厂党支部抓基层党建工作交流材料

　X X厂党支部抓基层党建工作交流材料

　以学习为先导 提高全员素质 推动车间整体工作 随着国企改革的不断深化，煤炭行业的改制重组工作已 进入快车道，在逐步建立和完善社会主义市场经济机制的新 形势新任务下，如何抓好基层党组织工作，发挥党支部的战 斗堡垒和党员的先锋模范作用。围绕企业的生产经营工作， 与时俱进开展特色工作，是我们所面临的新课题。

　XX车间现有员工37人，其中党员11人，入党积极分子 5人，青工占车间全员总数的 80%以上，担负着全厂大大小 小480台件，皮带XX多延长米机械设施的维修维护、更新 改造、机电运输、配件的加工制作等任务。点多面广、战线 长。车间党支部根据 XX年初提出的构建“实效型”政治工 作新格局。在“求真”上很下功夫，在“务实”上力求创效。

　车间党支部就如何带出一支思想素质好，学习力强，技术过 硕的学习型员工队伍，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的 先锋模范作用，以此推动车间的生产经营工作， 朝着科学化、 规范化的方向发展进行着探索与实践。我们做事的“一个原则”。即是用 100%热情做好1%

　的工作，干标准活、做标准事、说标准话。

　我们要达成“两个共识”。即我们的 XX我的家园。

　我们的目标是争创“三个一流”。即建一流班子、带一

　流队伍、做一流成绩。

　为实现这一愿景，支部一班人认识到大到一个社会一个 企业，小到一个连队，一个班组的竞争首先是学习力，创新 力和人才的竞争。特别是人类社会迈入知识经济时代，经济 和科技的竞争是围绕人才和知识竞争展开的，而不断的加强 学习乂是创新的源泉和基础，必须不断的适应技术更新的步 伐，其关键 点还在于学习。车间党支部以党委制定的企业 文化十六字要义为基准，制定了 “以人为本，强化学习，全 员提高发挥技术优势，向科技要效益，向管理要效益，走科 技兴队之路”的建队理念。一、以人为本，强化学习，全员提高，推动车间整体工 作

　近几年来，我们着力发挥党支部的战斗堡垒作用和党员 的先锋模范作用，带动全员参与车间的生产经营管理工作， 顺利完成车间的各项承包指标。大家知道人本管理的特征是在信任员工的基础上激发 员工个人的创造性和能动性，使每位员工都对自己的工作具 有主人翁意识，促使员工有效地进行学习，具备持续性的自 我更新能力。为此车间党支部本着 “以人为本，强化学习，贴近实际, 力求不断创新的原则，确立了 “以抓党组织建设带动员工队 伍建设，抓干部学习带动班组竞争力，抓党员先进性教育带 动全员队伍素质提高的“三抓三带”工作格局。同时我们从 强化支部班子成员的学习力入手，除坚持中心理论组学习 夕卜，我们一改过去的条框学习方式，采取自学、自选知识内 容，连队之间互相交流，定期小结，撰写心得等形式，建立 学习的多样性和趣味性，同时也增强班子的成员学习的危机 感和紧迫感，学习内容有党的理论知识，业务技术知识，先 进企业的管理知识，法律法规知识等，不但更新了观念，开 扩了视野，而且使班子成员的思想理论素质和业务管理工作 水平逐步得到完善和提高。行之有效的学习使班子成员树立 了求真务实的工作作风。在关键时刻能冲得上去，拿得起， 放得下，在生产经营中发挥出“龙头”作用，为员工树立了 标杆，带动了车间工作的整体提升。支部在抓党员干部和员 工理论知识和业务知识学习的同时，还积极的开展形势任务 教育，学习新时代的党的好干部、好党员，郑培民、任长霞、 牛玉孺等一大批优秀共产党员的先进事迹。学习他们爱岗敬 业，心系民众，利为民所谋的大公无私精神，激发员工的主 人翁责任感和时代使命感。因而，涌现出以队为家，几年如 一日，每年献工达150多个的车间主任张文宏，甘为人梯默 默奉献的老工程师 XX,勤学习、肯钻研的青工 XX等一批优 秀共产党员。因为他们的身先士卒，默默奉献和不断加强学 习，不断完善自我的精神，为员工树立了典范，同时支部特 别注重把那些肯于学习、善于钻研，思想素质好，业务技术 精的青工及时吸收到组织中来，发挥他们的先锋模范作用， 抓两头带中间，带动员工树立良好的学习风气，通过不断的 自我“充电”员工队伍整体素质得到提高。员工们自觉参与 车间的生产经营全过程，自 XX年7月到XX年7月创效达到 30万元以上。二、完善学习激励机制，奖勤罚末，促进员工自主学习 一个企业或一个团队只有目标是不够的，还必须通过制 定有效的管理制度，脚踏实地去完成目标，这些过程能塑造 员工行为，建立让员工主动创新合作和学习的组织环境。XX是个技术型团队组织， 在创建学习型团队中， 我们除 加强日常管理工作外，不断加大了员工队伍的技术培训学习 力度，一改过去的教调方式，采取集中培训，班组上课，自 行选修一门技术知识等多种学习方式，党支部把学习同经济 激励机制有机的融入起来，在全车间开展了学习竞赛活动。

　在原有的基础上，车间乂筹集部分资金为员工添制了学习用 的桌椅，班前学习室图书角，乂充实部分图书和报刊杂志等 供员工们学习和查阅资料， 支部翻新了 “三个一”活动内容， 提出学一门技术知识，提出一个好方案，操作一个技改项目， 还在全员中开展了传、帮、带活动，一个师傅带一个徒弟， 并实行责任互动连带制度，奖勤罚末，调动了青工认真学习 技术，师傅传主动传授技术的积极性。车间从奖金中拿出一 部分，对那些自学参加函授进修学习，专业化继续教育的员工给予一次性奖励。奖金虽不是很多，但却发挥了很大作用。

　支部还把“虽化考核、以分计奖”、“节支降耗”、“技术革新”等与学习有机融为一体，制定奖罚制度，青工 XX\XX 等一批人平时能够刻苦学习知识，并把学到的知识同实际工 作相结合，努力钻研技术、进步很快，能自行设计，下料自 制工件。工作干的既快乂好，乂能保质保虽如期完工。修复 率低，节省材料，这样他们每月都要比其他员工多拿 50 -100 元的奖金，成为车间的技术骨干，而且他们都已经带徒弟了。

　党支部在运用经济激励的同时，还注重利用身边的典型人物 开展教育活动，老工程师 XX,担任车间的技术员，同时还兼 任车间的技术培训教师。为使技术培训工作真正抓出实效来，他本着“理论联系实际”的原则，认真地制定了学习计 划，学习内容，按照员工的实际需求，着重于现场设备的图 解、原理、工序讲解，把课堂开到工作现场，这种灵活的形 之有效的教学方式提高了员工对知识的理解、掌握、贯通和 实际操作能力。他还积极的辅导员工进行技术革新，小改小 革。他的这种务实求真的甘为人梯的孺子牛精神，极大的激 发了车间员工学习技术的积极性。现在车间员工中闲谈的人 少了，自觉学习的人多了，形成了 “比、学、赶、帮、超的 良好局面，员工的群体效能得到进一步的发挥，目前车间已 有5人取得大中专文凭，5人参加大、中专班函授学习， 8人拿到了等级技术证书，1人考取了自治区技师资格认证， 在去年7月份车间的一名青工由于平时注重文化知识的学 习，经过激烈的角逐，以全优的成绩走上了政府公务员的岗 位，今年车间乂有 10多项防降尘革新项目投入使用，和正 在改造中，深受广大岗位员工们的好评。三、夯实基础，建精英队伍，发挥技术优势，向科技要 效益，走科技兴队之路

　“发展是硕道理气面对当今飞速发展的知识经济时代， 只能通过不断学习，创造性的学习，才会不被前进中的时代 所丢弃，增强团队及个人的竞争力，在抓创建学习型团队活 动中，我们充分利用车间青工多的技校毕业生有有利条件， 在加强班前硕件设施建设，为员工创造一个舒适，良好的学 习环境的同时，重要的是如何通过有效的方式检验员工们的 学习成绩，党支部通过开展“个人述职”、“技术革新项立 项论证”、“技术比武”、“岗位练兵”等形式多样的活动, 并在矿团委的大力支持和配合下组织建立了青工技术培训 基地，在开展活动中涌现了大批技术尖子和能手。青年党员 XX积极分子 XX员工XX等就是其中的佼佼者，成为车 间的中坚力虽，为完成各项生产经营任务奠定了坚实的人才 基础。由于时间的后移，设备的逐年老化，一些相应的弊端和 不足之处便显露出来，而且相应的就会造成成本上的很大支 出,现在企业正处在改革转制，向纵深发展，做大做强的特殊历史时期，资金紧张。支部一班人充分认识到， 要弥补

　这一不足现状，解决的办法只通过抓员工队伍学习，在努力 提高全员技术素质的基础上，通过对机械设备进行更新改 造，使其能达到效益最大化，所以我们经过探讨酝酿在去年 的基础上，制定了 “以人为本，强化学习、全员提高，发挥 技术优势，向科技要效益，向管理要效益，科技兴队”的发 展之路。在具体实施工作中，我们近一年来的主攻任务是改 善岗位工人的恶劣的工作环境，在课题组长老共产党员 XX的带领下，各技改小组根据各机械号来料落差、 冲击力大小、

　现场空间状况，自行设计研制了机尾“密封长体降尘箱”， 机尾“宏吸式降尘器”，214号“水膜降尘器”。403号“电 磁感应水膜降尘器”等 17处降尘装置。极大的改变了现场 员工的工作环境，确保了岗位工人的身体健康，同时也受到 集团公司和矿有关部室质虽标准化检查团人员的高度评价 和认可，认为确实是为岗位工人办了一件大好事、大实事。同时党支部还在全体员工中大力开展“修旧利废”活动，坚 持“三能三不”的原则，即能大中修的设备决不能报废处理， 能自行研制做的配件，决不外出购买，能通过技改修复的设 备决不外委加功，通过这一系列的更新改造和节支降耗活动 的开展，自XX年7月到今年7月节支创效在30万元以上， 同时我们更加偿到和看到技改创效的甜头及美好的发展前 景，更加确定了我们走科技兴队的决心和信心。员工队伍得到锻炼，也为员工提供了一个发挥聪明才智的机会和展示人 生价值的舞台。

　我们在抓基层党建特色工作进行了初步的偿试也取得 了一些成果，但组织上却给了我们很多荣誉，车间党支部已 连续三年被党委命名为“十佳模范党组织；XX年被集团公司 党委命名为“白佳党支部”。我们知道距上级组织的要求还 相差很多，在今后的工作中我们将竭尽全力的开发新思路， 创新新成果，建设一支学习型的精英队伍。