上半年党建工作总结报告&年党建工作计划

来源:雅思 发布时间:2020-10-21 点击:

 2019年上半年党建工作总结报告

 2019 年以来,XX 党支部全面学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,按照全市党的建设工作会议和市级机关党的工作会议确定的目标任务,紧扣核心任务,以党的政治建设为统领,以“不忘初心,牢记使命”主题教育为重点,大力实施党建“提质聚力”工程,进一步加强了党建的核心引领作用。现将半年来的党建工作总结如下:

 一、主要做法 (一)实施“政治固本”行动,凸显党员政治站位。一是学习贯彻和维护党章。购买党章发放至每位党员手中。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育活动,开展新党章专题学习、个人自学等活动,引导党员干部学深悟透,自觉以党章检视思想、校准言行。二是落实支部党建责任制。细化实化党建责任清单,印发《2019年 XX党支部党建工作要点》,建立支部书记负总责、支部委员和党小组长分工负责的党建责任体系。三是严肃党内政治生活。综合运用“大拇指”组织生活智慧管理系统,依托学习强国、微信公众号,通过视频直播、智能监管、展示评比等功能模块,让支部组织生活直播可视、历史可溯、过程可考、效果可评,着力推动支部组织生活进一步规范化、制度化、常态化,增强党内政治生活的仪式感、严肃性。

 (二)实施“思想提纯”行动,坚定党员理想信念。一是深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神。结合“两学一做”学习教育活动,制定党组中心组党的十九大精神专题学习计划,每名党员按要求制定了个人自学计划,多次召开系统党员干部会、职工座谈会、讨论学习会、主题党日活动,组织党员观看爱国主义教育片《厉害了,我的国》,持续掀起学习宣传热潮。组织机关

 全体党员干部和离退休党员干部参观全市党建示范点,重温入党誓词,邀请市党校教授讲授主题讲座。二是开展“不忘初心、牢记使命”主题教育。开展“不忘初心再出发、牢记使命永向前”主题党日活动,组织职工参加学习强国抢答比赛,申报了“不忘初心”精品党课。在微信平台开设优秀书目推荐活动,向广大职工推荐优秀读物并组织职工在线分享。开展“建国 70 年年 再出发”征文演讲活动,创新使用视频参赛方式。三是加强意识形态建设。以“中国梦 劳动美 幸福路”主题教育为载体,精心打造“职工大舞台”,推出职工文艺演出和系列职工文化活动。每周举办一次职工技能、文体展演,职工登台竞技。市总党组与各部室签订《机关意识形态工作责任书》。五一期间在“一报两台”开设“建功十三五 弘扬劳模精神”专题专栏,讲述劳模工匠故事,弘扬劳模工匠精神,在全社会形成尊敬劳模、学习劳模、争当劳模的良好氛围。注重做好宣传工作,开展春节、元宵坚守岗位照片征集、“悦读悦成长”读书活动、文化宫老照片征集等微平台活动。

 (三)实施“支部提升”行动,增强机关党建活力。一是运用“1234”支部工作法。按照树立目标、查找问题、明确责任、解决问题、总结评议的步骤,把支部工作的主要任务、关键环节和重要方法细化、量化、具体化,以提升支部组织力为目标,围绕服务中心、建设队伍两大任务,夯实基础,严肃组织生活,不断改进和加强支部自身建设,切实发挥支部的政治核心作用,为推动机关各项工作顺利开展提供坚强组织保证。二是精心打造党员组织生活馆。以打造“党性教育课堂、组织生活园地、品牌展示窗口”为目标,在办公区域 1-4楼重点打造党员组织生活馆,通过图片、文字、多媒体等方式,展示党工共建、党建服务品牌、劳模工匠风采、工会活动及荣誉等,全面展示 XX 在党旗引领下的发展历程,体现党建带工建、工建促党建双向发力、同步推进的工作格局。三是深化“先锋荟”学习宣传活动。重

 点宣传“党旗引领 共享阳光”党建工作品牌,多角度展现工会特色工作和党员的先锋群像,激发党员干部追求先进、事争一流的热情。擦亮共产党员的“第一身份”,在全体党员中开展劳模、工匠事迹宣讲活动,大力弘扬劳模精神、工匠精神,以劳模、工匠的优秀品质引导全体党员开拓创新,努力构建活力迸发的党建工作新局面。

 (四)实施“清风助力”行动,增强党员纪律意识。一是履行全面从严治党责任。召开 XX 机关全体人员学习会,传达贯彻上级相关廉政工作会议精神,专题部署 XX 党风廉政建设工作。认真落实“一岗双责”,制定主体责任清单、监督责任清单和负面清单“三张清单”,领导班子成员和各部室负责人签订《2019 年度机关部室党风廉政建设工作责任书》,推动“两个责任”全面落到实处,努力营造 XX 系统风清气正的政治生态。二是加强党风廉政教育。在 XX 机关及下属单位工人文化宫、职工学校开展“严防微腐败、淬炼好作风”专项行动,重点严防、整治发生在扶贫领域、财务管理和隐形“四风”三类问题,使基层党组织管党治党责任明显加强。三是不断完善制度体系建设。上半年,编印出台《机关管理制度汇编》《2019年 XX工作重点项目目标责任书》《2019年度基层 XX考核材料汇编》,以健全的制度保证党风廉政建设工作规范运作。精心梳理工作流程,编印《XX 工作业务流程手册》,为开展工会工作、规范业务行为提供重要依据,该做法已申报党风廉政建设“创新项目”。

 二、存在的问题及下一步打算 (一)存在的问题 1、专注投入不够。主动抓党建的意识不强,对党建工作投入时间和精力不够,各支部间发展不平衡。

 2、教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,党员教育活动形式单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用不突出。

 3、创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求,落实党建载体,而对新形势下如何结合自身实际,创新和丰富党建工作载体,想的不多、不深,缺乏前瞻性和创造性,没有形成鲜明的党建工作特色。

 三、下一步打算 1、真学实干,从严从实抓党建。各党支部要按照要求沉心静气,认真开展学习研讨,建章立制,广泛调研,走进社区,走向群众,扎实开展党建各项活动。党委班子成员要发挥表率作用,经常参加联系支部党建活动,指导点拨,敲钟鼓劲。

 2 、培养骨干,精通业务促党建。下半年,我局将启动党务工作者培训计划,组织开展党务工作培训,写作能力培训,重点培养一批业务骨干,优化党员队伍,提升党建水平。各党支部要给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间,确保完成上级下达的党建任务。

 3 、持续加压,强化考核督党建。按照时间节点要求,下半年,局党委将组织人员定期对各党支部进行党建考核督察,查到问题要及时整改,今年基层党组织标准化建设 X 个申报创建达标单位,要高标准严要求,不折不扣地达到标准化建设达标水平。

 2018年党建工作计划

 2018年党建工作的指导思想是:深入学习贯彻党的十九大精神,以习近平总书记系列重要讲话精神为指导,直面经济新常态,以新理念引领新发展,以新姿态谋求新作为,突出全面从严治党、依规

 治党这个主线,持续加强党的思想、组织、作风建设,全面提升党建工作融入中心、服务大局的能力,为推动转型升级提供坚强的思想和组织保证。

  一、稳步推进思想政治建设

  1 、围绕中央精神。要深入学习习近平总书记系列讲话精神,围绕学习贯彻十九大精神这条主线,深入学习《党章》、《中国共产党党内监督条例》,把党员干部的思想和行动统一到党中央的决策部署上来,要坚定理想信念、筑牢精神支柱,确保精神上“不缺钙”。

  2 、结合工作实际。要重点学习中央关于在深化国有企业改革中坚持党的领导和加强党的建设的意见,全面把握国家的政策方向和发展目的,要切实把学习成效落实到本职工作上,要培养在学习中发现问题、分析问题、解决问题的能力,努力做到学用相长、学以致用。

 3 、不断创新载体。坚持集中学习与个人自学相结合、党课教育与学习座谈相结合、专家辅导与工作实践相结合。搭建学习平台,创新学习载体,通过使用微信公众号、金思维网站等网络载体推行“微型党课”;通过情景模拟、现场参观、案例分析等丰富党性教育活动形式,调动党员学习兴趣,激发学习积极性,达到优化知识结构、更新知识体系、增强工作本领的效果。

  二、着力规范基层组织建设 1 、规范党务工作。规范党务工作台账建设,严格按规定程序开展各项工作,做好记录,要建立健全党建工作台账、党委委员上党课台账、党员干部谈心谈话台账等,使企业党建工作台账逐步形成内容充实、全面系统的整体。落实党务公开制度,对党费的收缴、使用、管理和干部选拔任用等工作的执行情况进行公示,严格按照流程执行,做到公正、公开、透明。

 2 、强化制度约束。建立健全基层党建领导责任制、过程管理机制、监督考核机制和奖惩机制,明确责任,落实重点任务,解决突出问题,形成上下贯通、衔接配套的责任体系。要严格党内组织生活制度,认真执行“三会一课”、民主评议、支部主题党日等基本组织制度,真正将组织生活制度落实到位,发挥好制度的应有作用。

  三、着力打造过硬党员队伍

 1 、持续进行领导班子建设。以“政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好”的要求持续推进领导班子建设,充分利用民主生活会、述职述廉会等深入查摆问题、找准工作着力点,积极制定整改措施,逐步提升领导班子的科学决策能力、对复杂问题的处理能力和精细化管理能力,实现政治与业务素质双提高,为发展提供坚强的领导保障。

 2 、大力加强支部书记考核。创建党组织书记履职考评机制。开展党组织书记抓基层党建述职工作,设定党组织书记履职情况考核指标及工作细则,并以此作为落实兼职党组织书记津贴的考核依据。促使各党组织书记提高责任意识,充分认识基层党组织建设的重要性、必要性。

 3 、突出抓好党员干部教育管理。强化党员教育管理,以支部为单位制定年度党员学习计划,及时组织党员学习党的方针政策、重要会议精神,加强党员的理想信念和党性修养,不断提高党员的政治觉悟和思想水平。规范党员发展流程,制定年度发展党员计划,按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的要求,将党员发展的工作重心向一线和青年职工倾斜,严格过程管理和工作程序,建立条理明晰、资料完备的发展党员工作台账。

  四、汇聚党风廉政建设正能量

 1 、抓实主体责任。企业党委积极落实主体责任,强化责任担当,加大在党风廉政建设的统筹规划、组织领导、制度设计、督促检查等方面重视力度。领导班子成员要充分落实“一岗双责”,在落实党风廉政建设方针、政策和重大部署上以身作则,严格执行党章党规党纪,深入基层一线调研,解决实际问题,时时处处做表率,不断把党风廉政建设工作引向深入。

 2 、加强廉政宣教。要倡导“廉洁也是生产力”的理念,引导干部职工特别是党员骨干将廉洁意识内化于心外化于行,筑牢思想道德防线。要完善教育体系,坚持经常教育和主题教育相结合、全员教育和重点教育相结合、集中教育和自我教育相结合,积极探索反腐倡廉分类教育的新途径。有针对性地开展党性党风党纪教育、正面典型教育、反面警示教育,增强党员干部的廉洁从业意识,筑起拒腐防变的思想堤坝,为企业发展营造风清气正的良好环境。

  3 、完善惩防体系。以围绕形成不能腐的防范机制、不想腐的保障机制、不敢腐的惩戒机制为目标,全面推进惩治和预防腐败体系建设。要完善监察体系,引导纪检部门提升监察工作标准化、规范化、科学化水平,紧密结合管理精细化要求,有效开展监察工作。要加大日常督查力度,厂党委、纪委要随时随机抽查党风廉政建设情况。

 五、切实增强党建发展后力

  1 、创新党组织活动。各党支部要联系支部党建工作实际,联系生产经营实际,联系支部党员实际,创新基层党建工作方式,开展富有党组织特色的党员活动。要注重新知识、新理论的教育和传播,实施组织活动动态分析管理,实时更新活动内容,让党员第一时间接触前沿理论,领会精神要义,把解决问题作为党建活动的重点,做到紧扣实际谋划实施,充分调动党员积极性,发挥党员先锋模范作用。

 2 、积极履行社会责任。积极参与淮安市文明城市创建工作,组织党员参与联系点社区、村文明创建活动、公益事业、帮贫扶困等,为所在社区、村提供优质服务,积极履行社会责任。

 六、持续推进企业文化建设 1 、做好文化宣传工作。进一步提升对外宣传力度。及时向上级公司、行业媒体报道,及时更新企业金思维网站新闻版块,提升企业形象。要进一步加强企业文化建设,统一思想,凝聚共识,增强广大职工对企业的认同感,为企业营造和谐的内部氛围,树立良好的外部形象。

  2 、开展文明单位创建。文明单位创建是企业文化建设的“窗口”工程,要积极做好“文明单位”创建的复核申报工作,要在职工中倡导“积极向上、文明和谐”的价值理念,形成人人支持创建、人人参与创建的良好氛围,确保企业精神文明建设工作再上新台阶。

 3 、丰富职工文化生活。要坚持“党建带工建带团建”原则,充分发挥群团组织的桥梁、纽带作用,积极组织开展各种形式的趣味运动会、技能竞赛和慰问等活动,构建团结、友爱、和谐的劳动生产关系,丰富职工业余生活,营造健康和谐、团结活泼的生产生活氛围。

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