学校教师交流工作汇报（共1）

学校教师交流工作汇报（共18篇）
第1篇：学校教师考核工作汇报学校教师考核工作汇报课堂教学达标活动是提高教师专业成长的有效途径，是新形势下提升教师素质、提高教学质量、推进课程改革的重要举措，学校教师考核工作汇报。为了确保课堂教学达标评优活动的实效性，切实提高教师的专业素养，根据局的有关部署和我们学校的实际情况，有条不紊的进行了此项工作，取得了良好的效果。现总结如下：
为了课堂达标活动的顺利进行，确保活动的实效性，根据区教体局要求，我校成立了以校长周良山为组长、职高业务副校长李齐新和初中部分管业务的范仁传为副组长，教务处及各教研组和骨干教师参与的学科考核小组。考核小组严格要求、规范操作，在广泛听取意见的基础上对参加达标的教师进行了科学、客观、公正评价，确保了活动的实效和有序进行。

课堂教学达标活动已经成为我们学校的常规教学活动，依据《霍邱县课堂教学达标要求》的具体要求，我校共有56名教师参与此项活动，到目前为止，已经有20多位教师完成了课堂教学达标，占总人数的40%。每位教师根据学校的具体安排和自己的实际情况，采取自主申报，有教导处统一协调。确定本学期的课堂达标活动人选，尽量让每位教师全程参与，让每位教师都成为此次达标活动的主人翁。

本学期课堂教学达标活动我们采取了多方整合，将达标活动和学校的日常工作相结合，如公开课和学校的课题相结合，随堂课和学校领导听推门课相结合等。力求活动有条不紊、扎实有效。

我们依据《霍邱县课堂教学达标要求》和《课堂教学量化评价表》，对参加达标的教师进行了一次公开课考核和一次随堂课考核。并对参加教师的备课、教学反思、作业批改、学生学业水平测试分析、参与学校课题研究的情况等教学常规落实情况进行了全面检查，完成教学达标的教师还参与学校的各科知识讲座，进一步提高了教师的教学理论水平。

主要成绩：
1、我校建立健全了教学管理制度和《课堂教学达标》评价体系 ,加强了学校课堂教学工作的科学管理。

2、教师的参与意识强 所有教师积极参加听评课，尤其是结合学校的课题和教研组的研究主题,进行集体研讨，并把自己的收获写成教学案例，不断总结经验，吸取教训，改进教法，不断提高。同时教研组之间注重加强集体备课，发挥集体智慧，积极向教研活动要质量。

3、深入钻研教材，掌握教材体系、基本内容及其内在联系，抓住主线、明确重、难点，搞清肄点，把握关键。精心设计教案。每课教案要做到“七有”：有明确细致的教学目标、有具体的教学内容、有连贯而清晰的教学步骤、有启发学生积极思维的教法、有合适精当的练_，有板书设计，有教学反思。

4、坚持以学生为主体，教师为主导，训练为主线的教学模式，教学中注意充分调动学生的积极性，活跃思维。在课堂上，教师要创设问题的情境，积极引导学生对事物进行分析比较，培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力，认真研究教法。根据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际情况，选择恰当的教学方法，培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力，动手操作能力，合作探究能力及自学能力。努力改进教法的同时，也注意对学生进行学法的指导，以学法的优化推动教法的优化。

存在问题 教师的教学观念转变还不够，部分教师还停留在原先的思维方式上，接受缓慢或者认识程度不够，体现在课堂教学上就是课堂结构不能很好的体现创新模式，不能把学生学_的主动权放给学生，形式上靠近，缺乏实效性，教师不能够积极参与学生自主讨论学_，课堂缺乏一定的活跃气氛，不敢放开课堂，课堂学生学_的信息收集单一，缺乏实效性信息反馈环节，当堂训练的时间不充分，工作汇报《学校教师考核工作汇报》。

改进建议 全体教师要进一步加大理论学_的力度，切实转变观念，提高认识，努力全面系统学_课程标准，把握精神实质，积极参与相关教研活动，努力提高自己的业务素质，严格按照学校《课堂教学达标活动》工作的部署，积极付诸行动，大幅度提高课堂教学效益，全面提升教学质量。

课堂教学达标活动是促进教师专业成长的重要途径，是一个任重而道远的系统工程，充分发挥教师的能动性，切实提高活动的实效性。

姚李职高初中部课堂教学达标实施计划 为了推动课程改革的深入开展，进一步提高中青年教师的业务素质和课程实施能力，规范课堂教学常规，提高课堂教学质量，县局决定，从今年起全县初中开展课堂教学达标考核活动。课堂教学达标考核活动是提高我县课堂教学水平的质量工程，达标内容是县局对全县教师业务素质提出的最基本要求。这是一项正确的决策。根据指示精神，姚李职高结合学校实际，制定了课堂教学达标实施方案，办法如下：
一、成立课堂教学达标活动领导小组和各学科考核小组 1、姚李职高初中部课堂教学达标活动领导小组 组长：周良山 副组长：李齐新 范仁传 组员：李光成 朱志平 王启兵 陈阳红 汪兴苗 沙先红 王其炳 王传广 2、各学科课堂教学达标活动考核小组 语文组 组长：王启兵 组员：范仁传 王启学 张良俊 数学组 组长：陈阳红 组员：
李光成 邵金山 豆德素 英语组 组长：汪兴苗 组员：
朱志平 刘多俊 叶 俊 政史地组 组长：王其炳 组员：
范仁传 胡代宝 周世同 理化生 组 组长：沙先红 组员：
李光成 杜明江 赵宏元 体音美组 组长：王传广 组员：
朱志平 李其勇 许 涛 二|、召开动员会，加强宣传，进行校本培训 我校地处农村，初中部教师 45岁以下的人数有48人，占我校总人数的80%，大部分教师需要进一步提高。而这次活动旨在进一步规范教师的课堂教学行为，提升课堂教学能力，提高课堂教学效率，促进广大青年教师的专业成长。这对我校来讲是一个提升我校教学质量的契机。

首先，召开动员会，加强宣传，认识课堂教学达标活动的意义和作用。

其次，各学科教研组组织组员进行校本培训。校本培训从两方面进行，一方面学_课堂教学达标要求和课堂教学量化评价表；
另一方面就我校实际情况开展讨论。

三、组织实施 （一）准备阶段 1、教师申报 各学科教研组的青年教师根据40%的比列，进行报名。

2、学校教导处做好指导和后勤保障工作 学校教导处组织申报的教师，进一步学_课堂教学达标要求和课堂教学量化内容；
保障每一个年轻教师都有一份课堂教学达标要求和课堂教学量化评价表；
为每一个教师做好档案整理工作。

3、第一轮活动于 20 年6月完成 （二）教研组鉴定 1、参加教师按照课堂教学达标要求进行常规教学 2、教研组定期对参加教师进行听课 教研组听课要根据课堂教学常规达标内容，对讲课教师提出指导性意见；
教研组要组织调查问卷调查学生，反馈学生听课情况。教研组要做好原始资料的保存工作。

3、教研组鉴定 教研组组长负责制。

鉴定内容：县局制定的达标考核表 组织教研组成员根据课堂教学达标要求做好对讲课教师的鉴定 ，鉴定合格者上报学校，学校来进一步鉴定 。

（三）学校鉴定阶段 1、课堂教学达标活动领导小组验收学科组上报的备课、听课、教学反思、作业批改、考试分析等材料进行验收。

2、课堂教学达标活动领导小组组织我校经验丰富的老教师根据课堂教学达标和上表，对上报老师听一节公开课和两节随堂课进行鉴定。

3、课堂教学达标活动领导小组组织该任课教师所在教研组全体成员，对其日常教学工作进行全面评议，形成书面材料存档。

4、课堂教学达标活动领导小组设置问卷抽调学生，对任课教师的授课情况进行问卷调查，形成书面材料存档。

5、学校课堂教学达标活动领导小组做好鉴定结论并上报校长，校长签署鉴定意见。

6、学校教导处做好课堂教学教案、评课考核材料、师生评议材料、各项检查考核等材料归档。

（四）申请上报阶段 根据我校鉴定的实际情况上报县教研室，由教研室对我校进一步进行鉴定。

（五）反馈阶段 根据上级机关对我校鉴定结果进行整改、纠正。

第2篇：学校教师家访工作汇报学校教师家访工作汇报 学校教师家访工作汇报 老师上门家访，会让学生感受到老师的关注和重视。这对学生是一种激励，对家长也是一个触动。教师、家长、学生三者共处一室，促膝谈心，拉近了彼此心理距离。通过面对面交换意见，共同商量解决问题的办法，有利于教师、家长、学生之间迅速达成共识，在学校与家庭之间形成合力，产生良好的效果。实践证明，家访是沟通教师、家长、学生心灵最直接的桥梁。为此，我校在学年寒假期间，安排班主任组队对级学生进行了家访。我和另三位老师组成一个家访小组，在进行了充分细致的准备工作后，奔赴地区进行家访。现将本人所在小组进行家访的相关 情况汇报如下：
一、明确家访的主要任务 进行家访前，我们先明确家访的主要任务。

1、了解所访学生家庭情况。进行家访前，我们首先对所访学生家庭情况进行尽可能深入的了解。因为，家庭情况直接影响学生的思想、学_和生活，教师只有对学生家庭的具体情况做全面了解，才有助于提高工作的针对性。

2、向家长反映学生在校的表现，向家长介绍学校开展的主要活动，在学校与家庭间形成有效沟通。

3、与家长共同研究，明确要求，统一思想，找出学生内心发展中存在的问题及原因，加深对学生的了解，在未来的中有的放矢。

4、向家长提出建议，为其实施家庭提供帮助指导，必要时还要向家长介绍一些心理学、学的基本知识，并共同商量出解决问题的办法。

二、制定家访计划，提高家访的效 率和效果。

我家访小组成员共有四位班主任：老师，及本人。我们的走访范围为地区。经过对受访对象资料的认真分析，我们研究制订了详细家访计划。

我们四个班级中，在地区居住的学生共有56人，根据这些学生的学_情况和家庭情况，我们小组有重点性、有针对性、有代表性地对其中24名学生进行登门家访。受访学生数据如下：
1、各课成绩优秀学生4人 2、专业课成绩优秀学生4人 3、特困生6人 4、中等生4人 5、待进步生4人 6、毕业生2人 由于当时正值三九，天冷路滑，我们对住在交通不便的偏僻地区的27名学生进行了电话家访，平均通话时间均达半小时以上。

本次家访总计51人次，受访学生数量达地区学生总数90%以上。

三、对部分重点家访对象的家访过程：
我们组的家访第一站是，最先走访的是家。没有明确学_目的，有时想法偏激，在校表现不安分，经常喝酒、旷寝、不学_。家访时，恰巧回找同学玩去了，他母亲正为此事生气上火。在同他母亲的交谈中，我们得知，父亲常年不在家，只有母亲一人靠每月300元的微薄工资，供上学，家庭生活很困难。我们还了解到，初中没有毕业，平时很贪玩，讲义气，爱打抱不平，但做事冲动不计后果。通过家访，我们对有了更全面的了解，并决心在今后的工作中，给予他更多的关心，加强对他的思想工作，引导他明确学_目的，让他体谅母亲为他的巨大付出，帮助他逐渐改掉坏毛病。

第二名家访对象是同学。张勇同学是班级中的老大哥，年龄比班级中最小的同学大了9岁。在校学_成绩较好，各科成绩中专业课的成绩特别突出。但 他平日沉默寡言，总是心事重重，没有自信心，经常流露出不想继续念书的想法。通过家访得知，张勇的学费、生活费全靠在外打工的负担。为此，的心理压力很大，既怕辜负的希望，又觉得对不住在外吃苦的。针对此种情况，我们向同学及其父母对学校的专业设置、专业技能培训和就业情况做了详细解释说明，举了许多毕业生成功找到较好的工作并获得理想的工资、待遇的实例。通过这些活生生的例子，我们鼓励张勇一定要建立信心，继续深造。我们还给他出点子，让他利用课余时间进行勤工俭学，减轻家庭负担。通过与我们的沟通交流，张勇和家长对他的前途充满信心，表示无论如何也坚持完成学业。

第三名家访对象是同学。是一名品学兼优的好学生，期末考试成绩列全班第一名。家访中，我们了解到，初中学_成绩就很优秀，但因为她患有先天心脏病，家长担心她的身体承受不了高中繁重的学_任务，在事先详细考察了我 们学校专业设置、教学管理、学生培养目的、择业就业情况后，才决定将孩子送到我们学校。家长说，让孩子选择我校专业，是因为我们学校有30年教学经验，专业毕业生遍及全省各地，专业知识扎实，专业技能过硬，毕业生就业率高；
现在孩子在校学_成绩好，专业课成绩优秀，更加证明选择是正确的。家长的一席话，更让我们感到肩上担子的沉重。我们小组的老师表示，家长的信任就是我们工作的动力，我们全校教职工一定会对家长负责，对学生负责，把他们培养成才。

第四名家访对象是同学。杨丹在校表现一般，学_成绩中等，缺乏主动性，从不参加学校和班级组织的集体活动。在与其家长的交流中得知，其家长本身对孩子的学_就不重视，不关心。他们认为，孩子在中专学校能学就学，如果孩子不爱学，等三年毕业混一个毕业证，家里为她想办法安排工作。从家长的言行中，我们找到了没有学_动力的原因。

于是，我们结合经济发展趋势和人才市场聘用情况，为家长对当前社会对人才的需求进行分析。使他们了解，市场需求的是专业知识过硬、专业技能熟练、一专多能的复合性人才；
毕业生如果没有过硬的专业知识和技能，即便找到了工作，也会在激烈的竞争中被淘汰掉。通过深入的沟通交流，杨丹同学的家长认识到学_的重要性，与我们达成共识——家长与学校、老师联手，共同促进学生的学_。

四、家访成果 1、通过本次家访，我们全面了解了受访学生及其家庭，为在未来工作中促进学生健康全面发展打下坚实的基础。

学校有着集体的优势，但同时也存在着明显的不足——教师难以深入了解每个学生的个性特点，从而无法因材施教，不能针对学生的特点进行个性化的。由于种种原因，在学校环境中，学生的个性不能完全展现；

而在家庭环境中，学生处于一个比较自然的状态，个性能够得到正常的表现。到学生家中进行交流，是一个全面了解学生情况的便捷途径，是一个难得的了解学生的机会。本次家访前，我班有一个学生平时学_很好，但在其他方面表现一般，从不参加学校班级组织的各项活动，甚至给人以自私自利的印象。通过家访，我了解到，他在家里从来不帮家长做家务；
怕脏怕累，这就是他从不参加班级卫生清扫等活动的原因。了解到这些情况后，这学期我特意让他担当劳动委员，鼓励他多为班级尽义务，多帮助同学，培养他的奉献精神，锻炼他的工作能力和劳动耐力。目前，这个学生已经有了非常明显的进步。

2、通过家访，我们与学生家长之间建立起沟通渠道，第一时间了解家长的想法，解除家长对学校工作的疑惑和不解。

在家访中，我们发现，大多数家长对孩子的学_、择业、就业这三方面有 着很多疑惑，相当一部分家长心中存在着程度较重的担忧和不安。“孩子在校能否学到一项专业技能？”“毕业后能否找到合适的工作？”这是我们最常听到的问题。面对家长忧心忡忡的提问，我们从每项专业课的课程设置、专业技能和动手能力的培训、历届毕业生就业情况等方面，向家长一一详细解说。通过我们的解说，家长了解到，我们学校是根据市场经济发展和人才市场需求来调整相应专业设置，我们培养目标是让学生成为适应时代需要的实用技能型人才。疑惑解除了，家长也都安心了，即使是家庭经济情况不好的家长也坚定了供孩子上学的信心。

另外，一些住宿生家长更关心的是孩子在校期间的吃住问题。部分家长总担心，孩子在外吃不好，吃不饱；
担心孩子冻着，饿着。还有些家长无计划、无节制地给孩子生活费，只要孩子伸手就给钱；
这使部分学生养成了大手大脚花钱的_惯，有很多学生一个月的生活 费用竟然超过千元。为此，我们同这些家长说明学校各方面情况及对学生的要求，与家长达成共识，给学生定下合理的月生活费标准：男生400——500元，女生300——400元。通过与家长的沟通，遏制了部分学生大手大脚乱花钱的坏_惯。

3、以家访为平台，以学生和家长为渠道，我们对学校进行全面宣传，扩大了学校知名度和美誉度。

在我们登门家访时，家长对老师的到来都感到由衷的高兴和激动，很多家长把亲朋好友都招来和我们一起交谈，甚至一些邻居也挤进来参与谈话。我们充分利用这个机会，详细、认真、热情地向他们介绍学校各科专业课程设置、学生在校期间学_情况、毕业后推荐工作等相关信息。许多人当时就表示，准备送孩子来我校上学。

4、通过家访，广泛听取社会对我校教学的意见和建议，并及时反馈。

通过本次家访，我们及时掌握到家 长对学校工作中的要求与建议，全面听取了社会各层面对我校职业的意见，并将之反馈给学校相关部门或个人，发现并弥补学校教学过程中的不足之处，进而推动教师自觉改进教学方法，提高教学水平，促进了学校教学工作的发展。

五、家访体会 1、良好的家庭对青少年的健康成长至关重要。

文化程度高的家长对自己的子女都有一套行之有效的方法，知道如何对孩子进行学_生活上的指导。这些家长的孩子往往从小就已经养成良好的行为_惯，有较强的自觉性。

文化程度不高但为人处世有原则的家长，他们对孩子学_上的指导虽有欠缺，但会以言传身教教给孩子做人的道理。这类孩子通常为人不错，心地善良，只要在学_方法上多加以指导，一般会有较大的进步。

还有少数家长，本身文化程度低， 对自己的子女又过于溺爱。随着年龄的增长，孩子的脾气也越来越大，这些家庭往往已出现“不会管，管不了”的局面。我班的一个男生在寒假间整天包宿上网不回家，前后三次回通化，吃住都在网吧中。其父母根本管不了，只是希望通过学校来改变孩子。

2、学生在校表现与在家的表现通常都有较大的差异。

绝大部分学生在学校里各方面表现都良好，但在家里却仿佛变成了另一个人一样。放假后，不学_，不写作业，整天看电视、录像，整宿上网，什么家务都不干。这些学生既不关心家事，更对国事天下事漠不关心，这对学生综合素质与能力的培养非常不利，直接导致其课外知识极度欠缺，动手实践能力相对较差，必将影响其未来的发展。

3、家长对学校和老师普遍抱着较高的期望和要求。

在家访中，我们经常会听到一些家长要求老师1 2 下一页 第3篇：学校教师家访工作汇报老师上门家访，会让学生感受到老师的关注和重视。这对学生是一种激励，对家长也是一个触动。教师、家长、学生三者共处一室，促膝谈心，拉近了彼此心理距离。通过面对面交换意见，共同商量解决问题的办法，有利于教师、家长、学生之间迅速达成共识，在学校与家庭之间形成合力，产生良好的效果。实践证明，家访是沟通教师、家长、学生心灵最直接的桥梁。为此，我校在xxxx学年寒假期间，安排班主任组队对xxxx级学生进行了家访。我和另三位老师组成一个家访小组，在进行了充分细致的准备工作后，奔赴xxxx地区进行家访。现将本人所在小组进行家访的相关情况汇报如下：
一、明确家访的主要任务 进行家访前，我们先明确家访的主要任务。

1、了解所访学生家庭情况。进行家访前，我们首先对所访学生家庭情况进行尽可能深入的了解。因为，家庭情况直接影响学生的思想、学_和生活，教师只有对学生家庭的具体情况做全面了解，才有助于提高工作的针对性。

2、向家长反映学生在校的表现，向家长介绍学校开展的主要活动，在学校与家庭间形成有效沟通。

3、与家长共同研究，明确要求，统一思想，找出学生内心发展中存在的问题及原因，加深对学生的了解，在未来的中有的放矢。

4、向家长提出建议，为其实施家庭提供帮助指导，必要时还要向家长介绍一些心理学、学的基本知识，并共同商量出解决问题的办法。

二、制定家访计划，提高家访的效率和效果。

我家访小组成员共有四位班主任：xxxx老师，及本人。我们的走访范围为xxxx地区。经过对受访对象资料的认真分析，我们研究制订了详细家访计划。

我们四个班级中，在xxxx地区居住的学生共有5xxxx，根据这些学生的学_情况和家庭情况，我们小组有重点性、有针对性、有代表性地对其中2xxxx学生进行登门家访。受访学生数据如下：
1、各课成绩优秀学生xxxx 2、专业课成绩优秀学生xxxx 3、特困生xxxx 4、中等生xxxx 5、待进步生xxxx 6、毕业生xxxx 由于当时正值三九，天冷路滑，我们对住在交通不便的偏僻地区的2xxxx学生进行了电话家访，平均通话时间均达半小时以上。

本次家访总计5xxxx次，受访学生数量达xxxx地区学生总数9xxxx以上。

三、对部分重点家访对象的家访过程：
我们组的家访第一站是xxxx，最先走访的是xxxx家。xxxx没有明确学_目的，有时想法偏激，在校表现不安分，经常喝酒、旷寝、不学_。家访时，xxxx恰巧回xxxx找同学玩去了，他母亲正为此事生气上火。在同他母亲的交谈中，我们得知，xxxx父亲常年不在家，只有母亲一人靠每月30xxxx的微薄工资，供xxxx上学，家庭生活很困难。我们还了解到，xxxx初中没有毕业，平时很贪玩，讲义气，爱打抱不平，但做事冲动不计后果。通过家访，我们对xxxx有了更全面的了解，并决心在今后的工作中，给予他更多的关心，加强对他的思想工作，引导他明确学_目的，让他体谅母亲为他的巨大付出，帮助他逐渐改掉坏毛病。

第二名家访对象是xxxx同学。张勇同学是班级中的老大哥，年龄比班级中最小的同学大了9岁。在校学_成绩较好，各科成绩中专业课的成绩特别突出。但他平日沉默寡言，总是心事重重，没有自信心，经常流露出不想继续念书的想法。通过家访得知，张勇的学费、生活费全靠在外打工的xxxx负担。为此，xxxx的心理压力很大，既怕辜负xxxx的希望，又觉得对不住在外吃苦的xxxx。针对此种情况，我们向xxxx同学及其父母对学校的专业设置、专业技能培训和就业情况做了详细解释说明，举了许多毕业生成功找到较好的工作并获得理想的工资、待遇的实例。通过这些活生生的例子，我们鼓励张勇一定要建立信心，继续深造。我们还给他出点子，让他利用课余时间进行勤工俭学，减轻家庭负担。通过与我们的沟通交流，张勇和家长对他的前途充满信心，表示无论如何也坚持完成学业。

第三名家访对象是xxxx同学。xxxx是一名品学兼优的好学生，期末考试成绩列全班第一名。家访中，我们了解到，xxxx初中学_成绩就很优秀，但因为她患有先天心脏病，家长担心她的身体承受不了高中繁重的学_任务，在事先详细考察了我们学校专业设置、教学管理、学生培养目的、择业就业情况后，才决定将孩子送到我们学校。xxxx家长说，让孩子选择我校xxxx专业，是因为我们学校有30年教学经验，xxxx专业毕业生遍及全省各地，专业知识扎实，专业技能过硬，毕业生就业率高；
现在孩子在校学_成绩好，专业课成绩优秀，更加证明选择是正确的。家长的一席话，更让我们感到肩上担子的沉重。我们小组的老师表示，家长的信任就是我们工作的动力，我们全校教职工一定会对家长负责，对学生负责，把他们培养成才。

第四名家访对象是xxxx同学。杨丹在校表现一般，学_成绩中等，缺乏主动性，从不参加学校和班级组织的集体活动。在与其家长的交流中得知，其家长本身对孩子的学_就不重视，不关心。他们认为，孩子在中专学校能学就学，如果孩子不爱学，等三年毕业混一个毕业证，家里为她想办法安排工作。从家长的言行中，我们找到了xxxx没有学_动力的原因。于是，我们结合经济发展趋势和人才市场聘用情况，为家长对当前社会对人才的需求进行分析。使他们了解，市场需求的是专业知识过硬、专业技能熟练、一专多能的复合性人才；
毕业生如果没有过硬的专业知识和技能，即便找到了工作，也会在激烈的竞争中被淘汰掉。通过深入的沟通交流，杨丹同学的家长认识到学_的重要性，与我们达成共识——家长与学校、老师联手，共同促进学生的学_。

四、家访成果 1、通过本次家访，我们全面了解了受访学生及其家庭，为在未来工作中促进学生健康全面发展打下坚实的基础。

学校有着集体的优势，但同时也存在着明显的不足——教师难以深入了解每个学生的个性特点，从而无法因材施教，不能针对学生的特点进行个性化的。由于种种原因，在学校环境中，学生的个性不能完全展现；
而在家庭环境中，学生处于一个比较自然的状态，个性能够得到正常的表现。到学生家中进行交流，是一个全面了解学生情况的便捷途径，是一个难得的了解学生的机会。本次家访前，我班有一个学生平时学_很好，但在其他方面表现一般，从不参加学校班级组织的各项活动，甚至给人以自私自利的印象。通过家访，我了解到，他在家里从来不帮家长做家务；
怕脏怕累，这就是他从不参加班级卫生清扫等活动的原因。了解到这些情况后，这学期我特意让他担当劳动委员，鼓励他多为班级尽义务，多帮助同学，培养他的奉 献精神，锻炼他的工作能力和劳动耐力。目前，这个学生已经有了非常明显的进步。

2、通过家访，我们与学生家长之间建立起沟通渠道，第一时间了解家长的想法，解除家长对学校工作的疑惑和不解。

在家访中，我们发现，大多数家长对孩子的学_、择业、就业这三方面有着很多疑惑，相当一部分家长心中存在着程度较重的担忧和不安。“孩子在校能否学到一项专业技能？”“毕业后能否找到合适的工作？”这是我们最常听到的问题。面对家长忧心忡忡的提问，我们从每项专业课的课程设置、专业技能和动手能力的培训、历届毕业生就业情况等方面，向家长一一详细解说。通过我们的解说，家长了解到，我们学校是根据市场经济发展和人才市场需求来调整相应专业设置，我们培养目标是让学生成为适应时代需要的实用技能型人才。疑惑解除了，家长也都安心了，即使是家庭经济情况不好的家长也坚定了供孩子上学的信心。

另外，一些住宿生家长更关心的是孩子在校期间的吃住问题。部分家长总担心，孩子在外吃不好，吃不饱；
担心孩子冻着，饿着。还有些家长（包括走读生家长）无计划、无节制地给孩子生活费，只要孩子伸手就给钱；
这使部分学生养成了大手大脚花钱的_惯，有很多学生一个月的生活费用竟然超过千元。为此，我们同这些家长说明学校各方面情况及对学生的要求，与家长达成共识，给学生定下合理的月生活费标准：男生400——50xxxx，女生300——40xxxx。通过与家长的沟通，遏制了部分学生大手大脚乱花钱的坏_惯。

3、以家访为平台，以学生和家长为渠道，我们对学校进行全面宣传，扩大了学校知名度和美誉度。

在我们登门家访时，家长对老师的到来都感到由衷的高兴和激动，很多家长把亲朋好友都招来和我们一起交谈，甚至一些邻居也挤进来参与谈话。我们充分利用这个机会，详细、认真、热情地向他们介绍学校各科专业课程设置、学生在校期间学_情况、毕业后推荐工作等相关信息。许多人当时就表示，准备送孩子来我校上学。

4、通过家访，广泛听取社会对我校教学的意见和建议，并及时反馈。

通过本次家访，我们及时掌握到家长对学校工作中的要求与建议，全面听取了社会各层面对我校职业的意见，并将之反馈给学校相关部门或个人，发现并弥补学校教学过程中的不足之处，进而推动教师自觉改进教学方法，提高教学水平，促进了学校教学工作的发展。

五、家访体会 1、良好的家庭对青少年的健康成长至关重要。

文化程度高的家长对自己的子女都有一套行之有效的方法，知道如何对孩子进行学_生活上的指导。这些家长的孩子往往从小就已经养成良好的行为_惯，有较强的自觉性。

文化程度不高但为人处世有原则的家长，他们对孩子学_上的指导虽有欠缺，但会以言传身教教给孩子做人的道理。这类孩子通常为人不错，心地善良，只要在学_方法上多加以指导，一般会有较大的进步。

还有少数家长，本身文化程度低，对自己的子女又过于溺爱。随着年龄的增长，孩子的脾气也越来越大，这些家庭往往已出现“不会管，管不了”的局面。我班的一个男生在寒假间整天包宿上网不回家，前后三次回通化，吃住都在网吧中。其父母根本管不了，只是希望通过学校来改变孩子。

2、学生在校表现与在家的表现通常都有较大的差异。

绝大部分学生（包括一些班级干部和学生会成员）在学校里各方面表现都良好，但在家里却仿佛变成了另一个人一样。放假后，不学_，不写作业，整天看电视、录像，整宿上网，什么家务都不干。这些学生既不关心家事，更对国事天下事漠不关心，这对学生综合素质与能力的培养非常不利，直接导致其课外知识极度欠缺，动手实践能力相对较差，必将影响其未来的发展。

3、家长对学校和老师普遍抱着较高的期望和要求。

在家访中，我们经常会听到一些家长要求老师对孩子进行严格管理。很多家长说：“孩子不听父母的话，只听老师的话，老师管得严一点没事的。”他们把的责任与希望全部寄托到老师的身上。可怜天下父母心，让家长放心是我们的职责所在，我们必须以十分的热情、百倍的努力去做好自己的每一项工作。

在本次家访中，我们向学生家长点对点地宣传学校教学改革发展的思路，宣传学校实施素质的全过程，就学生在学校与社会上的各种行为表现、思想动态等与家长及时交流沟通，取得家长对学校的深刻理解和对教师工作的理解与配合„„是一个系统工程，需要学校、家庭、社会的共同参与；
家访则是这一系统工程中的重要一环，是做好教学和班级管理工作的重要手段。

第4篇：工作汇报交流交流发言材料 尊敬的各位领导、各位同事：
大家好！我是,首先我要感谢组织部门能为我们提供这么一个难得的机会和平台,让我能和这么多优秀的青年干部一起交流、一起畅谈。我毕业于扬州大学，年成为江都区的一名大学生村官，后进入江都区宜陵镇政府工作，担任司法所副所长及法治办专职副主任一职，今年考入扬州市广陵区人社局劳动人事争议仲裁院，后因岗位调整，目前在劳动监察大队任职。现将这段时间以来的工作情况,做以下几方面汇报，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评和指正。

一、端正思想，快速适应新岗位。

对我而言，面对乡镇到局机关工作岗位的转变，许多专业性的业务知识都还不是很熟悉，为了能尽快的适应新岗位，我坚持做到勤学_、多思考、善总结，并自加压力，时常提醒自己要认真读好“两本书”，第一，是读好有字之书，即时刻向书本学，学_政治理论、学_劳动保障方面的法律法规和办案技能，做到基础知识通学、法律知识深学、急需知识先学；
第二，是读好无字之书，我一贯做到虚心向身边的同事学_，局里的每位同事、每位领导，都是我的老师，在日常工作中，我坚持做到多看、多听、多想、多做，通过这种方式，学_他们的工作方法、办案技巧等等。

二、勤奋工作，尽力做好本职工作。

目前，我在监察大队主要负责劳动案件的投诉举报接待工作，这项工作不但要求工作人员要有较高的专业理论知识，还必须有足够的耐心和细心。（虽然我在劳动监察大队工作的时间不长，但是通过这段时间的观察下来，我发现）许多前来咨询、投诉、举报的劳动者文化层次不高，法律知识单薄，甚至有时候都不能将自己的合理诉求表述清楚，而这些前来投诉的劳动者往往又都是急需帮助的弱势群体，因此，我们更应该热情接待，详细解答，这不但是个人自身素质的体现，也代表着单位的整体形象。今年，第三季度监察大队共受理投诉举报案件107件，都能及时按照来电、来信、来访、网络传媒等举报投诉分项详细记录，及时登记，并第一时间转交给两个大队进行案件调查处理。同时，我还积极配合开展劳动监察部门的“两网化”宣传工作，本月我们监察大队共开展了两次针对我区内各乡镇及街道办的“两网化”业务知识培训，详细讲解了“两网化”网格和网络的业务知识，对相关填表说明进行了专题辅导，对工作的流程、步骤及操作方法进行了重点讲解，进一步明确了相关工作人员的责任和任务。

最后，我觉得作为一名劳动监察工作人员，最根本的任务和工作目的就是要维护好劳动者的合法权益，无论在何岗位,都应该明白我们的一切权利都来源于人民，都应该脚踏实地,认真工作,强化服务意识，努力完成好各项工作任务。

年11月2日 第5篇：高定价学校教师工作汇报三味书屋 () ，提供大量工作汇报免费浏览与下载 Using the research method of literature, means of observation, behavioral approach, conceptual analysis and the pattern of information-seeking of local and overseas were analyzed and compared, Basic pattern strategies of technology information-seeking 年学校教师工作汇报 年对于我个人来说是接受挑战的一年、充满希望和不断探索的一年，同时也是开拓创新、学_实践和收获经验的一年，感谢学院给予我这样一个表现自我的机会和展示自我能力的平台。现将工作汇报如下：
一、思想政治素质 思想是行动的先导，理论是实践的指南。使我充分认识大学生思想政治工作的重要意义，切实将育人工作放在首位，严于律己，甘于奉献；
积极开展学生思想政治工作，坚持以人为本，深入细致了解学生学_和生活情况，能够努力拓展多种形式，提高思想政治的的针对性、时效性和吸引力，全面实施，培养学生德、智、体、美全面发展。

1、我认为自己首先应具有较高的政治素质。坚持正确的政治方向，政治目标和政治立场，不断增强政治把握力和政治鉴别能力。

2、能帮助大学生树立正确的世界观、人生观，价值观。帮助学生养成良好的道德品质，主动学_和掌握大学生思想政治的理论和方法，不断提高工作能力和水平。

3、其次要时刻注意自己的言行，真正做到为人师表。

二、努力工作，提高教学能力 工作中时刻以学生为主体，以学生发展为工作目标，设计和开展教学工作。担任旅酒系国酒班的班主任，我能认真做好大学生日常思想政治工作及服务育人工作，用心管理好学生和学生班级建设工作，努力让每一位学生在这个班级体中快乐的度过每一天。

学生和我都处在一个非常自然的状态下，学_国际酒店管理这个专业，更重要的是对酒店的热爱和学生个人未来的就业趋向。因此也要要求规范自己的师德行为，时时处处身正为范，热爱学生。特别是关注和帮助那些在思想、行为或其它方面有特殊困难的学生，时刻关心他们的成长需要，一个温馨的笑容、一声热情的问候、一句诚恳的提醒都表达了我时刻关心每一个正在成长道路上享受阳光的孩子的心愿。

在班级里，要根据学生思想实际需要，适时恰当灵活的教导学生使用相关文明用语，用表扬、鼓励的方式方法来促进学生学_的兴趣，提高学生学_的积极更多相关工作汇报免费下载，请访问 三味书屋 () ，提供大量工作汇报免费浏览与下载 性；
当然，还要尊重学生、信任学生、鼓励学生、启发学生、爱护学生、导引学生使用文明用语。不得丢开思想鼓励而去批评、训诉学生，以免伤害学生自尊和损害教学。

三、下学期工作计划 1、自觉严格遵循教学规律，全面贯彻党的方针，不做违规违纪的行为。认真完成教学工作，不迟到，不无故缺勤。督促学生遵守各项规章制度，完善学生个人自律系。

2、时刻以一名优秀班主任的标准来严格要求自己。热情化作勤奋工作的激情，并落实到学_精神的实践中来，立足本职，拓展思路，创新成果，营造和谐、融洽的师生关系、引导、创设团结互助的师生关系，促进班级温馨、和谐的发展。

3、认真听讲努力学_，提高自己的教学能力。根据学校工作需要，积极组织、合理协调和整合各部门工作需要，服务和帮助各部门的工作顺利、有效地开展。

更多相关工作汇报免费下载，请访问 第6篇：榆树沟镇城乡教师交流工作汇报[1]榆树沟镇中心学校城乡教师交流 工作汇报 城乡教师交流是促进教学、科研改革和缩小城乡资源差别的一项重要举措。这项活动的开展，有利于提高教师的综合能力，有利于相互取长补短，特别是对于教学、教研教改工作的推进，起到不可估量的重要作用。

一、领导重视，措施到位 学校领导积极响应市局的安排部署，对交流工作给予高度重视，与六小、七小领导一起研究方案，使这项工作很快得到落实。我校还制定了相应的管理制度，成立了领导小组，做到精细管理，注重交流工作的实效性。

二、我校出外交流教师的基本情况 我校的对口交流学校是昌吉市六小、七小。在年3月我校选派语文教师牛建华、数学教师努尔木哈买提去七小交流学_。这一学期，我校分别选派语文教师丁荣、数学教师阿合提两位老师去七小、数学老师吐尔森泰去六小交流学_。他们都是青年教师有很大的发展潜力，可塑性很强。学校交给他们的任务是：到交流学校去参加教学实践活动，积极参加教研教改，虚心学_他们先进的思想和教学方法，把自己锻炼成为科研型教师。回到学校后，把学到的宝贵的教学经验，传授给我校教师。上学期派往七小交流学_的牛建华老师从交流学校学到了许多，回来后我们发现她的课堂教学水平有了更进一步的提高，尤其是在备课上有独到之处，组里的教师还开玩笑说：“进城学_了几月，就是不一样，脱胎换骨了。” 虽说几句玩笑话，不也正说明她的收获吗？本学期由她担任语文学科小课题（正在申报州级立项）组的组长，给她压担子，真正起到带领指导的作用。派往七小交流学_的努尔木哈买提老师由于腿部骨折在5月份返校，但从他自身来说也有了进步，他一直担任数学组低段教研组长，在组织活动是总有一些缩手缩脚，本学期他能独当一面带领组员开展各项活动。

本学期派出的教师正在安心地学_。前不久，我校领导专程看望了三位老师，听取他们的学_和生活情况的汇报，也听取交流学校的领导对他们在那里教学、学_、生活情况的说明，双方都比较满意。

三、六小、七小教师到我校支教情况 年3月市七小共派出2名教师到我校支教，给我们传经送宝。其中有语文教师雷艳群，数学教师孙慧，他们都是学校骨干教师及学科带头人。来我校任教都是专业对口。来我校之后，每人首先作了一节公开课，我们要求同学科教师参加听课评课，大家评价很好，从中学到了不同的教学风格和教学方法，他们参加我校的教研活动，学_我校的成功经验，也毫无保留地传授他们的教研教改经验，针对实际提出合理化建议。他们参加集体备课，把自己掌握的先进备课方法和经验传授给我校教师。在平时的上课中，与我校教师随时交流教学心得，随堂听课评课。学校还不定期组织支教教师，举行公开课，教研课，双方切磋交流，相互取长补短，效果很好。

为了更好地学_城区教师的先进理念和方法，我校指派教师与他们结成帮扶对子，语文组里由刚参加工作的符娜与雷艳群结对，数学组民语教师加孜拉与孙慧结对，此项工作收到显著的成效。尤其是民语教师加孜拉， 在今年10月她代表我校去市六小上了一节数学示范课，得到了对方学校的好评。我想这些成绩与指导老师是分不开的。

本学期六小派数学教师田艳萍，七小派语文教师桑春梅、数学教师经春红到我校支教。到目前，按照我校的管理制度，她们每月都精心准备一节示范课为组内老师展示，并且每人负责帮带一名老师，桑春梅、经春红都担任教研副主任，分别负责我校语文和数学教研的具体指导工作。我们将一如既往地做好交流工作，让每位教师都能从中受益。

城乡教师交流，是一件新生事物，没有成功的经验，因此，在今后的工作中，我们还要不断总结经验，不断改进，不断创新，使其在今后的教学，教研教改中发挥更大更好的作用，促进我校教学不断向前发展。

榆树沟镇中心学校 年11月4日 第7篇：工作汇报：学校工作汇报材料.页眉. 工作汇报：学校工作汇报材料 我校是汉江北岸的一所新建的农村初中，历经三年多的建设与发展，现已初具规模。学校占地面积18.24亩，建筑面积达4916平方米，共计开设三级十二班，教职工42人（其中教师37人，临时工5人）。

“高起点建校，高质量办学”是我校一贯的指导思想。几年来，在县局和当地党委、政府及办的亲切关怀和大力支持下，全校师生苦战实干，做了大量艰苦而卓有成效的工作。现作如下总结汇报。

营造良好的育人环境 在XX年新建校的基础上，为改善办学条件，几年来抢抓机遇，硬件建设发展迅速，引人注目。借xx公路改造之便利，运回沙石、土方数千立方，平整操场万余平方米（节约资金近10万元）；
争取上级五十余万元的专项资金投入，新建了学生宿舍楼一幢，全校400余名学生“住宿难”问题得到了解决；
集群策，汇群力，筹措资金30余万元：新修砖混结构的餐厅10间（占地面积达300余平方米，相关设施一步到位），可容纳200余人同时就餐。今年春季开学业已投入运营，并引入了竞争机制，初步实现了后勤社会化；
另外，还建立了学生微机室、阅览室、教工之家，并绿化了校园。我们完全有信心，通过努力，把xx初级中学建设成为xx“普九”的样板工程、成为全县乃至全市众多农村学校中一颗闪耀的“亮点”。

学_、借鉴、探索、发展 我校由原来xx、xx两所九年制学校初中部撤并而成，在管理上可以说是“另起炉灶”，无现成模式，无经验积累。当初，教学及生活设施极不完善，来自两校的教师、学生“磨合期”才刚刚开始，“管理兴校，质量立校”的意识又不敢有丝毫懈怠。为此，我们提出的口号是：“立足校情，迎难而上”。在教学管理方面，坚持“走出去，请进来”的治校兴校策略。回页脚..页眉.想XX—XX学年度全校师生“一手拿书本，一手拿工具”在新校园里“奋战”的那一幕幕壮观感人的情景，至今历历在目，无不感慨。我们曾两次特邀江苏到我县支教的同仁来校指导工作，与教师座谈，传输新理念，新思想。去年秋季开学不久，我们又组织学科带头人、毕业班把关教师、后勤管理人员到洄中、焕古九年制学校考察、学_。年底又争取xx县第三届思想政治课教学研讨会在我校成功召开，我校初一政治课教师周平松主讲的研究课被市、县教研部门的专家评选为优质课。同时，许多兄弟学校教师主讲的研究课极大地开阔了我校师生的眼界，众多专家的报告，教学能手的评点给我们全校教师注入了许多鲜活而宝贵的理念。

为规范教学各项管理行为，提高教学质量，培养德才兼备的人才，我们从强化制度入手抓管理，先后出台了《学校管理办法》、《xx初级中学班务管理考核制度》、《教学常规管理实施细则》及《毕业班、非毕业班教学质量奖惩标准》等一系列文件。这些制度明确了学校各部门，特别是针对班务管理、教师的“备、讲、辅、批、单元检测”等教学的常规环节作了详细明确的规定。这些文件都是经过自上而下，由下而上几经缜密讨论而形成的，再通过召开教代会讨论修订后才付诸实施的。因此，广大教师能够把这些规定变成一种自觉行动，并作为自己开展各项工作的准则。事实证明，只有坚持以人为本，充分尊重教师的主观能动性、积极性，体现民主管理，民主治校，制度才能真正发挥效能。今年四月份，我校顺利通过了县督导团的评估验收。

一份耕耘，一份收获，一份认可。XX年9月至XX年年7月，我校先后获得“市级校务公开先进单位”、县级“文明单位”、“市级文明校园”等一系列殊荣。今年七月，我校又被评为县级“先进单位”，“教工之家”已申报到市上参加评选。当然，我们面对这些荣誉，深感压力和责任更大。这既是上级部门对我们所做工作的认可，更是对我们的鞭策鼓舞和莫大期望。

存在的差距和困难 页脚..页眉. 1、教学质量位次偏后，与上级部门对我校的关注，投入及学校硬件建设发展步伐不相协调，与全双安一万四千余人民日益增长的文化需求不相适应。

2、教师结构不合理，存在“有数量，缺专业”，“有专低能”的普遍现象。岗位达标，学科配套存在严重问题。诸如数理、英语等诸多学科岗位达标率均在50%以下，甚至更低。

3、、教学科研气氛不浓，教学方法老一套，创新意识不强。部分教师的“管教”做的还好，“管导”做的不够。

4、生源质量基础差，新生入学双科合格率极低。连续四年来，我校招收的初一新生“双科合格率”分别为8%、20%、24%、21%（仅指语数两科总分达120分以上），至使初中阶段抓教学质量举步维艰。

5、办学资金匮乏，教学设施极不配套。过去几年，由于学校加大了对大的硬件环境资金投入比重，负债数额较大（目前尚欠各种款项合计达12万元）。我们深感硬件发展后续资金不足，添置必要的教学器材，实验设施更觉力不从心。

切实转变作风、强化管理、凝聚力量、迎难而上，大打教学质量翻身仗 1、强化过程管理，在管理过程中求全、求实、求严、求新。一年来，学校紧紧依照“两项常规管理”的若干规定和要求，把制定和完善各项制度作为推进管理工作的首要任务来抓，逐步使各项管理工作、全员教职工的各项职责及工作行为有章可循，并朝着“制度化，规范化，科学化”的方向迈进；
学校领导集体的危机意识，质量意识进一步得到增强。平时，校委会成员作为学校一名管理者能严以律己，在履行好管理职责的同时，还能俯下身子，干好自己所承担的一份工作，代好自己承担的一门课程。在各项制度面前率先垂范，始终如一。注重增进与教师的沟通与融合，最大限度地调动和发挥教职员工的主观能动性，使他们逐步形成同学校生存、发展荣辱与共的“本位”意识；
对教学行为做到了措施到位、落实到位、督促到位、检查兑现到位。把教学工作质量和效益的评估肢解到过程之中的每个主要环页脚..页眉.节上，发现问题及时补救，尽量避免“纸上谈兵、秋后算帐”那样于事无补的简单徒劳的做法；
在管理工作中，既注重实际学情、校情的研究分析，积累经验，总结规律，又要善于把握时代脉搏，发现、研究、解决新的问题，并拿出相应的新举措。注重积累，加强学_，逐步提高管理的能力水平。

页脚. 第8篇：公司工作汇报交流材料公司工作汇报交流材料 xx年，是xx公司建设和发展进程中极不平凡的一年，也是各项工作业绩创历史新高的一年。面对房地产市场持续低迷的严峻形势，xx公司在集团公司的正确领导下，全面贯彻落实党的__届三中、四中、五中全会精神，以全会精神指引各项工作，以加强对xx项目的监管为工作重心，攻坚克难，锐意进取，针对存在的各种问题，不回避不退缩，采取各种有效措施，趋利避害，积极应对，规范管理，转变作风，公司出现了风清气正的新局面，年终全面完成了集团公司安排的各项工作任务，全年实现营业收入xxxx万元、利润总额xxx万元，超额完成了集团公司下达的生产经营考核指标，扭亏为盈并创造了收入、利润“两翻番”的优秀业绩，开创了企业发展、效益突出、社会稳定、职工增收的大好局面，展现了我们xx人能干事、会干事、干成事的精神风貌。

四个“坚持” 营造风清气正良好环境 ——坚持民主集中制，努力形成团结和谐、坚强有力的领导集体。班子成员自觉坚持民主集中制原则，正确处理民主与集中、个人与集体的关系，坚持集体领导、分工负责的原则，相互协调、相互配合、相互支持、相互监督，正确行 使权力，严格规范个人行为。

——坚持求真务实，努力形成开拓进取、奋发有为的领导集体。公司班子能够坚持正确的世界观、权力观、政绩观，在工作上，能够以身作则，带头遵守各项规章制度，既主动参与集体领导，又认真履行分管职责；
在作风上，坚持求真务实，深入项目施工现场，摸实情，干实事。

——坚持贯彻落实八项规定，切实转变作风。公司班子严格贯彻落实中央八项规定和省委实施办法，以身作则，率先垂范，坚决反对“四风”，进一步完善公司各项管理制度，规范经营行为，通过严格管控，xx年，公司业务接待费用仅xx万元，比上年减少xx万元，下降xx%。

——坚持清正廉洁，严禁以权谋利。班子成员严格落实党风廉政建设责任书，坚持以身作则，严格要求自己，把精力集中在研究和解决实际问题上，把功夫用在抓好工作思路与措施的落实上，严格遵守廉洁从政各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴，加强对身边的人、亲属、朋友的严格管理，以实际行动杜绝以权谋私现象的发生，努力营造风清气正的良好环境。

四个“狠抓” 全面提升企业经济效益 ——狠抓建章立制，规范企业管理。Xx年以来，根据工 作需要，公司逐步建立和完善了《安全生产考核管理办法》等xx项工作制度，对改进工作作风，提高工作效率，规范经营管理，正确行使权力，发挥了明显作用。同时，根据经营工作的开展情况，重点针对xx项目监管工作，逐步建立完善相关工作制度，以制度管人，以制度管事，加强制度约束力，规范经营管理，强化风险管控，确保国有资产保值、增值。

——狠抓责任落实，加强项目监管。

1、成立项目经营部。Xx年x月，xx公司与xx公司共同成立了xx项目经营部。通过成立项目经营部，xx公司切实承担起作为项目法人的职责，认真履行项目法人的权利与义务，实实在在参与管理，做实做细监督管控，提升监管能力和效果。2.加强合同、公章的监管。在项目合作过程中，强调增强责任感，强化危机意识和风险意识，进一步加强对关键环节的监管，加强合同监管、材料进出监管、工程量核算监管，管好“一个章、一支笔”，努力避免合同纠纷及经济纠纷，维护好公司利益不受损害并获得良好投资收益。3.加强资金监管。加强对项目的财务监管，掌握项目财务的真实情况，合理合法纳税，加强资金监管和成本管控，既保证工程建设资金，又要控制投资方随意加大建设成本，避免监管失控，规避投资风险。

——狠抓安全生产，确保项目安全完工。安全生产是项目建设的重点，是企业发展的根本保证。xx公司非常重视项 目的安全生产工作，除要求施工单位认真执行安全生产日检、周检和月检制度外，xx年年初，公司成立了安全生产领导小组，制定了《安全生产考核管理办法》，严格落实安全生产“党政同责”和“一岗双责”制度，加强“全面、全员、全过程、全方位”的安全生产监督与管理，加大对安全生产的管理和考核力度，严格责任追究制度，定期开展安全生产检查，把安全生产落到实处。Xx年全年，xx公司已组织项目安全生产联合大检查xx次、例行检查xx次，认真排查安全生产隐患，对发现的问题及时进行整改、跟踪落实，不走过场，不留死角，不留后患，确保项目建设安全、顺利完成。由于在安全生产和工程质量方面把关严格，项目开工以来未发生一起安全生产事故。

——狠抓队伍建设，切实转变工作作风。1.实行绩效考核管理，提升管理水平和工作效率。为规范对员工的考核与评价，xx公司以集团公司“效益至尊”的经营评价体系为总原则，坚持按劳分配、实事求是和公平公正的考核原则，制定了《员工绩效考核奖惩办法》，通过推行绩效管理与绩效考核，激励和督促全体员工提高业务素质，爱岗敬业，尽责履职，造就一支业务精、素质高并具有高度凝聚力和团队精神的人才队伍，形成以考核为核心导向的经营管理激励机制，提高公司的管理水平和工作效率。考评结果直接与年终绩效挂钩，充分体现了按劳分配、实事求是和公平公正的考 核原则，对激励全体员工提升素质、尽职履职发挥了重要作用。2.实行竞聘上岗制，创新管理人员选拔任用机制。根据集团公司发展和xx公司发展的需要，为了加强公司中层管理人员队伍建设，建立起有效激励、严格监督、竞争择优、充满活力的用人机制，激发全体管理人员忠诚干净担当、积极进取、务实肯干、团结协作的精神，建立和完善管理人员选拔任用机制，撤并、整合现有部门，促进公司更好更快的发展，xx年xx月，xx公司开展了岗位竞聘活动。实行竞聘上岗制，既创新了管理人员选拔任用机制，给每一位员工提供更多公平竞争的机会和选择，也激发了全体员工积极参与企业建设与发展的积极性，展示了xx员工积极进取、勇于竞争的良好精神风貌，对增强企业的凝聚力和向心力具有重要意义。

回顾xx公司xx年以来的工作，遇到的困难比预想多，管理的力度比往年大，取得的成绩比历年好。xx公司能够取得优秀的业绩，这主要得益于集团公司的正确领导和大力支持，得益于xx公司坚强有力的领导班子和团结奋进的员工队伍。

锐意进取 全力开创xx发展新局面 目前，xx公司与xx公司合作开发的xx项目位于xx路，总用地面积xx平方米，总建筑面积xx平方米，其中住宅面 积xx平方米，商业面积xx平方米。项目总投资xx亿，于xx年xx月正式开工，xx年xx月正式开盘，总房源xx套，起价xx元/平方米，已售xx套，占总房源的xx%。在全国房地产市场普遍低迷的情况下，售房率一直保持本市前三，实现了较好的回款率，大大降低了项目风险，提高了项目运行的效率与效益。

下一步，xx公司将深入开展“”活动，围绕集团公司战略发展规划，科学制定xx地产战略发展规划；
加速新项目的争取年内开发实施新的项目。

年是国家实施“十三五”规划的开局之年，是集团公司全面实施战略发展规划的关键之年，xx公司领导班子将带领全体员工团结一致向前冲，开拓进取抓经营，凝心聚力谋发展，积极融入集团战略发展规划，加速各个项目的调研和实施，力争实现xx的宏伟目标，努力创造更好的经营业绩，全面开创xx地产建设发展的新局面！ 第9篇：@@学校教师继续工作汇报教师继续工作汇报我校共有12个教学班，现有小学生369人，现有教职工22人，学历达标22人，合格率为100%，@@学校教师继续工作汇报。校长参加岗位培训、提高培训合格率100%一年来，在县局的正确领导和进修学校、教研室的及时指导下，站在尽快发展农村基础的高度，着眼目标管理，齐心协力实施小学教师继续工程，努力提高我校教师素质，提高课堂教学效率，我们初步走出了一条适合我校的“培训引导、实践应用、总结提高”的研训一体的教师路子。在实际工作中，我们落实了“七个到位”。

一、宣传政策，提高认识到位。部分教师认为继续是教师的分外负担，一度出现过极个别人参加县及以上培训，上课聊天，签到后找借口逛街，有的读书笔记学生抄，造成了不应有的影响。鉴于上述现象，我们通过不同层次的会议，从宣传政策、法规、完善制度入手，分析现状，分析形势，帮助教师提高认识，加上严格要求，使教师培训不仅完成参训人数任务，而且扎实有效地完成学_和学后作业任务，从根本上扭转了过去那种应付差事的被动局面。

二、领导重视，工程管理到位一是成立了继续工作领导小组。为保证教师工作顺利进展，校长为组长，教导主任及教师成员的教师工作领导小组，具体负责教师工作方案的制定、组织、落实、考核评估与兑现。二是制定切实可行的继续制度。根据县局要求，结合本校实际，制定了切实可行《继续学_制度》，教师个人继续考核也有细则，并进入年度工作绩效考核总分，明确了实施教师工作的目标、实施策略及考核办法，与教师利益紧密挂钩，使学校继续工作有“章”可循。三是明确了教师工程实施责任。每年年初根据县局要求，明文规定校长是教师工程建设和管理的第一责任人，具体抓好本校教师集中送培、校本培训、管理与兑现，充分发挥现有资源的作用，注重抓好过程管理，全面提高师资。四是一把手积极支持。如教师利用远程和网络资源整合应用，结合构建高效课堂活动，按年龄分，要求每个教师必须会用远程和网络资源上一节好课（达标课）。直至达标为止。鼓励教师有自己的电子邮箱或博客，要求人人会发感受或文章等，工作汇报《@@学校教师继续工作汇报》。9月27日，我校安装了网通，以便网上学_（有电子备课室、微机室）。教师们大多购置了家用电脑。五是严格审查教师中存在的问题。每年教师专项检查4次，县教研员和县进修学校人员及校领导，深入课堂检查教学常规，并和一线教师们交流意见。将教师落实在平时的过程管理上。领导带头学_，每月督促检查教师自学研修情况；
为确保我校教师工作开展得扎实有效，全面提高教师素质和教学质量奠定了坚实的基础。

三、围绕目标，组织教师培训到位按全县统一部署，做好教师集中培训送培工作。在校选拔参加县级骨干教师培训、市级骨干教师培训，现在有2名县级骨干教师，郄翠丽为市级骨干教师。学历培训上，广泛宣传政策，正确引导1957年1月1日后出生的在岗教师积极参加高学历培训。目前，现有在籍学员22人（本科2人，专科16人，中专4人）；
信息技术培训上，到年底共有14人获得信息技术证书，通过严密地组织集中培训，有效地提高了教师的整体素质。因地制宜，开展校本培训。为提高教师职业道德水平，每年暑期组织全体教职工进行教师专业化发展培训，通过典型案例，结合本校情况，举办专题教研。此外，成功地承办了全县举行的中、小学新课程研讨（教研室）活动，同时，针对教师需求，以学区为单位组织了信息技术、教师网、新课程等为主的校本培训实践与研究活动，进一步更新观念，研究新方法，实施新课程，有效整合和应用现有远程资源和网络资源，初步实现了资源共享；
和进修学校人员同参与，同研究，同活动，统一要求，协调发展，初步走稳了“研训一体”的教师路子。通过广泛的研讨活动，教师们认真总结经验，积极撰写、参与评选、发表论文（人人有国家级论文）。积极参加县组织教学设计活动，并有多人获不同等次的奖励。我校蒋娜老师常参加县、中心校举行的优质课大赛，并获二等奖。这些活动的开展不仅提高了教师素质，更有效地促进了教学质量的提高，教学整体水平也稳中有升。

四、加大投入，培训经费落实到位除暑期教师全员培训费用全额报销外，平时上级组织的集中培训和教学研讨活动，按制度报销了相关费用。一年来，积极取得上级支持，多方筹资，添置微机27台，建起了1个微机室、3个班班通，有教师电子备课室、师生阅览室、拓宽了教师视野，有效利用了现代资源，优化了教学手段，提高了教学质量。电子备课室为教师所用，为教学服务。用于教师支出培训费不少，解决了教师们的学_费用,有效地提高了教师们参训的积极性。

五、开展活动，继教宣传到位我校今年全体教师掀起网上学_热的报道，引起了中心校领导的关注，并要求我们把网上学_工作进一步抓好，让每个教师受益。

六、发挥职能，服务教师到位我校领导除了上传下达，组织活动之外，还有一个职能就是服务教师，这样才可能按时保质保量地完成上级组织赋予的工作任务。一是收集全体教师电话，有事校长与责任人双重联系；
二是为教师做一些力所能及的工作，做到有求必应,有问必答，推荐好的论文发表。

七、强化管理到位教师考核进入个人年度工作考核总分，严格将新课程、普通话、信息技术级别、学历等培训，促使教师工作平衡、稳步、全面、健康发展。我们虽然做了一些力所能及的工作，并取得了一定成效，但与兄弟学校相比和上级的要求,还有一定的差距,但是仍存在一些共性的又难以避免的困惑。一是现代技术装备不足，教师网上学_困难。二是年龄偏大的教师计算机操作技术不熟练，操作不当，设备经常出现故障，自己束手无策，有时管理员也不能解决。三是教师普遍老龄化，面对现代学_要求，望而却步，难以达到预期目标。四是教师培训机制与管理有待进一步研究和完善。今后我校将在县局的正确领导与继教和教研室的指导下，诚恳地向兄弟学校学_，按局的要求，更加努力做好教师工作，真正实现在培训中学_，在教学中实践，在学用中提高，力争我校教师思想、专业、业务素质适应新形势的要求，使其教学工作让学生满意，让家长放心。请领导们多提宝贵意见，谢谢！@@学校年1月19日 第10篇：学校教师职务评审工作汇报材料学校教师职务评审工作汇报材料 学校教师职务评审工作汇报材料 关于我校教师职务评审工作过程情况汇报 区文教局：
按照区文教局的统一安排和市局职改文件的要求，我校于本月的2日至9日，利用一周的时间，在我校扎实稳妥、紧张有序的开展了教师职务评审的基层申报工作。具体工作过程如下：
一、成立学校职改工作领导小组：7月2日早自_，我校由j校长主持召开了学校领导班子会议，会上传达上级职改会议及文件精神，并成立了以校长为组长，副校长为副组长，教导主任、总务主任、团委书记为组员的5人学校职改工作领导小组。明确分工，各司其职，负责此 次职改工作。

二、召开专题教师会，宣传动员：7月2日下第二节课，利用间操和大课间时间，由j校长主持召开了有中学全体教师和小学校长参加的职改工作专题会议。会上，j校长传达了上级区局会议精神和锦州市局《关于教师职称评审工作的实施意见》的文件。并向大家通报了目前我校中小学各级各类职称的人数、比例、空岗，同时强调时间紧迫，要求凡是符合参评的同志明天上午将相关证件及目录上报到校长室。

三、按空余岗位，个人自愿申报：7月3日上午，先后有符合参评条件的教师4人，将参评相关材料报交到校长室。其中lsy和dsj2人申报中学高级教师职务、zly申报小学高级职务、lg申报中学二级职务。由于申报中学高级的教师有2人，所以根据学校的职改程序要进行个人任职期间的述职。为此，学校电话通知在家休假的九年级教师，明天到校参加民主评议，并告知申报中学高级的教师有2 人，准备明天述职演讲。

四、个人任期述职、教师民主评议：7月4日下第二节课，利用间操和大课间时间，由s副校长主持召开了中学全体教师大会。会上首先j校长对此次会议的目的、意义、作用、要求做了说明和强调；
然后申报中学高级教师职务的参评人dsj和lsy2人，分别做了任期内个人工作的述职演讲；
接着主持人对民意测评的填写又作了说明强调；
最后全体教师采取不记名投票的方式，对4位参评人予以评议。民主评议结果：31人参加投票，有2票作废，有效票29张。其中lsy15票、dsj14票、zly29票、lg29票。

五、按局发《评审标准》，量化打分：7月4日上午，接到局里发来的传真《教师职务评审标准》。校评审工作领导小组成员即按此标准，对参评中学高级教师职务的dsj和lsy2人提交的申报材料进行核实、比对，同时查阅她们在任职期间的教师业务档案，逐项量化打分。最终量化打分结果为：dsj115分、lsy117 分。

六、评审领导小组集体研究讨论决定：7月4日下午，j校长主持召开了评审领导小组成员专题会议，根据量化打分和民主评议结果，集体讨论、举手表决今年学校基层推荐的申报人。结果评审领导小组5人一致通过，决定推荐lsy同志申报中学高级教师职务。

七、向群众公布考评结果，发放报表：7月4日下班前，学校向全体教师公布考评结果：学校决定推荐lsy、zly、lg等3位同志分别申报中学高级教师、小学高级教师、中学二级教师职务。同时将相关各种表册发放到每个人的手中，开始填报。

八、学校评审小组审核、评价、鉴定；
7月5日至6日，学校评审工作领导小组成员对申报人提交的各种报表逐一审核，对其任职期间的工作情况及表现逐项进行评价赋分，本着对学校负责、对同志负责的原则，实事求是地写出鉴定及推荐意见。

九、整理、装档封存，按要求时限上报：7月9日上午，学校指派专人将3位教师的申报档案材料及相关的评审费、照片等，一并上报到区文教局，按时、保质地完成我校的此次评审工作。

以上过程已记录在案，请审阅核实。

锦州市区学校中学部 第11篇：教师节学校工作汇报讲话年教师节学校工作汇报讲话 尊敬的詹书记、李镇长、蒲镇长、老师们：
大家好！ 伴随着时光款款的脚步，相携着岁月累累的硕果，满载着流年盈盈的喜悦，一年一度的教师佳节又与我们相约。在这美好时刻即将来临之际，我们十分荣幸地迎来了XX镇党委政府的领导。领导的光临对我们的工作带来极大的鼓舞，给我们的节日带来无比的欢乐。在此，我受赵校长的委托，代表全体教职工对百忙之中来看望大家的各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！ XX中学现有42个教学班，其中初中11个班，小学23个班，幼儿园8个班，在校学生2500人，在职教师120人 。学校领导机构设置6个处室，即教务处、德育处、安全处、总务处、信息技术中心和校团委。现有校级领导1人，中层干部7人。广大教师朝气蓬勃，思想活跃，勤于探索，勇于创新，他们在平凡的岗位默默无闻地为XX事业发光发热。回首刚刚过去的那个学年，我们在各级领导的亲切关怀下，各项工作都有了长足的发展。下面就本学年的主要工作向到会领导和老师们简要地作三点汇报。

一、教学喜报频传。

收获季节，硕果累累。学校综合评估在全县同类学校中排名第一，3名老师获得岳池县第六届“红烛奖”表彰，选送的文艺节目获得艺术节二等奖。可喜可贺的众多成绩不一一列举，但是，年中考再创历史新高，实现了我校教学质量的再一次提升，实在令人振奋。初三163人参加中考，省重点上线90人，其中达到岳中上线人数是47人，累计达到岳池一中上线人数60人，累计达到罗渡上线90人。我校共有22名同学位于酉溪学区前50名，初三毕业年级在高分段学生培养上又取得了骄人的成绩。成绩的取得，全体老师功不可没，这是我们的胜利，我们的骄傲。老师们向党委政府和XX人民，交出了一份满意的答卷。

二、硬件设施日臻完善。

1 学校的飞速发展，有目共睹。教室装上了多媒体，幼儿园用上了空调，部分教师住上了周转房，新建的多功能教学楼本学期开学投入了使用。目前，以“家文化”为主题的校园文化建设方兴未艾，正在抓紧施工，校园越来越美丽，环境越来越育人。至这一学年，是XX中学硬件建设的关键之年，生均占地面积不足，运动场地面积不足，离均衡验收标准还有较大距离，我们要下大力气解决租用龙王井村土地建设足球场的问题，下大力气解决搁置了一个学期的变压器通电难题。为了给学生营造一个良好的学_环境，我们希望得到镇党委政府的关怀和支持。

三、营养餐更趋规范。

营养餐里，有民生情怀，一碗热饭热菜，体现了党中央对农村学生健康成长的关怀，我们只能抓好做实，出不得半点安全问题，一旦出事，就是天大的事。__多人的学校，在餐厅面积严重不足的情况下实施食堂供餐，在全县学校中也算一个难题，学校克难攻坚，已经坚持规范化运作一个学期。从上学期开学第一天开始，我校学生营养餐按上级要求实施了食堂供餐模式。为此，学校成立了有教师代表参加的营养餐管理委员会，每天验收食材数量质量，成立每个班有家长参与的家长委员会，监督饭菜制作质量，食材原料每天配送，每餐保证一荤一素两菜一汤，保证每餐都有肉。值班老师到每个班管理学生用餐，中午学生不出校门，到教室上午自_，老师们不辞辛劳，牺牲午休时间到班辅导。营养餐切实能够让学生吃得饱，吃得安全，吃得有营养，保障了学生的健康成长，减轻了家长负担，也促进学校良好校风学风的形成。

各位老师，新学年万象俱新，“老牛自知夕阳晚，不用扬鞭自奋蹄”，中青年教师要有新气象新作为。学校仍处在发展的关键时期，我们必须全力以赴、团结一心，才能让领导放心，让社会认可，让群众满意。

各位领导，为我们XX辖区的学生营造良好的优秀的育人环境，是我们的共同心愿，更是老百姓的期盼，在我的汇报即将结束之际，我代表XX中学全体师生，向各位领导长期以来以及以后一 2 如既往对学校工作的大力支持，再一次表示感谢，谢谢领导的支持和鼓励！ 最后，我祝愿老师们节日快乐，再接再励，再创辉煌！ 以上汇报不当之处，恳请领导和老师们批评指正。

谢谢大家！ 第12篇：教师进修学校教师培训工作汇报材料教师进修学校教师培训工作汇报材料 立足新起点 再创新辉煌 ——永兴县教师进修学校教师>培训>工作汇报材料 我校位于享有“中国银都”美名的便江河畔，创建于1980年，是具有独立法人资格的办学实体。学校占地20.5亩，总建筑面积7683平方米。现有在>职教职工44人。其中硕士研究生1人，本科35人；
高级职称16人，中级职称18人；
国家级普通话测试员1人，省级普通话测试员2人；
平均年龄47岁。前几年，在上级党政和主管部门正确领导和关心支持下，办学条件逐步完善，培训质量稳步上升，办学成效明显提高，得到了上级领导的充分肯定和社会的一致好评。年9月顺利通过验收成为省示范性县级教师培训机构。我校以此为新的起点，进一步优化办学软硬件，扎实提高办学品位，推动各项工作再上新台阶。下面，我就去年以来我校所做的工作及成效做个简要汇报，敬请各位领导、专家和同仁批评指正。

一、领导高度重视，经费保障有力 一是领导高度重视。近些年来，县委政府高度重视教师队伍建设和教师培训工作，县局将我校的建设与师训工作纳入发展规划和督导检查范畴，按“三高三优”（即高起点规划，高标准建设，高水平管理；
经费优先保障，人事优先安排，问题优先解决）标准进行建设和管理。每个年度教师培训计划和相关培训文件都由县局下文，而且每个培训项目都有县局主办联系股室，在培训课程、教师选聘和组织管理方面予以积极协作，确保了各项培训工作。

二是经费保障有力。建立了经费保障机制，将培训经费纳入县财政预算并设置专户，做到培训经费、基本建设经费和专项经费按时足额拨付，让所有教师包括民办学校教师都享受免费培训。县委宣传部长曹玉春、副县长文建军多次到我校召开现场办公会，解决具体问题。年拨付教师培训经费 万元、建设经费 万元；
年拨付教师培训经费 万元、建设经费 万元。

三是办学条件进一步优化。重新装修了校门和工会退教协活动室，建设了文化墙和休闲书吧，为所有教职工配备了人手一台手提电脑，新增图书__余册，建好了100M光纤直通校园局域网，建好了校园周围围栏，铺好了入校柏油路。

我校教学现代化、办公数字化、>管理科学化水平有了进一步提升，把学校建成集教师培训、休闲为一体的乐园的美好愿景基本实现。

二、注重文化建设，打造书香校园 一是重新装修了校门。投入10多万元对校门进行了重新装修，特邀省书法协会主席李鹤林书写的校门对联提升了校门的文化品位。

二是建好了文化艺术墙。投入10余万元，建设160平米黑色大理石背景文化艺术墙，以孔子等古代名家名人关于思想以及修身养性的名言为主要内容，进一步彰显我校作为教师培训机构的文化特色，凸显出我校的育人理念和高雅品味。三是建设了休闲书吧。投入26万元，高标准建设了休闲书吧，集纸质媒体、网络媒体和电子图书库阅览视听，书法创作，咖啡茶饮休闲于一体，成为我县乃至全市首屈一指的休闲书吧。书吧开放以来，已经接待包括省宣传系统、市文化宣传系统等10余个团体的参观考察，得到他们的一致好评。四是对校园文化内涵进行再升级。特邀30多名省市县书法家亲临献墨，创作了休闲书吧镇吧之宝——10余米书法长卷和120多幅书法作品，作品内容以、修身和人生哲理为主，其中近100幅作品经装裱后张挂于学校综合楼走廊过道、书吧、学员寝室、食堂等场所。所有作品的内容都是全校教职工人人参与并积极推荐的。学校在原定的办学理念、校训、校风、教风、学风的基础上，还征集选定了校徽、校歌，并将所有校园文化资料整理编辑成《校园文化手册》。

通过一年的努力，我校在校园文化方面特色彰显，无论是办公楼、宿舍楼、食堂还是花园，校园处处有文化，浓厚的文化氛围让走进校园的每一个人无不受到潜移默化的感染和熏陶。

三、创新培训模式，提升培训质量 一是以新课标为标杆，继续开展了初始年级教师培训。继年第一批三期对义务初始年级教师进行集中培训之后，去年我们进行了第二批培训，共有847人参训。培训内容包括新课标解读、新教材内容和教法分析、新课程课例等，深受好评。二是以课堂研讨为主要形式，扎实开展了送教下乡活动。去年5月份组织了小学语文、数学和英语高校开放课堂研讨活动，在全县5个片组点分别举行，共有618人参训。每个培训点都安排了语数外各一堂研讨课，主讲教师为市县名师或优秀教师，并在课前进行了充分磨课，再搬上讲台供全体学员研讨学_。去年5月到11月，为配合创建“现代技术试验县”工作，在全县20多所学校开办了信息技术应用能力全员培训教学点，有2089名教师参训。今年3月22日，我校组织了省市教科院“送教送研到永兴”活动，有6名省级专家、4名市级名师和4名县级优秀教师同时在4个授课点上了小学语文、数学、英语和科学一共8堂研讨课以及4堂新课改讲座。课后都就进行了充分的互动研讨。参训教师共856人。学员普遍感觉这种走进课堂的培训模式具有很强的针对性、实践性和可操作性，受益匪浅。三是以远程培训手段，加强基础学科和短缺学科培训。去年上半年组织了省级远程培训项目8个，培训876人，其中7个班级获得优秀班级奖励；
下半年组织国培计划培训500余人参训。去年我校被评为省远程培训先进单位。四是以学科基地为依托，强化重点学科的专业培训。对初中语文、数学和地理以及小学语文、数学和英语等主要学科或我县薄弱学科，在全县范围选择朝阳实验小学、长郡文昌中学等6所学校作为学科教研基地，每门课程确定3-5名学科带头人为兼职教师，定期组织学科培训和学术研讨活动。今年已经组织了3次活动，培训600人次。同时，县局对学科基地建设成效进行评估并进行每年1-2万元的奖励。五是以休闲书吧为载体，建立沙龙带动各种培训。去年11月，在省教科院李红婷博士的大力倡导和协助下，建立了永兴县沙龙，是专门针对我县改革中遇到的问题进行研讨的学术性组织，可以说是打造了我县的“智囊团”。目前该组织已经开展了3次活动，对我县地方课程和校本课程开发进行比较深入的研讨，听取了李博士关于“信心的”、“希望的”等专题讲座。同时，全县书法协会组织30余名会员到我校书吧学_交流、献学献画。这种形式对振兴我县具有很强的创新性、针对性和实效性。

上述之外，我校举办了包括行政干部培训、教师专项培训等30多个项目的培训。去年全年共举办各类培训40多期，总计培训5518人次。今年以来，已举办培训10余期，已经培训1200多人次。

由于严格按照“开班有方案，开课有计划，课后有学员测评、结业有总结和评比”的程序开展培训，教师上课由学生测评，以保证教学效果。严格实行签到制度，并把考勤考核与学员年终考核、绩效考评挂钩。今年，县局对教师培训管理提出了更高要求：每期培训班开班前，其办班方案要经过县局分管领导和陈声繁局长审批；
培训过程中，县局分管领导和相关股室要跟班管理和进行质量监测。这样多管齐下，促使培训质量进一步提高。据统计，去年学员的测评满意率均达90%以上，部分课程满意率达到了100%。

四、加强队伍建设，提升自身素质 一是努力建设学_型学校，扎实开展了“三个一”读书活动。要求每人每年读一本好书，上一堂好课，写一篇好调研论文，以全面提高教师队伍素质。二是积极选送教师外出学_。全年共派出20名行政干部和教师到省内外参加培训者培训。三是做实校本研训。学校领导每年必须讲一堂课，所有人外出学_归来，必须在校本研训活动中进行汇报，把参训所学辐射到全校教师。学校教师上课前必须先试教研讨，通过后再上讲台。对从省市聘请的专家的讲座，要求所有教师参加听课学_。四是加大科研力度。学校要求教师每年都要撰写1篇高质量的教研论文，学校每年组织优秀论文评选并给予奖励。去年申报并获得批准省级“十二五”教师课题《优秀教师成长规律研究》，目前正在进行调研。经过多种途径，加强教师的>师德和业务培训，取得了一定成效。

总之，在上级领导的关心支持下，我校办学条件进一步优化，培训模式和内容进一步创新，培训针对性和培训效益进一步提高。去年下半年，县委政府和县局为我校确立了新的奋斗目标——创建国家级示范性县级教师培训机构。为此，县财政已经安排专项投入计划，今年预算90万元，明年110万元，分期拨款，总投入200万元，建设能容纳400人的高标准、高档次的学术报告厅，前期工作正在紧锣密鼓推进。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索！”在今后的工作中，我们将众志成城，攻坚克难，加压奋进，开拓创新，努力把我校打造成为全省一流、全国有名的教师培训基地，力争两年内把我校建设成为名副其实的国家级示范性县级教师培训机构，成为全省教师学术交流的“洼地”。

《>教师进修学校教师培训工作汇报材料》
第13篇：学校少先队工作汇报学校少先队工作汇报 三甲镇中心小学 近年来，学校少先队工作在行政部门和学校的重视下，少先队组织逐步健全，阵地不断完善，工作日益活跃，为实施素质做出了贡献。现从四个方面全面总结我校少先队工作情况。

一、加强学校少先队工作的领导与投入 我校历来十分重视少先队工作，在整个学校的发展规划中总是把团队工作作为学校德育工作中较为重要的工作。学校聘任大队辅导员，鼓励辅导员进行自培，并积极参加省、市的培训。大队辅导员每个星期五都参加校行政会，代表全校少先队员参与管理学校，维护少年儿童的正当权益。

学校每个学期会安排专项经费支持少先队工作的开展。比如，六一表彰庆祝活动及各种少先队活动的费用，少先队队务用品的购置等。只要少先队活动需要的，学校也将尽量满足，做到有求必应，学校为少先队的发展做了较多的支持和帮助。

2、保证学校少先队活动的时间 学校全力支持少先队开展促进少年儿童健康成长的系列活动，并保证提供每周两课时的少先队活动时间，其中一节是班队课（星期三下午第三节），其他的时间是每周一的升旗仪式的国旗下讲话，每周的下午开展“红领巾广播”栏目。

存在不足 1、有时由于工作的安排作临时调整，但是来不及通知老师，使 1 教学工作有一定的冲突和矛盾。

2、老师对少先队工作没有足够的认识和重视，有时制度执行有一定的困难。

二、队伍建设 学校每三年在学校中进行辅导员竞聘上岗或者由学校老师和学校行政推荐担任大队辅导员。

我校大队辅导员按学校中层管理人员进行配备，大队辅导员工作计入工作量，相应酌减辅导员授课时数(大队辅导员工作量为每周12节)。每个星期五下午参加校行政会议，代表全校少年儿童参与学校事务。

我校重视大队辅导员的培养工作。在年终考核中，我们总是把优秀档优先考虑给大队辅导员，因为大队辅导员的工作是学校一切工作的基础，只有充分调动大队辅导员的积极性，才能把学校全校少先队员的积极性调动起来，才能顺利完成学校的其他的教学工作，可以说，我校的少先队工作是我校的一根台柱子，只有这跟台柱子更坚实了，我校的工作才会有声有色，熠熠生辉，才能培养出对社会有用的人才。

存在不足 在新时期下，由于社会环境日益复杂，我们的少先队工作面临新的问题和各种挑战，分数依然是我们整个社会的主旋律，如何让大队辅导员在整个学校教学工作中进一步发挥他的作用成为学校德育工作，乃至教学工作的重要角色，是我校进一步进行探索的课 2 题，一句话，如何让大队辅导员进一步发挥学校教学工作的作用是我们学校今后考虑的一个重要问题。

三、基层建设 （一）建设快乐、自主、有爱、向上的大、中、小、队集体 1、建立大队职能部，发挥大队委员会的重要作用。

我校大队部共设立了5个职能部，分别是组织部，生活卫生部，学_部，文体部，宣传部。

2、各中队积极争创快乐中队，小队实行优化组建。

我校共17个中队，每个中队在开学初都建立了自己的快乐中队创建计划，积极推进快乐中队创建活动。开学初，我们在新学期中队辅导员（班主任）会议上，我们把有关的创建手册发给每个中队辅导员，动员每一位中队辅导员按照优秀快乐中队的创建标准，扎扎实实地开展活动。

学_学期结束时，我们根据每个辅导员的学期工作总结和班主任手册记录情况和快乐中队创建手册上所反应的活动情况分别进行考核，计入辅导员考核总分，以促进中队辅导员的工作积极性。

（二）开展丰富多彩的少先队活动 1、雏鹰争章活动 开学初，我们把每个年级的争章要求发给每个中队辅导员，以中队为单位，根据自己中队的具体情况，选择合适的必修章和选修章，开展争章活动，争取在一学年中，完成必修章的考核，视各中队情况适当选修一些适合自己的章目，由中队委员会考核，报大队委员会颁 3 相应的奖章。除了这些规定的章目，我们针对队员的学__惯的养成方面，我们开展了“学_好_惯，快乐共成长”学_章争章活动，旨在对队员八大行为_惯方面的培养，其中包括文明_惯章、勤奋学_章、卫生_惯章、阅读_惯章、劳动_惯章、生活_惯章、安全_惯章。经过争章活动，队员们的行为_惯的养成有了显著的提高，大部分同学获得了文明_惯章、积极锻炼章、劳动_惯章，很多同学获得了勤奋学_章，并获得了“校三好学生”和“校积极分子”的光荣称号。争章活动在我校如火如荼地开展，受到了老师、家长的认可，对促进队员们良好的行为_惯起到了推波助澜的作用。

2、以“创建文明卫生镇行动”活动为载体，狠抓文明礼仪。

为了让队员进一步了解祖国改革开放发展的巨大成就，灌输爱祖国，爱家乡，爱人民，感受祖国建设者们的伟大。今年镇镇委镇镇政府创建“卫生文明镇”活动，学校少先队开展“礼仪标兵”活动，加强少先队员的日常行为规范，促使学生提高礼仪意识，自觉践行文明礼仪，成为文明礼仪行动的先锋队。让少先队与在学校，在家里成为小主人，做一个文明使者，建设美好家园。此外，我们以少先队仪式为抓手，组织好每年的仪式、一年级入队仪式、优秀队员校学_等活动。在规范庄严的仪式活动中，让队员感受少先队组织的无穷魅力和光荣传统。

（1）、开展“文明礼仪、创建文明卫生镇”主题，动员全校师生积极行动起来，做文明礼仪的先锋，推动文明礼仪主题宣传实践活动深入开展。

4 （2）、以少先队大队的名义向全体师生发出践行文明礼仪的倡议，动员师生人人争做文明礼仪的宣传者、实践者、示范者。

（3）、重温《日常行为规范》，让队员们进一步了解和掌握与自己日常生活、学_密切相关的校园礼仪、家庭礼仪和社会礼仪等方面的知识，统一规范队员在学校，在社会，在家里的文明礼仪行为。采取正反两方面相结合的办法，通过国旗下讲话及时表扬、批评，让中队与中队进行比赛，通过颁发流动红旗的方式，促进队员的行为进一步规范。我们还通过家长学校，让家长了解队员在学校时常规要求，积极配合学校共同抓好养成。

（4）、各中队开展以“文明礼仪、创建文明卫生镇”为主题的班队会，发挥班队活动在文明礼仪活动中的宣传作用。

3、加强评比和学_，提高队员环保意识。

（1）、加强队员的环境。通过行为规范和大扫除的检查评比，号召队员们积极参与校园环境保护；
通过划分绿化包干区，加强护绿责任意识，懂得植物对人类的重要性，注意保护生存的环境。大力开展禁烟运动，学校组织大中队干部在校园里烟拾烟蒂，督促家长不在校内外吸烟。开展“绿箱子”环保活动，收集废旧干电池集中处理，保护生态环境。

（2）、积极开展壳牌美境行动，懂得环境保护的重要性。

我们向全校同学宣传美化身边环境的重要性，并且让同学们亲身实践。通过活动，队员们的环境保护意识得到很快地提高。

4、以重大活动为契机，开展各项体验活动。

5 （1）、10月13日是建队63周年，是我校全体少先队员难忘的一天，我校113名一年级新生光荣地戴上了鲜艳的红领巾，此次活动让全体少先队员重温了入队的神圣与庄严。在隆重的队活动中，老队员热情激励富有鼓舞性的话语和新队员“勤学、乐学、善学”的心声，给所有少先队员留下了深刻的印象，更展现了我校积极进取，蓬勃向上的学风。

（2）、争当小雷锋，争做合格小公民的双争活动。学雷锋活动是小学少先队员的传统活动，我校针对这一活动的开展，又根据新时代的发展要求，在学校开展人人争做合格小公民的活动，收到了较好的效果。

（3）、我们利用教师节、国庆节、重阳节等节日，通过举行相应的队活动培养队员们热爱祖国、热爱人民、热爱家乡的情感，树立起建设祖国、建设家乡而努力学_的远大志向。

5、学_诚信精神，做一个有诚信的少年 为了贯彻上级精神，我们利用红领巾广播、宣传栏、黑板报等宣传和学_诚信精神，安排了以“做诚信的人”为主题的升旗仪式讲话。

六一期间，学校评选和表彰“优秀队员”，“文明标兵”，“学雷锋标兵”。大队部给出了评分细则，让队员们在评比过程中找到与优秀队员要求的距离，营造人人争“标兵”的良好氛围。对于只在某个方面表现特别突出，或只够三个好、两个好的标准的队员，建议在中队小范围内给予表扬和鼓励。

6、开展“红领巾中国梦”主题 （1）、开展“红领巾中国梦 我把幸福告诉你”活动 全校763位同学有761份上交了调查表，其中排名十大幸福的前三位分别是：
1、在和平的环境里安心读书学_；

2、党带给了我们快乐和幸福；

3、和同学、父母共同旅游，过生日。字里行间透露出少先队员们热爱中国共产党，热爱祖国，热爱人民，热爱和平的朴实情怀，流露出迫切争取早日成为一名合格的共产主义接班人的远大理想的良好愿望。

（2）、开展“我的梦，中国梦”主题队会活动 各中队围绕中国共产党光辉历程中某一重大历史事件、优秀人物或伟大业绩，弘扬红色文化，缅怀红色人物、讴歌红色事迹、纪念红色场景，并结合队员的成长，创新思路，精心设计和组织内容丰富、形式多样、吸引力强的主题队会，使广大学生在自觉参与中了解党的光荣历史和伟大业绩，理解坚持中国共产党的领导是历史的选择、人民的选择，是祖国昌盛、民族复兴的根本保证。

7、加强少先队的阵地建设 我校拥有一间15平方米的队室，建有一支标准的大型鼓号队，我们继续办好学校红领巾广播站，适当运用广播宣传栏，丰富校园文化生活，创设浓厚的校园文化氛围，发挥学校媒体在学校少先队活动中的重要作用。

抓好少先队的标志、用品管理和使用，使其发挥作用。继续抓好鼓号队的训练工作，及每周的升旗仪式和国旗下讲话。

7 加强少先队理论研究和信息交流。我校少先队把理论研究工作作为一项重要工作来抓，重视提高辅导员的理论水平，开展师德培训活动，切实重视信息交流，引领中队辅导员更专业地辅导少先队员开展活动。同时拓宽队员的视野和增长见识。

（四）特色工作 我们以校园八大行为_惯章争章为平台，激励少先队员对在各种好_惯的养成中循序渐进，以校本章争章为平台的激励队员快乐成长的评价机制，积极鼓励少年儿童全面发展，最终在德智体美劳各方面得到发展，如行为_惯、学__惯（包括上课、作业、补缺等）、个性发展、与人交往等。

存在不足 1、开展的少先队体验活动的效果没有期望达到体验设计所期望的目的，有的活动参与面不广，少先队体验活动评价体系不太完善。

2、队员“安全”问题制约了少先队活动的正常开展。很多辅导员和家长因担心队员安全问题，不愿意或不同意少先队员开展各类活动。

年1月 第14篇：学校安保工作汇报XXX学校安保工作情况汇报 学校安全工作是学校工作的重中之重，是顺利开展教学工作的基本保障。近年以来，我校始终把安全工作放在学校工作的首位，全面落实安全工作责任制，强化校园治安管理和落实各项安全防范措施，经常性开展师生思想政治和法制安全，以确保我校师生在校人身安全。在不懈努力下，全力营造了一个文明、和谐、安全的育人环境，学校各项工作秩序井然，有效维护了学校的安全与稳定。现将工作开展情况汇报如下：
一、成立学校安全工作领导小组，强化安全责任 成立了以校长任组长的校园安全工作领导小组，学校校长负总责，分管副校长具体抓，学校安保处直接实施，各年级班主任分工负责，任课教师“一岗双责”的安全管理体系。做到了分工明确，责任到人。

二、建立健全学校各项安全制度，落实安全管理 1、建立安全工作领导责任制和责任追究制 学校将安全工作列入每位教师的目标考核中，制订考核制度和责任追究制度，对造成重大安全事故的，严肃追究有关领导及直接责任人的责任。

2、层层签订责任书，加强安全责任意识 学校与各班主任、任课教师层层签订安全责任书，明确各自的职责，将安全工作作为对教职员工考核的重要内容，实行一票否决 制度，切实增强了安全责任意识；
与学生家长签订了安全责任书，明确了家长应做的工作和应负的责任。

3、不断完善学校安全工作规章制度 制订学校各项安全规章制度并不断完善和充实。针对校园日常安全管理，建立了定期检查和日常防范相结合的安全管理制度，实行24小时值班制度，教师护校队协助保安值班制度；
应对紧急事件，建立了事故及时报告制度，突发事件应急预案和安全预警机制；
为确保学生食品安全，建立了食堂食品安全管理制度，食品采购索证、食品留样等系列制度。对涉及学校安全的各项工作，都做到了有章可循。

三、做好校园治安防范管理，确保校园安全稳定 1、落实“人防、物防、技防”措施，确保校园安全。学校配备了保卫干部、聘用了专职安保人员、成立了年轻教师组成的护校队、购买了部分防恐装备、装配了覆盖校园网络的红外线高清摄像监控设备，全方位为学校师生的教学工作保驾护航。

2、加大安全检查力度，防止出现各类事故。随时对教学楼、宿舍、食堂、运动场等人员密集区和要害部位进行安全检查，冬季加强对各办公室用电的安全检查。

3、加强校园课间安全巡查，发现隐患及时反馈、及时制止，避免了课堂安全事故的发生。

4、保卫随时巡防，加强对外来人员的管理工作，做到了有事先联系，经同意后方可入校。

5、加强校内治安管理，坚持“打防结合，预防为主”的方针。

6、加强对校园周边环境的巡查和治理。落实24小时值班制度，遇有突发事件和重大事件，及时处置、及时报告；
及时排查调解各种矛盾纠纷。

7、清理校园及周边安全隐患。我校不定期与盘水镇派出所联合对学校周边地区的治安环境进行综合治理，对校园管制刀具进行收缴。彻底清除不安全因素对学生的影响，为师生提供了健康的学_环境。

四、加强法制安全，增强师生安全防范意识 重视安全宣传工作，利用例会和学_时间对全体教师集中进行安全政策、法规的宣传和典型安全案例的分析，引导教师熟悉安全法规，重视安全，提高安全意识。不定期开展学生法律法规和安全，随时敲响安全警钟，消除学生对安全隐患的麻痹意识。

1、集中组织全校教师学_《中小学岗位安全工作指南》和新颁布的《贵州省学校学生人身伤害事故预防与处理条例》，加强教师法律意识，学会用法律保护自己和学生，学会应急处置和预防伤害。

2、为加强学生法制意识、推进综合治理工作的深入开展，学校组织学生学_了学校《学生安全管理制度》，组织开展了《贵州省学生人身伤害事故预防与处理条例》主题班会。积极印发各种学_宣传资料，利用主题班团会、黑板报和宣传栏对学生进行法制、交通、消防、预防人身伤害等安全，有效的提高了学生的自我安全保护意识。

3、对学生进行了禁毒专题，下发学_资料并要求学生写了学_体会，切实提高了学生防毒拒毒意识。

4、针对学生日常行为中的不良行为，如攀爬围墙、破坏公物等行为进行了专门的整治，一经发现及时、及时批评，避免安全事故发生。

学校安全工作无小事，学校安全责任重于泰山。我校在今后的校园安保工作中，将以更强的责任心，细化各项安全工作，确保学校师生生命和财产安全，为普安县的事业做出更大贡献。

XXX学校 XXXX年X月X日 第15篇：学校减负工作汇报篇1：学校减负工作总结 学校减负工作总结 一、成立学校减负督导小组 为使减负工作得到真正实施，切实改变固有的教学模式，突出以人为本，以学生全面均衡学_发展的培养为目标，将素质落到实处，我校特别成立了学校减负督导小组。

减负督导小组由校长单桂富牵头，由学校教导处、各教研组以及一线教师队伍中的骨干构成。

在减负工作中，减负督导小组积极向广大教师和家长进行减负宣传，组织大家学_减负资料，提供减负工作的研讨，协调减负中出现的来自于学校、家庭、社会三方面的冲突，对落实减负工作的顺利实施发挥了重要的作用！ 二、转变教师思想观念 许多教师认为：减轻学生课业负担问题，是个实践问题，不是理论问题。主要是有令不行，有禁不止。针对着一种看法，学校减负督导小组组织了广大教师进行讨论，使广大教师明确——这个问题既是实践问题，也是理论问题。例如为什么要减轻学生的过重负担？学生负担过重已经造成了哪些危害？怎样减轻学生的过重负担？减轻了负担会不会降低质量？等等。这些问题均属于认识问题，都涉及理论问题。这些问题如不解决，就不可能在行动上坚决贯彻，就必然出现“有令不行，有禁不止”的现象。

学校还通过组织教师深入学_上级文件及教学的新理念使教师自觉从三个方面“负重”，努力使学生“减负”。

一是思想上“负重”，即从实施素质的大局出发，切实减轻学生过重负担为己任，以学生的全面健康的学_生活为目的，使学生体味到成长中的快乐，使学生通过不断地学_扩大视野，看到纷繁美丽的大千世界，使学_融入学生成长的过程之中，并为培养学生的终身学_打下良好的基矗 二是在业务上“负重”，一丝不苟，更新观念，解放思想。通过学_和工作中的实践、总结，不断提高自身的从教素质和能力。并且，在课堂教学实践中扎扎实实地做好各项教学工作，以高效、创新的劳动切实为学生松绑，提高教学效果。

新课程标准更加以人为本，重视对学生全方位的培养，重视学生在学_过程中的体验；
社会发展日新月异，各行业调整周期也更加迅速，跨行业人才明显短缺；
号称第三次工业革命的电子计算机、互联网业务的飞速发展我摁的时代正在以一种前所未有的速度向前发展，这一切也对从教者本身提出了更高的要求。现代理念认为：一个称职的教师，光有专业知识是不够的，还必须不断改进教学方法，掌握教学艺术。

我校也注重对广大教师进行培训，开展教学研讨活动，积极组织教师之间互相听课，互相评价，取长补短；
积极为教师的进修创造条件，使教师知识层次不断提高。

当然，减负是减轻学生不必要的负担，而非不要学_中正常的负担。在课堂上要切实落实素质理念，面向全体学生、全面提高学生素质、创设互动发展的课堂教学模式。不断改进教学方法，注重启发学生自主思维，尽量使学生在课堂上动脑想、开口讲、动手实践。重视培养学生的创新精神和动手能力，在合格的基础上培养优秀，在全面发展的前提下发展个性。

同时，我校教学主管部门也认识到，要真正减负，并且寓教于乐，教师本身的心理状况应该是良好的。为使教师更好的服务于教学，更好的贯彻执行减负精神，由我校党支部牵头，邀请心理医生为广大教师定期进行心理咨询，使进行教学工的各位老师具有良好的心态。在实际中起到了很大的作用，为创造乐教乐学，寓教于乐的愉快的情景创设了条件。

三、规范学生作业管理，改革作业类型 不可否认，学生还有几大的负担来自于作业。动辄重复性的作业，繁重的课业负担不仅不能使学生知识水平和综合素质得到显著的提高，还极大的扼杀了学生的创造力，也是许多学生产生了厌学情绪。

为了杜绝大量作业对学生学_发展造成阻滞，避免因为大量作业而产生的种种弊端，我校减负督导小组主要从规范学生作业管理着手，大力推进学生作业改革，认真贯彻执行部门对学生作业的各项要求，达到了减轻学生作业负担的同时，显著增强了学生的学_兴趣，使学生作业的有效性大大加强。

我校严格控制作业量，作业内容符合大纲、教材的要求，难易适度，课内作业应可以保证大部分学生可在课堂上完成；
课外作业分量要适中，注意突出训练重点，创造性的突破学_中的难点，尽量减轻学生负担。

一、二年级不留书面的课外作业，其它年级每天课业总量力求符合以下要求：三年级不超过40分钟， 四、 五、六年级不超过一小时。绝对禁止以增加作业量的方式来惩罚学生。

注重学生作业的量的同时，我校教学部门还积极的推行作业类型改革。我们认识到儿童的兴趣是非常大的动力！当学生在完成自己非常感兴趣的活动的时候，他们不会觉得是一种负担。

如何使作业成为学生一项感兴趣的“活动”？这是我校在推行减负工作中突破的一个难点。基于此，我校对学生作业实施大胆改革，以各年级组为单位，根据教学要求及学生的实际情况制定有效、合理、少量的作业，做到少而精。我们也鼓励教师多与学生交流，了解学生的兴趣所在，使作业内容贴近学生心灵，联系学生的生活实际应用，举一反三。教导处也定期对学生作业进行检查，根据实际情况读学生作业的布置、批阅进行相应的指导。

四、杜绝教学辅导资料的征订 由于各方面的原因，大量的教学辅导资料涌现。其中更是良莠不齐，许多交付资料知识盲目的进行知识堆砌，注重于对知识的死记硬背，更有甚者，错误百出，学生花费大量的时间和精力完成后，不仅未能得以提高，反而深受其害。因此，我校致力于将教学辅导资料从孩子们的书包中请出去。

我校减负督导小组要求学校、教导处和教师切实做到：不滥订复_资料、不向学生推荐各种用书。积极倡导联系作业的精练、高效，严格过程管理和终端评价相结合 五、大力进行宣传，将减轻学生课业负担这一宗旨推广到家庭、到社会。

减轻中小学生课业负担，喊了多年尚无成效，学生家长也是个重要因素。不少家长望子成龙心切，总嫌学校作业量不足，想方设法增加孩子的学_量。

当然，在几年以来的减负工作中我们也遇到了一些有待解决的问题，例如，学校虽然在减负，校外的课余辅导班却层出不穷，长期形成的家长间的攀比又使家长对此类辅导班趋之若鹜，无疑从另一方面加重了学生的课业负担。个别教师也片面的人为减负就是教学的量和质以期降低，教学观念有待改变 在今后的工作中，我校必将更加坚定地贯彻执行减负精神，不断深化改革，不断提高教学质量，使我校“减负不减质”这一宗旨的一个出色的体现，也是每一个孩子都感受成长的快乐和拥有知识的喜悦！篇2：小学生减负工作汇报材料 小学生减负工作汇报材料 大岭中心小学 一、指导思想：
为贯彻落实国家部和省、市部门关于“减负”工作的精神，切实转变教师的观念，有效改进教师的教学行为，提升教师的基本素质，实施科学施教，切实减轻学生的课业负担，促进学生全面发展和健康成长，特制定“减负”工作实施措施：
二、具体措施：
(一)健全制度，落实“减负”责任 1．实行减负工作责任制，明确校长为“减负”工作第一负责人，层层签订责任书，把“减负”工作具体落实到相关负责人、教师。

2．学校对“减负”工作定期检查，并将检查结果存入资料档案，并将检查结果纳入到教师量化管理考核之中，实行“一票否决”制，对严重违规的教师追究相关的责任。

3．通过家长会、学生座谈会等，定期听取家长、学生对“减负”工作的意见和建议，结合学校实际按规定进行整改。

4．建立综合素质评价考核机制。坚持学业考核等级评价。

5.建立小学生课业负担公告制度、学生课业负担监测制度，设立“减负”举报电话（53868226 ）。

(二)严格管理，减轻学生负担 １．严格执行课程计划。开齐规定课程，开足规定课时，严禁教师私自调课。

２．严格控制学生作息时间。小学生在校集体活动时间不超过６小时。晚间、双休日和其他法定节假日不上课。学生每天集体体育锻炼不少于1小时。

３．严格控制学生课外作业量。一二年级尽量不留书面家庭作业，三四年级控制在四十分钟内，五六年级控制在一小时以内。提倡布置活动性、实践性家庭作业。

4．严格控制考试次数和考试难度。除参加区教研室统一组织的调研考试和统考外，不得自行进行考试。提倡对学生进行多元性和过程性学业评价。

５．严格考试分数管理。学生学业成绩评定实行等级分制，严格执行义务阶段取消留级的规定，教师不得排名公布学生的学业成绩，学校不得以学生的考试成绩作为评价教师的唯一标准。

６．严格教辅资料的征订工作的管理。严禁教师私自给学生征订教辅材料，学校不向学生推销上级规定之外的教辅材料。

7．严格控制学科竞赛。不组织和参加未经上级部门批准的各种竞赛活动。

8．严格执行收费标准。规范收费行为，杜绝搭车收费。

二、优化课堂教学质量管理是“减负”的关键环节。

落实素质的主渠道在课堂，“减负”的关键在提高课堂教学质量。因此，学校要加强课堂教学管理，一是常年不懈地抓好教学常规的检查总结(备课、教研活动、学生作业、练_检测等)。二是抓教书育人，引导教师处理好主导与主体、知识与能力、面向全体学生与因材施教的关系。其次抓教学过程的优化。①教学目标的制定，改变过去单纯掌握知识技能的单一目标为知识、技能、智力、情感、心理品质等全面发展的多元综合目标。②引导学生参与教学全过程。整个教学过程以学生活动为主，新生学生的主体地位，让学生成为学_的主人。在教学各个环节中做到五个尽量：尽量让学生观察、感受、思考、比较、分析、概括；
尽量让学生读书、讨论、小结、质疑；
尽量让学生发表不同意见，培养创造意识、创造思维；
尽量创造让全体学生主动参与教学活动的条件及机会，主动积极地学_知识，获得分析问题和解决问题的能力。③抓优化教学方法和教学手段。教学方法应坚持“多法配合、优化组合”的原则，变注入式为启发式教学。不片面追求茶翻新，图形式上的热闹，而是注重激发学生的兴趣，激活学生的思维，以达到教学目标。④采用多种手段的辅助教学。用计算机多媒体(以音、色、文为一体)辅助教学，创设教学情景，激发学_兴趣，突破重点、难点，使概念形象化。使用人机对话的练_软件可增大教学容量，大量练_在机上完成，既能满足不同层次学生的需要，又可减轻学生课外作业负担。加强课堂教学管理，提高课堂教学效益，教学任务在课堂内完成，课外加班加点补课、大量题海式作业的弊端就可以得到解决。

（三）强化要求，提升教师素质 1．全体教师必须明确减负的重大意义，从思想上认识到：不但要减轻学生过重的课业负担，还要减轻学生过重的心理负担。

2．教师每学期要有工作计划、教学计划、工作总结等材料，内容具体，切实可行。按时保质保量完成。

3．教师要认真学_洋思经验，提前备好课，努力提高课堂教学效益，做到“学生减负，教师不减质”。

4．教师要树立正确的观、学生观、人才观和质量观。爱护每一个学生，禁止歧视、讽刺、挖苦学生，杜绝把增加作业量作为惩罚学生的手段，禁止体罚和变相体罚。

5．教师必须按时授课，不拖堂，不得占用学生的课间休息时间，保证学生每天一小时的体育锻炼时间。

6．任何老师不得占用节假日、双休日和寒、暑假组织学生上课，在家庭或社会办任何形式的补_班、辅导班，加重学生负担，更不得收费上课、有偿补课。

7．教师布置作业要做到“四精四必”，批改及时，无漏批错改，改写字迹工整，符号准确规范，作业量不超出规定。

8．班主任注意协调作业总量，控制练_资料，提高练_的有效性、针对性。

9．班主任、任课教师要做好家长工作，积极向家长宣传素质精神和“减负”的目的、意义和要求等。篇3：镇中心学校减负工作汇报 镇中心学校减负工作汇报 镇中心学校减负工作汇报 副校长：高春妮 一年来，我校为了认真贯彻国家系统关于素质的各项指示，切实履行减轻学生作业负担的要求，我校通过规范办学行为狠抓常规教学管理与推进课程改革，构建高效课堂探索和树典工作，总结高效课堂的先进经验，再结合弹性作业、趣味作业、个体性作业和目标性作业，改革管理的新路子，有效地把减负提质工作落到了实处。

一、规范办学行为，抓好常规管理。

学校全面贯彻和落实素质，按计划开足开齐课程，规范艺体课、综合课、科学实验课课堂实践操作指导的常规要求。制定“四表”，确保“两课两操”的正常运行，坚持每天阳光体育1小时。严控学生在校时间，严格规范学生的作业量，在常规教学中我们采取以下三个措施落实“减负”工作：一是将校长“三个一”（每天在学校转一转、与一名教师谈一谈、找几位学生聊一聊）与减负密切结合起来，发现问题，及时解决，不让减负疏漏于日常工作；
二是充分利用学校每周例会、政治学_、专题学_等形式，组织教师认真学_《中小学教师职业道德规范》、《户县局治理中小学乱收费规范办学行为目标责任书》等相关文件精神，端正教师办学思想，以“禁止有偿家教”、“减轻学生负担”“禁止滥订教辅”等为重点内容，规范教师办学行为；
三是定期召开学生座谈会，反馈教师的师德表现，上课情况，布置作业情况。通过家长会，组织问卷调查等向家长征求意见，反馈学校的减负工作落实状况。

二、重视课程改革，构建生生互动的高效课堂。

高效课堂是减轻学生课业负担、促进学生健康成长的主要阵地。本学期，我校在户县局的支持指导下，积极探索课改实验的新路子。为达到课堂的高效实效，我们以“导学案”为切入点，通过目标性、指向性精准的问题链的设计，让学生在上课之前独学，教师通过检查学生的导学案，搞清哪些是学生自己能学会的、哪些是需要教师点拨的，为教师提前预设教学目标任务提供了第一手资料，因而有了学情研究与教学对策，所以课堂上的对学、群学、展示、总结能有针对性的进行。最终把剩余问题再通过生与生、生与师的交流、展示，理解训练与巩固，在生生、师生互动的过程中，得以有效地完成，既节约了作业时间，又提高了课堂质效，解放了教师，也解放了学生。

三、改革日常作业，让作业可爱起来。

家庭作业是课堂教学的延伸，也是巩固课堂教学的必要。在布置作业方面，我们首先要求教师不留机械性、重复性作业，比如字词教学，学完训练后当场听写；
听写全对少写；
写错哪个字词多写直到熟练为止，不定数量，记住为止，这样有弹性的作业，学生学_兴趣浓，记忆巩固快。其次，我们要求教师精选作业，布置作业要有由差生到优生的梯度模式，要设计一些波浪式作业，让不同层次的学生都得到发展。比如鼓励学生联系实际记数学日记，或走进家庭进行数学实践活动，这些实践活动能锻炼学生统计、分析、合作、及解决问题的能力；
语文则可以让学生制作生字卡片或搜集与课文相关的作者、背景等资料，锻炼学生搜集信息的能力和自主解决问题的能力。

四、以改革评价制度为抓手，营造良好生态减负提质。

自年9月，我校先后召开领导班子会议3次，我们本着“德者多惠、能者多获、勤者多得、绩者多益、效者多奖”的原则，紧紧围绕减负提质这一中心，不一语数外为唯一，制定了《大王镇中心学校教师教学工作量化积分准则》《大王镇中心学校常规教务工作奖惩细则》《大王镇中心学校绩效工资实施方案》《大王镇中心学校学生文明_惯养成制度》《大王镇中心学校学生评价制度》《大王镇中心学校班级文化实施细则》等一系列制度和细则。学校改革了师生评价方案，我们从德、能、勤、绩、效五个方面——从软件的教师、学生、家长民主互评以及硬件的量化积分（班级管理、赛教、辅导学生奖、课题研究、教学能手、德育、各类活动、校级考试等方面），对教师进行全面评价考核，让教师树立正确的观，确定科学正确的育人目标。同时对于学生的评价，我们从学_楷模、艺术之星、班管之秀、竞技冠军、环境卫士、拾金不昧、助人为乐不同角度不同方面综合评价考核学生，促进学生提高素质健康成长。

五、以多彩活动为平台，促进各方素养全面发展 为了全面提高学生的综合素质，为学生营造轻松愉悦的学_环境，上学期，我校开展了丰富多彩的社团活动。开学初，学校成立了书法、美术、舞蹈、口琴、口风琴等11兴趣小组，制定了切实可行的社团活动实施方案，每个活动项目都有专职辅导教师主管，做到活动有安排、有检查、有汇报展示，有班际或专项表演竞赛，以确保活动的有趣高效开展。在“精彩六 一、放飞梦想”文艺展演活动中，我校精心编排的舞蹈“童趣”、情景剧“成长变奏曲”以总分第一的成绩获镇级一等奖，助兴节目诗朗诵、尤其是百人乐器合奏团的合奏表演赢得在场各位家长、各位领导众口一词的一致好评。

我校非常重视科技创新。开学初，学校及时召开全体教师的动员大会，成立了科技创新领导小组，由主管教学的副校长负责，由科学教师、计算机教师、综合实践教师、美术教师组成活动领导小组，带领班主任，从事指导创新并亲历实践操作。我们从培养学生动手能力、想象能力、制作能力的方法步骤入手，组织各班学生开展丰富多彩的科技活动。注重发挥学校、社会、家庭三方面力量。在今年的科技节展示活动中，我们经过初选、修改、再选等精心组织，所展示的作品明显有了科技含量，其中，姚亮同学利用灯泡受热，空气上升，灯罩旋转的原理制作的祈福灯精巧细致、心思细腻，获得学校科技大赛一等奖。

我们以体艺“2+1”活动为依托，开展了粉笔画大赛，“三跳比赛”，师生书画展，乒乓球比赛等活动，我们力求通过丰富多彩的活动，让每个学生都掌握2项体育特长和1项艺术特长。像10月1日开展的“庆国庆书画展”，共有300多名学生参与了书画活动，吴志勋、王浩宇等多名同学获镇中心学校比赛 一、 二、三等奖。这项活动培养了学生的审美情趣，熏陶了学生的高尚情操，发展了学生的个性特长，提升了学生的综合素质，丰富了校园文化生活。

总之，“减负”工作前路亦然艰辛。任重道远，目前，我们校正以课改为契机，深化教学改革和教学管理，通过“五步三查”首先提升教师自主教学中的尝试自解能力、独立设计能力、思维解析能力，然后用心灵会通的方式备好导学案，通过导学的方式达到学生自主学_、独立思考、合作探究、个性发挥、整体发展，终极目标达到能学、会用、善创造的宗旨，让学生在快乐中增知长智，让家长社会在课改中看到希望得到认同，使我们的素质真正落到实处。

第16篇：学校工作汇报学校工作汇报 ——砂河一小校长 高勤 开学以来，我校根据全县工作会议精神，制定和完善了适合本校特点的学校工作计划，扎扎实实开展了一系列教学工 作。我们本着以德育工作为首要，常规教学为龙头，教学改革为突破口，狠抓了健康、安全工作和教学工作的各个环节，形成了得心应手，齐抓共管的新局面，教学质量稳步提高。

一、创办学校特色，强化学校管理。

我校是砂河镇唯一的一所明德小学，多年的实践使我认识到，特色是学校个性的体现。特色不同于特长，应体现一种办学模式。因此，根据我校所处地理位置和学校文化传承，明确了我校的“特色”就是创建“成长”模式。简单说就是“办适合师生发展的”。结合砂河镇创建全国卫生镇工作，我们积极开展了健康、安全和学校卫生工作，做到档案齐全，落实到位。大力开展了多面体教学，根据明德小学的要求，我们统一使用了上海闸北区开发的教学软件，各科教师人守一份教学光盘，充分利用教学软件资源进行一系列教学活动。保证了学校教学工作有据可以，有的放矢。

二、开展课改工作，提升教师素质。

多年的教学经验，我深刻认识到走教学改革之路，是关系学校发展的重要举措。这是一项系统工程，不是几天，几十天，甚至几年就能干好的事情。为此，我们先从课改入手，大力改进了课堂教学结构、模式和评价体系。开学初，我们首先确立了每年级2名课改带头人，走明德小学课改模式，利用明德提供的教学软件备课，授课。为了详细了解新岗教师的教学能力，以便今后更好的开展教学工作，第二周，我们组织开展了新岗教师的观课、议课活动，以提高他们驾驭课堂教学的能力。之后，安排12名课改带头人进行了师范课，起到了传帮带的作用。接着进行了为期2周的推门听课活动，不提前通知，不安排日程。课后授课教师说课，共同交流，相互促进。增强了教师的紧迫感和责任心。与此同时，发现了一批课改突击手，让他们在全校做了示范课，以他们为榜样，实现共同进步的目标。

要使我校教师队伍尽快地磨合成一支富有特色，素质较高，能适应新课程教学的队伍，走科研兴校之路成为必然选择。我带头学理论，作讲座，写读书笔记，撰写教学论文。为提高教师的理论水平，钻研理论并用于实践，学校开展了教师读写活动，要求教师每年读2-3本专著，写5000字的读书笔记，将自己的点滴感悟、教后反思，收集整理，形成观点，每月写一篇随笔。长期加强与教研室和名校之间的联系，经常邀请他们到校指导科研工作，定期邀请名师到我校听课指导。积极支持教师外出学_、参赛，参与高层次教学研究活动。今年，我们组织了12人到太原学_取经，返校后，分学科开展了学_收获汇报。

我们还举行了“校长进课堂活动”，组织校领导班子成员，与教师一起备课、上课、参加教研活动等，及时了解教学动态，了解教学信息，为加强教学改革与学校管理、不断提高教学质量，及时地提供依据。两个月多来，校长深入课堂听课24节，教导、副教导分别听课38节。通过听课掌握教师的教学现状，及时了解和掌握教师的教学内容、教学方法、教学进度、常规工作等，把握教师驾驭课堂教学能力，了解教师把握教学目标和处理教材重难点的情况，教师对新课程理念落实得如何。听课后及时和教师交流，与教师面对面的交谈，对教师在课堂上凸显的亮点给予鼓励和表扬并及时地推广应用，对存在的问题与教师共同研讨、共同分析原因，深入剖析，寻找解决问题的方法。这样既营造了课堂氛围，又大大提高了教师的课堂教学水平，调动了教师课堂教学的主动性和积极性。

三、狠抓常规教学，质量塑造形象。

教学常规是促进教学稳步开展，全面提高教学质量的根本保证。在教学管理中，认真做到“实”、“细”、“严”，即：管理重在“实”。坚持校领导听随堂课，定期进行教学质量抽查，了解各年级各班科教学情况；
组织重在“细”。严格开足、开齐各门科目，严禁随意调课、改课、增减课时，着重抓学困生的辅导转化工作；
检查重在“严”。坚持每两周一次常规检查制度，开学初查计划，学期中进行大检查，由校长亲自带队，明确分工，全面了解教师的教学计划、进度、教案、作业布置与批改、培优扶困、单元测试等内容，并做到每次检查有记录、有反馈。从检查情况看，大部分教师工作做得十分认真。我们还对教学工作确实存在问题的教师，给予耐心的指导和帮教。学期末，再一次进行常规教学大检查，总结教学中存在的问题，提出改进措施。通过几年努力，学校教学管理规范化建设有了长足进展，教学质量稳步提高，获得教研室好评，也受到各位家长的广泛认同，学校在镇里的声誉有了明显改变。

四、不断改进作风，注重廉洁自律。

时时处处从严要求自己。在本职工作岗位上，能维护大局，注重团结，以诚待人。平时工作中任劳任怨，扎实细致。在任职期间，牢固树立共产主义的世界观、人生观、价值观，从思想上、政治上时刻与党中央及各级党组织保持高度一致。在廉政建设中始终对自己高标准、严要求，率先垂范，以身作则，时刻做到自重、自醒、自警、自励，自觉加强政治修养。通过加强自身的建设，进一步坚定了全心全意为人民服务、办让人民满意的的宗旨观念，把廉政建设变成自觉行动，贯穿于日常工作始终。

五、网络强化师资，环境陶冶情操。

网络是一种“便捷、高效、经济、互动性强”的学_交流方式。把握了网络资源的利用方式，就把握了未来的钥匙。因此，借助网络的优势，搭建教师队伍建设的平台，形成新的交流共享环境：要求所有教师将教案、课件、教学反思等业务资料建立在学校FTP上，把个人的业务活动与成长经历展现出来，大家可以毫无障碍地互相交流，彼此发现他人的长处，为自己学_借鉴；
教师全员参与了全国新课程远程培训，在网络上进行摘录及反思；
通过网络实现了开放式的教师培训，从而形成群体发展的态势。

园环境是学校特色和精神的体现，是学校文化内涵的长期积淀。我们注重育人环境建设，不断提升校园文化建设品位，为学生创造一个良好的校园学_氛围。我们以学生的书法、绘画作品和师生名言装点校园；
结合学校经典诵读的特色，在走廊上悬挂名人名言及图文并茂的经典古诗；
结合各功能室的作用自行创编了标语，既起到激励的作用，又突出了各室的功能特点；
在校门口醒目位置修建荣誉橱窗，展示学校教学的累累硕果；
进行教室个性化布置，让每一面墙都成为孩子们展示才干、倾吐思想的天地；
充满童趣的少先队专栏，记录着孩子们成长的足迹。校园的每个角落，都体现独特的文化渲染。校园文化建设正沿着“学_明德、成长明德、文化明德”的主题发展。

当然，工作中也有一些不足和问题。诸如学_还欠深入，知识不够全面；
缺乏敢做敢为的创新意识等等。这些问题和不足，我决心在今后的工作中认真克服，努力改进。

年11月 第17篇：学校安全工作汇报学校安全工作汇报 学校安全工作关系到社会的稳定，关系到学校的教学工作能否正常开展，关系到师生员工人身和财产安全，它的责任重于泰山，必须常抓不懈，时时警钟长鸣。在上级党委、政府和有关部门的正确领导下，我校始终把安全工作放在重要的位置，对校园安全防范工作的落实常抓常管。在保障师生生命财产安全、维护学校校园正常秩序、消除安全隐患等方面做了大量工作，确保了校园的安全与稳定。

一健全制度，明确职责，把学校各项工作纳入安全管理范畴 学校安全工作的主要任务是：宣传贯彻国家有关安全管理工作的方针政策和法律法规，建立健全学校安全管理工作的规章制度，对师生进行安全，预防学校安全事故的发生，妥善处理好学校各类安全事故。为此，学校安全工作实行“校长主管，分管领导主抓，安保主任具体抓”的管理体系，把安全管理工作也纳入教职员工工作业绩考核的重要内容，并实行“一票否决”制。学期初，学校就制定了安全管理工作计划，并层层签订安全责任状，明确职责，做到人人有安全责任，人人重视安全，人人保证安全。同时，学校还制定了各种安全制度和职责共十七项，并硬化上墙。通过建章立制，达到规范师生行为，增强师生安全意识的目的，极大地推动了安全工作的落实。目前，学校已形成共管齐抓的良好格局。

二提高安全防范意识，构筑安全防范网络 学校安全工作关系到全校57名教师与1056名学生及家庭的幸福。为此，我们具体做了以下工作。

1定期组织师生认真学_有关法律法规和上级文件精神，提高师生的法制意识和安全防范意识，形成良好的防范环境。

2重视与学生家长的沟通和交流。开学初，我们要求班主任及时收集本班学生的详细情况，包括学生姓名，详细住址，有效电话号码，家长姓名。在校外寄居学生的户主姓名与联系方式，便于在第一时间联系。

3加强对校车的监管力度。开学初，学校就与校车车主签订安全协议，要求校车必须车、证、险齐全，安排每月一次集中车主座谈，一是强调安全意识，要求司机不准酒后开车，不准开情绪车；
二是要求车主每月必须定期检查车况，不准开问题车，确保乘车学生安全。

4严格执行县局制定的《安全工作规范管理考评细则》的要求并定期检查。各班都配备了班务日志，学校配备了校务日志，门卫室配备了安全日志，及时、详细地记录每天的安全情况。

5针对全国近期校外人员入侵校园伤害孩子的恶性事情，我们进一步加强了校园安全防范措施。一是按照上级要求，我校联系派出所聘请周副所长担任法制副校长，既对师生进行安全法律法规，又对师生进行安全知识；
二是在学校经费吃紧的情况下购买了一套监控设备，全天候监控校园；
三是组织年轻男教师组成护校队，手持棍棒，佩戴红袖章在校园内巡逻、执勤。

通过校内校外的紧密配合，我校全体师生提高了安全防范意识，校园内构筑了坚实的安全防范网络，确保了安全工作的落实。

三加强防范措施，实施有效管理 要想安全工作永不降温，学校必须持之以恒，严格要求，强化措施，确保每一项工作落到实处。因此，我校的安全工作突出“实，恒，活”。

1注重“实” 我们历来总是要求每一项安全工作落实到位，安排就必须做，做了的工作就必须有效。

①把好门卫第一关，严格来客登记制度，确保外来人员不能随意进校园。

②每天安排好值班工作，既有值班领导，又有值班老师，还有值班学生，节假日安排领导班子值班。

③加强护校队巡逻，确保校园安全。

④重视消防工作，寄宿生宿舍、电教室、学生食堂都配置了灭火器，主要通道安装了应急灯。

⑤定期安全隐患排查，发现问题马上整改，将隐患始终控制在零。

⑥认真开展安全预防演练。学校定期开展防台风，火灾逃生，防挤压，防溺水等演练活动，提高学生的自我救护能力。

2坚持“恒” 学校利用每周一升旗仪式、校园文化橱窗、班级黑板报、红领巾广播站、班队活动、安全课等对学生进行安全。要求做到“三勤”，即“口勤”、“退勤”、“眼勤”，就是多说、多讲；
多走动、多巡视；
多观察、多关注。

3讲究“活” 针对小学生的特点，我们总是把安全融入丰富多彩的活动之中，编排了“安全顺口溜”，“安全知识三字经”，“安全知识征文”等活动，让学生在活动中掌握安全知识，增强安全意识。

四抓好“四个重点”，确保万无一失 学校安全工作虽然千头万绪，但我们针对本校实际，着力抓好“四个重点”工作。

1交通安全抓管理 第一，普及交通安全知识，确保本校师生无交通安全事故。

第二，加强校车管理，加强乘车生，确保安全驾驶，安全上下车。

第三，针对校园面积狭小，教学楼梯单一，进出路口狭窄，引导学生上学、放学、上下楼梯合理疏散，确保学生安全。

第四，提倡走读学生步行，对骑车学生情况清查，严禁未满12周岁学生骑自行车上下学。

2环境卫生抓保洁 学校实行环境卫生包班制，安排值周领导、教师带领值日生每天两次检查班级和清洁区卫生情况，每天公布检查结果，评选优秀班级，并纳入班级常规管理工作量化考评之中。

3疾病控制抓防治 学校对各种常见病与传染病主要以防治为主，开展活动，让学生学会防治的方法与措施。加强学校早、中餐管理，副食店食品管理，寄宿生清洁卫生管理，确保学生饮食卫生安全，杜绝疾病的发生。

4意外事故抓防范 首先，制定意外事故处置预警制度。

其次，学校组织的活动做到规范、严密。

第三，加强宣传，让学生了解意外事故发生的原因及防范的方法，提高学生防护能力。

通过我们的努力，我校安全工作取得了一定的成绩，安全事故始终控制为零。但学校安全工作还有不尽人意的地方。

1校园不能实行完全的封闭式管理，南、北两个校门只有一个保安。

2门卫是学校雇请的一位老人，没有正式保卫人员。

3校外寄宿的学生管理很困难，存在安全隐患。

4学生活动场地小，学生又多，容易引起相互碰撞。

总之，学校安全工作是全社会安全工作的重要组成部分。我们将以高度负责的精神和饱满的工作热情，在党委、政府和有关部门的正确领导下，积极争取各部门的支持，把学校安全工作提高到一个新的水平，确保一方平安，确保学校安全工作让家长放心，让社会满意，让领导无忧。

第18篇：学校工作汇报163团中学工作汇报 年一六三团中学工作的主要任务是：全面贯彻党的十七届六中全会精神和中央工作座谈会精神，坚持以科学发展观为统领，深入学_贯彻落师六届二次、团六届四次全委扩大会议精神和兵师工作会议精神，全面贯彻党的方针。紧紧围绕“更新观念，打造现代教师队伍，严谨治学，以师德塑造学校形象；
建设优美校园环境，追求品位，营造和谐育人氛围；
科研兴校，推进课程改革研究，团结协作，努力提高教学质量， 建设职工满意学校”的办学目标，动员全体教职工进一步解放思想、振奋精神、抢抓机遇、突出特色，以实现科学跨越、后发赶超。

一、开学前 1、本学期由于学校领导班子重新调整，为了找准重点，有针对性地开展工作。我校于2月10日、2月15日、2月20日、2月26日召开四次中层以上领导会议，传达学_了兵、师工作会议精神，结合九师未来的发展和学校当前实际，精瞄重点工作，找准“突破口”，契入工作。在团领导的指导下，确立了“抓校风（强素质、树形象）、强管理、提质量”的工作思路，把中层领导的思想统一到“把校风建设作为首要工作，把教学质量作为学校第一生命线，把强化各项管理作为基础，把深入开展各种活动作为培养学生技能素质的载体，把努力做好课堂教学改革工作作为重点工作，把学校安全作为当前的第一要务，认真履行岗位职责，真抓实干，务实工作，努力办团场职工群众满意的”上来。要鼓励全体教职工牢固树立“科学跨越、后发赶超、西出东近”的思想，以只争朝夕的精神状态，提高学校软件建设。

2、针对这一思路，研究制定了我校工作计划，进一步完善修订了各项管理制度。

3、开学前对校园及周边环境进行了全面的安全排查。

4、2月26日对后勤工作进行了检查和部署。开学后学生食堂和宿舍都可正常运行。

5、特岗老师的住房公基金没有交。

6、开学只收住校生生活费。

二、开学后各项工作计划和具体做法 （一）贯彻两会精神 抓实校风建设。我校地处城郊，再加上近年来一六三团城镇化建设突飞猛进，外来工子弟较多，生源素质较低，教师队伍极不稳定，管理难度大，往往造成学风、校风诸多问题，给社会、家长以不良印象，制约了、教学质量的提高。我们认真总结了师内外的办学经验，从解决校风、学风建设这一瓶颈入手，把它作为提高、教学质量的突破口。

1、提高教师队伍素质是加强校风建设的基础（由袁书记负责）。学校有一支高素质的教师队伍，是建设良好学风、校风的基本保证，有了好的教风，就能促进良好学风、校风建设，更能有效地提高质量。2月27日召开教职工大会，传达学_了兵师工作会议精神和《一六三团中学教职工作管理办法》、《一六三团中学管理规范》等新修订和完善管理制度。把全体教职工的思想统一到“内强素质，外塑形象，用足硬件，提高软件，鼓足干劲，西出东近”上来，鼓励教职工“树立信心，坚定信念，重塑形象，再创辉煌”，切实把思想和行动统一到会议精神上来，把智慧和力量凝聚到校党支部的决策部署上来，把实现我校的科学跨越、后发赶超的目标，转化为全体教职工谋划学校发展和提高质量的能力，激发教职工的工作热情，保持蓬勃向上的朝气、开拓进取的锐气、创先争优的志气、争先进位的勇气，切实把心思用在学生上、把精力放在教学上，把功夫放在课堂上，置身于学校发展大格局，振奋精神勇挑____。

2、提高党员队伍素质是加强校风建设的核心（由袁书记负责）。突出抓好党员队伍建设，加强党性锻炼、提升党性修养、传承兵团精神，宗旨、坚定信念、爱岗敬业，发挥先锋模范作用，以团场年树立的“十大”标兵为榜样，培养造就一支发挥作用、展现时代风采的党员队伍。

3、提高中层领导素质是加强校风建设的关键（由校长杨淑珍负责）。多次召开中层领导会议，制定了《中层领导考核制度》和《中层领导考核办法》，签定了《中层领导各处室目标分解责任书》，依靠科学的制度和管理机制推动工作落实，健全责任制落实制度，对学校的各项工作按照分工不分家原则，形成层层有目标，人人有责任，个个有压力的落实机制。并将制度与办法公开在校园网上，接受全体教职工的监督，到年终接受教职工和校领导的考评。要求中层领导具备“个人定位一标杆、工作热情一团火、执行落实一盘棋”的工作理念，做到“干事业一条心，抓工作一盘棋，谋发展一股劲”，工作要“走在前列，干在实处，谋事不谋人，补台不拆台”，“克服个人主义，树立大局意识”“对工作充满激情，对事业怀有痴情”。每个中层领导的 “责、权、利”明确，从今年开始他们都应奋发有为，不能再有混岗混时的现象了。

4、提高班主任队伍素质是加强校风建设的根本（由王副校长负责）。班级是学校管理工作的基础，也是建设良好学风、校风的关键所在，班主任处在学风、校风建设的第一线，有好的班主任，就能带出好的班级，带出好的班风、学风。开学前，精心挑选班主任，要让师德高尚、热爱学生、责任心强、管理得法的教师担任，班主任在工作中要不断抓学_、总结、提高，我们规定，每月召开两次班主任例会，学_文件，研究工作。期中进行班级工作经验交流会（特别是交流对行为有偏差学生转化工作的交流），期末召开班主任学期工作总结回顾会。每周一次班会课，配合学校中心工作，开展活动，并作好记录。开学以来我们制定和完善了《班级管理考核办法》和《班主任考核办法》，以改过去班主任基本按人头领费的方法，采取绩效领费制。加大了对班主任的考核力度，分月考核和学期考核两项，月考核以班主任工作“五到位”（升旗、集会、早读、课间操、午休、大扫除），天天检查，一周一公布，一月一小结，学_辽宁班主任管理经验，在 七、八年级实施班主任坐班试点，通过一周的试点，初见成效，但也存在问题，正在解决之中。

5、提高学生思想素质是加强校风建设的重点（由德育主任陈蜀郡负责）。加强学生思想道德，是形成良好校风的核心。本学期学生思想的重点是以开展各种德育活动和熟知熟记《弟子规》为载体，加强学生行为规范和养成。将社会主义核心价值体系融入中小学全过程，推进“三进”(进教材、进课堂、进头脑)工作。发挥中小学在文化传承创新中的基础性作用，加强学校文化建设与实践育人。贯彻落实《社会主义核心价值体系融入中小学指导纲要》、《生产建设兵团关于新形势下加强和改进中小学德育工作的意见》、《关于新形势下加强中小学校园文化建设的意见》。开展“五好小公民——文明美德伴我成长”主题读书活动。开学以来我校开展了爱国卫生运动和学雷锋活动。少先队员主动到敬老院为老人做好事。

6、提高后勤服务人员素质是加强校风建设的保证（由后勤主任甘永军负责）。开学以来完善了《校工管理制度》和《后勤各种岗位责任制》，不同岗位都签定了责任书，改革后勤管理，制定了《后勤人员绩效考核办法》，从后勤人员的工资中每月拿出100元，作为绩效考核工资，加强对临聘人员的管理。2月27日下午，召开后勤会议，认真学_，让他们了解管理制度，以便遵照执行。通过开学以来的检查监督，有所改观。

7、先进文化引领，提升校园文化是加强校风建设的重点（由袁书记负责）。把兵团精神、龙珍精神和小白杨戍边文化融入到校园文化建设中，将社会主义核心价值体系和农九师核心价值观融入学校全过程，推进“三进”(进教材、进课堂、进头脑)工作，增强吸引力、凝聚力、影响力和创造力，以党的十七届六中全会精神为指导，以弘扬兵团精神、龙珍精神和小白杨戍边文化为突破口，传承挖掘一六三团文化资源（一六三团的根雕艺术），充分利用少年文化宫，开办“根雕、剪纸、科幻、舞蹈”等第二课堂，提升校园文化品味，切实增强学校文化软实力，从而提高师生文化素质。

（二）修订完善各项制度 强化学校管理。抓良好学风、校风建设，必须建立一套行之有效的规章制度，使全校师生各项、教学、集体活动、生活等有章可循，有法可依。

建立规章制度，首先是要有针对性、实效性，针对学校工作中主要问题、关键问题，制订有实效的规章制度。本学期将修订完善各项制度，以制度管事管人，用各项制度和考核办法的要求标准来考核每位教师的工作实绩，同时老师们认真、仔细的学_各项制度的标准要求，对照不足找差距，形成自我约束力。学校将针对各项制度、细则要求加大督导检查力度。做到日检查、周总结、月累计、年总评。并将各项制度上校园网让教职工熟知。

（三）创新教学方法，提高教学质量。质量是我们办校的生命线，我们要坚持教学并重的原则。九年义务的首要任务是向高中和中职输送优秀学生，因此我们的目标定位在：
1、向中考要质量，切实抓好毕业班教学。成立以校长为组长的中考领导小组，时时跟进九年级教学，做到周碰头，月汇总，根据学生学_成绩的变化，实施动态管理，及时调整教学计划和教学时间。九年级实行弹性封闭管理，2月27日我们召开九年级家长会广泛征求家长意见，家长一致支持封闭管理，并有两位九年级教师直接深入学生宿舍参与管理，和学生同吃同住同学_。

2、完善教学质量考核办法，向管理要质量。以争先进位为契机，在教师的教学成绩绩效考核中，我校采取争先进位的方法，通过今年通考成绩和去年通考成绩相比较，进位加分，退位减分，从而激发教师的工作积极性。

3、提高教师素质，改革课堂教学，向课堂要质量。积极探索提高课堂教学效率和质量的有效模式和方法。首先提高教师队伍的整体素质。引导教师深层次的转变观念，洗脑换髓，自觉学_，切实转变自己的教学观念，并将观念转化为自觉的行为。认真完成“国培计划”。同时通过发挥教研室——教研组——教师的学_研讨机制；
通过“个体学_，自我反思，同伴互助，集体研讨；
骨干示范等多种途径与方式开展好校本培训活动，用好学校，使之成为我校教师培训、学_、交流、提高的一个平台，从而提高教师队伍的整体素质。开展“示范课、研讨课、汇报课、优质课”“四课活动” 要用课堂教学观察方法等理论武装教师，不断提高教师课堂教学及听评课活动的质量，让每一位教师“从中受益”。

4、开拓校本教研，向教研要质量。完善校本教研制度，大兴教学研究之风，追求课堂教学的高效益。把教研成绩做为教师绩效考核的重要内容之一。以学生综合素质评价为契机，加大课题研究力度。寻求教学研究的新突破。本学期我校的校本研究课题定为：
1、如何大面积提高及格率的问题；

2、如何解决优秀率层面偏低的问题。制定教研组的集体研讨制度，各责任人要做到时间保证，制度落实，各教研组每个月有1—2次的研讨活动；
鼓励教师之间，开展“聊天式”、“互助式”的研讨活动；
形成“在学_中改革，在改革中探究，在探究中发展的” 的理念，激活研究的氛围，进一步浓厚学_研讨之风。建立“一课三议”模式，即一节课由听课人评课、上课教师自己反思评价、教研组进行议课三个环节组成。倡导认真听课、真诚评课、有效议课，发挥教研组长的学科引领作用，提高教研组活动的实效性。通过以上活动的开展达到提高课堂效率的目的。

5、加强后勤管理，向后勤要质量。通过加强后勤管理，为教学提供良好的后勤保障，提高服务育人的目标。

（四）进一步加强学校体育卫生艺术。积极推动学生阳光体育活动，本学期我校又购置了7000多元的体育器材，认真落实每天一小时体育锻炼和大课间体育活动，积极备战年全师中小学生田径运动会。进一步做好学校食品卫生监管工作。认真组织中小学生艺术作品展演，深入开展高雅艺术进校园活动。

（五）切实维护学校安全与稳定。加强校园安全防范，落实人防、物防、技防措施及各项制度，建设安全校园。建立健全突发事件防范和处置机制。深入开展校园及周边治安综合治理。加强学生安全、法制和心理健康，加强民族团结，坚持抵御宗教对的冲击和影响。开学以来又完善了学校安全管理制度，并组织有关人员对学校安全进行了全面排查，制定了中层领导值班制。

千帆并进，百舸争流，破浪者领航。崇高的____激励着我们，家长的期盼鞭策着我们，我们全体教职工会同心同德，振奋精神，坚定信心，提高竞争的勇气，增强创新锐气，坚定争先的志气，爱岗敬业，开拓前进为实现学校科学跨越而努力奋斗，以优异的成绩迎接党的__大胜利召开。

一六三团中学 年3月 学校内部工作汇报交流目 大学区交流工作汇报 城乡校长教师交流工作总结 新教师工作汇报交流活动开场白 小学交流教师述职报告