司法局精神文明建设工作方案

　司法局精神文明建设工作方案

　一、 指导思想

　XX年是全面深化改革的关键之年，是全面推进依 法治国的开局之年，是“十二五”规划的收官之年， 更是我市第四届文明城市创建成果巩固提升之年、精 神文明创建各项工作推进之年。深入学习贯彻党的十 八大和十八届三中、四中全会精神，深入贯彻学习习 近平总书记系列讲话精神，以培育和践行社会主义核 心价值观为引领，以满足广大干警精神文化需求为出 发点和落脚点，进一步提高司法行政系统文明素质和 社会文明程度，推进法律服务城乡统筹、全域文明， 为建设“四个”提供优质的法律保障，营造稳定和谐 的社会环境。二、 组织机构

　为加强对精神文明创建工作的领导，成立市司法 局精神文明创建工作领导小组。组长由局党组书记担 任，副组长由局班子其他成员担任，成员由各科室负 责人担任，领导小组下设办公室，地点设在局政治处， 负责精神文明创建日常工作。三、 目标任务

　深化党的十八大、十八届三中四中全会和习总书

　记系列讲话精神的学习贯彻，推进市局精神文明建设。

　把深化学习贯彻党的十八大、十八届三中四中全 会和习总书记系列讲话精神作为首要政治任务，紧密 联系各项创建工作，结合广大干部职工的思想实际， 深入开展党的十八大、十八届三中四中全会和习总书 记系列讲话精神宣讲教育，真正让十八大、十八届三 中四中全会和习总书记系列讲话精神入耳入脑入心， 增强进取意识、机遇意识、责任意识，锐意进取，为 深化精神文明建设做好思想准备。加强党建，按照“三 严三实”的标准，强化干部队伍建设，开展专项培训， 组织学习、交流及调研活动，开拓视野，提高水平。突出社会主义核心价值体系教育，推进公民道德 建设。

　按照〈〈关于培育和践行社会主义核心价值观的意 见》要求，把社会主义核心价值观作为社会主义核心 价值体系的内核，引导干部职工培育和践行社会主义 核心价值观，倡导富强、民主、文明、和谐，倡导自 由、平等、公正、法治，倡导爱国、敬业、诚信、友 善。加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德 教育，形成修身律己、崇德向善、礼让宽容的道德风 尚。深化公民道德宣传日活动。深入开展“友善季”、 “敬业季”、“诚信季”、“爱国季”等道德实践主 题季活动。扎实开展“心动XX?点赞榜样”人物推荐 评选活动，做好“好人”推荐评选工作。大力宣传道 德模范，营造学习、崇尚、争当、关爱道德模范的浓 厚氛围。积极参加道德讲堂活动，创新活动方式，主 动参与联系点社区道德讲堂活动，实现道德讲堂工作 常态化。强化志愿服务活动，推进文明单位文明行业建设。

　在全局大力宣传“奉献、友爱、互助、进步”的 志愿精神，持续推进关爱他人、关爱社会、关爱自然 志愿服务，广泛开展普法宣传志愿服务活动。经常性 组织开展社会法治教育课、送法下乡、法律咨询以及 其他各类形式的群众性志愿服务及公益活动。关心关 爱空巢老人、留守儿童、残疾人和农民工及其子女等 弱势群体。继续开展献爱心捐款、无偿献血、结对帮 扶等社会公益活动，大力实施法治宣传社区志愿服务 行动计划，精心组织党员志愿服务、老年志愿服务、 青年志愿服务、巾帼志愿服务等形式多样的主题志愿 服务活动。开展好“法律服务”维权月活动、“律师 进社区”法律服务活动，开展“学习雷锋做奉献，法 律援助献爱心”系列服务活动，完善志愿服务活动记 录，把学雷锋情况纳入个人考评机制，切实提升单位 文明创建水平。持续开展“讲文明、树新风”活动，推进精神文

　明建设传统文化。

　以党的十八大、十八届三中、四中全会精神为引 领，扎实开展"讲文明、树新风"宣传活动，在全局大 力倡导谦恭有礼之风、读书学习之风、勤俭节约之风， 塑造司法局文明和谐的良好形象。继续引导干部职工 以“微笑、真情、文明、敬业、满意”为主要内容的 亲切服务。扎实推进文明交通、文明引导、文明餐桌 和文明传播四项行动，弘扬正气，激发奋进力量，推 动良好社会风尚形成。以"五在”为主要内容，引导 人们言谈举止、行路驾车、旅游观光、短信传递、上 交流文明有礼。围绕春节、清明节、端午节、中秋节 等传统节日，大力推进“我们的节日”主题活动，组 织开展群众性中华经典诵读、传统节日民俗和文体娱 乐活动，传承中华民族优秀传统文化，弘扬文明和谐 新风。巩固创建成果，推进文明创建工作常态化。

　坚持“为民利民惠民”工作宗旨，围绕文明创建 考核内容，以《市文明创建动态管理系统单位材料报 送要求》为标准，全面推动结对共建活动，参与社会 公益，组织志愿法律服务，切实发挥好文明单位的示 范引领作用，巩固我局创建成果。严格对照? XX年市 精神文明建设工作方案》内容分解，充分发挥各科室 职能作用，形成推动精神文明建设的强大合力。定期 召开市局文明创建工作会议，落实和推进市精神文明 建设工作责任分解制度、督查通报制度、工作问责制 度。进一步完善局机关和所属事业单位文明创建工作 考核奖惩体系，将文明创建工作纳入年度考核范围， 使之更具导向性、科学性和规范性，推动我局精神文 明建设工作向纵深发展。四、实施步骤

　（一） 动员部署阶段（XX年4月）。各科室按照本方 案要求，切实提高对抓好我局精神文明创建工作重要 性和必要性的认识，做好创建各项工作，广泛发动干 部职工参与。（二） 全面实施阶段（XX年4月至11月底）。各科 室要按照本方案的要求，明确任务，迅速行动，高质 量、高效率的完成各项工作任务。（三） 整改提高阶段（XX年12月）。各科室要结合 本实施方案要求，逐条进行自查，逐项进行落实，针 对存在的问题进一步加大创建力度，查漏补缺。（四） 迎接验收阶段（XX年12月底）。配合局文明

　办全面做好全市年度迎检各项准备工作，确保顺利通 过考核验收。

　五、工作要求

　（一） 加强组织领导。创建文明单位是一项系统工 作，涉及方方面面，需要上下联动，干群齐动。各科 室要高度重视我局文明创建工作，明确各科室工作重 点，落实专人负责，确保文明创建目标和措施落实到 位。（二） 加强协调配合。各科室要按照局文明创建的 总体部署和阶段性安排，有计划、分阶段、有步骤的 推进各项工作，既要各负其责，又要相互配合，相互 支持，不得以任何理由推诿扯皮。（三） 加强督查落实。各科室要切实履行职责，认 真落实创建活动各项工作任务，局创建办公室要加强 对创建活动督促检查，及时掌握情况，搞好协调指导, 确保活动不走过场。将文明创建工作纳入效能考核，对文明创建活动中行动迟缓，未按时完成任务，甚至 造成不良影响的部门和个人，年终考核不得评为优秀 等次。