【2020组织生活会班子对照检查材料】 党员剖析材料2019

　2020组织生活会班子对照检查材料

　2020组织生活会班子对比检查材料根据XX局通知精神，我支部认真落实各项要求，集中学习党的109大报告和党章，围绕“8个明确”和“104个坚持”，展开了交换讨论。结合工作实际，对比109大报告关于基层党组织的要求和党章规定的党支部的职责，通过本身查找、大众反应和谈心谈话、集体讨论，广泛地展开了批评和自我批评，严肃查摆了行政党支部工作存在的问题，深入剖析了问题本源，明确了今后的努力方向和改进措施。现就相干情况汇报以下：

　　1、存在的主要问题

　　(1)政治功能方面

　　支部换届以来，在政治功能方面发挥的中规中矩，但缺少亮点，支部在组织政治学习、理论研讨上还停留在较浅层次，没能静下心来深学悟透109大精神和____新时期中国特点社会主义思想，从而没有真正带动全支部党员广泛深入学习的热潮。

　　(2)4个意识方面

　　班子牢固建立“4个意识”，特别是结合电台实际，强调大局意识与责任意识，通过学习也加强了核情意识和看齐意识。但今后还需要通过加强学习与实践，更加巩固“4个意识”

　　(3)4个自信方面

　　班子4个自信方面都有很大增强，也带动全支部党员增强了4个自信。作为国家宣扬阵线上的1员，我们侧重强调了文化自信。在道路自信、理论自信、制度自信方面还要进1步加强。

　　(4)工作风格方面。

　　支部工作在1定程度上还存在情势主义，理论学习深度和系统性有待加强，学习自觉性、积极性和主动性不足，存在着用甚么学甚么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学;支部工作完成上级要求的规定动作完成较好，自选动作的展开有待进1步加强。

　　支部有时还存在1些官僚主义风格，关心党员动态不够，谈心谈话没能做到全覆盖，平时主动找党员了解思想动态少，没有做在常常、融入平常。在享乐主义上，工作中有安于现状的现象，个别班子成员还存在慵懒惰拖的现象，平常工作上缺少主动担当作为，遇到困难有畏难情绪，不能积极想办法、出主张解决问题。

　　(5)发挥作用方面

　　对党员管理、监督和服务方面做的不够，没有充分发挥出党员和大众的积极性创造性，对入党积极份子的关心、教育、培养也不到位，不规范。

　　(6)自我要求方面

　　少数班子成员在学习上主动性还不强，以业务工作占用时间多为借口放松对政治学习要求，上级推1步走1步。对理论武装的重要性认识不足，缺少知识上的饥渴感、本领的恐慌感和不学习就落伍的危机感，在应用学习成果指点实践、推开工作上还不到位。存在面子思想，工作把关常常抹不开面子、拉不下脸子，有时把不勇于坚持原则、放宽标准视为保护团结、与人为善。在有些问题上，不能自觉地和党章要求比、和党的良好传统比，自我要求的出发点和标准定低了。支部工作缺少主动性、进取性、创新性，处于奉命行事，落实任务，这样就不能站在全局的高度思考问题，处理困难，解决矛盾。

　　2、产生问题的本源

　　(1)理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，紧急感、责任心不够强。对党的先进理论、政策精神，没能足够认真地学习、深入研究，常常只停留在表面，没有真正通过学习到达武装头脑、联系实际、坚定理想信心的效果。学习的自觉性不高、主动性不够。强调客观上的工作忙、事务性工作较多，缺少锲而不舍自觉学习政治理论的精神。在抽时间和挤时间学习上还不够自觉，导致班子的学习不管从广度和深度上离要求还有差距。

　　(2)主旨意识有时淡化。1旦主旨意识淡化，就会冷淡与大众的感情，丧失展开工作的基础，主要缘由是马克思主义大众观点建立还不牢，大众立场还不坚定，大众线路时有偏离，面对矛盾和问题，不能从“大众利益无小事”的高度去对待和解决，没有始终做到将大众成上进步和冷暖安危放在心中。没有把大众的发展所需、电台的建设之需放在第1位，没有完全尽到党支部服务的义务。对支部同志的不足，有时碍于情面直接批评少，大多情况下都是点到为止，拉不下脸不愿叫真，实质上就是多1事不如少1事，贪图安逸的心理作怪。

　　(3)缺少创新意识。工作满足于完成交办的任务，主观能动性发挥不够，创造性展开工作不多。创新工作方法和支部工作的情势上还有欠缺。工作中有时忙于应付、主动落实不够，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。

　　(4)风格改进不到位。对风格改进的长时间性和艰巨性认识不足，对主观世界的改造有所放松，没有注意时刻依照党员领导干部的标准来提升党性修养、理想信心和道德境地，进取意识、奋斗精神不强，致使思想观念、风格状态和能力本领的进步不明显。

　　(5)履行党的纪律不够严。支部在落实治党管党责任方面，时刻自省、自查的危机意识不强，对党员进行束缚和监督缺少严格的标准和规范。思想上对我台落实全面从严治党主体责任的紧急性不够高。

　　3、整改措施

　　(1)进1步牢固建立“4个意识”。牢固建立政治意识，始终保持正确方向。要切实增强政治警觉性和政治鉴别力。牢固建立大局意识，始终服务我台中心工作。把支部工作放在全台全局工作大局中谋划、部署和推动，主动融入大局，自觉服从大局，坚决保护大局。牢固建立核情意识，始终保护中央权威。党员干部必须始终同党中央保持高度1致，在党言党、在党爱党、在党忧党、在党为党，做到党中央提倡的坚决响应，党中央决定的坚决贯彻，党中央制止的坚决杜绝。

　　(2)强化担当，在坚定理想信心上当标杆。增强政治意识，是马克思主义政党的性质决定的，是我们党对党员干部的1贯要求。1要强学习。深入学习贯彻党的109大精神和____新时期中国特点社会主义思想，学以致用，确保理论学习刚性落实;用活教育载体，丰富学习情势，营建研讨之风，开辟创新思惟，不断提升党员干部的思想力。2要唱黑脸。勇于唱黑脸、当包公，以对党委负责的高度责任自觉，发现问题及时提示、坚决纠正，不怕失票丢分。3要冲在前。对比合格党员标准。贯彻大众线路，为民排难解纷，为党清源正风。坚持君子先正己，身体力行，做好榜样。要求他人做到的，班子要首先做到。要在各项工作中冲锋在前，引导全支部凝聚到推动我台事业发展当中。

　　(2)自强内功，加强支委本身建设，有效解决本身问题。夯实基本功，补齐短板弱项，提高支委的履行力、服务力，确保各项工作周到细致、快速高效，使工作展开处于主动的规范状态。始终用____新时期中国特点社会主义思想牵引发展，用新时期标准衡量工作，在部署任务、安排工作时，充分斟酌支部实际，科学兼顾。到位不越位、督办不包办，深入了解掌握党支部实情和所有党员状态，提升本身解决问题的能力。

　　(3)建章立制。既重视从思想源头剖析问题，又重视从制度层面解决问题，着力构建增进风格建设的长效机制。1要畅通渠道，充分发挥党员和大众的监督作用，对触及大众切身利益的敏感问题，坚持公然、公平、公正处理，最大范围地让大众参与;2要亲历亲为抓履行。坚持班子带头、严字当头，身体力行抓风格、率先垂范带风格，狠抓贯彻力履行力的有效提升。3要强化机制抓“常”“长”。着力在“常”“长”2字上下工夫，加强常常性监督检查，每季度召开支委会检查总结、反思问题，通过跟踪问效保证落实;建立健全创先争优的制度机制。

　　这次班子自我剖析对比检查的进程中，越发感到支部班子的理论不足、能力不足，真诚期盼得到上级领导和支部各位同志的批评帮助，自觉接受大家监督，帮助支部进1步提高思想认识，转变工作风格，团结1致，不断推动工作创新发展。

　　2020组织生活会班子对比检查材料根据《中央组织部关于召开2019年度基层党组织组织生活会和展开民主评议党员几个问题的通知》(组通字〔2019〕41号)、中共贵州省委组织部《关于转发的通知》(黔组通〔2019〕4号)和中共6盘水市委组织部《关于开好 2019 年度基层党组织组织生活会和展开民主评议党员的通知》(6盘水组通〔2019〕6 号)文件精神，结合经信局党委工作实际，深入展开学习研讨，认真查找问题，深入剖析缘由，明确今后的努力方向和整改措施。构成以下对比检查材料：

　　1、2019年度机关党委及所属党支部基本情况

　　2019年经信局机关党委班子成员有4人，1名副书记，3名委员，其中，退休委员2人，在职委员2人。经信局党委所属党(总)支部31个，其中，党总支1个，党支部30个。在机关单位建立党支部的有5个，在事业单位建立党支部的有1个，在集体企业建立党支部的1个，在破产企业建立党支部的1个，在国有企业建立党支部的23个。经信局机关党委共有党员513人，在职党员250人，退休党员263人(70周岁及以上的有113人)。

　　2、2019年度展开工作情况

　　党建工作重点任务推动情况。1是推动“两学1做”学习教育常态化制度化的工作。局机关党委于6月9日组织20多个支部召开支部书记会议，学习县委办《关于推动“两学1做”学习教育常态化制度化实行方案》，并安排部署推动“两学1做”学习教育常态化制度化工作，认真抓好“两学1做”学习教育常态化制度化工作。健全机制学，要求各支部结合工作实际，制定学习计划，明确具体的学习内容、学习任务和学习方式等，做到有安排、有计划。党员个人要结合本身实际，公道安排时间进行自学。积极展开知识比赛、进企入户访问慰劳困难职工和党员、帮助职工和党员解决实际困难等活动，不断提升学习效果。于6月下旬对所属企业支部进行检查，针对检查出现的问题，要求支部进行整改，不断推动工作的落实。局机关党委召开“3会1课”部署会议，各支部认真落实“3会1课”制度，把展开“3会1课”制度作为教育党员的重要举措，强化党支部主体作用，提升党员的党性意识。2是于2018年1月底统计老党员116名和生活困难党员23名，发放上级拨款慰劳金总计41700元;2019年7月前统计经信系统下岗失业党员26人上报，根据上级拨款慰劳金13000元。将慰劳金及时发放党员手中。3是组织3个党支部换届，及时做好换届工作;发展入党积极份子4名，预计2018年发展党员4人。4是经信局机关党委2019年度共收缴党费88534元。

　　在实行全面从严治党责任情况方面。召开2次机关党委会议研究局党建工作。召开12次支部书记会议安排党建工作和学习上级部门文件精神，做到把党建工作与其它工作同落实、同部署。明确支部书记是抓党建工作的第1责任人，对支部党组织建设负总责，切实实行好第1责任，坚持原则、敢管敢严，始终坚持党的领导，党支部书记亲身抓党员的学习和教育，加强党组织建设。认真贯彻落实中央、省、6盘水市、盘州市的决策部署，把党的方针政策等精神转达到每一个支部，每一个党员，切实加强党员的党性教育。

　　3、会前学习研讨情况

　　依照有关要求，经信局机关党委班子成员围绕深入学习____新时期中国特点社会主义思想和党章，深入学习党的109大精神和____总书记在贵州省代表团重要讲话精神，深入学习《关于新情势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，认真学习省第102次党代会、省委102届2次全会、市第7次党代会和市委7届4次全会有关精神及盘县第10次党代会以来重大会议精神和决策部署，深入理解党的109大的战略意义，深入认识加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义，进1步增强“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“4个服从”，把思想统1到保护以____同志为核心的党中央权威和集中统1领导上来。认真深入的展开了集中学习和自学，联系思想和工作实际，展开了谈心交心活动。党委班子率先垂范，班子成员与班子成员，班子成员与支部书记之间行了交心谈心。谈话中始终带着问题谈，出以公心同志式地谈，并对将在专题组织生活会上拟批评的问题进行了充分沟通和交换意见，切实做到敞开心扉、以诚相见，见人见事见思想，为展开批评和自我批评打下了良好基础。

　　4、6个方面存在的问题和不足

　　在认真学习研讨、广泛征求意见、深入展开谈心谈话的基础上，经信局机关党委班子围绕政治功能强不强、“4个意识”牢不牢、“4个自信”有无、工作风格实不实、发挥作用好不好、自我要求严不严、组织力发挥好不好;对比党的109大报告关于基层党组织要成为宣扬党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员大众、推动改革发展的坚强战役堡垒的要求，对比党章规定的党支部职责，重点查摆突出政治功能、提升组织力方面存在的问题和差距，认真分析检查、深入查找问题，主要还存在以下几个方面的问题和不足。

　　(1)在政治功能、“4个意识”、“4个自信”等方面。党委班子能够自觉遵照党的政治纪律，组织纪律，廉政纪律。酷爱中国共产党。拥戴党的各项线路、方针、政策。都能牢固建立“4个意识”，坚定“4个自信”，做到“4个服从”，坚决保护____总书记在党中央和全党的核心肠位、保护党中央权威和集中统1领导，自觉在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度1致。但也存在1些问题。1是政治敏锐性不强，在1定程度上放松了理想信心的坚守，放松了党性的修养，放松了政治纪律的束缚。2是受本身文化素质和政治理论水同等因素的影响，认识深度不够。对中国特点社会主义道路、中国特点社会主义理论、中国特点社会主义制度、中国特点社会主义文化等科学体系还不能很好的理解和掌控。认识上存在局限性、片面性，有时乃至还存在误区。

　　(2)在发挥作用、组织力等方面。党委班子能及时组织学习中央、省、市和上组织的政策部署，转达会议精神，能依照要求认真抓好贯彻落实。但也存在1些问题。1是发挥作用方面不够。例如：党委班子本身建设能力不足，党员队伍的整体素质不高，党委的凝集力和战役力发挥不好。2是组织力疲软，抓落实的力度不够大。例如：组织支部书记开会，有的支部书记党性意识不强，积极性不高，认为参不参加无所谓，组织开会时，这个有事，那个有事，请个假就完事，大局意识淡化，影响了组织力的发挥。

　　(3)在宣扬党的主张、贯彻党的决定等方面。党委班子能自觉宣扬和学习党的主张、贯彻党的决定，班子团结和齐心，坚决拥戴党的领导，对党虔诚，认真完成上级组织交办的各项工作任务。但也存在1些问题。宣扬和学习党的主张、贯彻党的决定力度不够。例如：因企业生产经营不正常，多数党员自谋生计，很难组织党员集中学习，在宣扬和学习党的主张、贯彻党的决定方面不能好的及时转达到每一个支部、每一个党员。

　　(4)在政治纪律、组织纪律等方面。党委班子严格贯彻履行中央8项规定精神和省委10项规定、《中国共产党廉洁自律条例》、《中国共产党廉洁自律准则》及中央、省、6盘水市、盘州市有关纪委全会精神，严格履行廉洁自律准则和纪律处罚条例，严格遵照党的纪律和政治规矩,没有违背政治纪律和组织纪律的情况。但也存在1些问题。1是抓党委建设的力度不够。例如：党委在组织支部集中学习较少,加强支部教育方面也不够,总认为多数支部属于困难企业支部，很难经常组织开会。2是“3会1课”坚持不好。例如：认为党委所属支部多，退休党员多，很难组织召开党员大会。

　　(5)在纠正“4风”、加强风格建设等方面。党委班子严格履行中央8项规定，省委、市委10项规定，坚持不懈的抓“4风”问题。没有出现在公务接待浪费浪费、背规公款吃喝等问题。但也存在1些问题。1是抓党员“4风”教育和监督管理不够。例如：很少组织所属党委支部党员学习“4风”方面的文件精神，加强党员的廉洁自律教育。2是开党员风格教育少。例如：党委很少组织党员集中学习，加强党员风格教育，班子多数时间忙于事务性工作。

　　(6)在脱贫攻坚工作中责任落实、工作落实、风格问题及工作成效等方面。2019年度经信局党委班子成员触及到脱贫攻坚工作任务的2人，党组织关系在经信局党支部。党委班子都积极支持脱贫攻坚工作。参加扶贫的同志都依照局党组的安排部署认真展开扶贫工作。但也存在上级安排甚么就做甚么，扶贫工作创新不够，扶贫效果不是很好。

　　(7)班子配置情况。党委班子配置不齐，委员少，事务多，很难展开工作。

　　5、存在问题的缘由分析

　　针对上述这些问题，党委班子深入反思，不漠视、不躲避、不推辞，紧密联系思想和工作实际，依照要求对问题产生的缘由进行了深入剖析。主要是以下4个方面：

　　(1)理想信心有所动摇。1是部份委员平时在具体事务上投入精力较多，不同程度地忽视了政治理论学习，特别是对《党章》、党规、党纪的学习，没有和好的筑牢思想防线。放松了自我修养的提高，不能严格依照共产党员标准要求自己，真正拧紧理想信心这个“总开关”。2是受社会因素的影响，受社会上毛病观念和不良风气的影响，使自己的人身观、价值观有所扭曲，思想有所松懈，精神有所懈怠，对党的前程和命运产生过忧愁，对人生寻求产生过迷茫，致使思想有所滑坡、信心有所动摇、精神有所缺“钙”。

　　(2)主旨意识有所淡薄。通过推动“两学1做”学习教育常态化制度化，党委班子进1步深化了大众观点、强化了主旨意识，但全心全意为人民服务的主旨意识没有真正在心中牢牢扎根。在遇到困难和问题时，缺少找事创业的担当意识和责任意识。

　　(3)纪律观念有所弱化。党委班子在严格履行纪律方面，自觉主动性还不够，认为只需要管好自己就好了，对自己作为支部的1员更应带头遵规守纪的意识还不够强。在法治思惟和廉洁自律方面，还没有真正构成良好的自觉意识，切实构成提高法治素养、坚持依法办事的习惯，对把纪律和规矩挺在前面、严守党的政治纪律和政治规矩的认识也还不够深入，在遇到困难和问题时不自觉地产生了1些懈怠和麻痹思想。

　　(4)党性修养有所松懈。党委在理论学习自觉性不高， 存在表面应付、完成任务的现象，理解精华不够。在主观上对加强理论学习的紧急感认识不足，没有主动及时地加强针对性学习，及时弥补自己思想和认识的不足。

　　6、下步努力方向和整改措施

　　针对查摆的问题和缘由剖析，党委班子将依照边查边改、立说立行的要求认真抓好问题整改落实，围绕以下几个方面抓落实、抓成效。

　　(1)加强政治理论学习。在今后的工作中，党委将加强政治理论学习，深入领会____新时期中国特点社会主义思想，坚决保护以____同志为核心的党中央权威和集中统1领导，全面贯彻落实党的109大各项决策部署。以学之求深，信之求诚，用之求效为目的，打牢党委党员的政治理论功底，让党委每名党员都能成为政治上的苏醒人明白人。

　　(2)坚定理想信心。党委将坚决保护党中央权威和集中统1领导，牢固建立“4个意识”特别是核情意识、看齐意识，自觉向党中央看齐，向党的理论和线路方针政策看齐，向党中央决策部署看齐，在思想上政治上行动上同以____同志为核心的党中央保持高度1致。要深入学习贯彻____总书记系列重要讲话精神，不断增强“4个信心”，把稳思想之舵。

　　(3)加强党性修养。1是加强理论修养，牢固建立辩证唯物主义，坚定共产主义信心不动摇，坚定为人民服务主旨不动摇，不断提高党性修养。2是加强纪律修养，将严肃政治纪律、组织纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强纪律意识和纪律自觉。3是加强风格修养，增强忧患意识，以坚持不懈的决心、驰而不息的劲头严抓党委风格建设，认真落实“8项规定”，自觉抵制“4风”。

　　(4)加强教育工作，提高班子主旨意识。1是强化全心全意为人民服务的主旨意识，加强对班子的主旨意识教育，提高服务大众的能力。2是强化对班子的学习教育，重视风格建设，深入学习贯彻中央8项规定，干干净净干事、踏踏实实工作、清清白白做人，在党员队伍中建立良好形象，建立威望。

　　(5)强化尊规守纪。1是筑牢思想防线，增强纪律观念，自觉遵照国家法律法规，常怀贪欲之害，常怀律己之心，时刻树牢纪律高压线、警戒线，筑牢防腐拒变的思想红线。2是强化行动规范，把纪律观念内化为行动，变被动要求为主动遵照，自重、自省、自警，坚决做到自觉抵制歪门邪道，管得住小节，守得住本分。

　　(6)配齐班子，明确委员责任，构成协力，提升班子的凝集力和战役力。加强对所属党支部的换届、党员发展等方面的指点工作。

　　总之，我们将严格依照党中央、省委、6盘水市委和盘州市委的决策部署，在市直机关工委和经信局党组的领导下，以本次组织生活会为契机，查找本身不足、明确努力方向、扎实整改提升，深入学习贯彻109大精神、____新时期中国特点社会主义思想、____总书记在贵州省代表团重要讲话精神和给岩博村村民回信的等重要精神，牢记____总书记对全市人民的亲切关怀和殷切期望，牢记嘱托、不忘使命、感恩奋进，为我市决战脱贫攻坚、决胜全面小康作出应有的贡献。

　　2020组织生活会班子对比检查材料XXX社区党支部班子认真落实上级党组织的各项工作部署，切实增强政治意识、大局意识、核情意识、看齐意识，强化主体责任，不断提升党组织的创造力、凝聚力和战役力，围绕总目标，努力做好基层党建的各项工作。依照xxxx镇党委的统1部署，我们精心组织准备本次组织生活会。会前，党支部班子充分听取社区党员的意见建议，组织支部党员认真学习党的109大报告、党章、中国共产党支部工作条例及相干文件，依照要求展开谈心谈话，深入查找突出问题，研究制定整改措施，明确努力方向。下面，我代表班子报告1年来党支部工作情况，检查党支部建设存在的问题：

　　1、存在问题 ?

　　(1)在政治功能方面

　　1、社区党支部能够切实担当起政治责任，发挥政治引领作用，但在进1步加强政治功能方面有所弱化。党支部没有充分调动起全部党员认识支部建设的重要性，致使部份党员对支部建设不关心、不关注;

　　2、战役堡垒作用不强。党员在工作中有畏难情绪，欠缺“涉深水、破坚冰、啃骨头”的勇气，支部在凝心聚力，发挥战役堡垒作用还不强。

　　3、党组织与党员的互动与联系还不够深入。党员之间的互动与联系不够深入，主要以“3会1课”、党员活动日等方式作为联系的主要途径，对党员的生活工作、思想状态关心不够、了解不多，特别是和年轻党员之间缺少沟通，存在代沟; 对1些困难党员和老党员，主要还是以节日慰劳为主，平常访问不够勤。

　　(2)在工作风格方面

　　1、检查反馈问题整改落实上认识不足。Xxxxxxxxxxxx,针对以上所有问题，社区能够逐1制定整改措施，责任到人，现在虽然已全部整改完成，但对整改工作标准不高，对整改完成时限重视程度不够，落实整改问题力度不强，没有认识到党内风格改进的长时间性。

　　2、服务意识不强。党支部班子存在着入户不常常、体察民情不直接、为民服务不主动的问题。平常忙于平常事务性工作，没有更多时间和精力深入居民，了解居民需求。?

　　3、社区“两委”还没有从之前的1般干部状态转为独当1面的领导角色的工作习惯，没有把我是两委班子成员的职责牢记在心。社区“两委”找准自己工作定位，明白自己的工作职责，因此在工作当中等着领导分配工作任务，而不是创造性的主动完成工作任务，对1些困难不敢拍板，不敢挑担子。

　　4、工作思路不清晰，头疼医头，脚疼医脚。对工作缺少系统性的兼顾安排，缺少谋划，工作思路不清晰，哪项任务下来了就急着完成这项工作，哪一个问题大众找上来了就解决这个问题，而把其他的工作和问题就暂且放在1边，不能全面发展，头疼医头，脚疼医脚。? ?(3)在发挥作用方面

　　1、党内政治生活的质量和水平不高。班子成员之间开会或交谈，敞开心扉谈思想、讲问题少，特别是展开批评与自我批评时顾虑和担心比较多，常常是“蜻蜓点水”，问题不够“辣”，“红红脸，出出汗”还不够。

　　2、为民办事主旨意识不强。存在为民办事不积极，喜欢当太平官、当守摊干部的现象，有些干部工作中有多1事不如少1事的想法，大众来办事，不是自己分管的工作，以此为借口推委，缺少首问负责的精神。处理问题斟酌片面，方法简单，解决大众问题时斟酌自己方便多，斟酌大众便捷少。

　　3、缺少主动服务意识。习惯于大众来电来信来访反应问题，不能主动走到大众中去发现问题、解决问题，或虽然能够常常性访问入户，但是访问也是流于情势，走走模样，没有带着问题、带着政策、带着去解决的问题心态去访问，达不到预期的效果。 ?

　　2、剖析缘由

　　1、产生问题的缘由是多方面的，既有客观缘由，也有主观缘由，特别是在主旨意识、党性修养和政治纪律等方面离上级的要求还存在1定的差距。

　　2、自我认识不足，随着工作条件的不断改良和工作角色的转变，没有常常性地展开自我净化、自我批评、自我剖析，没有常态化地以1名共产党员的标准时刻要求自己，对党的良好传统继承和发扬不够好，解放思想力度不大，对学习重视程度不够。

　　3、走大众线路落实不够到位，全心全意为人民服务的主旨观念有所淡薄，工作风格不够扎实，与大众打成1片的渠道不够畅通。大众观念不够牢固，平时没有深入大众中，没有全面、逼真的聆听大众呼声，了解大众意愿，对大众的感情和责任意识淡薄了，致使为大众服务意识淡化。

　　4、理想信心有所弱化。没有真正把大众利益，作为工作动身点，总认为把具体工作抓好，就完成了1名共产党员的历史使命，致使服务大局的意识不强，对理想信心的寻求逐步淡化。

　　5、制度束缚不够周密。在组织生活制度上管理党员不够严格，没有明确的请假制度，评价、考核、鼓励、束缚机制不够完善。

　　3、今后改进的方向

　　1、抓好社区干部队伍建设，兼顾访惠聚工作队气力，牢固建立政治意识、大局意识，相互之间讲团结，使大家能心往1处想，劲往1处使，进1步加强班子的凝聚力和战役力。

　　2、党员队伍规范管理，1是抓学习，提升党员素质。进1步加强党章党纪学习，严格落实“3会1课”、5+X主题党日活动，严格入党积极份子、发展对象、豫备党员的培养、考察，认真落实党员远程教育学习制度，提升社区党员的党性修养，完全改变社区党组织面貌。2是抓管理，落实党建制度。严格履行党章党纪，监督党员参与组织活动、党费收缴等党员义务。

　　3、两委成员要端正工作态度，提高思想认识，明确工作职责。首先要从思想上认识到位，认清自己的工作职责，强化责任感与使命感，尽快的进入角色，找准工作定位。

　　我们会以本次组织生活会活动为契机，认真学习领会____新时期中国特点社会主义思想自觉加强党性修养，围绕xxxxxxx各项工作安排部署，树牢“4个意识”，坚定“4个自信”，坚决做到“两个保护”，以党建工作为引领，坚持全面从严治党的原则，认真展开各项工作。

　　以上是我社区党支部班子的对比检查材料，不妥的地方，请各位同志们批评指正。