门店组长职位说明书

　 职位说明书

　岗位职责 考核标准 一、

　日常工作 1、分解并下达本组周任务、月任务，落实任务完成措施； 2、熟知店内产品的销售情况，合理做出数据分析； 3、带领小组成员严格执行上级主管下达的各项促销任务； 5、及时收集顾客意见和建议，上报店长作出回应； 6、处理店内突发事件； 8、填写《组长工作日志》并上传工作群。

　 销售完成率  促销活动的完成率  处理突发事件的能力

　二、货品管理 1、及时清理店内货品的库存量，保证货品的充足； 2、认真检查每日收货和退货情况，进行数据修改统计； 4、了解店内产品的销售情况，为店长要货提出合理建议和数据参考； 5、每日来货数据和销售数据的统计； 6、定期检查原料的保质期，及时报废； 7、负责每日店内盘点，货品的数据录入，保证盘点数据准确性；  店内无过期变质产品  陈列规范统一标准

　三、团队管理 1、合理分派本小组的各岗位工作，做到合理调动； 2、组织好每天的班前会，落实完成当日任务的各项措施； 3、对组员进行业务知识培训，带领实习导购熟悉业务。

　 仪容仪表、  精神状态

　 四、店铺卫生：

　1、带领小组成员做好店内各区域清洁卫生； 2、每周做好店铺大扫除，彻底清理死角卫生；  店铺清洁  随手清洁 五、其他 1、培养小组成员团队意识，增强团队协作能力； 2、积极完成上级领导交代的其他工作；  团队配合  服从安排 六、岗位权限：

　1、对所负责岗位提出建议权； 2、对组员的提升有建议权； 3、门店事务参与权；  权力运用

　所属部门：营运部 职

　位：门店组长

　 直属上级：店长 直接下属：导购、收银员 间接下属：实习导购 工作范围：公司内部 工作目的：协助店长日常工作，带领小组成员完成各项目标，培训新员工，起到承上启下的作用。

　任职要求：高中以上学历，五官端正，亲和力强。熟练使用普通话，WORD、EXCEL 软件。1 年以上门店销售管理经验，团队意识较强。具有较好的协作能力，沟通能力、应变能力。