两化融合发言稿

　两化深度融合推动 XXX 集团创新发展 ——在工信部两化融合座谈会上的发言

　 一、企业两化融合现状 1. XXX 集团简介 XXX 集团始建于 1965 年，总资产超过 100 亿元，员工近 10000 人，下属 23 家企业，产业基地分布于南京、镇江、重庆万州、新疆石河子，主要产品包括电气设备、交通技术、新能源（多晶硅、太阳能电池及组件、上网系统）等。

　2014 年，XXX 集团荣获中国电器工业 100 强第一位，公司在中低压成套电器设备、母线槽、电缆桥架、封闭母线、直流牵引开关设备领域创造出五个“全国第一”。主导、参与 11项国家、行业标准制定（其中两项为强制性国家标准）。2014年 1-10 月，集团各项经济指标稳步发展，产值 136 亿，销售132 亿，利税 12.4 亿，其中产值同比增长 30%。

　2.两化融合现状 XXX 集团两化融合总体发展水平处于创新突破阶段,从2002 年开始，XXX 集团联合清华大学、江苏大学、北京清软英泰信息技术有限公司等单位，定制开发了“成套电气行业版EIS 一体化系统” ，集成了 PDM、CAPP、ERP、MES 等系统，广泛应用于下属数十家公司；并实施了集团化营销、采购

　的服务平台，集团实现了行业定制化集成应用。XXX 集团还作为承担单位主持了 10 多项省部级信息化项目，其中包括 1项目两化深度融合项目、4 项国家 863 计划、1 项国家科技支撑计划。

　3、具体做法 2010 年以来，我们越来越体会到传统的制造业利润率下降明显，残酷的竞争环境已经到来，为此我们通过转型升级、开拓业务领域、转变经营方式等举措实现公司的持续发展。为成就 XXX 集团“全球大业、百年 XXX”长远发展目标，XXX集团在未来的 3 到 5 年内，将继续保持国内领先地位，并逐步缩小与西门子、施耐德等国际第一梯队的差距，在某些单项接近或达到国际一流水平。为实施集团发展战略，XXX 集团通过一系列战略布署对战略目标进行落实。其中最重要一项部署即“借助两化融合优势，全面推进公司管理创新，整合内部资源，提升公司综合竞争力”。

　1）高层领导对两化融合的认识和领导力 XXX 集团的两化融合工作由徐广福董事长亲自领导，由执行总裁葛飞负责全面推进。公司决定通过持续投入，实施人才战略、创新战略。通过产品创新、技术创新、管理创新和观念创新来继续保持国内领先地位的同时，逐步缩小与国际第一梯队的差距，在某些单项要接近或达到国际一流水平。

　2）重视信息化的促进作用 2010 年注册 1000 万元成立镇江 XXX 信息技术有限公司，拥有专业技术人员 55 名，负责集团及下属所有子公司的两化融合技术支撑，其中有 30 名人员在 XXX 集团服务 10 年以上的复合性人才；同时重视领军人才的培养，信息公司总经理徐慧为省 2014 年度“江苏省优秀信息主管”。

　3）组织学习交流、紧随时代导向 XXX 集团每年派出 60 名骨干参加汉诺威工业展、考察德国西门子公司，感受自身与国际先进制造和管理水平的差距。

　提高产品智能化与服务化水平，使 XXX 产品成为客户打造智慧工厂的一部分；结合智慧工厂和管理现代化建设，不断提高产品质量和劳动生产率，保护和提升 XXX 的可持续竞争优势。

　4）选定方向、找到路径、突出重点推进两化深度融合 2014 年，江苏省经信委安排两化融合诊断服务，为企业指出了方向。国家工信部安排的体系贯标，我们首批试点，更为企业找到了两化深度融合的路径。通过省经信委和工信部两大支撑及相关实践，发现两化融合体系的思想和企业战略发展想法不谋而合。当前 XXX 集团创新发展的重点在营销创新、科技创新、管理创新、智能制造，其中管理模式的创新——“扁平化管理”，作为创新发展的首选任务。“扁平化管理”模式的变革，首先在于技术的进步带来了变革的机会，还涉及业

　务流程的优化再造，责使组织结构呈扁平型，再借助信息化集成协同平台，从而对企业的数据做为战略性资源进行挖取、分析；从而为 XXX 深度的智能制造、柔性、服务型制造转型等深度融合打好基础，争取抢占产业竞争的制高点。逐步建立以流程驱动的柔性化管理体系，压缩管理层级，员工贡献、老板可视，评价分配、科学合理，实现“标准化、动态化、精细化、扁平化、信息化”管理。在智能制造方面，XXX 将利用工业4.0 的先进制造理念，通过信息化管理手段，实现产品的自动化生产。集团已经与中科院沈阳分院自动化所合作，将基于“以制造为核心”和“以管理为核心”的数字制造观，并以智能物流、智能制造、机器人和信息技术为基础，对整个工厂的人流、物流、信息流进行顶层整合、设计和规划，从而达到从物料到产品全过程的智能化生产、全产品生命周期的信息化管理和企业的全局性优化运营。

　二、企业两化融合取得的成效 1、工作成绩 1）信息技术与重点产品的渗透融合，提升了产品数字化、智能化和网络化，提高产品信息技术含量和附加值，并研制出智能化断路器、低压智能母线等产品，推动 XXX 产品向价值链高端跨域。智能化产品每年新增销售收入 5 亿元。

　2）信息技术与研发设计、工艺设计的融合，推动持续改进、及时响应、全流程创新的产品研发体系的建立，提高了研发设计创新能力，初步形成了产业链协同设计体系，大大降低

　了产品研发和设计周期。以开关柜产品为例，设计差错率平均降低 80%，设计周期平均缩短 50%。

　3）

　信息技术与生产、制造的融合，一方面以数字化、智能化、网络化特征的自动化控制系统和装备为重点，提高制造业重大技术装备自动化成套能力。另一方面实施先进过程控制和制造执行系统，实现生产过程的实时监测、故障诊断、质量控制和调度优化，深化生产制造与运营管理、采购销售等核心业务系统的综合集成。显著提升了生产计划执行的准备率，缩短了产品生产周期，提高了产品质量。以集团下属公司默勒电器为例，生产计划变更次数降低了一半，产品生产周期提前 5天，产品一次交检合格率从 95%提高到 98%。

　4）

　信息技术与采购、销售的融合，实施覆盖全集团营销、采购的服务平台，实现客户、市场和项目的全生命周期管理、供应商关系管理、物料集中采购和价格管控。通过平台线上年采购额 62 亿，缩短采购周期 20%，年节约采购成本 1.5 亿元。

　5）通过信息技术推动综合集成，实现设计、制造与管理一体化集成应用，实现产品开发、生产制造、经营管理等过程的信息共享和业务协同。提高集团信息化管控水平，促进企业组织扁平化、决策科学化和运营一体化，增强企业资源共享和业务整合能力。

　2、两化融合的亮点 1）电气行业企业综合集成应用示范

　XXX 集团通过信息技术推动综合集成，实现设计、制造与管理一体化集成应用。在产品设计制造数字化领域，XXX 集团实现了以 CAD/CAE/PDM 为核心的应用和集成，将传统产品设计延伸到性能设计、优化设计和仿真设计。着重加强产品全生命周期的设计管理，实现了工艺设计、车间管理、数控加工的应用和集成。例如：2009 年，集团下属一子公司应用了XXX 集团与清华大学合作研发的面向母线产品的全生命周期的设计制造一体化集成系统，实现了三维走向设计、母线工艺设计、铜排优化设计、PDM、ERP、MES 为一体的信息管理平台，成为母线行业两化融合的典范，该公司目前已经成为全球最大的低压母线产品的公司。在内部资源管理领域，XXX集团实现了以 ERP/SCM/CRM 为核心的应用和集成，实现了企业内部信息集成、企业与企业之间的信息集成。从集团和企业协同管理的两级应用层面出发，行业第一家提出统一信息编码、整合企业资源标准的集成思想，并成功应用“基于统一规则的编码技术”、“基于元模型的集成建模技术”和“基于 WBS的工作流引擎应用”设计了基于统一编码管理平台、以 CAD、PDM、ERP、集团财务为基础的集成系统架构，实现了覆盖设计、制造、管理的全面集成。

　2）支撑扁平化管理创新的集团化管控运营平台 通过扁平化管理模式创新实践，XXX 集团打造信息化、互联网环境下，绩效考核与分配的新模式，真正实现组织管理扁

　平化、内部市场化、业务流程化、核算精细化、考核数字化。集团为每个责任主体、甚至每个员工都建立了资金账户，可以及时了解自己的考核与收入情况，提高了积极性和工作的效率，充分发挥创新型人才的价值； 目前在董事长带领下，已经完成管理模式创新设计，集团所有子公司将原有 7 层简化为 4 个层级：总经理、部门经理、车间、班组。业务流程、职责和组织模式已经逐步优化、调整到位，绩效考核到班组或个人，明晰职责、激发员工热情，在提高运营效率和工作质量方面已初见成效。

　扁平化管理创新离不开信息系统的支撑，2014 年年初，集团投资 2000 万元在已有信息化平台基础上，重构 XXX 集团数字化综合集成系统，开发、升级和实施 14 个子系统平台，目前该平台已在试点公司成功上线，预计 2015 年年底前完成全集团推广。XXX 集团级信息系统平台的建设采用集团版商品化软件加二次开发、再保留和移植公司特有的行业成熟应用系统，以重构 XXX 强壮的集成应用平台、来承载未来持续的业务变革。

　3）采购电子商务平台应用示范 XXX 集团目前具备行业最完善的采购电子商务平台，承载着 XXX 集团 32 家子公司与近万家供应商和合作伙伴的询比价、招投标、竞标等业务。100%实现采购业务网络化，年交易额超过 60 亿元。

　 国内电气行业率先采用“集采分购”的采购模式  运用采购电子商务系统，实现采购工作全闭环的管控 目前，XXX 集团正进一步整合上下游企业，打造“面向电气行业企业价值网协同云服务平台”，构建由 XXX 集团为核心企业，其上下游企业和合作伙伴为主要成员的典型成套电气行业价值网，研究分析其成员间业务协同的服务模式和关键需求， 提供具有行业特色 3 大服务：远程全球故障诊断服务、售前快速协同方案设计与报价服务、工程现场测量与产品优化设计服务； 4）勇于探索、率先启动两化融合管理体系 公司于 2014 年 5 月份联合慧德咨询开始两化融合贯标，围绕战略、可持续竞争优势、新型能力打造的主线，通过管理创新所引发相关的技术、业务流程、组织结构、数据四要素的优化调整运行，探索贯标方法；通过建立机制、运用工具和方法来指导两化融合工作；目前体系在运行阶段；通过体系的理解深入与实践，两化融合体系的思想与当前企业发展的思路不谋而合。

　三、企业两化融合存在的问题 1、在产品智能化、生产过程及装备的智能化方面与国际一流公司存在差距 XXX 集团作为行业第二梯队的领头羊，与 ABB、西门子、

　施耐德等国际一流品牌、全球第一梯队相比，不但规模偏小，在产品、技术和管理等方面都存在一定的差距。近几年，西方发达国家正在推进的新一代工业升级战略，一方面，通过构建智能生产网络，推动工业生产制造由自动化向智能化和网络化方向升级，另一方面，通过产品智能化，为智慧工厂提供产业基础。以西门子为代表的世界一流企业在打造智慧工厂、提供智能电气产品方面已经取得了很大的成就，XXX 集团的产品智能化、服务化水平还需不断提高；制造水平还处于单机自动化或半自动化状态，自动化设备间没有连接，生产设备与管理系统没有完全集成，生产能力没有得到充分发挥。

　2、观念需要持续创新 原来市场客户的要求低、装备水平低、主要依赖人的经营方式，随着国家智能电网、服务型电网的建设及国际化经营的进程，市场的根本变化带来企业经营理念的创新，以及产品、技术、装备、人才、管理模式等一系列的创新要求。

　3、两化融合的深度需要进一步加强 流程、职责和组织管理模式已经逐步优化和调整，软件服务商运维服务能力及信息系统集成平台跟不上公司高速发展的需求，集团化信息系统平台急须完成升级，来改变信息系统支撑滞后于业务变革的情况。

　4、我们的建议 两化融合诊断及两化融合贯标为企业两化深度融合指明

　了方向，帮助企业找到了路径和方法。但持续推进还面临一些问题如两化融合的政策环境需进一步完善，政策措施支持力度要加大，尽快建立行业的两化融合水平的技术标准等。

　以上内容，为 XXX 集团两化融合情况汇报。如有不到之处，请各位领导、专家批评指正！