园区党工委抓党建述职报告7篇

园区党工委抓党建述职报告7篇园区党工委抓党建述职报告　　党工委书记抓基层党建工作述职报告两篇　　党工委书记抓基层党建工作述职报告2021年在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任下面是小编为大家整理的园区党工委抓党建述职报告7篇,供大家参考。

篇一：园区党工委抓党建述职报告

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告2021年在区委的正确领导下，本人认真履行党建工作“第一责任人”职责，抓基层打基础，抓班子带队伍，抓亮点求突破，促进基层党建健康发展，现将工作情况汇报如下。一、主要工作（一）党建引领，全面聚力防控疫情。将党建引领基层治理的组织优势“一盘棋”转化为社区联防联控的力量，坚决打赢疫情防控阻击战。选派名党员干部职工深入疫情防控一线开展工作，同时招募名志愿者参与社区防控疫情工作，让连续奋战的社区一线人员适当轮休。针对城中村点多、面广、线长的现状，党支部充分发挥“一线战斗部”的堡垒作用，迅速研究绘制管控地图，发动网格员、村民小组长等地毯式排查摸清底数。疫情发生以来，社区党支部动员各物业公司在进出楼道、电梯内张贴社区小区疫情严防严控宣传单，同时采用“移动音频+宣传车”的形式，向辖区居民每天至少次循环播放宣传疫情防控有关知识，让居民安心宅在家里。（二）认真谋划，全面落实管党责任。一是年初制定《×年党建工作目标》，并与所属各支部签订党建目标责任书，召开党工委会议×次，对党建和社区重点工作认真谋划、部署，认真履行党建第一责任人职责。二是按照“党工委统一领导，党政齐抓共管，纪工委组织协调，部门各负其责，依靠群众参与”的工作机制，层层签订党风廉政建设责任书，充分发挥党工委主体责任。三是按照“三单制”管理，建立基层党组织书记抓党建工作台账，明确×大项重点工作，按照时间节点，逐项整改落实。（三）强化责任，健全党建长效机制。

　　一是认真落实“三会一课”、党员联系群众等党建工作制度，要求每位党员至少联系×名群众，建立民情反馈机制，随时关注民生动态。

　　二是坚持民主集中制原则，针对“三重一大”问题，在充分征求多方意见后提交党工委会议讨论决定。

　　三是严格落实“党工委书记全面抓、副书记直接抓、班子成员包片抓、支部书记具体抓”的党建工作责任制，逐级明确职责，分解任务，严格奖惩。

　　四是建立考评制度，每年×次对基层党建工作进行考评，对考核结果优秀的予以通报表扬，并作为评优评先的重要依据；对考核结果较差的，对党组织负责人进行约谈并限期整改。

　　（四）创新载体，激建工作活力。一是创新党建项目化管理。全面推广“十五分钟生活服务圈”，依托辖区商业服务网点如下水道疏通、水电维修、家政服务等×个行业，形成纵横交错、点面结合的网状服务圈。重点打造“社区移动办公桌”，每周固定×天，由×名工作站人员及网格长，到问题最多的院落进行办公。二是构建基层党建信息化网络服务体系。制作办事处党建网站及社区党建网页，建立微信公众号×个、党员微信群×个，使党员群众随时随地学习、互动、交流。三是推进示范社区建设。充分发挥示范点、先锋模范的带动作用，在×年×社区书记被评为×省“优秀共产党员”，×社区荣获全国暖侨敬老活动点。通过充实拓展示范项目，推动社区由党建示范向综合示范转变。（五）稳步推进，确保党建工作成效。一是巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。组织专题党课、参观学习等×次、专题研讨×次，撰写心得体会×篇，为辖区党员发放学习手册×余册。二是集中排查党员组织关系，对社区书记开展×次培训，保证了党员排查的准确性和全面性。三是对基层党组织进行“拉网式”排查，个党支部均按照换届要求进行了换届选举。

　　四是按照党费收缴管理标准，对×年以来漏缴、少缴金额及时补缴到位，共计×元。

　　五是加强“两新”党组织建设，严格落实“×”工作法，开展“三集中”活动，建立“两新”党组织×家，派驻党建指导员×人，实现党组织和党的工作×双覆盖。六是对后进社区进行全面整顿，投入整顿经费约×万元，为群众办理实事×件，化解纠纷×起，开展主题活动×次。七是加强组织保障，设立组织办公室，全年投入社区办公经费×余万元，党建工作经费×余万元，服务群众专项经费×余万元，组织党员活动×次，为群众办实事好事×余件。

　　二、存在问题（一）党建基础工作存在薄弱环节。一是社区党建活动内容单一。社区自管党员以老年人居多，活动常以集中学习、志愿者服务为主，内容不丰富，效果不明显。二是“两新”组织党建工作发展不平衡。“两新”组织业主对党建工作的认识和支持力度参差不齐，辖区×家“两新”党组织覆盖率不足×，其中近×生产经营困难的企业，党建经费保障不足。三是硬件设施还需提高。办事处及社区办公地址多在老旧小区，资有限，场地不足，导致党员活动室空间较小、开放式组织生活基地没有合适场所等。（二）基层党员教育管理不严。一是落实党员教育管理制度不严，对各党支部不能长期按时参加学习的党员缺乏行之有效的管理措施。同时党支部组织学习时缺乏对科学文化、基本技能、法制理念、文化素养的教育，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，思想观念陈旧落后，宗旨意识有所淡化。二是党性观念淡薄问题突出，有的党员党性淡薄，生活工作中把自己等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念；有的党员缺乏热情和积极性，组织纪律涣散，导致基层党员凝聚力不强。三是社区自管党员多数工资标准无从考证，没有按照实际标准交纳党费，并且缴费积极性不高，存在催缴现象。（三）基层党建工作创新不足。

　　一是对新形势下基层党建工作出现的新情况、新问题研究不深，科学的工作方法还有待加强。

　　二是在工作安排上，只是听从上级安排布置，完成“规定动作”，常以工作忙没时间为借口，照搬照抄老思路，没有积极想办法创新。

　　三是党建工作考评缺乏有效抓手，奖惩机制不完善，有时存在“老好人”思想，导致社区干好干坏一个样。

　　认真反思以上问题，尽管有客观原因，但主要是主观原因：一是思想认识不够。在面对信访稳定、经济发展、项目建设、民生改善、城市征迁等一些艰巨任务时，总认为党建工作可以缓一缓、放一放，导致抓党建精力投入不足。

　　二是调查研究不够。自×月份担任办事处党工委书记以来，专门调研党建工作只有×次。

　　三是创新精神不够。对新形势下基层党建工作的特点缺乏深入系统研究，工作中易受传统思维左右，习惯运用老办法，老思路，缺乏创新精神。

篇二：园区党工委抓党建述职报告

　　2021年，我认真贯彻落实州委决策部署，团结带领党工委一班人和广大党员干部，认真谋划推进基层党建工作，取得明显成效。现将本人履行基层党建职责情况报告如下：

　　一、履行职责情况（一）牢记党建第一责任人职责。一是履职尽责。我始终把党建工作摆在突出位置，与开发区建设工作同研究、同部署、同推动。次召开专题会议，研究部署党建重要工作、重大活动，解决重点难点问题。二是建立健全责任制。建立书记抓、抓书记机制，带头公开承诺，完善考核评价体系，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系。三是带头学习调研。组织理论学习次，本人上党课次，带动了基层党员干部学习。带头深入基层联系群众，全年多天时间在基层现场办公，解决困难和问题。（二）探索基层党建工作新路。一是推进学习型党组织建设。全年开展集中学习场次，交流研讨次，演讲比赛次。集中培训社区、企业党组织书记次。二是推进服务型党组织建设。在职党员到社区报到，开展项目建设加速年、四联四促、三查三看三比等活动，开展联企业、包社区结对互促活动。街道干部每月为群众办件以上实事服务群众。坚持问题导向，实行群众意见交办制度，解决服务群众最后一公里问题。三是推进组织队伍建设。完成基层党支部调整人次，新发展党员名。落实三会一课制度，开展民主评议党员，四议两公开等民主管理

　　制度得到落实。（三）提升基层党建整体水平。一是加强党务工作队伍建设。配

　　齐工作力量，选派干部任社区第一书记，充实名社区优秀大学生、名辅警到社区，选配名非公企业兼职组织员。二是加大党建工作投入保障。投入万元，高标准建成吉凤街道办事处及所辖个社区便民服务中心。每个社区安排运转经费万元，社区干部月平均工资元。安排万元专项资金对所有社区党员实行绩效目标管理。三是探索发展社区集体经济。股田制取得良好效果。落实每个社区亩集体预留发展用地。、失地农民享受城镇养老保险政策快速推进。四是抓好非公企业党建。采取独建联建等形式，做到企业投产，支部挂牌，在全覆盖的基础上，抓规范、促提升。

　　（四）运用党建成效促进发展。一是在加快发展上做文章。积极开展重点项目、重点工作目标管理，发挥基层组织和党员的攻坚作用，经济发展保持%的高速增长。二是在攻坚克难上下功夫。围绕征地拆迁、控违拆违等工作，党员干部牵头组成片区、包干推进，突破一系列重点难点问题。三是在和谐园区建设上出新招。积极创新社会管理，将个社区划分为个网格，实行党建服务、信访维稳、同建同治等一体化管理，创新五个社区警务模式，即每个社区名干警、名巡逻员、名综治员，辖区机关单位名治安员、区内企业名内保员，实现管理无盲区。

　　二、存在的问题及原因一年来，我履行党建职责做了大量工作，但与州委的要求相比仍

　　存在一定差距，主要表现在：一是投入的时间和精力不够。本人思想上仍存在重经济轻党建的

　　思想，缺乏抓党建促发展的意识，下基层时对企业发展、城市建设、项目进展过问得多，对党建工作、社会发展、民生事业关注不够。

　　二是组织机构还不完善。机关直属工委、两新工委等机构未成立，指导基层开展党建日常工作力度不够。基层组织没有做到全覆盖，新入区的家非公企业和家社会组织未建立党组织。

　　三是基层党建创新的方法不多。对于党建工作出现的新情况、新问题思考不深，创新的办法不多。一些基层党组织对党员的教育培训方法简单枯燥，教育效果不理想。基层服务型党组织建设缺乏创新手段和载体。对两新组织这一特殊群体的党员管理缺少有效方法，企业党支部围绕企业发展开展活动不经常，欠缺吸引力。

　　四是基层党员队伍建设有待加强。少数社区班子成员老龄化，全区党组织书记岁以上的占%，大专以上文化程度仅占%。其中个社区班子平均年龄在岁，名班子成员名是初中以下文化程度。能力素质有待进一步提升。社区党员远教设备没有及时更换，运用不够理想。基层书记培训成果利用率不高，部分社区书记工作业务欠熟悉，对四议两公开、三制一卡等程序不清晰。

　　五是部分党员作用发挥不够。开展在职党员到社区报到服务效果不佳，没有全面开展个性化服务。少数基层支部党员缺乏担当精神，特别是在征地拆迁、项目建设方面攻坚克难作用不够；开发区进入建设主战场以后，一些社区党组织主动适应有差距，说话没人听，办事

　　没人跟。少数基层党组织党建责任意识不强，组织保障作用发挥不够，用抓中心工作代替党建工作。

　　六是制度执行欠到位。党建制度和办法在基层社区具体执行过程中部分工作落实不到位，处置不合格党员还处于试点探索阶段。部分基层组织三制一卡承诺事项不具体，没有联系岗位实际承诺解决具体问题，推行效果欠理想；少数社区党组织三会一课制度欠落实；四议两公开欠完善；基层发展党员五项制度在预审制、票决制方面有待进一步规范；任用干部看党建处于起步阶段。

　　反思存在的问题，虽有客观因素，但主要原因是认识不够，办法不多，作为第一责任人，履职没有完全到位。一是对党建责任认识有偏差。开发区是开发建设热土，从内心深处，没有把党建工作摆在最大政绩的高度，在工作中对推进城市建设和产业建设的精力多，存在抓经济工作硬抓党建工作软的现象。二是工作推进力度欠缺。面对新形势新要求，对基层党建工作没有抓常、抓细，对基层书记盯得不紧，要求不严。层层抓队伍、抓思想、抓保障、抓制度的体系不健全，责任不够落实。对基层党员干部存在的问题，问责和处理失之过宽。三是对基层软件建设抓得不实。开发区正处于由农村向城市、农民向居民转变的新阶段，许多软件服务尚未跟上，服务群众的思想观念也未转变到位。特别是卫生、文化、科技服务功能不强，落实服务群众最后一步路有差距；基层党风廉政责任制建设还需进一步创新机制和模式。四是组织生活制度不严格。自己对党内组织生活的重要性认识不够，制度执行不到位，导致一些基层组织党内生活和活动开展用形式、

　　走过场，质量不高。三、下步工作打算在今后的工作中，我将一如既往认真履行好党工委书记职责，全

　　面提升开发区党建工作水平。一是进一步严格落实党建工作责任。制定《经济开发区党建工作三年提升行动计划》，统筹谋划全区基层党建工作。坚持问题导向，定期召开基层党建工作会，研究解决存在问题。实行党建工作目标管理，落实党组织书记责任。强化结果运用，推动工作落实。二是进一步强化基层组织和队伍建设。加强基层组织建设，年做到全区两新党组织全覆盖，在全区开展星级党组织评比活动。加大对基层党员干部教育培训力度，不断提高业务素质。在选配大学生村官的基础上，每个社区配一名大学生后备社区干部，择优选进社区两委班子，使基层干部队伍不断年轻化。优选一批党务工作者，努力扩大党员志愿者队伍。三是进一步加大基层服务平台建设。在全区开展党员示范岗、先锋岗、责任区等活动，深入推进机关、企业与所在社区党组织联合共建，共创共建。完善基层党组织活动场所，按一流标准建设街道和个社区便民服务中心。四是进一步健全完善基层党建制度。巩固和拓展教育实践活动成果，不断完善理论学习，调查研究项目促进、结对帮扶等制度。完善社区党员全员绩效目标考核，使之更好地发挥作用。严格执行民主集中制，落实基层四议两公开等制度。加大对党建工作责任落实的检查力度，对履职不到位的，及时约谈提醒，责令限期整改。

篇三：园区党工委抓党建述职报告

　　〔一〕针对党建资源数据不清、不实，组织覆盖面小的问题，探索组建党组织新方法。深入开展“三大活动〞和“双千方案〞，对数据进行甄别、核实，将“无经营场所、无从业人员、无固定办公地点〞挂名挂靠企业和分支机构筛除，将实体企业摸清根本情况，建立党建工作信息库。选拔35名党员担任组建指导员，对220个中小企业进行党建工作“托管“，实行“点对点〞帮建，“一企一策〞组建。

　　〔二〕针对社企脱节、互不往来的问题，探索产业集聚区区域化党建新模式。随着电子商务产业开展，对社区综合配套效劳要求越来越高，针对企业和社区衔接不畅，党员找组织难、社区组织活动难的实际情况，园区探索“社企〞联建模式，推动一体化管理。一是组织联建。成立片区党支部，将社区党员、企业党员，打破原有建制，混合分片建立社企联合党支部，对中小企业进行代培代育，条件成熟时，独立组建。去年以来新建社企联合党支部16个。扩大社区党组织班子成员，吸纳驻地企业党员担任社区兼职委员。建立社企业党建联谊会，社区“两委〞、企业主、工商成员、支部书记等共同参加，经常开展联谊活动，增加互动、增进了解，增强互信、达成共识。设立社区党代表工作室，发挥党代表作用，帮助开展区域党建工作。二是活动联办。在互信共识的根底上，社区党员活动室、阅览室、健身房向企业党员开放，联合开展自我教育管理活动。建立“社企党员面对面〞活

　　动载体，开展法律讲堂，xx大书籍进企业等学习活动。社企联合举办社区书画展、摄影展、篮球联赛等活动。三是效劳联动。建立“效劳在社区〞活动平台，发放社企联建呼叫效劳卡，公布热线、QQ群、社企联建论坛。社区调解员走进企业调解劳动纠纷，企业党员走进社区，提供青工技术效劳。建立完善社区与企业情况通报机制，社区建设进展情况，在共建资金、物资的筹集和使用等方面充分征求共建单位意见，争取共建单位支持。开展结对帮扶活动，利化特油支部书记朱叶海帮扶寿县两名贫困学生小学上到大学的所有费用。公交蜀山园小区党员志愿者积极组织业委会选举，更换原有的物业公司，小区面貌整治一新。

　　〔三〕针对党建工作力量薄弱、效劳中心作用得不到发挥的问题，探索强化党员效劳中心“三强三带〞功能。依托园区党员活动中心，成立效劳中心党支部，由中心支部牵头抓总，发挥信息处理、党建孵化、党建强化、党建带动四大功能。一是组织强。培育4家党建工作示范点，以点代面，逐年扩大党建工作先进面。二是党员强。在企业中设立先锋岗、责任区，培育一批岗位标兵、技术能手、模范人物。三是开展强。逐年培育2-3个产值过亿、利税千万的重点企业，打造“党建强、开展强〞双强示范企业，到“xx〞末，建成100家“双强〞企业，把园区打造成“百佳党建、千亿产值〞精品园区。四是做好“三带〞。实行党建带动制度，党建带工建，做好入园企业工会组织覆盖和工会作用发挥工作。党建带团建，做好条件成熟企业团组织覆盖和青年员工工作。党建带纪建，采取灵活形成，做好条件成熟企业纪检

　　组织覆盖和企业守法经营工作，确保企业健康开展。去年有一家企业建立纪检组织。

　　〔四〕针对电子商务新兴产业集群度、关联度高的情况，探索产业示范基地党建工作方式。园区转型开展，打造“百万空间、十万坐席、千亿产值〞国家级电子商务示范基地，入驻企业集中、相互关联开展，园区筹备成立电商园联合党委，构建园区党建活动新平台，着力探索新型业态、新型产业集群党建工作方式。现已完成电商企业党员和党组织情况摸底工作，正在逐步建立独立支部和联合支部，党建园地、党员活动场所已配齐，成立产业联合党委条件根本成熟。适时举行揭牌仪式。

　　〔五〕针对人才资源丰富、缺手效劳抓问题，探索人才效劳新渠道。帮助企业做好228团队工程审报、培育工作。去年三立自动化、航太电、江淮园艺、中兴继远四家企业成果显著，全部考核合格。去年又成功审报天虹数码、博一两个228创新团队。借鉴228团队效劳模式，园区建立“校企对接会〞，帮助企业开展人才实训、引进等效劳工作。去年举办2期对接会，受到学校和企业广泛欢迎。引进正德电商平台企业，专业从事人才咨询、培训、交流工作。

　　吃透上级精神，摸清群众实情，做好上下结合。20xx年，园区对照区委全会和党建工作精神，研究新情况、明确新任务、落实新措施，实现新突破。

　　一是完善制度机制建设。印发园区领导班子成员社区党建工作包联制度，形成分管同志具体抓党建，每位班子成员都有党建任务的工

　　作机制。出台了村居干部标准化管理暂行方法，加强出入口管理，建立选育管结合，绩奖惩相统一的管理模式。出台社区党支部工作职责、党员联系困难户制度等10项党建工作制度，夯实社区党建工作根底。进一步加强基层社区班子建设，社区班子平均年龄42岁，大专以上学历占到80%，专职组织员和党建联系员起到加强村居党建的积极作用。

　　二是持续加强勤政廉政建设。党工委制订了党风廉政建设措施和学习方案，切实加强党员干部廉政勤政。签订目标责任状，年终考核兑现奖惩。坚持民主集中制，重大事务均上会讨论。扎实推进“阳光村务〞工程建设，建立健全村务监督委员会，在各村居设置阳光公开栏，积极推广“四议两公开〞工作法，建立内外结合的监督机制；促使领导干部加强党性修养，发扬党的荣耀传统和优良作风。对社区党员学习情况，履职情况定期抽查年终检查，年终组织社区两委自评和书记述职。

　　三是切实提高党组织凝聚力。顺利完成了四个社区“两委〞换届工作，实现了社区党组织干部队伍年轻化、知识化，4个社区新中选的20名党组织委员中，大专以上文化程度xx名，比上届多3名，平均年龄为42岁，比上一届减小3岁。园区160名党员自愿公开身份，组建了多种类型的党员志愿者队伍，向居民开展义诊、修理、咨询等活动，帮助困难户，为孤寡老人排忧解难。一些老党员自愿组成了社区治安巡逻队，受到群众的称赞。社区加强与驻地企业联系，举办了“就业洽谈会〞2场，先后考察联系了20多个企业，公布就业岗位40多个，不但吸引了本社区的群众，也吸引了外社区的群众参与，取得

　　了良好效果。通过努力和扎实工作，群众对党员和党组织更加信任，党组织团结协作的凝聚力进一步增强。

　　园区鼓励党员干部发挥模范带头作用，使党支部的工作走上标准化、系统化、经常化的轨道。

　　一是维护党员权利，充分发挥党员主体作用。提高素质，奠定党员发挥作用的思想根底，购置党务书籍60多套，组织观看党建宣传片4场。开展常规性业务知识培训，聘请党校教师、上级领导对党员进行政治理论和业务知识培训。组织参观高新区等党建示范单位。坚持召开党员大会，听取党工委管委会工作报告，通过有关决议。建立党员质询评议制度，结合年度考核工作，由党员代表对班子成员从德、能、勤、纪、廉等方面进行评议。

　　二是强化制度建设，保持党组织的先进性。每月均坚持召开一次党员大会，书记定期讲党课，学习和宣传党的时事政策，研究和制定工作方案，讨论和决定开展党员，认真开展民主评议党员活动，及时加强党员的思想政治教育。“三会一课〞得到坚持和完善。把青年党员培养作为一项重要工作来抓，进行认真的教育和考察，先后成功开展了6名党员。做好困难职工帮助扶持工作，全年对困难老党员发放物资补助8万多元，解决他们的实际困难。各项工作中，党组织书记带头坚守，共产党员不甘落后，为建设开展提供了组织保证。

　　三是建立工作述职评议制度。园区每年定期召开评议述职会，对机关党员干部和各村居书记进行评议，分别听取党建工作尤其是创新情况的述职，对述职情况进行综合分析、民主测评，并作为干部选拔

　　任用、奖励惩戒的重要依据。对基层党建创新成效突出，工作实绩明显的，增发15%的奖金，形成基层党建工作创新求实的工作导向。

　　彰显特色，倾力打造基层党建名片。今年来，为迎接建党91周年以及党的xx大的召开，园区紧紧围绕创先争优活动，按照“一街一品、一居一特〞要求，着力打造“12345〞党建效劳平台，即“一个中心、两级网络、三个学会、四项联创、五大堡垒〞，构筑为民效劳阵地，推进党建工作创新和党的基层组织建设年活动的深入开展，打造百佳党建千亿产值精品园区。今年来，开发区先后获得蜀山区“两新〞组织党建工作先进单位、蜀山区先进基层党组织等荣誉称号。

　　三管齐下，扎实推进和谐社区建设。一是打造“文化社区〞品牌。开展培养各种文化团体10个，吸收会员200多人。二是打造“健康社区〞品牌。联合驻地医院开展“五个一〞活动，即为社区老年人建立一份健康档案，提供一次免费体检，举办一次义诊，每月开展一次健康回访，每周一次固定坐诊。针对甲型流感防控，排查6926户居民。三是打造“标准社区〞品牌。按照标准化要求制定社区工作制度32项，实现“一楼一册、一户一卡〞目标，建立居民档案8695套，全部纳入数字化管理。

　　20xx年，开发区党建工作取得明显成效，但也存在一些缺乏和困难。主要是：党建人员相对缺乏，非公党建工作有待加强等。迈入2021年，开发区开展掀开新的一页，新起点，新形势，新机遇，新动力。我们将深入贯彻落实区委三届四次全会精神，以解放思想为前提，以真抓实干为核心，围绕建设“十万坐席、百万空间、千亿产值〞园区

　　开展目标，努力创科学开展之先，争和谐社会之优，在去年的根底上，集中精力抓提升，主要做好以下工作。

　　一是完善产业联合党委建制。在去年准备根底上，今年正式对外揭牌。鼓励联合党委大胆创新，同时实行动态跟踪，逐步探索出一条电子商务产业党建工作新机制、新方法。

　　二是打响“社企联建〞名片。去年初步进行了产业集聚区“社企联建〞区域党建模式探索，今年逐步完善，形成品牌，积极开展对外宣传，得到党员和社会广泛认可。

　　三是继续开展“双百佳〞工作。加强组建工作，将具备条件的企业单独成立党支部，实现党组织组建过百家。同时，在去年4个示范点的根底上，逐步扩大示范面，再培育几个党建强、产值过亿的企业。

　　四是加强人才团队效劳。加强对228团队跟踪，做好四个团队全面验收，扩大创新成果。跟踪效劳两个新团队，帮助做好人才引进、人才效劳等工作，争取取得阶段性成果，以期年终验收合格。完善园区人才效劳载体平台建设，为园区电商产业开展提供不竭人智支撑。

篇四：园区党工委抓党建述职报告

　　编号：

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告

　　TheShort-TermResultsReportByIndividualsOrInstitutionsAtRegularOrIrregularTimes,IncludingAnalysis,Synthesis,Innovation,Etc,WillEventuallyAchieveGoodPlanningForTheFuture.

　　报告人：XXX日期：二〇年月日

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　　专业报告样本/Professionalreportsample

　　编号：

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告

　　温馨提示：本报告文件应用在个人或机构组织在定时或不定时情况下进行的近期成果汇报，表达方式以叙述、说明为主，内容包含分析，综合，新意，重点等，最终实现对未来的良好规划。

　　文档下载完成后可以直接编辑，请根据自己的需求进行套用。

　　党工委书记抓基层党建工作述职报告

　　20__年在区委的领导下，_办党工委扎实开展党建工作，现将今年抓基层党建工作开展情况报告如下：

　　一、主要工作

　　（一）履职尽责抓基础，落实基层工作。一是履承诺，尽职责。全年召开党工委和党工委扩大会×次，研究解决基层党建问题×个；带动班子成员落实一岗双责，到社区调研×次，走访企业×次、困难户×户、贫困党员×名。二是抓基础，保经费。在机关、社区开展专题党课×次，撰写心得体会感受×篇，学习笔记×本；建立办事处、社区两级书记抓党建台账，列出×项×条目标任务；全年投入社区工作人员经费×万元，党建专项经费×万元。三是打基础，促提升。对×个

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　　两新组织选派×名党建指导员，实现了两新组织的组织和工作全覆盖；采用一征三议两公开工作法，解决安装楼梯扶手、维修监控、墙体粉刷等民生事项×个，投入服务群众经费×万元。四是立常态，创形式。坚持三会一课制度，以亮身份、当先锋主题党日等为主题，在支部中开展带党徽做承诺党建知识技能比武阅读分享会等活动×次。

　　（二）提升认识抓学习，整改存在问题。一是不断提高思想认识。在每周四的政治学习日，组织学习省、市、区党代会精神和__同志系列重要讲话等×次；围绕做政治、纪律、品德、发挥作用合格党员四个专题研讨，每名党员撰写发言提纲×篇。二是学习贯彻十_大精神。以支部为单位开展学习十_大精神系列活动×次，包括学报告、听讲座、开研讨、撰笔记等，成立党代表宣讲团，深入社区、两新组织、楼院等地宣讲×次。三是全面落实问题整改。对×个社区和×个两新党组织开展逐社观摩整体推进全面提升工作，查出×条问题并逐一整改；明确了五查五改五促工作的分包班子、牵头部门和责任人，对照×个方面查摆出的×条问题全部完成整改；×年度述职评议中出现的×个方面的问题已完成整改；根据区委第二巡察组反馈出的×个方面×项问题，制定出问题清单和整改台账，已按要求限时完成整改。

　　（三）开拓思路抓创新，突出亮点特色。一是地企联建，发挥新

　　作用。利用×两家国有企业党员中的技术人才参与社区服务×次，办

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　　事处分包班子成员到企业走访帮扶×次。二是突出品牌，致力新举措。为突出×+×〃工作法，打造了×个社区和×个两新”党建示范点，开展了红色七月问答”我为党旗添光彩十_大知识竞赛等主题活动×次，指导军安社区党委借力新家庭全省示范点，打造了五星服务，解决实际问题×条；指导生活新境社区党委设立长乐学堂，开设音乐、美术、手工等兴趣课堂活动×余次。三是夯实基础，打造新堡垒。投入×余万依托×市心理咨询师协会打造了开放式组织生活基地，围绕前言、一个支部一个堡垒、党建引领促发展、一个党员一面旗帜、回顾与展望五部分展开，实现了集学习参观、座谈交流、影片播放、重温入党誓词为一体的多功能党建活动基地，全年共接待各级党组织×批次×人。

　　二、存在的主要问题及原因

　　（一）发挥作用有待加强。一是核心引领作用发挥不够。对党建工作的重要性认识不够，没有与经济发展同安排、同部署、同落实，如20__年全年对社区、两新党建工作考核×次，但对考核中出现的问题，没有相应的督导落实机制。二是战斗堡垒作用不强。社区党建工作因衔接不好、延续性不强造成弱化，如社区书记均由办事处中层下派担任，但洛铜社区党委书记、嵩山社区党委书记分别于20__年请过两个月病假，无法正常履职，导致社区党组织作用发挥不强。三是

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　　落实决策部署有差距。对以目标管理统领全局的认识不够，存在压力传导层层递减，如在20__年×月接管省属企业退休党员中，洛铜社区接收近×人，有近×名党员不与社区联系、不交党费。

　　（二）基础建设有待提升。一是基层党建工作基础不牢。社区党建工作两极分化，如村改居社区×社区在支委会会议只安排学习，没有专题研究党建重点工作，对党建工作重视不够。二是阵地建设有待提升。阵地建设多以版面代替整体，如×社区和×社区作为示范社区，办公场所和活动场地分配不合理、党建氛围不浓厚；拆迁的×社区经协调，新办公用房于2021年×月底到位，2021年中旬计划完成对新办公用房的打造。

　　（三）群众工作有待密切。班子成员落实一岗双责不到位，到社区多是指导民生、安全、_等方面工作，对党建关注少；常以事务性工作繁多为借口，不能及时深入基层去听民意解民忧，满足于完成上级交办的事项，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。如今年通过各社区广泛征求居民意见×万份，汇总意见×条，党工委只是坐等坐听意见汇总，没有自己到社区听取居民意见建议。

　　（四）亮点特色有待创新。党建工作上投入精力不足，安排布置

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　　多，亲自抓的少，在指导社区党建方面缺少行之有效的办法，造成社区、两新工作亮点不突出、发展不均衡。如村改居社区党建工作滞后，×社区的旗帜性示范工程特色不鲜明，亮点不突出，不能更好地引领社区事务性工作，两新组织党建工作发展不均衡，除×市心理咨询师协会外的两新党支部，均有不同程度的不主动、不作为现象，造成20__年上半年全区党建工作考核排名滞后。

　　存在问题的主要原因：一是责任人意识不强。认为经济发展和项目建设是硬任务，党建工作是软指标，对党建工作投入不够，没有履行好第一责任人职责，没有树立正确的工作导向，如全年深入社区调研×次，但和社区工作人员、辖区居民交心谈心×次，次数太少，不能更好地指导基层工作。二是缺乏创新精神。对于新形势、新情况、新问题，研究得不深刻，把握得不透彻，如存在畏难情绪和差不多的思想，虽然全年研究党建工作×次，但没有进行过专题研究，十指弹琴的能力有待增强。三是督导落实力度不够。20__年全年对社区、两新组织党建工作考核排名×次，考核后存在阵地建设缺失、基础工作薄弱、特色亮点不突出等普遍问题，虽然建立了整改台账，每月上报×次推进情况，但没有督导落实完成情况。

　　三、下步工作思路和主要措施

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　　（一）加强学习，强化教育管理。一是按照河洛党建计划全面进步年要求，2021年党工委计划完善双十党员积分”管理制度，牵头领办强化党员日常教育管理工作，以支部为单位结合主题党日，每月开展×次参观教育基地、读书分享会〃笔记展览等活动；持续深化两学一做学习教育常态化制度化，各社区党委、两新组织结合自身分别制定全年学习计划，集中组织辖区党员学习业务知识、先进人物事迹材料、观看廉政纪录片、讲演微型党课等创新学习形式，同时要发挥班子成员的带头作用，每月至少到分包社区为辖区党员上×次专题党课。二是贯彻落实十_大会议精神，明确不忘__，牢记__的政治决心，每季度到社区、企业开展专题党课×次；同时要以普通党员身份，积极参加机关支部组织生活会。三是制定党工委联席会议制度，每两周由班子成员提出党建、安全生产、_稳定等工作中出现的问题，以联席会议的形式集体讨论、研究解决对策，同时每月至少召开×次党工委扩大会，社区党委书记、两新党组织书记依次专题汇报材料社区、两新组织党建工作开展情况。

　　（二）建章立制，抓实基础工作。一是建立《×路办事处班子成员分包社区责任制》，班子成员每周召开×次部门例会、到分包社区工作半天；完善《办事处中层干部任用管理办法》，组织办事处党员干部认真学习，并严格按照程序进行选拨任用。二是党工委每月×日前，

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　　对所属社区党委、两新党支部三会一课记录进行调阅，由党工委书记签字盖章。三是合理规划，联系专业设计公司，整体提升党建氛围和阵地建设，计划上半年至少完成×个社区改造工作。四是建立河洛党建计划月例会工作台账，有目标有计划的进行推进，明确全年党建重点工作，对照去年工作，制定办事处、社区问题，任务、责任清单。五是做好社区两委换届选举工作，成立换届工作领导小组，设置工作协调办公室，做好村改居社区审计和各社区摸底排查等相关工作，力争圆满完成本次两委换届工作。

　　（三）创新方法，提升服务水平。一是牵头领办创新基层党组织书记管理模式，选派工作能力强的中层干部担任社区党组织书记，细化全年党建责任目标，每月至少召开×次党工委扩大会，要求社区书记依次汇报材料党建工作；建立追责问效机制，考核成绩和社区党组织书记评优评先挂钩，每半年召开×次社区党建工作会，排名第一和倒数第一的社区书记进行发言。二是在机关、社区等窗口部门，设立党员示范岗，在小区、楼院，划分党员责任区，出台×小时值班制度，由坐等居民上门到主动上门服务。三是建立党建工作考评机制，制定逐社观摩整街推进全面提升”季度工作方案，每季度对社区党委、两新党组织的党建工作进行考评排名，并将查摆出的问题建立整改台账，每月上报问题落实情况，进一步提高基层党组织和党员服务发展、服务基层、服务群众的能力。

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篇五：园区党工委抓党建述职报告

　　根据工作安排，我现将____年度抓党建工作情况汇报如下：一、整改情况反馈根据上一年区委点评存在的2条问题，建立3项制度，提出6条整改措施，制定完成期限，实行分期督办，跟踪落实。将解决问题作为压实责任，补齐短板，推动机关党建的重要动力，目前问题全部整改到位。二、履行抓党建工作情况（一）强化机关党的政治建设，压实党组织主体责任一是完善考核机制抓落实。按照减负工作要求，将____年党建工作考核细则，由去年的57项减少至38项，为基层党建松绑，激发工作活力。二是坚持问题导向抓落实。组织全体党员开展“党性大体检”，排查党组织和党员干部各方面的问题，为全面提高机关党的建设夯实基础。三是督查走访抓落实。结合主题教育，完成两轮全覆盖走访，加强对“软弱涣散”党组织的排查，注重跟踪问效，进一步提升基层党建工作实效。（二）深化总目标意识，抓党建促稳定成效显著一是推进民族团结“进机关”示范点创建。____年完成机关_家市级“进机关”示范点，__家区级示范点的指导创建。涌现出“最多跑一次，缩短心距离”等具有影响力的示范点。二是加强意识形态领域监管。将意识形态工作融入到基层组织生活的各方面。全年通过专题宣讲等形式，实现“新疆四史”宣讲全覆盖。三是提高机关干部服务基层工作能力。以选派优秀的“访惠聚”工作队员、干部常态化服务基层、扎实落实“红细胞”制度，不断提升机关干部群众工作能力，全年切实解决群众各类诉求__件，发挥

　　机关党员干部在维护社会稳定中的表率作用。（三）加强机关基层党组织建设，提高组织凝聚力和战斗力一是早部署，明确党建工作任务。制定____年度机关党组织党建工作指

　　导意见，建立政治建设责任清单，压实党组织书记“第一责任人”职责。二是强组织，筑牢基层战斗堡垒。完成党政机构改革后党组织组建全覆盖，成立新支部__个。完成__个党组织支委会设立和__个党支部书记选举的批复，做到组织设置规范、调整及时、体制明晰。三是壮队伍，增强基层党组织战斗力。严把机关支委班子选配关，强化政治核心力，新成立__个党组织书记均由党组书记或单位“一把手”担任。严把发展党员质量关，全年完成__名党员发展计划，为机关合理、充分的储备后备力量。四是抓思想，打造独具特色的党建品牌。以组织支部书记轮训、党务工作者培训和多媒体平台线上学习的方式，全面深化党员理论武装。突出增强机关党建和业务的有机融合，打造独具特色的政治生活文化，涌现出市场监管局、城市管理局等一批成效显著的优秀党建品牌。

　　（四）抓好党风廉政建设，筑牢维护稳定钢铁长城一是多措并举加强廉政教育。组织__个基层党组织开展知识竞赛等系列活动，共计教育覆盖党员干部__余人次。不断提醒党员干部树牢廉洁自律意识。二是干部教育监督常态化。全年开展“四风四气”摸排_次、运用监督执纪“第一种形态”_次，筑起拒腐防变的坚固防线。三、存在的问题一是在抓机关党的政治建设方面力度有待加强。在指导、监督部分单位党组发挥领导核心作用方面不到位，导致部分单位党建与业务的融合度不

　　高，以党建统领全局各项工作的意识不够、措施不细、效果不实。二是在改进和完善党建工作各项制度，激励党员干事创业方面有待增强。

　　未建立有效的党组织书记抓党建激励考核措施，没有激发出党务干部的服务奉献意识。

　　三是在抓机关党员干部学习教育质量方面有待提升。开展学习教育形式单一、内容不丰富，导致机关部分党组织党员学习质量不高、学习效果不好。

　　四是在学习贯彻____新时代__特色社会主义思想方面还需要增强。对理论知识的学习不够深入，理论联系实际的能力不足，对机关党的建设思路不宽。

　　五是在抓机关作风建设方面措施不够硬。对机关干部作风建设日常走访督导的多，督查通报的少，不善于合理运用监督执纪“第一种形态”。

　　四、下一步的工作思路（一）着力加强机关党的政治建设一是落实政治责任清单制度。强化部门党组书记“第一责任人”的核心力，增强党建和业务的融合，以责任清单的落实，把党的建设融入到本单位的各项任务中抓具体、抓深入。二是开展模范机关创建活动。结合“五化六有”党支部标准化规范化建设，全面提升基层党支部组织力，指导创建政治过硬、本领高强的模范机关。三是严明政治纪律政治规矩。加强机关纪检组织建设，完善机关纪工委工作规则，规范纪检委员的设置。（二）全面提升机关党的建设质量一是提升党内政治生活质量。加强日常监督走访，强化“三会一课”、“主

　　题党日”报备审核制度的落实。二是提高发展党员质量。严格把好发展党员的“入口关”，实行发展党员前置审核，推进发展党员情况分析报告制度的落实。三是提升教育实践活动质量。结合主题教育深入学习贯彻十九届四中全会精神，持续开展党史、国史、新疆“四史”教育。

　　（三）建立严管厚爱相统一的党员管理机制一是严格党员教育管理。规范基层党建平台和云党费平台的管理和使用，做到底数清、数据明。定期开展“党性大体检”活动。二是建立专兼职党务干部实绩档案。把好党务干部选拔“入口关”，建立专兼职党务干部实绩档案。三是健全党内激励关怀帮扶机制。在领导班子年度（绩效）考核中，加大抓党建工作权重，对抓机关党建不力的党组书记进行约谈。建立党建工作经费绩效分配制度。

篇六：园区党工委抓党建述职报告

　　一.抓班子带队伍,着力增强团队凝聚力和战斗力

　　一是强化责任落实.认真落实〝书记抓.抓书记〞的党建工作责任制,党工委书记为党建工作的第一责任人,其他党工委成员按〝一岗双责〞的要求,各司其责,既分工又合作,形成齐抓共管的工作格局.同时,全面推进承诺制,每名班子成员在干部职工大会上进行公开承诺,半年向党工委汇报履诺情况并向职工通报,接受职工监督.

　　二是强化制度建设.建立完善了首问责任制.项目服务制.责任追究制及园区与公司的规章制度;实行了联系秘书制.服务帮办制.项目督查制,把联系工作.服务工作.项目工作落到实处;实行了全员招商目标责任制,人人头上有指标.

　　三是强化班子队伍建设.抓学习提升,认真开展了党的群众路线主题教育活动.要求员工不断学习.实践总结,不断提高个人素质和政治觉悟.抓团结协作,坚持定期召开班子会.民主生活会,开展批评与自我批评,促进班子团结和谐;班子成员分工明确,职责明晰;注重团队协调.团队配合,实现〝分工不分家〞.抓优质服务,自觉践行群众路线,一切以园区发展与企业发展为中心,服从于发展,服务于发展,积极.主动.热情为企业为群众服好务.

　　二.抓重点破难点,着力推进园区快速发展

　　（一）突出规划建设,确保项目攻坚不松劲

　　一是完善项目规划设计.完成了5万㎡安置房设计,优化了物流学院规划设计和三岔壕整治设计.二是狠抓项目推进.新型建材项目已优化改造8条生产线,型材.板材.造粒线已正常生产,已签订产品销售合同3_0万元;新材料别墅已完成一栋施工,一栋正加快施工;新能源电动车项目的3.4.5.6.7号厂房正加紧建设,正试制_辆纯电动场地低速用车;正铺开1.2号厂房及检测检中心的外装;已完成滨江路长7_米.宽40米.纵一路长230米.宽_米水稳层.柔性路面.人行道铺设和行道树栽植,常回路已完成3_米路基及管网工程.

　　（二）突出招商引资,确保项目签得下能落地

　　一是完成了通信用塑料光纤产业化项目.年产30万新型复合材料游艇项目.中国新材料应用科技学院等6个重大产业化项目储备.二是洽谈项目7个.达成通信用塑料光纤产业化项目.安置房建设项目投资意向;达成自来水厂迁扩建项目.中国专业人才考证中心项目合作意向;进行了中国新材料应用科技学院可研.筹备工作;签订了海峡两岸光通信产业联盟〝产学研〞协议.国家级新材料检验检测中心协议.

　　（三）突出要素保障,确保园区环境优化

　　一是抓好水电要素保障,加快了回马镇供水及基础设施项目编报,完成了两片施工区域1万伏高压线路搬迁和通讯光纤线路搬迁.二是全力保持园区安全稳定,办理〝_345〞.〝书记信箱〞.〝市长热线〞等信访件_件,与来电人积极沟通.解决困难,基本达到满意.进行安全大检查_次,用电安全专项检查4次,下发整改通知书4份,提出整改意见_余条.加强防汛工作,制定了相应的防洪减灾预案,组织

　　人员积极巡查安全隐患地带,采取相应措施防止灾害发生.

　　（四）突出群众路线教育,确保活动取得实效

　　一是形成了教育实践活动方案,召开了动员会.通过动员会园区全体工作人员准确把握了教育实践活动的重点任务,深刻认识了开展党的群众路线教育实践活动的重要意义.二是扎实开展学习教育.采取集中学习与个人自学相结合的方式,积极开展学习,学习了党章.党的十八大.十八届三中全会精神.总书记系列重要讲话和中央.省.市委会议文件精神,学习了省.市.县委在党的群众路线实践活动工作会议上的主要讲话精神,以及党的群众路线教育实践活动学习文件选编>>等必读书目,开展专题讨论_个,形成讨论成果34条,撰写心得体会30篇.三是广泛征求意见.通过发放征求意见表.召开座谈会.上门征求.面对面谈话.设置意见箱等形式,先后向有关服务对象代表.干部职工.群众等,多渠道.多形式的征求了意见32条.四是突出即知即改.针对征求到的存在的〝四风〞方面的突出问题,当即整改_条,确定整改时间_条.五是抓好园区制度完善,对学习制度.会议制度.工作制度和财经制度进行修订完善,做到规范化管理,把权利关进制度的笼子.

　　三.存在的不足

　　党建工作需进一步完善,非公党建工作存在差距.

　　四.明年工作打算

　　__年,我区将继续狠抓项目推进,突出招商引资,突破土地房屋征收,全面加强党的建设,超额完成县委县政府下达我区的目标任务.一要完善党建机制.进一步完善书记抓基层党建工作的推动机制,真正形成〝书记抓.抓书记〞.一级抓一级.层层抓落实的长效机制.二要激发党建活力.形成〝抓好党建是本职.不抓党建是失职.抓不好党建是不称职〞的有力氛围,形成齐抓共管的工作新格局.三要创新非公党建.及时在投产企业组建党组织和群团组织,争创非公企业党建先进集体.

篇七：园区党工委抓党建述职报告

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　20xx年上半年，在乡党委、政府的正确领导下，作为党建第一责任人，我认真贯彻落实乡党委基层党建责任制目标要求，紧紧把握自身在村党建工作中牵头抓总、当好表率的具体职责定位。按照“抓党建、凝合力、谋发展，抓发展、夯基储促党建”的工作思路，以开展创先争优活动为契机，团结带领全村广大党员干部群众艰苦奋斗、开拓创新、扎实工作，提升了党建工作水平，有力地推进了全村经济社会各项事业的又好又快发展。下面，我就履行陈栅子村党建工作第一责任人职责情况述职如下，请各位领导、同志们评议：

　　一、狠抓党员干部教育管理，构建打造党建工作的“核心工程”。

　　一是建设“学习型、思考型、进取型”两委班子。坚持每月一次两委学习制度和业余自学制度，在班子成员中开展以“学理论、学科技、学法律，查思想、查信念、查作风，促进党性观念增强、促进经济发展、促进党群干群关系进一步密切”为主要内容的“三学、三查、三促”活动，互帮相促，乐于交流，形成“工作学习化、休闲学习化、生活学习化”氛围，同时利用农家书屋，组织党员干部利用业余时间学习党的理论知识、科技实用技术及其它文学、人物传记等书籍，增长知识，另外还组织党员干部群众参加区、乡、村举办的教育培训3次，解放思想，开拓了党员干部视野。

　　二是坚持“三抓”提高发展党员质量，即：抓培养，夯实发展党员工作基矗抓管理，强化党员先进作用辐射。抓制度，力求党建工作规范科学。通过不断健全完善抓制度与落实，规范了发展党员工作，优化了党员队伍结构，促进了党的基层组织建设，目前，陈栅子村共有党员41名，新发展党员2名，积极分子转预备党员2名，培养积极分子7名，培养后备干部3名。

　　二、深入开展创先争优活动，激活力作表率。

　　自开展基层党组织和党员“创先争优”活动以来，陈栅子村将“创先争优”活动列入了村支部、村委会重要议事日程之中，5月20日召开了村两委班子会议，认真学习了乡党委、政府关于在基层党组织和党员中开展创先争优活动实施方案及有关工作部署，又从本村实际出发详细制定了以“抓党建强管理，激活力作表率，创机制谋发展”为主题的创先争优活动实施办法，成立了以村支部书记为组长，村两委人员为成员的创先争优活动领导小组，深入开展了创建活动。

　　在创建活动中，通过组织党员重温入党誓词、学习党的政策，互相交流讨论，以典型示范村为榜样比发展，党员之间比“岗位奉献”等各种形式，激发了村两委和党员活力，使创先争优活动起到了明显效果。

　　一是充分发挥党支部作用为栅子村西小区48户村民清理了公共厕所卫生遗留问题，并制定了环境卫生长效保洁制度，从根本上解决了村西小区一到雨季粪池涨满，粪便四处流，村民行走困难问题。

　　二是充分发挥党员先锋模范作用，发动35名党员投入到新农村建设环境卫生整治活动中，自4月份起历时38天时间，清理了因修建承唐高速辅道拆迁和村民建房遗留垃圾12000立方米，

　　清理道路2条总长2400米，在此基础上，建立了环境卫生整治长效机制，新建了垃圾池9个，为了解决全乡垃圾堆放处理问题，陈栅子村党支部积极动员党员协助乡政府做占地户思想工作，协调解决征占农户山地补偿问题，最后在本村山湾子山沟内，新建了全乡大型垃圾场一处。

　　三、发挥党建工作的牵引力和带动力，创机制谋发展。

　　陈栅子村始终把党建工作和中心工作联系起来，充分发挥党建牵引带动作用，切实为人民群众兴办了一批好事实事。一是在区乡的帮扶下，为51个农户安装蔬菜大棚卷帘机51套。二是通过党支部组织党员群众学习科技知识和聘请技术专家讲课，以党员带群众，种植各种蔬菜500亩，栽植各种树木25000棵，发展农户养猪1000头。新建便民煤场3个，发展沼气30户。三是深谋细化为民生，为了真正解决陈栅子村万亩稻田和蔬菜大棚上水难问题，年初村两委形成共识，谋划了年内修建2700米渗水渠计划，在上级的帮扶下，目前已完成超平测量2000米，修建渗水渠便道600米。

　　四、强基固本，深入落实四议两公开制度。

　　为进一步实现加强党的领导与充分发扬基层民-主的有效统一，加快推动新农村建设的顺利开展，陈栅子村从工作实际出发，一抓联动，健全责任体系。二抓培训，增强落实能力。三抓宣传，构建浓厚氛围。四抓落实，提高工作水平。通过坚持“四抓”措施，强化对“四议两公开”工作法的推广实施。促进了村工作顺利开展，特别是在上半年筹建村级活动场所建设过程中，村党支部严格把关，按照“四议两公开”工作程序，确定了占地面积1400平方米集村部、村民议事、党员活动为一体的活动场所一处，目前征地拆迁工作已顺利完成。

　　虽然我村抓党建工作取得了一些成绩，两委班子的整体战斗力得到了加强，干部的整体素质和“双带”能力得到提高。但是与乡党委、政府的要求还有一定差距，与兄弟村相比还有一定差距。下一步，在乡党委、政府的正确领导下，我将以更强的责任心、更高的热情、更清的思路进一步抓好党建工作，深入开展创先争优活动，认真履行党建工作职责，用真劲，叫真章，实现由“被动抓”向“主动抓”，由“应付抓”向“务实抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正转变，开创了陈栅子村党建工作新局面。

　　党建工作述职报告范文二

　　各位领导、同志们：

　　大家好！

　　20xx年以来，地直机关工委党支部紧紧围绕工委中心工作，全面贯彻落实党的十九大和地区“两会”精神，按照地委提出的“把资源管起来，让百姓富起来”发展战略，努力加强和改进机关党的建设，取得了机关党建工作新成果。

　　一、认真履行党组织书记职责，加强班子队伍建设

　　一是抓思想建设，用先进理论武装党员干部头脑。组织党员认真学习贯彻党的十九大和地区“两会”精神，采取座谈讨论、专题辅导、集中培训、撰写体会文章等多种方式深入学习研讨，开展学习党的十九大报告和党章知识竞赛网上答题活动，参加党的十九大知识竞赛并获优秀组织奖。加强机关文化建设，组织党员参加生态文明和健康知识讲座，编辑出版《机关党建》、《机关文苑》，营造浓厚的机关干事创业氛围。

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