某县税务局党委书记抓基层党建工作述职报告

　 某县税务局党委书记抓基层党建工作述职报告

　　在市局党委的正确领导下，在各位同事的大力支持下，我认真履行党建第一责任人职责，紧紧围绕落实征管体制改革任务，以组织税收收入为中心，优服务，带队伍，突出党建引领作用，牢牢把握党建工作这条引领全面工作的“生命线”，精准定位，集中发力，构建党建工作新格局。在党的旗帜引领下，各项事业稳步推进。现就一年来抓基层党建工作情况报告如下：

　　一、加强领导，狠抓落实，紧抓党建主体责任

　　一是树立责任意识，强化担当精神。作为党委书记，我始终把抓好党建作为最大的政治责任。党委成立后，先后3次主持召开会议研究部署党建工作。凡涉及党建工作任务必提具体要求，切实履行“第一责任人”的职责，发挥“第一责任人”作用。严格要求班子成员按照“一岗双责”带头履行党建工作责任，抓好分管范围内党建工作，及时解决工作中遇到的的问题，强化责任意识，用明确的思路落实党建工作责任，确保党建工作的正确方向和有效开展。

　　二是细化目标责任，科学谋划发展。针对点多面广、党员多、支部多的党建工作实际，结合职能特点、工作重点，我努力做到统筹兼顾，科学安排党建工作。先后制定下发《党建工作要点》、《全面从严治党工作要点》等一系列文件，为党建工作深入开展指明方向。进一步明确党建工作联系点制度，要求各联系点党支部每年向党委专题汇报党建工作不少于2次，班子成员全年到联系点指导党建工作不少于2次，以实际工作推动基层联系点党建工作发展。

　三是党委引领带动，凸显核心作用。党委成立后，我们以专题民主生活会为着力点，以专题党课为切入点，以党委中心组理论学习读书会为支撑点，让党委班子成为全局税务干部干好税收事业的“主心骨”。先后开展2次专题民主生活会，2次专题党课，6次党委中心组理论学习读书会，始终高举党的旗帜，带领全体干部职工凝心聚力，团结协作，从严从实推动机构合并后各项工作健康有序。

　聚焦管党治党，落实主责抓主业。认真落实县委关于基层党建工作的安排部署，扎实履行“第一责任人”职责，将党建工作与业务工作同部署、同检查、同考核，年内主持召开党建工作专题会议6次，听取班子成员专题汇报3次，开展专项督查5次，与班子成员、支部书记分别签订党建目标责任书，传递压力、传导责任、督促落实。严肃党内生活，带头并安排班子成员到各支部讲党课21次，以普通党员身份参加机关党支部的组织生活会和民主评议党员，领办完成1个党建项目。深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，强化党员干部经常性学习教育，开展党委理论学习中心组学习15次，干部职工集中学习52场，专题研讨11次，撰写心得体会320余篇。拓宽党员干部学习渠道，建立“民勤税务之家”“民勤税务党员群”，推送学习资料12批次，天马党建APP学习覆盖率达到100%。

　（二）夯实基层基础，明晰标准强堡垒。

　按照税务机构改革和组织设置要求，成立税务机关党委和6个支部委员会，并同步配齐配强支部书记、组织委员、纪检委员和宣传委员。有序推进党支部建设标准化工作，建立完善对标争创自查清单和问题整改台账，自查问题全部整改到位，所辖的6个党支全部通过上级党委验收。深化拓展“三比两促”主题实践活动，评树党员示范岗1个，组织83名党员到社区报到参与全国文明县城创建和大气污染防治工作。认真落实主题党日制度，开展“不忘初心牢记使命，履职尽责许党报国”“践行中国税务精神”等主题党日活动12次，分党小组开展专题活动3次。坚持标准、严格程序，年内新发展党员5名，培养入党积极分子3名。

　（三）坚持固本强基，建强队伍促税收。

　扎实开展“转变作风改善发展环境建设年”活动，对照活动要求和作风建设新表现，制定推进计划20项，班子成员自身查摆的24条问题全部整改到位。进一步强化党员干部监督管理，年内召开警示教育大会3次，集中观看《巡视利剑》等警示教育片3期，提醒谈话13人，诫勉谈话1人。坚持党建统揽全局，引领发展，组织开展个人所得税政策党员志愿者宣传活动，发放宣传资料5300余份，开展宣讲4期，成立金税三期并库党员先锋队，对税务人员进行专题业务培训。选派党员干部积极参加武威市税务系统“转作风、优服务、提效能”演讲比赛，2名党员干部获得优秀奖。2018年，认真贯彻落实党中央、国务院简政减税降负政策措施，持续推进税收“放管服”改革，不断优化税收营商环境。全年组织税收收入32806万元，完成非税收入929万元，办理税收减免14687万元，为全县经济发展提供了坚实的财力保障。

　二、存在主要问题及原因 　 　

　一是统筹谋划不科学。

　在抓业务、抓基础、抓规范等方面投入的精力比较多，在抓党建促业务方面投入精力比较少，运用党建统筹推进业务落实上办法不多、思路不宽、效果不明显。

　二是监督检查不经常。

　对所属党支部落实党建工作任务情况监督检查不够，对党建工作落实情况跟踪问效少，一些党建工作落实不到位、完成质量不高。

　三是工作落实不到位。

　对抓党建工作的要求标准不够高，抓落实力度不大，致使个别党支部书记主责主业意识不强，党建工作基础薄弱，党员开展活动不规范，基层党建工作任务落实不够有力。

　产生问题的原因：一是没有摆正党建工作与中心工作、业务工作的关系，没能深刻认识党建工作服务大局、服务中心的重要作用，在党务安排上，虽提出了明确要求，但在具体落实上，没有严格标准去要求、去落实。

　二是对党建工作学习、调研安排不够，精力投入不足，到基层调研不深不细，情况掌握的不实不透，工作举措针对性、有效性不强，工作任务推进不理想，落实成效不明显。

　三是在抓党建促业务工作落实上思路不宽、办法不多，党建工作载体不新，在引领党员干部立足工作岗位发挥模范带头作用方面缺乏有效抓手，工作抓的不实。

　三、下一步工作思路和措施 　 　

　（一）在责任落实上再强化。

　建立承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”工作机制，真正做到述职述党建、评议评党建、考核考党建、任用干部看党建，有效推动责任落地。对抓党建工作不重视、责任落实不到位的党组织书记约谈提醒，对工作推进不力、整改不到位、检查不达标的党组织书记严肃问责。坚持干好工作、带好队伍“双轮驱动”，推动党建工作与税收工作深度融合，做到“两促进、两不误”。

　（二）在党性教育上再夯实。

　将开展党员学习教育作为提升政治定力、业务能力、服务能力的重中之重。突出党务干部、党组织书记、基层党员三个重点，采取集中培训、现场推进、学习考察、个别辅导的方式分梯次进行系统培训，确保党务干部提能力、党组织书记懂业务、基层党员守规矩。

　（三）在支部建设上再强化。

　巩固党支部建设标准化工作成果，进一步做好示范点建设提升，着力打造民勤税务党建品牌。组织开展以“定岗位、定责任、定期评”和“按季群众评、半年支部评、年终党委评”为主要内容的党员“三定三评”活动，推动基层工作开展常态化。

　（四）在党内生活上再规范。

　认真抓好党委理论学习中心组学习、民主生活会、双重组织生活会等制度，把党内政治生活具体化、经常化，构建团结和谐、活泼愉快的党内关系和氛围。同时，进一步落实好党务公开、党员党性分析和民主评议党员等制度，真正使党内政治生活严起来、实起来。