人力资源部副经理竞聘演讲稿

来源:思想汇报 发布时间:2021-04-08 点击:

人力资源部副经理竞聘演讲稿 尊敬的各位领导、各位同仁:大家上午好!十分感激党w供给这样一个平等竞争的平台。此刻,我站在那里,以平常、诚恳的心态理解大家的选择,期望带给大家的是一个更加真诚、理性、执著,更加坚毅、稳重和成熟的自我。

我现年*岁,党员,助理经济师职称。*年*月进入*行工作。曾从事过储蓄、会计、联行等工作,*年*月竞聘到人力资源部工作至今。

今日很荣幸能与这么多优秀的同事一同走上这个竞聘的讲台,作为一名年轻的共产党员,我拥护改革,渴望竞争。我用义无返顾的勇气以及前所未有的活力,迎接竞争的挑战。经过慎重思考,我竞聘的岗位是:人力资源部副经理。

我明白,这一职位的要求很高,但我有本事、有自信。我的优势有以下三个点:
第一、我具备丰富的专业理论知识。*年毕业于*大学人力资源管理专业。

第二、我具有较强的工作本事。多年的学习和工作使我具有很强的文字表述本事,电脑操作本事和组织协调本事。*年是我行为股改工作做准备、打基础的一年。由于处在股改前夜,各种矛盾相互交织,人事部门又是这些矛盾的焦点。我进取配合领导不畏艰难,不怕困难,不嫌麻烦,及时化解了许多难题。一是搞好法律尽职调查工作。该调查涉及人事方面的工作主要是历史沿革、股权结构和组织机构、业务资质和许可,劳动人事的薪资和各项社会福利保险等,涉及调查的资料多、范围广。我作为该次调查工作的联络员加班加点,按时按量完成汇总工作。二是扎实做好表外用工的清理和规范。

第三、我具有进取、端正的工作态度。长期以来,无论是在机关还是在基层,我都能用一颗感恩的心、一份朴实的情对待每一个岗位、每一个同事和每一个客户,始终做到爱岗敬业、默默奉献,认真完成领导交给的每一项任务。

当然,我也存在着一些不足,但我相信在以后的工作中我能够克服。如果有幸竞聘成功,我将实施以下工作思路:
一、找准定位,当好助手。做为一名副经理,我会做到“办事不越位,工作不拖沓,职责不推诿”,进取思考,献言献策,当好一名合格的“副手”,真正为领导分忧,作同事表率。

二、拓深内部管理,强化内部监督机制,严格自律监管,以规范管理,防范风险为重点,不断提高人事工作水平,促进我行人事工作上新台阶。

三、加大培训教育工作力度,建立有效激励机制,深层次挖掘人力资源。以“尊重劳动,尊重知识,尊重人才”为导向,充分激发员工工作进取性、主动性、创造性,为企业经营发展营造和谐的人文环境。

最终不论结果如何我也丝毫不会改变豁达的生活态度,也不会放弃执著的工作热情。我会更加清醒地看到了自身存在的差距,促使我在以后的工作当中,励精图治,恪尽职守,以绵薄之力来回报组织和大家。

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