2022退役军人工作总结14篇

来源:工作总结 发布时间:2022-11-16 点击:

2022退役军人工作总结14篇2022退役军人工作总结  2022年退役军人工作总结范文时间过的真快,一眨眼功夫半年已过去,虽然我现在已经___了但是我感觉还是有必要再写一份半年总结,回顾一下面是小编为大家整理的2022退役军人工作总结14篇,供大家参考。

2022退役军人工作总结14篇

篇一:2022退役军人工作总结

  2022年退役军人工作总结范文时间过的真快,一眨眼功夫半年已过去,虽然我现在已经___了但是我感觉还是有必要再写一份半年总结,回顾一下这半年自己的问题和收获,半年的地方生活主要收获有以下几个方面:一、能够端正思想,摆正自己的位置。刚从___踏入地方生活有好多的不适应,毕竟在___五年所授的教育和___的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感觉自己一无事处,天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我聊天,开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地方生活,总的来讲回来这半年时间自己思想上还是比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的,就搞特殊化不合群。二、能够认真工作,干什么工作都抢在前,干在先。在(___)公司已经待了近五个月的时间了,这五个月自己收获很多,交际、工作标准、工作效率等,同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。___月___号到公司时,有一种再次回到新兵连的感觉,我记得那天第一天上班公司___点名我的答(到)声是全场最大声的一个,当时全场人员都笑了,目光都瞧我这边注视当时看到这种情况我不知所措只好低下头,自从这件事以后,我什么也不敢,都不怎么说话。通过一个星期的适应后自己也能融入到公司当中去,能够配合好同事们完成各项任务,由于自己是新队员所以在各项方面都要抢在前,干在先!(现在签合同了也算正式员工了)我想这些好东西我应该继续保持下去。三、能够主动的去和同事说话,拉近自己和同事之间的关系,同时认识了好多知友。

  这点也是我最开心的一点,我从___回来很多人都说我变的会说话了,这是我最想感谢的就是___有些东西在地方根本就学不到,通过在___的锻炼,自己在身体素质、心理素质、思想素质方面都提高了一个层次。

  取得收获的同时问题同样也是存在的,下面我主要从以下几个方面来讲下存在问题:

  一、工作标准不够高,人变得松散了。在___有___有纪律所以有些事迫使你自己在做时,一定要想着工作标准,一定不能偷懒,回到地方这些东西就被涿渐的谈化了,所以导致现在人变得松散了,在干工作时这个标准把握的也不是太好,抱着一种干了就行干的好不好在说的思想。二、不够节约,存在乱花钱的现象。虽然现在有了工作,可以自己养活自己但回头来想下,这样做肯定不对肯定也要为家里分担一部分,有时觉得自己口袋里有那么几块钱就忍不住了,出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!根据以上几个问题做个有心人:在干每一项工作时,都要树起干就要干出标准的思想,注意一些细小的方面,养成良好的节约习惯。感觉自己回到地方的半年,这样东西都还给了___,真挺对不起新兵连的班长。以上是本人的个人半年工作总结,若有不足之处望友友们批评指正。

  2022年退役军人服务站体系建设工作总结为深入贯彻落实___关于加强___军人服务保障工作的重要指示精神和___市、___区关于___军人服务体系建设的会议、文件精神,根据

  区___军人事务局的统筹安排,从___军人服务管理工作的___领导、服务水平等落脚点出发,精心___,确保___镇___军人服务保障体系完成了全覆盖。现将___镇___军人服务站体系建设工作总结如下:

  一、领导重视,积极部署镇党委政府高度重视___军人服务站体系建设,主要领导亲自抓,迅速召开关于___军人服务体系建设的党委会,通过甄选研讨确定了镇级和村级___军人服务站站长___位、相关工作人员___位,确保每个___军人服务站有专人负责、专人做好服务工作。召开了___军人服务站挂牌、成立工作部署会,要求以真务实、履职尽责的作风,充分发挥镇、村两级___军人服务管理工作站统筹协调作用,确保各项工作要求落到实处。二、落实场地,建立机制根据统筹安排,多方协调,各___军人服务站均落实了方便___军人办事的办公场所。建立了___镇___军人服务站工作制度、职能职责和服务承诺。健全了考核问责体系。将___军人服务管理工作纳入村两委班子考核和年度目标管理考核,严格考核结果运用,对不担当、不尽责、___的村居,严肃追查问责,确保工作到位。三、拓展思路,创新服务一是结合___军人信息采集系统和村级服务站摸排情况,建立___镇___军人信息数据网,确保能及时更新掌握全镇___军人的基本情况。二是通过走访、慰问、主动询问等方式建立培训需求、创业就业、来信来访等台账,分类施策,为___军人提供教育、就业、救助等方面的指导和帮助。完成了___位困难优抚军人解三难资金的申报。协助区事务局完成___军人专场招聘会和___军人第一课培训会。三是通

  过悬挂横幅___条、发公告___个、发放宣传资料___份、电话点对点等方式做好政策宣传,确保___军人能及时享受相关服务和保障。四是结合___,___,查找___军人服务管理服务工作中的差距和不足,进一步提高了___军人管理服务水平。

  四、存在的不足下一步打算不足。一是部分___军人服务站工作人员专业知识和业务较差。二是政策宣传不到位,导致部分___军人误读政策。三是部分___军人人户分离,无法联系,基础台账不完善。下一步,加强相关工作人员业务培训,尽力完善___管理服务体系,创新优抚政策宣传方式,进一步加强政策宣传力度,严格落实优抚政策,用心用情用力做好___镇___军人服务管理工作。根据《___镇___村美丽乡村建设实施方案》,协助完成___故居的修缮。

  

篇二:2022退役军人工作总结

  民政局2022年上半年工作总结范文及下半年工作要点

  上半年,市民政局党组紧紧围绕市委、市政府总体部署和要求,注重把“四群”教育活动和推动民政各项工作紧密结合起来,强化措施,重在落实,工作取得了初步成效,为切实保障和改善民生,促进全市经济社会健康发展做出了新贡献。

  2022年上半年工作总结

  一、扎实救灾解民忧

  (一)搞好节日慰问。2022年春节期间,全市共组织开展慰问灾民5260户21263人,发放慰问金105.2万元,各类慰问品折合人民币88.5万元。

  (二)做好旱灾救助工作。自去年冬季以来,局党组针对特大旱灾,组织和带领全市民政系统把抗旱保民生保春耕作为解决群众困难、维护群众利益的头号任务,制定了保山市民政系统《旱灾灾民生活救助工作方案》和《旱灾灾民救助包干督查工作方案》,积极查灾报灾,向省争取资金,切实做好受灾群众生产生活救助工作。根据旱情分阶段下拨各类自然灾害救助资金和旱灾生活救助资金2600万元,解决了20.5万人、12万头大牲畜饮水困难,确保灾民基本生活不出问题。

  (三)开展好民房灾险理赔工作。上半年,全市农村民房受灾共156起,其中,风灾11起,暴雨4起,地基下沉6起,滑坡4起,火灾124起,其他4起,开展民房灾险理赔赔付118.24万元。

  二、强化救助保民生

  (一)积极推广“一站式”服务。开发了保山市民政系统城乡医疗救助“一站式”即时结算服务管理系统,建立了市、县(区)、乡(镇、街道)民政、定点医疗机构三级平台,目前,全市46家定点医疗机构进行了启用。将城乡低保对象、五保供养对象等医疗救助对象基本信息录入数据库,并通过互联网电子信息平台,在动态下适时更新数据,提高了工作效率。利用保山市城乡医疗救助信息应用平台直接救助的困难群众已达到1980人次,事前救助747.8万元,其中统筹报销费用为550.94万元,事后医疗救助支出的经费为84.36万元。

  (二)提高低保五保保障标准,认真做好救助工作。1月1日起,全市城市低保对象月人均保障标准由243元提高到275元,农村低保对象年人均保障标准由1400元提高到1610元,农村五保分散供养对象生活费标准每人每月达到134元、集中供养对象生活费标准每人每月达到442元。上半年,全市有城市低保对象42884人,共发放生活补助、过节费和临时价格补贴6764.16万元;有农村低保对象240061人,共发放生活补助、过节费和临时价格补贴17219.78万元;共有农村五保供养对象21090人,共发放生活补助、过节费和临时价格补贴1945万元;共对困难群众实施医疗救助14923人次,支出医疗救助金2877.52万元,实施临时生活救助6075人次,支出临时救助金537万元。

  (三)加强敬老院建设。上半年,全市共有8所农村敬老院建成投入使用,11所在建。全市建成投入使用的各类敬老院达30所,占“十二五”规划数57所的52.6%。

  三、福利慈善惠民生

  (一)认真开展孤儿及残疾人救助。认真贯彻落实国务院、省、市三级关于加强孤儿保障工作的意见,核实孤儿信息,完善了孤儿信息数据库,

  预发放2022年孤儿基本生活费358.3万元。组织残疾人开展“义肢助残活动”,第一批39名残疾人已免费安装了假肢。

  (二)推进“三项计划”落实。切实推进“明天计划”、“重生行动”计划和“西部贫困家庭疝气儿童手术康复计划”,对全市符合条件的残疾孤儿和贫困家庭中的唇腭裂儿童、疝气儿童组织实施手术康复。

  (三)规范福彩公益金项目管理。一是开展自查。2006-2022年部省两级共下达我市福利彩票公益金3979.45万元,所资助项目除困难群体火化补助、贫困家庭疝气儿童手术康复计划两个项目仍在实施外,其余已基本完成。二是组织评估。对4个基础设施类、3个非基础设施类资助项目开展绩效评估,除1个项目已完成外,其余6个项目正在办理相关手续或正在实施中。

  (四)福彩销售保持良好势头。上半年,共完成销售6588万元,比去年同期增多1792万元,增长37%,完成全年销售任务数的57%。

  四、老龄工作暖民心

  充分发挥“综合协调、督促检查、参谋助手”的职能作用,积极作为,一是首次将老龄工作纳入全市目标责任制综合考核,为促进全市老龄工作健康有序发展提供了基础保障;二是开展了2022年居家养老服务中心建设项目的各项前期工作。完成了6个居家养老服务中心的分析、评估、选址、立项、编制可研和上报等前期工作,其中腾冲县腾越镇文星社区和龙陵县龙山镇白塔社区居家养老服务中心,已被省纳入2022年第一批居家养老建设项目;三是加强了对“百村建设”项目的规范管理,推进“百村建设”项目有效实施;四是拟定了《保山市“敬老文明号”创建活动实施方案》;五是积极筹备新修订的《云南省老年人权益保障条例》

  颁布实施五周年纪念活动;六是对80周岁以上老年人的生活补助和长寿补助按照15%的增幅进行提标。

  五、基层建设助民生

  (一)城市社区换届选举圆满结束。全市共40个城市社区通过换届,共选举产生新一届社区“两委”班子成员373人(社区“两委”交叉任职的不重复计算)。新一届党委(总支、支部)班子当选258人,其中:社区党委(总支、支部)书记40人、副书记52人、委员166人,连选连任128人;新当选223人。

  (二)加快村居服务设施建设。1.社区服务创新开展。为贯彻落实市委、市政府出台的《保山市中长期人才发展规划(2022-2022年)》,培养造就数量充足、素质优良的社会工作后备人才,中共保山市委组织部、保山市民政局与保山学院政治学院共同组织开展大学生到社会工作岗位见习服务试点活动,为我市社会工作人才队伍建设提供基础保障。2022年6月12日,保山市在校大学生到社会工作岗位见习服务试点活动启动,第一批74名在校大学生到隆阳区20个城市社区见习服务。2.服务设施加快发展。在隆阳区建设社区活动场所建设项目12个,其中:扩建3个(王官、太平、沈官社区),新建8个(交通、下村、明强、马里、杏花、廖官、永昌和白塔社区),开发商无偿提供1个(泰龙社区),工程建设总面积为8275.3平方米,总投资1232.07万元,目前已竣工投入使用。

  

篇三:2022退役军人工作总结

  2022年军人工作总结范本时光,无论你如何把握,他都会从指缝间偷偷溜走。一晃,五年过去了,又到了年终岁末,又到了总结一年工作,品评收获与得失的时候了。今年,是我在___的最后一年,所以,我是格外的珍惜与不舍,因为我已经决定离开这个生活了五年的军营,离开这些朝夕相伴的战友。所以,我想把这五年来的收获、喜悦、得失在这里做以总结。我从一个懵懂的地方青年,志愿参军来到___,接受___的考验,队伍的磨练,一步一步成长到今天,回首自己的军营之旅,这五年来的日日夜夜都仿佛昨天…刚入伍时的青涩无知,第二年兵的争强好胜,选取上士官时的欢欣鼓舞,一切的一切都历历在目。有人问我,在这枯燥的军营中,你究竟得到了什么,你生命中最灿烂的五年青春,就在这单调的军营中渡过,有什么是值得你留恋的?我想说,在这五年中,小到每天按时起床,整理内务,坚持一日生活制度,大到每天的工作、训练、领导分配的每一次任务,我都会尽心尽力的去完成,从中领悟、学习。一个人的成长,需要有环境的熏陶,榜样的模范带头,只有身在军营中,才会体会到___那严谨的作风,规律的生活。在这里我收获了完成工作后的成就感,体验到了获得荣誉后的自豪感,享受到了规律生活的自在感,也收获到了绿色军营中那份___。入伍前,可以说是衣来伸手,饭来张口,从没主动为家里做过什么。参军入伍以后,军营紧张严肃的氛围,铁打不动的纪律,___我很多为人处事的道理,让我学会了做人、做事、看眼色,磨练了我的意志,也让我学会了承担责任。___有你想象不到的做事标准,内务要整

  齐化一,卫生要___,训练要永争第一,工作要一丝不苟。这些都锻炼了我严谨务实的作风,让我能够在以后的道路上,一步一个脚印,踏踏实实的走下去。付出与收获总是成正比的。

  五年的军营之旅,___了我很多东西,让我从一个年少轻狂的地方青年,成长为一名成熟稳重的革___军人。铁打的营盘,流水的兵,军营,注定是我生命旅程中最亮丽的一道风景,也将是影响我一生最浓墨重彩的一笔。

  五年的军旅生涯,我留恋的不仅仅是军营本身,还有那些同甘共苦的战友。没当过兵,你永远不会体会到战友二字的含义,我们同吃同住,我们一起工作训练,一起摸爬滚打。早春,我们曾一起汗流浃背春耕播种,盛夏,我们曾在四十度的高温中一起训练,深秋,我们曾一起堆扫漫天的落叶,严冬,我们曾在零下五十度的风雪中一起执勤。虽然我们来自五湖四海,但五年的朝夕相伴,五年的日日夜夜,让我们的心再没有距离,不论以后我们是否还会相见,请你们记住,我们有共同的军旅生涯,你我都曾是个兵…

  当兵后悔一阵子,不当兵后悔一辈子,如果五年前我没有踏入军营,如果三年前我就___离队,如果……

  奉献青春,收获成熟。2022年军人年度个人工作总结

  转眼间,又至年终岁末,又是为一年军旅生活划上句号的时候了。励剑之初,出鞘为动;在这时,一年一度的工作总结也随之拉开帷幕。结合全年度实际工作情况,及第二年度具体工作特点,主要针对工作、学习、生活中取得的成绩作出客观肯定;对从中暴露的弊端问题进行剖析研究;对今后一段时间内的工作努力方向进行设想总

  结;从多个角度、不同侧面,以点概面、以面论点的方式对全年工作进行有系统的分类总结。对于正确树立姿态,培养高尚的人生观、价值观,明确合理的价值趋向,针对第二年度工作,依据存在特点,对其实施;为___地完成连队本年初不止的各项工作任务,做好年终收尾工作,现就针对___年度工作,作出工作总结

  一、本人基本情况介绍陈嘉,男,___年出生,共青团员(___年入团),___年___月入伍,___籍战士,上等兵,先后于___8752___特勤连进行新兵集训,笠月调至___875___军乐队担任be调萨克斯吹奏员至今;本人喜好广泛,钟爱音乐艺术,现于一班与其余五名同志共同进步,并在两名班长骨头的带领下,为共同的前程与理想而奋斗。二、针对取得成绩进行客观肯定通过在___大环境中两年来的励练,使我明白,平静的睡眠磨励不出勇敢的水手,安逸的生活造就不出时代的骄子。从军近两载,由最初的从地方青年向合格___战士的转变,如今,___已把我塑造成为一个完整的军人形象。“有理想、有道德、有文化、有纪律”概括了“四有”军人的规范;《军人基层建设纲要》明确指出——“争创先进连队,争当优秀士兵”,其中指出,士兵必须按照“政治思想强、___技术精、作风纪律严、完成任务好”四项要求,努力完善个人素质。它作为衡量士兵是否优秀的尺码,同时也是我们必须遵循的进步方向,具体结合到自身实际对照,切入年度工作,审视自己取得成绩。接下来,将分为如下四个方面一一作出分析总结(一)、政治思想强

  “政治思想强”作为规定优秀士兵的首要条款,就是要求我们把思想政治教育工作摆在第一位。就实际工作来看,我积极地参加了全师集中教育整顿和大小会议八余次;参加了连队___的政治教育约三十余课节次,其中无一缺旷记录,课上认真听讲,能够跟随教员思路,循序渐进、由浅入深,曾多次受到当场口头表扬;在课后,能够经常性进行理论复习,巩固提高。全年共圆满完成了“___”系列专题教育,“四不”系列专题教育,“忠实履行新世纪新阶段我军历史新使命,永远做党和人民的忠诚卫士”系列专题教育,各项节日___教育和随机教育等。经安排,在国庆期间由我为全连授课课题为《国庆知识讲座》一课时,课后效果明显,得到战友们的充分支持和肯定。在业余学习过程中,做到稳定情绪、不骄不躁,体现了沉着冷静的处事态度;年中,我报考了“全国公务员系统招录统考”,虽最后为能如愿,但在学习过程中丰富了知识面,开拓了精神文化视野。下半年,依然坚定向党___靠拢的决心,第二次递交了入党申请书;本人入党动机端正,心态良好,面对得失差异不大,皆在同年战友中起到一定的表率作用。

  (二)、业务技能方面身在业务单位,要强自身就要精业务,要有地位就必须有作为。对于自身,第二年度业务训练能够较好地坚持作训纪律,做到真正热爱手中乐器,年初分配新号后,更是激发了训练热情,在正常训练之余,进一步钻研所学专业,利用辅导教材,并找来乐曲伴奏等方法,多学、多练、多找感觉,使音色、乐感及业务综合素质有明显的提高,在老队员中表现出色。功课了训练中出现的难点,完成了《拉德茨基进行曲》、《卡门序曲》、《春节序曲》等难度较大的曲目的吹

  

篇四:2022退役军人工作总结

  2022个人年终工作总结优秀模板3篇

  (年终工作总结个人)

  2022个人年终工作总结优秀模板1保安部自今年年开展工作以来,酒店所属区域基本正常,外围车辆指挥安排有序,防火、防盗、防事故、防自然灾害,四防工作安全无事故,更换监控显示器四台,消防系统运行正常,对消防设施设备的数量统计及检查,对过期的消防器材上报并更换,所有的这些与总办的正确领导是分不开的,现就20__年本部门工作具体总结如下:一、日常工作1、坚持班前会工作布置和班后会工作小结制度,贯彻落实酒店的各项规章制度,对酒店下发的文件和会议精神的内容及时传达给每一个队员,严格管理劳动纪律。这方面工作当中,有少数违规违纪的人员均已按部门的规章制度及酒店的《员工手册》进行处罚。2、人员的不稳定仍然是部门工作中的一大因素,今年保安部离职人数共有__人,新增__人,目前仍有少数人员流动,针对这一问题,部门也对保安人员做了大量工作,比如阐述酒店给予良好的福利待遇、每年都调整员工工资、有发展空间的管理机制、

  为员工创造学习机会等,鼓励保安队员在工作中尽可能发挥自己的特长做好本职工作等,尽量减少人员的流动,确保酒店正常的安全生产秩序。

  二、消防工作全面负责本酒店的消防安全检查工作,实行“预防为主,防消结合”的消防工作方针,经常开展防火安全检查、发现和整改火灾隐患等,及时上传消防安全重点单位信息平台文件填报工作,真正做到“防患于未然”,确保酒店人身财产的安全。三、安全保卫工作除了消防工作外,我保安部在安全保卫工作方面也不放松警惕。坚持每小时安全巡逻,监控和外围岗位不脱岗,技防和人防相结合的管理方法。紧抓临芳墅、会议中心、三期车场的管理,禁止发生车辆刮蹭事件,值班领班定时在酒店外围督促巡查,各岗位夜间9时定时定点按时在__签到等。对平时巡查及检查出的各类安全隐患做出有效的处理办法,避免了可能发生的事故。保安部对酒店所发生的突发事件处理建立了《__保安部应急处理预案》,并成立了安全保卫小组,发现情况做到招之能来、来之能战、战之能胜。一年以来,在总经办和人事部的配合下对全体员工进行了消防、防汛培训演练各一次。完成了安全生产月各种文件的填报工作。四、培训和训练1、培训工作,部门也在思想教育和礼节礼貌和仪容仪表方

  面加大力度去培训,让多数年轻队员在思想上由复杂性向健康稳定方向发展。组织队员学习《员工手册》《安保业务学习手册》,在酒店要有公司意识,要具备最起码的责任心,做什么要像什么,我们的形象代表着酒店的形象“窗口”,尽善尽美地履行自己的岗位职责,工作一步一个脚印,做到认真踏实,真诚友善。

  2、训练工作,部门每个月制定的训练内容有队列和素质训练、消防训练。三大步伐、俯卧撑,速跑,抛接水带,水枪等是训练的主要内容。但因大部分非退役军人,所以效果一般,所以在针对这种情况,部门以后将强化训练。

  五、明年工作计划1、牢抓防火、防盗、防汛、防各类安全事故,确保酒店安全。2、提高队员素质,做好培训工作。3、灵活处理各种纠纷,维护保障酒店良好秩序。4、酒店消电检工作。5、跟进消防、监控设备设施的日常维护和保养。6、做好节假日的安全保卫工作。7、配合其他部门做好各项接待工作。8、认清部门工作中的几点不足,针对性地做好以下几项:(1)队员形像素质需要进一步提高。(2)部门管理水平需要提高,要有创新意识。

  (3)提高部门工作效率和质量,争取得到领导的肯定。(4)消防工作需要加大力度。在明年的工作中,我们部门会针对不足之处,在总经办的大力支持和帮助下,结合部门实际情况,扬长避短,在树立__酒店保安新形象和完善保安部内部建设上狠下功夫,层层抓起。相信在总办领导的正确指导下,在部门全体队员的努力下,在明年会取得更好的成绩。2022个人年终工作总结优秀模板2我们上海松江开元名都大酒店正式营业的第一年,各个部分的领导和员工都付出辛苦的汗水,酒店逐渐走向正常的运行轨道,年营收也突破了亿元大关,通过了国家的五星评审。值此辞旧迎新之际,我们有必要总结过往一年里的工作成绩,经验与不足,这样我们才能取长补短,开辟进取,获得更大的进步。现将主要工作总结以下:一、严查卫生质量,确保出售优良客房。客房的装备和卫生质量比如一个人的基本骨架,而优良服务比如人的灵魂和血液,能给人注进灵气。客人进住我们酒店以后,直接感受的就是客房设施和卫生怎样样,不满意的结果就是不再光顾。因此我一直告诫员工,卫生是我们的生命线。我们每一个人做完一个房间就比如画家画完一幅画,必须要有对其负责,要有成绩感。因此,在逐日的早会上我都会夸大哪些方面的卫生我们需要改进,计划卫生必须循序渐进完成。同时,我加大了检查

  的力度,对查房中发现卫生不合格的方面一概让员工返工。后来我又把三个楼层60间房分给员工。让每一个员工都对自己保管的房间定期大清洁一次。通过不断的反复的检查与督导,8F到10F的卫生质量有了明显的进步。6月份以后,我改上中班领班。我继续夸大客房的卫生质量,我要求员工在开夜床的同时,必须打扫客房内的卫生,清除毛发和垃圾,为客创造一个舒适的,干净的休息环境。我想我们做客房管理工作的,卫生工作是我们一个永久的话题,必须长时间不懈的长抓不放。

  二、服务水平明显进步,但还须从很大程度上改进和进步。服务水平相对开业之初,在这一年里我们有了明显的进步。在金经理的领导下,各个服务的程序在工作中得到了完善和发展,员工在实践中也得到了锻炼,增长了很多对客服务的经验。有很多的`员工也是由于对客服务做的比较好,而遭到了宾客的表扬。特别是今年内的几个大型团队的成功接待,更是证明了这一点。但我们也必须苏醒地看我们接待服务进程中的明显不足,致使客人的投诉,回纳起来主要有以下几个方面:(1)收洗客衣方面;这方面的事情再三的发生,主要是由于服务员填写出错,收衣未检查出错,算帐出错,送衣不及时,送衣送错房号,未向客人说明相干事项,衣服洗坏等。我们必须加大对全体员工的培训,教会她们仔细,提示她们轻易出错的地方。(2)对客服务及时性方面;我做过早班领班,现在做中班领班,我就发现员工在自己较忙的情况下,接到服务指令时其实不是立

  

篇五:2022退役军人工作总结

  退役军人工作汇报材料

  材料一尊敬的各位领导,各位同事:根据省退役军人事务厅调研指导工作安排,现我代表公司就退役军人职业技能培训筹备工作推进情况作一简要汇报。主要汇报三个内容:一是筹备工作推进基本情况;二是筹备工作取得初步成效;三是下步培训工作打算建议。筹备工作推进基本情况依据2022年某月某某省退役军人事务厅关于退役军人职业技能培训工作批复要求,我公司接到承训任务后,公司领导十分重视,全体员工倾力行动,培训筹备工作进展顺利,目前基本准备就绪。(一)加强学习消化,深刻领会“职业技能培训”精神实质一是学习领会通知精神。今年某月某日省退役军人事务厅下发了《关于开展2022年自主就业退役士兵职业技能培训工作的通知》,通知下达后我公司认真组织了学习,深刻领会了精神,着力高效围绕通知的四个方面要求,全面对照公司实际进行了消化理解。二是沟通请教职能部门。培训工作没有现成经验可鉴,对有关政策理解也不太精准,前期筹备培训工作,我们遇到问题和难题时,都是第一时间请教职能部门,特别是就业创业处,你们不厌其烦为我们解惑答疑,实时为我们服务,你们务实作风十分令人感动。三是对冲落地标书方案。省退役军人事务厅批复我公司承训的专业培训方案后,我公司就培训组织、培训力量、培训场所、培训保障、培训实效等重大问题进行了多次集中研究,拿出切实可行的系列方案。(二)明确培训思路,持续完善“职业技能培训”施训方案一是建立健全组织。筹备前期公司主要负责人召开专题会议,对职业技能培训工作进行安排部署、分解任务、细化责任、明确要求。建立健全了筹备领导组、专家指导组、教学工作组、施训保障组、安全管理组和宣传报道组,并明确各自职责,为下步开启培训工作夯实组织基础。

  二是修正修善方案。公司培训工作组织与实施以标书为蓝本、以管用为参照、以实效为目标,我们充分结合公司培训实际,科学预测培训对象的情况,以及下一步疫情等特殊情况可能发生,对培训思路进行了明确,对施训方案进行了修订。

  三是探索探知方法。在以上两项举措的基础上,我们先后3次组织公司培训主要负责人到对口单位实地参观,学习借鉴合作院校专业教学的好经验、好做法,通过视觉冲击,激发头脑风暴,促进取长补短,形成“鲶鱼效应”,促进“职业技能培训”施训方案实质的理解运用。

  (三)加强统筹调度,加快推进“职业技能培训”保障工作一是抽组精干师资力量。培训工作要达到实效,教学组织与实施是一个十分重要的环节,我们按照就业创业处领导的意图和要求,为确实承训好这一光荣而艰巨的任务,我公司在集团范围内抽组精兵强将,组建实力教学队伍,目的就是让每一位培训的退役军人实现“培训即就业,离校即上岗”。

  二是特邀顶级专家教授。拥有一支庞大的顶级专家教授,采取专职与兼职结合的人力资源运作模式,即是我公司经营特色也是切实可行、行之有效的模式,当下我公司为确保培训实效,特邀顶级专家教授40多人。

  三是匹配一流管理队伍。教好学好是基础,管理队伍是保证。安全不行一切归零。我们这次培训工作根据培训方案,匹配了教学管理、学生管理、健康管理、日常管理、应急管理等闭环管理队伍力量,确保整个培训期间不发生任何安全责任事故。

  筹备工作取得初步成效(一)疫情防护有保障一是防疫准备到位。周密制定了疫情防护措施,严格细致地做好开班前的各项防疫准备工作,集中采购了培训期间所需的防疫物品。二是防疫教育首位。我公司根据“职业技能培训”施训方案,培训对象到位后,第一课结合综合素质培养组织疫情防护教育,确实扎牢健康管理根基。三是防疫措施配位。在培训开展期间,我们要严格按照疫情防控工作要求,落实封闭管理、口罩佩戴、体温检测、消毒消杀、隔位就坐等防控措施。

  (二)管理规定有遵循一是培训场所合法。我公司专业承训场所主要使用我们自己的专业教室,就在我公司里,实训场所都与合作单位签订了场地使用证明、使用协议。

  二是规章制度合规。我公司按照省厅和就业处要求,分别制定了教学管理制度、学员管理制度、安全管理制度和突发事件应急预案等,切实落实好依法治教、依法施管。

  三是教学培训合理。教学合法主要方法得当,我们在标书蓝本基础上进一步优化了课程设置,承担教学任务的老师的资质进一步进行了确认,同时对保证教学质量做了培训规模的科学预判与预期评估。

  (三)培训实效有底数一是有职能部门指导。省市职能部门长期为企业服务的初心始终不渝,为企业办实事办好事的作派始终不渝,为培训工作提供业务指导的措施始终不渝,所以我公司没有理由办不好培训工作,也不可能达不成培训实效。

  二是有过往经验借鉴。各位领导,不谦虚的讲我公司有多年办人力资源开发和培训的过往经验,尽管不能套用,但教育教学和人才培训的基本规律是一样的,应该有过往经验借鉴,我们还是有底气达成培训实效的。

  三是有责任担当团队。公司承担培训任务的教学人员也好管理队伍也罢,尽管大多比较年轻,但在行业里实际工作证明他们是有担当一代,有责任的一代,也是有希望的一代。因此人的问题解决了其他都不是事。

  下步培训工作打算建议(一)初步打算一是基于疫情影响抓紧抢夺耽误的时间。今年确实是一个特殊之年,因为疫情打乱一切工作的节奏,我们从项目申报、投标中标、接收任务、筹备培训,工作流程都很顺畅,但具体准备却很阻滞。因此,时间耽误了,复工之后我们必须抓紧一切时间继续精心准备。特别是培训的保障工作必须做实做细。二是基于调研指导抓紧补齐遗漏的短板。就业创业处各位领导亲临现场调研指导,这对于我承训机构来说是一个莫大的良机。因此,请各位领导全流程、全要素、全系统检查后多多给予指导指正,特别是我培训筹备工作存在短

  板问题,我们定会第一时间进行纠偏补齐。三是基于培训需要抓紧解决硬核的问题。这次集中职业技能培训,培育时

  间短、课程内容多,组织难度大,培训对象基础参差不齐,如何保证教学效果,需要我们老师的智慧;下一步我们在完善筹备工作基础上,重点展开教学效果对策措施研究,特别组训方法研究,以期达到最佳的效果。

  (二)工作建议一是培训模式问题。基于我军年度退役工作时间的确实性,我们建议退役军人职业技能培训由省退役军人事务厅统一安排。第一是时间问题,建议安排时间与年度退役工作时间相衔接,如果错过了这一时段相对组织难度大一些。第二是场所问题,我公司产业园闲置,建议职能部门可以决策集中专业理论培训,打造某某培训品牌来。第三是指导问题,以上两个问题解决好了,或者说可行的话,第三指导问题就迎刃而解,职能指导可以集中时间或精力指导这一项工作,不影响职能部门的主业或正常工作。

  二是生源分配问题。生源分配实质上只能提供指导性意见,但如果这个问题解决不好,次生新的就业问题。第一导向问题,建议教育指导好培训对象对当下市场所需人才的认知,现在不少人闻风而动,随着市场感觉而走,需要导向。第二干预问题,某某省市有地域特色,每年市场对人才需求也在发生结构性变化,为解决就业、上岗实质性问题,建议适当干预即可指向性分配是有必要的。第三就业问题,因为两个问题,就业问题就会彰显出来,热门专业培训超饱和,分配就业就扎堆,就会引发新的矛盾或问题,形成恶性循环。

  三是培训监管问题。培训监管对于政府职能部门是一项重要的业务工作,既是审计的需要,也是作风建设的要求。

  建议之一,按照“事前研判预防、事中预警监督、事后分析追溯”的思路,通过实现培训流程和教学运行轨迹“可留痕、可追溯、可分析”,同步建立行之有效的制度和业务手段解决的共性问题。

  建议之二,可考虑培训场所可移动,因为监管只要有网络支持从技术角度可实现的,因为承训机构确实有一些条件制约,如果新建成本太大。

  建议之三,规模化培训,也就是让有实力机构来承训,让懂专业的人来干专业事。这样即可以避免资源浪费,也可有利于培训工作提质增效。以上汇报

  不当之处,请各位领导批评指正!材料二8月24至25日,全省退役军人事务系统“两年”活动现场推进暨重点工

  作调度会在某某市召开,围绕推深做实“思想政治工作年”“基层基础基本建设年”两项活动,总结工作,分析形势,部署工作。当涂县退役军人事务局陆兴富局长带队参加会议。

  活动中,县退役军人事务局一行实地观摩了淮北供水“退役军人之家”,濉溪县刘桥镇、孟口村和相山区东街道办事处退役军人服务站,退役军人主题文化公园等,学习借鉴经验的同时,力争“三管齐下”,推进当涂县退役军人保障体系建设再上新台阶。

  一强化机构保障,确保根基过硬全县基层建设以“基层基础基本建设年”创建为抓手,充分发挥县、镇、村三级退役军人服务中心(站)载体作用,试点创建1个全国“枫桥式”、8个全国示范型退役军人服务中心(站);同时,全县153个服务中心(站)力争全部达到省厅的基本标准要求。二重视能力建设,提高服务质效积极采取线上线下、集体个人相结合的方式进行学习,组织开展各项业务领域交流研讨,鼓励干部勇于改革尝试、攻坚克难,不断探索新思路、新办法、新举措。三关注建设细节,提升崇军氛围全县各级退役军人服务中心(站)将政治文化环境建设作为一项政治任务来抓,充分利用传统媒体和新媒体等平台,讲好退役军人故事,树立退役军人优秀典型,精心营造拥军崇军氛围,筑牢意识形态阵地。2022年退役军人工作总结范文“2022年退役军人工作总结范文”,望给大伙儿带来关心!更多个人总结范

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  时刻过的真快,一瞬间功夫半年已过去,尽管我现在差不多退伍了然而我感受依旧有必要再写一份半年总结,回忆一下这半年自己的咨询题和收获,半年的地点生活要紧收获有以下几个方面:

  一、能够端正思想,摆正自己的位置。刚从退伍踏入地点生活有好多的不适应,如何讲在部队五年所授的教育和部队的生活的改变。尤其是刚回来前两个月感受自己一无事处,天天只能呆在家里干些琐碎的家务。但后来一些朋友跟我谈天,开导我使我能够摆正自己的位置涿渐的适应地点生活,总的来讲回来这半年时刻自己思想上依旧比较稳定的没有因为自己是刚退出现役的,就搞特别化不合群。二、能够认真工作,干什么工作都抢在前,干在先。在(某某)公司差不多待了近五个月的时刻了,这五个月自己收获很多,交际、工作标准、工作效率等,同时对自己的行业(龙门洗)也有了一定的了解。2月26号到公司时,有一种再次回到新兵连的感受,我记得那天第一天上班公司组织点名我的答(到)声是全场最大声的一个,当时全场人员都笑了,目光都瞧我这边注视当时看到这种情况我不知所措只好低下头,自从这件事以后,我什么也不敢,都不如何讲话。通过一个星期的适应后自己也能融入到公司当中去,能够配合好同事们完成各项任务,由于自己是新队员因此在各项方面都要抢在前,干在先!(现在签合同了也算正式职员了)我想这些好东西我应该保持下去。三、能够主动的去和同事讲话,拉近自己和同事之间的关系,同时认识了好多知友。这点也是我最快乐的一点,我从部队回来很多人都讲我变的会讲话了,这是我最想感谢的就是组织有些东西在地点全然就学不到,通过在部队的锻炼,自己在躯体素养、心理素养、思想素养方面都提高了一个层次。取得收获的同时咨询题同样也是存在的,下面我要紧从以下几个方面来讲下存在咨询题:

  一、工作标准不够高,人变得松散了。在部队有组织有纪律因此有些事迫使你自己在做时,一定要想着工作标准,一定不能偷懒,回到地点这些东西就被涿渐的谈化了,因此导致现在人变得松散了,在干工作时那个标准把握的也不是太好,抱着一种干了就行干的好不行在讲的思想。二、不够节约,存在乱花钞票的现象。尽管现在有了工作,能够自己养活自己但回头来想下,如此做确信不对确信也要为家里分担一部分,有时觉得自己口袋里有那么几块钞票就忍不住了,出去玩一下或者跟着去逛下商场成了典型的月光!依照以上几个咨询题做个有心人:在干每一项工作时,都要树起干就要干出标准的思想,注意一些细小的方面,养成良好的节约习惯。感受自己回到地点的半年,如此东西都还给了部队,真挺对不起新兵连的班长。以上是本人的个人半年工作总结,若有不足之处望友友们批判指正。猎取个人工作总结猎取年终工作总结猎取年度工作总结猎取职职员作总结微信搜索\"\"猎取更多工作总结范文

  

篇六:2022退役军人工作总结

  201某年双拥优抚工作总结

  201某年双拥优抚工作总结香坊区201某年双拥优抚工作重点201某年我区的双拥优抚工作要以党的十七届六中全会精神和“三个代表”的重要思想为指导,以科学发展观为统领,以哈尔滨市争创全国双拥模范城“七连冠”为契机,以发展地方生产力、提高部队战斗力和增强军地凝聚力为目标,按照“抓重点、解难点、创亮点”的工作思路,逐步实现双拥优抚工作的规范化、网络化、科学化,继续保持牢固的军政军民团结关系,不断推动我区双拥优抚工作再上新水平,为我区改革、发展、稳定的大局服好务。一、以哈尔滨市争创全国双拥模范城为契机,深入开展各项双拥工作一是加大力度,广泛开展国防和双拥宣传教育以纪念建军85周年为契机,不断完善双拥工作运行机制,制定和完善双拥政策法规,把政府行为与社会行为、感情拥军与依法拥军、行政调节与市场调节结合起来,推动双拥工作制度化、法制化、社会化。进一步加大双拥宣传力度,广泛开展以爱国主义为核心的国防和双拥宣传教育。结合实际认真制定双拥宣传教育规划,建立和完善国防教育和双拥宣传教育网络,设置永久性双拥宣传标语牌,形成“人人知双拥、人人想双拥、人人做双拥”的良好宣传氛围。结合我区实际,大力开展双拥宣传教育活动,使广大军民牢固树立爱国拥军意识,使国防和双拥教育深入人心,为深入扎实地开展双拥工作奠定坚实的思想基础。二是搞好创建,推动双拥工作向深层次发展以哈尔滨市争创全国双拥模范城“七连冠”为契机,调整充实基层双拥领导小组成员,制定切实可行的创建方案,继续总结培养具有我区特色的双拥典型,打造我区双拥工作的品牌,充分发挥好典型的示范和导向作用,进一步加强双拥工作硬件建设和软件管理工作,推动双拥工作向深层次发展,实现双拥工作重点抓突破、整体上水平的目标。同时,充分挖掘社会教育资源,深入开展科技拥军、法律拥军、文化拥军系列活动。

  三是发扬传统,军地互办好事、实事以纪念建军85周年为契机,组织开展好纪念建军85周年各项走访慰问系列活动。切实为驻区部队解决实际困难,认真贯彻《哈尔滨市随军家属就业安置办法》文件精神,千方百计抓好落实随军家属安置和子女入学等项工作,解决部队后顾之忧。切实做好军队无军籍退休职工接收安置工作,认真落实他们的两个待遇。积极协调驻区部队在完成战备训练等各项任务的同时,充分发挥自身优势,积极参与我区东部和南部区域开发和市政道路建设等重点工程和有影响的公益事业建设,勇于承担抢险救灾等急难险重任务,为我区经济发展和社会稳定做贡献。二、进一步加大工作力度,全面落实各项优抚政策一是采取措施,全面提高重点优抚对象生活待遇全面落实各项优抚政策,将重点优抚对象抚恤补助纳入财政预算,保证各项抚恤补助资金及时足额兑现到位。同时,认真做好重点优抚对象优待工作,继续深入开展“走百村、进千家、帮功臣”活动,各帮扶单位积极开展帮扶革命功臣脱贫致富奔小康活动,使我区重点优抚对象达到当地中等以上生活水平。二是创新机制,切实解决重点优抚对象医疗难问题继续完善我区优抚对象医疗服务三级医疗网络,按照全市优抚医疗“一站式”即时结算软件系统实行规范化管理,建立优抚医疗“双重”保障机制,使我区重点优抚对象的医疗实现社保及新农合和优抚保障“双重”保障,彻底解决我区重点优抚对象的医疗难问题。三是加大投入,彻底解决重点优抚对象住房难问题采取有效措施,继续开展“助功臣、住新房”活动,对全区重点优抚对象住房情况进行全面普查,登记造册,坚持做好应建必建、应修必修;按照新建10000元、维修5000元的标准进行资助,特殊困难重点优抚对象特殊研究,争取彻底解决农村重点优抚对象住房难问题。同时,积极与有关部门协调,多渠道解决在城镇居住的重点优抚对象住房难问题。并且实施“暖屋子工程”,对居住平房自己采暖的重点优抚对象每年补助过冬燃煤款1000元。

  扩展阅读:201某年上半年双拥工作总结月坛街道201某年双拥优抚工作上半年总结及下半年思路201某年上半年,月坛街道按照区双拥办的指导,深入贯彻落实科学发展观,认真按照区委、区政府工作领导小组的工作部署,紧密结合街道工作实际,扎实开展双拥工作。街道始终把双拥工作当作重点工作来抓,以军地互办实事为重点,以解决部队建设中的重点难点问题为突破口,以全面落实优抚政策为主要内容,不断加大双拥工作力度,积极拓宽双拥工作领域,坚持做实做细的工作原则,保持传统不变,力度不减,投入不少,标准不降的工作理念,驻区部队与社区开展了形式多样、内容丰富的双拥共建活动。下面我代表双拥工作领导小组简要的将上半年开展的工作向各位领导汇报,不妥之处请批评指证。一、加强领导责任,创新工作机制一是健全组织。重新调整了月坛街道双拥工作领导小组,组长由街道工委书记和街道办事处主任担任,下设双拥工作办公室,设在民政科,配备兼职干部。各社区居委会和辖区单位也相应成立双拥领导机构,建立了街道、部队、单位、社区四级联络网,职责分明,形成了层层有人抓、事事有人管、件件有落实的双拥工作格局。二是领导重视。街道始终坚持双拥工作党政“一把手”亲自抓,并且,双拥工作作为街道工作的重要内容纳入全年街道工作计划中,在今年街道的十二五规划中,双拥工作也作为规划中内容之一纳入进去。在日常工作中领导明确指出,涉及部队建设的问题,要酌情况特事特办,本着要事先办、大事快办的原则,加强领导,明确责任,密切配合,做好工作,切实解决好部队提出的问题。每逢“春节”、“八一”等重要节日,街道的主要领导都积极带头参加共建活动,亲自走访慰问部队和单位。三是双拥工作做到机构、人员、编制、经费四落实。明确了街道、社区、单位三级专职人员,落实了军地联系制度,保证了双拥日常工作的有序开展。四是双拥工作做到“四个纳入”。即:纳入街道工委的议事日程,常抓常议常开展;纳入社区发展和部队建设规划,做到双拥工作与社会工作协调发

  展;纳入双拥工作领导小组成员单位目标考核,加强了双拥资源的整合及在各单位的落实;纳入爱国教育内容,进一步拓展了双拥工作的群众基础。

  五是完善工作制度。为适应新的历史时期双拥工作的要求,对原有的《双拥工作领导小组职责》、《双拥办公室工作制度》、《走访联系制度》及《军地联席会议制度》等一系列双拥工作制度进行调整与补充、完善和规范,使双拥工作更加规范化、制度化。

  二、广泛深入宣传,营造双拥氛围一是坚持注重实效。树立牢固的国防观念和双拥意识,是建设和巩固国防、增强军政军民团结的思想基础,是民族凝聚力的重要体现。月坛街道始终坚持以《国防教育法》、和《军人道德规范》为重点,把双拥宣传和国防教育当作夯实双拥工作思想基础的系统工程来抓,长期坚持,常抓不懈。开展工作以来,我街道根据自身特点,重点抓住“四个时机”,及时有效的开展国防教育。即征兵动员时机;“八一”、“春节”等军地走访慰问活动时机;军民共建开展活动的时机;学校德育教育的时机;达到了“二个进入”,即进单位、进社区。半年来,月坛街道民政科利用民政主任例会时间,组织地区服务站工作人员学习双拥优抚等相关政策10余次,《人文月坛》报宣传双拥优抚工作10多篇;在社区的板报、橱窗中宣传双拥、优抚工作60余块,通过广泛深入的宣传教育活动,社区军民国防意识明显提高,拥军优属思想广泛深入;营造了良好的双拥氛围。二是深入社区普及国防教育。一直以来,我街道始终把国防教育纳入到双拥工作领导小组日程,纳入社区教育内容,积极引导各社区开展各种双拥主题活动,努力在月坛地区形成军民共同参与的国防教育格局。三是推进社区双拥工作,努力打造双拥模范社区。半年来,我街道许多社区与驻地部队建立了良好的共建关系,双方着眼需求,积极整合资源,不断加大相互支持、相互援建力度、开展形式多样的双拥共建活动。例如今年春节前夕,我街道三里河社区召开了军民联欢会,社区共建单位武警一支队十九中队的官兵来到社区与社区居民交流感情,共同迎接新春佳节的到来,大家互相传递新年的祝福。社区为驻区部队准备了茶点、水果和各色小吃,营造

  出节日的喜庆气氛,使军民倍感温馨。三、与时俱进,开拓创新,致力打造月坛街道双拥工作特色双拥工作要永

  葆生气与活力,必须适应新形势,发扬老传统,开创新局面。月坛街道为进一步做好地区双拥工作,不断创新双拥的形式和内容,致力打造自己的双拥品牌。上半年我们把双拥工作的着力点放在扎根社区,军地互助上,大力促进双拥工作的社会化,使双拥工作成为一项全民运动,广泛开展共建活动,大力开展科技拥军、文化拥军,双拥工作的路子越走越宽,氛围越造越浓,形式越搞越活,极大地密切了军民鱼水情。今年6月,为丰富驻区部队的业余生活,我街道月坛社区在办事处社团楼多功能厅举办了“月坛社区庆祝建党90周年暨夏日文化广场文艺演出”,活动中武警一支队七中队的官兵也带来了自己的节目,他们的演出受到了现场观众的热烈欢迎,赢得了热烈的掌声,不仅增进了地区军民之间的友谊,也进一步促进了社区活动的丰富多彩。

  四、军爱民、军系民,积极为驻地建设服务驻军始终牢记我军全心全意为人民服务的宗旨,把驻地当故乡,在完成各项军事练习任务的同时,全力支持地方经济建设,实现了军队和地方建设的互利互羸。一是积极参与扶贫募捐工作。今年春节期间,北京预备役防化团及公安部警卫局拿出2.5万元救助款,对街道辖区的50户困难家庭进行慰问。每年街道的募捐工作,都得到了驻区部队的大力支持,协助街道民政科工作人员打包、装车、发运等工作。二是积极参与地区公益活动。今年6月以来,月坛街道为配合北京市文明城区迎检工作,真正为百姓办实事,先后从武警一支队7中队、19中队协调60余人次参加文明城区迎检工作。在迎检的5个工作日中,部队官兵顶着35度的高温酷暑,汗水浸湿了衣服,不怕脏,不怕累,仍然坚守在自己的岗位上,这种吃苦耐劳的精神深深感动着我们,让我们真正体会到了军爱民、军系民的含义。五、优抚政策落实到位,切实保障优抚对象的合法权益一是基本服务。月坛街道街道民政科认真落实参战参试退伍军人、退役士兵安置的有关政策规

  定,着力解决优抚对象生活、医疗等困难。上半年以来,月坛街道民政科经过与所管辖的优抚对象核对银行帐号后,累计为150余名伤残军人发放生活抚恤金120余万元,两节慰问金26万余元,义务兵优待补助金69万余元,一次性生活补助金3万余元,为19名享受定期生活补助的优抚对象发放工资20余万元。

  二是日常活动。在做好对优抚对象基本服务的基础上,街道民政科在两节期间为月坛地区的优抚对象购买了节日慰问品,以走访慰问的形式发到每位优抚对象手中,在我们入户的过程中很多优抚对象都非常激动,感谢党、感谢政府的关心。特别是行动不便的优抚对象,当慰问品送到他们手中时,由衷的体会到了党和政府的温暖。

  六、201某年下半年双拥优抚工作思路为做好201某年双拥优抚安置保障工作及争创西城区双拥模范城区工作,我们将采取以下措施:一是完善运作机制,推动双拥工作深入开展。要以双拥创建为载体,巩固成果,提高工作水平。督促各级建立和完善双拥工作目标责任制,强化责任,抓好落实。适时调整双拥工作领导小组成员,建立督办制度,促使拥军工作落实。健全成员单位工作汇报等工作制度。建立和完善双拥工作目标责任制,把解决拥军优属、优抚工作的难点和热点问题作为参评双拥模范单位的重要考核指标。各级双拥工作领导小组的成员单位要定期向领导小组汇报工作。加强联络员队伍建设,定期开展形式多样的活动。努力形成齐抓共管的局面,进一步密切军政军民的鱼水深情。二是加大双拥宣传力度,确保政策落实到位。充分运用多种宣传阵地作用,广泛开展宣传教育工作,让更多的地区军民认识到,人民军队在社会主义建设和改革开放中所发挥的作用。同时宣传国防教育知识、征兵知识。增强广大居民群众的国防意识与广大青年依法服兵役的自觉意识。月坛街道民政科201某年7月

  

篇七:2022退役军人工作总结

  2022年企业人事部工作总结范文退伍兵人事部2022年49文件

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  20某某年某月某日,开始自己的第一份工作。这一次,可以说,真的是一个人,一路上,没有一个朋友或者说一个熟悉的人与我同行,这一路,有苦也有泪,有欢笑也有泪水,让我也成长了不少,也学到了不少。

  今天是20某某年某月某日,还有几天就工作四个月,能进入鸿盛利,首先我必须感谢公司的领导给予我这个时机,在公司行政人事部工作四个月的时间,工作期间缺乏太多的知识与工作经验,是公司的领导和同事给予我的帮助。

  在人事部门工作,我作为人事文员,担任的工作职责有:员工考勤管理、员工招聘、录用、离职、档案管理、通知和通告的发放、会议记录以及领导临时交办的事项,除此之外,还协助上级领导安排的各项工作。

  当然,我本身的经验缺乏,对人事工作的了解也不深入,所以,在今后的工作中还必须继续向前辈们学习,虚心请教,总结如下:

  一、员工的考勤管理,根本情况如下:

  ㈠班组长、主管直接对现场工作人员人请假、调班、加班等工作进行管理

  ㈡人事部的工作是对平时主管、班组长所反响的信息进行登记、汇总,月底总结,提出《月份人员请假汇总表》,上交财务部

  二、员工招聘、录用、离职、考核、转正、档案管理工作

  ㈠招聘:一般是通过学校、网络、门口张贴招工启事、员工带熟人等方式,根据所提供的简历表,通过面试,其中涉及到个人的语言表达能力、团队合作能力、是否具备吃苦耐劳的精神、仪容仪表、工作经验以及前来本公司效劳的意志,由厂长、主管确定是否录用、上岗,对于新进员工,一般将员工带到车间使其熟悉环境,由主管安排具体工作并作相应的说明

  三、人事档案管理

  四、通告、通知的发放,做会议记录

  1、人员的培训、人员的晋升、奖惩事件均以通告的形式,上级签字确认后发放于各部门,以张贴于公告栏的方式告知于员工;

  2、公司日常事务具有告知性的事情,那么以通知的形式发布;

  3、会议记录那么是针对相比照较重要的会议做一定的记录,并以电子档的形式进行存档。

  除上述之外的工作还有对办公软件的熟练操作,比方E某cel、Word、PPT的操作、对文字录入也有一定的要求、打印、复印、,其中就是一个文档的排版以及表格的制作。

  四个月的时间,可以说很快,第一次面试的情景似乎还在昨日,就自身而言,可能还会欠缺一定的经验与知识,但是我的思想是成熟了,因为接触到不同的人,听到看到的也比较多,也使得我在以后的路中少走了一些弯路,谢谢在这里帮助过我的每一个人!小杨谢谢你们大家每个人!

  

篇八:2022退役军人工作总结

  2021年军人工作总结范文

  时光,无论你如何把握,他都会从指缝间偷偷溜走。一晃,五年过去了,又到了年终岁末,又到了总结一年工作,品评收获与得失的时候了。

  今年,是我在部队的最后一年,所以,我是格外的珍惜与不舍,因为我已经决定离开这个生活了五年的军营,离开这些朝夕相伴的战友。所以,我想把这五年来的收获、喜悦、得失在这里做以总结。

  我从一个懵懂的地方青年,志愿参军来到部队,接受组织的考验,队伍的磨练,一步一步成长到今天,回首自己的军营之旅,这五年来的日日夜夜都仿佛昨天…刚入伍时的青涩无知,第二年兵的争强好胜,选取上士官时的欢欣鼓舞,一切的一切都历历在目。

  有人问我,在这枯燥的军营中,你究竟得到了什么,你生命中最灿烂的五年青春,就在这单调的军营中渡过,有什么是值得你留恋的?我想说,在这五年中,小到每天按时起床,整理内务,坚持一日生活制度,大到每天的工作、训练、领导分配的每一次任务,我都会尽心尽力的去完成,从中领悟、学习。一个人的成长,需要有环境的熏陶,典范的模范带头,只有身在军营中,才会体会到部队那严谨的作风,规律的生活。在这里我收获了完成工作后的成就感,体验到了获得荣誉后的自豪感,享受到了规律生活的自在感,也收获到了绿色军营中那份血染的风采。

  入伍前,可以说是衣来伸手,饭来张口,从没主动为家里做过什么。参军入伍以后,军营紧张严肃的气氛,铁打不动的纪律,教会我很多为人处事的道理,让我学会了做人、做事、看眼色,磨练了我的意志,也让我学会了承担责任。部队有你想象不到的做事标准,内务要整齐化一,卫生要一尘不染,训练要永争第一,工作要一丝不苟。这些都锻炼了我严谨务实的作风,让我能够在以后的道路上,一步一个脚印,踏踏实实的走下去。付出与收获总是成正比的。

  五年的军营之旅,教会了我很多东西,让我从一个年少轻狂的地方青年,成长为一名成熟稳重的革命军人。铁打的营盘,流水的兵,军营,注定是我生命旅程中最亮丽的一道风景,也将是影响我一生最浓墨重彩的一笔。

  五年的军旅生涯,我留恋的不仅仅是军营本身,还有那些同甘共苦的战友。没当过兵,你永远不会体会到战友二字的含义,我们同吃同住,我们一起工作训练,一起摸爬滚打。早春,我们曾一起汗流浃背春耕播种,盛夏,我们曾在四十度的高温中一起训练,深秋,我们曾一起堆扫漫天的落叶,严冬,我们曾在零下五十度的风雪中一起执勤。虽然我们来自五湖四海,但五年的朝夕相伴,五年的日日夜夜,让我们的心再没有距离,不管以后我们是否还会相见,请你们记住,我们有共同的军旅生涯,你我都曾是个兵…

  当兵懊悔一阵子,不当兵懊悔一辈子,如果五年前我没有踏入军营,如果三年前我就退伍离队,如果……

  奉献青春,收获成熟。

  

篇九:2022退役军人工作总结

  XX集团2022年春节前退役军人走访慰问工作总结

  根据《关于做好春节期间走访慰问退役军人和现役军人家属及其他优抚对象有关工作的通知》(全退役军人组办字〔2022〕1号)文件精神,我集团公司退役军人服务站组织了一系列春节前走访慰问活动,让我集团公司广大退役军人及其他优抚对象切实感受到党和政府的关怀和温暖,过上一个欢乐祥和的春节。现就本次工作开展情况总结如下。

  一、加强领导,统筹组织我集团党委高度重视退役军人工作,召开党委会议布置退役军人春节前走访慰问工作,并组织人员进行调查摸底,确定了X个访问对象,其中困难退役军人X名,党员退役军人X名。二、工作落实情况我集团公司退役军人平均年龄是70岁,结合实际,本次走访慰问工作开展情况如下。

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  (一)于12月底开展送年画活动,为每一位退役军人送去2022年新年年画,给他们送去新年的祝贺,营造新春喜庆的气氛。一是给在当地的退役军人每家每户送上门;二是给在外的退役军人每人电话告知,请其亲朋来领取或者等他们回来再领取。此活动于小年之前完成。

  (二)于1月中下旬,以上门走访的形式为退役军人送上慰问金,并对参战军人给予特别关怀。

  此次走访慰问工作,我集团公司自筹资金1万余元,在资金保障上,集团党委给予了极优先的安排,全力支持退役军人工作。

  三、优抚政策核查情况我集团公司无现役军人和其他优抚对象,通过此次走访,对悬挂光荣牌等政策落实情况进行了核查,确保了每一位退役军人家中都发放悬挂了光荣牌,并将“旅游拥军卡”发放到位,将县里拥军政策向大家宣传好。四、落实帮扶制度情况

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  在此前的基础之上,通过走访更加深入地了解退役军人现状。对于困难年老的退役军人,一是在给予慰问金,二是通过座谈的形式与其多聊家常,在心理上给予安抚,将党和政府的正能量传达到位;三是发挥帮扶机制作用,联合党委和工会,对于困难退役军人多方位的帮扶支持,如为他们送上御寒物资等。

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篇十:2022退役军人工作总结

  区退役军人事务局2022年度工作情况总结

  按照?中共xx市xx区纪委办公室关于做好xx市xx区2022年度社会评价工作的通知?要求,区退役军人事务局高度重视,对2022年工作情况进行了认真梳理,现将工作情况总结如下:

  一、围绕中心,认真履职尽责(一)建立健全工作机制。研究制定了?关于对安置在企事业单位的退役军人进行回访的实施方案?、?关于做好退役军人就业创业工作的通知?、?关于进一步提升移交政府安置军队退休干部效劳管理水平的方案?、?关于开展退役军人及其他优抚对象走访活动的工作方案?、?退役军人之家建设实施方案?5个实施方案,各项工作有序推进。(二)做好区烈士陵园、陆家庄红军烈士纪念园改造提升工作。一是区烈士陵园改造提升工作。投入资金万元完成了xx区烈士陵园大门、纪念广场、五烈士墓前广场、陵园入口道路及园内绿化改造提升。2022年x月x日,区烈士陵园被中共xx省委办公厅、xx省人民政府办公厅命名为“xx省爱国主义教育基地〞。二是陆家庄红军烈士纪念园改造提升工作。投入资金约xx万元完成了陆家庄红军烈士纪念园、红军烈士纪念碑遗址及红军树遗址、纪念广场的改造提升,为社会各界开展爱国主义教育活动、“xx学习教育〞活动提供活动场所。2022年,共接待参观人员xxx人次。(三)积极开展各项拥军活动。按照省、市关于加大走访慰问工作力度有关文件精神,开展春节、“八一〞建军节慰问活动,慰问驻训、驻地部队支出万元,慰问全区重点优抚对象、贫困退役军人及下岗失业残疾军人、军休人员xxx人次支出万元。划拨各乡镇(街道)优抚对象座谈会专项经费万元,由各乡镇(街道)组织辖区内优抚对象召开座谈会。开展“情暖老兵·关爱帮扶〞公益行动走访慰问和物资帮扶活动,走访慰问x名抗美援朝老战士,送去xxx元慰问

  金及价值xxx元的“尊崇大礼包〞。助学援助x人xxx元,困难帮扶援助x人共xxx元(每人xxx元)。开展情系边海防、维和官兵“六送〞拥军优属活动,走访慰问xx籍边海防、维和官兵家庭x户,送去慰问信和慰问品。开展庆祝中国共产党成立xx周年走访慰问烈士遗属活动,为xx名烈士遗属发放慰问金万元。开展“老兵永远跟党走•把党的关爱送到老兵心中〞主题慰问活动,为xx名生活困难退役军人党员送去慰问金x万元。开展xx市关爱基金会“八一〞关爱帮扶活动,为x名患重大疾病且生活困难的重点优抚对象送去救助金万元。开展立功受奖军人家庭送立功喜报工作,严格执行?立功受奖军人家庭送立功喜报工作方法?,截至目前,共送出立功喜报xx份及价值约万元的慰问品。认真落实军地沟通协调机制,1月至xx月共召开军地联席会x次。

  (四)完成党管武装相关工作任务。完成2022年征兵宣传教育工作任务。开展2022年国防发动潜力调查统计工作。完成2022年民兵建设工作任务。落实x名退役军人为局机关民兵,编在气象保障排。

  (五)优抚工作。贯彻执行各项抚恤优待政策,及时足额发放各项抚恤补助金。认真做好优抚对象数据信息录入、核查工作,进一步标准抚恤补助资金管理使用,认真开展202x年优抚资金绩效评价工作。按照中央和省级部署,及时调整抚恤补助标准。2022年1月至xx月,发放重点优抚对象各项补助xxx人万元。实施临时救助、医疗救助共xx户万元。解决与企业解除劳动关系残疾军人生活困难,发放xx名与企业解除劳动关系残疾军人生活补助金万元,并将其中生活特别困难的x人纳入城市低保。“八一〞建军节前兑现义务兵家庭优待金xxx户xxx万元。拨付xxx名重点优抚对象2022年居民医保缴费补助万元。为立功受奖现役军人家庭送立功喜报xx份及价值万元(每户xxx元)的慰问品,并为其中的x名义务兵家庭发放立功奖励金xxx元。对全区内退役军人信息进行采集,投入经费万元完善信息系统。截止目前,

  采集并完善信息数据xxx条,共悬挂荣耀牌xxx块。对重点优抚对象生存状态、享受待遇、按规定要求减员等情况进行全面核查,做到底数清楚、管理严密,效劳精准。

  (六)退役士兵就业创业工作。协同xxxx网络科技xx分公司、中国移动xx分公司举办2022年春季退役军人专场招聘会,为退役军人和用人单位搭建沟通交流平台,x名退役军人就业。并对未就业人员进行重点宣传和效劳。与xx技师学院等x家承训机构签订?xx市退役军人教育培训协议书?,按照?xx市退役军人事务局关于转发?xx省退役军人事务厅关于做好2022年退役军人教育培训工作的通知?的通知?要求,加强宣传引导,切实做好退役士兵教育培训工作,提升退役士兵就业创业能力。认真做好退役军人就业创业信息普查统计工作,截至x月xx日,全区退役军人就业创业首次信息普查工作初步完成,共采集信息xxx条,下步将按照上级要求做好退役军人就业创业信息常态化维护工作。

  (七)安置工作。目前,接收2022年秋、冬季自主就业退役士兵xx名,根据?退役士兵安置条例?的相关规定,对xx名退役士兵的人员信息、人事档案做好接收、登记工作,将教育培训和就业创业的优惠政策进行一对一宣传,并对退役士兵的就业创业意愿进行逐一统计;根据自主就业退役士兵地方一次性经济补助的相关标准对退役士兵的补助金进行测算上报,待上级资金到位后及时兑付。2022年上级下达我区符合政府安排工作条件退役士兵安置任务xx人,目前正在有序推进安置各项工作。截至xx月xx日,全区共受理符合办理“局部退役士兵社会保险补缴〞条件的xxx人。按照上级要求,做好局部退役士兵社会保险补缴收官工作及第三方绩效评估工作。现已将局部退役士兵社会保险补缴工作材料分类归档,个人材料按一人一档整理结束。跨军地改革集体转制部队退役军人落户工作,目前已出具落户证明xx人。

  

篇十一:2022退役军人工作总结

 2022年退役军人事务局20XX年工作总

  结与工作计划范文

  退役军人事务局2022年工作总结与工作计划范文__年以来,我局认真贯彻落实市局、区委区政府的决策部署,认真开展各项工作,现将今年工作开展情况汇报如下:一、主要开展工作(一)双拥工作1.开展春节慰问和送喜报活动。__年春节期间,慰问重点优抚对象、现役军人家庭及退休的参战退役人员,共__人,给全区退役军人及军烈属发放对联一副,给__名立功士兵家庭送喜报,发放奖励金。2.开展“双拥共建”服务退役军人活动。_月__日,__区退役军人事务局、x市育才高级中学等单位的党员、驻贵部队官兵、x市新时代文明实践拥军优属志愿服务队志愿者、__村“两委”全体干部在__区__镇__村联合举行双拥共建”服务退役军人活动。活动主要内容有:全体党员给__镇__村的军属、烈属完成一个“微心愿”;全体党员分组到__镇__村的军属、烈属家中开展一次家务活动;驻贵部队官兵为村民开展学雷锋活动。通过开展了“村委+部队+学校+社会组织”双拥“四方共建”活动。在__村委活动现场,新时代文明实践退役军人志愿服务队为村民群众发放《退役军人保障法》等宣传资料并播放党员功臣的英雄事迹视频,向社区居民宣传双拥共建、党史学习教育、安全生产等知识,

  为到场的退役军人解读就业安置、优先抚恤、权益保障等相关政策。x市新时代文明实践拥军优属志愿服务队征集军属、烈属“微心愿”并给他们送去x市新时代文明实践拥军优属志愿服务队负责军属、烈属“微心愿”物品。3.国防教育进校园暨"传承红色基因,致敬先进典型"新时代文明实践活动。__年是中国共产党成立__周年,也是"十四五"规划开局之年。根据上级有关文件精神要求,紧紧围绕庆祝中国共产党成立__周年,唱响爱党爱国爱社会主义的时代主旋律,讲好红色故事,传承好红色基因,延续优秀退役军人精神血脉,邀请x市"百名功臣宣传团"成员到中小学学校开展国防教育进校园暨"传承红色基因,致敬先进典型"新时代文明实践活动,共开展__场。(二)优抚工作__年每月按时足额发放各类优抚补助。(三)退役军人服务管理平台注册工作__年_月,x市退役军人服务管理平台开通以来,我区于_月_日组织各乡镇(街道)分管领导、服务站的全体人员召开了工作培训会,全面部署工作,明确工作目标。接着安排业务人员到各乡镇(街道)面对面指导,了解存在问题,推进工作稳步开展。(四)就业创业和安置工作加强教育培训,增强就业能力。一是深入有效开展退役士兵职业技能教育培训工作,为参加技能教育培训的退役士兵提供免学费培训。二是以开展双拥在基层活动为契机,将退役士兵职业技能教育培训宣传到点、到人。同时在返乡退役士兵办理各项报到手续时,现场张贴职业技能教育培训的相关政

  策和意见,详细讲解教育培训内容及优惠政策,让退役士兵逐一填写《退役士兵参加职业技能教育培训报名表》,实现知晓率__%;督促、配合承训学校加强培训管理,保障退役士兵获取一技之长,力求形成培训带动创业,创业带动就业的良性机制;三是协调市局、区委编办做好今年__名转业士官安置,目前该项工作已完成对安置士官的档案审核。(五)退役军人的思想政治教育工作1.开展“学党史、祭英烈、办实事”主题活动。为加强对散葬军人墓的保护工作,_月__日上午,__区退役军人党支部联合港城退役军人服务站、棉村社区党委、x市新时代文明实践拥军优属志愿服务队到一九一散葬烈士墓开展“学党史、祭英烈、办实事”主题党日活动,向广大群众宣传弘扬尊崇英烈精神,让更多的人全面了解历史、铭记历史。

  

篇十二:2022退役军人工作总结

 街道退役军人服务站工作总结

  今年以来,在戴圩街道党工委的坚强领导下,在邳州市退役军人事务局的精心指导下,戴圩街道退役军人服务站积极践行“全心全意为退役军人服务”的工作理念,坚持一手抓机构组建、一手抓日常工作,创新思路、强化担当、攻坚破难,圆满完成了各项重点任务,全街道退役军人事务工作实现了良好开局。现将戴圩街道退役军人服务站工作总结如下:

  一、领导重视,积极部署戴圩街道党工委高度重视退役军人服务站体系建设,主要领导亲自抓,迅速召开关于退役军人服务体系建设的党委会,通过甄选研讨确定了镇级和村级退役军人服务站站长26位,确保每个退役军人服务站有专人负责、专人做好服务工作。召开了退役军人服务站挂牌、成立工作部署会,要求以真务实、履职尽责的作风,充分发挥街道、村两级退役军人服务管理工作站统筹协调作用,确保各项工作要求落到实处。二、落实场地,建立机制根据统筹安排,多方协调,各村退役军人服务站均落实了方便退役军人办事的办公场所。建立了村级退役军人服务站工作制度、职能职责和服务承诺,健全了考核问责体系。将退役

  军人服务管理工作纳入村两委班子考核和年度目标管理考核,严格考核结果运用,对不担当、不尽责、不作为的村居,严肃追查问责,确保工作到位。

  三、拓展思路,创新服务一是结合退役军人信息采集系统和村级服务站摸排情况,建立戴圩街道退役军人信息数据档案,确保能及时更新掌握全街道退役军人的基本情况。二是通过走访、慰问、主动询问等方式建立培训需求、创业就业、来信来访等台账,分类施策,为退役军人提供教育、就业、救助等方面的指导和帮助。四、双拥优抚,有序开展1.悬挂光荣牌。通过对本街道退役及现役军人悬挂光荣牌的活动进一步弘扬了拥军优属、拥政爱民的优良传统,为增进党群、干群关系,促进和谐稳定发展发挥了积极作用。2.优抚对象年度核查。核查的主要对象是享受国家抚恤补助的各类优抚对象,目的是确认优抚对象实际状态,对去世人员及时在优抚信息管理系统中做减员处理,对正常享受待遇的优抚对象进行核查并更新完善信息,确保系统数据与实际状况吻合一致。3.慰问困难退役军人。在八一建军节来临之际,街道领导开展慰问建档立卡困难退役军人活动,走访慰问72名建档立卡困难退役军人,向他们致以节日的问候并送上慰问品。

  4.发放退役军人“连心卡”。为最新退伍的17名退役军人发放“连心卡”,一张张印有退役军人服务中心电话的“连心卡”把党和政府的温暖送到退役军人心头,努力将退役军人的疑问解答在基层,把退役军人的困难解决在基层。

  5.发放建国70周年纪念章。在中华人民共和国成立70周年之际,我街道对3位复员退役老军人发放建国70周年纪念章,为他们送去了节日的祝福和无尚的荣誉。铭记历史、致敬英雄,纪念章的颁发对于加强爱国主义教育,弘扬伟大革命精神、增强干事创业的凝聚力和感召力,都具有十分重要的意义。

  6.组织优抚对象免费体检。此次体检包括街道内所有享受国家定期抚恤补助的伤残军人、参战军人、在乡老复员军人及因病因公牺牲军人遗属等优抚对象共计391人。优抚对象免费体检工作不仅保障了优抚对象的身心健康,提高了优抚对象医疗保障水平,更让优抚对象真切地感受到党和政府的温暖和关怀。

  7.退役士兵社保接续工作。社保接续工作对象为本街道符合社保接续政策的转业志愿兵(士官)和城镇义务兵等人员,其中自谋职业退役士兵50人,政府安置退役士兵151人。对出现基本养老、基本医疗保险未参保和断缴问题的,本人可持有效身份证件和相关退役证明,到服务站登记军龄、填写申请

  表和告知卡。服务站通过村级宣传栏、张贴横幅、电话告知、印发宣传资料等多种渠道,提高退役士兵对政策的知晓率,动员积极参保,确保退役士兵社保接续工作有序开展。

  五、存在的问题和不足自戴圩街道退役军人事务站成立以来,优抚安置政策有效落实,各项工作顺利推进,但还存在一些问题和不足,主要为:一是部分退役军人利益诉求过高,稳控难度大。个别督办信访事项中的诉求和部分其他利益诉求因没有政策依据而难以解决,加之社保接续过程中会出现已缴纳人员心理不平衡现象,且涉军上访属历史遗留问题,频繁上访增加了稳控工作压力。二是社保接续时间跨度长,人员核准难度较大。全面清理核查符合社保接续的退役军人,涉及人员较多、时间跨度较长、空间跨度较大和安置原始文件资料缺失,导致逐人核查难度增大,这些问题不同程度影响和制约着退役军人社保接续工作的有效落实。三是基层服务站基础薄弱,工作推进难度大。乡村两级退役军人服务站建立以来,基层服务工作人员力量不足,加之对优抚安置等政策学习不透彻,理解不到位,导致基层退役军人服务工作推进难度增大。在2022年的工作中,戴圩街道退役军人服务站将进一步完善退役军人服务保障体系,加强服务体系建设,全面提升军民融合水平,切实加强人文关怀力度,稳步开展矛盾化解风险

  工作,完善满足退役军人多样化需求,全力保障军人军属权益,用情、用心、用力做好退役军人服务保障工作,不断提高本街道退役军人的满意度和获得感。

  文章表现出来的和我所思考的好像有点差距。叫河镇退役军人服务站挂牌成立12月12日下午,叫河镇召开党委会议研究部署退役军人服务站建设工作,落实县委相关会议精神。会议指出,退役军人是党和国家的宝贵财富,做好我镇退役军人管理服务工作是全镇的一件要事,要更好发挥军队退役人员的重要作用,更大力度支持军队和国防建设。要站在讲政治的高度,全力做好退役军人管理服务工作,不断提高军队退役人员的管理服务工作水平。12月13日,叫河镇退役军人服务站正式挂牌成立。叫河镇退役军人服务站由副镇长李中央主抓负责,叫河镇民政所所长贾留记兼任退役军人服务站站长,并配备2名兼职工作人员。退役军人服务站是帮助退役军人联系政府并提供反映诉求的平台,是拉近政府与退役军人沟通交流的桥梁和纽带,我镇将依托退役军人服务站,全力为镇约430多名退役军人开展帮扶、权益保障等工作。下一步,我镇将在着力做好退役军人服务管理工作的同时,积极动员发挥退役军人的先进带头作用,并主动发现有困

  

篇十三:2022退役军人工作总结

 街道社保所2022年工作总结及2022年工作计划

  街道社保所2022年工作总结及2022年工作计划一、重点工作1.老龄工作(1)针对农村老龄化、空巢老人需要有人照料的问题,在10个村试点建成了农村邻里互助养老服务点,目前已发展志愿者75人,服务对象106人。农村邻里互助养老服务点以村为单位,以农村党组织为领导核心,以智能监管系统为依托,以“时间银行”为互惠激励手段,逐步形成“党建引领、多元参与”的农村互助养老模式。邻里互助志愿服务项目的受益对象主要是60周岁及以上老人,包括城乡特困老年人等托底保障群体,低保或低收入家庭失能、失智、高龄老年人等困境保障群体,失能、失智、重度残疾、计划生育特殊家庭老年人等重点保障群体。志愿服务主要通过充分调动老年人周边邻居互助服务积极性,采用“一对一、多对一”结对帮扶和“志愿服务站集中服务”等形式开展,为受众群体提供探视问候、居家养老以及咨询、陪伴、精神慰藉、文化娱乐、紧急援助等志愿服务。“时间银行”鼓励志愿者为老年人提供养老服务。志愿者可按一定的规则储存服务时间,当年老需要时可提取时间兑换服务。

  (2)八家养老服务驿站完成了养老助餐服务单位备案工作,按照责任片区划分,为我镇基本服务对象老人提供服务。

  (3)红林村农村老年餐配送中心为400位老人提供午、晚餐服务。

  (4)1月-5月发放北京市老年人养老服务补贴津贴2380600元,发放人数8131人。

  2.就业和培训工作(1)社会公益性就业组织安置工作。累计安置了223名就业困难人员,其中管理人员5人、4050人员218人。2022年上半年安置了13名就业困难农村劳动力。(2)残疾人公益岗就业安置工作。以区残联就业中心为依托,通过其搭建的职介平台,截止目前,残疾人公益就业在职人数111人,其中2022年新签及续签人数55人。(3)农村劳动力失业人员就业技能培训130人,新增转移就业农村劳动力1165人,灵活就业人员175人。3.社会救助工作(1)截止2022年5月底,共有低保户140户207人,低收入户2户7人,截止到5月底发放低保金1078393.06元,发放低收入补贴3735元。今年以来,新申请低保家庭9户11人,撤销低保家庭6户9人。(2)我镇特困户共有97户97人,其中城市特困7户7人,农村特困90户90人(集中特困22户22人,分散特困

  68户68人)。共发放特困生活费、照料费、医疗救助等资金165万余元。

  4.慈善救助工作(1)救助大病家庭3人,救助金额3.3万元.(2)2022年两节期间怀柔区捐赠事务管理中心为全区低保和城乡特困人群购买了面粉和食用油,我镇共为低保及特困人员发放油237桶,面310袋。(3)低收入帮扶慈善基金救助患大病及困难家庭28人,救助金额137927.79元;教育救助3人,救助金额7000元。(4)临时救助政策共救助了1个人(急难型),救助资金10000元。5.社会保险工作城乡居民医疗保险正常参保人数9233人,其中享受补助保险待遇人员1646人。农户自缴保险332人,申请2021不易外出就业补贴113人。农户自缴、延期、灵活就业人员手工报销药费15份。失业金缴纳养老保险174人。职工养老保险遗嘱待遇申请5人。认定零就业家庭15人。6.退役军人工作全镇符合退役军人优待证办理条件人员1130人,目前已办理完成160人。加强烈士纪念设施修缮保护管理工作,正在对全镇55座零散烈士墓进行修缮;“两节”期间,镇级资金走访驻镇部队及现役军人家庭

  发放慰问品10万元;走访困难退役军人低保家庭9户、特困家庭1户,发放慰问品13份;慈善基金帮扶走访困难退役军人家庭2户,发放慰问金5000元;走访建国前退役军人老党员和生活困难退役军人党员6户发放慰问金2.1万元。“两节”期间区级资金发放慰问品85份;优抚对象慰问金每人1000元,共计27.3万元,发放春联共计280份。特别走访慰问大病退役军人家庭4户发放慰问金2万元。临时救助存在特殊困难的退役军人4人,救助金额55709元;优抚对象药费二次报销20人次,减免金额23628元;

  7.保障性住房工作截止5月底申请市场租房补贴资格30户;办理市场租房补贴领取26户;市场补贴资格复核30户;申请公租房1户;申请公租房补贴1户;公租房复核13户。8.办理退休40人,非京籍义务教育入学审核完成19人。9.残联工作(1)截止目前,共有1633名残疾人接种了新冠疫苗,22名残疾人处于封控管控期。(2)完成8个温馨家园评审工作。(3)完成区残联组联“家政服务”项目前期需求调查,项目开展期因疫情中止。(4)为残疾人提供了辅助器具的申请200多人次,其中包括矫形鞋、洗浴凳、普通轮椅、护理用品、电动轮椅等,为残疾人提供了有效的康复条件。

  (5)助残券新申请8人,注销11人,共181人享受劳动年龄段无业重残的助残券。

  (6)慰问3名7-14岁儿童义务教育阶段残疾人儿童。两节走访慰问困难残疾人262人。

  二、存在问题(1)针对民政社保法规政策多、管理服务对象多、涉及业务多的特点,民政社保工作人员忙于繁琐的日常业务,缺乏培训,理论水平和业务技能有待提高,影响工作提升和创新。(2)受到疫情影响,为落实疫情防控要求,近期暂停办理退役军人优待证,优待证办理进度缓慢。温馨家园也已关闭,助残服务项目无法实施。

  三、2022年下半年工作计划(1)继续贯彻执行北京市关于社保、民政、残联等相关工作的文件精神和方针政策,加强各项惠民政策的宣传、推广和落实。(2)落实各项业务,把握重点工作。加强对养老机构和驿站、送餐中心的管理,完善养老服务体系,提升养老服务能力。完成老年协会年检工作。(3)下半年预计安置15名本镇就业困难农村劳动力。逐步开展线上助残服务,对镇级温馨家园的设备设施定期进行维护保养。科室工作亮点:退役军人优待证是退役军人、其他优抚

  

篇十四:2022退役军人工作总结

 民政系统2022年上半年工作总结范文

  今年以来,全系统广大干部职工紧紧围绕年初确定的工作思路和重点,以开展保持共产党员先进性教育活动为动力,解放思想、创新办法、狠抓落实,各项工作进展顺利文秘部落,取得了较好成绩。

  (一)坚持深入学习、认真评议整改,开展保持共产党员先进性教育活动成效显著

  (二)坚持重点突破,狠抓工作落实,各项工作扎实推进

  一是招商引资工作提前完成全年任务。1—6月份共完成招商引资任务2035万元,占全年任务的107%。其中,争取无偿资金485万元;建成投产营业项目6个,投资额780万元;在建项目5个,形成固定资产770万元。基层政权科、纪念馆、办公室、福彩中心、优抚医院、救灾救济科、社会事务科等7个科室单位已经超额完成全年任务。

  二是城乡社会救助体系建设稳步推进。城市低保工作,出台了《关于进一步加强城市低保工作动态管理的意见》,推进了城市低保管理的科学化、规范化,1—6月份共保障城市困难居民4.9万人次,发放保障金292万元,城市困难居民生活得到有效保障;农村特困户救助工作,加大了检查核实力度,增强了数据的准确性,救助特困群众5500人次,发放救助金90万元;农村五保供养工作,通过认真调查核实和对乡镇敬老院的详细调研,进一步摸清了五保供养工作的现状,以市政府名义起草了《关于进一步做好农村五保供养工作的通知》,对探索建立以财政供养为主的新型五保供养经费筹集机制奠定了基础;慈善捐助工作,通过开展“慈心一日捐”活动,到企业、个体私营业户劝募等措施,共接受各类捐款270万

  元,其中募集慈善基金160万元,为慈善总会的成立提供了较充分的创始基金。

  三是双拥优抚工作扎实深入。以迎接全省双拥检查为重点,召开了“全市双拥工作座谈会”、“驻莱部队座谈会”,下发了《关于做好迎接省双拥检查工作的通知》,进一步明确了各级、各部门的责任,大力实施“社区拥军”,拓展了双拥共建内涵;以服务为宗旨,积极为部队办好事、解难题,协调水利、电业、公路等部门,为驻军解决了通水、通电、通路等问题,为巩固科技拥军成果,赠送部队电脑14台套,价值7万余元。优抚政策得到进一步落实,出台了《关于提高部分优抚对象抚恤补助标准的通知》,优抚对象抚恤补助标准自然增长机制得到较好落实,增补重点优抚对象抚恤金60多万元;“四位一体”优抚医疗保障制度初步建立,重点优抚对象医疗难问题得到有效地解决。积极做好退役士兵的接收工作,共接收退役士兵792名;完成伤残军人换证和原8023部队退役军人的查体工作。

  四是基层民主政治建设不断深化。一是第八届村民委员会换届选举工作圆满完成。全市1022个村已完成换届选举1014个,占99%;书记主任“一人兼”和“两委”成员交叉任职率分别达到91%和83%,是全省兼职率较高的市之一;换届后减少村干部816名,减少工资支出250多万元。5月份市人大常委会对第八届村委会换届选举工作进行了视察,给予了充分肯定。二是村务公开和民主管理工作进一步深化。重点总结推广了钢城区的“会计专业化、操作电算化、公开经常化、管理规范化、监督多元化”的村级财务管理办法,收到了很好的效果。三是城市社区建设扎实推进。围绕整合城市资源、促进新型社区建设,积极开展调查研究,认真组织外出考察,理清了推进城中村改造、建设新型社区的思路,为市委、市政府

  加快城中村开发改造提供了决策依据。加强了社区组织建设,以社区服务为主题的社区物业管理和社区组织一体化试点工作进展顺利。

  五是农村经济协会发展步伐加快。按照“搞好试点、推广典型、跟踪服务”的思路,积极推行“支部+协会”试点,通过对村“两委”业务骨干进行集中培训、外出参观学习等措施,提高了基层培育发展农村经济协会的能力;采取走出去上门服务的方式,积极搞好农村经济协会登记工作,登记、备案农村经济协会136个,同比增加52个;加大对民间组织的监督检查力度,共查处非法民间组织12个,纠正民间组织违法行为30余起,促进了民间组织的规范化建设。

  (三)坚持面向市场,强化管理和创新,局属单位事业快速发展

  纪念馆抓住被列为全国百家红色旅游经典景区的机遇,加大媒体宣传和旅游推介力度,扩大社会影响面,积极争取资金、改陈布展,增加旅游景点,被国家和省旅游局评为“全国3a级旅游景点”和“细微化服务达标单位”,实现经营收入53万元,占全年任务的66%;军休所努力大力实施“品牌服务”,通过开展形式多样的活动,丰富了军休干部的生活,得到市委李玉妹书记和省厅杨金镜厅长的充分肯定,在全省168个军休所评比中,以第二名的成绩获得“星级军休所”,并挖掘内部潜力,加快发展步伐,完成经营收入22万元,占全年任务的55%;军供站围绕迎接全省第三季度军供大检查,提前行动、精心准备,改善了硬件设施、完善了各项规章制度,各项军供工作有条不紊,并完成经营创收2万元,占全年任务的57%;福彩中心紧紧抓住“3d”新游戏上市时机,加强宣传、搞好培训、优化服务,销售福利彩票3600万元,占全年任务的106%,提前半年完成了全年任务;优抚医院通过加强内部管理、完善基础设施、提高服务水平,门诊率、住院率不断提高,实现经营收入40万元,占全年任务

  的56%;殡仪馆加大殡葬稽查和宣传力度,积极开展“管理效益年”活动,完成经营收入128万元,占全年任务的67%;公墓管理处强化硬件建设,加大推介力度,完善各项服务,实现经营收入120万元,占全年任务的73%;救助站强化服务意识,救助各类流浪乞讨人员149人,维护了社会稳定,积极争取支持,完成了救助管理站和流浪儿童救助保护中心建设规划;光荣院通过完善各项规章制度、加强宣传推介等措施,提高了社会老人入住率。

  另外,民政计财工作成效显著,民政财政预算指标同比增长19%,并被评为部门预算编制工作先进单位;民政信访重点做好了部分涉军人员的稳定工作;其他各项社会行政事务管理工作有序开展,共办理结婚登记2828对,离婚登记265对,收养登记76名,登记合格率均达到100%,火化率也始终保持在98%以上;区划地名工作力度进一步加大,为汶河大道设置路标53块,建设“莱芜地名网”、开通莱芜市地名热线,服务全市经济社会发展的能力有了新的提高。

  总之,在肯定成绩的同时,我们还应该清醒地认识到工作中还存在一些问题,这些问题不同程度地制约着民政工作和事业的发展。主要表现在以下几个方面:一是民政事业发展步伐与市委、市政府干事创业、加快发展的要求还不适应;二是民政工作服务全市经济社会发展的能力有待于进一步提高;三是民政干部队伍的工作作风需要进一步转变,这些问题需要在下步工作中认真解决。

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