县委办公室主任年度工作总结

　县委办公室主任年度工作总结

　县委办公室主任年度工作总结

　（2007 年 12 月 16 日）

　一年来，自己坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，按照“政治 强、业务精、纪律严、作风实、服务好”的总体要求，团结和带领县委办公室 全体干部职工，努力提升“三服务”工作水平，与时俱进，团结协作，统筹兼 顾，狠抓落实，较好地完成了县委和县委领导交给的各项任务。现将自己一年 来的工作情况汇报如下 :一、突出学习抓教育，锻造一流队伍 始终把学习作为提高干部职工思想政治水平的一项重要举措，结合先进性教育 活动的开展，深入开展“永葆党员先进性，立足岗位练精兵”党性实践活动， 切实达到了提高认识、解决问题、促进工作的目的。一是健全制度学。建立健 全各项规章制度，制定了严格的学习计划，对学习时间、形式、内容等作出硬 性规定，定期对广大干部职工学习笔记进行调阅检查，做到了“六有三落 实”，即有学习阵地、有学习计划、有学习资料、有学习记录、有学习心得、 有组织讨论，组织领导落实、学习人员落实、学习时间落实。二是拓宽内容 学。认真组织干部职工参加每周一的业务学习会和每周五的政治理论学习会， 有针对性地组织学习了十六大报告和十六届四中、五中全会精神，省委本文来 自十届八次全会、市委一届六次全会、县委十三届十次全会精神以及业务方面 的有关篇目，人均学习笔记均在 20000 字以上。三是改进方式学。通过采取领 导带头领学、巡回宣讲助学、播放光盘辅学、答题测试考学、集中参观促学、 学习交流互学等方式方法，恰当地进行正面典型教育和反面警示教育、党纪条 规教育和办公室规章制度教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价 值观和正确的权力观、地位观、利益观，有效提高了干部职工政策理论水平。

　四是注重效果学。在学习中，广大干部职工坚持做到“眼勤”，认真通读原 著；“脑勤”，认真思考和领悟；“手勤”，认真记好笔记、写好心得体会； “嘴勤”，积极参与讨论发言。年内组织集中学习达到 65 个小时以上，组织讨论 3 次以上，心得体会文章及调查报告 3 篇以上。

　二、突出创新抓机制，推进一流管理

　围绕建立学习型、创新型、服务型机关的目标，积极探索长效管理机制，建立 健全了一些新的制度，对上加强联系、对内加强管理、对外搞好协调、对下搞 好服务，促进县委办公室整体工作实现科学化管理和规范化运行。一是加强制 度建设。按照“简化管理层次，规范领导行为，强化监督制约”的总体思路， 指定专人进一步修订完善了《党建工作责任制》、《党风廉政建设责任制》、 《党员学习培训制度》、《党员联系群众制度》、《党员纪律规范》等一整套 机关制度，使各项制度互相衔接配套，充分发挥整体作用，真正形成了用制度 管人、按制度办事的良好格局。二是加强组织建设。全面落实党建目标责任 制，在党员管理上关口前移，教育前伸，新发展党员 2 名，重点培养入党积极 分子 7 名。坚持任人唯贤和公正公平的原则， 1名同志充实到督查室领导班 子，1 名同志在市委宣传部公开招考工作人员中被录用。根据人员变动后工作 岗位空缺的实际，选调充实 1 人，使办公室队伍建设实现了新的突破。三是加 强业务建设。积极创造条件，选派 4 名同志分别在山东、福建、兰州等地参加 了保密、机要等业务培训和考察学习。充分发挥骨干秘书的带动作用，提高了 秘书队伍的整体素质。适时举办全县党委系统文秘人员培训班，进一步加强了 对各单位文秘人员的指导和培训。三、突出规范抓服务，创造一流业绩 充分发挥参谋职能，围绕加快发展这个第一要务，坚持贴近领导思路、把握工 作规律、突出工作重点，全面强化了调查研究、督查信息、公文管理、机要保 密、会务服务、综合协调等各项工作。一是立足推进决策抓调研。督促文秘人 员站在县委和全局的高度，努力发现新情况、研究新问题、总结新经验、探索 新路子，着眼大局，谋划长远，选择领导关注的焦点和群众反映的热点开展调 查研究。《关于加快县域经济发展的思考》等 10 余篇调研文章和理论文章在 《甘肃日报》、《调查与研究》、等媒体上发表。切实加强对县委决策部署的 督查工作，全年共上报《督查专报》 67 期，被上级采纳反馈 14期。二是立足 政令畅通抓信息。健全了全县党委系统信息报送考核工作制度，进一步加强了 信息员队伍建设 ,在 17个乡镇和县直 50多个综合部门配备了专兼职信息员，形 成了一个覆盖全县、反应快捷的信息网络。加强了对办公室信息采编人员的培 训，围绕党的方针政策，围绕上级党委的工作部署，围绕全县的中心工作，全