国家级社会信用体系建设试点单位

　国家级社会信用体系建设试点单位——

　武汉信用风险管理有限公司

　校园招聘启事

　（2007?年?10?月）

　武汉信用风险管理有限公司是武汉市政府系统内的国有控股企

　业，是国内最早从事信用管理研究和信用产业开发的专业机构之一，

　是国内信用管理行业首家通过?ISO9001?质量管理体系国际、国内双

　重认证的知名企业，注册资本?4?亿元。

　公司自?1998?年成立以来，形成了以征信业务、担保业务、投融资

　业务、资产管理业务为核心的较为完整的信用产业链。2006?年公司成

　功整合武汉市国有担保机构，截止?2007?年上半年，累计为武汉市中

　小企业提供融资授信规模近?20?亿元，是政府投融资平台的重要组成

　部分，经营规模和经济效益居国内同行业前列。

　根据“集团化管理、专业化经营”的战略目标，公司拟通过组建专

　业化的子公司实施产业细分，通过产业联动实施跨越式发展，力争在

　2-3?年内建设成为金融型企业集团，更好地为武汉经济建设服务。

　公司一直致力于营造团结、紧张、严肃、活泼的企业文化氛围，为

　员工施展才华提供广阔的发展空间与和谐的企业环境。

　为了适应事业的快速发展需要，储备未来发展的中高级经营管理

　人才，我们欢迎具有经济管理类相关背景的各类高校本科以上优秀应

　届毕业生加入武汉信用。公司将为符合条件的储备人才提供合适的工

　作岗位、具有竞争力的薪资和相关福利、以及良好的个人职业发展空

　间。同时公司特别欢迎具有一定相关实际工作经验的优秀人才，我们

　将给予相应的管理岗位工作机会和薪资福利待遇。

　有意者， 请 于两周内将个人 简历 及近期个人相片以 传 真、 邮 寄或

　 者 电邮 （ 邮 件主 题请 注明 应 聘 岗 位， 简历请 以? word? 附件形式）方式投

　 递到我公司（在所投资料中请注明应聘岗位＋学校名称+姓名），我们

　将选择合适人选安排面试，谢绝来电来访。

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　[应聘须知]

　一、公司用人理念：

　有德有才破格重用，有德少才培养使用

　少德有才限制使用，无德无才坚决不用

　二、如果你有兴趣加入我们，你将得到——

　1、一个优越的办公环境；

　2、一个与个人能力相适应且高于行业平均水平的薪资待遇；

　3、一个充满进取精神并不断催人奋进的集体；

　4、一个展示你卓越才华和职业素养的舞台；

　5、一个让你感知幸福指数不断提升的未来。

　三、上述人员年龄原则上不超过?40?周岁；条件优秀者，学历、阅

　历等要求可适当放宽。

　四、本公司特别提示：找关系、走“捷径”，是对自身能力缺乏自信

　的表现。

　总部地址：汉口新华路?25?号伟业大厦?10?楼

　传真电话：027公司网址：

　E-mail:?hr@?

　附件一 武汉信用风险管理有限公司员工工资方案及福利待遇

　附件二 武汉信用风险管理有限公司校园招聘岗位

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　附件一 武汉信用风险管理有限公司

　员工工资方案及福利待遇

　1、员工工资方案（第?8?套）

　员工工资方案除试用岗外，共设置?10?个岗位?30?个档次，其中每

　岗?3?个档次。不同岗位、不同档次享受不同工资待遇。

　根据公司工资方案：

　高级职员工资岗位在?1-3?岗，年薪?25-50?万元；

　中级职员工资岗位在?4-7?岗，年薪?10-20?万元；

　初级职员工资岗位在?8-10?岗，年薪?4-8?万元。

　试用员工拟聘为高级、中级和初级职员的，月试用工资标准分别

　为?5000?元、2500?元和?1200?元。

　注：高级职员包括董事长、总经理、副总经理、“三总师”、总经理

　助理、各分子公司、事业部主要负责人等；中级职员包括总部、各分子

　公司、事业部的部门负责人，总部部门主管、专务等。

　2、福利待遇

　公司正式员工符合公司规定者，可以享受社会养老、医疗、失业

　保险及意外伤害保险，住房公积金，企业年金、带薪休假、年终双薪、

　年终奖及节日物资等待遇。

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　附件二

　武汉信用风险管理有限公司

　校园招聘岗位

　一、公司本部

　1、高级管理人员

　副总经理、总经理助理：经济类硕士研究生以上学历，综合素质良好，知

　识面广，有一定的金融产品创新能力，有金融行业及大中型企业高层管理经验，

　熟悉征信、信用担保、投融资管理等相关业务，有扎实的语言和文字表达能力，

　社会交往能力强，思想敏锐，勇于开拓。

　总会计师：会计、财务相关专业大学本科以上学历，会计类中级以上职称，

　8?年以上财务工作经验，3?年以上大型企业总会计师管理经验。熟悉企业资金营

　运、融资渠道等方式和操作，具有资金筹划的成功经验，能最大限度的合理规

　划企业资金运作。熟悉税法相关法律法规，具有全面的财务专业理论知识，能

　从财务管理角度分析企业经营情况，提出适合企业操作规范化的财务管理制度

　和流程。具备良好的语言及书面表达能力，较强的判断、决策、执行能力，端

　正的职业观和职业道德。

　2、总经理办公室

　主任：行政或经济类本科以上学历，综合素质良好，3?年以上大中型企业

　行政及人事管理经验，坚持原则，办事灵活，应变能力强，能迅速、准确处理

　公司日常事务，有扎实的语言和文字表达能力及组织能力，沟通、协调能力强。

　总经理秘书：本科以上学历，2?年以上相关工作经验，有较强的语言和文

　字表达能力，能协助总经理处理日常事务性工作，公关能力强，形象气质佳，

　持驾照优先。

　人力资源经理：本科以上学历，?3?年以上大中型企业人力资源管理经验，

　对职务体系设计、薪酬体系设计、培训管理有一定的研究与创新，语言和文字

　表达能力强。

　3、发展研究部

　4

　研究人员：经济、金融专业全日制本科以上学历，综合素质良好，知识面

　广，具有战略管理、团队绩效管理、风险管理或资本管理从业经验，具有较强

　的研究分析、文字表达、综合协调和沟通能力，对现代金融企业的战略管理理

　论、流程、方法和工具有较深入的了解。具有金融从业经验的优先考虑。

　4、计划财务部

　经理：本科以上学历，会计类中级以上职称，5?年以上相关工作经验，具

　有扎实的财务基础知识和丰富的财务管理经验，能运用相关专业知识进行财务

　分析工作，有大中型企业财务负责人工作经验。

　主管会计：本科以上学历，会计类中级以上职称，财务基础知识扎实，2

　年以上相关工作经验。

　5、信用管理部

　经理：经济、金融、管理、会计或相关工科专业毕业，硕士研究生以上学

　历，熟悉信贷风险识别与计量、财务、会计、投资分析、决策分析、项目评估

　等专业知识，有较强的综合分析能力、判断决策能力以及组织协调能力，对市

　场有较高的敏感度。有金融行业相关岗位（信贷、风险评估、行业研究等）工

　作经验优先。

　风险控制主管：经济类本科以上学历，对行业经营的各类风险及防范措施

　有一定的理解和认识，有较强的风险识别和快速反应能力，风险防范意识和原

　则性强，有金融行业相关岗位工作经验优先。

　6、业务管理部

　经理：本科以上学历，会计类中级以上职称，熟悉并掌握金融业务理论，

　具有较强的全局意识和前瞻意识，能够准确把握公司业务发展方针，具有清晰

　的业务发展管理工作思路和丰富的实践经验。熟悉并掌握审计工作理论和方法，

　熟悉公司经营、风险管理、财务计划资金及项目统计工作，有较强的计划管理

　和统计汇总能力，较强的语言和书面表达能力。有审计工作实践经验优先。

　业务管理员：本科以上学历，熟悉并掌握金融业务理论、公司经营、风险

　管理、财务计划资金及项目统计工作，语言和书面表达能力强。有金融行业相

　关岗位工作经验优先。

　审计稽核员：本科以上学历，财务类相关专业，有审计稽核相关工作经验，

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　原则性强。

　法务主管：法律专业本科以上学历，精通经济法、民法、产权等相关法律

　及金融投资领域各类法律法规和操作流程，3?年以上法务/律师相关工作经验，

　有律师资格和大中型企业法律顾问工作经验优先。

　二、资信管理公司

　国家级社会信用体系建设示范工程承建单位。公司通过功能完善的信用数

　据库和先进的信用管理技术，为个人和企业提供信用信息咨询、调查和信用评

　估等服务，帮助客户判断和控制信用风险、实施信用管理。主要服务内容包括：

　个人征信、企业征信和资信评级等。

　1、高级管理人员

　总经理、副总经理、总经理助理：经济类硕士研究生以上学历，综合素质

　良好，有一定的金融产品创新能力，对征信、评级业务有一定研究，熟悉?IT?基

　本技术，有金融行业及大中型企业高层管理经验，有扎实的语言和文字表达能

　力，社会交往能力强。

　2、资信评估部

　经理/项目经理：金融、经济、管理、财务等相关专业硕士研究生以上学历，

　熟悉资本市场，有较强的产品创新能力、市场开发和维护能力，语言和文字表

　达能力强，从事过信用评级工作优先。

　3、征信业务部

　经理/项目经理：经济类硕士研究生以上学历，有较强的市场拓展与维护、

　分析判断和写作能力，有一定的产品创新能力，社会交往能力强。

　4、工程技术部

　系统工程师：计算机类本科以上学历，?3?年以上工作经验，熟悉?CISCO

　网络技术，具备?IBM?小型机维护经验，有相关资质认证优先。

　软件开发工程师：计算机类本科以上学历，3?年以上工作经历，具有

　Oracle?或?DBII?数据开发、J2EE?平台开发经验，有相关资质认证优先。

　三、信用担保公司

　6

　政府投融资平台的重要组成部分，华中地区规模最大的信用担保机构，金

　融机构授信规模?50?亿元。公司凭借自身雄厚的资金实力和丰富的金融资源为中

　小企业提供信用担保及相关服务。主要开展银行贷款担保、贸易融资担保、工

　程履约保证、诉讼财产保全担保、保付代理等业务。

　1、高级管理人员

　总经理、副总经理、总经理助理：经济类硕士研究生以上学历，综合素质

　良好，有一定的金融产品创新能力，熟悉信用担保等相关业务，有金融行业及

　大中型企业高层管理经验。社会交往能力强。

　2、部门经理：本科以上学历，熟悉担保业务运作流程，以及企业会计制度、

　财务运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断能力，具备

　较强的经营分析能力以及市场开发和维护能力，能准确分析、评价担保项目和

　预测企业发展趋势，对行业市场、行业风险控制有一定研究。

　3、项目经理：本科以上学历，2?年以上银行、证券、保险等金融同业工作

　经验，有金融产品营销工作能力，能独立承担担保项目的综合分析及风险评估、

　论证并提出办理意见，能切合实际了解销售终端需求并制定相应方案，市场开

　拓能力和客户服务意识强。熟悉贷款担保业务优先。

　四、投资管理公司

　政府投融资平台的重要组成部分，公司根据客户需求提供多种个性化的融

　资解决方案。开展融资租赁、股权性投资、债权性投资、投资银行等业务。

　1、高级管理人员

　总经理、副总经理、总经理助理：经济类硕士研究生以上学历，综合素质

　良好，有一定的金融产品创新能力，熟悉投融资战略管理，有金融行业及大中

　型企业高层管理经验。社会交往以能力强。

　2、部门经理：本科以上学历，熟悉投融资业务，以及企业会计制度、财务

　运作实践及财务分析方法，对信贷风险控制具有较准确的判断能力，对行业市

　场、行业风险控制、投向与投量有一定的理解与研究，能准确分析、评价投融

　资项目和预测企业发展趋势，具有较强的市场信息分析和判断能力，以及市场

　开发和维护能力。

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　3、项目经理：本科以上学历，2?年以上银行、证券、保险等金融同业工作

　经验，有金融产品营销能力，能独立对企业经营情况进行分析，市场开拓能力

　和客户服务意识强。熟悉融资租赁、股权性投资、债权性投资、投资银行等业

　务优先。

　五、个人金融服务公司

　通过快速、灵活及个性化服务方式，以个人为主要客户对象，为个人提供

　消费贷款担保，对小企业、微小企业、个体工商户等开展小额贷款担保和贷款

　融资服务。

　1、高级管理人员

　总经理、副总经理、总经理助理：经济类硕士研究生以上学历，综合素质

　良好，有一定的金融产品创新能力，熟悉汽车、住房、消费贷款等融资担保业

　务和资产管理业务，有金融行业及大中型企业高层管理经验。

　2、市场营销部/宜昌营业部

　经理：本科以上学历，熟悉汽车、住房、消费贷款等贷款担保和融资担保

　业务，具有较强的市场开发和维护能力。

　客户经理：大专以上学历，个人交往能力较强，有金融从业经历或市场营

　销经验者优先。

　3、风险控制部

　经理：本科以上学历，熟悉汽车、住房、消费贷款等贷款担保和融资担保

　业务，具备一定的法律、财务知识，分析判断能力和逻辑思维能力强。有金融

　行业相关岗位工作经验优先。

　风控主管：大专以上学历，个人交往能力较强，有一定的分析判断能力，

　原则性强，有金融从业经历或市场营销经验者优先。

　4、资产保全部

　经理：本科以上学历，熟悉商帐管理、资产保全等业务，具备一定的金融、

　财务、法律知识，能吃苦耐劳。

　项目经理：本科以上学历，熟悉商帐管理、资产处置等业务优先。

　5、客户服务部

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　经理：本科以上学历，熟悉汽车、住房、消费贷款、公积金等融资担保业

　务，具有较强的市场开发和维护能力，服务意识强。

　客户经理：大专以上学历，个人交往能力较强，熟悉汽车、住房、公证抵

　押、保险等售后服务流程，有金融从业经历或市场营销经验者优先。

　6、综合管理部

　经理：本科以上学历，2?年以上行政及人事管理经验，有扎实的语言和文

　字表达能力，沟通、协调能力强。

　法务主管：男，法律专业本科以上学历，?2?年以上从业经验，有律师资格

　者优先。

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