[实习期内岗位职责及规章制度]

　 实习期内岗位职责及规章制度

　用工单位：**伟航建筑装饰工程有限公司   以下简称公司

　员工姓名      以下简称员工   身份证号：                户籍地；                        电话；                     证件号

　根据国家劳动管理规定以及本公司员工聘用办法，甲方聘用-----为应届毕业实习员工，为了明确实习期间的岗位工作职责和工作范围以及明确规章制度，经协商一致制订此岗位职责，共同遵守本职责所列条款。

　一、实习期限为六个月，自2013年3月1日至2013年8月30日止，正式录用后此条款予以重新调整。

　二、根据公司的工作安排，聘用员工在文员助理工作岗位。 岗位职责；在实习期内熟悉公司工作流程、了解公司所开展业务项目的性质和工作流程、对公司需打印的资料进行打印装订、传真、快件、扫描接收、电子邮件的收发、公司网站维护、日常办公用品的保管、发放和采购、公司开会时会议通知及做会议记要、公司重大活动的策划参与、办公人员的日常报销票据整理及费用报销、空余时间学习简单的CAD制图和工程量计算和报价等。

　　　一；规章制度

　（1）乙方遵守国家法律法规和公司各项规章制度；上班不迟到、不早退、（作息时间早上8—11；30下午13.—17；30）不旷工、不擅离工作岗位、工作时间不做与工作无关的事情。

　（2）工作认真细致，积极乐观，能团结同事，共同关心公司的发展而献计献策。

　（3）在实习期间，乙方如严重违反劳动纪律或企业规章制度，甲方有权予以相应的经济处罚或终止实习。

　（4）实习期间，员工由于个人原因所发生的疾病以及伤残等意外事故，员工自行负责;

　二、(1)实习期内公司支付员工前三个月薪资为1200元∕月、后三个月看能力是否有所提高和工作表现、假如能力提高快、工作表现好可能会加一点薪资。

　    (2) 实习期内公司与员工购买人生意外保险一份。

　三、.公司的义务

　（1）为员工提供必要的工作条件和环境；办公设施、和提供午餐。

　（2）负责对员工进行职业道德、业务技能及公司规章制度的教育和培训; 允许员工用2-3个月时间掌握熟悉经营项目性质和对公司相关的流程进行梳理。

　三、员工的基本权利和义务。

　　　1.员工的权利

　享有国家法律法规赋予的一切公民权利;

　享有公司规章制度规定可以享有的福利待遇的权利;

　实习期间如变更单位，须提前30天通知甲方，双方协商终止试用合同;

　试用期内每周日一天休息、特殊情况公司需要加班予以配合，也可调休或补休，有事请事假

　2.员工的义务

　遵守国家法律法规、当地政府规定的公民义务;

　遵守公司的各项规章制度、保守公司商业秘密、员工手册、行为规范的义务;维护公司的声誉、利益和义务。

　四、公司的其他权利、义务

　实习期间，员工不能胜任工作不符合录用条件，公司有权提前解除实习期;

　员工有突出表现，公司可提前结束实习期，并对此员工进行留用并进行进一步加强培养作为公司发展过程中的储备人才、并提高薪资签订正式劳动合同。;

　五、员工的其他权利、义务

　试用期满，有权决定是否签订正式劳动合同;

　具有参与公司民主管理、提出合理化建议的权利;

　反对和投诉对员工身份不公平的歧视。

　六   本岗位职责一式两份，双方各执一份，具有同等效力，经甲乙双方签章生效。                                                                                                                    （公司公章）：法人签字              员工签字；  

　 签订日期：   年    月   日

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