强化党建引领凝聚发展力量——XX银行2020年上半年党建工作综述

　 强化党建引领凝聚发展力量 ——XX 银行 2019 年上半年党建工作综述

　新思想指引新航程，新理念引领新发展。年初以来，XX银行党委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕“组织体系建设三年行动”和“党的建设水平提升年”活动，坚持以理想信念教育为先导，以政治建设为统领，以落实管党治党责任为依托，以抓好教育、干好党建、带好队伍、树好风气为重点，在推进党的建设新的伟大工程、推进全面从严治党的实践中，有效促进和推动了全行各项工作落地。

　顶层推进以上率下政治站位不断提高 XX 银行时刻牢记“国企姓党”，始终坚持把党的领导作为最重大的政治原则，旗帜鲜明地坚持和加强党的领导。健全完善党的领导体系。重新修订了《党委会议事规则》《“三重一大”决策制度》，建立了党委听取董事会、监事会、经营层工作报告机制，为有效发挥党委把方向、管大局、保落实作用提供了坚强制度保证。扎实开展主题教育。紧扣学、思、践、悟领袖思想，坚持将学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，不断将主题教育引向深入。在严格落实规定动作的基础上，设计实施了若干自选动作，

　开展了“‘三行情诗’献给党”主题征文活动，开通了“每日小知识”栏目，组织了在线知识竞赛，实现了规定动作做到位、自选动作有特色、全行党员共参与，主题教育取得阶段性成效。巡视整改工作成效显著。持续用力抓好巡视整改“后半篇”文章。截至 6 月末，整改完成率达 93%，通过巡视整改，激发了全行政治生态和党建工作新活力。担当联点扶贫政治责任。为贵德县常牧镇豆后漏村捐赠 12 万元修建人畜饮水蓄水池，联点帮扶干部自筹资金购置米、面、油、衣物等价值3.4万元，并自发为贫困群众捐赠医疗保险资金2782.5元，开展了“六一”儿童节慰问贫困村贫困儿童活动。加大信贷扶贫，截至 6 月末，金融精准扶贫贷款余额 7.14 亿元，较年初新增 0.31 亿元。

　紧贴实际靶向施教理论武装入脑入心 坚持分众化、差异化、对象化，围绕习近平新时代中国特色社会主义思想开展靶向化的教育，让各级党员干部员工听得懂、能领会、可落实。党委学习重在突出深度。行党委中心组一班人按照党委理论学习中心组年度学习计划，围绕推动高质量发展、防范化解系统性风险、应对中美经贸摩擦等开展多次针对性的学习研讨，共学习党中央、省委重要文件和会议精神 39 个，印发贯彻落实意见 9 个。支部学习重在突出角度。各党支部每月结合时政热点和经营工作重点确定学习选题，以“小切口”见到“大道理”、以“小角度”撬动“大方向”，在抓好理论层面宣讲的同时，采取知识竞赛、朗诵会、演讲比赛、重温入党誓词、领导干部讲党课、党员

　微党课分享等多种方式，有效激发了党员学习提升的主观能动性。配套措施重在突出密度。坚持固定党日机制，建立“党建小课堂”，邀请党政机关、省委党校专家学者就“支部工作条例”“保密基础知识”等作深度辅导，实现“学习强国”全体党员全覆盖。通过全面、即时、系统的全覆盖学习，全体党员干部职工进一步做到了向党中央看齐，增强了干事创业的思想自觉和行动自觉。

　强基固本守正笃实战斗堡垒愈发牢固 牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，把抓基层打基础作为加强党建工作、落实全面从严治党要求的固本之策。全面夯实基层基础。严把党员入口关，规范党费收缴使用管理，按月编制党员和党费台账，严格落实党委委员同重点发展对象谈心谈话，组织开展党支部“堡垒指数”和党员“先锋指数”考评工作，扎实开展“组织体系建设三年行动”，大力推进基层党支部“四权”“四化”建设，建立党建季度例会机制，规范分支机构党支部党务专岗设置和总行机关党支部组织委员配备，基层党组织领导力和组织力有效提升。创新组织设置，以信贷管理系统升级改造一期测试项目为载体，建立了 XX 银行首个临时党组织。严肃党内政治生活。严格执行“三会一课”、民主生活会和组织生活会、主题党日、党员领导干部讲党课、民主评议党员、个人有关事项报告等党的组织制度，以主题教育为契机，首次开展了优秀共产党员讲党课，建立了党员过政治生日制度。注重“一支一品”打造。各党支部积极创建党建品牌，有效激发金融发展活力，

　党建品牌已成为各党支部的亮丽名片，成为党建引领促发展的有力杠杆。党员活动阵地更加丰富。紧跟时代脚步，对党员活动室进行重新布置，对党建宣传栏进行重新设计。组织开展庆祝建党 98 周年暨“七一”系列主题党日活动，开展“两优一先”评选表彰，制作推出了入党宣传短片《我心向党》，深入开展了党史和革命传统学习教育。坚持党对群团工作的领导。建立并实施党委定期听取工会、共青团工作制度，召开青年员工座谈会，畅通总行与青年员工交流渠道，广泛开展了庆“三八”女职工演讲比赛、北山美丽园健康徒步走等丰富多彩的文体活动，常态化开展“服务明星”选树，全行员工向心力、凝聚力持续增强。

　带好队伍树立导向人才作用充分发挥 坚持选好用好干部，以用其所长、用当其时、用对其位、用育结合，激发干部队伍的创造活力和聪明才智。加强培养引导。制定实施年度培训计划，通过“请进来”与“走出去”相结合的方式，组织开展培训 90 期、参训人员 5779 人次。网络学院人均学时达 20.4 小时。规范设立“优秀共产党员岗”“共产党员示范岗”，进一步唤醒和发挥了党员干部的身份意识和表率作用。坚持选用标准。强化党委对选人用人的领导和把关作用，突出政治标准选人用人，严格规范动议提名、组织考察、讨论决策等程序。建立并严格实施了中层党员领导干部提拔任用前听取干部所在党支部意见制度。激发人才潜力。研究生工作站战略研究能力明显提升，研究成果转化应用率有效提高。按年度考核结果为员工分档增资，员工获

　得感、幸福感、安全感持续提升。

　正风肃纪强化监督政治生态风清气正 坚持以制度、监督和教育的力量，持续推动党风廉政建设，夯实“两个责任”，管控廉政风险、消除违纪萌芽，创造、维护和巩固了良好的政治生态。制度先行，打好“抓常”基础。组织层层签订党风廉政建设目标责任书，开展党风廉政建设民主测评，深化开展党支部书记抓党风廉政建设工作述职评议。建立并实施行党委定期听取党风廉政建设工作汇报制度，召开 2019 年党风廉政建设和反腐败工作专题会议，制定实施《年度党风廉政建设工作要点》《作风建设工作计划及责任分工》等多项党风廉政建设制度，确保各项工作有制度标尺。强化监督，提升“抓前”实效。紧盯春节、清明、五一、端午等重要节点，重申节日期间纪律要求，制定《节日期间作风建设督查表》，推动反“四风”向深度和广度延伸。坚持抓好关键人员和关键环节监督，严防廉政风险。签订“阳光信贷廉洁自律承诺协议书”“重点岗位廉洁自律承诺书”“XX 银行廉政合同”实现全覆盖。坚持教育，保持“抓细”热度。多渠道开展警示教育，坚持用“案例”敲警钟，召开案件警示教育大会，观看警示教育影片《忏悔录》。及时对新提任干部进行廉洁谈话，推动集中整治形式主义、官僚主义工作常态化，扎实开展扫黑除恶专项斗争，进一步净化了金融生态。

　常抓不懈、久久为功。通过重实践、抓落实，真正让党建工作全面进步、全面过硬。XX 银行将继续坚持和加强党

　的全面领导，以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以“不忘初心、牢记使命”主题教育为抓手，认真贯彻落实新时代党的建设总要求和党的组织路线，不忘初心、牢记使命，坚定信心、迎难而上，勇于担当、奋发有为，奋力完成今年的各项目标任务，以更加优异的成绩迎接建国 70 周年、XX 解放 70 周年！