公司党员干部党性分析材料

　公司党员干部党性分析材料

　xxx, 男 , 现年 xx 岁, 大学文化 ,xx 年 1 月入党 , 于 xx 年 1 月在中国石油 xxx 销售分公司党群审计监察部顶岗实习 , 并 于当年 7 月在该公司参加工作 , 大学毕业后一直在 xxx 销售 分公司党群审计监察部从事党务工作 , 主要负责公司基层党、 工、团组织建设等日常工作。

　一、学习情况及体会 作为公司先进性教育活动办公室的成员 , 认真按照上级 党委、公司党总支和机关党支部保持共产党员先进性教育活 动实施方案的安排 , 积极参与这次活动 , 将日常工作和本次 先进性教育活动结合起来 , 有效的组织公司广大党员同志积 极投身于先进性教育活动中去 , 并遵守学习时间 , 完成学习 书目, 认真做好读书笔记 , 同时又阅读了不少有关党员教育 的规定、条例及有关知识。通过两个多月的学习 , 武装了头 脑,更新了知识 , 提高了素质 ,振奋了精神 , 增加了干劲 ,促进 了工作。根据公司第二阶段活动安排 , 对照、党员先进性标准 , 我 查找到了自身存在的问题 ,分析了存在问题的原因 , 并确立 了目标 ,制定了整改措施。二、个人存在的问题和不足 对照新时期共产党员先进性的标准要求 , 我个人认为主 要存在以下六个方面的问题一是思想解放的力度还不够大。工作中循规蹈矩 , 按部 就班 , 缺乏主动性和创造性 , 还不能用全新的思维和方式去 做开创性的工作。二是精神状态还不能很好的适应当前形势的要求。对公 司存在的一些不公平事情感到不满 , 使自己对工作的热情有 所降低 ,精神状态不佳 , 工作不够积极主动 , 有时有点不求有 功, 但求无过的思想。三是坚持学习还不够自觉。日常工作中总是有意无意地 放松了自我学习 , 忽视了知识能力的培养再造 , 学习的自觉 性、主动性不强 , 忙于日常事务 , 不愿挤出时间学 , 即使有了 时间也坐不下来、深不进去。四是业务能力还不够过硬。在工作中经常感觉到自己所 掌握的业务知识的深度和广度不够 , 在新形势下 , 业务能力 的提高速度跟不上工作对我们提出的新的要求。五是工作争强当先的意识不强。与时俱进 , 开拓创新 , 大

　胆工作的思想树立得不牢固 , 工作中争强当先的意识不强 , 对工作是否评先 , 个人是否进步要求不强烈 , 有时还有点与 后进去比较的阿 q 精神。六是思想道德素质仍需进一步提高 , 有时有随地吐痰的 行为 , 有时有讲不文明语言的行为 , 有时待人接物不够谦虚 谨慎, 缺乏艰苦奋斗的思想。三、存在问题的原因

　以上问题的存在 , 虽然有一定的客观原因 , 但主要是主 观原因造成的。问题出在表面上 , 根子生在思想上 , 从更深层 次上分析起来 , 主要有以下几点 :一是宗旨观念意识不对。认为在公司机关做事与不做事 一个样 , 事情做得多与少对个人在政治上和经济上没什么两 样 , 满足于完成领导交办的任务 , 满足于坚持按时上班并每 天做一点事 , 用一般的工作纪律、工作要求代替了党员先进 性的要求 , 忽视了工作的积极性、主动性和创造性。二是思想松懈 , 工作标准有所降低。由于思想进取意识 淡化 , 工作标准也随之降低 , 不是高标准严要求 , 而是处理问 题时瞻前顾后、患得患失 , 得过且过 , 因而影响工作质量。四、整改措施

　1、加强学习 , 提高整体素质。在以后的工作中 , 注意学 习方式 , 系统、全面地学习政治理论、党的路线、方针政策 以及市场经济、计算机业务知识 , 不断适应时代发展的要求。2、进一步增强责任意识 , 提高工作标准。在以后的工作 中, 树立工作的高标准 , 以工作为主 , 将个人得失放在次要位 置 , 向身边先进党员学习 , 不与后进分子比较 , 大胆负责 , 开 拓创新 , 使自己的工作上一个新的台阶。3、进一步解放思想 , 适应工作需求。作为年轻人从事党 务工作应该是一种素质上的锻炼 , 因此 , 在今后的工作中 , 注 意思想的解放 , 观念的创新 ,以适应新时期工作的需求。4、加强自身建设 , 做到廉洁自律。时刻牢记自己是一个 共产党员 , 要“拒腐蚀、永不沾” , 牢记党的宗旨 , 认真遵守 党的廉政建设规定 , 做到廉洁自律 , 勤政为民