最新乡镇街道办领导干部党委书记“防风险、守底线”专题会议六个方面班子成员个人对照检查

乡镇领导干部“防风险、守底线”专题会议个人对照检查 按照《XX党委“防风险、守底线”专题会议实施方案》，本人重点学习了习近平总书记在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的讲话要点和《增强忧患意识、防范化解重大风险挑战要一以贯之》，学习了省党风廉政警示教育大会精神，重温了《中国共产党章程》《中国共产党纪律处分条例》等党内重要法规。现在联系思想和工作实际，检视剖析如下：
一、检查发现的问题 （一）守好发展和生态底线方面。一是压力传导不够。在工作中，我坚持以生态文明思想为指导,坚决按照“党政同责、一岗双责”要求,进一步传导压力,压实责任,确保各项工作推动落实。存在问题是督导工作不经常。虽然对生态环保工作经常安排部署，实地督促落实少工作推进不尽有力，不尽全面，不尽细致，满足于会议落实，工作创新不够。有上面急，下面疲的倾向，环保工作事没少费，力没少出，但效果不尽明显。二是对工作推进落实不够。自己虽然对《**县开展生态环保“回头看”工作方案》《关于强化生态环境保护监督执纪问责情况的通报》文件精神认真学习，但工作中存在对自己要求不严、标准不高现象。在实际工作中还不够主动、不够深入、不够细致，使一些工作落实的不够理想，布置了，没有回音；
强调了，没有行动；
安排了，没有落实，“散乱污”企业清理整治工作推进缓慢。三是在落实生态建设责任制方面。党的十八大以来，总书记围绕生态文明建设和环境保护工作发表了一系列重要讲话，形成了生态文明建设战略思想，为我们推进生态文明建设提供了根本遵循。在工作上能够积极配合地方党委落实生态环境保护的责任，但还存在“四个意识”和新发展理念树得不够牢，缺乏主动与地方对接、做好生态建设工作的勇气和魄力。

（二）守好脱贫攻坚底线方面。一是学习扶贫政策深度不够。主要表现在平常忙于业务时间多，自学时间安排不合理不充分。通过参加*大培训和市委党校学习，使我更加认识到自己平常学习内容不够深入、不够系统、不够透彻、缺乏理性深层次思考。未能真正系统、全面、准确地学习领会上级精神，达到通过学习指导工作、推动工作的目的。二是统筹兼顾不够。统筹兼顾事关整体工作的发展，在整个脱贫攻坚工作中，作为党委书记，对自己所分包户的脱贫工作投入的精力较大，加上日常处理全镇具体事务投入的时间较多，所以对其它村的脱贫攻坚工作监督、指导等方面的投入较少，不能及时发现各种推进中存在的问题，在一定程度上影响了全镇脱贫攻坚进度。三是政策宣传存在盲区。全镇“打赢扶贫脱贫攻坚战誓师暨“强作风 聚合力 抓落实”动员大会，我们利用两天时间，组织机关干部对贫困户进行了逐一走访。我和镇长逐个听取各贫困户存在的问题，发现贫困户档案及资料袋中证件缺失问题100余件，个别贫困户实际困难问题10余项，经走访因政策知晓率低应享受而目前未享受到政策问题48件，涉及教育、住房、医疗、残疾、五保、低保。应享受商业保险未享受的18件。这些问题，暴露出我们在政策宣传上还存在死角，群众对脱贫政策存在知晓率低的情况。

（三）守好民生保障底线方面。我始终坚持人民立场，坚持为人民服务，着力工作为了群众、服务群众。面对群众的合理诉求坚持热情服务，积极主动引导，帮助寻求解决路径，工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。

（四）守好安全生产底线方面。一是对安全生产思想、理论学习不深不透。学习更多是安排了再去看看、读读，需要时再去翻翻，进行浏览式粗学，没有真正静下心来思考，学习浮于表面，理解不深不透。

二是存在一定程度的好人主义。在安全考核上，虽然经济上的考核力度较大，发生问题批评教育多，责任制追究少，客观上存在着好人主义思想。

三是抓落实的力度不够。没有做到盯住不落实的人，追查、分析和处理每个在安全生产中的失职行为。没有狠抓不落实的事，追究不落实者的责任，查摆深层次原因，从而导致许多工作在落实过程中变了味，出现力度衰减，甚至出现中间梗塞，影响了管理的实效性。

（五）守好防范化解债务风险底线方面。我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。

（六）守好防范舆论风险底线方面。一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为XX科和XX支部负责人，对单位同志、工作微信群的管理不够，内心深处认为大家都是党的干部、人民的干部，思想上、政治上、行动上是过硬的，开展经常性正面引导不够，曾出现有同志违规在工作群内随便转发文件的现象。二是存在“事不关己”的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵制上做得不够，没有完全站在政治的高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己”，多一事不如少一事。面对负面舆情舆论，主动发生反对、反驳做得不够，带头作用发挥不到位。

二、产生问题的根源 结合查找的突出问题，分析其中的根源，主要有：
一是思想认识上存在差距。工作中，更多时候把自己当成工作人员，没有站在自己是领导干部的高度去思考问题、分析问题。认为守好发展与生态底线、守好安全生产底线、守好防范化解债务风险底线，这些是单位部门和上级领导的事，与自己抓业务工作关系不大、联系不大。究其原因，还是思想认识上的差距所致，还是思想的不够解放所致。

二是理论武装上存在差距。理论是指导工作实践的法宝，良好的工作理论基础是做好工作的前提。作为基层领导干部，自己大部分时间用在了跑田坎上，也认为理论与做好群众工作没有直接关系和影响，存在凭经验办事、靠经验落实的不足认识，没有思考理论对做好基层工作的现实指导意义，一定程度上放松了理论学习，淡化了理论根基，影响了工作质量。也因此，导致自己面对一些具体问题感到手足无措，找不到解决的办法和方向。究其原因，还是理论功底不够、理论学习浮于表面，满足于经验主义所致。

三是果敢作风上存在差距。面对具体问题、面对困难果敢作风不够，缺乏雷厉风行、积极行动、主动作为的勇气，怕在问题和矛盾的解决上犯错误，不善于主动、大胆尝试，习惯观其行、跟其行，工作按部就班，工作效率受到影响。究其原因，还是果敢作为、积极作为的思想未能建立，大胆干事创业的激情不够所致。

四是纪律要求上存在差距。工作中，虽然对自己的要求能够做到守底线、讲规矩，时刻自警、自省、自律，时刻以身边榜样教育自己、以反面典型警示自己，没有违纪违规行为。但作为支部负责人，自己在对同志的要求上有所松懈，个别同志对党纪党规一知半解，落实党纪党规要求松松散散，随意性大，导致支部形象树立受到影响。究其原因，还是自己在纪律要求上、作风行动上放松所致。

三、下步整改的措施 （一）提高思想认识。深入学习新时代中国特色社会主义思想，通过学习不断丰富自身思想建设，进一步坚定信念信仰，逐步转变观念、提高站位，增强责任意识，主动担当“守好发展和生态底线、脱贫攻坚底线、民生保障底线、安全生产底线、防范化解债务风险底线、防范舆论风险底线”责任，切实抓好分管领域安全生产、风险防范、意识形态等工作。

（二）加强理论武装。充分利用参加集中学习、走进“学习强国”自学等方式，认真学习党的理论和路线方针政策，学习新时代中国特色社会主义思想和系列重要讲话，学习农业产业方面理论政策和专业技术，不断增强理论水平，提高理论本领，确保理论过硬，推动理论学习更好指导工作实践。

（三）强化担当意识。通过向领导请教、向身边同志学习等，进一步学习工作方法，积累工作经验，主动担当作为。在具体工作中主动思考、积极谋划、务实担当，以果敢的作风、有的行动深入实地推动工作落实，推动分管领域工作质量不断提升，不断提高处理问题、应对问题的能力和水平。

（四）严肃工作纪律。紧紧围绕工作开展、纪律建设要求，在自身学习法律法规、带头守好纪律规矩底线的同时，加强对支部和分管科室的管理，实时组织党员、干部开展学习教育活动。通过学习教育，进一步严肃工作纪律，增强廉洁自律，树立党员、干部良好形象，带头发挥作用，带头遵守法纪，带头服务群众。