对于如何做好包联驻村工作调研报告【精选推荐】

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对于如何做好包联驻村工作调研报告3篇

第一篇: 对于如何做好包联驻村工作调研报告

新时期如何做好工商联工作专题调研报告

　　 党的十八届三中全会强调要“激发社会组织活力”“重点培育和优先发展行业协会商会类等社会组织”，这充分体现了国家对包括商会在内的社会组织建设发展的高度重视，必将推动商会发展态势更加迅猛、商会职能作用更加突出。为认真探索研究在深化改革的新形势下加强商会建设的新思路，笔者对XX市商会建设情况开展专题调研，力求在摸清现状、找准问题的基础上，提出有针对性的意见建议。
　　 一、加强商会建设的有益经验
　　 近年来，市工商联系统把商会建设作为抓基层、打基础的重要突破口，坚持规划与发展并举、服务与管理并重的工作思路，推动基层商会建设呈现出组织数量不断增长、会员覆盖面不断扩大、组织形态不断探索、民主办会不断加强的新势态。截至目前，全市共有各类商会45个（其中行业商会12个、乡镇商会28个、异地商会5个），会员8658名。
　　 （一）立足长远抓规划。XX年初，市工商联在充分调研并广泛征求意见的基础上，按照“群众所盼、民企所愿、工商联所能”原则，制订了全市基层商会发展五年规划（XX—XX），力争到XX年末全市建成基层商会100个（其中建成异地商会20个），48个中心场镇实现乡镇商会100%全覆盖，优势行业实现行业商会100%全覆盖，工业园区实现园区商会100%全覆盖。各县区工商联坚持“量力而行、尽力而为”原则，及时进行任务分解，制定年度计划和五年工作规划。部分县区工商联争取县（区）委重视支持，出台了《关于加强基层商会组织建设的实施意见》，把部门工作上升为党委政府工作。
　　 （二）聚势集力抓发展。争取党委政府重视和新闻媒体支持，利用电视、报纸、网络等媒介，广泛宣传成立商会的目的意义和作用；
召开全市工商联商会建设工作会议，组织县区工商联主席、分管副主席、有关乡镇党委书记、非公经济领军人物到郑州等地现场观摩作用发挥较好的基层商会，听取商会负责人经验交流，在学习交流中深化认识，激发组建成立商会的热情，实现了“要我组建成立”到“我要组建成立”的观念转变。XX年以来，全市新发起成立乡镇商会9个、异地商会2个，现已条件成熟即将成立12个。当前，市工商联正在争取市委出台《关于加强基层商会规范化建设的意见》，把组建基层商会、加强基层商会建设纳入全市工作重要内容，逗硬考核，狠抓落实。
　　 （三）全力以赴抓服务。一是注重政治方向服务。商会筹建初期，全市各级工商联主动介入，提供前瞻性、指导性服务，把经济上有实力、政治上靠得住、热心商会事业的非公经济人士培养成商会负责人，并安排、推荐为非公经济代表人士。如市供应商行业商会、市建筑建材房地产行业商会的发起成立，市工商联全程跟踪服务，不仅指导商会完成章程起草、机构设置等筹备活动，对商会组建流程、会长秘书长选配等提出指导性意见，还注重指导商会牢牢把握“两个健康”工作主题和“三性”有机统一基本特征，确保商会工作的正确方向。二是注重内部管理服务。工商联机关积极指导商会完善法人治理结构、规范内部管理、依照法律和章程开展活动，确保了商会的生命力。推动建立了全市领导联系重点商会制度，畅通商会与党委政府领导沟通交流平台，挂联领导参加联系商会的常委会、年会或其他重要活动，帮助排忧解难。还注重发挥商会在以商招商、内引外联等方面作用，努力打造“第二招商局”。三是注重抱团发展服务。鼓励金融机构建立商会组织融资授信制度，支持商会会员企业实行诚信联保、抱团发展，缓解融资难题。市供应商行业商会在市工商联的指导下，与XX银行建立了诚信联保机制，实现会员企业不需要抵押就可以成功贷款。同时在市工商联的大力引导和组织下，该商会通过退城入园抱团发展，在新区征地500亩，修建食品城，打造华中第一电商食品城。
　　 （四）严格标准抓管理。坚持把“树典型、抓示范”作为推动基层商会建设的重要抓手，制定了《市基层商会规范化建设标准》，按照“六个一”标准（即有一处独立的办公场所、有一套完整的会员资料数据库、有一套规范的经费账务、有一套健全的工作制度、有一本全面的工作台账、有一份切合实际的工作计划）加强基层商会规范化建设。在此基础上，按照“五有五好”标准（有专兼职工作人员、有资料档案台账、有经费收支保障、有会刊信息简报、有社团注册登记，领导班子好、办公条件好、制度落实好、活动开展好、作用发挥好）开展基层商会示范化建设，努力促进基层商会的形象提升。目前，全市已有8个商会达到了规范化建设要求。
　　 二、加强商会建设的主要问题
　　 在全市各级党委政府的高度重视下，各相关职能部门的大力支持下，全市工商联系统商会建设发展取得了长足进展，但也还存在一些问题和困难需引起重视和思考。
　　 （一）发展环境有待改善。迄今为止，我国尚未制订出台《商会法》，现有法律法规中也没有相关条款明确商会的法律地位，制约了商会组织的发展。同时，个别基层党委、政府对商会性质、地位和作用认识不足，将商会看作一般性的民间组织，认为可有可无，忽略了商会的统战性、经济性、民间性“三性”特征，对基层商会反映的问题、提出的建议缺乏足够重视。另外，一些民营企业家对新形势下基层商会的性质特点、职能作用还不够了解，认为基层商会就是收费、开会、捐款的组织，加入商会不能给企业带来直接的经济利益和好处，反而增加了企业负担，导致商会对民营企业家的吸引力不够。
　　 （二）自身建设较为滞后。部分基层商会班子成员忙于自己企业的营运管理，疏于商会管理，认为商会自身建设可有可无，无关紧要，在会员发展、班子建设、会员素质提高和规章制度建设等方面存在模糊认识，工作制度不健全、内部运行不规范，在工作中存在随意性和流于形式的现象；
部分基层商会机构设置简单，专职和专业人员少，工作人员以退休和兼职的居多，知识、年龄结构老化，待遇较低，留不住人才，缺乏生机和活力；
部分商会成立时轰轰烈烈、热热闹闹，成立后悄无声息、形同虚设。
　　 （三）作用发挥不够明显。部分基层商会对工作研究不够，缺乏长远规划和系统思考，对如何围绕党委、政府的战略部署和工作中心开展工作，赢得党委、政府关注支持思考的不多；
对如何通过实实在在的服务，赢得会员的认可信任手段不够；
对如何加强与政府职能部门的联系沟通，争取支持的办法不多。加之基层商会工作人员中缺乏真正懂经济、懂法律、懂企业管理的人才，使得商会工作人员与企业家之间缺少共同的语言，不能准确理解企业的需求，不能全面反映企业的呼声，不能谋划符合企业家胃口的活动，更谈不上为企业提供全面系统的服务。这些问题的存在，制约了基层商会的作用发挥，影响了基层商会的发展建设。
　　 三、加强商会建设的意见建议
　　 党的十八届三中全会关于社会组织管理改革的精神，对加强商会管理、探索建立中国特色商会组织提出了新要求。为进一步加强新时期基层商会建设工作，笔者提出如下意见建议：
　　 （一）充分发挥“党政主导”作用加强商会建设。商会作为市场经济条件下重要的自治性经济社团组织，其性质、地位、职能、作用、权益等都缺乏明确的法律规定，这给商会发展带来了较大影响。为此，建议推进商会立法工作，制定出台适合现行经济体制的《商会法》及配套政策法规，明确商会的权利、义务、职能、作用等，使之规范化、法治化。同时，各级党委政府要加强对商会建设工作的组织领导，结合当地实际制定出台商会发展意见，创新商会管理体制，规范商会运行机制，加大扶持力度，加强监督管理，利用政府资源为商会建设发展提供信息引导和宣传等方面服务，推动商会组织加快发展。
　　 （二）充分发挥“工商联主推”作用加强商会建设。做好非公有制经济人士思想政治工作是工商联的重要职责。基层商会是加强党委政府与非公有制经济人士联系、开展非公有制经济领域统战工作的有效载体和重要平台，各级工商联机关要切实加强和推动商会建设，通过这一载体和平台，最大限度地团结非公经济人士，指导商会不断提升自律自治和服务企业的能力，不断提高非公有制经济代表人士政治思想素质、参政议政水平、经营管理能力、社会责任意识，通过他们的示范表率作用，引导非公有制经济人士健康成长，促进非公有制经济健康发展。
　　 （三）充分发挥“企业主体”作用加强商会建设。商会是以民营企业和民营企业家为主体的社团组织，他们既是参与者，也是建设者，更是受益者。各基层商会要加大会员发展力度，对愿意加入商会且具备一定实力规模的企业要及时吸收进商会队伍，扩大商会的规模和覆盖面，为商会输入新鲜血液；
要按照“自愿入会、自选领导、自聘人员、自筹经费、自理会务”原则和“自我管理、自我服务、自我协调、自我约束、自我教育”方针，加强商会自身建设，切实发挥商会的引导作用、扶持作用、管理作用、互助作用、拉动作用等，不断提高商会履职能力，为地方经济社会加快发展做出新的更大贡献。
　　

第二篇: 对于如何做好包联驻村工作调研报告

xxxxxx“同步小康”驻村工作

调

研

报

告

xxxxxx镇xxxxxx

2013年4月16日

xxxxxx“同步小康”驻xxxxxx工作调研报告

按照县委组织统一要求，我于 3月1日正式进驻xxxxxxxxxxxx镇xxxxxx任职以后，围绕“摸清实情，找准位置，是做好驻村工作的前提， 没有调查就没有发言权”的工作要求，进村后，认真走家串户，调查研究，访贫问苦，对村情概况、组织建设情况、经济发展情况、社会事业情况等进行了深入地调查研究。其间，通过与村”两委”班子座谈、实地察看村情、听取群众意见、走访党员代表和村民代表等形式，基本掌握了村庄经济社会发展整体现状。现将此次调研情况报告如下：

一、基本情况；

    xxxxxx镇1.5公里，是xxxxxx镇早熟蔬菜之村。西与xxxxxx村接壤，北与xxxxxx对门山交界，南与翁保村交界，东与访里村接界。全村总面积 平方千米，辖区共有7 个村民组 381户 1618人（其中少数民族人口1510 人）。每年外出打工约 420人,主要分布在广东 、江苏等省。

全村耕地面积727亩。其中：田 669亩,土58亩。经济收入主要以早熟蔬菜及水稻粮食为主。

2010年人均粮食112.4公斤，人均纯收入3200元。

二、该村目前的状况

近几年来，在镇党委、政府的领导下，xxxxxx领导坚持狠抓以村两委为核心，以村治保联防、调解组织为重点的基层组织建设，充分发挥村各组织干部、党员以及广大群众的平安创建积极性,狠抓平安文明家庭、平安文明小区、治安 巡防、矛盾纠纷排查调处等工作,不断夯实辖区平安文明创建基础，为辖区社会经济发展创造了一个良好的环境。

三、该村发展的优势
   （一）民情优势

一是xxxxxx民风淳朴，村民民主意识较强，法制观念较好，政治意识较浓。二是群众求富心切，各自都在积极寻找门路，力求尽快走出贫困，因而易于引导。三是经过近几年农业综合开发、土地流转等措施，群众的生产、生活观念有了很大转变，已从种田的束缚中走了出来，解放了生产力，容易接受新生事物，创新意识明显提高。

（二）区位交通优势

xxxxxx，位于xxxxxx镇东部，距镇政府驻地1公里，到县城也不算远，有着比较方便的进城务工机会，既可以增加农民短期收入，两条公路穿境而过，有招商引资的便利条件和潜力。西与xxxxxx村接壤，北与xxxxxx对门山交界，南与翁保村交界，东与访里村接界。分布在罗甸至董架的农业产业带上，区位优势较为明显，具有良好的一、三产业流通基础。

（三）资源优势

xxxxxx水资源丰富，田中间是有一有条小河和位于清澈xxxxxx河。山清水秀，有力地改善了村生态和水浇蔬菜条件；
该村生态环境优美，风光秀丽，自然生态优越，环境幽雅恬静，空气清新，具有丰富的自然景观与生态旅游观光农业基础。

四、xxxxxx发展的劣势

近几年，在镇党委、政府的帮扶下，xxxxxx农业资源取得成效，农田设施得到改善，全村基础设施条件及社会事业也有了一些改变，群众收入也得到一定提高，但仍然存在一些不利因素，直接制约着xxxxxx经济社会的快速发展。主要表现在以下几个方面：

（一）经济发展基础十分薄弱。xxxxxx地势起伏落差较大，不利于引水灌溉，客观上对农业规模化生产经营带来一定困难；
村内没有主导经济产业和支柱产业，农业生产总体上还是粗放生产，且多以零散种养为主，尚未形成规模效应和集约效应；
农产品大多停留在初级生产上，科技含量低，竞争力较弱；
劳务经济没有特色，致富项目作用发挥不明显，农民增收困难；
村级集体经济薄弱，村集体自身没有经济实体，还主要依赖外出打工过日子，不但拿不出资金引领经济发展、用于社会事业的投入，有时连正常工作运转也有很大的困难，产业发展和资源开发等受到资金制约。

（二）基础设施建设严重滞后。农村基础设施建设较为滞后，农村建设资金严重不足；
没有农田排灌设施，由于移民搬迁，居住分散，导致电力不足，有些家庭的用电存在问题。有些家庭比较偏僻拉电线不规范，存在安全隐患；
社会事业进步缓慢，农民文化、教育、健身、娱乐场所和设施，建设需投入大量资金；
受土地规划影响，村庄没有预留一分一厘建设用地、全部是基本农田，严重制约了村庄发展空间和发展潜力；
脏乱差现象时常出现，农村居民生活环境急需改善。

（三）有用人才资源较为匮乏。农民思想还比较保守，传统的小农意识根深蒂固，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距甚远；
农村居民受教育程度普遍偏低，缺乏接受新事物、学习使用新科技的能力；
由于经济条件落后，人力资源水平较为落后，剩余劳动力没有经过相应技能培训，层次低，具有一技之长的人较少，导致种地只能粗放经营不能集约经营，打工则只能卖苦力打粗放工，严重地制约了农民的增收；
有农业科技知识、管理知识和经营知识的人才不愿来，来了也留不住。即便是本地人才（尤其是具备一定文化水平的村民），也基本上是离开家乡，外出闯荡，很难留在本地就近创业，“本地人才留不住、外地人才不愿来”的现实局面比较尴尬。

（四）基层组织建设有待加强。随着农村改革的不断深入，农村基层广大党员、干部难以适应新时期农业和农村经济发展的新形势、新要求，村党组织及村委会的凝聚力、战斗力、号召力不强，主要表现在以下几个方面：一是创新意识不强，大部份都从事农业生产，村干部服务能力不能满足村民需求；
二是带领群众致富本领不高。党员平均年龄偏大，文化程度低。多数农村党员、干部沿袭于传统工作思路，思想僵化、工作被动、疲于应付。没有形成应有的梯次结构，党员的先锋模范作用发挥不够明显；
三是工作作风不扎实，服务意识不强。个别党员干部大局观念、奉献意识不强，工作上有畏难情绪，遇事不够积极主动，缺乏对农村工作的热情和对农民群众的感情。

五、开展帮扶的目标和措施
    实现农民增收、农业增效、农村发展是一个长期的过程。根据该村实际，我们认为应立足当前，抓住重点，确定目标，中长结合，分步实施。对该村经济发展的总体思路是：“改善农业基本条件，发挥潜在优势，做大做好做强主导产业，加强精神文明和党的建设，经过三至五年努力把该村建设成为小康先进村”。

1、结合该村的实际情况，帮助村、组制定一个好的经济和社会发展规划，明确目标和措施。要使这个规划家喻户晓，启发群众主动求发展的积极性。
   2、鼓励开展劳务输出，包括短期务工，增加农民近期收入。积极与有关部门联系，年内组织一批农村青年外出务工，帮助开眼界，换思想，学技术，长本领。同时大力倡导农闲时到外地做短工。
   3、联系开展农业技术培训，提高农民作务水平。初步拟定按农时季节年内邀请有关农业方面的专家，进行3-4次科技知识讲座。配合县乡农技部门在该村分产业确定若干个农业科技示范点，为群众学科技、用科技创造一个好的推广载体。
   4、引导农民建立各种专业协会组织，提高农民组织化程度，增强自我发展能力。重点建立红枣、蔬菜类和养殖类专业协会组织，创建生产、技术、销售及农资服务载体，提高农民组织化程度。
   5、年内组织农民开展一两次农村政策、经济发展和精神文明诸方面的培训教育，启发内在活力，促进全面协调发展。组织同步小康工作级组不定期下村帮扶调研，向农民传信息，与农民勤交流，提高帮扶效果。

6、抓好村级干部队伍建设。实施村级后备干部人才库工程，拓宽选人用人的渠道和范围，实行大范围、宽领域选拔村级干部；
改进管理办法，推行干部岗位目标责任制，严格考核管理，将工作绩效与干部待遇挂钩，每半年考核一次，年终兑现奖惩。

7、 加强党员干部教育。一是建立干部定期培训制度。每年对村级党员干部分期分批培训一次；
二是鼓励党员干部积极学习，不断提高党员干部素质；
三是建立党员和干部一对一结对帮扶制度，分责分职，小康组一名干部帮扶至少一个村组。

8、加快转移农村剩余劳动力。支持鼓励农民自主创业，创办乡镇企业，为农民提供就业机会。按照“转移农民，富裕农民”的要求，加强对农民的培训工作，搞好信息宣传渠道建设，支持农民本地创业与外出务工相结合，要培育一批能人带动农民转移。

9、加强对农村科技文化教育等各项政策的投入，提高农民的整体素质。加大农村教育工作的投入，对农民进行多方面的投入使他们能够掌握新技术，了解新信息，增加致富的本领，同时，也要加强农村法制的建设，供他们能够到懂法、知法、守法、用法。

第三篇: 对于如何做好包联驻村工作调研报告

对于如何做好质量工作，我个人认为需要做到以下几点：

1.需要充分了解产品特点及所有相关流程，即了解产品从来料检查到过程生产，甚至到包装出货的所有流程。整个过程中，任何可能出错的点都不应该放过。

2.需要确保流程的标准化。从大的生产流程到小的包装流程（先包A还是B或C）都需要明确下来，同时确保操作员工的做法与规定的流程一致。

3.需要重视现场的审核，确保所有措施都执行到位。任何好的措施，如果没有好执行力，任何措施的效果都会明显打折扣，甚至带来负面影响。

4.需要每日、每周、每月对所发生的质量问题进行汇总分析，紧密监测当前的质量表现趋势。罗马不是一天建成的，好的质量表现也绝对不是一天形成的，它需要定期回顾和总结。如有必要，马上采取措施或措施调整。
当然，以上几点只是我随心想到的，应该还有很多细节需要留意，时间关系就不一 一列出。另外，对于性格和做事风格方面，也有几点想在这里分享 一下。我个人认为性格外向的人比较适合从事质量工作。因为质量工作说到底就是要去推动去协调相关部门按照公司的质量要求把好质量关，达到顾客的满意。做事风格方面，好的执行力一定是最重要的。每每和其它生产或其它部门开质量会议的时候，我本人就最喜欢提的也是：我们不需要天才的操作员工，只需要你按照大家讨论后落实的措施执行就可以了（如果你没有更好的建议的话）。凡是我和大家讨论达成一致的措施，我会一直紧盯，直到它落实为止（现场验证是必须的）。