镇党委书记检讨书

　镇党委书记检讨书

　篇一：乡党委书记个人分析检查报告

　　学习实践科学发展观活动

　　分析检查报告

　根据学习实践科学发展观活动的总体部署，在认真学习、深入调研及广泛征求干部群众意见的基础上，紧密立足顺州乡经济社会的发展，本人认真查找自身存在的问题并深刻剖析根源。现分析检查报告如下：

　　一、存在的主要问题

　　按照党委分工，自己主持党委全面工作，分管组织、人事、教育工作。作为党委书记，我面对着组织的信任和要求，面对着加快发展的机遇和责任，面对着全乡三万多干部群众的期盼和希望，我深知自己的角色的重要、责任的重大。到顺州工作以来，我对自己的职责丝毫不敢懈怠，总是在认真地思考、认真的探索、认真的落实、认真地负责，付出了够艰辛的努力，可以说，自己对工作的态度、对工作的诚恳、对工作的认真、对工作的负责，在一定程度上或多或少地影响了全乡的干部，这三年多来大家共同营造和巩固的全乡上下团结统一、开拓进取、干事创业、发奋图强的环境和氛围，以及在产业发展、基础设施建设、社会事业发展等方面取得的成效，得到了各方面的肯定和赞誉。作为党委书记，我的工作是与班子成员紧紧联系在一起的，成绩是大家的。作为个人，仅仅起到一个领导和协调的作用。我个人的能力是有限的，自己身上存在的问题也不少。对照所主管和分管的工作的要求，主要的还存在以下不足：

　　（一）在坚持解放思想方面做得不够

　　在加快发展和科学发展的机遇和任务面前，自己的思想仍还不够解放，观念上仍还存在着较大的差距，机遇意识和项目意识

　　还不够强，有满足于所取得的成绩的思想，在创新上思考、务实上着力还不够，未能高度重视并自觉身体力行地解决不断解放思想的问题，在全面贯彻落实科学发展观和分析新情况、研究新问题、谋划新发展上还存在着差距，还没有彻底改变一些制约工作全面开展和经济社会较快发展的陈旧观念，没有真正树立起有利于工作向更深更高层次推进、有利于良好风尚形成、有利于开拓创新精神的蓬勃向上的新思想新观念，在创造性地开展工作方面还显得差距较大。

　　（二）在坚持以人为本方面做得不够

　　一是宗旨意识不牢，共产党员吃苦在前享受在后一切为党和人民的利益着想的思想还不坚定，共产主义人生观和价值观还没有得到很好的解决。二是思想政治工作做得不够，总是对干部职工谈工作、提批评、压担子的多，关心生活、学习和家庭疾苦的少；要求和指责的多，帮助和激励的少；严肃的时候多，活泼的时候少。与干部职工谈心交流，在欢快融合的气氛中释疑解惑、凝心聚力的情境创设更是不足。在制度建设和教育管理上也还存在差距，思想政治工作方式创新不够，很多时候偏重于情感启迪而对歪风邪气缺乏硬心铁腕的打击，存在好人主义思想。在充分调动干部职工的积极性，激发各方面的创造性，增强干部职工尽心尽职干好工作抓好落实的紧迫感和责任感，营造互帮互助团结统一的融恰氛围等方面还做得不够，干部职工的作风纪律还不尽如人意，内部管理还有待进一步规范和加强，公平公正的对人对事的机制还需进一步探索和完善。三是深入调查研究和督查指导不够，工作作风缺乏扎实性。有针对性地调查研究和督促指导不够，重视对工作的安排部署而缺乏经常性的检查督促，有时还存在着以会议落实会议，以文件落实文件的情况，分类指导、重点督查还不够深入和具体。四是在关注民生方面做得不够，顺州贫困面大、贫困程度深、贫困区域广，加快顺州发展的任务较为艰

　　巨，群众增收难、出行难、看病难、用电难、用水难、住房条件差等方面的问题仍不同程度存在，还需下功夫争取上级支持去充分挖掘潜力努力改善贫困群众的生产生活条件。

　　（三）在坚持全面发展方面做得不够

　　虽然坚定不移地贯彻党的基础路线和纲领，创造性地落实党在农村的方针政策，坚持发展主题，注重科学发展，但在建设和谐小康新顺州的具体实践中，有时还存在顾此失彼的现象和全局意识不强，长远观点不足的问题，对科学发展观的理解还不透彻、思路还不清晰、工作还不具体、措施还不够有力，在促进经济、政治、文化和社会建设的协调，促进经济社会发展和人的全面发展的统一，促进经济发展与人口、资源、环境的协调等方面还存在着一手硬、一手软的状况，对精神文明建设重视不够，对弱势群体的疾苦关心不够，对结合民族文化创新基层党建工作和推进农村基层党风廉政建设研究不够，调动各方面的积极性创造性的机制不活，规范各方面工作的制度还不健全，协调争取上级支持的机遇意识、项目意识还不强，力度也还不够大，整体工作的特色不够明显，在统筹全局、协调各方、营造良好环境形成全乡一盘棋、并开拓奋进打造特色、凸现亮点、塑造顺州新形象上还存在着不小的差距。

　　注重区域协调发展不够。因受地域环境的差异及基础条件的不同，各处发展不够平衡，尤其是高海拔及边远山区的发展还比较缓慢。对边远山区关心关注不够，至今仍有很多村落不通路不通电，群众生活极其困难。

　　注重结构调整不够。产业结构比较单一，除烤烟产业外，畜牧产业、核桃产业等新兴产业还处在探索和发展中，尚未形成应有的规模和效应，产业发展的压力大，尤其是在烤烟支柱产业上还须进一步提质增效。

　　（四）在坚持民主集中制方面做得不够

　　虽然在整体工作中始终注重坚持民主集中制原则，凡重大事项都提交集体研究，始终坚持集体领导和分工负责相结合的制度，始终坚持四个服从为主的组织原则，但在具体的工作中，还是存在着有时民主不够，有时集中不够的问题，有时事情揽得过多影响了分管领导的积极性，有的事情又放得过多也造成不好的影响，存在着注重个别酝酿而忽视了集体研究，注重了分工负责而放松了集体领导的问题，使党委议事决策制度不够健全，对项目申报、工程预决算、惠农指标分配和惠及对象审定等，应提到会议集体决定的事项过多地放手给了主管和分管领导，在一定程度上削减了党委集体领导的作用和权威，对推进阳光政府和责任政府施行政务公开、限时办结和责任追究领导和监督不够，发挥乡人大和乡纪委监督职能强化政务监督规范政务管理和提高行政效率还做得不够。在科学决策、民主决策和善于决策上还存在着差距，在领班子、带队伍、谋大事、抓落实上还没有做好。工作的思路还不够具体，政策措施和制度建设还不尽完善，全乡上下团结统一的活力还需着力去营造，各方面的积极性、创造性、责任心还需进一步调动。

　　（五）在坚持抓党建促发展方面做得不够

　　抓干部培训和党员学习的形式单调、方式单一，学习内容不够系统和深入，部分干部学习自觉性差、学用脱节。抓党员教育管理不能持之以恒形成经常性的规范，党员的意识和作用没能很好地彰显出来，党的先进性还需在经常性的工作中继续加强。抓制度建设特别是制度落实未能严格到位，特别是村两委的民主议事制度、村务公开制度等群众关心关注的制度还没能真正落到实处。抓作风建设还存在一些死角，个别地方和部门还存在着体制不顺、政令不畅、重大问题不报告和班子不团结的问题。抓党风廉政建设机制创新不够，政务村务公开工作还不规范，贯彻落实《关于加强农村基层党风廉政建设的意见》还没有特色。

　　二、存在问题的原因

　　1、学习领会科学发展观不够深

　　科学发展观的理论学习不系统不全面，仅仅满足于对理论原文的粗浅学习，满足于对实用篇目的学习，满足于对只言片语的理解，对科学发展观的丰富内涵和精神实质领会得不透，还存在认识上的肤浅性，导致思想观念更新不够。在学习时间上也由于事务性工作多而没有正确地处理好工学矛盾，没能抽挤时间静下心来认真地加强学习，有点时间的时候也就想闲一闲、玩一玩，在学习上缺乏主动性自觉性，没能从领导干部起好模范带头作用的要求上真正重视对科学理论和法律政策的学习。对班子的学习和全乡的学习抓得不紧，没有形成浓厚的学习氛围。在学风上还存在着理论与实际联系不够密切，往往就理论而理论，就实践而实践的问题，不能联系新的情况新的问题和当前的工作实际来领会科学发展观理论的精神实质和科学观点，也没能够全面、准确地用科学发展观理论去分析研究全乡经济社会发展的具体问题，就实践中的典型和首创，也没有能够从理论的高度去归纳总结和推广，对理论的思考和对实践的思考还不能够有机地结合，在一定程度上影响了工作。另外，对领导科学、行政管理、科技、法律等学习还远远不够。知之甚少，在驾驶全局领好班子和队伍方面显得心有余而力不足。

　　2、总揽协调的能力不够强

　　三年多来，本人起早贪黑把全部心思投入到全乡经济社会发展的建设中，切实担负起一把手的职责，做到不辱使命忠于党和人民，全乡各项工作取得了明显的成效，但面对新的形势和任务，自感统揽协调的能力还不强，还有待进一步提升。在谋划全局，推动顺州如何科学发展方面应作更进一步的思考，在抓开拓型、实干型、创新型班子建设中有待进一步建立健全长效机制，常抓不懈，从而进一步形成坚实的领导集体。对村两委干部和站所负

　篇二：乡镇党委书记对照检查材料(完善稿)

　　xx镇班子成员对照检查材料

　　党委书记 xxx

　　（XX年6月）

　　依据市教育实践活动办公室《关于撰写对照检查材料的有关要求》，先后与班子成员、机关干部、群众代表等63人次交心谈心，征求到涉及自己意见18条。对照党章，对照中央改进作风要求，对照群众期盼，对照廉政准则，对照先进典型，紧密联系自己的思想、工作、生活、学习实际和成长经历，认真反思自己的所做、所行、所为。现将我个人的对照检查材料向党组织报告如下：

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央“八项规定”情况

　　（一）总体情况 政治纪律是我党全部纪律的基石，是最重要、最根本的纪

　　律，是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则。我作为xx镇党委书记，始终自觉主动、严肃认真、不折不扣地遵守和维护党的政治纪律。始终坚定政治立场，加强改造自己的世界观、人生观、价值观、政绩观，增强政治敏锐性和政治鉴别力，在大是大非面前保持坚定的政治信仰、政治方向。始终对党负责，听党指挥，坚决在政治、思想、行动上同中央和省、市委保持高度一致，贯彻执行中央的方针政策和省、市委的决策部署，从来没有不同意见，也没有公开发表与其相悖的言论，更没有与之相违的行动，做到政令畅通。始终自觉执行党的组织纪律，强化组织观念，维护党的形象，不搞特殊，坚持按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，自觉把言行臵于党纪的约束和规范之中。自觉遵守财经纪律及其他党的纪律，真正使

　　纪律成为带电的高压线。用中共党员标准严格要求自己，自重、自省、自警、自励。

　始终带头执行中央八项规定、省委实施办法和市委若干规定，时刻严格要求自己，率先垂范。我今年搬家，带头不搞仪式，不发消息，不收红包，更不借机敛财。没有利用职权和职务上的影响为自己、亲属及身边工作人员谋取不正当利益的行为；没有从事任何营利性活动，没有参与过股票活动；没有违反公共财物管理和使用的规定；没有违反规定选拔任用干部；生活低调，没有挥霍公款、铺张浪费的行为，没有发生个人人情公款消费情况；没有公车私用行为的发生，并一以贯之，持之以恒地坚持下去。

　　1、精简会议、改进会风。坚持能不开的会坚决不开，能合并的会议一块开，开短会，提效率，自己在每次会议前要写一个发言提纲，并有一个时间安排，就事讲事，就事解事，定准开会对象，杜绝参会陪会现象，取消会议鲜花摆放。

　　2、精简文件简报、改进文风。精简文件的数量，提高质量，坚持文件不乱发、滥发，确需发文件的，文幅简短，无虚话套话，不搞长篇?连续剧?。

　　3、严控外出活动。能自己解决的问题，亲力亲为，不带随从，需带工作人员的，尽量减少。

　　4、厉行勤俭节约。严格公务接待，并在费用上进行了大幅缩减，取消以往开会、搞活动后会餐的惯例，刹住了无关人员随餐的不良风气，自己绝不格外开小灶，在镇食堂同吃一锅饭，并自觉接受大家监督，今年招待费用比去年缩减了20%以上。车辆只准公务使用，既是外地来的客人，也坚决不准用公车前往

　　与工作无关的地方。严格执行办公用房、住房标准，办公用房面积不超9平米。带头做到不出入私人会所、不接受任何有价消费卡、会员卡，不参与高消费的文娱活动。逢年过节，谢绝收受礼品、礼金。

　　5、基层调研从简。深入群众，?微服私访?，不提前通知安排，不让基层做任何准备，轻车简从，开展工作。

　　（二）存在的主要问题：

　　1、政治理论学习投入时间少，在日常工作中对同志们提工作要求多，提政治纪律要求少，致使有的同志产生了自我中心主义，不能时刻自觉遵守政治纪律，围着自己的小圈子转。

　　2、我不能真正做到开短会、讲短话，有时在会议上展开讲话内容，延长了会议时间。

　　3、在工作往来中存在大手大脚的现象。

　　4、与同事沟通交流的过程中，不能时时换位思考，甚至有时不让别人把话说完。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　1、形式主义方面的问题。一是工作作风不扎实。平时忙于事务多、坐办公室的时间多，走下去的时间少，深入社区、农村生产生活一线少。表现在所联系的包村点xx村，一两个月去不一次，大多数时间在镇里，有工作时打电话安排安排，然后电话调度进度，电话督导。该村在乡村文明行动中，村支部书记错误的理解为?可干可不干?，盯不上、靠不住，前期力度不大，效果不显。二是工作检查落实不到位。解决利益诉求多、嘘寒问暖少，与群众之间的感情产生距离，安排部署的多、检查落实的少，指导指挥的多、身体力行的少。

　　在干事创业、加压奋进、争先进位方面有小成即满的思想，落后时则以客观原因从心里为自己开脱。表现在项目检查中，取得小组较好的名次，个人内心较为满足，感觉干得不错，自己放松了对项目建设进度的要求，没有经常去建设现场督查，没有持之以恒长期亲自抓，而是放给分管的同志，存在?大撒把?现象。三是失之于宽。工作过于人性化。有时自己认为xx条件差，机关干部周六、节假日也加班，比较辛苦，个人思想上放松了要求，出现了?管理松一尺，个人松三尺?的不利局面，导致部分党员干部放松自己，给工作的开展带来被动。表现突出的是春节过后的一段时间，在乡村文明行动工作开展中，深入全镇各村实地调研、督查比较少，听汇报比较多，然后根据汇报安排部署，在全局调控上与实际?不合拍?，对整体工作的开展要求不到位，没有尽快消除?春节后遗症?的影响，造成部分工作人员疲沓，思想滑坡，环境卫生清理不及时，致使今年第二次考评中小组倒数第一名。究其原因，就是上述形式主义的存在造成的劣果。

　　2.官僚主义方面的问题。一是在急难险重的工作面前，往往先?拍板?再通报，不经沟通就急于落实，没有做到充分听取班子成员的意见，缺乏必要的沟通。有时因工作上不去，心情急躁，?怒其不争?，出现?骂事?现象。表现在去年考核指标下达后，我镇有1000亩的xx的栽植指标，对于xx的土地状况，适宜栽植xx的土地比较分散，下分任务时没有充分交流就拍板发展，造成桑蚕栽植效果不好，并且给xxx村集体经济发展带来一定的损失。二是批评下级不留情面，有时言辞

　　粗暴，甚至到了比较苛刻的程度，给下级造成很大的思想压力，挫伤了大家的工作积极性。比如在今年3月全镇环境卫生工作表态发言后，在推进表态中，对xx同志现场批评很是严厉。三是工作督导不到位，落实存有打折扣或落实不到位的现象，导致个别干部包村工作不扎实，个别部门仍然存在办事慢的问题。表现在今年经济工作会表彰了先进单位、先进个人，由于财政紧张、经济困难，奖金没有及时的兑现，个别党员干部产生了错误的理解，认为干了也白干，在实际工作中做事拖沓、懒惰，推诿扯皮效率低下。低保整顿工作落实中，动员会开展了，市里的会议精神贯彻了，上级文件下发了，工作完整部署了。而到了村级层面却变得异常复杂，个别村干部左顾右盼、前思后想，不能按照标准执行，甚至自己降低标准，打折扣，落实力度不够，迟迟定不准人、拿不出公示名单，这些现象的出现，究其原因就是落实出现问题，没有狠力督导造成的。四是管理村级干部偏松。过于爱护手下的村支部书记，有时到了袒护的程度。总认为村级工作开展的关键就是村支部书记，一个村有一个好带头人，村级才能健康发展，基于这种理念，对各村支部书记爱护有加，时刻维护村支部书记的权威。这本该有利于开展工作，而有的支部书记却思想歪曲，从感情上认为和我的关系近，不全力开展工作，甚至助长了村支部书记的?官僚习气?，有的?翘尾巴?摆官架子、有的?狂妄自大?，不可一世。张嘴就是和党委吕书记多么好，谁也不放在眼里，脱离群众，脱离百姓。更有甚者机关干部下去包村安排工作，支部书记根本不把机关干部放在眼里，说的不听、安排的不做，一不如意就把机关干部凉到一边，自己借口找地方喝酒打牌去

　篇三：乡镇党委书记个人对照检查材料

　个人对照检查材料

　　(XX年5月25日)

　　xxx xxxx党工委书记

　自从开展群众路线教育活动以来，我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，认真学习了习总书记在兰考调研指导党的群众路线教育实践活动时的讲话《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》和《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育活动活动学习文件选编》等一系列讲话和文件精神。根据这些讲话和文件精神的要求，对照自身工作思想情况，查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。根据要求，现将个人对照检查情况汇报如下。

　　一、遵守政治纪律和执行中央八项规定省委省政府20条意见情况

　　(一)遵守党的政治纪律情况。本人长期以来严格遵守党的政治纪律，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观指导自己的工作

　　和实践，坚决拥护中国共产党的领导下的党的群众路线教育实践活动的深入开展。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央始终保持高度一致。坚持学习中央决定的重大方针和政策问题，拥护《中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，从未发表与党的路线、方针、政策和决议相悖的言论，更没有与中央的决定、决议等相违背的行动。坚持做到踏踏实实做人，清清白白做事，勤勤恳恳履职，是非分明。同时对照自身情况，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不多。

　　(二)执行中央八项规定及省委省政府20条意见情况。本人坚持认真执行省委省政府20条意见，以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真思考，自我认为总体上还做得比较好，但仍有进步的空问。排查自己在“三公”经费开支方面：存在执行年初预算不够严格，“三公”经费有超支现象；在职务消费方面的情况：没有其他职务方面的消费；自己在人情方面的消费情况：能主动按照有关制度戛求，公私分明。没有出入高档消费场所和执有

　　会员卡等情况，在群众反映强烈的“车轮上的铺张”“人情消费”“职务消费”等方面，本人都没有违规的现象和问题。

　　(三)个人有关情况说明。公务用车情况：公务用车的型号为现代伊兰特，排量为1.6升，价格XXX万，于XX年购买，牌号为XXX，符合配置标准，按照制度要求，正常工作时间用单位公车；办公用房和住房情况：目前有一间办公用房，位置在xxx办公楼二楼，面积为XXX平米符合规定标准。个人住房系XX年耗资8万元自建，面积XXX平方米，位于县完中西街；家属子女从业情况：家属系XXX一般干部，儿子XXX正在上大学。本人从未出入任何私人会所，同时，承诺今后也不出入私人会所。

　　二、“四风”方面存在的主要问题

　　(一)形式主义方面。工作中有以会议落实会议、以文件落实文件现象。在日常管理中开会较多，检查落实不够。对上级领导要求严的就重视的多，对群众反映的如农村道路急需整修等问题，虽积极申请但因上级项目安排等问题没能全部解决。工作中有造声势、摆样子现象，只顾引起领导注意，不想群众感受，如在招商引资工作中有只讲项目形象，不注重经济效益的现象。在政治理论知

　识和业务知识方面，学习

　　的深度不够，用理论知识指导实际工作的成效不明显。

　　(二)官僚主义方面。工作中有求稳怕乱的思想，开拓创新的热情不够，还存在只求“过得去”，不求“过得硬”现象。深入基层调研不够，主动性不强，不够深入，密切联系群众不够，对基层情况的掌握还不够细、不够实、不够多，如在解决信访问题中认为一是情况已经比较了解，二是所反映的问题不是乡镇所能解决和答复的，没有深入了解这部分人的想法。例如在处理涉法涉诉上访人XXX5年上访积案时，出现了只注重听取村干部意见多的问题。虽然后来在听取群众意见后，于今年顺利化解了此案，但是经过反思，如果不是官僚主义作祟，此事解决的时间会更短。另外，我有时对具体工作指导少，就事论事批评多，有时批评过于严厉，方式过于简单。

　　(三)享乐主义方面。艰苦朴素的意识有所弱化，生活中存在一定的攀比心理，如在招商活动中，为了在客商面前讲形象，有超标准住宿、超规格接受客商吃请情况。工作上安于现状，对少数干部存在的庸、懒、散现象要求管理不严，存在老好人现象，有不求有功但求无过的思想，如有时8小时以外不太愿意接工作电话，有事情总是尽力推到工作日再

　　办。

　　(四)奢靡之风方面。勤俭节约意识不强，没有严格执行勤俭节约的规定，在接待外来客商时，有讲排场要面子的思想，有超标准接待的现象，对日常事务性管理松懈，在公务接待中有超公务接待标准现象，来客招待中有陪同人员数量超标准现象。

　　三、分析其存在的主要原因

　　(一)政治思想认识有待进一步提高。主观上认为自己开展农村乡镇工作，不要求有多高的理论水平，自己的工作经验足以做好日常工作。对理论学习只满足于完成“规定动作”，静下心来仔细研读不够；对马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，看得多思考少。没有完全把学习与改造自己的主观世界和树立正确的世界观、人生观、价值观的要求结合起来。

　　(二)宗旨意识和政绩观有待进一步强化。因为政治思想学习的不深入，造成对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识，立党为公，执政为民的思想观念有时在工作没有完全体现出来，群众观念淡薄，指