雇佣合同,0

　雇佣合同

　雇佣合同范文集合 6 篇 ? ?

　随着法律知识的普及，合同的用途越来越广泛，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编收集整理的雇佣合同 6 篇，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

　?雇佣合同 篇 1 ?

　甲方：(聘用单位)名称：___________ ?

　法定代表人：

　地址：

　乙方：(受聘人员)姓名：___________ ?

　性别：____ ?

　民族：____ ?

　出生年月：____________ ?

　政治面貌：_____________ ?

　身体状况：______________ ?

　居民身份证号码：________________________________ ?

　家庭住址：_________________________ ?

　联系电话：______________________ ?

　根据相关法律、法规和政策，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的原则下，特签订本合同。

　一、合同期限 ?

　聘用期限自 年 月 日至 年 月 日止，合同期满后，即聘用合同终止。

　二、工作范围 ?

　乙方保安为甲方提供的服务包括：学校安全和维护；对外来人员、车辆的检查和查验；对学校各类物资进出的控制；对各类危险物品的控制；对车辆停放进行管理和规范；对校园内的各类紧急情况进行控制；协助学校处置发生在校园内的紧急事件。

　三、工作纪律 ?

　1、甲方应建立健全内部规章制度和工作规范。内部规章制度和工作规范不得违背法律、法规、规章和政策。

　2、乙方应严格遵守各项法律、法规、规章、政策和甲方制定的内部规章和行为规范，服从甲方的领导、管理和教育，积极工作、履行岗位职责，完成本职工作任务。

　四、工作报酬 ?

　1、乙方按照甲方规定完成工作任务的，甲方必须按时足额支付乙方的工资报酬，不得克扣、拖欠工资。

　2、甲方支付乙方的工资，根椐国家、省、市规定的工资制度，按学校制定的有关工资方案执行。

　3、乙方的基本工资标准按学校拟定的标准执行。但不享受有关福利、津贴、奖金。

　4、乙方平常加班，甲方按每月工资标准折算给予乙方加班工资。

　五、合同变更、解除或终止 ?

　1、聘用合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。具有下列情形之一的，可以协商变更合同的有关内容：

　⑴本合同所依据的法律、法规、规章、政策已经变更的； ?

　⑵合同订立时所依据的其他客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的； ?

　2、聘用合同期满或双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。约定的条件应在本合同约定的事项中写明。

　3、乙方有下列情形之一者，甲方可解除合同：

　⑴在聘用期内被证明不符合聘用条件的； ?

　⑵严重违反工作纪律，经教育仍不改正的`； ?

　⑶不服从工作安排或故意不完成工作任务，给学校工作造成损失的； ?

　⑷严重失职、渎职、营私舞弊及其他违法行为给甲方利益造成重大损害的； ?

　⑸被依法追究刑事责任的； ?

　⑹国家法律、法规另有规定的； ?

　⑺因病、事假，一个月不能从事原工作的：

　4、有下列情形之一的，乙方可以提出解除或终止聘用合同：

　⑴甲方未按照聘用合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的； ?

　⑵国家法律、法规另有规定的。

　5、甲乙双方协商一致，可以解除或终止聘用合同。无论哪种性质解除合同，必须提前 30 天书面通知对方。

　六、本合同依法签订后，双方必须严格履行。

　七、本合同经甲乙双方签字（盖章）才有效。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方（盖章）

　乙方（签章）

　法定代表人（签章）

　签订时间：

　年 月 日 ?雇佣合同 篇 2 ?

　甲 方 ：

　闫 向 东 性 别 男 居 民 身 份 证 号 码 ：****************** ?

　出生日期 **年 7 月 07 日 ?

　家庭住址：广东省安阳县闫塔山村 171 号 ?

　乙 方 ：

　景 楼 辉 性 别 男 居 民 身 份 证 号 码 ：****************** ?

　出生日期 **年 9 月 18 日

　家庭住址：山西省柳林县高家沟乡新胜村 ?

　鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立《雇佣合同书》如下：

　一、合 同 期 限 ?

　第一条 本合同于 年 月 日生效，期限 年，其中试用期至 年 月 日止。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　二、甲、乙双方的义务和责任 ?

　第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担“电焊工”工作。

　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定。

　第四条 乙方每天工作时间要由甲方通知；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费由乙方自行缴交。

　第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　三、劳务报酬 ?

　第十条 甲方每半年前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 21500 元/半年。

　乙方在工作期间， 甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：

　1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的； ?

　2、乙方违反甲方管理制度的。

　四、合同的终止与解除 ?

　第十一条 合同期满如未续签，则视为《雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　第十三条 乙方有下列情形之一，()甲方可以解除本合同：

　（一）在工作期间被证明不符合工作条件的； ?

　（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的； ?

　（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的； ?

　（四）被依法追究刑事责任的。

　五、双方约定的其他内容 ?

　第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　二、甲方有权对有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　四、乙方在合同期内承担的甲方的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　六、本合同到解除日期时，乙方应办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬 20%。

　第十五条 本合同的附件如下 ?

　附件一：《保密协议》； ?

　附件二：《岗位职责书》； ?

　附件三：甲方制定的《员工记工手册》及有关规定。

　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方（（签字）：

　乙方（签字）：

　代理律师（签字）：

　盖章：

　签订日期：

　年 月 日 ?雇佣合同 篇 3 ?

　甲方：

　乙方：

　甲方聘用乙方为正式员工，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

　第一条、乙方的考勤与管理悉按甲方有关人事管理制度办理。

　第二条、乙方的职务或工种为：

　第三条、乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排，在下述工作场所履行职责 ?

　（一）甲方公司总部； ?

　（二）甲方在全资公司或参股的合资公司； ?

　（三）甲方在内地省份机构及境外机构； ?

　（四）应出差服务的场所。

　第四条、乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行分派。

　第五条、乙方的正常工作时间每日为 7 小时，每周 5 个半工作日，其工作、休息、休假等，依员工手册办理。

　第六条、甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予配合，有关加班事宜，依员工手册

　办理。

　第七条、甲方按国家规定实行社会保险制度，并为乙方投保。

　第八条、甲方按国家规定实行劳动保健制度，乙方可以享受有关劳保待遇。

　第九条、乙方的工作报酬：

　（一）甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇定为_____等，并可享受公司规定的津贴福利和奖励。

　（二）甲方可参考下列事项调整乙方职等 ?

　1、乙方每月工作考核记录； ?

　2、乙方工作职务（或工种）变换情况； ?

　3、甲方盈利状况； ?

　4、劳务市场供需状况及社会经济发展一般水平。

　第十条、乙方每月工资由甲方于次月 5 日发放。若工资发放日适逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或数日发放。

　第十一条、甲方因业务萎缩时有权终止本合同，并提前一个月通知乙方，合同终止时，甲方增发乙方一个月的工资，且乙方不必补偿培训费。

　第十二条、乙方主动提出解除本合同时，须提前一个月通知甲方，调离时，乙方须按员工手册办理有关手续，且甲方不予增发一个月工资。

　第十三条、乙方声明：乙方在签署本合同时，业已获得员工手册，并知悉全文，愿意遵守各项规定。

　第十四条、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于_____年_____月_____日起生效。

　第十五条、本合同为长期合同，甲、乙双方若不特别声明，本合同保持持续有效。

　第十六条、甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执，同意以劳动局为第一审理机关。

　甲方：

　乙方：

　_____年_____月_____日 ?雇佣合同 篇 4 ?

　 甲 方 ( 用 人 单 位 ) 名 称 ：___________________________________ _ ?

　地址：____________________________________ ?

　法定代表人(委托代表人)：_______________________ ?

　联系电话：________________________ ?

　 乙 方 ( 残 疾 人 ) 姓 名 ：____________________________________ ?

　性 别：________________ ?

　出生年月：_______________________________ _ ?

　身份证号码：________________________________

　家庭住址：_______________________________ ?

　联系电话：

　甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动协议法》等法律、法规、规章的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合作协议，共同遵守本协议所列条款。

　一、协议期限和期限 ?

　第一条 本协议期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　其中试用期自____ 年____ 月____ 日至____ 年____ 月____ 日止，期限为_____天。

　二、工作内容和工作地点 ?

　第一条 根据甲方工作需要，同时考虑到乙方身体残缺，经甲乙双方协商，乙方在甲方从事________ 岗位(工种)工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位(工种)。

　第二条 乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。

　三、工作时间和休息休假 ?

　第一条 甲方实行标准工时工作制，甲方安排乙方每日工作时间为 小时，每周工作 天，每天不超过八小时，每周不超过四十小时。

　第二条 乙方在协议期内享受国家规定的各项休息、休假的权利，甲方应保证乙方每周至少休息一天。

　四、劳动保护和劳动条件 ?

　第一条 甲方应严格执行国家和地方有关劳动保障法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，建立健全生产工艺流程，制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。

　第二条 因乙方身体原因，甲方不得安排乙方从事其身体不应从事的岗位，在协议期内甲方应定期对乙方进行职业健康检查。

　第三条 甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。

　五、劳动报酬 ?

　第一条 乙方工资标准为_________元/月。(试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者本协议第十三条约定工资的 80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准)。

　第二条 甲方应以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月_______日，不得克扣或无故拖欠。甲方支付乙方的工资，应不违反国家有关最低工资的规定。

　第三条?乙方依法享受年休假、探亲假、丧假等期间，甲方应按国家和地方有关规定标准，或劳动协议约定的标准，支付乙方工资。

　六、社会保险和福利待遇

　甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳基本养老、基本医疗、失业、工伤、生育保险费用;社会保险费个人缴纳部分，甲方可从乙方工资代扣代缴。

　七、劳动协议的变更、解除、终止、续订 ?

　第一条 订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本协议相关内容。

　第二条 经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。

　第三条 本协议期到期，劳动协议即行终止。甲乙双方经协商同意，可以续订劳动协议。

　八、其它约定 ?

　本合同一式两份，甲乙双方各持一份，经甲乙双方签章生效。

　甲方(盖章) 乙方：(签名) ?

　法定代表人：

　(或委托代理人) ____ 年____月____日 ?

　____ 年____月____日 ?雇佣合同 篇 5 ?

　签订日期：_________年________月______ ?

　甲方：_________________________有限公司 ?

　乙方：_________________________________性别：

　_________________________________ ?

　居民身份证号码：_______________________ ?

　出生日期：___________年______月______日 ?

　在甲方工作起始时间：_____年____月____日家庭住址：_____________________________ ?

　邮政编码：_____________________________ ?

　鉴 于 甲 方 业 务 发 展 的 需 要 ， 雇 佣 乙 方 为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：

　一、合同期限 ?

　第一条 本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中试用期至______年_____月______日止。

　如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。

　二、甲、乙双方的义务和责任 ?

　第 二 条 乙 方 同 意 根 据 甲 方 工 作 需 要 ， 承 担_______________________岗位(工种)工作。

　第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《岗位责任书》)的标准。

　第四条 乙方每周工作时间为________天，每天工作________小时;乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。

　第五条 乙方应接受甲方的绩效考核。

　第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。

　第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。

　第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。

　第九条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。

　三、劳务报酬 ?

　第十条 甲方每月 11 日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月或按董事会拟定的标准额执行。

　乙方在试用期间的劳务报酬为转正后的80%-90%或双方约 定 . 甲 乙 双 方 对 劳 务 报 酬 的 其 他 约 定__________________________.甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：1.因乙方的过失给甲方造成经济损失的;2.乙方违反公司管理制度的;3.双方约定的其他情况。

　四、合同的终止与解除 ?

　第十一条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。

　第十二条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

　第十三条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　(一)在试用期间被证明不符合录用条件的; ?

　(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的; ?

　(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的; ?

　(四)被依法追究刑事责任的。

　五、双方约定的其他内容 ?

　第十四条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：

　(一) 乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。

　(二) 甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。

　(三) 甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。

　(四) 乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。

　(五) 甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。

　( 六 ) 本 合 同 到 解 除 日 期 时 ， 乙 方 应 按 照《________________有限公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。

　第十五条 本合同的附件如下：

　附件一 《保密协议》; ?

　附件二 《岗位职责书》; ?

　附件三 甲方制定的《员工手册》及有关规定。

　第十六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　甲方(盖章)：____________法人或委托代理人签字或盖章：______________乙方(签字)：____________签订日期：________________ ?雇佣合同 篇 6 ?

　本雇佣合同于年月 日在中国上海由双方在平等互利基础上达成，按双方同意的下列条件发展业务关系：

　1.协议方: ?

　甲方: ?

　乙方: ?

　2.委任：甲方指定乙方为其在中国的全权采购代理，采购甲方指定规格型号的纱线(详见产品采购合同)。

　3.双方的职责：甲方所需的采购业务应提交给乙方详细的采购产品信息，比如规格、数量、品质等具体要求。

　乙方向甲方提供采购产品客户信息，代理信息等。负责

　落实甲方采购产品资源，渠道和谈成供货意向一并介绍给甲方。

　4.佣金的计算、给付方式、给付时间：

　甲方同意按照采购产品总金额的 1%支付佣金给乙方，佣金支付日期货物交付给买方并且买方付完所有货款当月内汇入乙方指定银行账户。

　5.违约责任：甲方若不按本合同第 6 条的执行，逾期一天应支付乙方滞纳金，滞纳金系数为：总佣金的 5‰/天。

　6.协议的修改：此协议书只有经双方共同签字后才能作修改， ?

　7.不可抗力：由于水灾、火灾、地震、干旱、战争或协议一方无法预见、控制、避免和克服的其他事件导致不能或暂时不能全部或部分履行本协议，该方不负责任。但是，受不可抗力事件影响的一方须尽快将发生的事件通知另一方，并在不可抗力事件发生 15 天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。

　8.仲裁：因履行本协议所发生的一切争议应通过友好协商解决。如协商不能解决争议，则应将争议提交中国国际经济贸易仲裁委员会(上海)，依据其仲裁规则进行仲裁。仲裁裁决是终局的，对双方都有约束力，仲裁费用，除另有规定外，由败诉一方负担。

　9.协议有效期：本协议经双方签署后生效，有效期为一

　年，从 20xx 年 6 月 1 日 到 20xx 年 5 月 31 日。

　10.协议的终止：在本协议有效期内，如果一方被发现违背协议条款，另一方有权终止协议。

　11.本协议一式两份，双方各执一份。

　甲 方 ( 盖 章 ) ：

　__________________ 乙 方 ：_________________________ ?

　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________ ?

　_________ 年 ________ 月 _______ 日 _________ 年________月_______日 ?