2022年公司xx年春节值班工作总结

下面是小编为大家整理的2022年公司xx年春节值班工作总结,供大家参考。

公司xx年春节值班工作总结

为了让全体员工度过一个安定祥和的新春佳节，我们XXXX受公司安排进行春节值班。根据领导要求，现将我们在春节期间的工作总结如下：

　　1、加强了组织领导。公司在春节期间坚持了领导值班制度，每天都来单位检查并签字写实（至少呆了30分钟以上的），负责协调、督促了我们几个员工处理放假期间的各类事宜，使值班员工能够切实搞好本职工作，确保了安全，杜绝了事故发生。

　　2、为了确保放假前后及值班期间工作的顺利进行，在放假前，各部门都对各区域进行工作检查，对查出问题都落实了责任整改，没有作表面文章。同时为给放假工作作好相应准备，在放假前公司召开了员工大会，布置了春节放假事宜，宣布相关纪律和要求。

　　3、春节值班期间，所有值班员工根据值班领导安排，恪尽职守，认真负责，没有脱岗、离岗。特别是夜间值班，坚持了巡视巡查，检查登记，做好了工作防范。

　　总之，春节期间值班能够取得如此成绩，是与领导的英明决策、领导分不开的。对此，我们有几点体会：

　　体会一：公司做好了思想教育是我们抓好工作的基础。

　　员工的思想阵地，马克思主义不去占领，非马克思主义就会去占领，无产阶级思想不去占领，就会被非无产阶级思想所占领。公司从“生命线”的高度，从党和国家长治久安的高度，深化了我们的认识思想教育。公司通过了各种宣传手段，采取各种方式方法，把教育工作搞得既有声有色，又细致扎实，把思想政治工作逐步引向了系统化、科学化、社会化、现代化和法制化，使正确思想真正入我脑入我心，并体现在我们几个员工的行动上，让灿烂的思想之花，结出了丰硕的果实。同时，公司还做了足够的思想投入，把思想政治工作作为重中之重来抓，做到了言传身教，从而真正提高了公司员工的思想政治素质，确保了春节值班工作见成效。

　　体会二：领导慧眼选好值班员工是做好值班工作的关键。

　　搞好公司工作，要有一个好产品，一个好机制，一个好的领导班子。三者之中，最重要的是要有一个好的领导班子，关键是要有一个好的一把手。因为世间最可宝贵的是人，是人的素质、能力和水平。无论什么机制、体制都是人建构的，什么政策、规章都是人制定的，最终还要由人去操作、执行。企业不管体制如何变化，只要有好的班子、好的带头人，没有产品也会有产品，没有市场也会有市场，亏损了的企业也能变盈利。反过来说，如果班子不好，干部不行，有了的东西也会丢掉，企业也会由兴变衰，甚至走向绝境。春节期间的工作之所以顺利推进，是和值班的书记、各位副总的值班领导分不开的，是和公司当初选择我们几个年轻人值班分不开的。所以，春节值班期间的工作很好的说明，组织感应力是至关重要的。

　　体会三：值班领导严格督查是抓好了春节值班工作的保证。

　　近年来，公司中之所以存在一些问题，特别是员工作风漂浮、风气不正、工作状态不良，致使大家意见多多，领导不满意，其关键点之一就是我们的督查工作不够有力。春节值班期间，由于有了领导们的经常性的电话检查、电话查岗、电话提醒，致使员工们在工作上不敢懈怠，只能埋头苦干，才有了今天顺利上班开工的良好状况。

　　体会四：狠抓工作落实是保证做好春节工作的根本。

　　春节期间，虽然我们的有关领导人休假不在公司，但是他们心系公司，心系值班的员工，经常性的电话问候，让我们感激不已，让我们感到了领导们时时刻刻的关怀，让我们自觉将思想行为化作实实在在的行动，各司其职，各负其责，统一目标，统一步调，形成了一个全方位的工作网络体系，增强了凝聚力、战斗力和辐射力，使我们的工作状态达到了最佳最强，从而全面完成了领导下大的工作任务！