2020年度抓基层党建工作述职报告

2020年度抓基层党建工作述职报告 2020年以来，作为公司党委书记、董事长，我坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕中心工作，认真履行第一责任，以党建工作责任制为抓手，全面加强基层党组织的思想、组织、作风和廉政建设，全面提高了公司党建工作标准化水平，实现党建工作和生产经营双提升。现将有关情况述职如下。

一、公司基本情况 公司现有员工59人，党员19名。党委下设2个基层支部，配备党支部书记及纪组宣委员各1名，设置党群工作部，配备专兼职干部5 人。

二、2020 年度抓基层党建工作情况 （一）学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想情况 一是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。公司党委中心组专题学习研讨11次，党支部开展“三会一课”、主题党日活动学习88场次，举办庆祝建党99周年党员知识竞赛活动、入党初心征文活动，从而增强4个意识，坚定4个自信，做到两个维护。

二是以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。坚持把学习贯彻党的十九大和四中、五中全会精神与推进公 司高质量发展相结合，切实把学习成果转化为推动公司党建经营各项工作中落地见效，巴拉水电站全面开工建设，明达水电站提前10天完成年度生产目标。

三是以习近平新时代中国特色社会主义思想夺取疫情防控和经济发展双胜利。按照“外防输入、内防反弹”等疫情防控要求，公司成立了疫情防控工作领导小组，出台了应急工作方案和成都等三地的疫情防控工作方案，与地方党组织紧密配合举行了防疫联合演练，强化了政企联防机制，扎牢现场疫情防控网，确保了公司员工和家属 “零感染”。

（二）学习贯彻党的十九届五中全会精神情况 11月12日，党委专题召开会议，传达学习十九届五次全体会议精神，制定了实施方案，进行安排部署，各党支部精心组织，充分利用“三会一课”认真学习，通过集中学习、自学、交流学习等方式，掀起了学习宣传、贯彻落实五中全会精神的热潮。

（三）持续落实全国国有企业党的建设工作会议重点任务情况 一是以党委换届为契机，严格落实4同步四对接的要求，把党的领导融入公司治理各环节。完善党委议事规则、“三重一大”等规章制度，进一步明确职责任务和工作程序，充实调整了党群工作部及基层支部书记队伍。2020年召开党委会15次，落实党委会决定重大事项前置规定，体现了企业党的领导核心作用。

二是严格落实党管干部、党管人才的原则。制定人才队伍的“培选推用”工作计划，切实拓展人才发展平台，强化激励机，多岗位锻炼，多渠道推荐，多角度考察，全年提拔干部4名，引进人才3名，壮大了后备人才队伍。

三是公司党委委员坚持党建业务两手抓两手硬，实现了双促进。通过提质增效专项活动，明达电站提前10天完成发电量XX万千瓦时的考核指标，确保明达电站保持盈利水平；
巴拉电站优化工程施工工期，做好全生命周期环保管控，实现年底全面开工建设。

（四）提高基层党组织建设质量情况 一是完善制度，夯实基础。按照电建水电开发公司《通知》精神，党委围绕12项主要内容开展自查，发现问题14项，制定了《整改方案》，独立设置了党群工作部，完善10余项规章制度，目前已完成问题整改13项，基层党建工作实现了规范化。二是全面推进基层党支部标准化建设工作。细化了《党支部标准化三年行动计划的实施方案》，修订了《党支部工作考核实施办法》，并三次召开推进会，加强督办指导和示范引导，提升了支部标准化建设水平。三是群防群控战疫情。面对百年不遇的疫情，党委号召党工团同心抗疫，向全体员工发出的“驰援武汉，抗击疫情”募捐倡议书，共计筹集捐款13421.71 元，工会充分发挥桥梁纽带作用，全面履行关心关爱员工职能；
团委勇当践行雷锋精神的排头兵，成立“抗疫青年突击队”，及时做好排查预警防控等具体工作。

四是全面提高精准扶贫成效。为如期打赢脱贫攻坚战，采取商贸扶贫，购买当地的农产品，助推了脱贫攻坚。

（五）履行第一责任人职责情况。

作为党委书记，深感责任重大，我坚持从严要求，从严抓班子带队伍，确保各项要求落实落地。

一是坚决把政治建设摆在首位。提高政治站位，增强增强政治意识和政治鉴别力，先后组织开展中心组学习X次，主题发言X次，讲党课X次；
始终在思想上和政治上同以习近平为核心的党中央保持高度一致。

二是坚决履行党建第一责任人职责。坚持党建工作与企业生产经营管理同谋划、同部署、同推进、同检查、同考核，层层压实工作责任，牵头落实《全面从严治党主体责任清单》，带头听取基层党组织书记汇报，带头参加双重组织生活、带头深入基层讲党课，严格落实联系点制度。

三是坚持抓培训，提素质。通过组织参加网上学习等多种形式，对基层党委书记，党务干部和党支部书记以及党员系统开展党务知识培训，共召开各类推进会、三会一课及主题党日活动共100多次，全面提高了他们抓落实的能力。

四是狠抓监督执纪，淬炼优良作风。以对党绝对忠诚的态度抓好巡视巡察反馈问题整改，完成2019年巡视巡察发现的19个问题的整改，完善规章制度10余项，营造了风清气正的政治生态。

五是坚决抓好意识形态工作。切实加强对公司网站、微信公众号、微信群、电建通群等即时通信工具的日常监管，多种渠道收集舆情信息，强化正面宣传、传播正能量、弘扬主旋律，全年发布新闻各类稿件125篇。

六是多种形式开展庆祝建党99周年活动。“七·一”前后，开展了“我为什么（想）入党，我为党做什么”主题征文活动，与兄弟单位签订“党建共建”等多项活动，营造了争先创优的氛围。

（六）公司党委重点工作落实情况 一是聚焦基层基础，战斗堡垒“强起来”。公司党委以提升组织力为重点，紧紧围绕“四看、十四个是否”重点内容，对党组织设置方面、日常工作方面等进行了细化，并印发《党支部调整实施方案》，推动了党建资源向基层集聚。

二是聚焦党建主业，支部工作“硬起来”。认真制定工作方案和计划，加强检查和指导，推进党支部规范化、标准化工作，把支部工作落实落细，确保基层组织标准化建设验收达标，使支部工作由过去的软任务变成了硬指标。

三是聚焦工作经常化，支部工作“动起来”。确保支部工作做到日常，坚持经常，深入开展了厉行勤俭节约，反对铺张浪费活动，按时完成了加上级公司第二次党代会代表的选举工作。

（七）党风廉政建设和反腐败重点工作落实情况 一是自觉履行主体责任。认真践行“四个亲自”的要求，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入公司目标管理考核体系，定期召开会议研究部署指导党风廉政建设工作，带动其他班子成员认真履行“一岗双责”。

二是大力支持纪委落实监督责任。积极稳妥推进完成疫情防控和复工复产监督、“四个专项整治”、“厉行节约 反对餐饮浪费”等监督。

三是自觉执行廉洁纪律。带头执行八项规定，从严要求、从我做起；
带头整治形式主义、官僚主义，严格落实民主集中制，按照规定认真执行个人重大事项报告制度，对亲属、子女及身边工作人员严格管理、严格教育。

四是动真碰硬正党风。在中秋、十一等关键节点，公司纪委重点围绕整治“四风”、公车私用、内部宴请等问题开展自查，做到了防微杜渐。

（八）查找和解决问题情况 针对电建水电开发公司党委巡察工作提出的问题，我个人和班子进行了认真检视，对产生的问题进行对照检查，认真落实整改措施，不断巩固整改成效。

三、2020 年党建、生产经营工作特色、亮点 一是巩固拓展主题教育成果。党委编制印发《公司推进主题教育常态化工作方案》，不断巩固工作成果。

二是把党建活动与企业生产经营紧密结合，党建工作充满活力。扎实开展“党的建设与生产经营融合年”活动，制定印发《党支部“主题党日”实施办法》等方案，为推进公司生产经营提供了不竭动力。

三是坚持抓中心统全盘，全力保障中心任务完成。坚持“活化统筹调度、深化调研指导、优化外部环境”的整体工作思路，确保中心工作位置不偏移、指导不削弱、完成不落空。确保了巴拉水电站投资立项等重点工程如期开工建设顺利推进。

四是加强资金统筹管理，全面加强成本管控，提高了企业的经济效益。

四、工作中存在的突出问题 一是公司党建工作如何更好地服务于全面开工建设大局，还需要进一步强化；
二是公司的思想宣传工作的力度还要进一步强化；
三是支部党建工的主动意识还需要进一步强化。四是个人在党建工作中，在抓实抓细上还还需要进一步强化。

五、下一步工作思路和打算 2021年是“十四五”规划的开局之年，党委将为公司高质量发展提供坚强政治保证，重点抓好6方面工作：
一是发挥党委领导作用，保障公司高质量发展。立足把方向、管大局、保落实，团结带领干部员工凝聚智慧力量，加快推进公司高质量发展步伐。

二是以政治建设为统领，全面加强党的建设。牢牢把握新时代党的建设总要求，持续巩固深化主题教育成果，加强党性教育，永葆共产党人政治本色。

三是加强领导班子和干部队伍建设，打造坚强领导集体。坚持正确选人用人导向，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，容错与纠错同步，充分调动大家干事创业的积极性。

四是加强基层组织建设，夯实企业发展根基。以提升基层党组织战斗力为重点，抓实基层党支部建设，建立党支部标准化工作清单，深化工作记实，不断提升基层党建工作水平。

五是加强党风廉政建设，营造风清气正的政治生态。严格落实中央八项规定精神，用好监督执纪“四种形态”，营造风清气正良好环境。

六是大力弘扬劳模、工匠精神传统，树立企业良好形象。广泛开展劳动竞赛、创新创效等群众性活动，努力提升宣传工作水平，展示员工队伍风采和良好形象。

六、整改承诺 下一步，我将以此次考核为契机，在上级党委领导的领导下，不断加强学习、修养党性，改进作风、尽好职责，切实做到以忠诚之心对待组织，以勤勉之心对待事业，以淡泊之心对待名利，推进各项工作再上新的台阶。