个人整改清单和整改措施

　个人整改清单及整改措施

　根据区委组织部《关于建立“两学一做”学习教育突出问题整改台账和清单的通知》(x足委组〔2016〕x号)精神，结合教育系统实际，现就建立“两学一做”学习教育突出问题整改台账和清单有关事项通知如下：

　一、抓好问题查摆，建立整改台账和清单

　(一)认真查摆梳理突出问题。开展“两学一做”学习教育，要把解决问题贯穿学习教育全过程。教育系统各级党组织和全体党员要坚持问题导向，在深入学习研讨的基础上，围绕《关于在全区党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育实施方案》中列举的全体党员应重点解决的5方面问题和处级以上党员领导干部应重点解决的5方面问题，对照党章党规、“四讲四有”合格党员标准、党的优良传统和工作惯例、正反典型，采取群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等方式，认真查摆自身存在的突出问题，努力把问题找准找实找具体。

　(二)逐级建立突出问题整改台账和清单。教育系统各级党组织要建立本级党组织突出问题整改台账(党委、党总支、党支部突出问题整改台账上报片区教育督导办备案，党委或党总支负责下属党组织突出问题整改台账收集汇总备查，处级单位党组织突出问题整改台账还要报区委组织部备案)，全体党员要建立个人问题整改清单。处级以上党员领导干部的个人整改清单由所在党委(党总支)收集汇总，其余党员个人整改清单由所在支部收集汇总。

　(三)及时动态更新问题整改台账和清单。整改台帐要随着学习教育的不断深入定期补充、更新和完善。处级单位整改台账于5月26日前，经主要领导审阅后报区委组织部和区督导三组，委管单位整改台账(电子件)于5月26日前经党组织负责人审阅后报片区教育督导办，片区教育督导办收集后报区督导三组。从6月开始，每月30日前，将更新后的整改台账上报备案。联系人：雷xx，联系电话：xx，邮箱：xx。党员个人整改清单也要及时更新。

　二、抓好整改落实，做到办一件成一件

　(一)全力自办。各级党组织要针对查找出的突出问题，研究制定整改方案，提出整改路线图，明确整改职责，并将整改事项逐一分解，落实到人头，做到件件有人抓。推行整改销号制度，各级党组织整改单项任务办结后，撰写简要整改说明(说明整改措施，整改经过，整改成效)，上报销号。全体党员也要针对查找出的突出问题，提出整改措施、明确整改时限，做到件件落实。

　(二)协调交办。对不属于本级党组织职责范围，或本级党组织不能单独解决、需与其他单位协调解决的，由各党组织指定专人负责梳理，经主要负责同志审核后，报上级党组织协调办理。

　三、抓好整改反馈或公示，自觉接受监督

　(一)及时反馈。对有明确反映人的整改事项，要在7个工作日内将办理情况回复给诉求人。无明确诉求人的问题，要在7个工作日内通过本单位的网站、微博、公开栏等公开渠道予以公布。

　(二)进行公示。对无明确反映人的整改事项，各级党组织要适时召开情况通报会，由主要负责同志通报整改落实情况，并通过网站、政务公开栏、服务窗口等，公示整改措施、整改效果。党员个人整改情况原则上要在所在支部公示。

　个人整改清单及整改措施

　序号

　“四风”方面突出问题

　具体整改措施

　整改时限

　备注

　1

　学风不端正，浅尝辄止，不求甚解。

　制定学习计划，每天学习不少于1小时、每月读不少于1本好书，每年深入基层调研不少于三分之一时间，撰写调研报告不少于4篇；组织好党委中心组学习，全年集中学习不少于12次；增强学习的系统性，认真学习习近平总书记的系列重要讲话精神，学习经济、文化、法律法规、社会管理、历史等知识。

　长期坚持

　2

　作风不务实，联系群众不紧密，自我要求不严格。

　带头执行领导联系制度，定期走访联系点，了解联系点的实际情况；主动慰问困难党员，定期走访农村退职退休干部，每年走访慰问不少于5次；定期或不定期组织开展各类座谈会，广泛听取意见，每年组织召开座谈会不少于8次。

　长期坚持

　3

　对基层工作指导少，缺乏对村级实际情况的考虑。

　细化工作指导方案，综合考虑各村实际情况，分类推进农村重点工作；深入基层调查研究，了解基层单位的实情，撰写调研报告；坚持把会议桌搬到工作现场，集中力量办理难点问题；树立示范典型，规范工作制度，引导工作开展。

　年底前

　4

　工作进取意识差，招商引资力度不大。

　坚持民生发展，加大民生项目建设；破除经济瓶颈，对24个行政村、62个自然村的村级公共维护和环境长效管理，进行全区域拉网式检查，确保为居民提供满意的人居环境；树立目标意识，完善招商引资政策，加大引导力度，完成全年招商引资任务。

　年底前

　5

　创新意识少，吃苦精神低，不敢迎难而上。

　强化干部队伍管理，建立干部流动、考核评价机制；加强后备干部和年轻干部的管理，培养后备干部和年轻干部的综合素质，开设干部论坛，每年至少举办4次；提高社会治理水平，公开服务范围，提高办事效率；带队深入矛盾多、债务多、困难多的村，保证足够的精力投入到推动后进村的发展，促进村与村之间工作进展平衡。

　年底前

　6

　艰苦奋斗意识减弱，勤俭意识低，公务接待超标。

　带头执行规定，树立勤俭节约意识，反对铺张浪费；简约俭朴办会，不以各种名义发放补贴和实物；规范公务接待，来人接待坚持在政府食堂，明确工作餐标准，不赠送任何礼品及土特产；公务出差车辆选择普通车，住宿选择经济酒店，吃饭选择工作餐。

　长期坚持

　7

　党风廉政建设管理松，违纪事件处罚力度不大。

　履行党风廉政建设主体责任，扎实开展教育活动；加强对干部加强日常监督管理，健全谈话和提醒制度，每月与班子成员谈心谈话不少于1次，与基层单位主要负责人谈心谈话不少于1次，保持干部思想稳定；加大违纪案件查处力度，对典型案件深刻剖析；严格执行领导“走读”管理制度，强化机关内部管理，做到每天安排1名正职领导干部、1名副职领导干部和1名机关中层干部值班。

　个人整改清单及整改措施

　序号

　“四风”方面突出问题

　具体整改措施

　整改时限　

　备注

　1

　学风不扎实，学习内容一般化，没有形成制度。

　加强学习，提高理论水平，制定学习计划，确保每天学习时间不少于1个小时，每月看1本书籍，写1篇学习 HYPERLINK "/xindetihui/" \t "_blank" 心得。深入学习习总书记关于群众路线的重要论述，学习党的路线、方针、政策，以“三严三实”为标杆，坚定理想信念，提高政治敏锐性和鉴别力。

　长期坚持

　2

　落实不够有力，工作慢慢来，存有观望态度。

　提高工作积极性，把自己分工分线及中心工作放在重要位置，加大工作有序推进力度，加强检查监督确保工作落实到位；拓宽招商引资渠道，根据市政府重大项目突破年的工作要求，采用走出去请进来的方法，大力开展招商引资，确保完成招商引资任务。

　年底前

　3

　存在傲气和主观倾向，认为比较熟悉，逐渐生出傲气，对一些批评无所谓、不耐烦。

　今后工作不凭老经验，在新时期工作要用新思维，放下架子，倾听群众呼声，戒除急 HYPERLINK "/zi/19367.html" \t "_blank" 躁脾气；热情接待群众上访的群众，仔细记录下群众反映的问题，及时给予解决；团结同事，听取同事的工作的建议和意见，促进工作有力开展。

　长期坚持

　4

　缺乏综合考虑，就事论事多，存有武断、急于求成问题。

　充分认识干部的思想状态，了解工作基础的薄弱及工作困难造成的原因，综合考虑工作推进方式方法；深入基层，了解镇情，每月用十天左右时间到村、社区、企业中去了解生产生活情况，为工作决策提供事实参考。

　年底前

　5

　吃苦耐劳的精神淡化，产生贪图舒服的思想，缺乏吃苦耐劳精神。

　要乐于吃苦，敢于吃苦。发扬艰苦奋斗的光荣传统，到基层去倾听呼声，把别人的难处当成自己的难处，每月用十天时间到基层解决问题和困难。进一步务实创新，增强工作实效，努力履职尽责。

　长期坚持

　6

　从严从实的精神弱化，从严管理的习惯少，要求标准低，过得去就行。

　严格执行党的政治纪律、组织纪律和工作纪律，自觉加强党性修养，增强宗旨意识、大局意识、责任意识。深入基层，深入实际，到困难农户中去，与农户零距离接触，认真研究解决涉及群众切身利益的问题，想放设法解决问题。

　9月底前

　7

　思想纪律放松，厉行节约和勤俭办事的意识淡薄，要求别人的比较多，有时对自己比较放松。

　杜绝走读现象，每周在镇不少于4天；严格执行接待规定，不铺张浪费，不搞特殊化，不在镇里报支任何个人费用。主动接受群众监督，不断提升自律意识。严格执行民主集中制的各项制度规定，自觉接受领导和同事的监督。

　长期坚持