护理部主任助理资质与职责

　护理部主任助理 资质与职责

　 1. 岗位职责

　（1）在护理部主任领导下，协助分管副主任完成全院的护理质量监控、护理质量持续改进、临床护理等各项护理管理工作;协助完成全院各级护理人员的在职培训、考核、职后教育和临床教学、科研、护理安全等各项管理工作。

　（2）协助护理部主任严格考核护理工作量，公正、准确完成护理人员绩效分配工作。

　（3）负责各级护理人员的年度职后教育计划的制定及落实，对各级护理人员职后教育必须有明确培养目标、培养计划并认真组织实施，定期检查评估。

　（4）负责各级护理人员技能培训和考核，每年制定培训、考核计划，并负责组织实施和检查评估，保证每位护理人员完成每年的技能考核。

　（5）负责新入院护士岗前培训工作，负责 1～3 年护士规范化培训计划的制定及落实，定期检查三基考核小组工作的执行及落实情况。

　（6）负责主持全院性的业务学习，并亲自对全院护理人员进行讲课每年至少一次，每年主持全院性业务查房不少于一次。

　（7）负责全院的护理科研管理，协助护理部主任制定年度护理科研计划、组织和管理科研课题的开题报告和结题报告及中期管理，监管护理科研小组日常工作，并按期审核科研经费使用情况。

　（8）协助分管副主任定期对“护理操作师”、“护理带教老师”、“护理科研小组”等人员进行相关知识和技能的培训，不断提高知识水平和技能。

　（9）负责各临床科室护理工作中护理缺陷、投诉、纠纷等接待、处理工作，并及时向各科室沟通信息，协助各科制定有效防范措施。

　（10）深入临床，了解掌握临床护理质量的实际情况，善于发现问题。协助临床解决护理工作中的疑难问题，适时推行新的管理方法和新技术、新业务。

　（11）负责每季度护理质量排行榜的制作、奖惩与绩效考核工作。

　（12）参与护理部组织的各种会议，参与护理部中、远期规划、年度计划、季度计划、月工作安排的制定、讨论、组织、实施等工作。

　（13）在护理部办公会议上主动汇报自己的工作，及时与护理部其他成员沟通、交流，完成护理部主任的专项任务，联络主任、副主任、科护士长、护士长、护理督导，及时汇报。

　2. 岗位技术能力要求

　（1）具有注册护士资格。

　（2）具有硕士及以上学历，主管护师及以上职称，具备一定的临床护理工作经验。

　（3）具有较强的数据处理和文档管理能力，能熟练应用办公自动化管理程序。

　（4）熟悉医院和护理部相关的工作制度、规章制度、工作流程、会议制度等。

　（5）有一定的组织协调和沟通能力。

　（6）工作认真负责、诚实守信，能做好保密工作。

　3. 岗位工作标准

　（1）各项护理文书记录工作标准明确。

　（2）护理会议记录制度要认真执行。

　（3）护理人员职后培训考核落实到位。

　（4）护理人员绩效考评及时准确。

　（5）领导交办的工作要件件有着落。