公卫科基本公共卫生服务个人考核表
来源:中华会计网 发布时间:2020-09-13 点击:
金城 镇社区卫生服务中心 公共卫生科月绩效 考核表
满分( ( 100 0 分) )
考
核
指标与分值
考核指标
分值
考核内容
考核标准
评分标准
得分
行
政
管
理
40
分
劳动
纪律( 20分) )
出勤
5 5 分
不迟到、早退、串岗、离岗
严格按照《金城镇社区卫生服务中心管理办法》执行相关条例
以考勤签到簿为准, , 无故迟到或早退,一次扣 0 0 、5 5分,无故旷工一天扣 2 2 分
劳动纪律
5分
服从领导工作安排
上班擅自离岗、串岗、做私活等发现一次扣 0 0 、5分, , 投诉一次扣 1 1 、5分
仪容仪貌
2 2 分
仪表端庄 , , 穿 着 整齐, , 戴胸卡
未做到衣帽整洁, , 未佩戴胸卡, , 一次扣 0 0 、5 5 分
业务学习
2分
参加院科组织得业务及政治学习
以签到簿为准,无故不参加者,每次扣 1分
团结同事
3 3 分
相互尊重 , , 团 结 协作, , 同事关系融洽
不团结现象每次扣 0、5 5 分,同事间争吵每人次扣1 1 分
遵守岗位职责
3 3 分
熟悉岗位职责,爱岗敬业
不遵守岗位职责,对待工作散漫懒惰, , 发现一次扣1分
组织管理考核
村站督导监管,业务指导
0 10 分
做好各自负责得村、站业务指导工作
按照《金城镇社区卫生服务中心基本公共卫生服务均等化实施方案》对各自监管得村站做好指导工作
抽查对村站督导监管得指导记录,未开展督导监管以及指导无内容不得分, , 指导记录不完善扣 5 5 分。
例会、培训会
5 5 分
按时参加例会、培训会, , 并准备相关资料
每月按时参加村站例会,并总结当月工作开展情况, , 负责各自得公卫项目培训工作
抽查例会、培训会记录,无记录不得分, , 无当月情况总结扣 3分, , 不按时组织培训不得分,培训质量太差扣 2 2 分
入户调查、访视
5分
按科室工作计划, , 入户调查, , 对重点人群提供访视工作
按照科室得计划安排, , 下村、社区做好入户调查,并对重点人群提供访视服务
不服从计划安排,不得分, , 调查记录不完善扣 2 2 分
岗
位
职
责
管
理
60
分
公
共
卫
生
项
目
管
理
考
核( (6 60分) )
居民 健康档案 管理
1 5 5分
居民健康档案得建
立、使用与管理
按照 南充市基本公共卫生服务规范, , 为辖区居民建立健康档案,开展健康档案工作。
健康档案得建档率,合格率,使用率。
及时更新率。
健康档案建档率 5 5 分, , 字迹书写工整 1 1 分,个人信息完整 1 1 分, , 健康体检表 1 1 3项内容共计 3 13 分,每项1分, , 对照准确性、真实性、完整性抽查十份档案计算得分. . 抽查健康档案 0 10 户,查阅健康档案及时更新情况, , 更新率每降低 5 5 %扣1分。
健康教育
5分
健康教育工作得开展
按照南充市基本公共卫生服务规范开展健康教育工作. .
群众得知晓率、满意率
每月按照工作计划安排参加健康教育工作,讲座、公众咨询活动以及宣传日活动, , 发放宣传资料。不参加不得分, , 不记录扣 5 5 分. .
老年人健康管理
5 分
老年健康体检、健康管理情况,每 半 年一次随访、一次健康体检
按照 南充市基本公共卫生服务规范 为辖区 5 65 岁以上老年人开展健康体检, , 并进行健康指导
年度健康体检: : 生活方式 1 1 分与健康评估 2 2 分、体格检查 2 2 分、辅助检查1分、健康指导 2 2 分 、中医体质辨识 2分 。抽查10 0 份档案计算得分完成率每低 低 5% 扣2分,抽查每发现 1 1 份档案登记不全逐项扣分, , 扣完为止。
高血压 健康 管理
5 5 分
高血压患者得随访管理, , 每年一次健康体检4 ,4 次随访。
按照 南充市基本公共卫生服务规范 对辖区确诊得高血压患者进行体格检查、随访、健康指导。
对确诊得高血压患者每年健康体检一次 2 2 分, , 随访4 4 次16 6 分( ( 按季度进行, , 包括健康指导) ) 未开展体检工作不得分, ,查 抽查 0 10 份档案计算得分项目不全扣 扣 1 1 分, , 完成率低 5%扣 扣 1 1 访视少 1 1 次扣 4 4 分,访视资料不全逐项按比例扣分,扣完为止
糖尿病健康管 理
5 5 分
糖尿病患者得随访管理,每年一次健康体检, , 4次随访. .
按照 南充市基本公共卫生服务规范 对辖区确诊得糖尿病患者进行体格检查、随访、健康指导。
对确诊得糖尿病患者每年健康体检一次2分,至少随访4次 6 16 分(包括健康指导) ) 未开展体检工作不得分抽查 0 10 份档案计算得分,项目不全扣 1 1 分, ,完成率低 5 5 %扣1访视少 1 1 次扣 4 4 分, , 访视资料不全逐项按比例扣分,扣完为止
儿童健康管理
5 5 分
儿童得随访管理以及新生儿得家庭访视
按照南充市基本公共卫生服务规范要求, , 对辖区儿童建立健康档案
逐月建立健康儿童健康档案,按时做好随 访,抽查5 5 份档案计算得分, , 项目不全扣 1 1 分, , 完成率低 5%扣 扣 1 1 访视少 1 1 次扣4分, , 访视资料不全逐项按比例扣分,扣完为止
孕产妇健康管理
5 分
孕产妇得随访管理以及孕产妇得家庭访视
按照南充市基本公共卫生服务规范要求,建立孕产妇健康档案, , 并做好家庭访视工作
对建立档案得孕产妇进行桂芳管理, , 抽查 5 5 份档案计算得分, , 项目不全扣 1 1 分,完成率低 5 5 %扣 1 1 访视少 1 1 次扣 4 4 分,访视资料不全逐项按比例扣分, ,
扣完为止
重性精神病健康管理
1 10 0 分
重性精神病得随访管理每年一次健康体检,4次随访。
按照国家公共卫生服务规范对 辖区确诊得重性精神病患者进行随访康复指导
对确诊得重性精神病患者每年健康体检一次 2 2 分, ,随访 4 4 次16 6 分( ( 按季度进行,包括健康指导)未开展体检工作不得分,抽查10份档案计算得分,项目不全扣1 1 分, , 完成率低 5 5 %扣1 1 访视少 1 1 次扣 4 4分,访视资料不全逐项按比例扣分,扣完为止
卫生监督协管
5 5 分
做好辖区食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医与非法采供血信息报告
按照南充市基本公共卫生服务规范, , 对辖区得协管服务对象进行巡查登记, , 并开展不低于四次得巡查
对各自辖区得协管服务对象 进行巡查,发现异常情况及时报考, , 迟报、漏报扣 2 2 分, , 巡查记录不全扣 2 2分,未开展巡查不得分。
考核人:
被考核人: :
年
月
日
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