护理部主任（副主任）岗位说明书

　护理部主任（副主任）岗位说明书

　上级部门

　主管院长

　岗位名称

　主任

　编号

　编写部门

　院办

　制定时间

　修订时间

　职责范围 1.在主管院长领导下，负责全院护理工作，围绕医院发展规划制定全院护理计划，并组织实施、总结。

　2.负责制定和完善各项护理工作制度、护理常规、护理技术操作规程及护理质量标准等。

　3.负责组织全院护士质量安全教育、护理质量控制，分析、反馈和持续改进。

　4.负责院内护理人力资源的管理与调配，动态掌握全院护理人员工作、思想、学习情况。向院长提出护理人员升、调、奖、罚等。

　5.负责拟订全院护理人员培训和梯队建设计划组织实施，定期进行业务技术训练及考核，建立技术档案。

　6.负责对护理工作中发生的问题和缺陷进行研究和处理。

　7.负责与各科室、各部门沟通，做好与各有关部门的协调工作。

　8.负责组织完成护理临床实习工作。

　9.负责召开全院护士长、护理质量管理委员会等会议。

　任职条件 1.具有高度的责任心和敬业精神。

　2.大专以上学历、副主任护师以上技术职称。

　3.身心健康，首次任职年龄小于 45 岁。

　4.有二级医院临床科室护士长工作经历。

　5.熟练掌握护理工作基本理论、技术，具有较高的护理业务水平。

　6.熟练掌握护理管理基本理论和方法，具有丰富的组织领导、管理和沟通能力。

　岗位标准 1.熟练掌握全院护理工作运行相关要素和信息。

　2.护理管理方针和目标明确，工作规划和计划落实。

　3.护理管理制度、护士岗位职责、工作标准、护理常规等指导性文件全面、落实有效。4.质量管理体系完善，评价及时、持续整改，质量管理目标达标。

　5.护士队伍梯队建设计划落实，培训、考核目标落实。

　6.护理人力资源管理有效、护士动态管理落实，能满足患者需求。

　7.上传下达职责落实，与各部门沟通有效，形成协调机制。

　8.各种会议制度落实，解决实际问题。

　9.各项管理资料规范。