纪检组长工作总结字

　纪检组长工作总结字

　（一）重领导，着力构建良好的工作机制

　二是认真制定方案。市局于年初及时下发了《年行风建设工作意 见》 （绍市国税监 []41 号） ，确定了今年全市国税系统行风建设的指导 思想和目标，工作要点及具体要求，提出了一个转变，四个力争的工 作目标，即：干部作风进一步转变，力争使全体干部依法行政的能力 进一步增强，力争为纳税人的服务质量，服务效率进一步提高，力争 使社会各界和广大纳税人关注的突出问题得到妥善解决，力争使人民 群众和广大纳税人对国税部门的满意度继续保持较高水平。（三）重制度，逐步规范行政管理和税收执法行为

　今年以来，我们除了认真落实上级廉洁自律的各项规定外，还有 针对性地对领导干部和一般工作人员出台了一些制度规定。一是对领导干部，明确要求严格执行好五条纪律和三个必须。

　即：违反规定收送现金，有价证券和支付凭证的，按组织程序一 律先免职，再依据规定处理。跑官和要官的，要批评教育，不能提拔 重用，在重要岗位上的要予以调整，已经得到提拔的要坚决撤下来 ; 对 跑官和要官制止不力造成用人严重失察失误的要严肃追究责任。放任， 纵容配偶，子女及其配偶和身边工作人员利用领导干部职权和职务的 影响谋取非法利益的，要辞去现任职务或由组织责令辞退，并按规定 给予纪律处分。利用婚丧嫁娶等事宜收敛钱财，要严肃查处。参与赌 博的应予以免职，再依据规定处理 ; 到国（ 境）外赌博的，要从严惩处。

　在重大事项的决策过程中做到三个必须，即：决策的事项，内容和程 序必须事先设定 ; 决策必须经过集体讨论，形成会议记要 ; 在议事决策 中一把手必须末位表态。领导干部特别是单位一把手，要严以律己， 廉洁自律，在日常工作中加以落实，加以体现。二是对一般工作人员，明确自觉遵守七个严禁

　即：严禁自立收费项目收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围 的行为;严禁以培训等名义进行乱摊派，乱收费 ; 严禁向纳税人强行征 订和有偿发行内部刊物的行为 ; 严禁在推广税控计价器的过程中，采用 行政手段指定单一品牌产品的行为 ; 严禁为纳税人指定税务代理和参与 税务代理活动收取费用的行为 ; 严禁税务人员吃，拿，卡，要，报行为， 特别是严禁税务人员向纳税人借钱和借占交通工具，通讯工具，住房 等; 严禁到企业报销私车保险，修理和燃油等应由个人支付的费用。同 时，在原有干部廉政档案的基础上，与市局信息中心一起共同研发了 干部电子廉政档案，并于今年 3 月份在市本级进行了实施。五条纪律， 三个必须和七个严禁等规定的出台，进一步规范了行政管理和税收执 法行为，有效地预防了干部的违纪违法问题的发生。（四）重沟通，进一步推进行风建设 聚财为国，执法为民是国税工作的灵魂。我局从优化服务，改进 作风入手，精心打造和谐国税，努力构建和谐征纳关系，成效显著。一是不断深化纳税服务。

　进一步加强信息性服务的主渠道――――绍兴国税网站的建设， 在充分体现绍兴国税规范，便民，透明，高效的工作理念的基础上， 建立了纳税提醒，政策解读和以案说法三个子栏目 ; 同时提高了网上咨 询问题的答复质量，实现了由提问人对答复质量进行评定的办法。二是努力构建和谐征纳关系。

　以纳税人满意度为标准，以便民服务为目标，进一步提高服务质 量，提升服务品位。市局明确要求管理员税收信息送达率要达到 98%; 下户辅导率要达到 100%，辅导准确率要达到 95%。三是开展走访纳税人活动。

　市局领导带头开展了走访纳税人活动，分别走访了古越龙山股份 有限公司等 58 家企业，征求了对国税局在规范执法，服务纳税人等方 面的意见建议 ; 同时现场提供政策咨询，向纳税人系统解释出口退税， 农副产品收购等方面最新的税收政策动态和政策，对纳税人提出的有 关出口退税政策趋势，农产品收购处理等一些疑难问题都一一作了现 场解答，并为纳税人今后如何进一步发展从税收角度提出了建议性意 见。（五）重督查，积极履行纪检监察职能 年初以来，我局进一步加大全市国税系统贯标工作力度，充分发 挥贯标工作在规范并推动国税工作持续改进的作用，真正使 iso9000 税收质量管理体系作为提升系统行风建设向更高层次迈进的基础平台。一是进一步夯实贯标工作基础。

　今年 5 月份，结合征管改革和机构职能的调整，我处室及时对体 系文件及 6 个工作规程进行修订，并新增了《税收执法监察子系统操 作工作规程》，同时认真开展了一次部门内审，对内审中发现的问题 采取适宜的预防和纠正措施并进行跟踪验证，使内审作为推动纪检监 察工作持续改进的主要抓手。二是认真开展执法监察子系统试点工作。

　在实际工作中能与两权监督， iso 内审，效能督查和执法考核相结 合，重点是年度已开展的税收执法行为，选取了 6 个选项点中的 61条 线索开展了人工核查。检查共发现了 11个问题，提出了 10 条合理化 建议，并对相关责任人员进行了过错责任追究。试点中还对软件结构 的正确性，流程的顺畅性，选项的科学性，操作的便捷性进行了测试， 确保了试点工作的顺利进行，得到了国家税务总局领导的肯定。三是开展政务公开和大宗物资采购检查。

　今年 x 月，根据省局的要求，由我处室牵头扎扎实实地开展了政 务公开和大宗物资采购专项检查。从检查的结果看，我局在政务公开 方面做到了政策法规，办税程序和标准，执法结果全透明，在大宗物 资采购方面中能严格按照 5000元以下询价采购， 5000元至 50000元实 行邀请报价， 50000 元以上实行邀请招标的标准组织实施，做到公开， 公平，公正。四是认真开展作风纪律督查。

　市局成立作风纪律督查小组，按照在岗，在行，在状态的要求， 定期不定期地对干部规范执法，遵纪守法，廉洁自律等情况进行检查， 及时纠正各种不良行为。今年上半年，根据省局的要求，我们还组织全市纪检监察部门积 极开展了以关于预防国税系统职务犯罪问题和关于加强税收管理员廉 政教育和管理问题等为主要内容的纪检监察业务调研。全市国税系统 纪检监察部门围绕建立健全惩防体系建设，共撰写有质量，有分析的 调研文章 14 篇，并专门在《绍兴国税研究》出了一期专辑。此外，我们还认真做好信访件的查处工作，上半年共收到举报的 信 5 件，已全部处理完毕，纪检监察统计报表也按要求认真做好。回顾半年来的纪检监察工作，我们虽然做了不少工作，也取得了 一些成绩，但也存在一些问题与不足，离新世纪国税改革和发展的要 求还存在一定的距离。如对规章制度的监督检查处理还不够严格，工 作的主动性还有待进一步增强等等。一、注重理论学习，不断提高自身素质，努力提升工作能力。

　二、爱岗敬业，认真履行工作职责，努力提升工作质量。

　继续发扬干一行，爱一行，钻一行的工作作风，以高度的责任感、 使命感和工作热情，积极负责地开展工作。针对XX工作的薄弱环节， 抓紧XX法律法规政策的学习，努力熟悉XX工作。不耻下问，虚心 向老同志请教，主动参与XX等工作，积极参加培训。通过参加XX 组织的XX培训，对XXX以及XX法规制度有了较系统的了解，丰 富了知识。对行风评议中企业与群众提出的意见，逐条分析查找原因，采取 有效措施，切实抓好整改。随着XXX力度的不断加大，行风工作也 面临新的形势，我多次要求全体人员一定要把行风工作体现在XX中， 体现在XX中，体现在XX中，体现在日常工作中。积极组织参加行 风热线活动，多次组织明查暗访。经过全系统上下努力，行风效能建 设工作取得较好成绩。三、日常生活严格要求，真诚待人。

　保持不骄不躁、艰苦奋斗的良好作风，不自满、不摆官架子，始 终把自己摆在低位，与同事、同志平等相处，尊重领导，关心下属， 克己谦让，乐于助人，真诚相待。严格执行 ** 集中制原则，开展批评 和自我批评，认真虚心听取干部职工的意见建议，领导和同事之间关 系相处很好。把单位当成自己的家一样，爱护公物，勤俭节约，从节 约一滴水一度电做起，认真管理好财和物。