国资公司领导班子述职报告

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　2020 年国资公司领导班子述职报告 2020 年国资公司领导班子述职报告(一)：2020 领导班子述职报告（共 2 篇）

　 ##第 1 篇：领导班子述职报告

　 我委（局）领导班子以创先争优活动为契机，认真贯彻落实科学发展观，围绕县委、政府的中心工作，团结协作，真抓实干，充分发挥班子的整体效能，班子战斗力得到了不断增强，实现了全县工业、商务经济平稳发展。

　 一、坚持理论学习，始终保持领导班子先进性。

　 一年来，局领导班子始终以身作则，坚持政治理论学习，提高自身素质，并围绕创建“学习型机关”活动，也切实加强了干部职工的理论学习和业务知识学习，并注重学习效果，使干部职工政治素质、理论水平和业务能力得到了新的提高。

　 一是坚持政治理论学习制度。局班子认真落实党委中心理论组学习制度，积极参加中心组学习活动，系统学习十七届四中、五中全会等重要内容，参加公务员通用能力学习和考试等，牢固树立科学发展观和科学执政、民主执政、依法执法的执政理念。在长期的学习实践中，局班子能够坚持正

　确政治方向，坚决贯彻党的各项方针政策，始终忠诚党的事业，努力实践着全心全意为人民服务的宗旨。

　 二是加强对干部职工的思想道德教育。通过集中学习、自学、观看电影、写心得体会、读书笔记等多种形式，组织干部职工学习了干部任用条例、四项监督制度、党风廉政建设若干准则以及工业、商务业务知识及政策措施等，不断提高干部职工素质，紧跟时代的步伐，把新精神、新要求贯穿于工作之中，准确把握政治方向，促进工业、商务经济建设向前发展。

　 二、坚持民主集中制原则，形成领导班子内部合力

　 班子自身的团结，是发挥领导班子集体领导作用的关键，是完成全年各项工作的重要保证。

　 一是坚持集体领导。我委（局）领导班子始终认真贯彻执行中央关于加强民主集中制有关制度和规定，充分发挥班子成员集体领导作用，大事开会碰头，小事相互通报，相互协调，班子“一把手”能够充分发挥表率作用，带头遵守制度，带头执行决议，带头维护纪律。

　 二是团结协调形成合力。局班子始终讲团结、重友谊，班子成员之间大事讲原则，小事讲风格，必往一处想，劲往一处使，工作上从不互相推诿，形成民主平等和谐的团结氛围，自觉维护班子的集体威信，形成班子内部合力，较好地发挥了领导班子的集体领导作用。

　三、加强廉政建设，提高拒腐防变能力。

　 一年来，委（局）班子认真贯彻落实党风廉政建设有关规定，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，切实增强党的观念和党性修养，班子成员能够做到常修为政之德，常思贪欲之害，常还律己之心，始终保持清正廉洁本色，能够堂堂正正做人，(

　 一是开展“践行廉政准则，优化政治生态”主题活动，强化廉洁从政思想意识。局领导班子始终不断加强自身思想道德教育，着眼于防范，坚持从思想上筑牢反腐倡廉，拒腐防变思想长城。班子成员按照廉洁自律有关规定，严格遵守党的政治纪律，组织纪律，财经纪律，自觉接受党和人民监督。班子成员从没有为个人谋取利益，没有利用职务之便为他人谋取不当利益。

　 二是率先垂范，以身作则。班子成员之间坚持讲党性、讲原则，召开民主生活会，坦诚交流思想，认真对照检查，始终严于律己，做勤政廉政表率。从不接受任何单位和个人的馈赠，从不挥霍公款大吃大喝铺张浪费，从不搞“形象工程”、“政绩工程”。

　 四、尽职尽责，合力推进各项工作顺利开展

　 今年 1-10 月份现象规模以上企业完成工业产值 ，同比增长 %，工业增加值 14.5 亿元，同比增长 25%。全年预计完成工

　业总产值 60 亿元，同比增长 40%以上；实现工业增加值 17亿元，同比增长 22%以上。外贸进出口形势明显回暖，预计今年全县进出口总额完成 3200 万美元，同比增长 23.6%，其中出口 2900 万美元，同比增长 12.7%；利用外资 424.84 万美元，同比增长 26.5%，占市目标任务的 100.4%。

　 一是提高了运行调控水平，推动工业经济平稳发展。我委充分发挥经济综合管理部门的职能作用，切实加强对经济运行情况的监测、分析和调控，确保企业生产正常运行；加强对规模工业企业安全生产的监督，1-10 月，无一起重大安全生产事故发生，营造了良好的安全氛围；成立国有资产监督管理办公室，对国有资产进行有效管理，并着手对小金库进行摸底和整治。会同人社局、审计局、财政局完成第三批国有企业退休职工医保工作，稳妥地解决改制遗留问题。

　 二是抓好重点项目建设，增强工业经济发展后劲。，我县列入省“百千工程”项目共 12 项，1-10 月份，累计完成投资 23000 万元，完成全年计划投资的 92%，预计今年将超额完成年初预定任务；积极组织开展了项目申报工作，今年共申报项目 24 个，其中获得国家专项资金支持项目 3 个；年初我委成立了招商引资领导小组，先后到宁波、义乌、昆山等地进行项目推介，力争完成招商任务。

　 三是发挥商务职能，促进内外贸发展。组织重点进出口企业分别参加了“东西部合作与投资贸易洽谈会（西洽会）”、

　“徽商大会”、“上海世博会安徽周活动会”、“第十四届中国国际投资贸易洽谈会（9.8 厦门招商会）”“香港经贸交流会”等，共签定了四个项目协议；今年首次开展了为进出口中小企业融资贷款工作；今年 2 月份组织餐饮企业赴北京举办了第四届美食文化节，并先后组织了“万村千乡”承办企业积极参加了“油菜花节”及“安苗节”的商贸活动。

　 四是以创先争优为契机提升党建工作水平。

　 我委把创先争优活动与加强党建工作有机结合，相互促进、相得益彰。通过党员公开承诺、优秀党组织和党员评选、建立先进典型电子信息库等丰富活动的开展，进一步调动了党员职工的积极性，发挥榜样的示范带动作用，有利于党建工作的深入开展。继续在企业党组织中深入开展“双争双覆盖”活动，通过选派干部入企业指导，进一步推动非公有制经济组织党建工作规范化建设。

　 以来，我委（局）领导班子认真履行职责，狠抓落实，各项工作都取得了较好的成绩，但班子在思想观念、工作效率、服务质量等方面，与县委、县政府的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我们将贯彻落实科学发展观，齐心协力，把各项工作推上一个新的台阶。

　 以上汇报，如有不妥之处，敬请批评指正。

　 ##第 2 篇：领导班子述职报告

　 按照地委的要求，现将地区团委班子一年来思想政治建

　设、领导水平、工作实绩、干部选拔任用和反腐倡廉情况报告如下：

　 一、狠抓领导班子思想政治建设，不断提高工作能力

　 一是坚定立场，始终拥护党的领导。班子成员忠诚党的事业，坚定政治方向，全面贯彻执行党的路线方针政策，能够始终站在全局的高度认识问题、处理问题，时刻注意维护党中央、自治区党委和地委的权威，时刻树立大局意识和全局观念，在大是大非问题上保持头脑清醒，旗帜鲜明，态度坚决，毫不含糊。二是重视学习，努力提高思想政治水平。认真落实各项学习制度，及时对中央、自治区党委和地委的重大决议和部署进行认真学习。特别是党的十八大、自治区党委八届三次全委（扩大）会和地委委员（扩大）会议召开后，对中央、自治区党委和地委全面建成小康社会的工作部署进行了集中学习。通过集中学习，班子成员始终与党中央、自治区党委、地委在政治上、思想上、行动上保持高度一致，坚决贯彻落实党中央、自治区党委、地委全面建成小康社会的各项决策部署，迅速动员广大团员青年积极参与全面建成小康社会的各项工作。三是坚持民主集中制，力求科学决策、民主决策。对重大决策深入调查研究，广泛征求意见，力求运用马克思主义的立场、观点和方法，分析、研究、解决实际问题，做到集体决策、科学决策、民主决策。班子成员与全体干部以诚相见，相互学习和尊重，自觉接受组织和群众

　的监督，认真开展批评与自我批评，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境。通过民主集中制，把精力集中到干事创业的目标上，把智慧凝聚到开拓进取的事业中，把行动统一到共谋发展的步调上，领导班子整体合力得到了进一步提升。四是转变作风，不断提升破解难题的能力。重视加强自身作风建设，严格落实《地区团委十条禁令》，坚持从领导干部做起，率先垂范，爱岗敬业，开拓创新。合理安排时间，集中精力，深入基层调查研究，密切联系群众，做到问政于民、问需于民、问计于民，及时解决基层团组织面临的实际问题，在提高工作质量和工作效率，为群众办实事上下功夫。特别是在群众路线教育实践活动中，及时学习传达自治区动员部署等相关会议精神，成立了领导小组和工作机构，并在反复调研、征求意见的基础上，向地委、自治区团委提交了关于解决村（社区）团组织负责人生活补助等 5 条意见建议，进一步畅通青年舆情，紧切党团组织与普通青年的联系。

　 二、深入贯彻落实科学发展观，切实提高领导水平

　 一是深入贯彻落实科学发展观。按照科学发展观的要求加强和改进工作，始终用科学发展观武装头脑，牢固树立科学发展、和谐发展理念，坚持立党为公，求真务实。努力强化党的政治纪律和组织纪律，增强政治敏锐性和鉴别力，妥善处理工作中的各种矛盾和问题，协调处理各种利益关系，全面提高自身综合素质，不断提升思想境界、增强能力水平，

　不断提升领导能力和决策水平。二是努力提高驾驭全局的能力。结合工作实际，班子成员自觉加强学习能力、战略思维能力、科学决策能力、组织协调能力、识人用人能力、创新能力的培养和提升，自觉增强驾驭全局的能力和水平，牢固树立正确政绩观，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等不良风气，统筹协调社会资源，务实创新地开展各项工作。(以自己的实际行动带动广大干部群众自觉学法守法， 形成遵纪守法的良好风气。

　 三、紧紧围绕地区跨越式发展和长治久安大局，创造性地抓好团队工作

　 （一）着力创新载体，贴近青年，思想引导工作不断深化。组织近万名各族青年观看《团萱漫话感悟十八大》等十八大精神青少年网络版宣传片，举办专题宣讲 25 场次，培训班三期。开展“青春？中国梦”系列活动，举办“绘就青春中国梦”书法绘画活动、“青春梦想 show”青少年文化嘉年华、“寻找最美瓜乡青年”等活动 32 场次，选树青少年典型 120 人，开展“与梦想对话”青少年励志报告会、航模制作大赛、合唱比赛、辅导员团队干部技能大赛等活动 19 场次。开展“红领巾小伙伴共筑中国梦”、“我在城里（农村）有个家”、“你到我家吃馓子，我到你家吃月饼（粽子）”等融情实践营活动，为天山乡榆树沟小学等困难青少年和农牧

　区学校送去价值 20 万元的学习用品和图书；开展“我身边的民族团结故事”演讲比赛、抵御非法宗教宣讲等活动 73场次，发放宣传资料（图书）5000 余份（册）。开展共青团“现代文化与青年同行”主题实践活动，举办“法制宣传 365”青少年法制大讲堂 52 场次，印发“新疆三史、法律知识、科技知识”宣传材料、青少年法制教育 300 题等宣传材料18000 册（份）；组织文艺队、宣传队深入 15 个乡镇、大型企业开展“高举团旗跟党走，奋力实现中国梦”宣讲、对话会以及文体活动 35 场次；借助农村“青年之家”和“社区志愿者工作站”等团属阵地，开展新旧家乡对比图片展、我看家乡新变化等主题活动，举办乡村篮球赛、国际象棋、跳棋联赛 28 场次；开展 14 岁“迈入青春门”和 18 岁“走好人生路”主题教育实践活动，组织各族青少年观看《阿凡提漫游动画王国》无神论动漫片。增强各级团组织和团干部已经开通的官方微博、微群活力，开展#唱响中国梦#、#青春微风采#、#青春微梦想#等话题交流活动，发挥《志愿风》、《瓜乡青年》等团属报刊的引导作用，借助哈密电视台等平台循环播放“奋斗的青春最美丽”等视频片，增强青少年思想教育的亲和力、吸引力和感染力。

　 （二）强化活动引领，示范带动，组织引导青年服务经济社会发展作用进一步发挥。开展以导师带徒、技术比武、岗位练兵等活动为主要内容的“青年创新创效”活动 7 场次，

　组建青年突击队 35 支，205 名青年在就业（创业）见习基地见习，引导近千名青年岗位成才、青春建功。开展“奋斗改变命运”宣讲、“科技播火专家行”15 场次，通过电焊、刺绣等 41 期技能培训班培训 2131 名团员青年，创业培训 376人次，发布用工信息 4200 条次。开展“争当节能小卫士”、青少年绿色出行日、光盘行动、植树护绿等活动，组织团员青年植树造林 800 亩 6000 余株，培养青少年生态环保意识和可持续发展意识。开展“激扬中国梦—诠释青春力量”青年志愿者行动，成立地区青年志愿者协会，大力宣传“瓶子哥”毛力提拜克等典型事迹，新增注册志愿者 125 名，组织300 余名青年志愿者开展扶老助残、文明劝导以及巴里坤丝路文化观光节等大型赛会服务。

　 （三）着力整合资源，形成合力，服务青少年、维护青少年合法权益的社会环境不断改善。深入实施希望工程、安利彩虹计划和“七彩课堂”活动，开展“关爱儿童 呵护成长”青少年科普图书捐赠、“爱心传递 圆梦六一”等圆梦、济困助学活动，通过微博等新媒体，为白血病患儿募集救助金 40 万元，为 358 名贫困生提供 23 万余元的救助金，募集价值 24 万元的科普图书 12000 余册，募集了轮椅、学习用品等价值 8 万余元的物品，让 252 名青少年圆梦六一。开展“共青团与人大代表、政协委员面对面”活动，举办社区青少年暑期自护训练营两期，印制《未成年

　人暑期安全自护提示》海报、青少年自护手册 2350 本（张），持续开展“青少年远离毒品”、“青春红丝带”预防艾滋病宣教行动和青少年网络文明行动，深入推进“牵手行动”，促进少年儿童健康成长。

　 （四）坚持眼睛向下，重心下移，团的基层组织建设和基层工作不断加强。争取地委支持，为全地区 44 个有团组织的乡镇团委争取每年 2 万元工作经费；狠抓哈密市南湖乡等 13 个乡镇、3 个街道的“三三三”工程建设力度，面向基层团组织配发《共青团工作手册》、《团组织机构挂图》等团务用品和《爱祖国 爱家乡-新疆青少年思想引导大纲》，增强“青年之家”、“社区志愿者工作站”等团属阵地建设；扎实开展乡镇街道团的的组织格局创新和乡镇实体化“大团委”工作，扎实推进新建 75 家非公及新社会组织团组织“达标创优”活动，加强对驻乌团工委、驻豫团工委的工作指导，夯实基层团组织基础。编印《哈密地区团干部应知应会理论学习要点》，培训团队干部及团员青年 300 人次，深化共青团学习型组织创建活动；把好团员发展关，新发展团员 906 名；完善“推优入党”工作，做好在青年教师和大学生特别是少数民族青年教师和大学生中推优入党工作，把更多少数民族优秀人才吸引到党组织中来；继续开展“倾听青年”活动，进一步加强对青年现象、青年动态、青年舆情的研究。

　（五）坚持全团带队，团要管队，切实服务少年儿童成长发展。借助六一、建队日等契机，利用队室、红领巾广播站、红领巾小社团等阵地，开展“十八大与我们的未来”、“红领巾相约中国梦”、“ 学雷锋，争做红领巾小志愿者”等主题教育活动，用有意义更有意思的少先队活动引领少年儿童茁壮成长；开展“基层辅导员业务能力提升年”活动，举办地区辅导员技能大赛，开展“送课下基层”活动，通过以会代训、以赛代训等形式，培训少先队辅导员 306 人次，表彰 20 名优秀少先队工作者；深化少先队活动课进课堂工作和“全童入队”工作目标，指导基层学校召开学校少代会，为基层少先队组织赠订了《少先队工作必读》（维汉版）、队徽等队务用品，开展少先队重点工作督导调研活动，进一步夯实少先队基础工作。

　 四、严格落实干部选拔任用条例，营造风清气正的用人环境

　 认真学习贯彻《干部任用条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》等四项监督制度，始终坚持“德才兼备、注重实绩、群众公认”的选人用人原则，严格执行选人用人的各项规定，加强干部选拔任用工作全过程监督，通过任前公示制、考察预告制等形式，扩大党员和群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权，始

　终做到三注重：注重以德为先，注重从基层团队干部队伍中选人用人，注重团干部交流转岗，进一步规范干部选拔任用工作。

　 五、加强党风廉政建设，筑牢反腐防线

　 一是坚持从思想教育入手，经常性开展党风廉政教育、理想信念教育、思想道德教育和党的纪律教育，增强党员干部思想“免疫力”，做到警钟长鸣；二是坚持集体领导和个人分工负责相结合，抓住责任分解、责任考核、追究三个关键环节，把反腐倡廉工作与业务工作结合起来同部署、同落实、同检查、同考核，形成一岗双责、层层落实的工作格局，切实履行廉政职责；三是班子成员牢记“两个务必”，带头执行党风廉政建设责任制，严格执行廉洁自律的各种规定，加强党性修养，树立优良作风，提升服务意识；四是认真落实《地区团委工作人员廉洁从政行为准则》、《地区团委各科室述职述廉制度》等党风廉政建设十项制度，形成了按制度办事、靠制度管人的工作机制，用制度规范权力运行；五是进一步完善党内监督机制，完善议事规则，认真执行重大事项报告制度，认真开展批评与自我批评，自觉接受组织和群众的监督，形成既有民主又有集中的良好氛围和环境；六是围绕“五重一大”事项，扎实开展党务公开，坚持民主生活会制度，开门征求服务群体意见建议，诚恳接受各方面的监督，确保权力在阳光下运行；七是深入贯彻落实惩防体系建

　设目标任务，积极开展“青春倡廉”活动，把党风廉政建设和反腐败工作贯穿到青少年思想道德教育之中。

　 六、存在的不足

　 主要是在加强团的基层组织建设，特别是推进农村、两新组织、企业团建方面，在整合资源、争取政策改善青少年民生方面面临的困难还较多，还需强化攻坚克难的思想、敢于碰硬的精神，着力创新、勇于开拓、狠抓落实，力争使这些方面的工作再上新台阶。

　 2020 年国资公司领导班子述职报告(二)：2020 年公司领导班子述职述廉报告

　 2020 年公司领导班子述职述廉报告

　 现将 xx 分公司领导班子一年来的工作情况报告如下。

　 一、2020 年度工作回顾

　 2020 年分公司党政班子认着贯彻总公司的各项方针政策，发扬团结、敬业、奉献的拼搏精神，责任到人，上下协调，齐抓共管，各项工作取得了较好的成绩。

　 （一）年度考核指标完成情况及成因分析

　 按照总公司下达的经营目标和控制指标，截止 2020 年12 月 30 日，分公司完成保费收入 784.12 万元，其中：非车险保费收入 xx58 万元，完成年计划的 1xx.20%,比上年增长1xx5%,车险保费收入 110 万元。经营利润额为-1xx59 万元，比考核值高出 xx0 多万元，经营利润率为-x.34%,比考核值

　超出 56.84%.销售固定人力成本、间接理赔费用、固定费用三项控制指标，控制在总公司下达的可控指标范围内，并略有结余。其中：销售固定人力成本比计划节余万元，间接理赔费用比计划节余万元、固定费用比计划节余万元。

　 分公司尽管超额完成了非车险保费收入，各项控制指标全部控制在可控范围内，但经营利润没有达标，亏损较为严重。造成经营利润未达标的原因：一是北京非车险市场竞争十分激烈，承保的险种费率太低、保费充足率不够；二是非车险业务风险过于集中，存在一险独大的现象；三是非车险专业人员严重缺乏，专业风险管理能力不足。

　 （二）年度工作计划中重点任务完成情况

　 2020 年，根据总公司年度重点工作，结合分公司实际情况，确定了第一优先级任务 4 项，第二优先级任务 5 项。

　 第一优先级任务中，有 3 项完成的较好：一是成立了非车险专业项目组，提前完成总公司下达的年度任务计划。二是明确责任、强化管理，各项控制指标控制在总公司核定的范围内，并略有结余。三是根据总公司对分公司组织架构的批复，下半年进一步完善了客户服务体系，理赔工作得到强化，未决赔案得到有效处理，客户投诉逐步下降。

　 中小企业履约保证保险创新复制工作，尽管投入了很多的人力、物力和精力，由于种种原因成效不明显。

　 第二优先级任务中，有 4 项完成的较好：一是在改善基

　础管理，提高工作效率方面，修订完善了 4 项规章制度，全年组织了 10 次不同类型的专题培训；二是在加强风险管理，构建风险体系方面，制定了年度反洗钱计划，调整完善了反洗钱组织体系，先后组织了 4 次反洗钱培训，(

　 由于受总公司人员编制的限制，分公司在引进相关专业人才工作方面，成效不明显。

　 （三）合规经营管理情况

　 分公司以强化内控管理，完善反洗钱体系为抓手，以中介业务检查为契机，把防范合规风险放在突出位置，抓住管理重点，有效识别、防范和化解合规风险，依法合规经营水平有所提升，一年来，分公司未发生任何违法违纪的事件。

　 （四）党风廉政建设情况

　 一是坚持加强党风廉政建设。领导班子认真贯彻落实党风廉政责任制，坚持司务公开和民主监督制度，班子成员自觉遵守中央及重庆市有关党风廉政建设和勤政廉政的规定以及”八不准”制度，一年年来班子成员没有发生违纪违规事件。二是继续抓了元旦、春节、仲秋、国庆等重大节日期间，不准收送现金、有价证券和支付凭证规定的落实。三是大力推行司务公开，自觉接受群众监督，取得了良好效果。

　 （五）经验与不足

　 回顾一年来的工作，有成绩也有不足，经验和体会最深的有三点：

　一是抓班子、整合力，有效提高整体战斗能力是完成年度工作的重要保证。一年来，分公司十分重视领导班子思想作风建设，明确班子成员各自所承担的职责，重大问题都坚持集体讨论、集体决定。在工作上互相通气、互相补台、互相协作，正确处理好集体领导和分工负责的关系，在班子内部形成了想大局、谋大事的良好工作氛围

　 二是突重点，领导担纲，是顺利完成目标任务的有效途径。一年来，分公司班子以”三个抓手”为核心，扎实推进转型工作。首先以体系建设为着力点，不遗余力抓好非车险业务平台建设。先后探索搭建了经纪公司中介平台、与其他公司共保平台、北京重庆商会平台、与商业银行联合的小额贷款四个业务发展平台。其次采取领导担纲项目推进工作责任制，强化对重点项目的跟踪，一年来有国美电器空调安装、维修人员意外保险、老挝水电站等 4 个项目初见成效，极大鼓舞了全体员工的精神士气。第三积极抓好创新复制项目的落地工作。与渤海银行的中小企业履约保证保险创新性项目，取得阶段性成果，并在 4 月 14 日，与渤海银行签订了业务合作协议。与建行、中信银行的业务合作也取得一定成效，为 2020 年发展奠定了基础。

　 三是抓教育，促整改，是凝聚人心全面提升员工素质的有效手段。一年来，分公司加大了对员工业务技能、综合素质、职业道德等方面的培训教育工作，先后组织开展了”三

　查三找”和”整风肃纪、治理慵懒散”专项活动，统一了干部、员工的思想认识，坚定了转型发展的信念，增强了主动学习的自觉性。

　 在看到成绩的同时，我们也清醒地认识到，与总公司领导的要求相比，仍有一定的差距亟需整改：一是对市场的把控能力不够，不能有效地把控规模与效益协调发展，分公司经营效益较差；二是在转型发展的过程中办法和措施还不多，不能有效地应对市场的竞争；三是组织架构、人才队伍、改革创新的力度不够，公司缺乏可持续发展的能力。这些问题我们必须在今后的工作中认真加以解决。

　 【2020 年国资公司领导班子述职报告】

　 二、2020 年工作思路

　 新的一年，我们将按照总公司发展规划的各项要求，以减亏增效稳健发展为主线，以”三大一新”（大项目、大渠道、大平台、新兴领域）发展策略为抓手，着力提升市场拓展能力、业务管理能力和服务能力，把渠道平台建设、新领域开拓、队伍建设、成本控制作为主要着力点，全方位谋划，扎实推进，破解发展难题，使北京分公司步入良性发展轨道。

　 1、不断转变思维观念，增强发展信心

　 强化危机意识，增强发展的紧迫感。强化创新意识，培树真抓实干的工作作风。强化换位意识，全面提升分公司的服务形象。

　2、不断优化经营结构，实现科学发展

　 一是巩固老客户，抓好优质客户的续保工作。二是加大与中介业务渠道的合作力度，使其成为非车险发展的主渠道。三是积极开拓新的非车险业务渠道，拓展新业务、新保源。四是抓好总公司创新业务的推广拓展工作，以点带面，全面推进非车险业务的发展。

　 3、加强非车险专业团队建设，全面提升营销能力

　 在销售体系上，建立以团体直销、个人营销和中介代理三支队伍为基础的业务销售体系，探索专业化经营的新路子。同时，按照业务发展的需要，年内有计划有步骤的引进和组建 3-5 个非车险专业团队，推动分公司向新的发展阶段迈进。

　 4、进一步强化内控管理，减亏增效

　 一是以《2020 年度综合经营目标管理考核办法》为主线，强化预算观念、成本观念和效益观念，不断优化业务结构，确保业务持续稳定增长。二是加大效益考核的力度。三是充分发挥费用政策的杠杆作用，促进业务团队注重提高效益。四是加强费用预算管理，开源节流。五是加强承保核赔管理，提升公司利润总量。

　 5、不断强化队伍建设，夯实发展根基

　 一是加强分公司班子思想作风建设。二是努力提升中层管理人员发现问题解决问题的能力，增强管理人员的责任意

　识。三是发挥考核载体的作用，通过奖勤罚懒、优胜劣汰，促进整个分公司的良性发展。【2020 年国资公司领导班子述职报告】

　 6、不断规范法规意识，加大风险防范

　 继续贯彻落实监管机关及总公司关于合规经营的相关文件精神，认真抓好中介市场清理整顿、反洗钱等各项工作，坚持把合规贯穿于经营管理的全过程，促进公司全面发展。

　 2020 年国资公司领导班子述职报告(三)：2020 发改委领导班子述职述廉报告

　 引导语：述职报告主要是领导干部向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。今天，小编为大家整理了关于发改委领导班子述职述廉报告范文，欢迎阅读与参考!

　 发改委领导班子述职述廉报告(一)

　 一、经济社会发展工作开展情况

　 今年以来，在市委、市政府的正确领导下，市发改委紧紧把握”保增长促发展”的主线，围绕”推动跨越发展、建设和谐宿迁”的主题，务实苦干，奋力拼搏，各项工作取得了较好成绩。

　 (一)扩内需保增长政策落实有力。

　 今年以来，我委认真贯彻落实中央”扩内需、促发展”

　各项政策措施，全市保增长促发展工作取得显著成效。

　 一是有针对性编排、包装重大项目。围绕中央、省出台的政策措施和项目安排，从我市的实际出发，在有关部门积极配合下，汇总包装一批重大项目，其中：市区共排出 6 大类 84 项，总投资 947.65 亿元，其中 2020 年实施项目 79 项，总投资 801.45 亿元，计划投资 180.34 亿元。二是千方百计加大对上争取力度。经我市各方共同努力，目前，已争取到中央和省计划投资项目 58 大项，179 小项，争取资金83525.34 万元，其中中央投资 38456.3 万元。三是抓好扩需项目实施服务工作。紧紧围绕扩内需项目三个”百分之百”，即：项目 100%开工建设、地方配套资金 100%落实到位、对检查中发现的问题 100%整改到位的要求，不定期对各项目进行跟踪、通报，及时向领导汇报，认真配合做好上级检查服务工作。

　 (二)重大项目建设扎实推进。

　 全市发展改革系统始终把推进大项目、服务大项目作为自身的首要职责和第一任务，创新工作举措，狠抓推动落实，全市重大项目建设顺利推进。

　 1、全力推进交通、能源、支柱产业等重大项目建设。宿宿淮铁路，在市委、市政府正确领导下，在分管领导直接带领下，历时 5 年多，今年终于开工建设，预计 2020 年竣工通车;总投资 2.85 亿元宿迁凯迪电厂已完工;总投资 1.3

　亿元的国电(宿迁)热网工程，一期已基本完工;总投资约 20亿元的洪泽湖风力发电项目，前期测风正常有效;总投资 10亿元的宿迁燃料乙醇项目，前期工作正在有序推进;光伏发电项目已获批 2.8 兆瓦;徐宿淮城际铁路项目已列入”十二五”规划。

　 2、积极推进市重点项目建设。20xx 年全市共安排重大项目 121 项，总投资 773.73 亿元，年度计划完成投资 225.64亿元。拟当年开工并竣工项目 29 个，总投资 19.33 亿元，年度计划完成投资 19.33 亿元;拟当年竣工项目 23 个，总投资 53.35 亿元，年度计划完成投资 29.99 亿元;新开工项目40 个，总投资 311.37 亿元，年度计划完成投资 92.9 亿元;续建项目 29 个，总投资 389.54 亿元，年度计划完成投资83.43 亿元。

　 3、不断加强重大项目协调服务工作。我委在继续加快推进今年全市 121 项重大项目建设，确保完成年度投资任务的同时，还积极配合有关部门推进全省重点建设项目中，涉及我市项目建设，确保完成全年投资目标。

　 (三)扎实做好国民经济和社会发展计划规划工作。

　 一是做好年度计划编制和安排。20xx 年底，紧密结合全年经济运行情况，提出了 20xx 年全市国民经济社会发展主要计划指标及工作思路建议，形成年度计划草案并在市三届人大二次会议上通过，成为新的一年我市经济社会发展的奋

　斗目标。二是加强经济运行调研分析。及时跟踪宏观形势，结合我市实际，开展经济运行分析，加强经济运行监测预测。同时，针对热点、难点、焦点问题，开展调查研究，提出一系列应对措施和办法建议，为市委、市政府决策提供科学参考。三是做好”十 x 五”中期评估和”十 x 五”前期工作。根据省发改委部署和市政府要求，组织对我市”十 x 五”规划中期执行情况进行了评估。评估结果显示，《纲要》中确定的发展战略、基本方针和各项任务均得到了较好的贯彻落实，总体进展情况表现良好。今年 10 月以来，精心部署，周密安排，积极做好我市”十 x 五”规划前期各项工作。组织各县(区)、市直相关部门收看省”十二五”规划编制工作会议，制定了我市”十 x 五”规划工作方案，筹备召开全市”十二五”规划编制工作会议。四是开展我市对接江苏沿海开发的政策研究。针对江苏沿海开发已正式上升为国家战略，为积极发挥部门职能，学习借鉴沿海三市大开发、大建设的经验做法，提出了《宿迁市对接江苏沿海开发思路》，为市委、市政府决策提供科学参考。

　 (四)服务业工作迈上新台阶。

　 一是抓好服务业目标管理工作。为加强对全市服务业发展工作的考核管理，年初我们制定下发了《20xx 年宿迁市服务业发展目标和任务分解的通知》(宿服务业办[200xx]1号)，把涉及全市 23 个部门的服务业发展工作分解成 112 个

　子项目，逐项给予定量和定性目标任务，从而使考核管理更具有可操作性，进一步推进了服务业发展。二是加强服务业集聚区建设。20xx 年，按照省委、省政府培育发展现代服务业集聚区的要求，根据省发改委《关于加快建设现代服务业集聚区的意见》精神，我市首批命名了宿迁市职业教育园区等 8 家单位为”宿迁市现代服务业集聚区”。两年来，我市现代服务业集聚区按照现代经营管理理念，围绕主营业务，加强资源整合，在促进产业集中、发展集约、资源共享、降低运行成本低、减少环境污染少等方面取得了良好成效。同时，通过加快建设现代服务业集聚区，提升了城市功能，改变了城市面貌，也推动了全市现代服务业进一步发展，带动和催生了又一批新兴服务业集聚发展项目。经考察评选并报经市政府批准，又命名了宿迁软件和服务外包产业园江苏中联物流园、宿迁市汽配五金商贸城、运河宿迁港物流服务区、江淮农副产品批发市场、泗阳县金三角国际家居广场、泗洪红利来建材市场、华夏国际酒都商贸城等 8 家单位为第二批”宿迁市现代服务业集聚区”。

　三是积极推进服务业重点项目建设。2020 年全市共有服务业重点项目 17 个。其中，列入省服务业重点项目有 5 家，总投资 33.6 亿元，20xx 年计划投资 11.5 亿元。截止目前，全市服务业重点项目均完成年度目标考核量，有力地促进了全市服务业发展。

　(五)南北挂钩合作稳步推进。

　 1、进一步加强两市交流合作。3 月 30 日，按照”优势互补、注重实效、共同发展、实现双赢”的目标，两市签订了年度挂钩合作协议，内容包括共建工业园区建设、产业转移、新农村建设、社会事业、干部交流等方面。同时，根据合作协议，市策应扶持办会同苏州市南北挂钩办，汇总整理了两市市级部门年度合作事项，作为年度南北挂钩工作考核依据，督促市级部门加强策应扶持工作。

　 2、积极推进苏州产业转移。20xx 年以来，苏州宿迁两市继续按照”优势互补、注重实效、共同发展、实现双赢”的目标，携手共进，深化两市挂钩合作，谋划年度合作新领域。目前，两市签订了年度挂钩合作协议，内容包括共建工业园区建设、产业转移、新农村建设、社会事业、干部交流等方面。我市各共建工业园区认真贯彻落实省委、省政府关于南北合作共建园区的决策部署，不断完善基础设施，坚持把引进项目作为园区开发建设的重中之重，充分发挥苏宿两地优势，广开渠道，多措并举，积极推进产业梯度转移，推动园区加快发展。截止 9 月，已有新开工 500 万元以上产业转移项目计 50 个，新开工项目总投资金额计 677830 万元，实际引资金额 107346 万元，实现税收 12193 万元，带动就业人数 3.43 万人。

　 (六)农村经济工作着有成效。

　为认真贯彻落实中央、省、市关于加快发展农业产业化经营的方针政策，我们以农民增收为根本，以发展壮大龙头企业为核心，大力推进农业产业化进程，全市龙头企业工作取得了较好成效。一是加强融资服务，为龙头企业发展营造宽松的金融环境。多次协调金融部门资金向农业龙头企业倾斜，将符合贷款条件的龙头企业列为信贷优先支持对象，加大贷款扶持力度，为龙头企业技术改造、基地建设和科技创新提供了资金支持。二是围绕优势产业，做好产业规划，着力培育农业龙头企业。围绕”全市调整新增市级龙头企业 20家，重点培育省级龙头企业 10 家、国家级龙头企业 2 家”的工作目标，结合我市的具体的县域特色，重点培育发展了苗木花卉、木材加工、水产品加工等高效外向型优势主导产业的龙头企业。三是积极推进农业重点项目。会同市农业局、水务局、林业局做好生猪养殖小区项目、农村饮水安全工程、国债防护林等重点项目的组织申报工作，并会同相关部门深入重点工程建设一线，定期进行项目工作进度检查，督促工程进度，协调解决相关问题和矛盾，确保了工程顺利实施。今年以来，我们共争取到位省以上资金共计 1.8806 亿元，其中:省级资金 1.283 亿元。

　 (七)招商引资工作全力推进。

　 始终把招商引资工作当作”一号工程”来抓，一着不让，强力推进。在招商引资中，拓宽渠道，行动迅速，采取了”

　会议宣传发动招商、走出去攻关招商、请进来举行联谊招商”等形式，进行一系列的招商活动。同时，加强帮办服务，对每个项目都成立帮办服务小组，明确分管领导和专人负责，协调解决项目建设中遇到的问题。目前，共引进和在建的亿元项目 4 个，分别是总投资 2.85 亿元的凯迪生物质发电、总投资 1.3 亿元国电宿迁热网工程、总投资 3 亿元油改气项目、总投资 1 亿元宿迁热电脱硫工程。

　 在看到成绩的同时，我们也清醒认识到我们的工作与全市经济社会快速发展的总体要求相比，与市委、市政府的要求相比还有一定差距，工作中还存在一些不足，如推进经济体制改革等方面还存在着研究不深，在招商引资中部分同志参与度不够等。对这些问题和不足，我们将高度重视，并在今后的工作中采取有效措施加以解决。

　 二、惩防体系建设工作情况和落实党风廉政建设责任制情况

　 今年以来，委党组以党十七大精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，深入贯彻落实中央《建立健全惩治和预防腐败体系 2020-20xx 年工作规划》和省委《实施办法》、市委《具体意见》，明确目标要求，细化工作措施，强化监督检查，着力推进惩防体系建设，全面落实党风廉政建设责任制。

　 1、加强组织领导，全面落实惩防体系建设工作责任。

　 委党组承担委落实惩治和预防腐败体系建设工作主体

　责任，委纪检组协助委党组抓好惩治和预防腐败体系建设工作，做好责任分解，监督检查工作。成立党风廉政建设领导小组，将党风廉政建设纳入年度工作目标，对党风廉政建设进行量化考核。将党风廉政建设责任制目标任务分解到各处室，落实到每一个人，形成一级抓一级，层层抓落实的工作机制，确保全市发改系统党风廉、行风正。

　 2、强化反腐倡廉教育，筑牢拒腐防变思想防线。

　 委党组始终把反腐倡廉宣传教育摆上重要日程，强化队伍建设，提高班子整体水平。制定年度反腐倡廉宣传教育计划，结合学习实践科学发展观活动，同步开张加强党性修养，坚持廉洁从政教育活动。开展警示教育等活动，明确纪律要求，领导干部不许干预和插手工程建设和物资采购等招标投标，认真开展廉政文化建设。以反腐倡廉为主题，以多种文化活动为载体，积极开展廉政文化”进机关、进家庭”活动。充分发挥廉政文化的教育、示范、熏陶、导向作用，正确引导发改系统干部职工遵纪守法，崇廉尚洁，积极营造”以廉为荣、以贪为耻”的良好环境。

　 3、强化反腐倡廉制度建设，注重源头治理。

　 贯彻标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，从制度和体制上下功夫。修订完善了单位内控制度，完善了市发改委工作制度、干部任用监督制度、固定资产监督制度、财务管理制度、党务、政务公开制度、落实领导干部廉洁自

　律制度、落实党风廉政责任制等制度，形成用制度管权、管事、管人的有效机制。加大监督检查力度，严格制度执行，建立制度执行保障机制，使各项制度、规定落到实处。

　 4、加强权力运行重点环节部位的监督，提升监督实效。

　 在干部选拔任用工作方面，制定出台干部选拔任用监督规定，对干部选拔任用工作进行全过程全方位监督。在资金运行方面，完善财务管理制度，规范资金运行流程，明确审查要求，切实加强资金监管。在国有资产运行方面，落实固定资产登记核查制度，建立动态管理机制，实现有效监督。在党务政务方面，推行阳光政务，及时公开各类信息，提升服务经济发展水平，在领导干部廉洁自律方面，坚持教育在先，招呼防范在先，夯实基础长效管理，重在效果。加强党风廉政建设长效管理，建立健全廉政档案。在党风廉政建设责任制方面，制订了加强党风廉政建设工作实施意见，对党风廉政建设责任制任务进行分解，将党风廉政建设纳入年度工作目标进行量化考核，定期报告落实党风廉政建设责任制情况，加大党风廉政建设责任制落实情况监督检查，强化责任追究问责。

　 发改委领导班子述职述廉报告

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　 2020 年国资公司领导班子述职报告(四)：2020 党委领

　导班子个人述职报告

　 一、经济发展方面

　 2020 年，预计全团实现生产总值 7.46 亿元、同比增长12%。其中：一产增加值 5.72 亿元，同比增长 13.6%，二产增加值 0.52 亿元，同比增长 21.98%，三产增加值 1.22 亿元，同比增长 2.1%。产业结构调整为 76.7：7：16.4。二三产业增加值占生产总值比重为 23.3%。全团人均生产总值 3.33 万元；农业一线承包职工职均收入 3.2 万元；预计农牧工家庭人均纯收入 1.51 万元，比上年增长 15%。完成全社会固定资产投资 2.6 亿元。预计实现利润 529 万元。

　 种植业棉花受气候影响减产。全团农业单位种植面积26.83 万亩，其中：棉花 24 万亩、番茄 4491 亩、青贮 6738亩、葡萄 9628 亩、苜蓿 1179 亩、其它作物 1273 亩。全团棉花鉴定总产 8.93 万吨，实收总产 7.53 万吨(含混种作物套种棉花产量)，总产比上年的 9.4 万吨减少 1.9 万吨，总量减少 20%。平均单产 312 公斤，比上年的 380 公斤减少 68公斤，减产 17.8%。

　 林果业面积不断扩大。深化林权改革，全团非公有制林业面积达到 31756 亩。全团完成春季造林面积 8595 亩。其中常规造林 2076 亩、防护用材林建设 3519 亩，荒漠区栽植梭梭 175 万株、面积 3000 亩。全团树木平均成活率达 85%以上，顺利通过检查组的验收。2020 年完成秋整林床 900 亩，

　秋季植树 200 亩。全团耕地林木覆盖率达到 17.8%，森林覆盖率 29.52%。全团 9628.96 亩葡萄，总产 5719 吨，其中鲜食葡萄 2849.3 亩，总产 5165 吨，酿酒葡萄 6779.66 亩，总产 554 吨。销售葡萄 4300 吨，实现产值 1458 万元。

　 畜牧业发展稳步推进。全团年末牲畜存栏 4.87 万头（只），牛存栏 0.48 万头，其中奶牛 0.38 万头，牛奶总产1.2 万吨，猪存栏 2.23 万头，羊存栏 1.78 万只。全团年出栏牲畜 5.85 万头（只），其中：猪出栏 4.48 万头，牛出栏0.17 万头，羊出栏 0.8 万只，禽蛋总产 93 吨。畜牧业实现总产值 1.5 亿元。

　 农业机械化水平不断提升。全团农业机械总动力 3.2 万千瓦，农机更新总投资 540 万元，更新购置大中型拖拉机 112台、大中型配套农具 150 台（架），改制机具 200 台（架）。全团农业机械化水平达到 90%以上。

　 棉花加工质量明显进步。团场投资 3700 万元对机采棉加工厂实施技改，其中轧花机 171 型 5 台，新建厂房 2750平方米，更换打包机 3 台，新增堆花地坪 5.5 万平方米。加工厂共收购籽棉 7.53 万吨，加工皮棉 3.25 万吨，皮棉公检率 100%，入储率 98%，平均等级 2.4 级，比上年提高 1.1 个等级，实现每公斤籽棉加工利润 0.8 元以上。

　 国有资产管理进一步加强。现有招商引资及对外投资的企业及项目六个，长期股权投资合计 2170 余万元。加强管

　理，全年收回企业欠款及资金占用费 1600 余万元，确保国有资产保值增值。全年实现工业增加值 3500 万元。

　 二、促进职工多元增收

　 劳动力转移就业扎实开展。全团实现稳定就业 500 人，完成任务数的100%，其中安置就业人员从事第二产业500人。劳动力转移从事二产 302 人，完成任务数的 100.1%。其中：开发区就业 76 人，团场内部转移就业 226 人。

　 小额担保贷款推动职工创业。与市担保公司共同合作，23 名下岗失业人员办理了贷款手续，发放贷款 115 万元。

　 农工合作社发展积极推进。举办农工专业合作社培训班，培训 230 人。兴办养殖专业合作社 10 个，养殖有限公司 1 个，入社职工 118 人，新增养殖圈舍 38 栋 2.33 万平方米，投资 1055 万元，新增存栏猪 2257 头，肉牛 490 头，羊2542 只，禽 1.5 万羽。

　 职工转移性收入全面落实。落实国家补贴政策，全年发放农机补贴 550 万元、棉花、小麦、玉米良种补贴 301.3 万元、小麦粮食直补 229.8 万元，落实农业保险理赔 1637 万元，其中：小麦 4 万元，玉米 112 万元，番茄 95 万元，葡萄 53 万元，棉花（风灾）171 万元，棉花（雹灾）1200 万元。深入调查研究，积极争取保险公司、民政部门和上级党委的资金支持，研究制定措施，落实好棉花生产补贴政策。

　 职工多元增收积极推进。召开多次职工多元增收工作促

　进会，组织基层干部赴十三师、六师军户农场观摩学习，促进职工多元增收工作的开展。帮助职工和未就业人员走“退一、进二、进三”的道路，开辟多元增收渠道，“消除一元户，普及二元户，强推三元户，重奖四元户”。下达我团职工多元增收任务每个职工 3000 元，全团职工 6477 人，年增收任务 1943 万元。初步统计，全团职工平均每季度多元增收 600 万元，全年增收 2400 万元，超额完成下达的任务指标。

　 三、办好民生实事

　 保障性住房建设稳步推进.新建保障房 635 户，其中新建公租房 152 户，建筑总面积 4.9 万平方米。预计建筑业实现增加值 1700 万元，团场城镇化率达到 68%。

　 危旧房屋拆除力度加大。下达拆除危旧平房任务 1100户。团场实际拆除危旧平房 1616 户，其中：镇区拆除 700户，农业连队拆除 916 户，完成下达任务的 146.9%。

　 基础设施建设进一步加强。依托项目资金支持，重点对桃花镇 4#、8#、10#和红光镇 6#小区实施配套建设，完成混凝...