2021幼儿园教师专业发展规划方案

来源:初中作文 发布时间:2021-04-08 点击:

2021幼儿园教师专业发展规划方案 一∶幼儿园师资队伍现状分析 我园现有专任教师__人.全园执课教师__人,生活教师_人;
大专学历_人,在读_人;
中师学历_人,中专学历_人,高中学历_人;
28周岁以下_人,28-50周岁_人.大部分教师爱岗敬业,乐于奉献,具有较强的事业心、责任感,但许多教师教科研积极性不高,“只埋头走路,不抬头看路”,致使园内在全县范围有一定知名度的教师较少,总体来说,园内师资青年教师多,经验不足,师资面临着较为严峻的形势,师资队伍建设急待加强,我园决定将师资队伍建设工作作为幼儿园的一项重点工作来抓.现根据国家《幼儿园教育指导纲要》,《关于幼儿教育改革与发展的实施意见》,《幼儿教师专业标准》,特制定未来三年发展规划. 二∶师资队伍建设目标 1:加强教师职业道德建设,不发生有损教师形象的事件. 2:弘扬三种精神:乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神. 3:加大园本培训和师资的引进力度,培养__县教坛新秀至少3名,培养一支本园的骨干教师队伍,设立幼儿园学科带头人制度. 三∶分步实施目标与计划 __年9月—__年7月 阶段目标: 学习贯彻《幼儿园教育指导纲要》,《关于幼儿教育改革与发展的实施意见》,《幼儿教师专业标准》,深化幼儿园管理机制和运行机制的改革;
充实领导班子,带领全体教职工迎接新时代的挑战;
全面实施素质教育,完善园本课程建设,内部环境建设,为幼儿的发展创设最佳的环境;
提高教师自身基本功,建立起我们自己特色的协作型团体. 措施与计划 一∶进一步健全、修改和完善各种规章制度,充分发挥民主治园的各项举措,把各项监督机制落实得更细更实,进行科学民主管理,不断提高领导班子的整体素质. 二∶强化教师队伍建设,搞好师德教育,建立起具有我们自己特色的协作型团体,发挥每位教师的潜能,弘扬乐于奉献精神、爱岗敬业精神、务实创新精神. 三∶组织教师进一步领会“纲要”精神,不断学习中外先进的幼教理念,用以指导教育教学工作;
用自己培训自己的方法,采用各种交流活动、案例分析、教育随笔、教学能手大赛等方式来提高教师教育教学水平. 四∶进行校园网络建设,建立幼儿园网站,实现办公自动化和教育资源共享,家园紧密沟通. 五∶搞好园本课程建设,创办出自己的教育特色.努力营造良好的教科研氛围,采用走出去、请进来的方式,多为教师成长提供条件和便利. __年9月—__年7月 阶段目标 加强领导班子建设,不断提升现代化管理理念,实现科学化、网络化、人本化等相结合的管理体制.立足园本培训,树立终身学习的观念,逐步形成学习型组织,创设一切有利条件,提升我园的综合办园实力,以优质的办园水平促进教育改革的发展,争创县优质园,不断赢得新的发展空间. 措施与计划 一∶对教职工全面实行量化考核工作制,从而达到整体水平的全面发展提高. 二∶全面搞好各项科研课题研究工作,立足本园培训,在原有基础上做细、做实,充分发挥调动教师参与教研的积极性,树立终身学习理念,逐步形成学习型团队.把先进的教育理念理解、内化、转化到教育行为之中,既满足幼儿当前发展的最大利益,又能指向幼儿发展的未来方向. 三∶抓好“青蓝工程”,为新进教师选配师傅,采用师徒结对的方式,让新进教师迅速胜任本职工作. 四∶全面推进园本课程研究,创幼儿园园本课程教育特色. 五∶开展丰富多彩的园内生活和社会活动,创设一个宽松、愉快、充满人文关怀的环境,形成教师与教师、教师与幼儿、教师与家长之间的合作伙伴关系. 六∶制订园内骨干教师评定和奖励制度,激发教师参与教科研的热情与积极性. __年9月-__年7月 阶段目标 实现现代化管理机制,创设一支高素质的管理团队,充分发挥现代化信息技术在教学中的作用;
多层次开展现代化幼儿教育研究;
教学上形成多样化、个性化、综合化;
加大园本培训和师资的引进力度,培养__县教坛新秀至少3名,培养一支本园的骨干教师队伍,设立园内学科带头人制度;
为幼儿的终身发展打下良好基础,取得广泛、良好的社会效应. 措施与计划 一∶依据市场经济发展的需求,管理层不断吸取新的管理理念,提高应变能力和决策能力,形成一支适应社会需求的新型的现代化管理团队.加强目标管理、计划管理,并形成系统的幼儿园管理体系. 二∶依靠课题研究造就一支高质量的教师队伍,加大园本培训和师资的引进力度,努力推动幼教名师工程,尽快培养出多名在全县范围有一定知名度的高素质教师,以此带动全园师资队伍水平的整体提升.在提高教师整体素质时注意把握团体与个人发展的相互关系,以团体的发展为基础、为背景、为养料,在团体发展中实现个人发展,同时,又以个人的发展促进团体的更好发展.123 内容. 三∶进行课程改革的第三阶段,完成园本课程、特色课程及新课改的整合. 四∶运用网络系统在幼儿园网站上把幼儿园档案材料整理完善,进一步管理、加工、利用,建立适宜的现代化管理信息系统,为幼儿园的管理工作和教育工作提供优质的服务. 四.总结与展望 以上目标计划是根据当前我园实际情况而定,我认为幼儿教师的职业不同于任何职业,因为它关系到孩子的未来,幼儿教师是否专业化,其素质的高低,关系到幼儿园教育教学质量,关系着幼儿园的生存和发展,所以幼儿教师专业的发展是极具必要性的,随着社会的进步和市场发展的需求,我园的教师专业发展规划还要及时给予修订、补充完善,以求达到计划和时代要求的相统一,通过规划实施,使我园全体教师专业化,使我园欣欣向荣,蓬勃发展.

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