派出所工作情况汇报_xx派出所集中教育整顿活动查摆剖析情况汇报

　 xx派出所 开展“队伍集中学习教育活动” 自查自纠阶段情况汇报

　xx派出所在开展“队伍集中学习教育整顿活动”当中，通过个人自我查摆、他人帮助提醒、民主生活会、群众座谈、警民恳谈、民警家属座谈会、回访案件当事人等方式，查找本单位带有倾向性的突出问题，切实把群众意见较大的重点问题排查出来。在广泛排查的基础上，确保排查活动深入推进取得实效。针对排查出的问题，认真梳理对待，并在整理过程中注意查找问题的解决途径。 一、个人查摆，民警恳谈情况。 xx派出所在所内组织了一次民警恳谈会，会上大家就近期开展的“队伍集中学习教育活动”进行了广泛的发言，相互之间对工作作风，纪律要求，个人思想认识，公众认可度等方面进行了交流，会后派出所总结了大家谈到的想法和问题，主要是以下几点： 1、片面地自我安慰，认为自己没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“队伍集中学习教育活动”的责任感、危机感认识片面，反映出对“队伍集中学习教育活动”认识存有偏差，态度不够端正。 2、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。 3、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些问题，如为大局的工作做得较少，未有很好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。 以上情况得到了所领导的重视，在与民警深入探讨过程中，所领导也切实的想到了解决大家这些问题的方法和思路； 强化民警的危机意识，责任意识和大局意识。派出所是公安队伍的一个重要组成部分，平时工作与群众百姓接触交流的较多，终日被家庭琐事烦扰的基层单位民警，在思想意识上就有了放松懈怠的苗头，这在平时工作上就体现出了自我要求不够高，情绪态度上急躁烦乱，大局意识不强，创新意识不高，时间长了得过且过。服务群众是一件没有终点只有方向的征程，要意志坚定的完成好个人的使命，看起来没有什么大毛病大错误，这是因为我们的工作已经程序化系统化，之前的现在的和以后的各个民警一起组成了我们现在工作的稳定流畅，或许现在的一个小小不在意小失误不会表现的太明显，一旦日积月累下来，小问题小毛病就会对我们这个队伍造成不可估量的影响和伤害，冷言冷语，冒失急躁，举步不前，这些问题汇聚起来的破坏力给队伍带来的隐患不容忽视。每一个民警都是公安派出所这艘逆水行进大船上的一员，不管哪一个船员疏忽失误，都会导致大船不进则退。 民警在探讨恳谈结束后，也认识到了自身存在的问题，并从思想意识上得到了升华，表示今后的工作生活将转变思路，提高认识，大胆创新，为了热爱的公安工作贡献自己的力量，恳谈会取得了较好的效果。 二、群众座谈，工作回访情况。 在进行了内部的交流恳谈后，派出所又从外部着手，召集组织了辖区群众座谈会，并在辖区内进行了广泛的回访调研，查找派出所在实际工作上，群众当中反应强烈的一些工作问题。 派出所在这些年以来，群众基础较为雄厚，满意度较高，在座谈和回访过程中，大家主要谈论的是以下几个问题： 1、民警的个人素质较高，没有勒卡索要等行为，派出所在服务群众上工作取得了群众的认可。 2、群众提出，是否能在林区经济转型过程中，派出所能够牵头帮助一些困难职工，多渠道的与其他一些部门沟通，为民提供方便。例如群众在座谈上多次提到，希望派出所在现在林区开发林下资源种植养殖方面，即能给与群众一定的法律援助，又能沟通有关部门简化开发项目的相关手续。 派出所领导和民警在听取了群众意见和建议后，对大家给与派出所工作上的支持和鼓励表示了感谢，表态在今后工作上必将再接再厉，回报百姓。对于群众提出的发展经济的意向，派出所一定在职责范围内给与最大的扶持和帮助，法律援助义不容辞，对于群众提出的协调有关部门发展经济，派出所也将多渠道多方式的予以帮助。 座谈和回访工作的进行，坚定了派出所工作的信心，明确了方向，强化了责任，取得了对此次集中整顿工作结合实际的契机。 三、警属座谈会提到了日程。 在密切联系干警内部上，通过上次的恳谈会，取得了一定的效果，派出所准备在近期组织干警家属，一同探研今后公安派出所民警纪律作风和工作思路上的状况和问题。