集团领导、大型团队出差迎送工作规范
来源：医学教育网 发布时间：2020-07-24 点击：
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集团主要领导、大型团队出差迎送工作办法
为增强集团凝聚力，提升团队层次，展示企业良好的对外形象，做好集团主要领导人或大型团队出差（出国）考察的后勤服务工作，制定本规范。
一．迎送范围 （一）集团总裁、副总裁（含副总裁级）国内（省外）、国外出差。
（二）集团组织的团队国内（省外）、国外出差。
（三）其它经集团总裁批准的情况。
二．参加迎送人员 （一）迎送集团总裁 1．副总裁（含副总裁级）1 人； 2．总裁助理 1 人；
3．集团总裁办公室主任 1 人； 4．工作人员 2-3 人。
（二）迎送副总裁（含副总裁级）
1．集团总裁办公室主任 1 人； 2．工作人员 1-2 人。
（三）迎送大型团队：
1.总裁（视具体情况定）； 2.副总裁（含副总裁级）1 人； 3.集团总裁办公室主任 1 人； 4.集团部门总经理 1-2 人； 5.工作人员 2-3 人。
（四）其他需迎送情况根据总裁指示办理。
（五）迎送人员必须按时到达指定地点，并按集团要求着装，不得无故缺席。
三．迎送方式 迎送方式分为机场迎送、集团总部迎送两种，根据具体情况确定。
四．组织实施
迎送工作由集团总裁办公室负责具体组织实施。
五．工作流程
通知人 提前 24 小时通知离、返信息
信息通知人：
1．集团总裁迎送由 秘书室负责通知； 2．集团副总裁（含
副总裁级）迎送由秘书（或日程安排人）负责通知； 3．大型团队迎送由手续办理人负责通知。
六．附则
本办法自发布之日起执行，解释权属集团总裁办公室。
集团总裁办主任 安排迎送责任人 迎送责任人 制定迎、送计划 信息返馈 迎送责任人 组织、实施 迎送责任人 善后、汇报
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