XX镇2020年易地扶贫搬迁后续扶持工作方案

来源:教师招聘 发布时间:2021-01-18 点击:

XX镇2020年易地扶贫搬迁后续扶持工作方案 为深入推进我镇易地扶贫搬迁后续产业扶持工作,根据省、市、县有关工作要求,按照上级部门安排和部署,结合我镇实际,特制定本方案。

一、总体目标 根据各户实际情况,制定帮扶措施,让搬迁户人均可支配收入稳定超过脱贫标准,让搬迁户收入持续稳定。

二、成立组织机构 组长:XX 镇党委副书记、镇长 常务副组长:XX 镇党委副书记 副组长:XX 镇党委委员、人大主席 XX 镇党委委员、纪委书记 成员:XX 镇财政所长 XX 镇城乡建设管理办公室主任 XX 镇村镇建设综合服务中心主任 领导小组办公室设在镇扶贫办,XX同志任办公室主任,XX同志负责日常工作。

三、工作原则 (一)政府为抓手,群众为主体。坚持“政府主导、群众自愿、政策协调、讲求实效”的原则,充分发挥群众的主体作用,最大限度调动搬迁群众的主动性、积极性和创造性。

(二)因户制定,合理规划。结合搬迁群众收入水平、安置地经济实力、资源承载能力和环境条件等因素,科学规划后续帮扶计划,通过发展产业、外出就业、低保兜底等政策和工作落实,切实增加收入。

(三)多方筹集资金,整合使用。通过多种方式整合各类资金资源,紧紧围绕搬迁群众脱贫目标,坚持因地制宜、多措并举、精准施策,加大对搬迁对象在创业就业、产业发展、技能培训等方面的支持力度,拓宽稳定增收渠道。

四、后续扶持帮扶 (一)进行产业扶持。对我镇异地搬迁进行产业扶持,XX村XX计划养殖小家禽20只。XX村XX计划养殖小家禽40只;
XX计划养殖小家禽30只;
XX计划养殖小家禽30只;
XX计划养殖小家禽30只;
XX计划养羊1只。

(二)稳步开展就业扶持。为易地搬迁户培训和就业提供完善的政策信息咨询、就业指导和职业介绍等服务。推荐XX村XX到XX务工,人均工资1000以上家庭增收20000元以上;
XX到XX务工,人均工资1000元/月以上,家庭增收10000元以上。推荐XX村易地搬迁对象XX到XX务工,人均工资1000元/月以上,家庭增收1万元以上。推荐XX村XX到XX务工,人均工资2000元/月以上,家庭增收2万元以上。推荐XX村XX到XX务工,人均工资2000元/月以上,家庭增收2万元以上。

(三)精准落实教育扶持政策。严格落实教育扶贫相关资助政策,持续做好“雨露计划”“教育扶贫救助基金”等各类教育补助政策;
XX村XX、XX村XX在学校读书,通过与学校对接,实行贫困户学生“两免一补”政策。

(四)精准落实社会保障兜底政策。对标国家扶贫标准和农村最低生活保障标准,对无劳动能力、无收入来源,符合低保相关政策的家庭,按程序实施低保政策兜底。对XX村XX两人纳入低保兜底,每人每月领取国家低保金300多元。对XX村XX纳入低保兜底,每人每月领取国家低保金270元;
XX纳入低保兜底,每人每月领取国家低保金290元。对XX纳入低保兜底,每月领取国家低保金300元。对XX村XX两人纳入低保兜底,每人每月领取国家低保金300元;
对XX两人纳入低保兜底,每人每月领取国家低保金300元;
XX两人纳入低保兜底,每人每月领取国家低保金310元。对XX村XX三人纳入低保兜底,每人每月领取国家低保金270元;
XX两人纳入低保兜底,3人每月领取国家低保金910元。对XX村XX纳入低保兜底,每月领取国家低保金290元。对XX村XX三人纳入低保兜底,每人每月领取国家低保金275元。

(五)精准落实医疗卫生扶持政策。在脱贫攻坚期内,将全镇所有易地扶贫搬迁人口纳入城乡居民基本医疗保险、城乡居民大病保险和医疗救助保障范围,由镇财政全额代缴第四档次城乡居民基本医疗保险个人参保费用;
在镇、县域内定点医疗机构就诊或市域内按规定转诊的搬迁贫困户,实行先诊疗后付费,一站式服务一单制结算,住院医疗费用个人支付比例控制在10%以内;
组织医疗机构每年开展两次以上易地扶贫搬迁贫困户免费健康体检。

五、工作要求 (一)压紧压实责任。各村支部书记要亲自安排、亲自部署易地扶贫搬迁后续扶持工作,存在问题要亲自督查。各村主任要具体落实好易地扶贫搬迁后续扶持相关工作,确保事事有人抓。

(二)严格资金管理。产业扶持资金必须专款专用,严禁假借易地搬迁户名义和后续产业发展名义挪作它用。

(三)注重宣传引导。充分利用广播、入户走访等媒体,宣传易地搬迁户后续扶持政策,推广工作亮点和成功经验,调动易地搬迁户广泛参与创业培训、企业招聘、产业发展等活动的积极性和主动性,营造良好的脱贫攻坚氛围。

(四)严格监督考核。建立健全XX镇易地扶贫搬迁后续发展扶持监督考核机制,对搬迁对象后续发展各项政策措施的落实情况进行检查,严格落实考评和责任追究机制。

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