酒店人事福利待遇管理制度规定

　酒店人事福利待遇管理制度规定

　— — — — 福 利 待 遇

　一 、

　假 期 ：

　1 1 休 息 日 ：

　员 工 每 日 工 作 时 间 八 小 时 ，（ 不 包 括 用 餐 时 间 ）

　每 月 享 有 休 息

　日 二 天 ， 由 部 门 按 工 作 需 要 安 排 。

　2 2 、 法 定 假 期 ：

　员 工 在 酒 店 任 职 期 间 可 享 受 十 天 法 定 有 薪 假 期 ：

　 元 旦 （ 一 天 ）

　元 月 一 日

　 春 节 （ 三 天 ）

　农 历 正 月 初 一 、 初 二 、 初 三

　 国 际 劳 动 节 （ 三 天 ）

　 五 月 一 日 、 五 月 二 日 、 五 月 三 日

　 国 庆 节 （ 三 天 ）

　十 月 一 日 、 十 月 二 日 、 十 月 三 日

　员 工 若 因 工 作 需 要 不 能 在 法 定 节 假 当 日 休 假 ，部 门 应 安 排 等 量 时 间在 法 定 假 期 之 前 或 之 后 三 十 天 内 给 予 员 工 补 假 ，如 无 法 安 排 补 休 ，酒 店将 按 规 定 支 付 加 班 费 。

　3 3 、 年 假 ：

　 凡 酒 店 员 工 在 酒 店 工 作 满 一 年 后 ， 可 享 受 6 天 的 有 薪 年 假 ， 此 假 不包 括 法 定 假 日 和 休 息 日 。

　年 假 可 在 当 年 内 分 次 休 完 ， 但 不 可 累 计 下 一 年度 。休 假 时 间 由 部 门 安 排 ，需 提 前 15 天 申 请 ，经 部 门 经 理 和 总 办 批 准 后 ，方 可 生 效 。

　1 1、 、 病 假 ：

　 员 工 患 病 要 按 规 定 办 好 请 假 手 续 ，员 工 病 假 在 三 天 以 内（ 含 三 天 ）为有 薪 病 假 ， 超 过 三 天 按 考 勤 制 度 规 定 扣 发 部 分 薪 金 。

　2 2、 、 婚 假 ：

　 在 店 工 作 已 满 一 年 ，符 合 法 定 结 婚 条 件 者 ，经 部 门 批 准 登 记 后 ，可 享受 三 天 有 薪 婚 假 ， 响 应 政 府 号 召 ， 男 女 双 方 按 规 定 婚 龄 推 迟 三 年 以 上 结婚 的 。

　可 享 受 十 五 天 有 薪 婚 假 。

　申 请 婚 假 需 附 《 结 婚 证 》 复 印 件 。

　3 3、 、 产 假 ：

　 在 酒 店 工 作 已 满 四 年 ，符 合 计 划 生 育 规 定 的 女 工 ，可 享 受 75 天 产 假 ，工 资 照 发 ， 假 满 复 工 后 一 次 性 发 给 。

　产 双 胞 胎 或 难 产 的 女 工 凭 医 院 证 明延 长 15 天 ， 于 子 女 出 生 三 个 月 内 办 理 独 生 子 女 证 的 女 工 凭 证 产 假 可 延长 至 四 个 月 ， 但 产 假 最 多 不 得 超 过 四 个 半 月 。

　申 请 产 假 需 附 《 准 生 证 》复 印 件 。

　4 4、 、 孕 期 假 及 哺 乳 期 假 ：

　（ 1）

　酒 店 女 员 工 怀 孕 满 五 个 月 后 ，从 第 六 个 月 起 应 停 止 工 作 ，享 受 孕 期假 ， 假 期 工 资 按 80%发 给 。

　（ 2）

　酒 店 女 员 工 在 产 假 期 满 后 ，可 享 受 哺 乳 假 至 婴 儿 七 个 月 ，假 期 工 资按 60%发 给 。

　5 5、 、 丧 假 ：

　 员 工 父 母 、公 婆 、岳 父 、岳 母 、夫 妻 、子 女 死 亡 时 可 享 受 七 天 有 薪 丧假 ， 其 他 在 本 地 的 直 系 亲 属 ：

　祖 父 、 祖 母 、 兄 弟 、 姐 妹 死 亡 的 可 享 受 三天 有 薪 丧 假 。

　6 6、 、 工 伤 假 ：

　 员 工 因 工（ 或 因 公 、下 同 ）受 伤 ，其 程 度 达 到 国 家 规 定 标 准 ，有 可 靠证 明 ， 可 按 以 下 规 定 享 受 工 伤 待 遇 ， 请 工 伤 假 ：

　① 、 员 工 因 自 身 疏 忽 原 因 造 成 的 工 伤 ， 医 疗 期 在 十 五 天 以 内 的 （ 含 十五 天 ）

　按 日 扣 发 全 勤 奖 ， 十 六 天 以 上 ， 扣 发 100%全 勤 奖 。

　一 年 以 内发 给 100%工 资 ， 但 假 期 内 不 享 受 伙 食 补 贴 及 工 作 劳 保 性 补 贴 ， 一 年以 上 的 按 国 家 规 定 发 给 90%的 工 资 。

　② 、 员 工 在 工 作 时 因 不 可 抗 力 、 意 外 事 故 或 在 紧 急 情 况 下 从 事 对 企 业或 社 会 有 益 的 工 作 而 造 成 的 工 伤 ，医 疗 休 养 期 一 个 月 以 内 的 发 给 100%工 资 及 全 勤 奖 ，一 个 月 以 上 发 给 100%的 工 资 扣 发 100%全 勤 奖 ，工 伤假 期 间 一 律 不 发 伙 食 补 贴 及 工 作 劳 保 性 补 贴 。

　二 、

　工 资 、 奖 金 、 工 龄 补 贴

　1、 每 月 工 资 截 算 日 为 ：

　每 月 一 日 至 当 月 最 后 一 日 ， 于 次 月 10 发 放 。

　2、 根 据 酒 店 经 营 情 况 及 员 工 的 个 人 表 现 ，每 月 发 给 月 奖 金 ，年 终 发 给 年终 奖 ， 表 现 优 秀 的 员 工 发 给 特 别 奖 。

　3、 连 续 工 作 满 一 年 时 ，酒 店 按 照 基 本 工 资 ，岗 位 工 资 增 发 第 十 三 个 月 工

　资 ，如 不 满 一 年 ，则 按 此 比 例 计 算 ，增 发 工 资 一 般 于 次 年 一 月 份 发 放 。

　4、 员 工 入 店 工 作 满 一 年 ， 即 第 十 三 个 起 享 受 店 龄 津 贴 ， 每 年 递 增 20 元/月 ， 至 满 100 元 止 。

　副 经 理 以 上 管 理 人 员 不 享 受 店 龄 津 贴 。

　三 、

　调 动 、 晋 升 、 晋 级

　1 1、 、 调 动 ：

　酒 店 员 工 表 现 突 出 ， 有 上 进 心 ， 酒 店 岗 位 有 合 适 的 空 缺 欲

　 调 动 之 员 工 可 提 出 申 请 ， 调 动 申 请 需 经 原 部 门 和 接 受 部 门 双 方

　 同 意 。

　 2 2 、 晋 升 ：

　酒 店 管 理 将 以“ 内 部 提 升 ”的 原 则 ，每 当 出 现 更 高 一 级 职 位 空 缺 ，酒 店 将 优 先 从 现 有 员 工 中 选 拔 ，提 升 将 根 据 员 工 的 工 作 表 现 ，工 作 能力 及 服 务 期 等 因 素 决 定 。

　2 2、 、 晋 级 ：

　 各 岗 位 员 工 转 正 后 ，（ 勤 杂 工 除 外 ）

　原 则 上 每 满 一 年 ， 经 考

　 核 合 格 晋 升 1 级 。

　个 别 表 现 突 出 ， 工 作 积 极 业 务 能 力 强 ， 部 门

　 经 理 可 视 情 况 提 出 书 面 申 请 ， 报 送 总 办 ， 经 总 经 理 批 准 ， 可 提

　 前 晋 升 1 级 工 资 。

　四 、

　优 秀 员 工 奖

　1 1 服 务 之 星 ：

　① 、 酒 店 每 月 从 各 部 门 评 选 出 《 酒 店 服 务 之 星 》 两 名 。

　② 、 评 选 条 件 ：

　各 方 面 表 现 优 秀 ， 受 到 全 部 门 员 工 赞 同 及 宾 客 书 面 或口 头 表 扬 者 ， 在 酒 店 服 务 三 个 月 以 上 的 员 工 。

　③ 、 奖 励 ：服 务 之 星 员 工 ，可 获 一 定 的 奖 金 ，由 总 经 理 签 发 的 证 书 ，其照 片 和 名 字 将 在 酒 店 设 置 的 光 荣 榜 上 公 布 。

　2 2 、 优 秀 员 工 ：

　① 、 每 年 年 终 酒 店 将 从 各 部 门 评 选 《 酒 店 优 秀 员 工 》 各 1 名 。

　② 、 评 选 条 件 ：

　各 方 面 表 现 突 出 ， 对 酒 店 有 一 定 贡 献 ， 在 酒 店 服 务 一年 以 上 的 员 工 。

　③ 、 奖 励 ：优 秀 员 工 ，可 获 的 一 定 的 奖 金 ，由 总 经 理 签 发 的 证 书 ，其 照片 和 名 字 将 在 酒 店 设 置 的 光 荣 榜 上 公 布 ， 并 可 免 费 参 加 由 酒 店 组 织的 国 内 旅 游 。

　五 、

　工 作 餐

　 酒 店 设 有 员 工 餐 厅 ，为 员 工 提 供 免 费 用 餐 服 务 。夜 班 、深 夜 班 提 供 免费 夜 宵 ， 但 非 当 班 人 员 不 得 享 用 。

　六 、

　住 宿

　 凡 酒 店 外 地 员 工 ， 酒 店 均 提 供 免 费 住 宿 ， 但 水 、 电 费 自 付 。

　七 、

　员 工 生 日 庆 贺

　 总 办 每 月 统 计 当 月 生 日 的 员 工 名 单 ， 生 日 员 工 将 收 到 由 总 经 理 签 名的 贺 卡 ， 同 时 收 到 由 酒 店 自 制 生 日 蛋 糕 一 份 。

　八 、

　康 乐 活 动

　 为 使 员 工 业 余 生 活 丰 富 多 彩 ， 酒 店 将 经 常 举 办 有 益 身 心 的 康 乐 及 体育 活 动 。

　九 、

　劳 保 待 遇

　 酒 店 将 根 据 各 工 种 的 不 同 情 况 ， 给 予 员 工 相 应 的 劳 保 待 遇 。

　十 、

　其 他 ：

　1、 死 亡 ：

　员 工 因 工 伤 或 非 工 伤 患 病 死 亡 的 抚 恤 按 国 家 或 合 同 的 有 关 规 定 办 理 。

　2、 补 助 金 ：

　员 工 亲 人 死 亡 时 （ 按 规 定 可 享 受 丧 假 的 ）

　酒 店 发 给 一 定 的 丧 事 补 助 金 。员 工 如 遇 其 它 特 殊 困 难 ， 经 申 请 阐 明 事 由 ， 将 酌 情 发 给 一 定 数 额 的 补 助金 。