企业防控新冠疫情工作方案及工作汇报

　 企业防控新冠疫情工作方案

　　深入学习落实习总书记重要指示精神和李克强总理批示要求，进一步在“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，牢固树立“生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是责任”的理念。按照上级公司、地方政府关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的各项工作部署，进一步有效做好疫情防控，保障电厂员工和外包人员生命安全和身体健康，确保电厂安全、平稳运营，结合我厂实际，制定该方案。

　　一、工作任务和工作原则

　　工作任务：明确各职能部门职责，动员全厂上下力量，科学系统地落实新型冠状病毒预防和控制措施，建立各部门协作的防控机制，有效防控新型冠状病毒疫情。

　　工作原则：坚持“预防为主”的卫生工作方针，按照“早发现、早诊断、早隔离、早治疗”的传染病防治原则，提高警惕，加强监测，及时发现病例，采取有效的预防与治疗措施，切断传播途径，迅速控制重大疫病在厂区的传播和蔓延。

　　二、加强组织领导，健全工作机制

　　在上级公司的统一领导下，建立健全疫情防控领导和工作机制，成立新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控领导小组。

　　三、厂区各项疫情防控各项工作措施

　　（一）工作要求

　　各部门要提高政治站位，把疫情防控工作当成当前最重要的工作，要在疫情防控领导小组的统一领导下，充分发挥协作防控工作机制作用。党员干部要坚守岗位，靠前指挥，及时组织指导，及时采取行动，坚决打赢疫情防控阻击战。

　　（二）防控措施

　　1.定时定点开展体温监测。

　　（1）在电力村通勤车乘车处设立体温监测点，并随车配备体温仪，由本厂医护人员对所有班次的乘车人员（包括司机）进行体温检测，一旦发现疑似症状人员要及时通报并禁止乘车。

　　（2）在电厂1号岗1、2道门、2号岗设立体温监测点，由安保人员对所有进厂人员进行体温检测，体温检测合格后方可入厂。针对灰渣膏运输等外来车辆，要求运输公司严格排查是否有离琼返琼以及接触疫情发生地区人员的司机，凡是有可疑症状者必须及时更换司机，不允许可疑症状者进厂作业。

　　（3）在食堂入口处设立温监测点，加强人员集中区域管控，对每位进入食堂用餐的员工进行体温检测，杜绝聚集性传播的可能性。

　　（4）以各部门、各班组为单位，每天班前/后会对本部门、本班组、本单位人员互查体温，人体正常体温为36-37℃，一旦发现体温≥37.3℃、咳嗽、精神不佳等疑似症状，应及时将发病情况、接触史等有关信息报送部门、疫情防控办公室备案，并建议员工及时就诊或在家自主隔离。

　　2.全面做好人员登记排查工作。

　　各部门、外包单位要建立台账，全面排查1月8日后有湖北、武汉地区接触史以及具有感冒发烧症状的员工，做好从外省回琼的人员登记及隔离观察，将以上人员一并纳入台账进行监控；部门要安排专人，每天跟踪本部门人员及家属身体状况，并作好记录，确保统计信息真实、及时；同时，部门合理安排人员的工作和休息，要求其有疑似症状的本人及家属在家完成自主隔离，及时跟踪情况。

　　3.加强值班值守和安排节后上班相关事宜。

　　（1）各部门有从外省回琼的人员，应安排其在家自行观察14天后，无发热症状方可安排上班。

　　（2）即日起，各部门人员不再安排干部职工赴湖北省武汉市出差。不再批假出岛，如有特殊情况需出岛的，要报厂领导批准后方可出行。

　　（3）因疫情未能及时返回工作岗位的，优先安排带薪年假。

　　（4）取消室内大型活动，减少人员聚集。

　　4.进一步强通勤车辆管理

　　（1）疫情期间禁止非本单位人员乘坐本厂车辆，不戴口罩者严禁搭乘。服务中心大车队安排专人对所有乘坐通勤车辆人员检测体温，发现问题立即报告办公室待进一步处置。

　　（2）车队随车配备消毒药水，对往返接送员工的通勤车每次到站后及时喷洒消毒水。

　　（3）车队预留专用车辆，作为紧急情况备用，根据需要调派。

　　5.统一采购，按需发放，保障防疫物资充足可用。

　　（1）物资站联系采购规格符合防护要求的医用口罩，并做好口罩领用管理，确保每人每天1件，由各部门安排专人领用。各部门统一做好做好现有防护口罩的发放、登记管理，确保按需领用和发放，避免浪费。

　　（2）各外包单位应自行采购医用口罩备用，按每人每天1件，确保有7天的数量。

　　6.组织做好办公场所、重点部位的消杀和通风工作。

　　（1）由综合服务中心统一发放消毒液，并组织医护人员对各部门领用人员进行消毒培训，各部门每天上班及下班前要对部门办公区域进行消毒，确保消毒工作做到位。

　　（2）每天不定期对门把手、电梯按钮、楼梯扶手、会议桌面等高频接触的物体(不仅限于上述物体)表面用浓度为 500mg/L 含氯消毒液消毒。

　　（2）每天早晚一次开展卫生大扫除、喷洒消毒药水，做好办公室、值班室、会议室的通风、消毒等防控工作，保持健康卫生的工作环境和生活环境。

　　（3）在电梯内放置抽纸，用作一次性电梯按钮抽纸，降低传播可能性。

　　7.进一步加强生产运行管理

　　（1）制定应急倒班计划，成立备用运行班（值）、“应对新型冠状病毒感染的肺炎”党员应急处置突击队，做好感染人员隔离后的随时补充，并做好可能转入四班三倒或者三班三倒的准备，防范特殊情况下生产人员不足造成的困难。

　　四期集控班组，每班11人，如因疫情防控出现集控各班运行人员缺席人数少于2人时，及时汇报部门，部门抽调休息值人员代班，满足目前倒班方式安排；缺席人数大于3人及以上时，运行人员由五班三倒调整为四班三倒；如疫爆发严重，导致一个班组人员被隔离的情况，由五班三倒调整为四班三倒、或者三班三倒，并协调办公室安排就地酒店入住。

　　四期辅控班组，每班4人，1名班长、2名备用，因疫情防控出现辅控各班运行人员缺席人数少于2人时，班长、备员顶班，满足目前倒班方式；缺席人数大于3人及以上时，倒班方式由五班三倒调整为四班三倒。

　　化学运行班组，目前8人，每班2人，1名班长、1名备员，因疫情防控出现化学各班运行人员缺席人数少于1人时，班长、备员顶班，满足当前倒班方式；缺席人数大于2人时，由五班三倒调整为四班三倒。

　　皮带运行班组，现四期皮带运行班组共35人，分5个班，其中2人长期病假，另设1名备员；老厂皮带运行班组共20人，分5个班，当某一运行班组人员出现感染或被隔离（按防止新冠状病毒接触扩散方法，整班人员要居家隔离，医学观察14天），运行值班从原来“五班三倒”制改成“四班三倒”制值班。当有两个运行班组人员出现疫情，运行值班改为所有运行人员进厂值守值班，直到其他两个班组人员正常后才恢复正常倒班。

　　（2）严格落实各控制室门禁管理，严禁未授权人员进入控制室，只允许工作联系人到集控室外的会议室联系办票，外包人员在会议室外等候。

　　（3）在厂区内工作的所有人员必须佩戴口罩，人员交谈应控制相距1米的距离，避免与有发热症状人员直接交谈。工作联系尽量使用电话或手机，勤洗手、多通风，工作协调尽量在通风良好的现场开展，并戴口罩。

　　（4）对于靠泊煤船的管理。燃运部在与船方及时沟通并取得理解的前提下，疫情期间采取靠泊期间船员不下船，手续和给养由燃运部代办，以及在确保煤炭运输的前提下，取消或尽量减少武汉籍班轮来厂等应急措施。燃运部要加强与每班次靠泊班轮的沟通，发现情况及时汇报和联系送医。

　　（5）面对疫情可能导致的国内煤矿减产和运力紧张的局势，燃料部要积极主动协调来煤计划，确保我厂机组关键时刻顶得上，带得满。

　　8.进一步加强后勤服务管理

　　（1）食堂食品来源保证：食堂食材（含肉类、鱼类、蔬菜类、酱料类、面点类、大米类、油类等）均有固定正常供应商，有相应相关的“三证“、送货单、检验检疫检测凭证等，均做到确保食品来源渠道可循可查可控；凡与食堂工作没关的人员一律不准进入食堂工作间，加强区域责任监督管理，凡进入食堂工作的所有工作人员必须穿工作服、正确佩戴口罩及一次性手套、勤洗手，接触食材（肉类、蛋类、鱼类、菜类、酱料类、大米面点类等）后必须洗手方能从事其它工作，生、熟食物及砧板要严格分开并消毒，一切食物要煮熟煮透。

　　（2）用餐管理：运行人员统一在各控制室就餐（早、中、晚），由服务中心协调食堂落实。所有进入食堂大厅用餐的职工除吃饭外必须全程佩戴口罩，排队点餐前必须洗手，人与人间隔必须一米以上；每张餐组仅供一人用餐，统一面朝大屏幕。为保证所有人员顺利用餐，暂不提供点餐服务，统一菜品品种并打包好，建议直接打包返回工作岗位用餐。

　　9.统筹安排好会议召开，做好文件传阅工作。

　　（1）除上级视频会、生产营销调度会外，其它会议取消，确需临时组织的厂内会议提前报办公室批准，生产早会和视频会人员压缩，部门负责人参加，早会控制在30分钟以内，与会人员必须戴口罩，感冒疑似患者严禁入场。

　　（2）文件传阅要用文件袋密闭封装，对文件袋表面进行适当消毒，接触处理完文件后要及时洗手消毒。

　　10.进一步加强舆论宣传引导。

　　（1）党建部做好关于新型冠状病毒防控知识的宣传，利用电厂网页、微信等多种渠道，制作宣传版通过图片、文字等多种形式，在集控室、食堂、办公楼、主要通道等处对新型冠状病毒感染症状、预防措施、个人防护措施等进行全面宣传，稳定职工、外包人员情绪。加强思想引导，引导员工不信谣、不传谣、不造谣，科学防护，团结一致与病毒作斗争；记录和宣传电厂疫情防控各项工作，选树优秀典型，做好舆论宣传。要努力营造“坚定信心、团结一致、众志成城、坚决打赢疫情防控战”的氛围。

　　（2）做好疫情跟踪。办公室、安监部每天及时跟踪转发权威网站发布的有着疫情信息，做好信息传递。

　　（3）各部门要利用微信群等多种渠道，及时做好疫情防护知识的宣传和普及，提醒大家勤通风、勤洗手、勤消毒、出门戴口罩、不聚会、不串门、有病早就医。

　　四、节后及对外来人员的防控措施

　　（一）凡湖北籍外包作业人员，及近14天内到访过湖北、接触过从湖北来琼的人员，在国家疫情危机没有解除前，暂缓返厂工作。

　　（二）压实挂靠班组和外包单位项目经理责任，对节后返厂的每一位外包人员应在出发前一天将人员姓名、身份证号码、户籍所在地、出发地、途经地、联系电话、接触史、身体状况、是否进入过湖北等疫情严重地区或与进入过湖北等疫情严重地区的人员进行过接触或与其他感染疫情人员接触的情况或有疑似感染疫情的症状等信息报告电厂归口管理部门。若符合隔离观察条件的，通知其居家观察14天后再汇报情况，暂不返厂。到达电厂1小时内，应再次将以上信息和入厂体温等信息报告电厂安监部。

　　（三）到厂的每名外包人在要门岗外进行体温检测和身体状况询问、登记，是否存在疑似感染疫情的症状，如有疑似症状的立即进行隔离和就医，避免与其他人员进行接触，待确认未感染后再进入工作。

　　（四）归口管理部门组织与每个人员签订疫情防控承诺书，服从地方政府和电厂的疫情管控要求，自觉接受体温监测或者自行进行体温监测，尽量避免乘坐公共交通、出入公共场所；正确佩戴口罩、不乱走串门、无事不出厂走动、下班后减少外出居家休息、避免与外部人群接触、外出时佩戴口罩；注意卫生勤洗手、加强个人防护；出现发热、乏力、干咳等症状时，要及时就诊，并第一时间报告归口管理部门。

　　（五）挂靠班组长和项目经理每天要督促外包管理人员和班组人员汇报疫情情况，要全面掌握人员疫情信息，确保“早发现、早报告、早诊断、早隔离”疫情防控措施落实到位。

　　（六）各外包单位以班组为单位，每天班前/后会对本单位人员互查体温，人体正常体温36-37℃，监测员工体温≥37.3℃、咳嗽、精神状态等感冒症状，做好记录。如有症状，及时将发病情况、接触史等有关信息报送归口部门、疫情防控办公室备案。

　　（七）外包人员办理入厂安全教育培训手续时，安监部统计外来人员乘坐交通工具、班次、联系电话、身份证号码等信息，用于日后防控追溯。

　　五、信息统计与报送

　　（一）实行疫情防控零报告制度，各部门负责排查员工、员接触过的亲属或朋友有无来自武汉地区（或实时信息公布的其他疫情地区），或近14天内有到过武汉（或实时信息公布的其他疫情地区）的，统计员工是否存在发烧、咳嗽、身体不适等症状，每天下午15:00前在海电疫情应对工作群内报送，安监部负责所有外包人员的统计和报送，办公室做好备案统计，掌握情况及时向领导小组汇报。当发现我厂出现疫情突发事件时，各部门、各外包单位应立即分别向办公室、安监部汇报，办公室向领导小组报告，并建议启动应急救援预案。经同意后向海南公司办公室、澄迈县新型冠状病毒防控工作领导小组办公室汇报。

　　（二）员工若感染或疑似感染新型冠状病毒，或接触过新型冠状病毒患者或疑似患者的，要第一时间将有关情况报送办公室。

　　（三）在厂期间如有疑似感染疫情的症状，外包项目经理立即向管理部门的负责人汇报，负责人及时汇报厂部，及时采取措施并做好隔离和消毒工作。

　　六、发现疫情的应急处置

　　（一）做好隐患排查工作，对有发热、乏力、干咳、气短、胸闷等疫情症状的员工进行暂时隔离，及时汇报，送当地具有医疗资源的医院诊治，有效遏制疫情传播。

　　（二）员工（含外包）要加强重点传染病的相关防护意识，员工（含外包）及亲属发现发热、干咳、胸闷等呼吸道症状的员工，及时安排隔离检查，动员其及时到正规的医疗机构就诊，并汇报电厂疫情防控办公室。

　　（三）根据情况设立临时隔离室，在医院抢救人员未到之前，安排有疫情症状人员在此临时隔离。准备好被隔离观察人员的生活必需物资的保障（水、电、床铺、消毒用品、电热茶壶、带盖垃圾桶等），被隔离观察人员使用个人自带物品、一次性物品，做好个人防护与消毒隔离工作，避免交叉传染，服务中心负责废弃物的处置。

　　（四）各部门根据岗位职责分工，提前确定岗位替代顺序，如主要管理人员或技术骨干出现疑似感染疫情的症状被隔离，将由替代岗位人员履行该人员工作职责，确保工作有序开展。

　　（五）如外包单位主要管理人员或技术骨干出现疑似感染疫情的症状被隔离，将由替代岗位人员履行该人员工作职责，归口部门及班组人员要深入管理，安监部要加强监督指导，全力提供技术支持，保障机组安全运行和检修工作顺利开展。

　企业防控新型冠状病毒疫情工作汇报

　　为深入学习贯彻习近平总书记关于新型冠状病毒感染的肺炎疫情重要指示精神，落实党中央、国务院部署以及省、市、县关于疫情防控工作要求，根据《关于充分发挥党组织和党员作用深入做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》精神，XX电厂发出动员令，号召全厂各级党组织和广大党员充分发挥战斗堡垒和先锋模范作用，坚决打赢疫情防控攻坚战。

　　一是坚持学思践悟，做到思想认识到位。电厂党委、各党支部充分利用“学习强国”“人民党建云”等平台，开展集中学习和自学，主要学习了习近平总书记1月27日、2月3日分别对新型冠状病毒感染的肺炎防控工作作出的重要指示精神以及李克强总理的批示精神，《中共中央关于加强党的领导、为打赢疫情防控阻击战提供坚强政治保证的通知》精神，上级党组织有关工作部署要求，集团公司《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的紧急通知》《关于进一步深入做好新型冠状病毒感染的肺炎预防控制工作的通知》《关于充分发挥党组织和党员作用深入做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》以及海南公司《各级党组织和全体党员“疫情防控动员令”》，在学思践悟中增强了“四个意识”、坚定了“四个自信”、做到了“两个维护”，对做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的重要性和紧迫性有了更加深刻的认识，为打赢疫情防控阻击战奠定了坚实的思想基础。

　　二是坚持统一指挥，做到组织领导到位。为有效应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情，成立了由党政主要负责人为组长、各部门主要负责人为组员的新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作领导小组，以党员为主体的综合组、宣传组、疫情防控组、物资保障组、后勤保障组等5个工作组。电厂疫情防控领导小组成立以来，主要负责同志切实担起第一责任人职责，靠前指挥，周密部署，先后主持召开疫情防控专题视频会议3次，现场办公会议1次，检查全厂疫情防控工作6次，领导小组成员各司其职，密切协同，有条不紊做好分管范围内的疫情防控工作；先后下发《关于做好疫情防控工作的通知》《关于成立新型冠状病毒感染肺炎疫情工作领导小组的通知》《新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》《关于做好疫情防控返岗等工作的通知》《倡议书》，成立了党员突击队、党员应急倒班等，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的组织保障。

　　三是坚持全面覆盖，做到防控措施到位。针对电厂点多、面广的实际，严格按照中央、省、市、县关于疫情防控的各项工作要求，建立了横向到边、纵向到底的防控体系，坚决防止病毒输入和扩散。先后购买发放口罩、测温仪器、消毒用品、防护物资，各部门指定专人负责部门人员信息登记、摸排反馈、活动轨迹、区域消毒等工作。同时，做好从外省回琼的职工（家属子女等）登记建账，做到早发现、早报告、早隔离、早治疗，坚持日报告、零报告。尤其机组检修项目，#8机组C修原计划2月1日开工，涉及到8家外包单位近200名外包工，为了保障参修人员身体健康，根据疫情情况，千方百计与电网公司沟通协调，争取到检修时间后延，最大限度地减少了人员聚集风险。后勤保障组，每天定时对办公区域、生产区域、食堂、厨房、员工通勤车以及其公共区域进行消毒；定点对运动人员、白班人员、进入食堂人员进行体温测量；协助北控物业公司，做好电力村生活区疫情防控工作，每天对生活区楼栋、电梯、保安室等公共区域进行消毒，加强对小区人员、车辆出入管理及测温，建立返琼和接触湖北籍人员管理台账，对居家隔离人员进行跟踪和通报。深入了解外包队伍防疫措施，走访调查外包员工的居住条件和用餐环境，督促对湖北返琼或曾接触湖北籍的外包人员进行排查和做好隔离工作，充分运用工作群，及时向外包工作群宣传疫情动态、发布官媒权威声音，普及防控知识，努力协调解决外包队伍在疫情防控中的突出问题，确保各项防控措施落实到位，不留死角。

　　四是坚持多措并举，做到宣传引导到位。新型冠状病毒感染的肺炎疫情发生后，充分利用好办公网络、微信工作群、微信公众号以及电子宣传屏等多种方式宣传疫情防治工作，积极向干部职工宣传疫情防控各项规定、政策措施，大力普及安全预防知识，及时发布疫情动态信息和防控工作进展，引导广大干部职工科学认识、理性应对，消除不必要的恐慌情绪。同时，要求全体干部职工不造谣、不信谣、不传谣，不在朋友圈、微信群、网络发布未经证实的虚假消息，汇聚正能量，凝聚精气神。截至2月6日，累计通过办公网络、微信公众号发布疫情防控类消息16条，宣传稿件、诗歌8篇，在微信工作群发布疫情防控知识32条，为打赢疫情防控阻击战提供了坚强的舆论保障。

　　五是存在不足和下一步打算。应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情以来，电厂党委始终坚持把广大干部职工的生命安全和身体健康放在首位，按照中央、省、市、县以及上级公司关于疫情防控的部署要求，采取了一系列有力的防控措施，取得阶段性积极成效。同时，我们也清醒地认识到，在疫情防控方面还存在一些短板和不足。比如，口罩、测温仪、消毒液等疫情防控物资还紧缺，储备量不足；个别职工防范意识不强，出门不戴口罩的现象偶有发生，等等。下一步，我们将认真贯彻习近平总书记在2月3日中央政治局常委会议上的重要讲话精神，按照上级党组部署要求，坚持跟进学习不松劲，进一步提高政治站位；坚持宣传引导不松劲，进一步营造联防联控浓厚氛围；坚持落实防控措施不松劲，进一步推动各项政策措施落地见效，助力打赢疫情防控阻击战。