【**镇河长制工作考核制度】 考核制度细则
来源：中华会计网 发布时间：2020-03-04 点击：
. **镇人民政府 **行委**镇、村河长制工作考核 制度
为推动镇、村级河长履行职责，促进河长制工作贯彻落实，根据《**行委河长制工作实施方案》《**行委**镇河长制工作实施方案》，结合工作实际，制定本办法。
一、考核对象
各行政牧业村。
二、考核原则
（一）协调性原则。河长制考核与年度河长制工作要点相衔接、同部署。
（二）动态性原则。按照镇级总河长会议确定的年度工作要点制定年度考核方案，确定考核内容和重点。
（三）权责相应原则。考核工作按照职责分工，由镇级责任单位分别负责。涉及河长制工作综合考核，由镇级河长制办公室负责。
三、考核程序
（一）制定考核方案。根据河长制年度工作要点，河长制办公室负责制定年度考核方案，报镇级河长会议研究确定。方案主要包括：考核指标、考核评价标准及分值、计分方法及时间安排等。
（二）开展年度考核。根据考核方案，镇级责任单位根据分工开展考核。
（三）公布考核结果。计算各乡镇单个指标的分值和综合得分，公布考核结果。
四、考核分工
镇级河长制办公室负责河长制工作考核的组织协调工作，汇总统计、考核结果并报相关会议研究确定。 镇级考评办负责将河长制考核结果纳入镇（乡）经济社会发展综合考核评价体系，并指导河长制工作的考核。 相关镇级责任单位根据考核方案中的职责分工制定评分标准，并承担相关考核工作。
五、考核结果运用
考评结果纳入乡镇科学发展综合考核评价体系。
**镇人民政府
2017年10月25日
抄送：经发局。 **镇党政办公室印
2017年10月25日印
推荐访问:考核制度 工作 镇河长制