党委书记2023年民主生活会对照检查材料7篇

2023年政府部门工作汇报各位代表、同志们：现在，我代表凤都镇人民政府向大会报告政府工作，请各位代表予以审议，并请列席会议的同志提出意见。 以下是为大家整理的关于 　党委书记2023年民主生活会对照检查材料的文章7篇, 欢迎大家前来参考查阅！

　党委书记2023年民主生活会对照检查材料篇1

　　按照通知要求和民主生活会安排，我紧紧围绕会议主题，联系自身工作实际，深入查找问题，分析症结根源，明确整改方向。

　　一、存在的主要问题

　　（一）在习近平新时代中国特色社会主义思想的学习领会上还有差距。一是还没有完全做到“学深悟透”。由于任职时间比较短，对本站情况不是很了解，在摸实情、捋思路、想办法上投入的精力比较多，一定程度上放松了理论学习。比如，学习中多是基于快速掌握为出发点，满足于整体把握和系统了解，很难静下心来针对某个细致观点进行全面深入透彻的分析、思考、体悟。二是还没有完全做到“学全学懂”。对政治理论的学习涵盖不全面，实用主义倾向比较突出。比如，对习近平新时代中国特色社会主义思想中关于“统等发展和安全”“推进治理能力现代化建设”等与本职工作联系紧密的知识学习较多，对经济、科技、民生、文化等领域知识涉猎较少，导致自身的知识结构长期在一个维度徘徊，把握方向、把握大势、把握全局的能力还有待提升。再如，因忙于事务性工作，少有时间静下心来对系统内业务知识进行系统学习，与岗位要求还有较大差距。三是还没有完全做到“学以致用”。对理论知识的消化转化能力还不足，用理论指导实践的效果不够明显。比如，对党中央和上级出台的理论性、政策性、指导性较强的文件，很多时候没有从创新突破、争创一流的角度出发，寻找与本职工作高度契合的切入点和突破口，只是把部分已经比较成熟的经验做法列入单位长期规划建设内容，也就出现了“强项依旧强、弱项依旧弱”的情况。

　　（二）在落实抓党建工作第一责任人职责上还有差距。一是党务工作能力还需提升。自我认为任职经历比较丰富，在基层和机关多个领导岗位进行锻炼，近年来也在多个单位担任党委书记，对抓党建工作可以说有一定的心得。但面对新形势、新任务，特别是一些新制度、新要求的理解还不够透彻，开展工作习惯于用老思路、老办法，自我锤炼、固强补弱、常学常新上还欠缺火候。二是议事决策水平还需提升。在党委议事决策过程中，能够坚持原则、恪守规矩，带头贯彻民主集中制原则，自觉服从并坚决执行集体决定，但在一些环节上做的还不够到位。比如，到任后虽然与班子成员，包括机关、基层领导及干部进行了座谈，但沟通交流还不够经常，相互之间的性格特点、领导风格、工作方式都不太熟悉，在集体讨论过程中其他委员难免有所顾虑，意见建议或许有所保留，一定程度上影响了集体决策质量。三是带头表率作用还需提升。有时在面对急难险重任务时会产生焦躁情绪，对上级交办的重大任务偶尔也有等靠思想。针对自身存在的问题和缺点，虽然能够经常审视、及时修正，但对身边的一些不良风气和陈规陋习还不够重视，怕抓的太细、管的过多会打击到大家的积极性，不利于工作开展。

　　（三）在履职尽责担当作为上还有差距。一是创新突破的精神不够强烈。随着工作年限和年龄增长，求稳的心态多了些，固守传统和囿于经验的时候多了些。特别是到了一个新的环境，有时候不自觉地在思想上先入为主，怕冒进、怕过失，对下级提出的一些意见建议有时考虑的过多过细，担心在实施过程中出现差错，导致一些本可探索尝试的好时机错失。二是抓实主业的思路不够开阔。在如何主业工作方面，还缺乏长远思考和深入研究，特别是到任之后，虽然对工作情况大体上了解，也先后多次深入基层进行调研，但这都是表层的，具体怎样将我们的工作融入“十四五”规划和远景目标，怎样突出地域特色和成效，怎样最大限度发挥整体效能，个人觉得还有很多基础实情需要尽快摸清摸透。三是稳控队伍的手段不够周全。一直以来，自己始终把安全理念贯穿到决策、部署、执行的全过程，逢会必提、逢事必讲，但一些问题隐患在队伍内部仍然长期存在，改了又犯、犯了又改、反反复复，即便能够客观全面地分析出问题的根源症结，但又缺乏行之有效、一以贯之的防范措施和手段。

　　（四）在转变工作作风上还有差距。一是纠治“四风”不够彻底。通过一系列活动的洗礼，与以往相比，对自身纪律作风建设要求更加严格，也大力倡导了积极进取、求真务实、敢于担当、雷厉风行、精益求精的工作作风，但自身转变仍然不够彻底。比如，近期各类专项部署会、调度会、研讨会等明显增加，总觉得上级部署过的、强调过的我们要做的更细更实更好，导致层层召开会议、层层转发文件、层层加码施压，分散了基层精力、加重了基层负担。再如，想干好工作、推进工作的心情过于急躁，有些工作进展不如意时，说话较为生硬，考虑下属承受度不够，方式方法还需改进。二是调查研究不够深入。到任后虽然能够经常深入基层调研督导，但多数情况下与中层以上领导交流居多，与基层干部交流相对较少，掌握情况不够全面。结合岗位职责，也能够紧盯工作中的热点难点和既定课题，全方位收集掌握资料，但受个人主观思维、格局视野、知识储备等因素局限，文章的前瞻性、预见性、针对性还不够强，指导实践、推动工作的效果不明显。三是服务基层不够有力。对干部调动、子女入学等涉及干部切身利益的问题思考的还不够全面，有效举措还不够多。另外，还没有真正将主业任务同政府工作规划深度融合，在谋划部署和推动工作上结合不够，听民意、聚民智、解民忧上还有一定差距。

　　（五）在落实全面从严管党治党责任上还有差距。一是“一岗双责”落实不够到位。能够定期分析党风廉政建设形势，把党风廉政建设要求与中心工作同研究同部署，但离落实、落细、落到底的要求还有一些差距。比如，抓违纪问题缺少预见性，对如何预防和惩治腐败工作办法不多，原则要求多、具体措施少，对消除倾向性的隐患苗头没有高效跟进。再如，在敢抓敢管、真抓真管、常抓长管上缺乏连续性，基层还普遍存在“业务硬、队伍软”的现象。二是“独善其身”思想有所抬头。认为只要自己在大是大非问题上能坚守原则，不染不正之风，不做违法之事，主动当好表率，其他人就会跟着学、跟着做，律己多、严他少。在严肃党内制度、过好组织生活等方面，还不能做到真正“红脸”，批评和自我批评武器用的不够大胆、不够经常。三是“小节无碍”观念仍然存在。随着经济条件的改善和社会环境的变化，对人情往来的抵制意识有所减弱，没有从思想深处认识到净化“三圈”和小事小节的影响，偶尔有打“擦边球”的现象。比如，私下难免与战友、同学、朋友相互请吃，在吃穿用上也因个人待遇的提高觉得可以讲究一定“品味”。

　　二、产生问题的主要原因

　　（一）理论武装抓得不实。客观上忙于事务性工作，主观上缺乏钻研精神，导致政治理论学习不系统、不全面，对新思想、新论断没有完全做到学思用贯通、知信行统一，武装头脑、指导实践、推动工作的主动性有所欠缺，在真学、真懂、真用上还需要下大力气。

　　（二）担当精神绷得不紧。对如何有效应对新形势新任务，思路还不够宽、方法还不够多，在一些敏感性问题、老大难问题、上级没有明确规定的问题和需要破除陈规创新的问题上，存在求稳怕乱、不敢迈大步的心理，怕一不小心冲了红线、触了底线，会给事业造成损失，会给队伍形象带来负面影响。（三）宗旨意识立得不牢。践行群众路线、接受群众监督的自觉性还不强烈，对待上级部署的任务，着重研究的是如何保质保量按时完成，没有完全设身处地从维护全体干部利益的角度出发，广泛吸纳各方面的不同意见，导致部分工作推进稍缓、效果不明显。

　　（四）纪律作风植得不深。在抓监督管理和执纪间责上不舍得“下重手”，在不影响大局的问题上，倾向于激励鼓励和教育引导，没有真正做到推进全面从严管党治党走向“严紧硬”。自身的纪律意识、规矩意识虽然比较强，但没有在党性党风党纪方面树立一个更高标杆，防微杜渐、警钟长鸣的自觉性需要持续加强。

　　三、整改措施和今后努力方向

　　下步，我将以此次民主生活会为新的起点，深挖症结根源、建立问题清单，细化整改措施，扎实做好整改工作。

　　（一）满怀看齐之心讲政治，做到“忠诚可靠”。坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，特别是抓好党的创新理论和党的二十大精神的学习，不断增强忠诚核心、拥护核心、跟随核心、捍卫核心的思想自觉、政治自觉、行动自觉。把践行“两个维护”作为最高的政治任务来落实，严守政治纪律和政治规矩，把各级党组织和党员队伍建设的更加坚强有力。时刻保持本领恐慌，抓紧时间补齐岗位所需的专业知识，着力在消化吸收上求突破，切实把理论学习的成果转化为破解工作和队伍建设难题瓶颈的“金钥匙”。

　　（二）满怀感恩之心勇担当，做到“在位有为”。尽快熟悉全站情况，实现角色转变，发挥好党委书记的“领头雁”作用，加强与其他班子成员的和谐共事，互相信任、互相尊重，相互支持、相互配合，努力营造“心往一处想、劲往一处使”的谋事创业良好氛围。着力加强党委班子建设，严格执行民主集中制，认真落实“三重一大”集体决策制度，不断提升科学决策、民主决策、依法决策水平。进一步强化责任担当，对党委研究部署的既定工作、重大任务，排除一切艰难险阻，对工作中遇到的棘手问题、疑难问题，克服一切畏难情绪，勇挑重担、主动攻坚，努力把每项工作做实做好做出成效。

　　（三）满怀务实之心抓事业，做到“革故鼎新”。严格落实上级党委各项决策部署，在思想认识上再升华，埋头苦干实干，敢于打破常规，着眼新时代、新形势、新体制对主业工作提出的新要求，主动探索、积极创新，全力推动各项工作提档升级。深谋实抓主业建设，进一步提升管控效能，推进智能管控升级，落实服务发展举措，确保安全无虞。

　　（四）满怀敬畏之心严律己，做到“清风劲吹”。开展纪律作风专题整顿活动，带头狠抓队伍规范化建设，严密重要领域、关键环节、重点岗位的管控整治，将苗头隐患化解在早、处置在小，坚决防止问题事故发生。加强对典型案例和管党治党工作重要指示批示精神的学习领会，时刻牢记权力姓“公”的根本属性，从对党负责、对人民负责、对历史负责的角度来正确对待手中权力，强化风险意识和底线思维，真正做到立身不忘做人之本、为政不移公仆之心、用权不谋一己之私。

　党委书记2023年民主生活会对照检查材料篇2

　　根据《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》、主题教育民主生活会通知要求，我聚焦民主生活会主题，深学理论、广纳群言、开诚谈心，并结合工作、学习和思想实际，认真对照、仔细检查，深入剖析，现将有关情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）在理论学习方面

　　一是学习主动性仍然不足。有时不能很好地处理工学矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐化现象，存在以干代学、被动学习现象。有时以实用主义态度对待学习，急用先学、现用现学，学习不深不透不系统，更多只满足于应付工作。二是融会贯通仍需加强。还没有较好地将习近平新时代中国特色社会主义思想与高校事业紧密联系起来，推动高校工作主动融入当地XX战略“的举措还不多，工作创新发展的思考不够深、步子不够大。三是工作落实还有差距。虽然定期主持召开党委常委会研究”三重一大“等事项，但督导检查不够经常、跟踪问效不够深入、责任追究不够严格，导致有些工作措施在机关、基层没有得到很好落实。从去年各项工作考核排名情况来看，我校基础工作扣分最多，充分暴露出院校两级不同程度存在责任心不强、工作敷衍应付的问题，工作落实的”最后一公里“还没有完全打通。

　　（二）在政治素质方面

　　一是政治判断力有待提高。虽然清楚“两个确立”的重要性，但对“两个确立”理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握还不深刻，认识的高度、部署的速度、行动的力度都与“两个确立”有差距。二是政治领悟力有待加强。没有把做好教育事业建设发展同实现党的远大理想和共同理想联系起来，站在新的历史方位、站在安全发展全局中去思考的不够，没有时时处处从政治高度看业务、从业务工作看政治。三是知行合一有待提升。在夯基固本抓好学科建设和中国自主知识体系构建的同时，对国家重大战略需求的捕捉还不够敏锐，全校一盘棋的现代大学治理体系还未完全形成，上下衔接、分层贯通的教育评价制度体系还未完全建立。现有学术阵地的支撑作用未能充分显现，部分学科领域缺少顶尖期刊，对国际留学生吸引力不足，国际学术领域发声不够，不利于提升学术影响力和话语权。

　　（三）在能力本领方面

　　一是新发展理念树得不牢，推动学校高质量发展、做好师生群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。二是贯彻落实民主集中制还不够科学高效。作为党委书记，在把抓班子、带队伍、管思想、促发展方面履职不够到位，在民主集中制的决策质量和执行质量方面，仍然存在一些差距。比如，在民主决策过程中，领导班子对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一，践行得还不够充分，有时为了提高决策效率，存在“以票决策”的简单化倾向，忽视了决策的质量，没有耐心转化不够妥当的否定意见，有理有据地引导改变有失偏颇的观点。三是在“两个维护”带头落实上有差距。作为党员领导干部，自己多年来始终坚持令行禁止，时刻把党中央的要求作为凝心聚力、开展工作的根本遵循和指引，但在“两个维护”上还有差距，认为自觉做到讲政治、守规矩就是“两个维护”，没有结合思想、信念、政治站位深刻理解、分析“两个维护”对于全党工作的定海神针作用，没有深入理解“两个维护”对于推动中国式现代化发展的重要作用，在落实上肤浅地认为自己践行了即是贯彻执行了，没有充分发挥带头践行“两个维护”的表率作用。

　　（四）在担当作为方面

　　一是干事劲头还不够足。遇到工作时间紧、任务重时，有时会想着尽快完成，导致放松了要求、降低了标准，对不急的工作先放一放，那种事不过夜、只争朝夕的劲头有所下降。比如，对切实提升部分优势学科国际影响力和国际竞争力的把握和认识还有不足，少数传统优势学科发展趋缓，交叉学科等新生力量还没有完全成长起来。另外，在学科建设上还未能将开拓进取的精神发扬到底，部分双一流学科建设情况相对进展较慢，仍需加快推进。二是斗争精神还有不足。批评和自我批评武器用的不好，对于班子成员分管业务口的工作出现问题时，有时碍于情面直接批评少，不愿触及深层次的矛盾，缺乏主动斗争的魄力和勇气。三是防范安全风险还不托底。我整体上能够认识到防范化解重大风险是党员领导干部的政治职责，具备一定的风险防范能力，但对各种斗争的长期性、复杂性和艰巨性的认识还停留在概念、感知层面，居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力还不够，如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐仍有不足，准备还不够充分，本领恐慌、视野局限、激励不够等问题依然不同程度存在。特别是对高校意识形态工作的严峻性紧迫性研究和思考持续用力不足，制度建设落实、落细不够，在一定程度上还存在着制度不细、执行不力的问题。

　　（五）在工作作风方面

　　一是调研基层不够深入。我能坚持深入学习《习近平关于调查研究论述摘编》，牵头制定XXX大学主题教育调查研究工作方案，围绕教育改革发展的重大问题和师生关心的热点难点问题，统筹调研时间地点方式，从“小切口”入手，对高等教育振兴、职业教育改革、义务教育优质均衡、党的建设等X大类X项工作开展重点调研。但有时由于工作头绪多、任务重，导致下基层、深入师生群众频次、力度不够。二是回应基层还需跟进。研究制定“为师生办实事”清单，更多的是站在机关视角去思考，未充分尊重基层民意，未有效回应解决基层现实困难，距离基层满意还有提升空间。在现实工作层面，往往只注重解决师生员工眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，存在就事论事的现象，没有充分衡量和妥善处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”。三是务实精神有所退化。有时认为“想到”就是“做到”，常因工作头绪多，虽然周密制定了计划措施，却疏于一抓到底、跟踪问效，一定程度上造成工作部署流于形式。有时急功近利，总想工作节奏再快一点，工作成效再好一点，把“是否真正推动高校建设快速发展，是否真正推进教育事业全面进步”作为一切工作的出发点和落脚点，务实的工作评判标准还树得不够牢。

　　（六）在廉洁自律方面

　　一是制度落实不够实。作为一名党员，我能够严格落实双重组织生活，积极参加所在党支部的学习研讨会和民主生活会，但过组织生活会的质量还不高，自我要求还不严，主动向支部汇报个人思想不经常、不深入细致，开展批评和自我批评时“蜻蜓点水”，没有从自身做起、从自身严起，导致参加组织生活的“党味”不浓，收效不明显。二是自我要求不够严。在严格执行党的纪律、自我要求方面标准不高、要求不严，大的原则方面一贯能够严格要求、认真坚持，但在一些小节小事上自我要求不严、自我约束不力、自我监督不够。比如，办公室有时候会出现“长明灯”现象，造成了资源浪费，也说明自己自我眼球不严格。三是落实“一岗双责”不够有力。日常工作中，党风廉政建设重形式轻内容、重部署轻落实、重要求轻督促的现象时有发生，“高校特殊论”“专家特殊论”还有市场。有时候没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设；有时候碍于情面，对干部管理不严、失之于宽，对一些问题线索处置不及时、不到位，分管领域仍不时出现问题；有时坚持党性党风党纪一起抓的意识还不够强，未能及时发现、防止和反对个别分管干部存在的个人主义、分散主义、自由主义、本位主义等问题，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力还有差距。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）思想认识还不够清醒。觉得自己受党教育培养多年，党中央大政方针、政策和政治纪律、政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了。同时，片面认为自己是党委书记、政治工作者，依靠工作中学习就可以了，平时不需要深钻细研政治理论。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，理论学习不深不透，思想观念不新不活，还没有真正站在新时代、新高度、新起点，去谋划推动工作的跨越发展。

　　（二）政治修养还不够过硬。面对新任务新要求，身体虽然进入新时代、思想还停在过去时，对队伍的变化、职能任务的拓展，视野上有局限，实际工作中仍跳不出自我部署、自我循环、自我检验的怪圈，一些办法没有点到要害，没能解决问题，没有做到实处。在平时想问题、作决策、抓工作时，考虑学校局部利益比较多，从上级的要求、全局的角度出发的还不够，导致在决策上存在差距。

　　（三）作风建设还不够扎实。随着工作阅历和年龄的增长，奋发有为的状态和锲而不舍的韧劲有所减退。在谋划工作上，没有面对面、心贴心充分听取师生群众意见，存在“凭经验决策”现象。在推进工作上，有些停留在会议、文件层面上，没有深入基层察实情、出实招、求实效。在攻坚克难上，面对一些历史遗留的老大难问题，缺乏一抓到底的决心和勇气，存在“老好人”现象。

　　（四）能力水平还不够全面。任职XX岗位虽然已经X年，但随着形势任务的不断扩展和深化，对照“XXX”标准要求，也经常觉得自己在知识储备、XX能力上仍显得有些不足，深感“本领恐慌”。面对新的XXX人才培养等工作，运用新载体、新形式、新思路开展工作还不够，创新发展的理念有待加强，指导基层实践能力还有待提升。

　　（五）廉政意识还不够深入。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，有“老好人”思想倾向，随方就圆。作为“关键少数”、党委书记，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降。对纪律建设极端重要性的认识不足，深入研判当前廉政风险不经常，不敢腐、不能腐、不想腐的机制约束还未完全建立。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　针对以上存在的突出问题及其产生的原因，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，动真、较真、认真推进整改工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

　　（一）坚持深学笃行，提升自身修养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移贯彻落实党中央重大决策部署，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深刻把握教育作为社会主义现代化强国重要支撑和基础工程的特殊意义、特殊价值，助力推进科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。

　　（二）坚持攻坚克难，勇于谋事创业。在坚持和加强党的全面领导上走在前、作表率。始终把党的政治建设作为第一要务，把强化基层党组织功能作为工作重点，把干部队伍建设作为强大保障，把提升统战群团工作质效作为有力支撑，落实全面从严治党政治责任，层层传导压力、压紧压实责任，推动党对学校的全面领导更加制度化、规范化、科学化，凝聚起全校师生员工齐心协力、团结奋进的磅礴力量。

　　（三）坚持原则底线，正确行使权力。作为领导干部，手中握有一定的权力，如果把握不住自己，面对人情世故，就容易在情与义的困惑中逾越底线，触犯法纪。我将严格按照学校党委的统一部署要求，加大严管严治、自我净化力度，针对工作运行机制和管理监督体系的薄弱环节，扎紧织密制度笼子，坚决防止“灯下黑”，尤其是在财务管理、人事调整等问题上坚决按照制度办事，严格执行党委决定，坚持阳光作业，公平公正，不徇私情，秉公用权。

　　（四）坚持遵规守纪，严格自警自律。严格落实习近平总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真履行“一岗双责”，带头并督促全校师生干部严格执行中央八项规定，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越轨，严于律己、廉洁奉公，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。

　　以上检视剖析，不妥之处，敬请同志们批评指正。

　党委书记2023年民主生活会对照检查材料篇3

　　2023年以来，我深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大和习近平总书记系列重要讲话精神，全面落实省xx党代会、xx全会、xx全会等重要精神，进一步强化了理论武装、筑牢了思想基础、锤炼了党性修养、提升了实践能力。在深入开展交心谈心，广泛征求意见建议的基础上，紧密结合工作实际，我从六个方面逐项检视问题。现将对照检查情况报告如下。

　　一、存在的问题

　　党史学习教育专题民主生活会上，我共查摆出问题xx个，现已全部整改完成。聚焦本次民主生活会主题，坚持把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，主要查找了以下问题。

　　（一）在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面

　　一是深思细悟“两个确立”有差距。“两个确立”是党的十八大以来党的建设最重大的政治成果，是新时代引领党和国家事业从胜利走向新的胜利的政治保证，是战胜一切艰难险阻、应对一切不确定性的最大确定性、最大底气、最大保证，在政治上确立了“领路人”和“主心骨”，在思想上确立了“定盘星”和“指南针”。反思自己，对“两个确立”的决定性意义和历史必然性的认识还不够深刻；对新的赶考路上，“两个确立”决定着伟大斗争的胜利、伟大工程的命运、伟大事业的发展和伟大梦想的进程理解得还不够深。

　　二是全面提高政治能力有差距。自己在提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力还存在不足，在把握方向、把握大势、把握全局的能力和辨别政治是非、防范政治风险的能力等方面还需进一步提升，坚持用党中央决策部署分析形势、推动工作、结合实际创造性落实还不够到位。比如，xx。

　　三是坚决抵制错误言行有差距。当前，意识形态领域斗争尖锐复杂。反思自己，在涵养政治定力、练就政治慧眼、把牢理想信念“总开关”、坚定政治立场“主心骨”方面还需进一步加强，还不能完全做到善于从一般事物中发现政治问题、善于从倾向性苗头性问题中发现政治端倪、善于从错综复杂的矛盾关系中把握政治逻辑，抵制一些错误言行不够坚决有力。比如，面对线上线下一些涉政谣言和杂音，没能理直气壮地加以驳斥和还击。

　　（二）在带头用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心聚魂方面

　　一是在学深悟透上劲头还不足。对一些重要讲话、重要会议精神大多通过新闻、网页、报刊速览，未能做到原原本本学、逐字逐句学、结合实际学，在悟透精髓要义上还不到位，对中央、省委和市委重要精神的学习还不够深入系统。比如，对xx会议精神研究得还不够透彻、思考得还不够深入。

　　二是在站高谋远上统筹还不足。在用党的创新理论指导工作、谋划xx区长远发展方面，着力点放在了招商引资、产业发展上，对教育等社会事业统筹谋划不够，存在一些短板弱项。存在xx问题。

　　二是在笃信笃行上力度还不足。在运用先进理论，实现学思用贯通、知信行统一，将学习成果转化为推动发展的能力还有待提高。比如，近年来全区经济社会发展成效较为显著，我们乘势而上，但在xx、xx等瓶颈问题方面，习惯于用一些常规举措和办法，还不善于用新的理论学习成果“解题做答”，导致破解这些难题效果不是很明显。比如，xx。

　　（三）在带头坚持和加强党的全面领导方面

　　一是落实党建工作责任有欠缺。对党建示范点建设指导调研不够，导致部分工作推进缓慢，指导发展村（社区）集体经济思路不宽、办法不多，部分两新党组织基本制度落实不到位。比如，对xx项目亲自督促不够，导致进度有所滞后。

　　二是发挥党建引领作用有欠缺。主要精力放在了抓经济、抓发展等方面，抓党建精力相对不够，一定程度上存在重经济、轻党建的现象，积极主动探索党建引领新思路、新路径、新举措不够，导致个别基层党组织战斗堡垒作用、党员先锋模范作用未能充分发挥。比如，xx。

　　三是锻造堪当重任干部队伍有欠缺。平时把主要精力放在了抓经济等方面，结合干部队伍“作风能力专项提升行动”，对锻造“政治过得硬、作风形象好、能力本领强、工作创一流”的干部铁军深入研究、有效推动不够，导致部分干部积极性受到一定程度影响。比如xx。

　　（四）在带头坚持以人民为中心的发展思想，推动改革发展稳定方面

　　一是推动高质量发展的质效还不理想。2023年，受国内疫情频发、国际贸易壁垒、高温干旱、缺电保供、消费疲软等多重因素叠加影响，全区经济不可避免遭受重创，我虽多次主持研究相关应对措施，也多方协调争取相关支持，指导企业开展积极应对，但总体呈现的效果未达到预期，部分企业开工不足、产能下滑、增长放缓，全区个别主要经济指标在市内排名靠后。如，xx。

　　二是推动基础设施建设还有短板。去年以来，我在推动xx、xx等基础配套建设上取得了较好的工作成效，进一步提升了园区综合功能、发展环境和招商竞争力。但总体上看，有的项目还推动的慢。如，xx。

　　三是聚焦民生项目建设还不够。在推动产业项目和民生项目上还用力不均，没有实现很好的统筹兼顾，在推动产业项目上倾力更多，一些涉及民生的项目研究了、强调了，推动的速度还很滞后。如xx。

　　（五）在是带头发扬斗争精神，防范化解风险挑战方面

　　一是防范社会安全稳定风险还有差距。防范化解社会稳定风险存在短板。对疏导化解矛盾纠纷研判不足，尤其是对多年积累的征地拆迁、问题楼盘等问题处置缺乏有效措施，导致群众集访次数增多、重复集访增加。

　　二是防范化解体制机制风险有漏洞。对区内一些部门人少事多矛盾突出等问题推动解决不够，部分重要岗位存在一人兼任多职，甚至由编外临聘人员承担经办的现象，潜在的风险较大。比如，xx

　　三是防范化解政府隐性债务风险还有差距。随着招商引资项目不断落地，兑现产业扶持资金需求日益增大，有可能造成债务风险不降反升。如：隐性债务数据

　　（六）在带头落实全面从严治党政治责任方面

　　一是责任压力传导不够到位。推动党风廉政建设责任落实还不够有力，存在上紧下松、上热下冷、逐级传导压力不够的问题，班子成员落实责任参差不齐，有的单位负责人履责主动性、自觉性不够强。如，xx。

　　二是持续纠治“四风”不够有力。一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”还需持续用力。如，xx。

　　三是干部教育管理不够严格。在干部的日常管理上，坚持刀刃向内、动真碰硬不够。有的干部工作效率低下、办事拖沓。对一些倾向性、苗头性问题，进行及时有效预防和治理还不够。开展“触及灵魂”的党纪教育方式不多、效果不够明显。比如，xx

　　四是意识形态工作不够扎实。专门研究部署、检查督导意识形态工作还不够，对加强网络时代意识形态工作思考的还不多、不深。

　　二、问题根源剖析

　　（一）理论学习不够深入。面对推动高质量发展，维护社会安全稳定等繁重艰巨任务，我把工作的重心更多的向拼经济、搞建设、促发展上倾斜，对政治理论学习和思想政治建设就抓的不够牢、不够紧、不够实，把理论学习当成了“自选动作”，没能在学习上高标准、严要求自己，思想教育、灵魂洗礼的力度、深度还达不到。

　　（二）党性锤炼不够严格。习惯于以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼，在进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高上要求还不严、标准还不高，对一些具体的工作和问题还不能从政治视野去观察、从政治思维去分析、从政治效果去考虑。

　　（三）宗旨意识不够牢固。把时间大多用在处理日常工作上，把更多的工作精力投入到了推动招商引资、产业发展上，对涉及民生的项目推动还不够，与基层群众接触的机会更少了，把握人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾还不到位，对民生项目推动的还不够有力。

　　（四）廉政监督不够到位。作为党员领导干部，能够自觉做到廉洁从政、廉洁用权，但对于全区干部队伍作风能力建设还抓的不紧，对党员干部的廉政情况尤其是八小时之外相关情况还掌握的不精准。

　　三、下一步努力方向和改进措施

　　（一）进一步提高政治担当，在凝心铸魂上树立“新面貌”。不断强化理论学习，力求做到知行合一。自觉运用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导工作、推动发展。深入学习贯彻党的二十大等重要精神，教育引导全区党员干部坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，推动党中央、省委和市委重大决策部署在xx区落地生根、开花结果。

　　（二）进一步提升发展质效，在履职尽责上展现“新作为”。时刻谨记“第一责任人”职责，聚集主责主业，始终知责于心、担责于身、履责于行，切实做到“见红旗就扛、见先进就争”，xx，为加快建设“xx”贡献力量。

　　（三）进一步牢固宗旨意识，在改善民生上取得“新突破”。始终坚持以人民为中心的发展思想，多察民情、多听民意、多解民忧，多予民惠，着力解决人民群众在教育医疗、社会保障、基础设施建设等等方面急难愁盼问题，加快推动xx等民生项目建设，致力让全区人民共享发展成果，过上更安逸、更甜蜜、更富足的生活。

　　（四）进一步夯实基层党建，在提档升级上收获“新成绩”。坚持善创新、树品牌、促发展，擦亮“xx”“红色名片”，新打造党建品牌x个以上，持续壮大“红色矩阵”，充分激发党建赋能高质量发展“红色动能”。从严落实管党治党责任，涵养xx区风清气正的政治生态。扎实推进干部队伍作风能力提升行动，锻造xx区干事创业“铁军”。

　　四、个人需要说明的情况

　　根据要求，就个人重要事项作如下说明。

　党委书记2023年民主生活会对照检查材料篇4

　　在个人对照检查中，要以主题教育专题为引，结合实际工作，提出自己的观点和建议，积极寻求问题的解决方案和改善方法，并将其实际应用于工作中。这样，不仅可以更好地完成个人对照检查，还可以发挥主题教育专题的实际效果，提升自己的工作效率和绩效。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年高校党委书记主题教育专题民主生活会对照检查材料。

　　根据《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》、主题教育民主生活会通知要求，我聚焦民主生活会主题，深学理论、广纳群言、开诚谈心，并结合工作、学习和思想实际，认真对照、仔细检查，深入剖析，现将有关情况汇报如下：

　　一、存在的主要问题

　　（一）在理论学习方面

　　一是学习主动性仍然不足。有时不能很好地处理工学矛盾，导致主动跟进学的能动性、系统性不够，存在零散化、碎片化、快餐化现象，存在以干代学、被动学习现象。有时以实用主义态度对待学习，急用先学、现用现学，学习不深不透不系统，更多只满足于应付工作。二是融会贯通仍需加强。还没有较好地将习近平新时代中国特色社会主义思想与高校事业紧密联系起来，推动高校工作主动融入当地XX战略“的举措还不多，工作创新发展的思考不够深、步子不够大。三是工作落实还有差距。虽然定期主持召开党委常委会研究”三重一大“等事项，但督导检查不够经常、跟踪问效不够深入、责任追究不够严格，导致有些工作措施在机关、基层没有得到很好落实。从去年各项工作考核排名情况来看，我校基础工作扣分最多，充分暴露出院校两级不同程度存在责任心不强、工作敷衍应付的问题，工作落实的”最后一公里“还没有完全打通。

　　（二）在政治素质方面

　　一是政治判断力有待提高。虽然清楚“两个确立”的重要性，但对“两个确立”理论体系和思想精髓、丰富内涵理解把握还不深刻，认识的高度、部署的速度、行动的力度都与“两个确立”有差距。二是政治领悟力有待加强。没有把做好教育事业建设发展同实现党的远大理想和共同理想联系起来，站在新的历史方位、站在安全发展全局中去思考的不够，没有时时处处从政治高度看业务、从业务工作看政治。三是知行合一有待提升。在夯基固本抓好学科建设和中国自主知识体系构建的同时，对国家重大战略需求的捕捉还不够敏锐，全校一盘棋的现代大学治理体系还未完全形成，上下衔接、分层贯通的教育评价制度体系还未完全建立。现有学术阵地的支撑作用未能充分显现，部分学科领域缺少顶尖期刊，对国际留学生吸引力不足，国际学术领域发声不够，不利于提升学术影响力和话语权。

　　（三）在能力本领方面

　　一是新发展理念树得不牢，推动学校高质量发展、做好师生群众工作、应对风险挑战的本领不够强，缺乏及时发现和解决自身存在问题的意识和能力。二是贯彻落实民主集中制还不够科学高效。作为党委书记，在把抓班子、带队伍、管思想、促发展方面履职不够到位，在民主集中制的决策质量和执行质量方面，仍然存在一些差距。比如，在民主决策过程中，领导班子对于如何辩证把握“服从多数”与“尊重少数”的有机统一，践行得还不够充分，有时为了提高决策效率，存在“以票决策”的简单化倾向，忽视了决策的质量，没有耐心转化不够妥当的否定意见，有理有据地引导改变有失偏颇的观点。三是在“两个维护”带头落实上有差距。作为党员领导干部，自己多年来始终坚持令行禁止，时刻把党中央的要求作为凝心聚力、开展工作的根本遵循和指引，但在“两个维护”上还有差距，认为自觉做到讲政治、守规矩就是“两个维护”，没有结合思想、信念、政治站位深刻理解、分析“两个维护”对于全党工作的定海神针作用，没有深入理解“两个维护”对于推动中国式现代化发展的重要作用，在落实上肤浅地认为自己践行了即是贯彻执行了，没有充分发挥带头践行“两个维护”的表率作用。

　　（四）在担当作为方面

　　一是干事劲头还不够足。遇到工作时间紧、任务重时，有时会想着尽快完成，导致放松了要求、降低了标准，对不急的工作先放一放，那种事不过夜、只争朝夕的劲头有所下降。比如，对切实提升部分优势学科国际影响力和国际竞争力的把握和认识还有不足，少数传统优势学科发展趋缓，交叉学科等新生力量还没有完全成长起来。另外，在学科建设上还未能将开拓进取的精神发扬到底，部分双一流学科建设情况相对进展较慢，仍需加快推进。二是斗争精神还有不足。批评和自我批评武器用的不好，对于班子成员分管业务口的工作出现问题时，有时碍于情面直接批评少，不愿触及深层次的矛盾，缺乏主动斗争的魄力和勇气。三是防范安全风险还不托底。我整体上能够认识到防范化解重大风险是党员领导干部的政治职责，具备一定的风险防范能力，但对各种斗争的长期性、复杂性和艰巨性的认识还停留在概念、感知层面，居安思危的政治清醒、坚如磐石的战略定力还不够，如履薄冰的谨慎、见叶知秋的敏锐仍有不足，准备还不够充分，本领恐慌、视野局限、激励不够等问题依然不同程度存在。特别是对高校意识形态工作的严峻性紧迫性研究和思考持续用力不足，制度建设落实、落细不够，在一定程度上还存在着制度不细、执行不力的问题。

　　（五）在工作作风方面

　　一是调研基层不够深入。我能坚持深入学习《习近平关于调查研究论述摘编》，牵头制定XXX大学主题教育调查研究工作方案，围绕教育改革发展的重大问题和师生关心的热点难点问题，统筹调研时间地点方式，从“小切口”入手，对高等教育振兴、职业教育改革、义务教育优质均衡、党的建设等X大类X项工作开展重点调研。但有时由于工作头绪多、任务重，导致下基层、深入师生群众频次、力度不够。二是回应基层还需跟进。研究制定“为师生办实事”清单，更多的是站在机关视角去思考，未充分尊重基层民意，未有效回应解决基层现实困难，距离基层满意还有提升空间。在现实工作层面，往往只注重解决师生员工眼前的现实需求，没有统筹把握好立足当前与着眼长远之前的关系，存在就事论事的现象，没有充分衡量和妥善处理显绩与潜绩的关系，较少考虑是否会有后遗症，是否会“解决一个问题，留下十个遗憾”。三是务实精神有所退化。有时认为“想到”就是“做到”，常因工作头绪多，虽然周密制定了计划措施，却疏于一抓到底、跟踪问效，一定程度上造成工作部署流于形式。有时急功近利，总想工作节奏再快一点，工作成效再好一点，把“是否真正推动高校建设快速发展，是否真正推进教育事业全面进步”作为一切工作的出发点和落脚点，务实的工作评判标准还树得不够牢。

　　（六）在廉洁自律方面

　　一是制度落实不够实。作为一名党员，我能够严格落实双重组织生活，积极参加所在党支部的学习研讨会和民主生活会，但过组织生活会的质量还不高，自我要求还不严，主动向支部汇报个人思想不经常、不深入细致，开展批评和自我批评时“蜻蜓点水”，没有从自身做起、从自身严起，导致参加组织生活的“党味”不浓，收效不明显。二是自我要求不够严。在严格执行党的纪律、自我要求方面标准不高、要求不严，大的原则方面一贯能够严格要求、认真坚持，但在一些小节小事上自我要求不严、自我约束不力、自我监督不够。比如，办公室有时候会出现“长明灯”现象，造成了资源浪费，也说明自己自我眼球不严格。三是落实“一岗双责”不够有力。日常工作中，党风廉政建设重形式轻内容、重部署轻落实、重要求轻督促的现象时有发生，“高校特殊论”“专家特殊论”还有市场。有时候没有科学统筹好一手抓业务工作、一手抓党风廉政建设；有时候碍于情面，对干部管理不严、失之于宽，对一些问题线索处置不及时、不到位，分管领域仍不时出现问题；有时坚持党性党风党纪一起抓的意识还不够强，未能及时发现、防止和反对个别分管干部存在的个人主义、分散主义、自由主义、本位主义等问题，从思想上固本培元，提高党性觉悟，增强拒腐防变能力还有差距。

　　二、产生问题的原因分析

　　（一）思想认识还不够清醒。觉得自己受党教育培养多年，党中央大政方针、政策和政治纪律、政治规矩天天讲月月学，自认为主观世界已经改造得差不多了。同时，片面认为自己是党委书记、政治工作者，依靠工作中学习就可以了，平时不需要深钻细研政治理论。正是这种盲目自信，导致对自己要求降低了，理论学习不深不透，思想观念不新不活，还没有真正站在新时代、新高度、新起点，去谋划推动工作的跨越发展。

　　（二）政治修养还不够过硬。面对新任务新要求，身体虽然进入新时代、思想还停在过去时，对队伍的变化、职能任务的拓展，视野上有局限，实际工作中仍跳不出自我部署、自我循环、自我检验的怪圈，一些办法没有点到要害，没能解决问题，没有做到实处。在平时想问题、作决策、抓工作时，考虑学校局部利益比较多，从上级的要求、全局的角度出发的还不够，导致在决策上存在差距。

　　（三）作风建设还不够扎实。随着工作阅历和年龄的增长，奋发有为的状态和锲而不舍的韧劲有所减退。在谋划工作上，没有面对面、心贴心充分听取师生群众意见，存在“凭经验决策”现象。在推进工作上，有些停留在会议、文件层面上，没有深入基层察实情、出实招、求实效。在攻坚克难上，面对一些历史遗留的老大难问题，缺乏一抓到底的决心和勇气，存在“老好人”现象。

　　（四）能力水平还不够全面。任职XX岗位虽然已经X年，但随着形势任务的不断扩展和深化，对照“XXX”标准要求，也经常觉得自己在知识储备、XX能力上仍显得有些不足，深感“本领恐慌”。面对新的XXX人才培养等工作，运用新载体、新形式、新思路开展工作还不够，创新发展的理念有待加强，指导基层实践能力还有待提升。

　　（五）廉政意识还不够深入。在执行党和国家路线、方针、政策上不含糊、不走样，但对一些具体的人、具体的事没有严格要求，有“老好人”思想倾向，随方就圆。作为“关键少数”、党委书记，平时听的好话多，接受批评少，受到的约束和监督不够，免疫力下降。对纪律建设极端重要性的认识不足，深入研判当前廉政风险不经常，不敢腐、不能腐、不想腐的机制约束还未完全建立。

　　三、今后努力方向和改进措施

　　针对以上存在的突出问题及其产生的原因，我将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的二十大精神，动真、较真、认真推进整改工作，为全面建设社会主义现代化国家、全面推进中华民族伟大复兴而团结奋斗。

　　（一）坚持深学笃行，提升自身修养。坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的二十大精神贯穿全部工作始终，坚持读原著、学原文、悟原理，以上率下，真学真用，知行合一，融入到指导和推进工作中，持之以恒补精神之“钙”、固思想之元、守为政之本，真正达到学懂、弄通、做实的要求。始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，坚定不移贯彻落实党中央重大决策部署，坚决维护党中央权威和集中统一领导，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。深刻把握教育作为社会主义现代化强国重要支撑和基础工程的特殊意义、特殊价值，助力推进科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略。

　　（二）坚持攻坚克难，勇于谋事创业。在坚持和加强党的全面领导上走在前、作表率。始终把党的政治建设作为第一要务，把强化基层党组织功能作为工作重点，把干部队伍建设作为强大保障，把提升统战群团工作质效作为有力支撑，落实全面从严治党政治责任，层层传导压力、压紧压实责任，推动党对学校的全面领导更加制度化、规范化、科学化，凝聚起全校师生员工齐心协力、团结奋进的磅礴力量。

　　（三）坚持原则底线，正确行使权力。作为领导干部，手中握有一定的权力，如果把握不住自己，面对人情世故，就容易在情与义的困惑中逾越底线，触犯法纪。我将严格按照学校党委的统一部署要求，加大严管严治、自我净化力度，针对工作运行机制和管理监督体系的薄弱环节，扎紧织密制度笼子，坚决防止“灯下黑”，尤其是在财务管理、人事调整等问题上坚决按照制度办事，严格执行党委决定，坚持阳光作业，公平公正，不徇私情，秉公用权。

　　（四）坚持遵规守纪，严格自警自律。严格落实习近平总书记“五个必须”和“六个从严”的要求，坚持讲操守、重品行，做到心有所畏、言有所戒、行有所止。认真履行“一岗双责”，带头并督促全校师生干部严格执行中央八项规定，牢固树立纪律和规矩意识，遵从纪律和规矩，不违纪，不越轨，严于律己、廉洁奉公，自觉接受党和人民的监督，树立清正廉洁的好形象。

　　以上检视剖析，不妥之处，敬请同志们批评指正。

　党委书记2023年民主生活会对照检查材料篇5

　　根据XX关于召开主题教育专题民主生活会的通知要求，以及开好专题民主生活会的有关要求，我认真学习了习近平总书记关于党的建设的重要思想等规定内容，结合征求到意见建议和谈心谈话情况，聚焦会议主题，紧紧围绕六个方面检查重点，紧密联系自身思想工作实际，深入查找了问题、剖析了问题产生的原因，有针对性地提出下一步努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下

　　一、查摆出来的问题

　　（一）理论学习方面。一是虽然坚持党委中心组学习制度，不断加深对习近平新时代中国特色社会主义思想，但自我学习主动性不强，但对习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓领会还不够深刻，经常是读一读、记一记，缺乏真正坐下来精读、细读和认真研究，主动学习和终身学习的意识还不够强。二是虽然深深明白理论政策学习的重要性，但缺乏认真研究的恒心，经常是一忙于事务性工作，就挤占理论学习的时间，缺乏学习的计划性和系统性。三是虽然面对日益严峻的管控形势，时常感到本领恐慌，但又缺乏静心坐下深入学习的勇气，导致工作中理论思考和理论指导结合不到位，感到有劲使不上，工作质量不高。

　　（二）政治素质方面。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚定“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，思想上始终忠诚于党，站稳政治立场，服从组织决定，工作中能够坚决贯彻落实习近平总书记重要指示和中央决策部署。主动作为、敢于担当，但有时过多考虑单位实际，强调客观条件，存在着实用主义、跟不上、慢半拍的现象。应对新形势新挑战的冲劲不足，按部就班，方式方法不多，对新形势认识不够，对新挑战有怕出错的思想，闯劲、冲劲不足。对工作中发现的一些小的违纪违规苗头，有时还存在“顾人情、讲关爱”多，“狠心动真格、铁腕抓整治”少的不良倾向。

　　（三）能力本领方面。一是工作作风还需进一步转变。在落实要求、汇报工作中，还存在与实际工作联系不够紧密的现象，研究制定的工作措施有一些还是上下一般粗，不能很好地结合单位和岗位实际情况。重安排、轻落实，重表象、轻实效的现象也在一定程度存在。二是干事创业的责任感还不够。在思想上有松懈的苗头，谋一事一域的多了，思考全局性问题的少了；维持现状的想法多了，进取创新的意识弱了。对如何适应新形势、新任务的现实需要和谋长远、顾全局的建设思考还较大空间。

　　（四）担当作为方面。一是能够牢固树立群众观念，对照初心使命，不断增强服务意识，下大力气改善环境，积极回应人民群众新期待，但还存在一些不足。从我履职来说，一线队伍基础查验技能仍然薄弱、储备不足、仍存短板，业务水平仍低层次徘徊等的问题，反映出我在主持党委工作层面还存在着科学摆布勤务运行机制不够超前、抓一线队伍基础业务建设不够深入，仍需今后下大力解决。队伍业务水平、执法能力长期桎梏等问题一定程度上影响制约了严格规范公正文明水平，与坚持把以人民为中心作为根本立场，不断增强人民群众和中外出入境人员的获得感、幸福感、安全感要求还有一定的差距。二是对关心了解不够。在实际工作中，容易将主要精力都投入到中心工作和具体事务当中，容易忽视深入民警开展调研摸排的重要性，深入时间与自己期望还有差距，与xx接触、了解还不够，与个别人谈心交流面还不够广，没有完全俯下身子了解民警实情，对部分xx的所想所盼掌握还不够全面。

　　（六）廉洁自律方面。作为党委书记，我能够严格落实“一岗双责”，认真履行管党治党政治责任，始终坚持对党风廉政建设的常抓不懈，牢牢抓住严守纪律规矩这一底线，带头遵守中央“八项规定”和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，做到慎独、自警、自醒。按规定如实报告个人有关事项；不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益、利用名贵特产特殊资源谋取私利等问题。工作中能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好，不乱结交朋友，不与地方无关人员随意交往；但是廉洁自律意识还不够强，认为现在生活条件好了、工资收入提高了，过紧日子和艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化，有时对一些朋友、同学的饭局和聚会邀请还是有借口，难以推辞。

　　二、原因剖析

　　（一）理想信念还不够坚定。作为“一把手”，能够在大是大非面前保持头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，把主要的精力放在队伍管理和业务工作上了，在政治理论学习上不够深入系统，理解不够全面深刻，特别是在个人自学方面抓得还不够紧，满足于已有的理论知识和工作水平，对习近平新时代中国特色社会主义思想新理论、新观点研究得不够深入透彻，不同程度影响了自己思想上的进步和工作的推进。

　　（二）担当作为精神还不足。我作为xx委班子的“领头雁”，在副书记缺位、班子成员未配齐的情况下，我直面问题和困难，勇挑担子，竭力确保党中央和上级决策部署在我站落地见效，但随着年龄和党龄的增长，逐渐出现了干事创业的激情不高，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对“踏实留印、抓铁有痕”的工作决心和斗志有一定的松懈思想，有些工作还浮于表面，处理一些问题时瞻前顾后、患得患失，不敢放手去做，担当作为的思想意识需全面强化。

　　（三）开拓创新意识还不够强。自己虽然能够在完成中心主业上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新举措，但开拓创新意识还远远不够：一方面是存在有求稳怕乱思想，习惯性按照老经验、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面；另一方面是工作缺乏创造性，往往是按部就班，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑；创新的思路还不够宽阔，层次还不高。

　　三、整改措施

　　（一）持续夯实思想根基。持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治意识、大局意识、核心意识，团结带领xx委一班人确保始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，与XX的决策部署保持高度一致。切实树牢本领恐慌的危机感，围绕新时期移民管理工作的各项要求，加强对创新理论、政策法规、队伍管理、业务能力等知识的学习和理解把握，为更好履职尽责新岗位新时代提供智力支撑。

　　（二）不断强化组织功能。认真贯彻落实民主集中制原则，牢固树立科学决策、民主决策的理念，发挥自己的主观能动性，坚持做到下沉基层、亲近一线，在与民警的点滴生活中不断强化思想政治教育和自身影响力，加大谈心谈话力度，做实日常性思想教育工作，推动队伍整体思想稳定。

　　（三）确保队伍清风气正。严格落实“两个责任”，持续加强警示教育，持之以恒地抓好党纪国法、禁令规章的学习宣传和贯彻落实，突出对重点部位的监督，抓好人、财、物管理和重点岗位风险防范，助推XX队伍绝对安全稳定。

　　（四）不断强化责任担当。从政治和全局的高度认识问题、处理问题、解决问题。牢固树立求真务实、脚踏实地、扎实工作的作风，努力破除思想束缚和焦躁情绪，坚持抓好班子，带好队伍，把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好理想信念不牢的问题。把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题。严格遵守组织纪律、廉洁纪律等党的各项纪律，坚决做到服从组织、秉公用权、公正执法。

　党委书记2023年民主生活会对照检查材料篇6

　　根据自治区林业局党组有关文件要求，我认真学习习近平总书记关于党的建设重要思想等相关内容，广泛开展谈心谈话，并紧密联系个人思想和工作实际，对照“六个方面”全面梳理问题、深刻自我剖析。现将对照检查情况汇报如下：

　　一、上一年度民主生活会整改落实情况

　　在2022年度民主生活会中，本人对照x个方面，共梳理出xx个具体问题，目前已基本完成整改。整改落实情况如下：

　　（一）强化理论武装，捍卫“两个确立”

　　本人坚持培根铸魂，以学通弄懂做实习近平新时代中国特色社会主义思想为主线，严格落实“第一议题”和党委理论学习中心组制度，带头学习党的二十大精神和习近平总书记系列重要讲话，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，2023年以来，在党委会、党委理论学习中心组等会议上领学政治理论知识xx余次。同时，严格落实双重组织生活、“三会一课”、谈心谈话等党内生活制度。注重加强党员队伍建设，强化对党员领导干部的教育管理，力求不断提升其党性修养，2023年以来，上专题党课x次，对班子其他成员、支部书记及部门负责人开展谈心谈话xx人次，开展廉政谈话xx人次。

　　（二）提升服务水平，厚植为民情怀

　　本人坚持以人民为中心的发展思想，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，梳理出“为民解忧办实事”项目x项，目前已完成x项。带头深入林区、分场、企业、乡村振兴定点帮扶村等基层单位开展调查研究xx余次，通过调研掌握实情、把脉问诊，为基层单位提出改进意见，现已撰写调研报告x篇，谋划出提升基层党建组织力的措施x条。

　　（三）扛起主体责任，从严管党治党

　　本人切实履行“第一责任人”责任，自觉把管党治党作为分内之事、应尽之责，并督促班子成员认真落实“一岗双责”，层层传导压力给各支部书记。指导印发《x2023年落实全面从严治党主体责任清单》，组织召开全面从严治党专题会，总结林场上半年党建、党风廉政建设、意识形态等情况并研究部署下半年工作。指导开展巡视巡察整改工作，共梳理出xx个具体问题，截至目前，已完成整改问题xx个。

　　二、问题查摆

　　（一） 需要说明和报告事项

　　本人在上一次民主生活会后未收到群众的相关反映，未涉及巡视和审计的反馈问题，没有组织约谈函询的情况，并按照《关于领导干部报告个人重大事项的规定》要求，如实向组织报告个人重大事项情况，不存在虚报、瞒报和谎报的行为，本人配偶、子女遵纪守法，不存在违规从业情况。

　　（二）对照x个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的xx条具体要求

　　1.理论学习方面

　　一是学深悟透仍有差距。虽然能够及时跟进学习党的创新理论知识，但平时工作业务较多，自主研读、精读细读的时间较少，有时还存在“知其然、不知其所以然”的现象。比如，在会上集中学习了x 种主题教育指定学习资料的大部分内容，学习时长也达到xx个学时，会后也花了一些时间去加强学习，但还没有学完，没有学深学透，没有完全领悟其中的精髓要义、丰富内涵。二是学用结合不够紧密。有时习惯于用已有的经验知识来应对工作中出现的各种情况、问题和变化，还不善于运用习近平新时代中国特色社会主义思想的系统方法论来解决林场工作中的实际问题，学习成果转化为工作实效的能力还不足。比如，对近期习近平总书记关于党的建设和组织工作的重要指示精神还在学习、研究阶段，运用该理论来指导林场的党建工作还没有很好的思路。

　　2.政治素质方面

　　一是政治执行力有待增强。虽然能够严格遵守党的政治纪律和政治规矩，衷心拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，自觉同党中央保持高度一致，但还存在着从政治高度审视、处理问题能力不够强的问题。比如，对社会上传播的一些负面信息警惕性较强，但对林场基层意识形态的把控还不够严，所以基层还存在一些意识形态的问题，例如个别基层单位对职工意识形态的教育引导不够到位，个别职工思想比较激进，并出现不良偏激行为。二是政治敏锐性还不够高。对上级的一些政策或形势把握得不是很准确、领会得不够到位，有时在执行的过程中存在一些偏差。比如，在主题教育工作的前期阶段，想创新工作亮点，就自主开展了规定动作以外的一些工作，但其中存在着一定程度的形式主义，发现这个问题时，也没能很及时的更正过来，紧跟上级步伐的速度偏慢。

　　3.能力本领方面

　　应对风险挑战的本领还不够强。虽然能够认真学习贯彻习近平总书记关于防范化解风险挑战的重要论述，但“风险就在身边”的忧患意识、防治风险的能力还需要进一步增强。比如，深知基建工程、林地收购等方面容易滋生贪污腐败问题，但还缺少一套行之有效的防治方法。

　　4.担当作为方面

　　一是以“闯”的劲头改革创新不够。能够坚持把改革创新作为推动发展的“关键一招”，创新开展了两山实践论宣传板块、壮族三月三主题活动和七夕青年联谊活动等，并且取得了不错的效果，但创新能力还有所欠缺。比如，党委虽然创建了“xx”党建品牌，但是如何通过这个平台将民族团结、文明创建等活动载体串联起来，还没有形成一个完整的思路。二是以“斗”的精神干事创业不够。工作以来，始终能按照上级要求，切实抓好各项工作落实。但对一些涉及面广，一时又难以解决的问题，更多时候还是考虑稳字当头，斗争精神不足。比如，我场人员结构不优、专业技术人才匮乏、xx后中层干部少，但林场正处于稳步发展的阶段，大家普遍存在着求稳心态，怕触及到一些人的利益，始终还没有放开手脚、大刀阔斧的进行干部人事制度改革。

　　5.工作作风方面

　　一是工作落细落实还有差距。对自己分管的工作，特别是纪检监察工作，跟踪落实不够到位，觉得有纪委书记帮分担这块的工作，就比较放心，关注不够，过问不多，在落细落实上还存在差距。二是调查研究不够全面。平常同自己分管部门、联系点的负责同志谈心谈话较多，去联系点调研指导工作的时间较多，而对不是自己联系的单位，到一线调研指导工作较少，导致自己对全场性的一些工作掌控得不够全面。

　　6.廉洁自律方面

　　压力传导不够到位。能够充分认识全面从严治党的重大意义，并严格落实全面从严治党“第一责任人”责任，尽心尽力推动全面从严治党，但仍存在压力传导不够、责任落实不严等问题。比如，在督促要求班子成员落实“一岗双责”方面，虽然经常强调要求，也分解了任务、明确了责任，但对班子成员深入分管部门开展专题调研、以普通党员身份参加所在党支部组织生活等具体环节，监督得不够严格有力。

　　三、典型案例剖析情况

　　x国有x一线职工曾某某、覃某某、胡某某、黄某某赌博案件警示

　　这起因赌博而被查处的典型案例，暴露出林场仍有个别干部职工纪法意识淡薄，放松自我要求，思想颓废、意志消沉、沉迷赌博，严重败坏社会风气，损害公职人员形象。

　　我们要从该案例中汲取教训，反躬自省，加强党性修养，追求高尚情操，严格遵纪守法，坚决抵制赌博等歪风邪气。要严格履行管党治党政治责任，持续深化作风建设，把纠“四风”与树新风有效贯通起来，树牢严管就是厚爱的意识，加强教育管理，促进干部职工明大德、严公德、守私德，对苗头性、倾向性问题及时纠偏正向，防止赌博问题滋生蔓延。要加强监督检查、严格执纪问责，对屡教不改、顶风违纪的从严从重处理，典型案例公开通报曝光，发挥震慑警示作用。对问题多发频发、造成不良影响的，要严肃追究主体责任和监督责任，坚决刹住干部职工“赌博风”。

　　四、存在问题的原因剖析

　　（一）理论学习有所懈怠。随着工作阅历的增长，潜意识里就有了“吃老本”的思想，不由自主地放松了理论知识的积累，学习的劲头没有以前足了，精学细研变得少了，有时会急学现用、浅尝辄止，导致对自身存在的问题看得不清，严重危害性认识得不深，政治敏锐性不够强。

　　（二）党性锻炼有所放松。在从严要求上对自己有降低的趋向，认为只要做事讲规矩、做人守底线，在考验面前就能把握好自己，一定程度上放松了党性锤炼、放松了艰苦奋斗的精神，加强自我教育、自我提升的主动性也还不够。

　　（三）宗旨意识有所淡化。觉得自己受党培养教育多年，对党的宗旨肯定有充分的认识，但伴随着职位的升迁，一定程度上为人民服务的宗旨意识出现了抽象化、空洞化的倾向，工作中深入基层的广度深度不够，入基层时也多是听基层领导干部汇报，与群众谈心交流较少，关注群众诉求不够，联系服务群众不够紧密，在践行群众路线、坚持群众立场上打了折扣。

　　（四）责任担当有所松懈。带头自我加压，持之以恒抓工作、促落实的劲头少了、韧劲减了，在指导分管部门开展工作时，压任务、提要求较多，全程监督、追踪问效较少，处理一些复杂问题时，顾虑较多、存在求稳怕乱的思想，缺乏攻坚克难的勇气和敢闯敢试的锐气。

　　五、今后努力的方向和改进措施

　　（一）加强理论武装，强化党性修养。始终坚持把政治建设摆在突出位置，保持政治定力，提高政治能力，自觉同中央的基准看齐定向、对标对表，进一步树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。狠抓理论武装，进一步增强学习意识，提高学习能力，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，领会贯通习近平总书记关于生态文明建设和林业改革发展等重要论述，切实把学习成果转化为推动工作的实际成效。

　　（二）坚定理想信念，增强宗旨意识。在思想上坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，任何时候都不动摇。坚持正确的政治立场，树牢以人民为中心的发展思想，带头坚持群众路线，始终站在群众立场上想问题、做决策、干工作。坚持深入一线，了解民意、征求意见、倾听心声，切实解决职工群众反映强烈的民生问题。

　　（三）强化责任担当，勇于攻坚克难。坚持用高站位、宽视野、新思维做好本职工作，着力提升大局观念和全局意识，增强应对复杂问题的能力，积极适应新形势新任务新要求。树立实干导向，发扬斗争精神，建立健全“比”的机制，牢固树立“精品”意识，以“钉钉子”精神推进各项任务抓紧抓实、抓出成效，确保各项工作高质量完成。

　　（四）强化遵规守纪，确保风清气正。自觉遵守国家法律法规、党规党纪，常思贪欲之害，常怀律己之心，切实筑牢拒腐防变的思想红线。坚决扛牢全面从严治党“第一责任人”责任，从严从实抓好党风廉政建设工作，持之以恒落实中央八项规定及其实施细则精神，着力整治群众身边腐败和作风问题。

　党委书记2023年民主生活会对照检查材料篇7

　　多年来本人一直把严守党的纪律作为思想和行动的基本准则，毫不动摇地坚持党的领导，坚持同中央和省委保持高度一致，在任何情况下都做到政治信仰不动摇，政治立场不含糊，政治方向不偏移。始终做到了立场坚定，旗帜鲜明，自觉的同党中央在思想上、政治上、行动上保持一致，讲政治，守纪律，始终坚持党的基本理论，基本路线，基本纲领，基本要求高度统一，自觉学习、遵守党章，深入学习贯彻落实党的精神和习近平总书记一系列重要讲话精神，坚决贯彻党中央、省委、院党委的决议、决定，做到令行禁止，严格执行党内政治生活纪律，贯彻民主集中制，注重发扬民主，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，恪守党章和党纪国法，认真落实党风廉政建设责任制，努力管好所在部门和人员，切实做到清正廉洁、务实为民。下面是明月秘书网小编为您推荐2023年党委书记、局长主题教育专题民主生活会个人对照检查材料。

　　根据XX关于召开主题教育专题民主生活会的通知要求，以及开好专题民主生活会的有关要求，我认真学习了总书记关于党的建设的重要思想等规定内容，结合征求到意见建议和谈心谈话情况，聚焦会议主题，紧紧围绕六个方面检查重点，紧密联系自身思想工作实际，深入查找了问题、剖析了问题产生的原因，有针对性地提出下一步努力方向和整改措施，现将对照检查情况报告如下

　　一、查摆出来的问题

　　（一）理论学习方面。一是虽然坚持党委中心组学习制度，不断加深对新时代中国特色社会主义思想，但自我学习主动性不强，但对新时代中国特色社会主义思想的精髓领会还不够深刻，经常是读一读、记一记，缺乏真正坐下来精读、细读和认真研究，主动学习和终身学习的意识还不够强。二是虽然深深明白理论政策学习的重要性，但缺乏认真研究的恒心，经常是一忙于事务性工作，就挤占理论学习的时间，缺乏学习的计划性和系统性。三是虽然面对日益严峻的管控形势，时常感到本领恐慌，但又缺乏静心坐下深入学习的勇气，导致工作中理论思考和理论指导结合不到位，感到有劲使不上，工作质量不高。

　　（二）政治素质方面。能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚定“两个维护”，自觉在思想上政治上行动上同以同志为核心的党中央保持高度一致，思想上始终忠诚于党，站稳政治立场，服从组织决定，工作中能够坚决贯彻落实总书记重要指示和中央决策部署。主动作为、敢于担当，但有时过多考虑单位实际，强调客观条件，存在着实用主义、跟不上、慢半拍的现象。应对新形势新挑战的冲劲不足，按部就班，方式方法不多，对新形势认识不够，对新挑战有怕出错的思想，闯劲、冲劲不足。对工作中发现的一些小的违纪违规苗头，有时还存在“顾人情、讲关爱”多，“狠心动真格、铁腕抓整治”少的不良倾向。

　　（三）能力本领方面。一是工作作风还需进一步转变。在落实要求、汇报工作中，还存在与实际工作联系不够紧密的现象，研究制定的工作措施有一些还是上下一般粗，不能很好地结合单位和岗位实际情况。重安排、轻落实，重表象、轻实效的现象也在一定程度存在。二是干事创业的责任感还不够。在思想上有松懈的苗头，谋一事一域的多了，思考全局性问题的少了；维持现状的想法多了，进取创新的意识弱了。对如何适应新形势、新任务的现实需要和谋长远、顾全局的建设思考还较大空间。

　　（四）担当作为方面。一是能够牢固树立群众观念，对照初心使命，不断增强服务意识，下大力气改善环境，积极回应人民群众新期待，但还存在一些不足。从我履职来说，一线队伍基础查验技能仍然薄弱、储备不足、仍存短板，业务水平仍低层次徘徊等的问题，反映出我在主持党委工作层面还存在着科学摆布勤务运行机制不够超前、抓一线队伍基础业务建设不够深入，仍需今后下大力解决。队伍业务水平、执法能力长期桎梏等问题一定程度上影响制约了严格规范公正文明水平，与坚持把以人民为中心作为根本立场，不断增强人民群众和中外出入境人员的获得感、幸福感、安全感要求还有一定的差距。二是对关心了解不够。在实际工作中，容易将主要精力都投入到中心工作和具体事务当中，容易忽视深入民警开展调研摸排的重要性，深入时间与自己期望还有差距，与xx接触、了解还不够，与个别人谈心交流面还不够广，没有完全俯下身子了解民警实情，对部分xx的所想所盼掌握还不够全面。

　　（六）廉洁自律方面。作为党委书记，我能够严格落实“一岗双责”，认真履行管党治党政治责任，始终坚持对党风廉政建设的常抓不懈，牢牢抓住严守纪律规矩这一底线，带头遵守中央“八项规定”和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》，做到慎独、自警、自醒。按规定如实报告个人有关事项；不存在配偶、子女及其配偶违规经商办企业，甚至利用职权或者职务影响为其经商办企业谋取非法利益、利用名贵特产特殊资源谋取私利等问题。工作中能够坚持党性原则，秉公办事，生活中，没有不良嗜好，不乱结交朋友，不与地方无关人员随意交往；但是廉洁自律意识还不够强，认为现在生活条件好了、工资收入提高了，过紧日子和艰苦奋斗、勤俭节约的意识有所弱化，有时对一些朋友、同学的饭局和聚会邀请还是有借口，难以推辞。

　　二、原因剖析

　　（一）理想信念还不够坚定。作为“一把手”，能够在大是大非面前保持头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定，把主要的精力放在队伍管理和业务工作上了，在政治理论学习上不够深入系统，理解不够全面深刻，特别是在个人自学方面抓得还不够紧，满足于已有的理论知识和工作水平，对新时代中国特色社会主义思想新理论、新观点研究得不够深入透彻，不同程度影响了自己思想上的进步和工作的推进。

　　（二）担当作为精神还不足。我作为xx委班子的“领头雁”，在副书记缺位、班子成员未配齐的情况下，我直面问题和困难，勇挑担子，竭力确保党中央和上级决策部署在我站落地见效，但随着年龄和党龄的增长，逐渐出现了干事创业的激情不高，工作积极主动性不强，自我要求有所放松，对“踏实留印、抓铁有痕”的工作决心和斗志有一定的松懈思想，有些工作还浮于表面，处理一些问题时瞻前顾后、患得患失，不敢放手去做，担当作为的思想意识需全面强化。

　　（三）开拓创新意识还不够强。自己虽然能够在完成中心主业上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新举措，但开拓创新意识还远远不够：一方面是存在有求稳怕乱思想，习惯性按照老经验、老办法想问题做事情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创工作的新局面；另一方面是工作缺乏创造性，往往是按部就班，对某些工作也有所思考，但思想上总有这样那样的顾虑；创新的思路还不够宽阔，层次还不高。

　　三、整改措施

　　（一）持续夯实思想根基。持续深入学习新时代中国特色社会主义思想，不断提升政治意识、大局意识、核心意识，团结带领xx委一班人确保始终与以同志为核心的党中央保持高度一致，与XX的决策部署保持高度一致。切实树牢本领恐慌的危机感，围绕新时期移民管理工作的各项要求，加强对创新理论、政策法规、队伍管理、业务能力等知识的学习和理解把握，为更好履职尽责新岗位新时代提供智力支撑。

　　（二）不断强化组织功能。认真贯彻落实民主集中制原则，牢固树立科学决策、民主决策的理念，发挥自己的主观能动性，坚持做到下沉基层、亲近一线，在与民警的点滴生活中不断强化思想政治教育和自身影响力，加大谈心谈话力度，做实日常性思想教育工作，推动队伍整体思想稳定。

　　（三）确保队伍清风气正。严格落实“两个责任”，持续加强警示教育，持之以恒地抓好党纪国法、禁令规章的学习宣传和贯彻落实，突出对重点部位的监督，抓好人、财、物管理和重点岗位风险防范，助推XX队伍绝对安全稳定。

　　（四）不断强化责任担当。从政治和全局的高度认识问题、处理问题、解决问题。牢固树立求真务实、脚踏实地、扎实工作的作风，努力破除思想束缚和焦躁情绪，坚持抓好班子，带好队伍，把“信念特别坚定”贯穿工作始终，切实解决好理想信念不牢的问题。把“干事特别担当”贯穿工作始终，切实解决好“履职担责、执行落实不力”的问题。严格遵守组织纪律、廉洁纪律等党的各项纪律，坚决做到服从组织、秉公用权、公正执法。