林业执法大队工作总结

　林业执法大队工作总结 林业行政执法工作总结

　xx 年，我所林业行政执法工作，在高县林业局正确领导和高县森林公安局指导下，强化林业法制建设，规范林业行政执法程序，严格公正执法，服务林业发展。严格按照《中人民共和国森林法》和《中人民共和国森林法实施条例》等法律法规，坚持大力宣传林业法律法规，提高全民法制观念和保护森林资源意识，加强林业行政执法队伍建设，积极做好林业行政执法工作，使我所森林资源管理逐步走上科学化、规范化和法制化的轨道。

　一、取得的成效

　xx 年，我所查获盗伐国有林木案 5 起，收回木材 2.5 立方米，收损失费 1080 元；依法协调解决林权纠纷 2 起；协助来复林区派出所破获森林火灾案件 2 起；在来复林区派出所的支持下制止了业主在黄水口

　国有林内非法开采石英砂矿石行为。进一步健全完善林区治安防控体系，维护了林区安全稳定，有效地保护了我所管护国有林 3.531 万亩森林资源的安全，促进了森林资源保护和林业发展。

　二、加强领导、提高认识

　我所把保护森林资源工作纳入重要议事日程。成立了所长为组长，分管副所长为副组长，林政执法人员为成员的领导小组。积极组织执法人员学习有关法律、法规及林业政策，不断提高执法队伍素质，进一步统一思想，加大对林业行政执法的力度等工作。

　三、主要措施

　1、积极开展活动，大力加强林业法律法规宣传。加大对林业法律知

　识的宣传力度，特别是"湿地日"、"爱鸟周"、"野生动物保护宣传月"、"森林防火宣传月"及保护森林资源专项整治活动中，利用广播、设点宣传、张贴宣传标语等形式，大张旗鼓地向全社会宣传有关林业法律法规和政策，宣传依法治林的重要意义，为提高行政执法水平创造了良好的氛围。

　2、注重学习培训，不断提高林业行政执法水平。为进一步提高我所全体林业执法人员的工作效率和业务能力，把学习培训工作列入重要议事日程，除常规抓好法律法规知识学习、上岗培训外，我所多次请高县森林公安局对我所执法人员进行行政执法培训，进一步规范文书制作。

　3、认真办理案件，进一步提高行政处罚案件质量。林业行政执法人员严格遵守《林业行政处罚程序规定》和《林业行政执法监督办法》的各项规定，明确执法主体，落实执法责任，依法实施处罚，尤其注重执法程序，规范执法行为。对于不依法履行职责，或履行职责时故意或过失造成执法过错的，要追究林业行政执法人员的责任。确保了办案质量的进一步提高。

　 4、认真组织实施，进一步确保森林资源的安全。为了确保森林资源的安全，严厉打击破坏森林资源违法犯罪行为，我所根据县林业局组织发动的"春季森林防火"、"春季行动"、"打击违法占用林地等破坏森林资源"等专项行动和集中打击破坏野生动物资源违法犯罪专项行动等一系列严打整治行动，对乱砍滥伐严重的区域实施重点打击，有效地打击了毁林违法犯罪分子的嚣张气焰，同时以案释法，教育了一大批群众参与爱林护林，共同维护林区治安稳定。

　四、行政执法中存在的一些问题

　1、执法理念落后

　存在重处罚、轻防范的思想，认为执法就是处罚，成绩就是破案率，

　缺乏如何降低发案数，如何让广大人民群众了解法律，自觉地遵守法律的思想。树立执法是为人民服务，执法是维护人民群众利益的执法理念有待进一步加强。

　林业执法大队工作总结

　 2、林业行政执法队伍的整体素质不高

　执法人员都是从事林业技术推广工作，对林业法律、法规系统学习时间较少，缺乏行政执法所必备的法律知识及相关的执法技能，在具体执法过程中存在着执法不严、执法不懂法甚至是执法违法的现象。许多执法人员不会制作执法文书。原因有几个方面：一是发放执法证件前的岗位培训、考试流于形式；二是有些执法人员在平时的工作和生活中，不注重政治学习和自身修养，忘记了"执法为民"的宗旨，把执法权当作谋取单位和个人利益的工具；三是平时林业行政执法的学习培训不够，对执行的法律、

　法规不熟悉，有的一知半解，不能胜任本职工作。另外还有不能做到

　持证上岗，拿着过期执法证件进行执法的问题。

　3、林业行政执法手段单一。装备落后由于没有林业行政执法专项经费保障，物质装备落后，缺乏必需的物质手段，导致执法检查、调查取证和实施处罚困难，严重束缚了行政执法人员的手脚，影响了执法水平和质量的提高。如在查处乱捕滥猎野生动物案件时，偷猎者有船只等工具装备我们执法人员因工具装备落后或不齐全而束缚手脚，不能接近现场取证，无可奈何。

　4、对《森林法》等法律法规的宣传还不够深入，缺乏应具的法律权威。自《森林法》公布以来，虽然多次大张旗鼓地开展宣传，但往往限于帖标语、发资料、办专栏、出动宣传车等形式，而深入基层讲法、以案释法的较少，结果是声势大收效小。据调查，目前，全县干部中有 13%、群众中有 52%的人不了解甚至不知道《森林法》。特别是一些不识字的农民，对《森林法》知之甚少，有的只知道《森林法》就是不能随便砍别人的树，认为只要树是自己栽的，想怎样处理就怎样处理，因而违了法也不知道。有的村干部认为集体的林木属集体管理，砍几棵树自己有处理权，砍集体的树给社员解决困难没什么不对。有

　的社员认为山林是分给自己的，自己房前屋后栽的树，砍树办不办手续、砍多砍少是自己的事，别人管不着。另外，在《森林法》的宣传中，存在讲大道理、喊口号的情况多，对有关的具体规定和具体的配套法规讲得少的问题，如占用使用林地、木材采伐申请、苗木种子检疫、木材凭证运输等一些具体规定，有很多群众不知道，待违法后处理时，受罚人感到很委屈，不服以至造成诉讼。

　5、有法难依，执法不严现象仍然存在。林业案件有法难依、执法不严其原因是多方面的：一是对涉及人情关系的案子，特别是涉及领导干部违法的案件，由于受到各方面的干扰，以至林业行政执法相当困难，阻力较大，很难做到严格秉公执法。如有的领导干部明知是违法采伐或运输的木材，却碍于情面和关系，打招呼，暗示执法人员开绿灯放行或轻描淡写作一般林政案件处理了事。由此而来，促使一些已构成刑事犯罪的案件，不能及时依法移送司法部门立案处理，其结果是该追究没得到追究，该处罚的没得到处罚，由此而来，损害了林业行政执法的威信，在群众中造成了不良的影响；二是个别执法人员存在工作方法简单，在开展执法工作时，对案件处理不作深究细查，图省事而轻处罚，一律以教育了之。如对群众的乱砍滥伐问题，感到法不治众，一般只作象征性的口头教育处理，因而，助长了一些人的毁林歪风；三是执法程序不严，调查取证简单化。在办案调查取证中，

　个别执法人员存在"以嘴代卷"现象，忽视证据材料的充分有力与相互印证，收集的材料不齐不力，不充分的问题。四是执法力量不足，对盗伐滥伐林木、无证运输木材、非法收购林木行为难以做到有效监控和取证，使很多案件无力查处。五是部门之间缺乏沟通与协调，造成执法困难。如涉及农田水利基本建设、城市建设、路政工程建设、电力工程建设等，需要对树木进行砍伐时，有些部门忽视林业部门的存在，只根据自己部门的规定和建设的需要擅自砍伐树木，或先砍后补手续，将违法变成合法。

　五、整改措施

　1、彻底转变执法理念。牢固树立执法为民的思想利用各种形式如举办培训班、电视讲座、报告会等，对行政执法人员进行执法理念的教育，要彻底改变"重处罚，轻防范、轻服务"的执法理念，牢同树立执法为民的思想意识。开展一次"为谁执法，执法为谁"的大讨论活动，由比谁的罚款多，到比谁的服务好，让"文明执法，执法为民"的思想理念成为每位林业行政执法人员的座右铭。加强服务意识，增强群众的理解与支持，树立良好的林业行政执法队伍的形象。

　 2、加强执法队伍建设，改善执法人员的物质装备要建立一支全心全意为人民服务的执法队伍必须从人才的选拔标准、人才的培养等方面着手，引入竞争机制，提高执法队伍素质。应根据年龄结构、文化层次、业务素质、政治修养等状况及其变化，适时地进行优化组合，实行岗位职务责任制。要尽可能地加大投入力度，改变目前执法物质装备落后的现象，以便于优质高效地完成林业行政执法任务„„

　3、规范执法程序及文书制作。在林业行政执法过程中，应当严格按照《行政处罚法》及《林业行政处罚程序规定》认真执行，依照法律法规的规定进一步规范执法文书的制作，避免因执法程序违法而引起的行政复议或行政诉讼败诉等问题。把工作中的一些细节都纳入规范管理的范畴。

　4、加强法制宣传教育。提高公民认识一是加大媒体宣传力度。运用多种形式开展法律法规的宣传，营造浓厚的社会氛围，要让林业行政

　执法人员和广大公民、法人、其他组织都明白自己的权利义务，既有利于林业行政执法人员依法行政，更有利于行政相对人监督执法行为，维护自己的合法权益。二是结合查处的案件，公开曝光以案示法，起到震慑作用。

　5、有个别林政执法人员对《行政诉讼法》和《行政许可法》的实施存在着畏惧心理，担心弄不好会当被告，因而在执法中畏首畏尾，不敢大胆执法，这是由于对《行政诉讼法》和《行政许可法》缺乏正确的认识。要树立敢于打破"人情关"的勇气，对来自各方面的干扰，(suibi8)应向相关部门领导作好汇报和解释，求得他们的支持，当地解决不了的问题，应及时向上级反映，不能知难而退，放纵违法。同时，在林业行政执法中要做到事实清楚，于法有据，程序合法，手续（文书）完备，处罚适当，这样我们就能在工作中始终处于有利地位，有效地维护林业法制的权威和严肃性。

　6、正确行使自由裁量权

　 初次违法的，可以按法律法规规定的最低限度处理，情节显着轻微的只教育，不处罚，充分体现以人为本的原则。建立违法人员卡当案，对多次违法，屡教不改的行政相对人，则从重处罚。处罚的原则、处罚的标准都对行政相对人公开，做到让违法人员心

　服口服，从根本上解决处罚的随意性，杜绝办人情案的现象。

　7、建立健全制度，加强执法监督。确保依法行政建立健全林业行政执法管理制度、行政执法人员管理制度、行政执法公开制度、重大案件审批、查处、备案制度、执法过错和错案追究制度。做到制度到位，责任到人。依靠制度，强化管理，规范行政执法行为，要改变目前林业行政执法等同于林业行政处罚的现象。严格做到主体合法、依据合法、行为合法、程序合法。加强执法监督，确保依法行政。一是加强内部监督，实行执法责任制和评议考核制，明确执法机构负责人及执法人员的责任。二是建立健全外部监督机制，向外界公布执法依据、执法程序、投诉电话，接受管理相对人的监督，接受司法机关和社会舆论监督。做到严格执法、公正执法、文明执法。第二篇林业执法大

　队工作总结《xx 林业局执法大队工作报告》

　林业执法大队工作总结 一年来，在局党组和大队领导的正确领导下，全体队员认真贯彻党的路线、方针、政策。工作中，严格执法，热情服务，全体执法人员，认真加强林业行政执法工作，为维护正常德林业生产秩序做出了一定的贡献。

　一、加强学习，不断提高全体人员素质 1、加强政治理论学习。全体队员按照局学习计划，认真学习党的十七大精神，不断转变工作作风和思想理念，使全体队员思想政治水平有了很大的提高。

　2、认真钻研业务知识。作为林业执法者，全体人员不断加强林业法律法规以及相关法律的学习，更新知识，积极参加各类法律培训，利用闲暇时间学习各类法律法规 20 余部，极大的丰富了知识，转变了队员的执法观念，提高了执法水平。在大队组织的执法考试中，三中队参加考试的人员全部进入了前十名。

　二、全面做好林业执法工作 一是搞好林业法律法规的宣传工作，不断提高全民的林业法制观念。坚持走到哪里就宣传到哪里，动员全社会力量投入到保护森林资源的行列中来。二是加大了林业综合行政执法工作的收费工作，加大对源头的管理力度，对新增的 4 家木片厂、板厂签订协议书，发放介绍信xx 余，全年共检查运输木材车辆 10000 余车次，处罚违章运输木材、

　苗木 200 余车次，于 10 月初全面完成局党组和大队领导交给的收费任务，同时按照大队的统一安排，及时对树木采伐进行现场调查。

　三、廉洁自律，端正工作作风 全体人员能搞牢固树立全心全意为人民服务的宗旨，廉洁自律，未发生利用职权为个人谋私利，干有损于国家集体和人民的事情，未发生一起违法违纪的现象。

　但是中队还存在许多不足，我们在以后的工作中，戒骄戒躁继续努力圆满完成领导交给的各项任务。

　xx 年工作计划 一、继续加强学习，不断提高全体人员的执法水平。

　二、全面完成局党组和大队领导交给的各项任务。

　三、加强对源头的管理和路上违章运输处罚力度 四、积极做好证件使用签发工作。

　第三篇林业执法大队工作总结《xx 关于开展正风肃纪专项行动的自查报告》

　 一、加强领导，提高认识 为进一步贯彻落实八项规定，狠刹干部"四风"，促进科学发展，我局成立了由局长任组长，副局长任副组长，各股室负责人为成员的正风肃纪专项行动领导小组，下设办公室，具体负责此次行动的各项工作。

　二、按照要求，认真自查

　按照"十对照、十整治"为主要内容的专项行动，我局严格开展了自查，一在改进学风文风会风方面，严格控制会议数量、规模、时间和参会人员范围，不存在超范围召开；二在求真务实、真抓实干、科学决策方面，严格执行民主集中制，坚持民主决策、科学决策，不存在违反规定用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动；三在勤政为民方面，严格对机关人员加强管理教育，制定措施改善服务观念，提升工作效率，不存在推诿扯皮，工作迟滞、不务实事和不作为、乱作为等问题；四在严控"三公"经费方面，坚持从简接待原则并按规定公开"三公经费"，不存在公务接待费用超支、超标准报销招待费问题，不存在超标准报销差旅费、油修费、会议费行为，不存在变通支付费用问题，不存在出差时违规乘坐交通工具等行为；五在干部选拔任用规定方面，不存在违规推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部行为，不存在不按照规定召开党委会议讨论决定任免干部的行为，不存在任人唯亲、封官许愿、营私舞弊，搞团伙，或者打击报复行为，不存在推荐使用的干部"带病提拔"等问题；六在纠正行业不正之风方面，不存在依法依规应当作为而不作为的行为、不存在违反规定程序从事执法执纪活动的行为、不存在执法执纪过程中久拖不决、久拖不执的行为、不存在接受会员卡、商业预付卡的行为、不存在借执法、管理之名，吃拿卡要，不给好处不办事，甚至给了好处也不办事等不廉洁的行为、不存在独断专行、以权谋私，违规处置集体资金，集体经济项目、工程建设项目立项、建设过程中暗箱操作的行为、不存在超标准、超范围乱收费行为、不存在办理相关手续过程中故意刁难或收受财物问

　题、不存在案件档案管理混乱问题、同时严格实行权力运行公开工作，建立了廉政风险等级目录，严格执行涉企检查审批制；七在领导干部工作生活待遇方面，没有超标准使用办公用房和超标准装修办公用房和使用高档办公桌椅、没有超编配备公务用车、没有超标准配备、豪华装修公车、没有违规使用越野车、不存在公车私照、不存在借用、占用、换用下属单位或服务对象的车辆、不存在借用、租用个人车辆、不存在单位公务车辆不遵守交通规则的行为；八在严肃财经纪律方面，没有违规设立"小金库"或者使用"小金库"款项、建立健全了防治"小金库"相关制度、严格按规定使用专项资金、没有违规滥发、领取国家政策外的津贴、补贴、奖金等，同时将专项资金纳入财政统一管理并按规定审批经费支出；九在厉行勤俭节约方面，不存在互相宴请、大吃大喝和安排高消费娱乐、健身活动行为、不存在用公款旅游或借开会、调研、招商引资等名义变相旅游、不存在用公款相互走访、送礼、宴请行为、不存在用公款办同学会和老乡会等行为；十在密切联系群众方面，不存在调查研究走马观花、走过场、搞形式的现象、不存在馈赠礼品、送土特产品现象、不存在工作方法简单粗暴，不善于或不愿意做群众工作、不存在宗旨意识淡化，官僚主义严重的现象、同时建立和落实了领导干部联系群众的相关制度。

　三、存在的问题 通过自查，按照高标准要求，我们也发现自身存在着一些问题，主要表现在：一是在工作上，个别人缺乏积极性、主动性、创造性；二是在学习上，个别人只注重面上的学习，不深层次学习；三是在工作作

　风上，不够扎实，调查研究不够深入；四是在行政执法方面，少数干部存在宣传不够充分，学习不够透彻，执法业务水平不高。

　今后，我们将围绕上述这些问题，通过正风肃纪，认真进行整改，振奋精神，教育引导党员干部增强党性观念、大局观念、组织观念，自觉服从组织需要，正确行使民主权利，坚决抵制不正之风。

　第四篇林业执法大队工作总结《xx 年度林业法制建设工作总结》 xx 年度林业法制建设工作总结 xx 年是“六五”普法工作的收官之年，我局的法制建设工作在区委、区政府的正确领导和区法建办的指导下，认真贯彻区法建工作会议精神，按照《xx 年机关法制建设目标考核责任书》工作要求，认真抓好了全局法制建设工作，现简要总结报告如下：

　一、加强组织领导，落实工作责任 我局对法制建设工作历来高度重视，在年初就将法制建设工作之列入工作计划，纳入议事日程。局党组和局法建领导小组多次召开专题会议，研究部署法制建设工作，并制订了《xx 年法制建设工作要点》及学习内容。xx 年年初我局召开了局法制建设工作会，认真总结了 xx年度的法建工作，同时签订了 xx 年法制建设工作目标责任书，把法制建设工作纳入了专题考核，明确了局属各单位的责任和任务。

　二、强化法制宣传，增强法制观念 我局组织开展了“法律进林区、法律进乡镇、法律进农户、法律进学校、法律进家庭”的法律宣传活动。我局结合“爱鸟周”、“法制宣传日”、“宪法宣传日”等重点宣传时节，采取多种形式开展法律进林区

　活动。一是“讲”。我局结合全区林业工作会议和木材经营、加工户换证机会召开会议， 对每个镇街林业从业人员进行林业法律法规培训，使他们回到乡镇后向村民宣传林业法律法规。二是“进”。充分利用森林防火重点时期，深入林区，深入乡镇，深入林区学校，深入林区群众进行宣传，利用“村村响”广播宣传森林知识，一年来，共出动宣传车台次，制做了宣传横幅余幅，宣传标语余条、宣传单余张，森林防火宣传专栏块，发放祭祀鲜花余束。三是“查”。我局森林警察大队民警深入林区，结合“禁种铲毒”行动、“雷霆行动”、“打击非法占用林地违法犯罪专项行动”等专项行动，采取巡查和蹲点守候的方法，对滥砍乱伐、非法采集、破坏森林资源的违法行为及时发现及时查处，依法有力地打击了破坏森林资源的违法犯罪行为。

　三、加强法制教育，杜绝违法违纪行为发生 我局对内部干部职工的法制教育和宣传十分重视，采取多种形式，开展对职工的法制教育。一是坚持干部职工每月集中学习和中心组学习制度，今年组织学习了《中华人民共和国宪法》、 《林业法律法规汇编》、《公务员学法用法》等法律法规、书籍；二是购买了订阅各种法律法规文书，先后订购了《森林防火条例》，订阅《法制报》、《重庆市安全手机报》等多种报刊杂志供全局职工学习；三是采取请进来，走出去等形式，对干部职工特别是有执法任务的科室与人员进行针对性的培训，我局今年先后请消防大队、县武警中队领 导为全局职工讲解了森林防火相关法律法规以及防火安全知识，同时

　深入镇街开展了法律知识讲座；四是组织全局干部职工参加法制考试，顺利完成了 xx 年网上普法考试。由于加强了全局干部职工的法制教育，今年我局未出现干部职工违法违纪情况。

　四、依法行政，树立良好形象 一是我局继续推进以行政综合执法，加强对行政执法人员的培训考核，强化行政执法责任制意识。二是继续强化依法行政，依法兴林，严厉打击破坏森林和野生动物资源的违法犯罪活动。全年来，结合“雷霆行动”、 “打击非法占用林地违法犯罪专项行动”、 “压事故、保平安”、“利剑行动”等专项行动，共出动警力余人（次），出动车辆辆（次），全年共查处行政案件件，没收余吨，株，林业行政罚没款万余元。打击了违法人员嚣张气焰，维护了我县森林资源安全和林区社会治安稳定。由于坚持了依法行政，文明执法，公正执法，我局的行政执法工作受到了上级和人民群众的一致好评。林业执法大队工作总结 总之，法制建设工作是一项长期的工作任务，必须常抓不懈。我局将按照科学发展观和依法治国的工作要求，紧扣“宏扬宪法精神，构建生态文明社会”这个主题，在区委、区政府的正确领导下，在区法建办的指导下，总结“六五”普法工作经验，查工作找不足，努力真抓实干，继续推进依法行政，狠抓法制建设，依法治林，使我局 xx 年法制建 设工作再上新台阶、再创新佳绩，努力为全区经济社会发展做出新贡献。

　xx 年 12 月 22 日第五篇林业执法大队工作总结《韩城市林局林业行政

　执法自查工作汇报》 韩城市林业局 关于开展林业行政执法检查活动的 自查报告 渭南市林业局：

　xx 年我局林业行政执法工作以邓小平理论和林业执法大队工作总结 “三个代表”重要思想为指导，以全面贯彻党的十七大精神，深入贯彻落实科学发展观为主线，以“建设一个好班子，带出一支硬队伍，形成一种好风气，树立一个好形象，开创林业执法工作新局面”为目标，严格队伍管理，加强执法基础建设，加大宣传培训和执法监督力度，建立和完善各项工作机制，不断提高基层依法行政工作能力，提升依法行政的总体水平，为我市林业生态建设创造了良好的法制环境。现将现将五年来林业性政执法工作开展情况自查总结如下: 一、林业行政执法工作开展的基本情况 （一）加强组织领导，夯实执法责任。

　我局建全工作机构。切实加强对行政执法工作的组织领 导，由主管林政执法副局长专门负责林业行政执法工作，林政股负责管理、监督林业执法和落实执法责任制的具体工作。各基层单位也成立了相应的组织机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，林政股专门抓，形成一级抓一级，一级带一级，层层抓落实的局面。实行目标考核、层层落实责任。

　各单位根据各自工作职责，业务范围，将涉及到的法律法规和执法责

　任以目标责任制的形式层层分解，落实领导，落实责任人，形成行政执法责任制的责任主体和领导核心。（二）加强培训教育，促进队伍建设。

　全市现有林业行政执法人员 110 人，其中：林政执法 90 人，森林公安 20 人。一是严格执行《人民警察法》、公安部“五条禁令”加强政策理论学习，以严格遵守学习制度为手段，组织全体执法人员深入学习领会十七大精神，将全体执法人员的思想认识统一到当前的形势和任务上来，增强执法人员的紧迫感和工作主动牲；二是加大全体执法人员的培训教育力度，提高队伍综合素质。多次邀请邀请省林业厅政策法规处领导、调研员等来韩城对全体执法人员进行林业行政执法培训，并参加国家执法证换证考试。平时坚持集中学习与个人学习相结合，注重日常业务学习。

　（三）开展执法检查，确保资源安全。

　依法、及时受理和查处各类林业行政案件，保证森林资 源安全。一是加强木材经营加工监督管理，在全市范围内开展了木材经营加工清理整顿活动。二是加强木材凭证运输制度，公开公正，提高办证、统计和档案管理质量，三是开展了打击破坏林地资源的“亮剑行动”对辖区内占用林地工程项目进行了全面排查，对确需征占用林地的项目，即做好服务，又做好监管，杜绝违法占用林地现象的发生。四是积极查处各种林 业行政案件，打击各种破坏林木犯罪活动。每年出动警力不下 100 余人次，各类盗伐林木案件、滥伐林木案件，破案率达 100%；（五）注

　重宣传沟通，营造良好环境。

　每年我们都采取了多种形式和途径来宣传林业法律法 规、营造林业行政执法所需的良好社会环境。一是把法律法规整理成通俗易懂的宣传资料，采取流动与定点相结合的方式，将宣传资料送到群众手中；二是利用下乡办案的机会向林区群众宣讲林业法律法规和政策，将法律知识送到村组，把宣传防范工作做到村组；三是利用对重点行业进行管理和服务的机会，向企业宣传林业法律法规，提供法律咨询，督促其守法经营；四是通过广播、报纸、标语等形式向社会广泛宣传林业综合行政执法，让社会了解、支持林业行政执法； （六）加强内外监督，完善执法质量。

　以执法监督为重点，进一步完善了执法质量保障机制。

　在内部执法监督方面：一是明确案件审批权限，强化林业局对执法单位和执法人员的监督。局领导定期对各执法单位开展的执法活动进行检查监督，以充分行使法制监督职责。二是开展行政执法文书、案卷评查，多次参加省、市组织的案卷评查并获得优异成绩。在社会监督方面：一是建立案件信息反馈制度，即办案人员将案件查处信息及时反馈给报案人，同时林政资源股以对案件查处情况进行跟踪检查；二是 实施“阳光工程”。各执法单位对授权和委托的执法权限、收费项目及标准上墙公示，并设立职责牌，将行政执法职权责任明细化，实现政务公开、透明、为社会服务的目标。三是上级交办及人大、政协提案和媒体曝光案件能及时查处并答复，依法办理各类行政复议、行政

　诉讼案件。二、林业行政执法工作中存在的问题 (一)林业执法环境较差。目前，保护与发展的矛盾十 分突出，个别地方以牺牲生态环境为代价换取经济发展的现象时有发生。同时,一部分人民群众法制意识和环保保护意识还比较淡薄,对林业行政执法还存在一些不正确的认识或看法。从内部看,个别工作人员对林业综合行政执法的认识还不够到位。有时对执法工作的支持配合尚不够默契。

　（二）基础设施建设落后。特别是各林场管护站的基础设施十分落后，森林公安派出所办公设施配备不齐，经费困难，不能保持正常的工作运转，导致执法工作不能得到正常的开展。

　（三）部分执法人员执法水平有待进一步提高。少数执法人员业务水平较低，对法律法规的学习、理解、掌握不够，不能够独立开展好各项执法工作。

　三、进一步规范林业行政执法工作的做法。

　（一）深入推进林业行政执法责任制。准确把握行政执法责任制的实质和涵义，完善“有权必有责、用权受监督、违法要追究”的制度保障，落实各项行政执法制度，着力规 范行政处罚自由裁量权行使，建立考核评议机制，开展岗位培训，落实错案追究制度，健全权责明确、行为规范、监督有效、保障有力的行政执法责任制，做到执法有依据、行为有规范、过程有监控、违法有追究。

　（二）围绕基础抓基层，稳定执法队伍。重视和加强森林资源保护管

　理的基础建设，稳定和加强林政、森林公安、木材检查站、天保大队等保护管理和执法队伍，支持他们依法行使职权，积极解决工作中的实际困难，切实加强林业行政执法队伍的自身建设，努力提高执法水平。

　（三）抓好普法宣传，增强法律意识。坚持不懈地抓好林业法律法规的宣传工作，通过广播、报纸、墙报专栏、标语口号、印发传单等多种形式，广泛进行林业法制的宣传教育，真正使广大干部群众充分认识加强森林资源保护管理的重要性，认识林业建设对保护和改善生态环境，促进社会经济可持续发展的重要作用，做到自觉管山护林，增强法律意识，努力形成依法治林兴林的良好社会风气和法制环境。

　xx 年十月十六日第六篇林业执法大队工作总结《旬邑县林业综合行政执法工作总结》 关于对旬邑县林业综合行政执法 试点工作检查情况的汇报 商洛市林业局 省林业厅：

　按照《陕西省林业厅关于做好第二批林业综合行政执法试点总结工作的通知》（陕林字[xx]478 号）文件安排，我市抽调市局法制科负责同志、试点县（山阳县）林业局领导和林政股同志，共计 3 人组成检查组，于 10 月 23 日对旬邑县林业综合行政执法试点工作进行了检查。现将检查情况汇报如下：

　一、试点工作基本情况

　xx 年旬邑县被国家林业局列为以森林公安为主组建林业综合行政执法队伍，实行林业综合行政执法的试点县。旬邑县林业综合行政执法试点工作自 xx 年 9 月开展以来，在省市林业主管部门和当地党委政府的正确领导下，按照“端正执法思想，转变执法观念，相对集中林业行政执法权，逐步建立权威、高效、规范、廉洁的林业行政执法体制”的思路，以充分发挥森林公安职能作用，着力提高林业综合行政执法水平为根本，稳步推进了林业综合行政执法试点工作。

　（一）、基本县情 旬邑县地处渭北黄土高原中段，位于陕西中部西北方，东邻黄陵、耀县和铜川市，南邻淳化县，西毗彬县，北接甘肃正宁县。全县总土地面积 271.7 万亩，其中林业用地 184 万亩，占总面积的 67.7%，有林地面积 108 万亩，森林覆盖率 49.9%。境内分布有陆生脊椎野生动物180 余种，植物 1200 余种。县境内森林面积大、分布广、资源丰富，林政执法任务量大。

　（二）、基本做法 根据《国家林业局关于实行林业综合行政执法试点方案》的要求，旬邑县林业行政主管部门联系实际，提出了符合县情的实施方案，较好的开展了试点工作。主要做法是：

　1、从实际出发，制定试点方案 试点工作开始后，旬邑县制定了林业综合行政执法试点方案。方案的核心内容，一是成立了由县政府办、县林业局、人事局、县编办、县财政局、县司法局领导组成的林业综合行政执法试点工作领导小组，

　组织领导林业综合行政执法工作，解决试点工作中出现的新情况和新问题，从组织上保证了试点工作的开展。二是在林业局内设林业法制监督室、林政股，下设林业综合执法大队三个机构，林业法制监督室职责是行使林业行政执法监督权；林政股职责是行使林业资源审批和行政管理权；林业综合行政执法大队职责是代替林业行政主管部门集中统一行使林业行政处罚权。三是规定原有的林业行政执法机构只承担业务工作，不再行使林业行政处罚权。

　2、加强培训，提高执法人员素质 为了切实搞好林业综合行政执法试点工作，提高林政执法水平，建立一支政治坚定、作风优良、业务精通、执法公正的林业执法队伍，旬邑县对林业综合行政执法队伍的人员高标准、严要求，按照“干什么，学什么”，“缺什么，补什么”的原则，加强执法人员业务培训，组织执法人员集中学习《森林法》、《行政处罚法》、《行政诉讼法》、《林业行政处罚程序规定》等相关法律、法规。试点工作开展以来，该县林业局组织林业综合行政执法人员进行业务学习 10 次，举办专题讲座4 次，开展大比武活动 3 次，进行案件评查 2 次。同时定期组织执法人员认真学习“三个代表”重要思想和“十六大”理论文献进一步 端正执法指导思想规范职业道德，牢固树立执法为民的理念。通过对执法人员的业务培训及各项活动的开展，使执法人员专业知识水平和职业道德意识都有了新的提高，全体执法人员都能严格依照程序办理各类林业行政案件。

　3、建全各项制度，规范执法行为

　试点工作开展以来，旬邑县一是完善了林业行政执法公示制度，对林业行政执法程序、执法依据、执法标准、执法结果以及林业行政执法人员及其职责等面向社会公示，接受社会监督。二是实行了林业行政执法评议考核制。对林业行政执法人员执法主体资格、执法权限、适用法律、执法程序、行政处罚决定内容、复议和诉讼结果、办案质量、时效、案卷质量等方面，采用月考核，季评讲，年总结的办法进行评议、考核，奖优罚劣。三是实行了执法责任追究制度及错案追究制度。对责任不实、职责不明确而导致错案发生的单位（股室），视其情节限期整改，并对单位（股室）通报批评，取消评比先进资格，主要领导引咎辞职等办法予以追究。对违规违章办案的执法人员，视其情节进行批评教育，离岗培训，调离执法岗位，取消执法资格，造成重大失误的予以辞退。四是制定了《林业行政处罚文书档案管理办法》、《林业行政案件案卷评查制度》、《林业行政案件统计制度》。通过制定贯彻落实各项制度，试点以来办理的 124 起林业案件无一起申请复议和行政诉讼，没有出现一起执法过错行为。

　4、完善机制，强化执法监督 执法监督是林业行政执法工作中不可缺少的重要环节。为了确保林业综合行政执法工作顺利开展，旬邑县成立了林业法制监督室，按照《林业行政执法监督办法》，对县林业综合行政执法大队的行政执法实行内部监督。局纪委书记、主管林政的副局长、林政股长、法制 监督室主任组成检查组，定期不定期的对林政执法情况进行检查，发现问题及时纠正，从而加强了对林业综合行政执法大队的行政执法监

　督。同时局在法制监督室设立举报电话和举报信箱，公开接受社会各界的监督。实行“阳光工程”，对查处的林业行政案件定期公开，接受群众监督。

　5、依法加大执法力度，稳步推进试点工作 在林业综合行政执法工作中，旬邑县采取多种措施进一步加强工作力度，以规范林政执法秩序，保护森林资源安全，维护了林区秩序的稳定。一是改善了执法环境。旬邑县把开展林业综合行政执法融于改善执法环节中，认真宣传了党的路线、方针政策、林业法律法规和相关政策的宣传，为林业综合行政执法创造良好的政治氛围和执法环境。二是查处了征占用林地案件。针对征占用林地案件、政府支持企业干预办案的现状，林业综合行政执法大队到用地单位，宣传征占用林地管理方面的相关法律法规，在增强用地单位法律意识的基础上，采取限期补办和集中查处，规范了林地管理。三是查处了流通领域案件源头。过去旬邑县对路查中发现的非法运输木材案件就事论事，按非法运输木材依法查处结案，林业综合行政执法大队成立以后，能把查处流通领域案件与跟踪追溯源头责任结合起来，不仅追究非法运输当事人的法律责任，而且根据线索追究盗伐或滥伐林木者的法律责任，不仅打击了非法运输木材的行为，还有力的打击了盗伐、滥伐林木的违法犯罪行为。通过采取多种措施，进一步加大执法工作力度，有效地打击了各类林业违法犯罪行为。

　（三）主要成效 林业综合行政执法工作开展以来，旬邑县林区社会治安稳定，森林资

　源保护工作局面良好，综合执法的效能明显增强，执法效果显著。

　一是执法行为逐步规范。通过综合行政执法，该县初步建立了一支精简、统一、效能的执法队伍，规范了执法行为，改变了以往多头执法，交叉执法，执法扰民等现象。二是执法水平得到提高。执法大队成立后，任务重了、权力大了、责任重了、要求高了。为了提高执法水平，该县对林政执法人员进行培训，邀请法律界知名人士和公检法办案能手给执法人员授课，进行案件评查，以案施教，使执法人员的整体水平有了很大提高。三是执法力度明显增强，执法效果较为突出。开展林业综合行政执法工作以来，旬邑县发挥森林公安的主力军作用，开展严打整治活动，严查重办违法人员，打击处理力度提高，执法办案力度增强，执法效果突出。

　（四）、下一步工作打算 检查时，该县下一步工作打算是：一是为了进一步理顺执法机构，贯彻“国务院办公厅 42 号文件精神”，根据全县森林面积大的实际情况，结合县机构改革的方案，在该县原有森林公安编制 20 名不变的情况下，拟成立“旬邑县公安局森林公安分局（副科级）”，编制 10 人，拟设“局长 1 人、政委 1 人、副局长 1 人”，内设“办公室 1 人、刑警队 4 人、防火办 1 人、法制股 1 人”；下设“马栏和石门两个森林公安派出所”，各编制 5 人；共计 20 人编制。二是加强林业综合行政执法人员素质教育。通过政治思想教育，业务知识培训经验交流等形式不断提高执法人员的政治素质、业务素质。三是开展警示教育，纪律作风教育，反腐倡廉教育，全面提高执法人员形象，打造民心工程，

　树立为民执法、为民服务的思想。四是加强对质法人员的考核。对执法人员实行按月考评，将执法工作量化、细化、标准化，纳入考核序列，将执法人员职务提升奖励、奖金，年度考评与考核结果挂钩，充分调动执法人员工作积极性，不断提高工作效率。五是认真解决林第七篇林业执法大队工作总结《林业局工作总结_生态市建设造林绿化林业执法》 林业局工作总结_生态市建设造林绿化林业执法今年以来，林业局在市委、市政府的正确领导下，认真落实科学发展观，以创建全国绿化模范城市为抓手，以创建省级文明机关活动为载体，以林业生态市建设和“3+1”工程为重点，积极履行职能，加速造林绿化，严格林业执法，强化资源保护，努力提高林业科技服务水平，各项林业建设得到稳步扎实推进。一、xx 年工作完成情况工作总结（一）圆满完成林业生态市建设任务今年我市生态市建设任务为 8.0438 万亩，目前共完成建设 8.3941 万亩，占任务的 104.4%。其中，完成造林规模 7.9941 万亩，包括生态林营造 工程 5.9381 万亩，林业产业工程 2.056 万亩；完成森林抚育和改造0.4 万亩。

　（二）超额完成“3+1”工作市财政投入资金 1200 万元，有效推进了“3+1”工程造林绿化任务的顺利开展。去冬今春“3+1”造林绿化工程中，全市累计栽植各类苗木 775.96 万株，占规划任务 492.509 万株的 157.55%，成为我市历年来春季造林绿化面积最大、投入最多、覆

　盖最广、效果最好的一年。

　内容仅供参考