聘用合同,7

　聘用合同

　【精华】聘用合同模板汇编 7 篇 ? ?

　随着时间的推移，合同对我们的约束力越来越不可忽视，合同能够促使双方正确行使权力，严格履行义务。那么大家知道合同的格式吗？以下是小编帮大家整理的聘用合同 7 篇，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　? ?聘用合同 篇 1 ?

　经甲、乙双方协商一致，同意于＿＿＿年＿＿月＿＿日续签＿＿＿年＿＿月＿＿日双方签订的聘用合同（合同编号：）。原聘用合同书内容如与《事业单位人事管理条例》不一致的，按《事业单位人事管理条例》执行，其他内容不变。续签合同期限从＿＿＿年＿＿月＿＿日至＿＿＿年＿＿＿月＿＿＿日止。

　甲、乙双方补充约定如下事项：

　1、甲方聘用乙方在（管理、专业技术、工勤）岗位工作，岗位名称 ，岗位等级 级，岗位聘期自 年 月日起至年 月日止。

　2、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿

　3、＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿＿ ?

　甲方（盖章）

　乙方（签字盖章）

　法定代表人或 ?

　委托代理人（签字盖章）

　年 月 日 年 月 日 ?

　聘用合同填表说明 ?

　1、甲方为被聘用人员人事关系所在事业单位，乙方为被聘用人员； ?

　2、聘期三年，续聘起止日期务必连续，如：上一聘期20xx 年 6 月 30 日止，则续聘起止日期为 20xx 年 7 月 1 日起至 20xx 年 6 月 30 日止； ?

　3、约定事项第一条的岗位名称中，管理岗位的填写从事的具体管理岗位等，如县市容环境卫生处副主任、普通管理岗位等；专业技术岗位的填写所聘任的专业技术岗位，如小学高级教师、会计师、主治医师等；工勤岗位的填写从事的具体工勤岗位，如仓库保管工、汽车驾驶员等。存在兼职情形的按发放工资所对应的岗位填写。填写的具体岗位均应由组织人力资源社会保障部门认定的岗位为准，如：某同志未经组织人力资源社会保障部门批准由主管部门自行任命XX 职务，现从事管理岗位，则应按普通管理岗位填写；

　3、A4 纸正反面打印，一式三份。

　?聘用合同 篇 2 ?

　编号：_________ ?

　甲方：_________ ?

　乙方：_________ ?

　根据《中华人民共和国劳动法》，结合具体实际，经甲乙方双方协商一致，签定本协议。

　第一条 甲方聘用乙方从事_________系(部)教学工作。

　第二条 乙方的任务 ?

　课程名称任课班级上课时数实验实训时数上机辅导时数教学时间 ?

　第三条 甲方的权利与义务 ?

　1.为乙方提供教学工作需求的条件; ?

　2.根据工作需要和学院的规章制度及本协议条款对乙方进行管理; ?

　3.对乙方的教学工作进行考核; ?

　4.依据考核、考查情况对乙方实施奖励和减免酬金; ?

　5.年末甲方将根据本年度所有兼职教师的考核结果，评出的优秀兼职教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。

　6.按照本协议及学院有关规定，给予乙方受聘于甲方从事教学工作应得的报酬及奖励。

　第四条 乙方的权利与义务

　1.认真如实填写兼职教师信息表; ?

　2.严格按照教学大纲授课。开学一周内将自己所任课程的教学进度交所在系(部)审查，合格后备查; ?

　3.遵守甲方教学管理规章制度，接受甲方的教学管理及教学检查，并参加必要的教研活动; ?

　4.在甲方工作期间，须遵守国家政策、法律和甲方的规章制度; ?

　5.在聘期内，不得擅自辞职、离职; ?

　6.根据本协议及学院有关规定取得甲方支付的报酬及奖励。

　第五条 甲方支付乙方报酬的形式 ?

　1.乙方所得酬金暂按授课每学时_________元、实验实训按每学时_________元、上机辅导每学时_________元的标准执行。每月按实际授课情况每学时_________元预发。

　2.甲方将对乙方在本学期的教学工作进行考核，合格后甲方在学期末支付乙方酬金余额;若不合格，甲方酬情减免乙方酬金余额。

　第六条 协议生效后，在约定的服务期内，乙方若确有实际困难，不能履行协议，须提前二周通知甲方。甲乙双方均不得无故擅自终止协议，否则，违约方应支付给对方与本协议课时数相应酬金全额相等的违约金。

　第七条 本协议中甲方支付乙方的报酬只限于乙方受聘

　于甲方而应得的课时酬金，不包括医疗、保险等费用。

　第八条 本协议经甲乙方签字、盖章后生效。一式三份，甲乙方各执一份，一份交教务处备案。

　第九条 未尽事宜，由甲乙双方协商解决。

　甲方(盖章)：_________________ ?

　甲方代表(签字)：_____系(部) ?

　___________年_______月_______日 ?

　签订地点：_____________________ ?

　乙方(签字)：_________________ ?

　___________年_______月_______日 ?

　签订地点：_____________________ ?聘用合同 篇 3 ?

　甲方：____________________（聘方）

　乙方：__________________（受聘方）

　本职工作单位：____________________ ?

　职务：____________________________ ?

　甲乙双方已相互介绍了涉及本合同主要内容的有关情况，在自愿平等和相互信任的基础上，签定本合同，以便共同遵守。

　第一条 乙方自愿到甲方从事兼职会计师工作，甲方决定聘乙方为兼职会计师。

　第二条 乙方的聘任职务是_________（公司）兼职会计

　师，其工作范围为上级工会所规定的文化事业单位的各项财会会计业务 ?

　第三条 甲方的权利和义务 ?

　（一）甲方在本合同有效期内，可行使以下权利：

　1．为乙方安排财务会计工作，分配任务； ?

　2．监督检查乙方工作情况； ?

　3．在乙方工作成绩突出或对_________（公司）有重大贡献时，给予奖励；对乙方工作中发生的违章违纪行为，予以处罚； ?

　（二）甲方须履行的义务：

　1．使乙方及时获取劳动报酬； ?

　2．使乙方合理享受_________（公司）规定的待遇； ?

　3．为乙方履行职务提供一定的工作条件； ?

　4．依法维护乙方在履行职务时的合法权益； ?

　5．为乙方参加_________工会有关财会知识更新学习提供条件。

　第四条 乙方的权利和义务 ?

　（一）在本合同有效期内，乙方有以下权利：

　1．依法履行会计师职务； ?

　2．获取劳动报酬； ?

　3．对_________（公司）的管理工作提出建议和批评； ?

　4．依上级机关规定的条件参加财会协会活动和

　_________（公司）的各项文体活动； ?

　5．辞职（须提前三个月提出书面申请）。

　（二）乙方须履行的义务：

　1．遵守_________（公司）的各项规章制度，接受_________（公司）的领导和监督，服从工作安排； ?

　2．在履行会计师职务时，不得违反国家法律和违背职业道德； ?

　3．不得从事有损于_________（公司）声誉的活动，严禁泄漏_________（公司）的秘密和有关财务数据，造成财务数据丢失和泄密，承担相应经济责任和法律责任； ?

　4．管理爱护好甲方的有关财产和设备，下班要关闭好门窗、水、电，保证安全。如由于自身疏于管理造成财产损失，承担赔偿责任； ?

　5．不断提高自己的实际工作能力和业务素质； ?

　6．自行承担人身安全责任。

　第五条 劳动报酬和福利待遇 ?

　（一）甲方每季度付给乙方基本报酬_________元，在季度财务报表完成后，支付报酬。

　（二）因工作需要，经主任同意，到外地出差时，出差补助执行铁路局规定标准。

　第六条 合同的变更和解除 ?

　（一）在下列情况下，_________（公司）有权单方解

　除合同：

　1．应聘会计师违反_________（公司）规章制度，不积极履行义务，经劝阻不改时； ?

　2．应聘会计师严重违反工作作纪律或违背职业道德； ?

　3．应聘会计师因违法乱纪被撤销会计师资格； ?

　4．应聘会计师因其他原因不宜继续履行职务时。

　（二）在下列情况下，合同自行解除：

　1．应聘会计师因工作需要调离__________________（地区）； ?

　2．应聘会计师因病或人身意外事故无法继续履行职务_________个月； ?

　3．一个月无故不做帐； ?

　4．_________（公司）被撤销。

　（三）在下列情况下，合同可以变更：

　1．双方协商之； ?

　2．因国家政策法令发生变化时。

　第七条 合同解除后一个月内，乙方须立即交出有关文件，案卷材料和财务的各种档案，并办理业务交接手续停止履行会计师职务 ?

　第八条 合同期限 ?

　本合同有效期为 2 年，从合同签字生效之日起至_______年______月______日止，合同期满时，双方可以另

　行办理续签事宜。

　第九条 本合同一式三份，甲乙双方各持一份，报上级机关备案一份，三份具有同等效力。

　第十条 本合同自双方签字之日起生效。

　甲方（签章）：_________ 乙方（签章）：_________ ?

　代表人（签章）：_______ ?

　地址：_________________ 地址：_________________ ?

　电话：_________________ 电话：_________________ ?

　_________年____月____日 _________年____月____日 ?聘用合同 篇 4 ?

　甲方：法定代表人：

　乙方：

　甲、乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规规定，在平等自愿、公平公正、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。

　一、劳动合同期限 ?

　自年月日起，其中试用期自年月日起至年月日止。

　二、工作内容 ?

　乙方同意根据甲方工作需要，担任 xx 岗位(工种)工作。

　乙方应按照甲方的合法要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　三、工作时间和休息休假

　具体作息时间，甲方安排如下：

　每周周至周工作，上午，下午。每周周为休息日。

　国家法定节假日正常休息。（场地租赁合同）

　甲方严格遵守法定的工作时间，控制加班加点，保证乙方的休息与身心健康，甲方因工作需要必须安排乙方加班加点的，应与工会和乙方协商同意，依法给予乙方补休或支付加班加点工资。

　四、劳动保护和劳动条件 ?

　（一）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知的义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故，减少职业危害。

　（二）甲方必须为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

　（三）乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　（四）甲方按照国家关于女职工、未成年工的特殊保护规定，对乙方提供保护。

　五、劳动报酬 ?

　甲方应当每月至少一次以货币形式支付乙方工资，不得克扣或者无故拖欠乙方的工资财务人员。乙方在法定工作时间内提供了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地

　最低工资标准。

　（一）甲方承诺每月日为发薪日。

　（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

　六、社会保险和福利 ?

　（一）双方依法参加社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。

　（二）甲方应当将为乙方缴纳各项社会保险费的情况公示，乙方有权向甲方查询其各项社会保险的缴费情况，甲方应当提供帮助。

　（三）如乙方发生工伤事故，甲方应负责及时救治，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动能力鉴定，并为享受工伤医疗待遇履行必要的义务。

　（四）乙方依法享有国家规定的福利待遇，甲方应当执行。

　（五）。

　七、劳动纪律 ?

　甲方制定的劳动纪律应当符合法律、法规、政策的规定，履行民主程序，并向乙方公示财务人员聘用 ?

　八、协商条款 ?

　经甲乙双方协商一致，同意选择条约定条款。

　a．乙方工作涉及甲方商业秘密的，甲方应当事前与乙方依法协商约定保守商业秘密或竞业限制的事项，并签订保守商业秘密协议或竞业限制协议。

　b．由甲方出资招用或培训乙方，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　c．甲方出资为乙方提供其它特殊待遇，如（住房、汽车等），并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　d．甲方同意为乙方办理补充养老保险（年金）和补充医疗保险情况，具体标准为：

　。

　e．甲方同意为乙方提供如下福利待遇：

　f．甲乙双方需要约定的九、劳动合同终止的条件 ?

　其它事项：经甲乙双方协商约定，出现下列情形之一的，可以终止劳动合同。

　十、劳动争议处理 ?

　（一）甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。不愿协商或者协商不成的，可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起六

　十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

　（二）甲方违反劳动法律、法规和规章，损害乙方合法权益的，乙方有权向劳动保障行政部门和有关部门举报财务人员。

　十一、其他 ?

　（一）劳动合同期内，乙方户籍所在地址、现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。

　（二）本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决 ?

　（三）本合同不得涂改。

　（四）本合同如需同时用中文、外文书写，内容不一致的，以中文文本为准。

　（六）本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　（七）本合同于年月日生效。

　甲乙双方自愿申请劳动合同鉴证的，应当在劳动合同签订之日起三十日内向劳动保障行政部门提出。

　甲方法定代表人签名：乙方签名 ?聘用合同 篇 5 ?

　业务员申请的编号：_________ ?

　甲方：________有限公司

　电话：

　乙方：

　身份证的号码：

　甲方聘用乙方成为________有限公司（以下简称甲方）系列化产品及企业文化理念传播的正式业务人员，就聘用事宜，双方达成如下协议：

　1、 双方本着真诚合作，共谋发展的原则，友好协商共同订立本协议。

　2、 乙方须为具备法定年龄，年满 18 周岁系法律允许从事销售工作的合法公民，如境外人员必须持有合法有效的身份证件。

　3、 乙方须提供准确的个人资料，如实认真填写甲方的会员申请表，并办理甲方相关手续，经甲方核实无误后方可成为甲方业务人员，取得会员卡一张，并获得销售奖励编码。

　4、 乙方须详细阅读本协议并了解甲方的一切相关规定，对甲方的经营理念须有较高的认知度及忠诚度，并自愿维护和遵守甲方的一切规章制度。

　5、 甲方按乙方销售业绩的大小给予不同的奖励，详见《会员市场消费计划书》，并按其规定发放奖金，甲方不承担乙方其它任何费用。

　6、 如乙方直接开拓甲方区域管理中心或服务站，甲方均给予乙方一次性奖励，按各联盟店在公司首次进货 pv 值

　给予的奖励，个人所得税由乙方自行负责。

　7、 为便于乙方拓展市场，甲方须向乙方提供有效的证件及公司宣传资料、公司系列化产品的详细说明书，并配合乙方作好销售服务工作。

　8、 乙方可享用甲方提供的各种促销方案、促销品、招商政策及各项奖励政策，并接受甲方专业化市场培训，营销心态、技巧、理念等课程培训。

　9、 乙方有责任为甲方收集并分析当地的.市场信息，并及时准确的提供给甲方。

　10、甲、乙双方必须遵守国家劳动部门及法律的相关规定，不能作违法乱纪的行为，并且严格执行甲方的市场保护政策，严禁恶意降价、抬价、扰乱市场，否则甲方将取消乙方资格。

　11、如乙方个人的资料有任何的更改，应该及时通知甲方，否则由此而造成的乙方业绩收入减少或未能取到奖金等损失均由乙方自行承担，与甲方无关。

　12、如因不可抗拒力、不可预测因素造成公司不能正常运作时，甲方当尽力补救，但不承担任何责任。

　13、以上的条款如有未尽事宜，双方可协商而定。

　14、本协议有效期为一年，期满后可续签。

　15、本协议一式叁份，甲方、乙方及当地联盟店各执一份，自签字后生效，并具有同等法律效力。

　甲方：________有限公司 乙方签字：

　公司签章/代表人签字：

　日期：

　日期：

　?聘用合同 篇 6 ?

　甲方：

　乙方：

　根据甲方工作需要，经双方协商一致，甲方决定聘请乙方为餐饮经理，并签订如下合同。

　一、聘用期 ?

　自_______年____月____日至_______年____月____日止，合同期_____年，包含试用期_____。合同期满，自动终止；如双方愿意续约，另行签订聘用合同。合同期满或合同期内，有一方不愿意签合同或中途终止合同，必须提前一个月以书面形式通知对方。

　二、乙方职责和权利 ?

　1、组织管理厨师队伍和厨房，包括洗涤、仓储、清洁卫生等后厨的一切工作。

　2、参与招聘和培训服务员，主持菜肴出品的服务员培训和出品推销。

　3、无条件服从甲方统一管理，自觉遵守甲方有关规定和有关饮食、卫生、酒店管理的规定和规范。

　4、确保菜肴出品毛利率控制在 54-56%之间，如因乙方

　原因，毛利率下降，乙方承担相应损失的 50%。毛利率适当提高，顾客反映又好，甲方给予乙方相应的奖励，甲方不提倡直扣顾客，提高毛利。

　5、每月必须推出六款以上的新菜肴，并提交的相片和成本分析单。

　6、管理好本部门的员工，确保工作安全和工作之余的生活财产安全，并确保文明、规范工作。

　7、确保本部门员工身心健康，凭健康证上岗，上岗后的年度体检费用甲方负责。

　8、接收顾客投诉和相应的经济处罚。

　三、甲方职责和权力 ?

　1、领导协调乙方，为乙方配备必须数量的服务员、收银员、销售员，共同完成各项工作任务。

　2、为乙方提供必须的工作条件和食宿条件。

　3、每月 15 日按时支付乙方上月工资。

　4、依照国家规定、行业规范和考核条例，对乙方工作进行考核和奖惩。

　四、乙方工资待遇 ?

　经双方协商，甲方对乙方实行基础工资制，超额完成任务，预以提成奖励。楼面服务员、收银员、销售员、核算员、采购员、保安员工资由甲方负责发放。

　1、经协商测算，每月平均餐饮销售基数任务_______

　万元。

　2、确定乙方后厨工作人员为_______人，乙方按月完成基本任务销售，发放乙方________万元，由乙方自主分配，工资包括甲方应预支付的基本养老金和医保金等费用。

　3、如当月超额完成任务，按超额的营业额为基础，乙方提取____%作为乙方的奖励工资。

　五、合同终止 ?

　1、合同期满，合同自行终止，如不续签，双方均需提前一个月书面通知对方。

　2、合同期中，一方需自行中途终止合同，也必须提前一个月书面通知对方，并承担相应的经济损失________万元。

　3、乙方连续三个月不能完成基本任务，甲方有权更换承包人，并不承包一切费用，但需提前半个月通知乙方。

　4、乙方如严重违反甲方规定，达到甲方考核条例中的开除、辞退情节，按条例规定办理，可以中途随时终止合同。

　六、本协议一式四份，甲乙各执两份。

　甲方：

　代表：

　_______年____月____日 ?

　乙方：

　身份证号：

　_______年____月____日 ?聘用合同 篇 7 ?

　甲方（用人单位）名称：xx 小学 ?

　乙方（教师）姓名：

　为了搞好学前教育，提高教育教学质量，经上级教育行政部门批准和许可，平略小学兼办学前班，在甲方支付一定报酬的情况下，乙方愿意替甲方完成学前班教学任务和管理任务。

　为加强管理，使管理规范化，秩序化，经甲乙双方共同协商，拟定以下合同：

　一、合同期限：自 20xx 年下期开学至 20xx 年上期期末止。

　二、工作地点和工作内容 ?

　1、甲乙双方约定劳动合同履行地为 ：xx 小学 ?

　2、甲方根据工作岗位实际需要，安排乙方从事学前班教育教学工作和班级日常管理工作（包括保管和分发本班在校开中餐学生的饭票或饭卡）。甲方根据工作需要，经双方协商一致，可以安排从事临时性工作。

　3、乙方应按照甲方安排的工作内容及要求，认真履行岗位职责，按时完成工作任务，遵守甲方依法制定的平略小学教职工工作规章制度。

　三、工作时间和休息休假

　1、甲方安排乙方执行学校统一安排的上下班工作制，严格按照学校的作息时间开展工作。

　2、休息休假与我校各个班级一致。

　3、乙方依法享受法定节假日以及婚丧、计划生育等休假权利。

　4、乙方的病、事假必须提出书面假条，经过批准才能离岗，否则按学校考勤制度执行。

　5、甲方不得强迫或者变相强迫乙方加班。

　四、工作报酬 ?

　经双方协商，甲方按下列形式支付乙方工资：

　1、乙方的工资标准按每年十个实际工作月计算。工资由基础工资、提成工资、奖励工资三部分组成。

　2、基础工资：每月基础工资为 1000 元(大写：壹仟拾元整)。

　3、奖励工资：出满勤且无重大安全事故，每期奖励 200元。

　4、发放时间：每月末发给乙方应得的月实际工资。

　五、责任落实 ?

　1、如因乙方脱离班级，导致班级混乱，出现安全事故等，由乙方负主要责任。

　2、甲方有责任协助乙方搞好班级管理，给予支持和帮助，如因甲方不履行相关职责出现的问题由甲方负责。

　3、甲乙双方因履行本合同发生劳动争议，可以协商解决。协商不成的，可以依法申请仲裁、提起诉讼。

　4、本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。本合同一式二份，甲乙双方各执一份。

　甲方（公章）

　乙方（签字）

　签字日期：20xx 年 8 月 28 日 ?【【精华】聘用合同模板汇编 7 篇】相关文章：

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