市供销合作社党组2017-年贯彻落实党组条例自查报告10.9

　 市供销合作社党组贯彻落实党组工作条例情况自查报告按照《关于转发<内蒙古自治区党委组织部关于认真做好<中国共产党地方委员会工作条例><中国共产党党组工作条例（试行）>贯彻情况自查工作的通知>》的要求，现将市供销合作社贯彻落实中国共产党党组工作条例(试行)自查情况报告如下。

　一、党组情况 2015年底，经市委同意由市供销合作社党委变更为市供销合作社党组，现我社党组成员为 4人，其中：配备党组书记 1 名、党组成员3名。二、学习贯彻条例情况 1.做好两项《条例》的宣传教育。市社党组通过自学、集体学习等多种形式进行学习，党组书记、党组成员带头学深学透，结合开展“两学一做”常态化制度化专题教育，在做好学习笔记的基础上，进一步深化对两项《条例》的学习理解，使班子成员对《条例》的内容、精神实质有了更充分的理解和把握，进一步明确了从严治党、制度治党、依规治党的方向。同时，要求社属各党支部认真学习，在学习的基础上领会《条例》精神，创新学习方式，扎实开展学习活动，深入领会精神实质，切实用《条例》精神武装头脑、指导实践、推动工作，使学习成果真正转化为推进供销社经济发展的强大动力。

　 2.做好两项《条例》的贯彻落实。自党组成立以来，我们将两项《条例》印发给党组成员，确保人手一份。并对照《条例》各项规定，对我社有关制度进行了进一步规范，先后建立和完善了中心组学习制度、议事和决策制度、民主生活会制度、党风廉政建设制度等相关制度。

　三、党组履行职责情况 1.加强组织领导，落实党建工作责任。市供销社全面贯彻落实党章要求，把党建工作列入重要议事日程。年初，市社对全年党建工作进行了安排部署，制定印发了《市供销社党组2017年党建工作安排》，随后对《工作安排》进行了责任分解，进一步明确了党建工作职责，形成党组统一领导，一把手负总责，分管领导具体抓，各支部紧密配合，一级抓一级、层层抓落实的工作格局。做到了党建工作与业务工作同谋划、同部署、同检查、同考核，党的政治核心作用得到了充分体现。

　2、坚持“书记抓、抓书记”。党组书记带头履行管党治党责任，带头严格执行党内制度，亲自在抓重点、抓典型、抓示范上下功夫，带头深入基层调查研究，带头建立联系点，亲自安排部署，亲自督促检查，推动了齐抓共管格局的形成。为切实解决党建工作中存在的责任落实不到位、压力传导不足等问题，从细化任务着手，对照年初制定的党建工作安排，逐一研究破题、逐一部署展开、逐一推进落实，定期听取社属各党支部书记的党建工作汇报，定期党建督导，切实把每项工作、每个方面、每个环节的党建工作抓具体、抓深入、抓扎实，增强了党组织书记抓党建的责任意识。3.严肃议事决策程序，提高科学决策水平。市社党组议事决策严格按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则，认真落实各项民主制度。经常召开党组会议，研究解决党建工作中遇到的困难和问题，部署阶段性工作任务，及时交流工作情况。严格执行“三重一大”集体决策和党政正职“末位表态”等制度，对涉及企业发展、项目建设和大额财务支出，包括企业人事变动等事项，班子成员都要提前交换意见，集体讨论决定，党政正职在最后表态。对有关动议，一次通不过的或暂缓，或下次再议。通过民主集中制在班子中营造了既有统一意见又有个人观点的工作局面。在确立党政正职落实末位表态制和“三重一大”集体决策规定情况的基础上，加强对分管副职行使权力情况的监督，定期或不定期听取人事、财务、项目建设等工作开展情况的汇报，同时规定分管副职要主动接受主要领导和班子其他成员的监督。4.抓实“两个责任”，增强责任和担当。市社党组牢固树立“抓好党风廉政建设是本职，不抓党风廉政建设是失职”的理念。党组书记作为第一责任人，亲力亲为，通过召开系统党风廉政建设工作会议、党风廉政工作专题研究、党风廉政工作调研等活动，强化对党风廉政工作的领导和指导。年初，召开了市供销社系统党风廉政建设和反腐败工作会议，安排部署全年工作任务。制定印发了《乌海市供销社党风廉政建设和反腐败工作安排》，按照职责分工制定了党组和“第一责任人”党风廉政建设责任清单，在全年按照责任清单分别履行职责。年中，对社属各支部进行了党风廉政工作督查并上报了上半年党风廉政建设工作报告。截至目前，共召开6次党风廉政会议安排和部署了相关工作。在年底供销系统综合业绩考核时以及对社属企业领导班子任职前都进行了廉政谈话，告诫班子成员要虚心向群众学习,认真听取意见，做到自重、自警，促进了党员干部的廉洁自律。按照“一岗双责”要求，明确了党组领导班子成员分工和职责落实，通过层层签订党风廉政建设责任状，努力做到党风廉政建设工作不留空挡，各级“肩上有担子”、“心中有压力”、“一级抓一级”、“层层抓落实”。5.严格执行廉政建设有关规定。我们按照市纪委的要求，市社党组在全系统进行了多次自查，没有发现“带病提拔”、“裸官”、违规兼职、违规出国出境、吃空饷、跑官要官说情打招呼、超职数配备干部、干部档案涂改造假、公款吃喝、公款旅游、违规办宴等情况。在重要节庆关口，认真落实市纪委《关于2017年国庆、中秋期间进一步严明纪律纠正“四风”的通知》及中央《八项规定》出台后严格禁止的财务行为80条等相关文件精神，在全系统反复多次进行自查自纠，特别是针对过节期间不正之风易发、多发的关键环节和重点领域尤其是穿上“隐形衣”的“四风”问题进行严肃认真的自查自纠，未发现干部职工以各种名义接受管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或者个人的礼金和各种有价证券、支付凭证及婚丧嫁娶大操大办，领导干部直系亲属在分管领域经商办企业、从事经营活动，领导干部利用职权为直系亲属经商办企业提供便利谋取私利，参与赌博、公车私用等问题，并及时向市纪委报告了治理节日统计报表和各种汇报材料。6.严格管理，加强督促检查。进一步突出党组抓班子带队伍的职责，要求普通干部职工做到的党组成员必须先行一步做出表率，全面开展谈心谈话工作，结合“两学一做”学习教育，在今年4月份市社党组成员分别与社属企业班子成员和一般干部开展了谈心谈话。我们以组织开展纪律作风集中教育整顿活动为契机，进一步加强机关效能建设，改进工作作风，规范内部管理，严肃工作纪律。重新制作了“市供销社机关全体工作人员考勤表”和考勤签到本，严格执行请销假制度和外出公示制度。强化了机关纪律作风，提高了服务质量和工作效率，也在一定程度上杜绝了机关工作人员“慵懒散、软弱涣散”的问题，提升了队伍素质和整体形象。同时，对社属企业上下班考勤情况进行不定期抽查，加强工作纪律监督管理。

　 四、存在的问题 1.党员干部教育的形式和手段比较单一和固化，教育的深化作用有限；2.社属各企业在建立现代企业制度过程中对加强党建工作的重要性认识不足，从思想和制度上落实从严治党责任方面还需要进一步加强；党建工作信息上报机制落实不到位等。

　 五、下一步工作打算 一是提高认识，在思想上增强自觉性。进一步增强理论学习的吸引力和感染力，要增加理论学习的“自选动作”，减少“规定动作”，把个人自学与集体辅导、专题讲座、“七一”知识竞赛等有机的结合起来，同时探索不同学习途径。

　二是进一步加强对基层工作的调研。党组成员要经常性的深入基层一线和企业共同分析当前面临的经营形势，努力适应经济发展新常态,解决实际问题和困难，为优化供销社系统产业结构提供有力保障。