未转正定级护士管理规定

来源：商务英语发布时间：2020-09-08 点击：

　未转正定级护士的管理规定

　 1.根据《护士管理办法》第十九条规定，未经护士职业注册者不得从事护理工作，对当年招入应届毕业护士（包括正式再编和招聘护士）均属此规定范围内。

　2.病区对此类护理人员管理应严格执行上述规定。

　3.对未获得护士职业资格证书者，不能单独值班，不能单独执行各项治疗操作，必须由护师以上职称或有护士长指定专人带教，才能执行各项治疗操作，并且指导老师负责对其操作进行考核、评价。

　4.科内根据未转正定级护士的具体情况，制定出培训计划，分阶段完成计划，工作满员年后，将培训计划及工作鉴定、上报护理部。

　5.在工作满员年后，由护理部组织对其进行转正定级考试，并参加全国护士执业资格考试，二者均合格后，方可享受注册护士待遇。

　6.对未转正定级的护士，每月由护士长组织科内人员对该护士进行临床技能考核 1 次（包括 11 项护理技能操作，即无菌技术、静脉输液、皮试液配置、心肺复苏、引流管护理、吸氧、口腔护理、吸痰术、穿脱隔离衣、卧有患者更换床单、预防褥疮护理）;每季度进行“三基”理论考试 1 次，所有材料备案，供护理部检查。

　7.未转正定级的护士第二年未考取护士执业证者，按人力资源部相关规定执行，延长转正定级时间，在工作中仍按未转正定级护士的管理规定执行。

　8.未转正定级的护士必须掌握医院、护理部、科内相关各项规章

　制度，每季度考试员次，由护士长负责。

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