观看南粤心得体会

　观看南粤心得体会 观看南粤心得体会 为切实解决部分机关党员干部 的“软骨病” “争利病”“老爷病”“懒散病”“世故病”“推 诿病”“享乐病”“守旧病”等八大机关病，陕西省旬阳县在 全县机关事业单位党组织和党员干部中开展“先锋行动党旗 红”主题实践活动，发挥机关党建走前头、作表率作用。

　强基础，用政治生活“固本” 。旬阳县以严肃党内政治 生活为根本，让机关党员干部固本培元，强基壮骨。提高政 治站位。要求党委 （党组 ）完善议事规则和决策程序，严格按 程序决策、按规矩办事。发挥党委 （ 党组 ） 作用，制定党内监 督责任清单，增强党内监督意识。从严组织生活。从严要求 机关事业单位党员落实“三会一课” 、民主生活会、组织生 活会、谈心谈话、民主评议党员等组织生活制度，党员领导 干部每年带头参加所在党支部组织生活 4 次以上，讲党课 2 次以上。集中思想整顿。各级领导干部围绕“政治上是否看 齐、班子上是否团结、 工作上是否担当、 作风上是否过硬” ， 党员干部围绕“品行正不正、能力强不强、作风实不实、服 务好不好”，采取查找问题、逐个测评、考评问责等手段， 开展机关党员干部思想、作风大整顿。

　抓教育，用党性观念“健脑” 。

　该县坚持以政治教育为重点，让机关党员干部精神补钙，思想健脑。突出教育重点。抓实机关事业单位党组织和党员 干部“理想信念、奋斗精神、廉洁自律和传统文化”四项教 育，达到补钙、提神、正身和聚力作用。创新教育方式。通 过重温誓词、互讲党课，观看视频、开展讨论等方式，加强 机关党员干部集中学习。每年组织党员干部到该县建立的红 军纪念馆、党风廉政教育基地、烈士陵园、王院村党员干部 教育基地进行实践培训，强化机关党员干部的“四大基地” 式教育。每年分批次组织党员干部到延安、 井冈山、红旗渠、焦裕禄干部学院进行党性锤炼，强化机关党员干部的体验式 教育。丰富教育载体。通过主题演讲、体育健身、文艺演出 等方式，组织机关党员干部开展有益身心健康的文体活动。

　经常组织党员干部奉献爱心、崇德向善的社会活动，通过党 员参与公益事业、脱贫攻坚结对帮扶等途径，不断增强党员 干部的为民情怀。严纪律，用党员标准“查体”。

　要求机关党员干部把纪律和规矩挺在前面，猛药去疴， 重典治乱。开展提醒谈话。严格落实函询、约谈、重点提醒 等制度，广泛开展不同层次的谈心谈话活动，用强有力的谈 话促进风清气正、心齐气顺。整顿重点单位。聚焦班子不团 结、风气不正、管理松散、工作平庸等软弱涣散单位党组织， 分系统分行业采取适当方式确定一批重点单位，由县委派驻 工作组进行集中整顿。聚焦履职不力、闹不团结、平庸懒散、 违规违纪等问题干部，采取待岗学习、考试考核、再次分配 等方式， 实行“干部召回” ，进行转化提升。

　严格执纪问责。

　实行工作日志常态化、工作成效周评价、欠账清单月报备、 绩效考核年总评，用精细化管理奖勤罚懒、奖优罚劣。突出 政治巡察，刹住歪风邪气。如在领导干部年度考核中，当年 度受到党纪、政纪处分的人员，不得评为称职以上等次 ; 正 在接受纪检监察机关审查或者涉嫌犯罪尚未结案的，暂缓确 定考核等次。树榜样，用正向激励“强兵” 。

　坚持用榜样的力量激励人，提振机关党员干部的精气神 和党组织的凝聚力。多层次树立榜样。结合“七一”表彰、 年度考核、重点工作评比，分类评选表彰一批先进基层党组 织、优秀单位、 优秀党务工作者、 优秀共产党员、 奉献标兵、 服务标兵、创新标兵等不同类型的先进典型，让党员干部学 有榜样。全方位宣传典型。通过电视、网络、微信公众号、 大屏幕、 灯箱、固定宣传牌等平台定期建立 “先锋形象榜” ， 每半年开展一次“榜样事迹展” ，每月月开展一次“先进事 迹说”，让榜样受尊重和有荣誉。广角度激励先进。重视优 秀干部的培养使用， 出台第一书记政治、 经济待遇激励办法， 出台各类先进典型的人文关怀具体办法，使各种尊重和认可 落到实处。如在对领导干部的考核中，对工作成绩突出且被 省委、省政府及以上向全社会对旬阳县或旬阳县委、县政府 进行表彰而获得市对旬阳县考核加分的部门主要领导，或者 本年度被授予省部级以上荣誉称号的领导干部，直接确定为 优秀等次。对脱贫攻坚工作成效特别突出的干部，重点提拔 使用。建机制，用务实考核“服众” 。

　坚持把抓党建作为最大政绩，重管理、严考核。聚焦实 绩考核。用好“三项机制” ，充分发挥党建引领作用，树立 鲜明的思想导向、工作导向和考核导向，用务实管用的奖惩 机制激发干事创业活力。推行“一诺双评” 。建立党建工作 公开承诺制、 党建工作述职评议和满意度测评的 “一诺双评” 制度。各级党组织年初围绕党建重点任务做出公开承诺，每 月开展一次抓党建履职情况满意度测评，年终组织抓党建工 作述职考评。全体机关党员干部就履行党员义务向群众公开 承诺，每月开展一次工作落实和践诺情况党内互评和服务对 象满意度测评。创新评价手段。将开发建设“旬阳先锋云平 台”，依托平台对党员干部进行周清、月结、季评、年考 , 创 新党建考核评价方式，使考核简单快捷、效率高、效果实。观看南粤心得体会 以爱之名如果说，是大地培养了 参天大树，那么落叶归根就是为了反哺大地 ; 如果说，是春风带来了生机使万物复苏，那么百花齐放、绚烂多姿就是对 春天最好的回报 ; 如果说，罗中是摇篮是苗圃，那么呕心沥 血、辛勤耕耘的老师应该得到什么样的回报呢 ?罗中宁静的 校园、和谐的氛围深深的吸引着我。

　通过短短几个月的相处， 使我了解了罗中，它不仅仅只有外表的平静和悠闲，而且是 一个暗流涌动、藏龙卧虎之地 , 欣喜之余，的确感慨万千： 我赞叹罗中的老师，是他们培育了一代又一代精英，是他们 让升学率一年比一年高，是他们为建设祖国输送了一批又一 批栋梁之才。每当晨曦微露时，他们就已经出现在罗中的校 园里，开始了一天的忙碌。当夜幕深垂时，办公室里依然灯 火通明，批作业、备教案，忙得井井有条，忘了疲倦，忘了 回家。他们为了工作，舍小家顾大家，有的默默无闻，把自己 的青春年华奉献给了教育事业 ; 有的积劳成疾，落下了一身 的毛病。但是他们仍然兢兢业业，一丝不苟，这种高风亮节 的红烛精神怎能不让我们赞叹，怎能找范文就来不让我们深 深感动呢 ?岁岁年年多少事，迎来送往何其多。同学们你们 算过吗 ?老师一节课要站 45 分钟，那么一年、十年、几十年 呢?中国有举世闻名的丝绸之路、长征之路、登极之路，那 么老师脚下的路能与之媲美吗 ?我们的回答是肯定的，因为 这条路同样是用热爱、执着、奉献和牺牲写就里程和路标 飘红的党旗， 忠贞的诺言 ! 他们以党的名义， 轻轻地告诉我： 作为一名普普通通的共产党员，教书育人是我的天职，爱岗 敬业是我本来就应该做的。在这群闪耀的明星中，我们永远也往不了 ,, 南粤校园 党旗红，敢问是谁人的奉献才有的飒爽英姿啊 ! 党旗依旧飘 红，红得炽热，红得飞扬 !!! 让我们一起把我们最诚挚的谢 意和最美好的祝福献给我们的老师 !祝福您 !老师!