坦坦荡荡做人、光明磊落做事、真心诚意待人——外科副护士长竞聘演讲稿

来源:加拿大留学 发布时间:2021-05-04 点击:

坦坦荡荡做人、光明磊落做事、真心诚意待人——外科副护士长竞聘演讲稿 尊敬的各位领导,各位评委,
大家好!
首先,感谢组织给我这次公平竞争的机会。对我个人来讲,这不仅是一次挑战,更是一次难得的展现自我、锻炼自我的机会。本着对工作负责的态度,经慎重考虑,我决定竞聘胸外科副护士长这一岗位。下面,分别从个人基本情况、对岗位的认知、竞聘优势、工作思路和措施等方面,向大家进行汇报。同时,也衷心希望各位评委投我一票。

  一、个人基本情况
我叫***,今年**岁,本科学历、中共党员。2001年7月毕业于XX卫校毕业后,进入县人民医院从事外科护理工作。期间,我始终把加强学习作为提升自我能力的重要手段,在做好本职工作的同时,不断加强业务知识学习:2007年就读于中央广播大学大专,2010年3月至2013年1月,就读于成都医科大学取得本科学历。2005年7月至2005年10月四川省医院普外科进修学习,2009年5月至2009年8月四川省龙泉驿医院胸外科进修学习,2013年9月至2014年2月四川省青白江肝胆外科进修学习。2013年5月至2015年12月担任丹巴县人民医院外科护士长。2016年1月至今在华西甘孜医院胸外科从事护理工作。

  将近20年的护理工作从业经历,我积累的丰富的工作经验。20年来,变的是工作单位,不变的是对护理专业的忠诚和对护理工作的热爱。不论在什么单位,我始终坚持踏踏实实做人,尽心尽力做事,在实践中不断增强本领,逐渐成长为一名护理工作资深的老兵。多次荣获**等荣誉称号。组织的认可和领导的肯定,带给我继续前行的自信和力量。也正是这份职业自信给予我今天竞聘的勇气。希望获得更广阔的平台,将所学本领回报医院,为新时期我院高质量发展多做贡献。

  二、对岗位的认知
俗话说,“三分治、七分养”,这充分说明了护理工作对于患者康复的重要性。就护理工作本身来讲,事无巨细,千头万绪,责任重大。通过多年的工作实践,我对副护士长这一职位有深刻的认识,它是科室管理工作的组织者和指挥者,承担着服务患者、联系职工的重要任务,在科室管理工作占有举足轻重的地位。是信息传递、工作落实的桥梁和窗口。对于患者病情康复、促进医患和谐发挥着重要作用。它是协助护士长做好科室各项工作,并要在各项工作中为护士做出表率和榜样的作用,要把自己和护士建立在一种完全平等的关系中,用自己做人做事的人格魅力,提升自己的吸引力、影响力。与护士要有亲和感,以德服人、以理服人,爱兵才能带好兵。只有大家乐意接受你,才能乐意服从你,才能配合你共同完成工作目标。

  三、竞聘优势
竞聘这一岗位,我认为自己有以下优势。

  一是我真心热爱我的工作,只要穿上这身工作服,我就热情高涨、十足干劲。

  二是我性格开朗,富有爱心,善于协调、化解矛盾,有利于良性医患关系的构建。

  三是具有强烈的责任意识,多年的工作中,养成了认真负责,任劳任怨的工作习惯,具有强烈的敬业精神。

  四是具有丰富的工作经验。20年来长期从事医护工作,对日常管理有深刻认识,积累了丰富的管理经验。

  四、工作思路及措施
一是服从领导安排。作为副职,自觉维护科主任和护士长的指示、权威,根据护理质量标准,制定工作计划,并组织实施具体工作,用心协助“班长”把工作做好、把队伍带好,切实增强班子的整体合力。

  二是维护队伍稳定。俗话说,团结出凝聚力、团结出战斗力。大家在一个团队中共事,是一种缘分,大家来自四面八方,为了共同的事业有幸走到了一起,这是一种难得的缘分。作为副职,要坦坦荡荡做人、光明磊落做事、真心诚意待人,像爱护自己的眼睛一样维护团结,关心、爱护、尊重、理解护士,激发护士的工作热情,让护士心身愉快地投入工作,共同把我们护理工作做优、做好。

  三是坚持以病人为中心。让病人满意是医院工作的核心,也是我们一线护理工作的出发点和落脚点,一切从病人的角度去思考问题,建立关心人、尊重人的理念,加强与病人的沟通,以热情、亲切、温暖的话语赢得病人理解、支持;
用专业周到的护理服务,提高病人的满意度,推动构建和谐的医患关系。

  四是提高业务能力。众所周知,当前竞争激烈的医疗行业中,护理质量的好坏直接反映了医疗水平的高低。作为副护士长,严格要求自己,在工作实践中不断提升自己技术能力和服务水平,同时,要发挥好带头作用,掌握各级护理人员状况,有的放矢的进行相关知识和技能培训,带动护士团队护理水平和我们医院形象的整体提升,进而扩大医院的知名度、美誉度,最终实现医院的经济效益和社会效益才能获得双丰收。

  五是加强管理考核。众所周知,提高护理质量关键是人力资源的管理和护理质量的控制。作为副职,要带头落实医院各项规章制度,善于用制度和标准管人,做到常督促、勤落实。同时,明确各班职责,建立量化的护理质量考核标准和护士评价标准,加强工作考评,激发的调动工作积极性、主动性,做到人尽其才,才尽其用,最大限度地发挥护理人员的作用,全面提高护理人员的整体素质。

  以上几点,是我对副护士长岗位的一些工作思路和措施,尽管光有这些还远远不够,但我有信心胜任这一职务,也有能力担负起神圣职责。

  当然,如果竞聘没有成功,我也不会气馁,将以更加努力的姿态投入到本职工作,在平凡的岗位上贡献自己力量。

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