学习中央党校中青年干部培训班重要讲话心得汇编

　学习中央党校中青年干部培训班重要讲话心得 汇编 7 7 篇

　 【篇一】

　2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班近日在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”年轻干部这“七种能力”就像“七驾马车”，驾驭得好与否关系到应对当前复杂形势、完成艰巨任务的成与败。因此，年轻干部要掌握“七驾马车”的“驾驭之术”，在干事创业路上做到蹄疾步稳。

　“七驾马车”需驾稳“领头马”，突出政治能力，一马当先。古时候常有“三驾马车”的战车，这不是说三匹马拉的车，而是说三匹马一组一辕，分前、中、后三组来拉的车，其中前面的一组至关重要，决定着方向和命运。年轻干部的“七种能力”就像“七驾马车”战车，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“战马”。年轻干部在锤炼自身本领、提高自身能力的时候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。

　“七驾马车”需鞭策“连排马”，形成协同合力，众马奔腾。“七驾马车”这辆战车在行军作战中，要心往一处想，劲往一处使，不能各自为战，不能单打独斗，否则就会南辕北辙，发挥不出应有的力量，甚至有翻车的危险。年轻干部的“七种能力”要协调联动，相互配合才能发挥出最大的威力。例如，在调查研究中既要运用到群众工作能力，也能提高群众工作能力，反之亦然；在科学决策

　能力的锻炼中，既要考量到如何有效抓落实，在抓落实中也能为决策提供实践经验。年轻干部“七种能力”的锻炼做到相互联结，系统协调，形成合力，在面对问题和解决问题时才会得心应手、运用自如。

　“七驾马车”需打造“千里马”，拒绝能力短板，马到功成。“七驾马车”对七匹马的要求都作了很高的要求，倘若有一匹马是废马病马，在刀光剑影的战场上忽然马失前蹄，后果就不堪设想。年轻干部在锻炼“七种能力”时，也不能出现“偏科”的现象，否则就会出现“短板效应”。一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，年轻干部“七种能力”的高度也是由最弱的那项能力决定的。因此，“七种能力”缺一不可，必须要共同发展，补短板强弱项，让每种能力都成为“千里马”“高头大马”，这样，才能在干事创业路上马到功成。

　【篇二】

　认真“学习”能力七巧板，“造就”基层干部新思想。“古人学问无遗力，少壮工夫老始成。”对于刚参加工作不久的年轻基层干部而言，想要成为信仰坚、本领强、作风硬的优秀干部，唯有不断学习。但有的年轻干部往往容易忽略学习，提前步入“舒适圈”。如果长期处于“舒适圈”，就会丧失“危机感”，久而久之，随着时代不断发展以及人民群众需求日益改变，就会陷入“老办法不管用，新办法不会用”的困境。想要走出这种困境，就要持续学习“七种能力”，保持热情饱满、锐意进取的学习干劲。

　反复“练习”能力七巧板，“练就”基层干部真本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”总书记多次强调，“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’。”我们的年轻领导干部不能光坐在办公室等待群众来办事，而是应该主动沉下去，深入基层为民办事。只有到吃劲岗位、重要岗位去磨炼，深入到最繁琐、最艰苦

　的基层一线“摸爬滚打”，反复练习“七种能力”，脚踏实地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕细作。真正把基础扎实了，能力提升了，以后的路才能走得更远更稳，才能真正练就出堪当大任的真本领。

　不断“复习”能力七巧板，“成就”基层干部个人梦。“温故而知新”众所周知，围棋高手几乎都有复盘的习惯，这样可以有效地加深对这次对弈的印象，找出攻守双方的弱点，不失为一种提升自身水平的好方法。同样把自己在基层工作中走过的路，经历过的事，重新审视一遍，不断复习在工作中所运用的“七种能力”，找到其中的不足和差距。同时，在思维的不断碰撞中，新的方法、思路等“火花”会应运而生。当某种类似局面出现在我们面前时，我们就能够从容地去应对，甚至会在脑海里出现新的应对方案。

　我们的基层干部正处在大有可为的新时代。我们要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能创造“无限基层梦”。

　【篇三】

　人们倾向于用“解锁”来形容自己获得某种新技能或学会一门手艺。作为党和国家寄予厚望的新时代年轻干部而言，也应紧随时代发展的脚步，及时回应群众期盼，不断“解锁”和稳步提升促进自身发展的能力，在岗位上谋实功、见实效。

　近日，习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班上发表重要讲话，强调“提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求”，进而提出年轻干部应具备“政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能

　力、抓落实能力”这七种能力，这为培养年轻干部成为“想干事、能干事、干成事”的人不断积蓄动力、指明前进方向。

　立足于思想认识提升，“解锁”能力为的是让干部“想干事”。正如人们“解锁”新技能的初衷，是出于自己的现实需要，基于主观能动性使然，让自己实现“技多不压身”的目标。年轻干部要实现个人成长，同样也不能满足于既有成绩，一心只想做“温室花朵”，而是要主动承接压力、应对挑战，才能在经风雨、见世面中壮筋骨、长才干，真正做到“想干事”而非“人浮于事”。习近平总书记在讲话中指出，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。有了过硬的政治能力，才能做到自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致”，年轻干部唯有先从思想认识上端正态度、校正“坐标”，把握正确政治方向，在关键问题上不能有任何迷糊和动摇，做马克思主义的坚定信仰者、忠实实践者，扎实筑牢自身“想干事”的思想根基，才能激发出“想干事”的内生动力。

　着眼于实践水平提高，“解锁”能力为的是让干部“能干事”。常言道：“万事开头难”，要“解锁”一个新生事物，要熟练掌握一项新技能，并非易事，而是需要为此付出不懈努力，才能学有所成，切不可半途而废。面对日益复杂的岗位工作和人民群众的新期盼、新要求，年轻干部也应具备“能干事”的素质与能力，要能在关键时刻“不掉链子”、顶得上去。习近平总书记在会上所强调的调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处变、群众工作等能力，就是新时代年轻干部亟需具备的基本能力，尤其是在面对解决群众急难愁盼问题和社会领域难啃的“硬骨头”时，年轻干部更要对自己严格要求，要在认真掌握这些能力的基础上，

　主动跨前一步听诉求，多做一步勤积累，久而久之，形成良好的工作习惯和实践经验，让“能干事”真正成为领导、同事和服务对象赋予自己的“口碑”。

　致力于良好作风养成，“解锁”能力为的是让干部“干成事”。“一分部署，九分落实”，“解锁”技能不在于嘴上说说、立下 flag，而在于能否切实将这一想法落实到行动中，持之以恒，真正贯彻落实下去，并取得实实在在的效果。年轻干部有理想、有目标是好事，但还是要让理想和现实相连，做到知行合一。习近平总书记也明确指出，“年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干”，由此才能“通过化解难题开创工作新局面”，而这也有利于年轻干部良好工作作风的养成。年轻干部要始终秉持“不唯上、不唯书、只唯实”的理念，以“咬定青山不放松”的执著毅力和“一枝一叶总关情”的民生情怀，认真对待关乎群众利益、社会民生事务的每件事，不仅要将这些事情办成，更要办好，从而以实干兑现人民公仆“全心全意为民服务”的庄严承诺。

　“暮色苍茫看劲松，乱云飞渡仍从容”，年轻干部正处在我国发展的重要战略机遇期，处在大有可为的新时代，还需认真“解锁”新能力，让自己早日成长为业务上的行家里手、部门里的中流砥柱，方能为助力中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　 【篇四】

　10 月 10 日，习近平总书记在 2020 年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。学习习近平总书记讲话后，笔者回顾自己在基层一线“摸爬滚打”的 10 余年工作经历，感触颇深，借此机会给共同奋斗在基层一线的“萌新”们分享一些心得体会。

　提高解决实际问题的能力要“多学”。正如习近平总书记在开班仪式上所强调，干部特别是年轻干部要提高“七种能力”，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、破解难题。要想掌握提高七种能力的“诀窍”，提高解决实际问题的能力，重要的一点是要善于学习。只有通过不断向书本理论学习，才能有效更新我们的“知识库”，坚定政治信念，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终做政治上的“明白人”“老实人”；只有不断向优秀的领导同志学习调查研究能力、科学决策能力，向先进典型模范学习改革攻坚能力、应急处突能力，向经验丰富的老同志学习群众工作能力、抓落实的能力，才能有效增强我们应对越来越多样、越来越复杂的实际问题的能力。

　提高解决实际问题的能力要“多思”。学而不思则罔，思而不学则殆。处理问题尤其是处理反映强烈、利益突出的群众问题，光靠书本理论知识是远远不够的，需要把总结、反思、借鉴贯穿于工作全过程。对于前大多数奋斗在基层一线的“00 后”“95 后”青年干部来说，工作经历比较简单，工作经验阅历比较缺乏，要善于总结身边同事好的方式方法，善于反思自己处理问题时的不足，善于借鉴全国各地的先进经验做法，找准差距、改进不足、强化优势，争取在思中求进、思中求变。

　提高解决实际问题的能力要“多做”。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。实践才是检验真理的唯一标准，掌握了丰富的理论知识但不去具体实践，一切都是纸上谈兵、空谈无用。因此，青年干部要“走下去”，走到问题最多、最复杂、最具代表性的地方去“摸爬滚打”，直面变化多端的实际问题，充分汲取基层的“养分”；还要“走进去”，走进群众的田里、地里、家里、心里，用脚步增进干群间的感情，充分倾听群众所思、所想、所急、所盼，当好政策普及的“宣传员”、群众诉求的“搜集员”、干群沟通的“联络员”、矛盾纠纷的“调解员”，真正成为群众的“贴心人”；更要“干出来”，在日常工作中敢于直面最棘手的问题、接最烫手的“山芋”、啃最硬的“骨头”，发扬斗争精神涉“险滩”、破“藩篱”，以钉钉子精神抓好各级党委政府重大决策部署在基层一线的落地落实。实际问题虽复杂多变，但只要平时多学、多思、所做，再复杂的实际问题又何妨呢？ 【篇五】

　当今世界正经历百年未有之大变局，外部环境出现更多不稳定性不确定性，党和国家在前进道路上也面临着新的困难和挑战，在这种形势下，习近平总书记对青年干部提出七种能力的要求。年轻干部是新时代的主力军，应学会做“良工巧匠”锤炼政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，搭建好属于自己的“能力大厦”。

　政治意识为指南，改革攻坚勇创新，描绘大厦“图纸”。修其心治其身，而后可以为政于天下。年轻干部既要深入学习和掌握马克思主义，又要深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，以过硬的政治品格强化理论武装和政治洗礼，绘制好精神“图纸”，将政治理论内化于心，外化于行，自觉加强政治历练，增强

　政治自制力，始终做政治上的“明白人”“老实人”。治世不一道，便国不法古。在全面深化改革的道路上，年轻干部要发挥好“领头羊”的作用，敏锐观察当前的复杂形势，拿出政治勇气与政治智慧，坚持正确的方法，坚持创新思维去开拓新的工作思路，在把握规律的基础上实现变革创新，将“图纸”描出“新”花样。

　调研能力为基本，群众工作善决策，构建大厦“框架”。“不明察，不能烛私”，年轻干部必须同人民群众保持血肉联系，坚定不移地走群众路线，以基层视角多层次、多方位、多渠道地调查了解情况，“蜻蜓点水”“走马观花”式的工作作风只会“倾斜”框架，导致能力大厦面临倒塌的风险。运筹帷幄之中，决胜千里之外。通过调研开展群众工作，从人**益出发谋划思路，科学决断，综合评判，制定举措，推进工作。在察看实情、获得真知、综合分析的前提下，才能收到实效，稳固“框架”。

　真抓实干为动力，风险挑战巧应变，夯实大厦“砖木”。“不积跬步，无以至千里”，年轻干部要脚踏实地、真抓实干，秉承“不驰于空想，不骛于虚声”的精神，坚持实事求是，尊重客观规律，在务实功、求实效上下功夫，不得偷砖漏瓦，以免产生形式主义的窟窿。“通变思深，以微知著”面对可能发生的各种风险挑战，要夯实“砖木”，做到心中有数，搭稳根基，分类施策，顶住问题的“狂风”，扛住挑战的“暴雨”，有效掌控局势，灵活应变，化解危机。

　“人才有高下，知物由学。”年轻干部作为的新时代的建设者，需要自觉加强学习，在真学真信中坚定理想信念，在学思践悟中牢记初心使命，在细照笃行中不断修炼自我，按照党和人民的要求锤炼自己，增强本领，勇于开拓，以只争朝夕的干劲，久久为功的韧劲，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献力量。

　【篇六】

　培养选拔年轻干部是事关全局的重大问题，更是关系党的事业薪火相传和国家长治久安的根本大计。我们看到自党的十八大以来，党中央及时制定印发大力发现培养选拔优秀年轻干部意见，着力建立一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的年轻干部队伍，为广大年轻干部成长搭建了广阔舞台、提供了充实保障。一大批优秀年轻干部脱颖而出，战斗在脱贫攻坚、疫情防控、复工复产、乡村振兴等各个战线领域，充分弘扬了青春担当，彰显了青春力量。但是，我们也要看到，年轻干部培养不是一朝一夕之功，是一件立长久、抓长远，久久为功的大事要事。习近平总书记这次讲话，无疑为下一步更加精准抓好年轻干部培养和提升年轻干部素养提供了根本方向和遵循。落实习近平总书记要求，抓好年轻干部培养，需要各级党组织和年轻干部共同努力，统筹推进，下足“尺寸之功”。

　强化组织担当，筑牢年轻干部成长“大本营”。年轻干部培养是一件系统化科学化、精细化很强的工作，各级党组织要提升政治意识，强化统筹布局，坚决按照总书记要求，从七个方面分别拿出落实方案，拿出具体举措来研究部署。党组织书记作为第一责任人，要自觉履行主体责任，在思想上、行动上始终把抓好年轻干部培养历练作为重大政治任务，始终不渝抓紧抓实抓细；要带头研究、带头督查，更要带头树立培养年轻干部提升七种能力的共识，敢于把重担子压给年轻干部，在实践锻炼中砥砺品质、锤炼作风、增长才干，同时也要通过建立帮带制度、定期交流制度，把年轻干部七种能力的提升落实到每一个环节、每一个细节之中，抓常抓细，抓实抓小。

　激发内生动力，在实践中练就“十八般武艺”。当然作为主体对象，年轻干部更要强化时代担当，葆初心、担使命，勇于在实践中磨砺自我、检验自我和提升自我，经常在实践中对标初心，始终政治能力提升放在第一位，把稳把牢人生

　价值方向，在这个管总、管根本的问题上始终坚贞不渝，相信党，跟着党，勇做一块革命的红色砖头；实践是成长最好的加速器，本领的提升要靠实践和不断总结来提升，年轻干部为此要勇于攻坚克难，做几回热锅上的蚂蚁，走到群众中间，与群众想在一起干在一起，就能凝聚起攻坚克难的强大合力，也能增强群众工作的本领和解决问题的办法，在实践历练中把调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力有机融合，从不同方面把解决实际问题能力的柱石和保障筑强筑牢，脚踏实地真抓实干，这样才能打通抓落实能力的“最后一公里”，切实增强本领，化解难题。

　创优成长环境，为年轻干部成长“保驾护航”。一个优良的社会环境对年轻干部的健康成长也非常关键，一方面要对年轻干部多些包容、多些理解、多些耐心，毕竟事物发展都有其内在规律，年轻干部成长也需要一个反复的过程，这其中难免会出现失误或是遇到挫折，这些都是很正常的，各级组织部门要注重健全日常联系制度，充分利用谈心谈话方式，及时纾解干部心理压力，畅通年轻干部成长晋升途径和空间，既要压担子也要“铺路子”“搭梯子”和“给位子”。同时，也要建立年轻干部选拔培养的公开机制，及时回应社会关注关切，让年轻干部成长在阳光下进行，切实把那些肯干事、能干事、干成事的优秀年轻干部使用起来、提拔起来。充分让年轻干部在新时代、新天地中，甩开膀子、迈开步子，撸起袖子加油干！用实际行动不负组织期盼，不负时代所托！

　不矜细行，终累大德；为山九仞，功亏一篑。年轻干部培养需要在落细落小上下功夫，积尺寸之功，方得想干事能干事干成事之效。

　【篇七】

　秋色宜人，金桂飘香。2020 年秋季学期中央党校中青年干部培训班如期开班，习近平总书记以“提高解决实际问题能力”为题开讲，字字珠玑，醍醐灌顶，顿开茅塞，尤以中青年干部必须着力提高七种能力为要。解决实际问题最终落脚点就是要做好群众工作，让广大人民群众满意，提高群众工作能力就显得至关重要。

　提高群众工作能力，需先入为主下好“先手棋” 要提高群众工作能力，切实做好群众工作，就得与群众心贴心、手拉手、面对面，必须坚持好群众路线，习近平总书记强调：“不能高高在上，凌空蹈虚，不能只挂帅不出征。”以毛泽东为主要代表的中国共产党在长期斗争中形成了“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是毛泽东思想三个活的灵魂之一，是党的生命线和根本工作路线。没有调查就没有发言权，党员干部要经常深入基层、深入群众，让自己沾上“泥土味”。只有脚下有泥，服务群众才能心中有底。

　提高群众工作能力，得多措并举打好“组合拳” 习近平总书记指出，认真落实党中央各项惠民政策，把小事当作大事来办，切实解决群众“急难愁盼”的问题。要树立“群众利益无小事”的意识，要把群众的事情办好并非易事，柴、米、油、盐、酱、醋、茶，衣、食、住、行，生、老、病、死，这些都是最真实的人间烟火。做好群众工作就是想千方、设万招，运用传统成法，融入现代科技，借鉴有益经验，努力实现老有所养、幼有所教、住有所居、贫有所依、难有所助、病有所医，鳏寡孤独废疾者皆有所养，切实维护好、实现好、发展好人民群众的根本利益。

　提高群众工作能力，要久久为功练好“金刚钻”

　习近平总书记强调：“进入新发展阶段，贯彻新发展理念，构建新发展格局，需要解决的问题会越来越多样、越来越复杂。”时下，国内抗击新冠肺炎疫情已进入常态化阶段，国外疫情没有得到有效遏制，全球经济不景气，我国经济社会正拼搏赶超发展。“没有金刚钻，别揽瓷器活。”做好群众工作就是要发扬斗争精神，学会在逆境中前行，敢于在惊涛骇浪中涉险滩，加强实践锻炼，勇于摔打磨练。要学会十个手指弹钢琴，十八般武艺样样精通。让群众更舒心和贴心，不断提高人民群众的幸福感、安全感、获得感。

　提高群众工作能力，必当仁不让当好“加速器” 历史反复证明，人民群众是历史发展和社会进步的主体力量，是先进生产力和先进文化的创造主体，是决定党和国家前途命运的根本力量。习近平总书记指出：“要注意宣传群众、教育群众，用群众喜闻乐见、易于接受的方法开展工作，提高群众思想觉悟，让他们热心起来、行动起来。”要做好群众工作，群众是主体、是关键。没有广大群众的大力支持，就没有革命斗争的胜利，就不可能取得抗击新冠肺炎疫情战略性成果，就没有新时代的幸福生活。要充分激发人民群众内生动力和创造伟力，更好地服务于中国特色社会主义建设，让经济社会发展红利更多更广惠及全体人民群众。

　潮平两岸阔，风正一帆悬。着眼提高群众工作能力，认真念好群众工作“四好”经，不断提升基层治理水平，逐步形成基层社会治理新格局。