如何整治不担当不落实问题_关于开展不担当、不作为等问题专项整治的实施方案

　 区城乡建设局关于开展不担当、不作为等问题专项整治的实施方案

　局属各单位、机关各科室： 根据工委（区委）组织部《关于开展不担当、不作为等问题专项治理的实施方案》要求，结合我局工作实际，特定本实施方案。 一、整治范围 区城乡建设局全体工作人员。 二、整治内容 重点整治以下九个方面不担当、不作为的情形： （一）职责范围内的工作该拍板不拍板、该签字不签字或签字无态度； （二）对“三重一大”等重大事项议而不决、决而不行、进展缓慢； （三）思想保守僵化，进取意识不强，工作标准不高，精神萎靡，得过且过，面对困难和矛盾瞻前顾后，患得患失，长期打不开工作局面； （四）履行安全生产、生态环境、行政执法等管理服务职能不到位，监管不力、失职渎职，导致重大事故、事件、案件发生，造成严重不良影响的； （五）为民意识不强，服务意识淡薄，对待基层和群众态度生硬、作风粗暴，对群众利益问题推诿拖延，对群众合理诉求故意刁难，让群众办事来回跑，需要担责的不担责，需要协调的不协调； （六）行政审批事项该取消不取消、明取消暗转移，行政服务大厅“前店后厂”、资料要求复杂多余、审批超时限，不落实首问负责、限时办结、服务承诺等工作制度，存在难办事、不办事、吃拿卡要等群众反映强烈的其他问题； （七）对市、区绩效工作目标推进不力造成目标未完成，人大、政协议题案办理不到位，对**城市留言板、12345市长专线、市阳光信访等群众信访事项回复办理回复不及时的； （八）纪律松懈，消极怠工，上班不遵守工作纪律，迟到、早退，工作推诿扯皮，贻误工作或造成不良影响； （九）其他不作为、不担当问题。 三、实施步骤 专项整治工作从2017年5月开始至10月底结束，分四个阶段进行。 （一）自查自纠阶段（5月至6月中旬） 1、宣传动员。开展不担当、不作为问题专项整治动员，各单位要认真组织干部职工学习工委（区委）组织部《关于开展不担当、不作为等问题专项治理的实施方案》文件，针对干部职工中存在的突出问题，打招呼、提要求，真正让全体干部职工认识警醒起来。 2、自查自纠。各单位对照专项治理的各种情形，深入开展自查自纠工作。要坚持开门找问题，通过群众提、自己找、互相帮、集体议等方式，切实把问题查深、找准、摸透，填写不担当、不作为专项整治自查清单。 （二）重点整治阶段（6月下旬至9月中旬） 3、加强教育。各单位要把加强党员干部的日常教育摆在重要位置，引导党员干部充分认识、牢牢把握党代会提出的发展目标，提振士气、抖擞精神，主动作为、敢于担当，积极营造干事创业的良好氛围。 4、明查暗访。局专项整治领导小组对局属各单位的问题整改进行明查暗访，并建立每月通报制度，对检查发现的党员不作为、不担当典型问题，一律点名道姓通报，以案明纪，警示教育广大党员干部。 （三）整改问责阶段（9月下旬至10月底） 5、督促整改。对反映较集中、问题较严重、对专项整治重视不够、推进不力、弄虚作假的，加强督促，责令限期整改。对不作为、怠政懒政和不敢担当、拈轻怕重的要给予组织处理或纪律处分。 6、建章立制。各单位要根据整改落实情况，认真研究源头治理措施，进一步清理修订和完善相关制度规定。同时，要将本单位专项治理工作情况进行总结（8月23日、10月11日前将阶段情况小结报送局办公室）。 四、工作要求 1、加强领导，落实责任。根据工作需要，成立区城乡建设局开展不担当、不作为专项整治工作专班，杨军同志为专班组长，周新芳通知为副组长，李少勇、何艺、高飞等同志为专班成员，负责专项整治日常工作。 2、全员覆盖，整体推进。全体干部职工都要在这次专项整治中高度警醒，认真开展自查自纠，加以整改。机关及局属单位要按照工委（区委）要求，按照本实施方案层层开展，同步推进，全面实施不担当、不作为专项整治工作。 3、加强宣传，营造氛围。抓好宣传引导，既宣传正面典型，又曝光负面典型，推动专项整治迅速升温，形成集中整治不担当、不作为突出问题的高压态势。 4、统筹兼顾，促进工作。要把开展不担当、不作为专项整治与贯彻工委（区委）、管委会（区政府）重大决策部署，与推进我局中心工作结合起来，切实把开展专项整治的工作部署要求体现和落实到具体工作中，统筹安排，协调推进，确保年度各项工作任务圆满完成。      **经济开发区（汉南区）城乡建设局   

　    2017年5月23日