2020-2021年终领导班子集体述职报告

5篇2020-2021年终领导班子集体述职报告 （篇一）
**年，镇党委政府领导班子在市委、市政府的正确领导下，紧紧围绕“突破工业、提升农业、建美集镇、做优生态”的发展战略，充分发挥班子的核心带头作用，狠抓工作落实，强化责任考核，全镇各项工作都取得了新的成效，经济社会保持了又好又快、健康发展的良好势头。1-9月份，全镇实现地区生产总值4.82亿元，占年度目标的77.1%；
一般公共预算收入1068万元，占年度目标的81.5%；
税收收入1800万元，占年度目标的85.3%；
工业开票销售8760万元，占年度目标的63%；
招商引资1.35亿元，占年度目标的75%。

一、坚持固本强基，党建工作基础进一步夯实 注重抓好全镇党的建设的各项工作，为全镇经济社会发展提供坚强的组织保证。

一是重学习，提高党员干部的能力水平。通过组织学习**和**三中、四中、五中全会以及精神以及习近平总书记系列重要讲话精神，深入开展“两学一做”学习教育、村干部“培训周”和“一转双提”系列教育等活动，先后多次邀请上级领导或有关专家来我镇进行专题讲课，内容涉及党风廉政建设、组织建设、电子商务等多个方面，广大党员干部通过培训学习，思想理论水平和工作能力不断提高。

二是抓关键，建设精干高效的干部队伍。顺利完成了党委换届和政府组成人员补选任务；
党委从优化班子结构，增强整体合力的角度出发，先后调整任用农村干部18人、单位部门干部9人，免职5人；
为切实加强后进村整顿工作，创新组建了明兴村党总支，从近两个月的工作来看，效果已经显现；
圆满完成了村（居）党支部换届选举工任务，一批综合素质好、群众公认度高的优秀同志进入了党支部领导班子。

三是强管理，明确基层干部的工作责任。制定了**年度农村工作目标考核实施办法，并将考核结果与村干部工资报酬、评优评先直接挂钩；
采取阶段性工作督查问责制度，先后对3名未完成中心工作任务的村干部进行了诫勉谈话，进一步夯实了工作责任；
严格执行农村三资管理制度、离任审计等制度，实现了干部管理的制度化、科学化和规范化。

四是勤指导，加大正常工作的督查力度。党委、政府定期召开会议，研究、部署工作，听工作汇报；
并充分发挥联系片领导和蹲点干部的作用，做好工作的传达布置和工作进展情况的收集、反馈、督促工作。一年来，党委组织专职班子，就党支部“两学一做”、农村“三个全面”、村庄环境长效管理、民政优抚三种对象核查以及其他中心工作，进行了多次指导、检查和督促，有效推进了工作，提升了效率，保证了效果。

二、坚持统筹兼顾，经济社会发展进一步提速 我们始终坚持以经济建设为中心，创新思路、团结奋进、狠抓落实，统筹各项事业发展，较好地完成了市委、市政府下达的各项经济指标和工作任务，实现了经济社会提速、健康发展。

1、突出招商引资，抓好项目建设。根据市委提出的“重大项目推进年”的要求，全镇上下把招商引资作为头版头条，进一步完善招商引资奖励扶持政策，强化园区载体建设，调整充实招商力量，充分利用乡情、友情、亲情，采取走出去、请进来的办法，先后到北京、上海、南京、苏州、无锡等地开展多次招商活动，今年以来新开工项目6个，其中亿元以上项目1个，在谈项目8个，完成招商引资总额1.35亿元，夺得二季度全市招商引资流动红旗，目前正围绕医用敷料和河蟹产业的前延后置订立产业招商规划，全力跟踪法国兰特黎斯乳制品等在谈项目。

2、围绕提升农业，加快富民步伐。河蟹、龙虾、山羊等特色农产品稳定发展，河蟹交易市场与中国蟹库网对接联合，创办了永丰特种水产品电子商务产业园，河蟹销售渠道进一步拓展，生猪、家禽等养殖业规模持续扩大，农民收入水平稳步提高；
实施了捷行圩农业基础建设建设项目，新建机耕桥梁3座，建成机耕道路6公里，硬质渠2.6公里；
全镇疏浚农村生产河道16条，土方17.6万方，闸站维修全面到位；
新组建专业合作社 2家，家庭小农场6家；
农作物秸秆综合利用和机插秧完成市交任务，夏季秸秆“双禁”工作成效明显，农村土地承包经营权确权登记工作进入颁证阶段，水环境整治、村庄环境长效管理工作通过上级验收。

3、强化基础建设，发展社会事业。永丰中心校被泰州市教育局和泰州市教育工委授予泰州市教育工作先进集体荣誉称号，中心校初中部在全市上半年初中学业质量监测考核中名列前茅，刘寨学校在全市上半年小学学业质量监测考核中，荣获小学教育工作综合奖，排列第一；
投资1200万元的中心幼儿园建设进展顺利，中心小学综合教学楼建设井然有序；
完成农村和集镇改水440多户，迁移管道7316米；
省级生态镇创建工作和明兴村“美丽乡村”建设顺利通过验收；
投资2000多万元的人民路、仁捷路、迎新路和戚堡路提档升级工程正在实施；
建成**垃圾中转站和病死畜禽无害化集中处理点，新增17个垃圾房，村庄环境和水环境长效管理步入正常化轨道。

4、着力改善民生，维护社会和谐。积极关注弱势群体的生产生活，开展困难家庭临时救助980户，发放救助资金36.83万元；
城乡居民养老保险续缴15230人、扩面312人，顺利完成4321名“老农保”人员核查并轨和企业职工养老保险扩面任务；
认真落实精准扶贫工作，采取机关及单位人员人对户帮扶、各类合作社优先安排贫困户用工、村庄长效管理人员向贫困户倾斜和相关企业点对点帮扶等办法，全镇 408户一般贫困户都得到了有效救助；
关心群众业余文化生活，新增9家健身场地，达到了行政村健身场地全覆盖，自然村覆盖率达60%；
建成东倪、三星、祁吉、苏杨和朱严社区5家居家养老服务中心，其中东倪村居家养老服务中心被市民政部门认定为全市乡镇中环境最好、设施最全、服务最优的一家，友邻乡镇多次前来观摩学习；
全面推行党务、村务、财务公开，高度重视人民群众的合理诉求，及时处理和化解社会矛盾，化解信访陈案4件，1-9月份未出现集访和进京上访现象；
高度重视安全生产，先后组织对企业、食品药品行业、易燃易爆和人口密集场所进行5次安全生产检查，保持了生产安全、秩序稳定、社会和谐。

三、坚持执政为民，班子自身建设进一步强化 我们始终把党委政府领导班子建设作为重点认真抓好，着力打造一支能征善战、敢打敢拼、不怕吃苦、团结和谐的领导集体。

1、加强学习，提高群体素质。今年以来，我们以“两学一做”学习教育活动为契机，突出抓好党委中心组及党员干部学习，采取集中教育与经常教育相结合、形象教育与理性教育相结合、组织教育与家庭自我教育相结合，深入学习党的理论、法律法规和市场经济等知识，通过学习，班子成员党的先进性意识不断增强，都能用正确的世界观、政绩观、发展观、宗旨观和群众观开展工作、处理事务，班子成员的政策理论水平和依法行政、科学决策的能力均有显著提高。

2、发扬民主，强化工作责任。一是坚持党内民主集中制。做到凡重点工作决策、重大工程项目、重要人事任免，都采取书记办公会动议、党委会议集体研究决定的办法，努力扩大党内民主，畅通监督渠道；
二是坚持集体领导和个人分工负责相结合的原则。班子成员都能按照分工、分线的要求，克服本位主义倾向，既分工明确，各司其责，又密切配合，履职尽责，做到“分工不分家，补台不拆台”，保证了工作成效。三是坚持绩效挂钩责任考核的办法。党委不仅在年初出台了机关干部绩效考核办法，而且每个月的月底都要组织班子成员交流本月工作完成情况，汇报下个月的工作计划，形成了相互了解、相互监督的格局。

3、严于律己，保持清正廉洁。切实贯彻落实党风廉政建设责任制，把党风廉政建设纳入党委工作重要日程，领导班子成员认真贯彻执行中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《廉政准则》以及上级党委、纪检监察部门制定的各项规定，认真开展“立家规、育家风、严家教”等廉政文化建设活动，班子成员能够牢记“两个务必”，做到“八个坚持、八个反对”，严格执行中央“八项规定”和省市委“十项规定”，坚持教育与管理、自律与他律相结合，把解决群众反映的突出问题作为反腐倡廉工作的重点，深入开展党风政风建设和机关效能建设。一年来，班子集体和个人没有发现任何违纪违规行为。

回顾近一年的工作，取得了一定的成绩。成绩的取得得益于市委、市政府的正确领导和全镇干部群众的团结拼搏以及社会各界的大力支持，镇党政领导班子只是在履行职责上尽了最大的努力，做了一些积极的、基础性的工作。同时，我们也认识到工作中还存在一些不足，主要表现在：全镇财政收支矛盾仍然十分突出;化解矛盾、处理各类遗留问题、维护社会稳定的任务仍然较为艰巨;党员干部队伍的思想、组织和作风建设有待加强;发展环境还需进一步优化等。这些问题，必须引起我们党政班子成员的高度重视，同时，也要求我们加倍努力，持续发力，群策群力，主动把握发展规律，创新发展理念，转变发展方式，破解发展难题，团结和带领全镇广大党员和干部群众，努力促进全镇经济社会又好又快发展，不辜负市委、市政府和全镇人民的期望。

（篇二）
自**年4月换届以来，**镇党委班子在县委、县政府的正确领导下，充分发挥班子的整体效能，以“壮大农业、繁荣小城镇、加快发展商贸物流业”为发展定位，以经济发展、社会和谐、农民富裕为目标，围绕落实“四个全面”加强重点工作，大力促进民生改善，狠抓基层组织建设，较好地完成了十二五期间的各项目标任务，农民人均纯收入由 4800元提高到8015元，同比增长67%。现汇报如下：
  一、狠抓自身建设，执政能力明显提高 本届领导班子围绕“团结、廉洁、创新、实干”的目标逐步强化班子建设，一方面，坚持中心理论组学习，加大领导干部深入基层调研的频率和深度，以把握发展形势、明确工作重点，进一步提高政治理论水平、提高解决实际问题和推进发展的能力。另一方面，正确处理好集体领导和分工负责的关系，进一步完善内部议事和决策机制，坚持民主集中制，强调分工协作，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围。同时通过加强学习培训、基层组织换届选举、强化各村年终工作考核等途径，切实抓好了干部队伍建设，干部的政治理论和业务技能水平得到不断提高。

  二、努力尽职尽责，各项工作推进顺利   （一）招商引资和产业结构调整步伐加快 立足县内园区，采取外出招商、联合招商等方式，不断加大招商力度，共完成招商引资17.9亿元，引进或实施项目31个。建高标准设施农业小区5处，占地6000亩，发展冷棚420亩，发展食用菌420万单位，发展、巩固玉米膜下滴灌13.2万亩，种植烤烟2140亩，栽植高标准果树经济林8600亩，扶持发展养殖大户315户，建农民专业合作社143家。

  （二）“十个全覆盖”工程建设成效显著   全面完成22个自然村“十个全覆盖”工程。累计改造危房104户；
实施安全饮水工程10处；
装铺通村油路34.9公里，街巷硬化74.3公里；
完成户户通广播电视2350户；
农网改造29.9公里；
校舍建设与安全改造5处；
建设村级卫生室14所；
村综合文化活动室和农民文化广场建设14处；
16个便民连锁超市全部投入运营；
新农保参保率达98.86%；
累计救助750余人，发放临时性救助资金10万元；
发放农村低保资金340万元、城镇低保资金42万元。在全面推进“十个群覆盖”工程的同时，对全镇15个村人居环境进行了综合整治，实施了土墙改造、路边硬化、墙体喷绘、风景树栽植、路灯安装、主题广场修建等工程，实行政府购买服务的方式，由专业清洁公司提供镇区保洁、绿化维护及公路沿线垃圾清运等服务。

  （三）扶贫工作稳步推进   积极申请并全面落实各项惠民政策，累计扶助358户、使1165人稳定脱贫。投资700万元实施**-**两年度“三到村三到户”扶贫开发引导资金项目，为117户发放扶贫贷款578万元，扶持各类产业5个，增加农民收入65万元。严格按照政策发放冬季取暖用煤补贴873万元。积极协助落实社会帮扶工作，为8个村解决实际问题30余件。

  （四）基层党组织建设全面加强   完善理论中心组学习制度，坚持中心组集体学习，加强对外宣传，累计在县、市、区各级新闻媒体上发稿800余篇、电视台播发新闻100余条；
积极开展精神文明创建活动，**村被评为市级文明村。扎实进了群众路线教育实践活动，着实整改党政班子及成员各类问题112个，制定并落实整改方案46项、“四风”问题专项整治方案47项，完善各项规章制度13项；
严格落实党建目标责任制，强化村两委班子培训教育，加强农村基层基础保障工作，完善村干部保障激励机制，严格党员管理，加强村级组织规范化管理，顺利完成村两委换届工作；
加强党员管理，规范党内制度，严格程序发展党员129名；
全面推行“456”、“5321”等工作法，实施“村财民理镇代管”制度，提升村级组织规范化建设和村两委班子履职能力；
积极推进三级示范抓引领推进联系服务群众常态化工作。坚决履行党委主体责任和纪委监督责任，积极开展廉政文化“六进”活动，新建高标准谈话室1处；
严格坚持“三重一大”事项集体决定制度，不断巩固党组织的凝聚力和战斗力；
继续规范党务、村务、财务公开，建立相关督查制度并与年末绩效考核相挂钩，确保公开落到实处。

  （六）社会大局和谐稳定   **镇文化站被确定为自治区三级综合文化站，民间自发组织成立文艺团体30余支。符合政策生育率90.38%，计划生育维持稳定。五年来组织劳务输出48252人，劳务收入 1.1亿元，就业水平稳中有升。护林防火保持零火情、零火警，封山禁牧效果显著。新建“棚区联防”示范区1处，无安全生产事故发生。推进网格化管理服务，累计调解各类矛盾纠纷2665起，调处成功率98.5%。扎实开展“六五”普法及法治文化、民主法治村建设，新建法治文化街1条，**村被自治区命名为民主法制示范村。畅通信访渠道，实行领导干部信访接待和包案制度，全镇无重大群体性事件，社会大局和谐稳定。

  三、存在的主要问题及今后五年的工作目标   五年来，我镇各项事业都取得了新成绩，但是我们清醒地认识到，工作中仍存在许多问题和不足：比如总体经济发展水平不高，缺乏支撑，产业结构不合理；
“十个全覆盖”工程重建设、轻管理，村庄环境整治成果巩固效果不好；
农业现代化规模小，农田基本设施短缺，农牧业产业化发展动力不足、效果不明显；
镇村公共基础设施仍然薄弱，小城镇管理有待加强；
个别农村基层党组织战斗力不强，村级班子不团结，党员作用发挥不充分等等。

  面对以上问题和不足，确定今后五年工作的基本思路和总体要求是：以党的**四中、五中全会精神为工作立足点，以科学发展统领全局，继续以“壮大农业、繁荣小城镇、加快发展商贸物流业”为发展定位，以落实“四个全面”为统领，全力推进“精准扶贫”工程，抓好招商引资及项目建设，深化产业结构调整，力促农民脱贫致富，切实加强基层党组织建设。努力实现农民人均纯收入达到年增长 15%的目标，力争全镇经济社会发展实现更大跨越，努力开创我镇全面小康社会新局面。

  （一）不断推动农牧业产业化发展。建设现代设施农业园区12处，综合占地0.95万亩；
建设食用菌小区5处，项目占地0.15万亩；
发展特色种植0.25万亩；
培育家庭农场8家。肉牛存栏量1.85万头，年出栏0.89万头，肉羊存栏量2.12万只，年出栏1.69万只，生猪饲养量6万头，年出栏6.88万头；
奶牛存栏量2.1万头。流转土地1.28万亩，累计达到2.78万亩；
发展果树经济林0.46万亩，累计达到1.32万亩。

  （二）坚决打好精准扶贫攻坚战役。坚持开发式扶贫方针，以规划、项目、干部“到村到户”为支撑，建立精准扶贫工作机制，确保让贫困户直接受益、贫困人口如期稳定脱贫。继续实行好政策性金融贷款帮扶，落实好贫困大中专生“雨露计划”，协调好社会帮扶及定点帮扶工作。

  （三）加大招商引资和项目建设力度。继续立足县内各大工业园区和我镇资源优势，加大走出去招商的力度，全方位招商引资，确保完成招商引资18亿元。在项目建设上，继续以项目推进组为主，为企业在手续办理、招工等方面提供协调与服务。

  （四）全力推进“十个全覆盖”工程提质扩面。学习借鉴其他地区好的成果和做法，积极尝试推行PPP合作模式，调动社会力量加快“十个全覆盖”工程建设，实现全镇73个自然村实现全覆盖。搞好环境卫生综合整治，进一步提高“十个全覆盖”工程建设成效，落实好环境卫生长效管护机制，巩固好改造成果。推动“十个全覆盖”与产业发展相结合，稳定增加农民收入，从根本上提高农民生活水平。

  （五）继续推进小城镇建设提质扩容。以镇区内主街道两侧旧房改造为重点，结合沿街商住开发，改造农房2万平方米，商住楼建设3万平方米。重点治理沿街违章建筑、占道经营、私搭乱建等情况，防止反弹。进一步实行政府购买服务的方式，搞好绿化维护及镇区、公路沿线保洁，充分调动和依靠群众力量，落实好镇区街巷内卫生长效机制，不断提升小城镇形象和品味。

  （六）全面加强党的建设。全面落实从严治党责任、严肃党内政治生活、从严管理干部。充分发挥基层组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐方面的作用。继续加强村级组织规范化建设工作，严格执行党内制度，大力加强党员教育管理。强化理论宣传和精神文明建设工作。认真贯彻党委主体责任和纪委监督责任，加大廉政教育力度全面落实党务、村务、财务公开和民主管理。

  （七）有力促进社会事业发展。深入挖掘以**“背歌、抬歌”为代表的民间传统文化，着重培养传承人，积极争取进入国家级非物质文化遗产名录。发挥村级文化活动室和文化广场作用，切实丰富广大群众业余文化生活。加大对就业再就业工作的支持力度，不断提高就业水平。认真落实各项惠民政策和救助制度，严格低保、优抚金、救灾救济等资金的发放。坚持计划生育基本国策不动摇，强化目标责任管理，维持低生育水平，控制符合政策生育率在90%以上。

（篇三）
尊敬的研判组各位领导，大家好! 首先，我代表编办领导班子和全体干部职工，对研判组莅临我办研判指导工作，表示热烈的欢迎，按照县委组织部的安排，下面，我代表编办班子对三年来的工作进行述职，不妥之处，请批评指正。

  **年以来，县编办领导班子在县委、政府和县编委的正确领导下，在区、市编办的指导下，紧紧围绕县委、政府的中心工作，不断强化服务意识，将改革、服务、管理贯穿工作始终，加强和创新机构编制管理理念，优化配置执政资源，不断提高机构编制管理工作服务水平，在领导班子的齐心协力和干部职工的共同努力下，较好地完成了县委、政府和编委确定的各项工作任务，为我县经济社会发展提供了编制资源和执政资源保障。

一、班子运行情况 县编办实有工作人员8人，其中党员6人，民主党派干部1人，享受副科级待遇2人。核定领导职数3名，实配备领导3人，主任1名(兼党支部书记)，副主任2名，班子成员均本科以上学历，平均年龄49岁。从整体情况看，编办班子年龄结构偏大，文化程度较高，与本单位工作较匹配，领导班子成员都有在基层工作、任职的经历，工作经验较丰富，工作经历具有互补性。

总的来看，县编办班子整体团结向上，工作尽头足，工作积极性高，领导经验丰富，政治立场坚定，能够认真贯彻执行县委、政府各项政策规定，政领畅通，政治责任感强，表现出较高的领导水平。

二、班子队伍建设情况 1、抓学习，强素质，加强机关自身建设。注重加强班子队伍建设，始终把学习教育放在首位，抓好党员干部的政治理论学习。领导班子以身作则，率先垂范，积极带头参加集中学习、撰写学习笔记、心得体会。同时，能积极组织班子成员参加中央、区、市举办的各类培训和到外地兄弟部门进行考察学习，学习借鉴机构编制管理先进的工作理念和工作方式。今年上半年，牵头组织发改、法制办等部门到安徽、浙江学习“三个清单”工作，为我县开展“三个清单”工作提供了先进的工作思路和成功经验。由于我县行政审批制度改革工作成效显著，今年 8月中旬，有幸代表自治区县级编办到**市参加全国行政审批制度改革工作经验交流会。

  2、抓作风，提效率，增强服务发展能力。注重建章立制，加强制度建设。先后修订完善了《党员干部学习制度》等制度，健全完善了《县编办主任办公会议制度》、《平罗县机构编制委员会工作规则》、《编办干部“干事档案”积分管理结果运用考核制度》等制度，从制度入手，规范党员干部行为，从严管理干部，树立了机构编制部门的良好形象。

3、抓廉洁自律教育，提升为民服务意识。认真落实党风廉政责任制，认真贯彻执行中央八项规定等纪律条例，遵规守纪，坚决抵制各种不良作风，坚持领导干部述职述廉制度和重大事项报告制度，自觉接受上级组织的监督。三年来，班子成员没有违纪违规现象发生，维护了单位的良好形象。

三、工作完成情况 （一）抓创新促改革，机构改革和体制机制建设取得新成效   1、做好政府职能转变和机构改革。在新一轮机构改革中，按照精简统一效能的原则，规范机构设置，理顺权责关系，综合设置政府工作部门。将县政府原22个政府工作部门、2个政府部门管理机构、2个自治区下放的垂管机构和2个政府直属事业单位整合成23个政府工作部门，撤销、合并政府工作机构10个，撤销政府直属事业单位2个，新成立政府机构 7个，新成立政府直属事业单位2个，更名政府工作部门1个。全面做好“三定”规定的审核和印发工作，顺利完成了政府部门的职能转变和机构改革工作。

2、做好行政审批制度改革工作。把深化行政审批制度改革做为转变政府职能、简政放权的重要抓手和突破口，根据区、市关于取消和调整行政审批事项的有关文件要求，积极做好我县行政审批事项梳理上报工作，经过调整，全县保留实施的行政审批事项精简为215项，精简47.6%。

3、探索建立政府部门及乡镇权力清单制度。牵头启动实施了建立权力清单制度工作，成立了工作领导小组，抽调专人，全面启动建立政府部门及乡镇权力清单制度工作。**年底，基本建立政府部门及乡镇权力清单制度，形成职权清晰、运转高效、公开透明、监督有力的行政职能体系和监督制约机制，进一步推进法治政府和服务型政府建设。

4、稳步推进事业单位分类改革。按照中央和自治区党委、政府的统一部署，稳步推进各项改革任务落实。一是开展了事业单位评估和清理规范工作。二是扎实推进事业单位分类工作。三是积极推进行业体制改革。认真做好医药卫生体制改革中涉及的机构编制调整工作，进一步优化了全县医疗卫生机构编制资源配置，提升了医疗卫生事业单位的服务保障能力和水平。

（二）抓协调促服务，服务保障能力进一步增强 1、协调解决了一些制约经济社会发展的机构编制问题。适应事业单位发展需要，积极争取自治区编办批准成立了劳动人事争议仲裁院等事业机构，结合大武口和平罗县行政区划调整，撤销陶乐社区卫生服务站，设立太西社区卫生服务站。并对部分事业单位进行了更名和挂牌，为进一步促进事业单位发展提供了机构编制保障。优化整合了县乡妇幼保健和计划生育资源，协调区、市编办做好园区管理机构升格工作，促进工业园区进一步发挥好经济发展的示范、辐射和带动作用。结合中小学校布局调整，重新核定了中小学校教职工编制，并做好人员调配工作，保证中小学校教育教学工作正常开展。按照全区乡镇民生服务中心规范化建设试点要求，重新对各乡镇民生服务中心主要职责、岗位设置和人员编制进行了规定，规范乡镇民生服务中心建设。

2、积极协调解决人员编制短缺的问题。针对部分机关事业单位工作任务重、人才紧缺的现状，积极争取自治区编办的支持，共为政法机构增加政法专项编制39名，为乡镇及政府部门增加行政编制46名，为涉及民生和社会管理等重点领域事业机构增加事业编制89名，为乡镇卫生院增加事业编制70名，促进了农村卫生事业的发展。

3、开展在编不在岗人员清理工作。牵头组织开展在编不在岗人员清理工作，对全县各机关事业单位进行拉网式排查，共清理出在编不在岗人员391名，开除、辞退、辞职64 人，腾出编制111名。切实了机构编制规定的严肃性、权威性，规范了人员管理，节约了编制资源。

（三）抓常规，加强机构编制管理 严格执行机构编制管理制度，严守机构编制“红线”，坚持机构编制集中统一管理和“一支笔”审批制度，认真执行控编进人、核减审核制度，出台了《平罗县机关事业单位工作人员调配管理办法（试行）》和《平罗县事业编制分类管理暂行办法》，进一步规范了机关事业单位工作人员调配管理工作和编制管理工作。

(四)抓服务群众意识，服务基层成效显著 认真组织开展“下基层”活动和“访贫思廉”活动，领导班子成员经常深入基层进行走访调研，了解掌握困难群众的生产生活状况，切实做好帮扶工作。在资金紧缺的情况下，克服困难，三年来共为学校、社区、村队帮扶资金达10万元以上。先后为贫困母亲、贫困党员、搬迁移民等困难群众帮扶资金、实物3万余元。三年来不间断与宝丰镇宝丰社区、宝丰村；
高庄乡金星村开展结对帮扶，帮扶资金5万余元。

(五)抓重点项目建设，招商引资成效明显。三年来，班子精诚团结，群策群力，加大招商力度，引进落地宁夏昌茂祥冶炼有限公司2×33000KVA铁合金矿热炉配套余热发电项目和宁夏平罗县闻达新型建材有限公司煤矸石粉煤灰烧结砖项目两个，完成总投资 2.4亿元。引资百余万元，为县域经济发展做出应有的贡献。

以上成绩的取得，充分体现了编办领导班子较强的团结协作意识和大局意识，班子整体功能发挥较好。但总体看，离县委、政府的要求还有一定差距，还存在一些问题。在今后的工作中，编办班子将认真贯彻落实党的**、**三、四中、五中全会精神，进一步解放思想、开拓创新、精诚团结、努力进取，争创一流业绩，为我县经济发展工作谱写机构编制管理工作的新篇章。

（篇四）
**年，**县精神文明建设工作以培育和践行社会主义核心价值观为主线，以争创“全区文明县城”为抓手，深入开展了“德润巴彦淖尔·文明之行”主题实践活动，全面加强公民思想道德建设，持续深化群众性精神文明创建活动，不断提高公民素质和社会文明程度，为建设富裕、文明、绿色、幸福的新**提供了强大的精神动力和丰润的道德滋养。

一、大力培育和践行社会主义核心价值观 一是在宣传氛围上下功夫。充分整合各类资源，形成同城宣传效应，围绕重点阶段进行了集中宣传。广泛利用广播、电视、LED屏刊播公益广告，制作广场橱窗、建筑围挡、出租车公益广告，悬挂道旗共2750条 。宣传社会主义核心价值观、中国梦、创建全区文明县城、“讲文明、树新风”公益广告等。二是在发挥典型示范上下功夫。

**县新公中镇联胜村村民杨红梅、隆兴昌镇宏伟村第一书记辛璞和交警大队中队长王玉山被评为第三届全市“道德模范”，同时王玉山被评为“内蒙古好人”。运用新媒体宣传典型事迹，弘扬最美精神，传播新风正气。三是在活动上下功夫。结合“美丽乡村”建设，狠抓乡风文明，提高农村整体文明程度。积极开展“十星级文明户”、“干净人家.精巴媳妇”、身边好人等评选活动。经文明办开展申报、组织投票等工作，**县隆兴昌镇联星光伏新村获得**年中国“最美村镇”特色奖荣誉称号。

二、深化各类创建活动 一是强化了对文明县城创建工作的统筹协调以及与责任单位测评任务的精准对接。完善创城办工作运行机制。9月份接受了自治区文明县城测评。二是乡风文明蔚然成风。助力“美丽乡村”精彩呈现，争取回自治区级文明村“四个一”项目12万元，制作了9个善行义举“四德榜”宣传栏，新建了2个小广场。三是文明细胞创建成果显著。**县今年新申报2个区级文明单位和2个文明村；
4个市级文明单位和8个文明村；
6个县级文明单位。四是推动志愿服务制度化。**县有12027人进行了“志愿内蒙古”网络注册,走在全市前列。获得全市最美志愿者3人，最佳志愿服务组织、最佳志愿服务项目、最美志愿服务社区各1个。

三、扎实推进未成年人思想道德建设 **县第三中学学生赵小地被评为自治区第四届“美德少年”。争取回蒙古族学校乡村学校少年宫项目。全市“十佳乡村学校少年宫”评比活动中，**县2所学校乡村学校少年宫名列前茅。全县中小学校都设立了心理健康辅导站，组织各类心理健康培训、讲座40余场次。建立校外心理健康辅导站5个。青少年心理健康教育平台“心航站”成为**县未成年人思想道德建设工作的品牌。

此外，“精准扶贫”和“四联四包”工作扎实有效。倾情帮助银定图镇贫困户，为他们送去慰问金、大米、葫油共计2500元。为祥和社区提供共建资金2000元。为力华园社区残疾人资助500元。

领导班子建设情况 一是加强学习，提高素质。深入学习党的**五中、六中全会精神以及习近平总书记系列重要讲话精神和自治区第十次、市委第四次党代会会议精神，开展“两学一做”学习教育活动，努力提高班子成员政治理论水平和思想素养。增强用科学理论解决实际问题的能力。在思想上、行动上与党中央保持高度一致，对党的路线、方针、政策，做到不折不扣、态度坚决地贯彻执行。二是廉洁自律，克己奉公。在实际工作中，能够不断加强主观世界的改造，注重党性锻炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的思想道德防线。在学习、工作和生活中，班子成员能够从我做起、从小事做起，从现在做起，防 微杜渐。将党风廉政建设与业务工作同部署、同落实，认真履行廉政承诺和各项规定。能够遵守公共财务使用有关规定，不以权谋私，不损公肥私。三是坚持民主集中制原则。确保重大事项班子决策的科学性和可行性，维护班子的权威性，增强班子的凝聚力和向心力，以实际行动维护班子的良好形象。

创新性工作开展情况 1.经文明办开展申报、组织投票等工作，隆兴昌镇联星光伏新村获得**年中国“最美村镇”特色奖荣誉称号。

2.争取回自治区级文明村“四个一”项目12万元，制作了9个善行义举“四德榜”宣传栏，新建了2个小广场。同时争取回蒙古族学校乡村学校少年宫项目。

3.新公中镇联胜村村民杨红梅、隆兴昌镇宏伟村第一书记辛璞和交警大队中队长王玉山被评为第三届全市“道德模范”，同时王玉山被评为“内蒙古好人”。第三中学学生赵小地被评为自治区第四届“美德少年”。

存在问题及整改措施 1.有些乡镇对精神文明创建工作重视不够，创建积极性不高，创建工作任务落实不到位。

2.基层开展各类活动受场地、人才、经费制约，活动内容、形式较单一。

3、文明办经费不足，人员结构不合理，制约精神文明建设创新性工作的顺利开展。

针对以上问题，制定整改措施如下：1.提高各乡镇对“两个文明建设”重要性的认识。2.加大各乡镇年终精神文明建设考核分值。3.加强基层活动场地、人才、经费的建设和投入力度。

（篇五）
**年，**县总工会在县委和市总工会的正确领导下，深入贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的“**”精神，坚持“组织起来、切实维权”工作方针，着力解决职工群众最关心、最现实、最直接的利益问题和工会工作面临的热点、难点和重点问题。圆满完成了年初县委、县政府及市总工会下达的各项目标任务。一年来，县总工会先后荣获全国工会职工法律援助维权服务示范单位、全国工会同级审优秀审计项目、全省职工互助保障工作先进单位、全省女职工劳动保护知识竞赛先进单位、市文行创建工作优秀组织单位、市“安康杯”竞赛优秀组织单位、全市工会创新工作示范单位称号。

一、强力推进“两个普遍”工作，完成企业建会三年规划任务 **年是企业普遍建会三年规划的收官之年，县总年初全委扩大会就把完成“两个普遍”工作做为今年重心工作进行布置，按照市总的总体部署要求，重点抓了以下几个方面的工作：一是以我县非公有制企业集中的经济开发区、工业园区为重点区域，深入开展“广普查、深组建、全覆盖”集中行动。二是在非公企业工会组建工作中，采取突出重点、分类 指导的方式。结合非公企业数据库中预置的企业名单进行调查摸底。对于规模小，分布散，人数少的企业，采取区域组建模式，由县工商局个私协会牵头，建立区域微小企业联合工会的方式，最大限度的实现微小企业的“全覆盖”。三是注重跟踪督查。县总成立了督查小组，由负责同志带队，深入到乡镇、企业进行跟踪问效，督查指导。截止**年底，我县工会组织数为1173家，企业工会数为906家，工会会员总数达到43528人，签订工资集体协商单项合同83份，区域性集体合同24份，签订率达85%。四是积极组织工会干部参加省市培训，完成省总年度工会干部培训任务6人，并利用全县工会工作会议召开契机，对全县企事业单位工会主席进行了工会组建及推进工资集体协商业务培训，取得了良好的效果。五是深化厂务公开机制建设促进企业民主管理。县总将加强企业职工民主管理工作，作为工会年度目标责任考核主要内容贯穿于整个民管工作始终。县委、县政府高度重视企事业单位厂务公开民主管理工作，下发《**县非公企业开展厂务公开民主管理工作的试行意见》，对全县企事业单位开展厂务公开民主管理工作及贯彻落实中央两办关于厂务公开工作《通知》精神提出了明确要求，同时县总转发了《安庆市 **年厂务公开民主管理工作意见》。截至**年底，全县规模企业和事业单位，95%以上做到了以职代会、厂（事）务公开、会员代表大会、职工民主座谈会、发放征求意见卡、平等协商履签集体合同和工会主席直选等形式，组织开展职工民主管理工作，其中天鹅集团、供电公司、恒力硅业、自来水公司、小水电集团公司、毛尖山水电站、**中学等多家非公企业和企事业单位厂事务公开民主管理工作已经走上了规范化、制度化轨道；
一些未实行职代会制度的企事业单位也采取灵活简便的方式，通过召开厂情发布会、厂务会议、设立厂务公开栏、出版报等形式，对企业的有关制度和涉及职工切身利益的重大事项进行了公开。

二、齐心协力抓和谐，服务经济发展做出了新贡献 **年县总大力加强工会维权机制建设，通过集体合同签订、劳动合同的督促履行、劳动纠纷的调处等形式，维护广大职工的合法权益，促进和谐劳动关系的建立取得了实质性效果。一是围绕推进建设创新型企业目标，深入开展了“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动。以开展“四创”（创优质量、创高效益、创低能耗、创优服务）、“创建工人先锋号”、“我为企业节能减排作贡献”等活动为载体，全县78家企业开展了不同形式的劳动竞赛活动。二是切实做好劳模宣传、选树、扶助服务工作。建立健全了劳模档案，实行微机化管理，积极为困难劳模办实事，全年发放全国劳模三金16.6万元，省级劳模三金 3.6万元，市级劳模两金6.2万元，县级困难困难劳模帮扶资金2万元。在**网、**电视台推出《劳模风采》专栏，宣传报道劳模事迹，在全县职工和各单位中，真正做到树立了典型，表彰了先进，弘扬了正气。三是深入开展创建劳动关系和谐企业和和谐园区活动。召开了三方四家协商会议，形成了《全县**年创建劳动关系和谐企业活动要点》、《关于在全县继续深入开展创建劳动关系和谐企业与工业园区活动的意见》，进一步明确了三方四家在发挥协调劳动关系中的职责。四是积极开展“维权月”活动和“六五”普法活动。深入乡镇、企业单位、社区，加大工会“维权月”活动的宣传声势，重点加强对《工会法》、《职工代表大会条例》、《劳动合同法》、《劳动法》、《集体合同条例》、《保险法》等维权法律法规政策的宣传，先后发放各种宣传材料2000多份。五是深入开展“安康杯”竞赛和送清凉活动。按照市总的部署，扩大了“安康杯”竞赛范围，在农民工比较集中的建筑业以及非公有制企业，全部纳入“安康杯”竞赛活动的行列。300余家企业参加了“安康杯”活动，参赛率进一步提高，县汽运公司被评为“全国‘安康杯’竞赛优胜班组”，青松公司被评为安徽省安康杯竞赛优胜企业。在高温季节，县总拿出2万元购买了防暑降温药品、西瓜、矿泉水等慰问了从事一线生产的职工。六是继续抓好劳动保护工作。全县各级工会组织均建立了安全生产责任制度，聘请了工会劳动保护监督员，认真贯彻落实工会劳动保护条例，配合县安监局开展了安全生产月活动，开展安全生产大检查 6次，对高危行业进行安全培训4次，参加安全事故调查4次，印发安全宣传册2000份。

三、关注民生办实事，帮扶工作取得了新成绩 积极开展生活救助、医疗和意外灾害救助、金秋助学等活动，着力解决职工最关心、最直接、最现实的问题。一是生活救助。**年元旦、春节期间共筹集送温暖资金136.729万元，救助困难职工（含农民工）2209名，共发放资金122.93万元，呈现出救助覆盖面大、救助金额高、救助效果好的特点。二是医疗和意外灾害救助。贯彻落实《“两节”送温暖活动向平时延伸实施办法》，对重大疾病、天灾人祸的职工进行了及时救助。**年，共救助重大疾病和意外灾害困难职工（含农民工）103人，发放救助金11.25万元。三是金秋助学。在开展“育才关怀活动”和“金秋助学活动”时，我们扩大了救助范围，由往年的一本扩大到三本，由一般职工扩展到农民工，解决了更多的困难职工和农民工子女就学问题。**年共扶助困难职工和农民工子女247名，发放助学金37.5万元，其中困难农民工子女120名，发放助学金18万元。四是职工互助保障工作。**年，我县职工互助保障续保率和职工受益率稳步增长。全年共有23个单位续保，参保职工2060名，参保额达13.6758万元，共出险42起，赔付金额 12.31元。五是就业服务。**年，我们与劳动部门、人才交流中心、教育局、工商联等部门配合，开展了各种职业技能培训520人，举办春季和秋季招聘会，并向职工群众和农民工宣传法律常识，下发《农民工维权手册》，教育农民工从自身做起，提高自我保护意识。六是法律援助。认真开展法规宣传。发放职工维权指南85份，宣传劳动合同法、职工保护条例、保险规定等相关知识。努力提供法律援助，一年来为困难职工免费代理劳动争议仲裁，诉讼案件10起，代写法律文本20份，提供法律咨询服务56人次。同时重视职工的来信来访，做到“两专”、“两必”、“两不过”，即“专人接待、专人呈阅”、“有问必答、有难必帮”、“小事不过日、大事不过月”。一年来共接收职工来信187件，接待来访890人次。

  四、实施女职工素质提升工程，女工工作取得了新进步 1、深入开展“学、比、创、争”建功立业竞赛和合理化建议活动。在女职工集中的行业组织开展女职工专项技能竞赛活动，将技术比武、技能大赛作为提高女职工职业道德素养和职业技能水平的重要平台。2、大力弘扬先进典型。加大对先进女职工集体和个人的宣传力度，充分发挥先进女职工的示范导向、激励作用，把“当好主力军，建功十二五”劳动竞赛活动进一步引向深入。3.加强女职工专项集体合同签订工作。探索签订区域性女职工专项集体合同工作，女职工专项集体合同签订率达到85%，被全总表彰为先进工作单位。

4、加大帮扶力度，尽力为广大女职工办实事。一是继续开展各种形式的困难女职工帮扶活动，如“金秋助学”、“结对帮扶”等，并建立困难女职工档案，实施帮扶救助；
二是大力开展女职工特殊疾病互助保障工作，扩大互助保障覆盖面，县直很多单位都为女职工投保了一份互助保险。三是积极实施关爱困难女职工活动，“三八”节慰问困难女职工20人，发放慰问金1万元。5、继续开展每年一次的已婚女职工妇科病检查工作。全县参检的女职工1182人，对检查出患病的508名女职工及时进行了治疗，建立了单亲困难职工档案，为100名困难职工、单亲女职工进行了“两癌”检查。

五、加强工会自身建设，工会各项工作得到了均衡发展 1、建立各项规章制度。坚持召开专题工作会议，制定了《**县总工会领导班子议事规则》，按时向市总汇报工作动态，及时召开全委会安排部署全年重点工作，建立机关周一例会制度，组织学习、点评工作、部署任务，努力实现各项工作有布置、有督查、有落实，提高办事效率。2、职工文体活动开展如火如荼。先后举办了“庆元旦、迎新春”职工“掼蛋”比赛，全县“翡冷翠杯”职工围棋赛、“建行杯”职工桥牌赛；
组织单位职工参加**县第二届“大别山绿色运动会”；
在全市“生命安全、幸福健康”演讲比赛活动中，我县获得团体三等奖和个人二等奖的好成绩；
与县安监局共同主办了全县**年“科学发展，安全发展”安全生产文艺晚会。3、文明创建工作扎实开展并取得实效。县总积极响应县委、县政府创建省级文明县城号召，扎实开展文明创建工作。充分利用网络媒体、公益广告、电子屏、宣传栏等各类宣传阵地，开展形式多样的群众性宣传教育活动，引导和教育职工增强环境卫生意识、社会公德意识和文明行为意识。落实“门前 三包、门内达标”职责，切实加强对窗口（行业）单位的督查力度。**年，县总工会被评为县卫生先进单位，并申报市级文明单位。4、经费收缴及时到位。

**年年初县总与财政局、地税局协商落实了划拨和代收经费基数，圆满完成**年全年工会经费收缴目标任务以及经费上解任务。严格按照预算审核行政开支项目，不铺张浪费，确保做到工会经费增收节支。5、经审工作规范化建设取得新突破。县总经审委认真贯彻中国工会经审条例，加强工会经审规范化建设，**年对县总工会经费预决算及县总工会专项资金进行了审计。并对18个单位工会经费收支情况进行了审计，追缴工会经费6.7万元。8、围绕中心，服务大局，切实把扶贫结对、社区共建、招商引资以及信访维稳工作摆上议事日程，统筹兼顾，齐抓共管。

**年，县总工会圆满完成了上级下达的各项工作任务，在全县的经济建设和社会发展中发挥了积极的作用，工会的政治地位得到了提升。尽管存在很多困难和问题，但我们一定会继续解放思想，坚持全面贯彻落实科学发展观，继续深入开展“创先争优”活动，肩负新使命，创造新业绩，努力开创我县工会工作的新局面。