人力资源部品质安全科科长岗位说明书

　 一. 工作内容 1、 工作简述 主持品质安全科的日常工作，为各部门提供品质和安全管理方面的支持；负责本公司安全生产、治安、消防、综合治理等管理工作；组织制定公司安全相关的规章制度、操作规程；宣传贯彻政府、集团安全工作精神及工作要求。

　1. 工作主要内容（依重要程度次序填写）

　分担时间（H/月）

　 负责组织编制品质安全科年度事业计划及年度、季度、月度工作计划，并组织实施；  负责组织或参与拟定公司安全生产规章制度、操作规程、应急预案，并监督检查其执行情况；  负责组织公司级安全检查、隐患排查及复查等工作；  组织、监督公司安全培训教育、应急演练工作；  负责宣传贯彻集团、政府部门下达的安全文件及工作要求；  组织公司级安全会议，参加集团、相关政府部门要求的安全会议；  负责计划、组织进行安全生产月、消防月的各项活动；  负责组织季度客户满意度调查；  监督检查建设项目“三同时”工作的落实情况；  组织或参与侦破火灾、刑事案件，协助公安部门工作，处理突发事件，协调内外工作；  负责公司质量、环境、职业健康安全管理体系内审、外审、管理评审的组织及相关管理工作；  完成上级交办的各项任务。

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　32 4 16 24 4 4 4 8

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　 不定时工时 2. 本岗位在组织中的位置关系

　职位名称 品质安全科科长 职位编码

　职位人数 1 人 直接领导 人力资源部长 间接领导 企业文化建设总监 所属部门 人力资源部 有效期限 2019 年 12 月 31 日 各部管理监督职 相关公安部门（消防支队、派出所）

　本岗位名称 品质安全科科长 上级岗位名称 人力资源部部长 各 部 长 全体员工 下级岗位名称 品质安全科副科长 相关地区、政府、街道各部门 租赁客户、同行业单位

　 二. 职责权限 1. 所负责任：

　 根据国家法律法规，组织制定公司有关安全生产、应急预案、消防安全等规定，并监督其执行情况的责任；  监督实施园区的安全管理、消防安全及治安管理工作，督促落实公司重大危险源的安全管理措施的责任；  进行日常安全检查工作，发现安全隐患督促责任部门进行整改的责任；  对公司发生的生产安全事故、刑事案件的调查、处理及建议的责任。

　2. 工作权限：

　 安全工作的一票否决权；  对消防及重点部位设备设施运行的安全管理方案及设备维保检测质量的监督权；  对违反公司安全生产、消防规定的部门或人员的认定及处理的建议权；  对管理体系、安全生产管理制度、消防相关规定执行的解释、督导权；  对安全生产事故隐患整改的督促权；  其它接受委托的权力。

　3. 所受监督：

　 受人力资源部长的直接监督；  受企业文化总监的间接监督；  受公司职工的监督；  受政府有关机关的监督。

　 4. 所施监督：

　 对品质安全相关的重点工作的计划、进度、结果实施监督；  对公司所有部门品质、安全工作的落实情况实施监督；  对本部门环境因素和危险源的识别、评价及运行控制的情况实施监督。

　 三. 任职资格 1. 年龄：

　男 60 岁、女 55 岁以下

　2. 性别：

　 不限

　 3. 教育背景：

　最低学历：

　大专

　专业限制：

　 安全、建筑、工程管理类

　 4. 所需培训：

　培训科目：接受政府安全监管部门组织的培训；集团组织的安全、消防和治安保卫相关的培训；社会举办的安全、消防、管理体系、计算机应用等培训。

　 培训时间：接受政府安监部门组织的安全培训时间为初次培训≥32 学时，每年再培训≥12 学时；其他培训时间视具体培训情况而定。

　培训说明：应具备安全、消防、安保等方面的综合知识，应持有安全管理部门颁发的安全生产培训证书，具有物业管理岗位从业资格证书、内审员资格证书。

　5. 经验要求：

　本岗位应具有综合性的安全生产管理知识和丰富的消防、内保管理经验，熟知国家安全生产法律法规和相关规范，有较高的分析决策、推理判断能力、较好的沟通能力及较强的组织能力，工作认真负责，有奉献精神。熟悉质量、环境、职业健康安全管理标准及相关的法律法规，具有质量、环境、职业健康安全管理的工作经验。

　6. 技能要求：

　政策性强，分析到位，判断准确，语言清晰，有较强的内外协调能力。

　7. 体能要求：

　身体健康，能连续工作。

　四. 工作环境、工作姿势 1. 工作场所及环境状况：

　办公室内、室外

　2. 工作姿态、体力负荷、精神负荷：

　工作姿态：

　坐姿、行走

　体力负荷：

　一般

　精神负荷：工作中持续感到一定的压力，因此精神经常处于紧张状态。

　 制表人签字：

　主管签字：

　审核人签字：

　审核日期：