县文广新局安全生产目标管理考核奖惩办法

来源:公共英语 发布时间:2021-01-23 点击:

县文广新局 安全生产目标管理考核奖惩办法 第一章 总则 第一条  为落实安全生产责任制,进一步加强文广新系统安全生产目标管理工作,切实消除安全隐患,落实防控措施,有效防范各类安全生产事故的发生,制定本办法。

第二条  本办法主要适用于与局签订安全生产管理责任书的单位有关责任人、分管安全生产工作责任人或安全员以及局相关领导。

第二章 考核方式 第三条  责任单位的安全生产目标管理考核,采取日常考核与年终考核相结合的方式,实行半年考核、年度考评制。

第四条  对责任单位按《安全生产目标责任状》、《消防工作目标责任状》和《安全生产考核细则》进行考核。各责任单位根据考核的内容按《细则》进行自查自评,于每年1月5日前将本单位上一年度《安全生产考核细则》逐条逐项填好,并由主要负责人签字盖章后报文广新局安全生产办公室。

第五条  对责任单位安全生产目标管理的年度考评方式以资料审查、现场核查为主,具体方式由局安全生产办公室研究提出,报局党组会议或局长办公会议审定。

第六条  对责任单位(责任人)的安全生产管理考核、奖惩,由文广新局党组会议审定。

第三章 考核评分 第七条  对责任单位按年度《安全生产考核细则》考核评分实行量化计分考核。年度目标考核基本分数为100分,设四个考评等级。最终得分90分(含90分)以上的为优秀;
80-90分(含80分,不含90分)的为良好;
70-80分的为合格(含70分,不含80分);
70分以下的为不合格。

第八条  责任单位在考核年度内发生重大责任事故的,安全生产评为不合格等级,取消安全生产专项奖励资格。

第四章 奖罚办法 第九条   年度考评最终的得分是责任单位、责任人年度安全生产目标管理奖惩的主要依据。对责任人、责任单位负责人的具体奖惩办法按县有关要求执行。

第十条   凡年度考评为不合格等级的单位根据情况给予下列处罚:
(一)取消该单位综合性奖项评先资格;

(二)取消该单位主要领导的各类个人奖项评先资格。

第五章 附则 第十一条   本办法由文广新局安全生产办公室负责解释。

第十二条   本办法从2017年3月起实施。

附件2:
安全生产考核细则 被考核单位:
执法大队 考核时间:
年 月 日 考评项目 考评内容 分值 扣 分 标 准 得分 综 合 工 作 目标管理 8 针对本单位实际制定年度安全生产工作计划并组织实施,未制订的扣1分,无针对性的扣0.5分;

单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管部门(行业、单位)签订安全生产责任状达100%,每少10%扣0.5分;

组织建设 4 建立健全安全生产工作领导小组和安全生产组织分工负责网络,未建立的少一项扣1分;人员变动未及时调整的扣0.5分。

健全制度 4 建立健全安全生产各项制度,未建立的不得分;
未及时修订和完善的扣1分;
制度不全的缺一个扣0.2分。

基础管理 10 建立安全生产基本情况登记台账和文化娱乐行业《一户一档》资料,做到情况明、底数清、覆盖全。未建立的扣3分,不健全的扣0.5分;

督促所管辖范围内生产经营单位落实安全生产主体责任,建立健全各项规章制度。未建立的,有一家扣1分,台账不健全的,有一家扣0.5分。

工作例会 4 每月召开一次安全生产领导小组成员参加的安全生产专题会议,少一次扣0.5分,会议签到薄和会议记录每少一次扣0.2分。

按照要求参加局召集的安全生产工作会议和组织的活动,无特殊原因缺席、擅自派人代替的,有一次扣0.5分。

排查治理 14 针对被管理行业、单位薄弱环节,每月组织1—2次例行检查,每季度组织一次综合检查,每少1次扣0.5分,每次检查记录未闭环的扣0.2分。上级布置开展的大检查每次有部署、方案、闭环记录(检查、整改、复查等记录)、总结、图片等,每少一项扣0.2分;

组织开展“春节”、“两会”“五一”、“国庆”、“元旦”等节前安全大检查,每少一次扣0.5分,每次检查有部署、方案、闭环记录、总结、图片等,每少一项扣0.2分;
一般隐患整改率、重大隐患根治率100%,每少10%扣0.5分;
对重大隐患实行挂牌督办和公告,有一项未实行的扣0.5分;
重大隐患治理档案健全,并按期完成整改,档案不全的扣0.5分,未按期完成整改的扣0.5分。

人员培训 8 加强人员培训和文化市场监管,“管行业必须管安全,管安全必须懂安全”;

制订安全生产宣传教育和培训计划并组织实施,未制订的扣2分,未组织实施的扣6分,组织培训未建立资料或资料不全的分别扣1分、0.5分;

宣传教育 8 “安全月”、“安康杯”等活动有方案、活动记录、小结,每缺一项扣0.5分;

组织文化娱乐经营户开展安全生产宣传,悬挂安全生产宣传横幅或固定标语不少于3幅,每少1幅扣0.5分。

应急管理 6 制定《文化娱乐场所事故应急预案》,未制定或修订的扣1分;

组织所管辖范围内单位开展应急演练,全年不少于1次,未组织的扣5分。演练有方案,记录、总结、图片等,每少一项扣0.2分;

“1+3”工作 3 推行“1+3”工作并规范运行,培育的“1+3”工作典型企业不少于1家,未培育的扣1分;
“1+3”工作典型企业台帐不完善的,扣0.5分。

交办工作 5 未完成局交办工作的,有一次扣1分。

材料上报 2 按时、规范上报安全生产各种资料,少一次扣0.5分,未按时上报的每次扣0.2分,不符合规范的每次扣0.2。

台账管理 5 规范建立安全生产台账,台账资料不齐全的扣1分;
未对照考核细则进行分类的扣0.5分。

阶段工作 6 组织开展“安全生产月”、“夏季高温季节安全生产大检查”、“电器消防排查整治”、“夏季安全生产百日执法行动”等活动,有方案、活动记录、活动小结、图片资料,每缺一项扣0.5分;

个 性 工 作 行政执法 10 组织开展网吧、歌舞厅等娱乐场所专项整治行动,有部署、方案、闭环记录(检查、整改、复查等记录)、阶段总结、图片等,每少一项扣0.5分;

加强网吧、歌舞厅等文化娱乐场所的执法检查,规范现场安全生产条件,严厉打击超出核定消费者人数经营的行为,严肃查处接纳未成年人进入的网吧、娱乐场所,坚决取缔擅自从事网吧、娱乐场所经营的行为,无相关执法查处记录的扣0.5分。

宣传工作 3 开展安全生产法律、法规和安全生产知识的公益性宣传教育,未开展的扣0.5分;
积极向各类媒体推送安全生产工作信息,全年在报刊、网络等相关媒体上刊登、报道的信息不少于5篇,少一篇扣0.5分。

加分事项 接受省级督查受好评的加2分;
接受市级督查受好评的加1分;
工作出色承办省、市、县级现场会分别加3、2、1分;
工作出色作经验交流,省、市、县级分别加2、1、0.5分;
组织开展安全文化示范单位创建活动,效果明显并受到好评,加2分。

否决事项 考核 得分 考核组成员(签字):
安全生产考核细则 被考核单位:文化馆/图书馆/X剧团/惠民中心 考核时间:
年 月 日 考评项目 考评内容 分值 扣 分 标 准 得分 综 合 工 作 目标管理 8 单位主要负责人与班子成员、班子成员与分管对象签订安全生产责任状达100%,每少10%扣0.5分;
未制定目标考核办法的扣0.5分;
未按考核办法组织考核的,扣0.5分;
针对本单位实际制定年度安全生产工作计划并组织实施,未制订的扣1分,无针对性的扣0.5分;

组织建设 6 未落实安全监管机构、工作经费和2名专职人员负责安全生产工作的,每少一项扣0.5分;
安全生产管理机构未成立的扣0.5分;
人员变动未及时调整的扣0.5分;每个所属单位按规定设置安全生产管理机构和配备安全管理人员,每少10%扣0.5分。

健全制度 6 未建立的不得分;
未及时修订完善并以文件出台的扣1分;
制度不全的缺一个扣0.2分。

工作例会 6 每月召开一次安全生产领导小组成员参加的安全生产专题会议,少一次扣0.5分,会议签到薄和会议记录每少一次扣0.2分。

按照要求参加局召集的安全生产工作会议和组织的活动,无特殊原因缺席、擅自派人代替的,有一次扣0.5分。

交办工作 6 未完成局党组、局安办交办工作的,有一次扣1分。

排查治理 18 针对本单位、部门薄弱环节,每月组织一次专项检查,每季度组织一次综合检查,每少1次扣0.5分,每次检查记录未闭环的扣0.2分,每少一次扣0.5分;

上级布置开展的大检查每次有部署、方案、闭环记录(检查、整改、复查等记录)、总结、图片等,每少一项扣0.2分;

组织开展“春节”、“两会”“五一”、“国庆”、“元旦”等节前安全大检查,每少一次扣0.5分,每次检查有记录、图片等,每少一项扣0.2分;

宣传教育 10 利用横幅标语、电子屏、橱窗、板报、通讯报道、文艺演出等多种形式,开展安全生产法律、法规和安全生产知识的公益性宣传教育活动,没有开展的扣8分,宣传形式少于3项的有一项扣2分。

应急管理 6 未制定或修订本部门应急预案扣0.5分;
未及时报送县局的扣0.5分;

阶段工作 16 组织开展“安全生产月”、“夏季高温季节安全生产大检查”、“电器消防排查整治”等活动,有方案、活动记录、小结,每缺一项扣0.5分;
未参加或分配的任务未完成的,有一项扣1分;

材料上报 8 按时、规范上报安全生产各种资料,少一次扣0.5分,未按时上报的每次扣0.2分,不符合规范的每次扣0.2。

台账管理 10 规范建立安全生产台账,台账资料不齐全的扣1分;
对照考核细则进行分类的扣0.5分。

加分事项 接受省级督查受好评的加2分;
接受市级督查受好评的加1分;
工作出色承办省、市、县级现场会分别加3、2、1分;
工作出色作经验交流,省、市、县级分别加2、1、0.5分;
组织开展安全文化示范单位创建活动,效果明显并受到好评,加2分。

否决事项 考核 得分 考核组成员(签字):

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