web前端开发技能【自来水公司不作为,乱作为工作总结】

来源:优秀文章 发布时间:2020-04-03 点击:

  “不作为,乱作为”工作总结

 **市自来水公司

  为进一步强化作风建设,着力解决群众反映强烈、不作为乱作为、吃拿卡要等作风方面的突出问题,我公司根据自身工作实际,对照要求开展专项整治工作,认真查摆自身问题,现将工作开展情况汇报如下: 一、 提高思想认识,强化组织领导 我公司组织全体班子成员及各科室负责人,召开专题会议,传达文件精神,统一思想认识,公司党支部制定了具体实施方案,把贯彻不到位、行政不作为、行政慢作为治理重点,突出解决办事效率低下问题,推进机关作风明显转变,行政效能明显提升,作为当前一项重要工作来抓。成立专门领导小组,具体承担专项治理日常工作。各股室学习八项规定,深刻领会八项规定的内涵和改进作风密切联系群众的重要意义,从小处着手,从小事做起,从现在做起,从身边事做起,推动不作为、慢作为等问题专项整治活动向深入开展。 二、 工作措施有力,自查整改到位 坚持把思想教育、检查整改、责任追究、完善机制贯穿始终,分动员部署、自查自纠、集中整治三个步骤进行。坚持主要领导亲自抓、负总责,分管领导直接抓、具体负责,层层抓落实。领导同志带头自我查摆,以股室、分局为单位集体讨论,结合各自职责,采取自查和互查相结合的方式查摆问题,以股室为单位集体讨论,结合各自职责,采取自查和互查相结合的方式查摆问题,形成上下推进整治工作的强大合力,并针对查摆结果研究制订相应整改措施,坚持边查边改,强化整改措施和整改效果,确保整改到位。 三、 加强监督力度,形成长效机制 领导小组监督全体人员,加强内部监管,严肃纪律。对新、续建项目实行一一二三动态跟踪服务管理制度,即:每月一统计、一分析;根据项目建设进展要求每两个月赴项目实施地进行一次实地调研,并查阅相关资料,了解情况;每季度组织专门力量对重大项目进行重点督查,深入进行实地走访、座谈交流,认真听取在投资建设过程中遇到的困难、存在的问题和营造环境方面的意见及建议,发现问题及时协调解决。 四、 狠抓制度建设,增强责任意识 我公司严格实行干部请销假制度、上下班签到、中途查岗制度,坚持经常性地进行作风纪律教育,积极展开批评和自我批评,杜绝部分党员、干部纪律松懈现象。坚决克服形式主义、官僚主义,带头践行以人为本、执政为民和科学发展观,牢固树立大局历史、公仆意识、责任意识、发展意识和服务意识,加强作风建设,坚持以人为本执政为民、密切联系群众,内强能力素质、外树良好形象、争创一流业绩,建设整治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉富、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、纪律严明、务实高效的工商队伍。 五、 改进工作作风,提高服务意识 以治庸提能力、治懒聚合力为工作目标,进一步加强机关效能建设,强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识和服务意识、形成勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围。强化服务意识、助力企业发展,坚决杜绝慢作为、不作为问题的发生。切实做到为企业服务,把企业的事当成自家的事来办,充分发挥部门职能,帮助企业出主意、想办法,为企业做实事、办好事,办成事,努力今后为企业和服务对象提供快捷、优质、高效的服务。

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