节前廉政谈话会讲话2020

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　节前廉政谈话会讲话五篇

　目录 节前廉政谈话会讲话 1 ................................. 1 节前廉政谈话会讲话 2 ................................. 7 节前廉政谈话会讲话 3 ................................. 9 节前廉政谈话会讲话 4 ................................ 12 节前廉政谈话会讲话 5 ................................ 15

　节前廉政谈话会讲话1

　刚才，我们集中学习了今年以来习近平总书记一系列重要讲话重要指示精神。下面，我就企业发展、干部队伍建设、作风建设三项工作与大家交心谈心，并在中秋、国庆来临之际，就廉政问题再给大家提提醒、敲敲钟，目的就是让大家及早认清发展大势，防范化解廉政风险，做一名忠诚、干净、担当、清廉的管理人员。我讲四点意见：

　一、务必牢固树立危机意识 居安思危，未雨绸缪是一种超前的危机意识。危机意识是清醒剂，能让人在危机来临之前保持清醒。近年来，我公司发展建设取得了系列可观的成绩，但是，昨天的辉煌并不意味着

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　今天的成功，人最好的时候可能是最不好的开始――“危机”往往就是这时悄悄来临的。作为企业，树立危机意识，就要不断创新，不断适应形势的变化，甚至具有超前性的经营管理。作为员工，面对企业发展面临的困境和压力，我们务必要有不畏浮云、拨云见日、认清形势、早占先机的勇气，务必要有生于忧患、死于安乐的危机意识，务必要有不等不靠、勇于担当的拼搏精神，破釜沉舟，劈荆斩棘，全力推进公司改革发展。

　一是在加强学习中保持危机意识。

　我们要认清前进道路上四伏的危机，保持积极的工作状态。要保持这种工作状态、要想不断提高，唯一途径就是加强学习。努力学习相关业务知识，提高自己的业务技能和工作创新能力，全面提高自己的综合素质及工作水平，从而去适应企业不断发展的要求，在实际的工作中不断创新工作思路、提高工作效率。

　二是在总结经验中保持危机意识。

　历史的经验值得我们传承，但历史的教训更需要我们总结。我们要深入分析企业发展面临的一些瓶颈性问题，比如经营管理的规范化和精细化、项目建设与审计、人力资源的开发及人力成本控制、职工教育培训等，着重从制度、文化、理念等方面找根源、找病根，对症下药，标本兼治，科学施策，尽量少走一些弯路，加速自我调整、自我优化、自我完善。

　三是在振奋精神中保持危机意识。

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　有什么样的精神状态，就有什么样的工作状态；有什么样的工作状态，就有什么样的工作成效。奋发有为的精神状态，是攻坚克难、成就事业的强大力量。唯有保持恒心、爱岗敬业、强烈的进取心，才能无惧危机来临。

　四是在狠抓执行落实中保持危机意识。

　“千条万条，不落实就是白条”。各级干部职工要坚决把公司的各项决策、制度和措施执行落实到位，以求真务实、抓铁有痕的态度，一锤接着一锤敲，一环接着一环紧，一步一个 脚印地解决好公司发展的各项矛盾和困难，以对历史负责、对企业负责、对职工负责的责任感，推进企业持续健康发展。

　二、务必抓好干部队伍建设 “好干部是选出来的，更是管出来的。严管就是厚爱，是对干部真正负责。”《党政领导干部选拔任用工作条例》《党政领导干部考核工作条例》《关于进一步激励广大干部新时代新担当新作为的实施意见》等的出台，传递了旗帜鲜明的用人导向，是集团公司当前今后使用干部的一部大纲，更是我们抓好干部队伍建设的根本方针。下一步，要推进三个方面的工作：

　一是打破铁饭碗，让干部能上能下。

　要认真贯彻落实中央、省、市文件精神，在干部教育、推荐考察、选拔任用、考核评价等工作中始终坚持新时期好干部标准，不简单以票取人，对民主推荐得票不靠前，但一贯表现

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　优秀、工作实绩突出的干部，理直气壮地使用。要坚持以事业为重，实行严格的绩效管理，对不守规矩、不愿作为、能力不够的干部要坚决进行组织调整，让优胜劣汰成为常态。

　二是打破均衡化，让干部能进能出。

　牢固树立“抓干部管理是本职，不抓干部管理是失职，抓不好干部管理是不称职”的观念，积极营造从严管理干部的良好环境和氛围，努力形成层层抓落实的干部管理工作新格局。领导干部要以身作则，示范打样，其他干部要上行下效，规范执行。建立和完善干部考核体系，按照注重平时、讲求实效的 原则，实行量化考核和定期考核相结合考核干部的举措。把不想担当、消极怠工、干不成事的干部调整出去，全力形成机关不养“闲人”“庸人”的用人生态，持续激发机关干部队伍的活力。要旗帜鲜明地为担当者担当、为改革者撑腰、让实干者实惠。

　三是把握风向标，让干部能写能说。

　完善学习制度，号召干部树立终身学习的观念，积极提升自身素质。通过演讲比赛、座谈会、自主授课等形式强化学习效果，提升干部综合素养。鼓励干部加强实践锻炼，边学边干，边干边学，在实践中增长才干，注重强化机关青年干部轮岗锻炼。强化干部的管理，要求青年干部定期汇报思想工作，通过压担子、下任务来强化考核，以正面激励为主，充分调动干部

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　干事创业的激情。

　三、务必要严明政治纪律政治规矩 抓好公司日常管理，贵在严字当头，重在取得实效。要在全公司范围内常态化开展“严纪律、严规矩、严作风”主题活动，切实形成严抓、严管、严落实的工作氛围。

　一是要明确总体目标要求狠抓落实。

　要把“严纪律、严规矩、严作风”上升为企业核心价值观，落实到企业经营管理的全过程，全方位全覆盖，真管真严、敢管敢严、长管长严，以高标准、严要求、真落实的新常态，推动员工素质提高、公司管理提效，推动党委各项决策部署落实 有力、落地有声。

　二是要结合意识形态实际加大执纪。

　反思我系统出现的种种问题，原因是多方面的，但在执纪问责上失之于软、失之于宽是一条重要原因。要增强政治敏锐性和政治鉴别力，找到挖出工作中存在的问题，摸清来龙去脉，深入分析原因;要对照党纪党规精准量纪，及时处理一批造成现实危害、影响恶劣的人和事。执纪问责要“问在明处”，使坏人坏事“如过街老鼠、人人喊打”;执纪问责还要“落在痛处”，让已经违纪者感到“切肤之痛”。

　三是要充分发挥“关键少数”的作用。

　党员领导干部既是以上率下、发挥带头作用的示范者，又

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　是执行纪律的组织者。要严格纪律约束，把各项纪律要求转化为思想自觉，把铁的纪律转化为日常习惯和自觉遵循，在规定的职责、程序和权限范围内更加严肃有效地行使权力。要注重家风家教，严格教育管理亲属和身边的工作人员，绝不能让特权思想和特权行为滋生蔓延。

　四、务必廉洁过节 中秋、国庆假期既是出行访友的欢乐时刻，也是“四风”问题易发的敏感时期。作为管理人员，我们要严守政治纪律和政治规矩，坚决防止“四风”问题反弹，严防各类“节日腐败”，倡导清清爽爽的同志关系，规规矩矩的上下级关系。

　一要知敬畏，牢固树立廉洁观。

　要筑牢拒腐防变的思想防线，时刻用廉洁的标准，约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人。要敬业负责担当，把精力集中在事业上、工作上，为职工群众办实事、办好事。

　二要存戒惧，始终保持警觉性。

　要严格遵守党的各项纪律规矩和法律法规，严格落实值班值守有关要求，自觉按党性原则、政策法规、制度程序办事，严格执行工作用车、福利、开支等规定，开源节流，精打细算，埋头苦干，坚决杜绝奢靡、浮躁、贪占之风。

　三要守底线，持之以恒抓作风。

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　要严守作风底线和道德底线，自觉抵制各种不正之风，自觉抵制各种诱惑，培养健康的生活作风情趣，对家人多约束、多提醒，在任何情况下都稳得住心神、管得住行为、守得住清白。

　四要明责任，切实守好责任田。

　每个班子成员、每个单位、每个部门的负责人都要切实担负起“一岗双责”的责任，不仅要以身作则，严于律己，还要管好自己的下属，决不能只抓业务不抓廉政，哪个单位、部门出了问题，首先要追究那个单位、部门的领导责任。

　同志们，能否顺利完成年度各项目标，推进公司健康发展， 关键在于能否居安思危，深化改革，严抓严管，狠抓落实。我们一定要以此次会议为起点，扎实推进公司各项改革发展工作，力争取得新的成绩、新的进步。

　最后祝大家过一个文明、廉洁、安全、祥和的假期！

　节前廉政谈话会讲话2

　在中秋、国庆来临之际，我们召开节前廉政谈话会，主要任务是引导大家增强自律意识，守牢思想防线。下面，我代表局班子，对大家提几点要求，与大家共勉。

　一是要认真学习相关文件精神。

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　全体人员要对各项法律法规、党章党规、警纪警规等各项廉洁自律规定进行再学习、再领会，特别是要重点学习公安部“七个决不允许”和省纪委“十个严禁”，将相关规定学习到位、理解到位、贯彻到位、落实到位，特别是大中队领导和部门负责人要带头学习、加强学习、深入学习，将各项廉洁自律规定牢记于心、熟练掌握，要在民警协管员中起到模范带头作用，在抓好业务工作的同时抓好队伍建设，确保队伍不出任务问题。

　二是要做好自己岗位工作。

　节日期间全体民警协管员要自觉遵守并执行中央“八项规定”精神和省、市委实施办法，坚决抵制“四风”，要养成过清正、廉洁、简朴节日的习惯，养成不比福利比贡献、不比收入比功劳、不比吃穿比廉洁的习惯，多想想为国家、为组织、 为单位、为人民做了什么，少考虑国家、组织、单位给了什么，要将做好自己的岗位工作、服务好人民群众作为献给祖国生日最美好的礼物，并从中获得成就感、获得感。

　三是要清清白白做人。

　要严格遵守“五条禁令”、“三项纪律”、“七个决不允许”、“十个严禁”等规定，从小事做起、从细微处入手、注意细节，要管住自己的心，不该想的不想，管住自己的手，不该拿不拿、不该收的不收、不该碰的不碰，管住自己的腿，不

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　该去的地方不去，管住自己的嘴，不该吃的不吃、不该说的不说、不该讨论的不讨论。

　四是要突出抓早抓小。

　各中队各部门要强化再提醒再警示，把好“廉洁关”、筑牢“防火墙”。要深入研判分析队伍隐患风险，对存在的问题要紧盯不放，按照谈心谈话的要求，抓住问题关键，确保早发现、早谈话、早纠正，确保在节日前将队伍存在的风险隐患化解到位，确保节日期间队伍思想稳定，确保节日期间队伍不出任何问题。

　最后，祝大家国庆、中秋节日愉快，身体健康，家庭幸福。

　节前廉政谈话会讲话3

　为深入贯彻落实中央八项规定精神，巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，持之以恒推进作风建设，今天我们召开节前廉政谈话会，主要是坚决防止“四风”问题反弹，确保中秋、国庆“两节”风清气正。下面，我强调几点意见。

　一、提高站位固本元，在思想上筑牢自律防线 近期，股份公司纪委先后下发了《关于多起违反中央八项规定精神等问题的通报》和《部分醉驾、酒驾违纪违法案例的通报》，集中曝光了多起违规违纪现象。全厂党员干部要引以

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　为戒，站在讲政治的高度，充分认识中央和各级党组织推进全面从严治党、开展正风肃纪、治理违规违纪的决心和毅力，把党的纪律和规矩挺在前面，坚决摒弃侥幸心理，秉公用权、规矩做事。

　二、守好底线绷紧弦，在行动上严守纪律规矩 一要持续加强廉政学习，常鸣清廉警钟。

　全厂党员干部要深入细致地对党章党规党纪再学习、再研读，准确理解掌握其内涵和要义，同时还要深入学习国家法律法规和企业规章制度，牢固树立法治意识，自觉做遵纪守法、 严格自律的企业一员。要加强反面案例的学习，主动从反面案例中汲取教训，常怀律己之心，常思贪欲之害，常戒非分之想，把违纪违法的行为消除在萌芽状态。

　二要严守政治纪律规矩，保持清廉本色。

　作为企业中的党员干部，应该时刻把纪律规矩装在心中，在工作中、生活上严格遵守，要加强廉洁自律，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀，律己修身、慎独慎微，面对客户、下属馈赠的礼品礼金、发出的宴请，要能够拉下脸、瞪起眼，主动拒绝，跳出“放不下面子”的怪圈，做到两袖清风。

　三要自觉接受各种监督，树立清廉形象。

　在集团公司半年工作会议上，提出了“四全一新”的工作举措和建设“1318”大监督制度体系的规划。全厂每一名党员

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　干部职工，都要在思想上把自己置身于党内监督、行政监督、群众监督的体系之中，把监督和被监督当成一种常态，注重自身作风，不打“擦边球”，做到秉公用权、照章办事，谨慎处理聚会、聚餐邀请，严守政治纪律、组织纪律，做任何事情都能经得起曝光，敢在阳光下做事。

　三、强化履职勇争先，在岗位上彰显党员担当 一要保持在岗有为的事业心。

　要把各自的岗位当做担当尽责的“主战场”，认真落实各项措施，执行各项制度，履行岗位职责，坚决摒弃人情风、慵懒症和圈子文化，把更多的精力放在制度完善、工作部署、推 进落实、督导检查上，对于重点任务、重要工作，主要负责人要亲自“披挂上阵”，带头站到“第一线”攻坚克难，秉承“严细实快”的工作作风，确保各项改革措施、重点任务能够不折不扣的落实到位，达到应有的效果。

　二要树立勇攀高峰的进取心。

　在大力推进“五位一体”协同过程中，企业在产品的质量、生产指标、应对市场波动、抵御市场风险的能力上还存在不足。全厂党员干部应该时刻保持不进则退的忧患意识和勇攀高峰的进取意识，做到身在小岗位、心怀大格局，在结构调整、质量提档、指标提升上“挑战极限、做到极致”，不断提升板带的核心竞争力。

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　三要坚持公私分明的责任心。

　党员干部和重点岗位的负责人员，要保持坚定的抵腐定力，做到公平公正公开，时刻站在企业和职工的角度想问题、做事情，把工作的目标定位在为企业谋发展、为职工谋利益上，尽最大努力获得职工群众的拥护，营造团结和谐的改革环境，把基层的智慧和力量汇聚成推动高质量发展的强大动能。

　节前廉政谈话会讲话4

　中秋、国庆即将来临，节日期间往往是腐败易发时期，既是对党员领导干部廉洁自律意识的考验，也是我们落实“两个责任”、抓党风廉政建设、正风肃纪的关键节点。越是过节，越要防微杜渐，越要警钟长鸣，越要保持清醒。

　多年的实践表明，抓党风廉政、抓作风建设没有捷径，必须靠笨办法，就是要逢会必讲，警钟常鸣；就是要经常审视自己的思想，看看有没有不健康的苗头；经常审视自己的情趣，看看有没有低级庸俗的追求；经常审视自己的行为，看看有没有越轨的地方，始终保持思想的纯净、情趣的健康、行为的端正，从而做到防微杜渐、洁身自好、清廉自守。

　有人说，我部门权利不大，是个清水衙门。这就要看怎样认识权利。权力是一把“双刃剑”，可以让人谱写出光辉的篇

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　章，也可以把人钉在耻辱柱上；可以使人高尚，也可以使人堕落；可以成就一个人，也可以毁掉一个人；用好了就能造福人民，实现个人的抱负，如果滥用或失控，不仅会贻误党和人民的事业，而且会使个人身败名裂。慎用权力，对于党员干部，特别是领导干部来说，十分重要，大家一定要引起高度重视、 高度警惕。

　关于做好节日期间的党风廉政建设工作，我讲以下几点意 见：

　一要强化担当，全面落实主体责任。

　各级领导干部特别是各单位党政主要负责同志，要始终把 党风廉政建设作为关系全局的大事来抓。一把手不抓廉政就是失职、渎职。每个党组成员、每个部门负责人都要切实担负起“一岗双责”的政治责任，不仅要严于律己、洁身自好，还要抓好班子、带好队伍，履行好全面从严治党第一责任人的责任。要加强廉政教育，严格监督管理，对党员干部多观察、多提醒，对发现的问题早告诫、敢批评，让咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。决不能只抓业务不抓廉政，更不能怕得罪人而对身边的违纪违法行为不管不问。这里重申，哪个单位出了问题，首先就要追究部门领导的责任。

　二要率先垂范，严格廉洁自律。

　领导干部只有以身作则、为政清廉、一身正气，才能在干

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　部群众中树威，堂堂正正去要求和约束别人。一定要常怀律己之心，不能让贪欲突破心理防线。大量案例表明，一些人走上违纪违法道路，往往是从思想蜕变开始的。特别是当前，我们面临的腐蚀和诱惑也更多。名利思想太重，功利意识太浓，思想防线不牢固，就会受到腐败病毒的感染，跌入腐败的泥坑。要想干好工作、树好形象，各级党员领导干部都要有敬畏心， 敬畏权力，时刻绷紧勤俭节约、廉洁自律这根弦，自觉做到清醒忧患、警钟长鸣、自重自省，严格约束自己的一言一行、一举一动，做一个清清白白、堂堂正正的人，过一个干干净净、清清爽爽的节日。

　三要从严监督，保持纠风反腐高压态势。

　我国是一个文明古国，也是一个“人情”大国。朋友之间互相走动是很正常的，但如果超过了一定的度，触碰了红线，就会逐步滑向违规违纪甚至违法犯罪的深渊。需要提醒大家的是，尽管随着经济的发展，礼尚往来的标准水涨船高，但纪委和司法机关查案定罪的标准不会改变。节日期间也是各级纪检监察部门监督执纪的关键期，明察暗访、监督检查和通报惩戒力度都会加大。在当前形势下，我们一定要深刻汲取典型案例警示教训，深化认识中央、省、市严格落实八项规定的坚定决心，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，在思想上真正树立起节俭办事、廉洁办事、按规矩办事的高度自觉，从自身做起，从关

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　键节点抓起，严抓严管、真抓真管，驰而不息纠正“四风”，坚决防止出现顶风违纪的现象。我在这里再强调一次，对顶风违纪的，发现一起、查处一起，不论涉及到谁，局党组都必将严肃追究当事人和相关领导的责任。

　同志们，现在社会各界对我们的关注度越来越高，这给我们提供了很好的发展机遇。希望全局各级党员领导干部一定要以高度负责的态度，扛稳抓牢做实主体责任，坚定不移地推进 全面从严治党向纵深发展，自觉落实廉洁自律各项规定，严格要求自己，严格管理队伍，努力营造出风清气正的良好政治氛围！

　最后，提前祝大家节日愉快！谢谢大家。

　节前廉政谈话会讲话5

　刚才，我们集体学习了《廉政准则》《党员干部纪律处分条例》等，组织签订了廉洁过节承诺书。下面，就做好中秋、国庆双节期间的党风廉政工作，我强调几点意见。

　一是要筑牢抵制不良风气的思想根基。

　传统佳节及国庆是党风廉政建设的特殊敏感期，公司各级领导干部要正确认识当前反腐败形势的严峻性，越是敏感时期越要保持清醒头脑，坚守政治定力。要知底线、明红线，做到

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　信念不减、思想不松，自觉筑牢抵制不良风气的思想根基。

　二是要强化教育监管压实层级责任。

　班子成员和各部门负责人要严格履行“一岗双责”，重申党规党纪，找准抓实本系统本单位廉洁风险防控点，看好自己门，管好自己人，使主体责任纵向到底，横向到边，真正落到实处。党支部书记要切实担负起“第一责任人”职责，强化责任担当，通过专题党课、集中约谈、警示教育等多种方式向党员干部打招呼、发信号、提要求，层层传导压力，教育引导党员干部带头执行作风建设和廉洁自律规定。

　三是要精准布防堵塞廉政风险点。

　紧盯人、财、物、公务用车、业务招待等环节和部门，精准布防、强化监督、堵塞漏洞。严禁大操大办；严禁公车私用或“私车公养”；严禁超标准、超范围公务接待；严禁公款购买、赠送节礼；严禁超范围、超金额发放津补贴；严禁出入高档酒店、娱乐场所和私人会所等。

　四是要强化监督监察从严问责。

　公司纪委部门要按照“挺纪在前”的要求，加大力度、强化执纪，紧盯“四风”问题的新变化、新动向，深入开展正风肃纪专项检查，对出现问题的单位和人员严肃追责问责，通报曝光，持续形成有力震慑。

　五是要做好节日期间安全保障工作。

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　坚持以“三零”单位创建和安全专项整治工作要求为统领，扎实做好节日期间安全保障工作。要做好节日值班值守工作，定期开展节日作风督查、信访稳定排查、地面安全隐患排查等工作，同时多形式开展好职工文化娱乐活动，确保两节期间矿区安全和谐稳定。

　最后，提前祝大家节日愉快！谢谢大家。