富士康13连跳的原因 富士康“九连跳”引人深思
来源：中考 发布时间：2019-05-17 点击：
富士康“八连跳”之后,被曝出拟邀请五台山高僧来深圳做法事,希望为员工祈福。然而,法事尚未举行,5月14日晚11时许,富士康龙华厂区福华宿舍区又有一名男员工坠楼身亡,警方判定该员工为自残后自杀。
“九连跳”现象的背后,是打工者那种令人窒息的“碎片化生存”。
员工的时间与生命被割裂成碎片。工人们站在插针机流水线前,8小时一班,不停地工作,连弯腰捡东西都是难得的享受。为了赚更多的钱,不断地加班、加班、再加班,以至于每个人在没有人催促的情况下都会在路上走得飞快。打工者们单一而纯粹的青春与生命,就这样在机器的轰鸣中被有节奏地啃噬。
员工的情感与需求被割裂成碎片。由于时间的被割裂,员工们的人际交往和私人空间被极度压缩。尽管富士康不到3平方公里的地方聚居着30万人口,可在这个狭小而拥挤的空间里,人与人之间却好像一个个各不相干的碎片,孤独而冷漠地生活着。
员工的权利与归属被割裂成碎片。富士康的园区好似一个孤岛,生存在孤岛上的员工们只是富士康赚取财富的工具,近乎与富士康以外的世界割裂。在缺乏人文关怀和情感慰藉的公司内部,员工的合法权益也受到很大程度上的剥夺与挤压。但是,他们却很难得到权益代言人――工会的维护,更难得到来自政府的公权力和社会的舆论力的关注和支持。
富士康的“九连跳”显然是与社会现象和社会问题密不可分的,但公司为最大限度地赚取利润,通过种种严苛的管理措施实现对员工的全方位“劫持”,使得员工被割裂成一个个孤独的碎片,严重戕害了打工者的生命、健康、快乐和情感,可以说负有不可推卸的责任。
(摘自《中山日报》)